下面是小编为大家整理的2022年度现身说法告诉你如何对待“刺头”领导,供大家参考。
现身说法告诉你如何对待“刺头”领导
职场上的朋友，一路走来，人人都很疲惫。疲惫的不是肉体上的加班加点，而是身心上的摧残折磨。
好多人都有这样的经历，同样的工作，与有些领导搭班起来很顺心，工作在哼着小调中不仅保质保量完成规定动作，自己还能心有灵犀超常发挥，作出许多领导没想到的成绩来，结果是你好我好大家都好。
可是遇见有些刺头领到，那简直是上刀山下油锅，简直是在十八层地狱中被煎熬。天天加班，加班能出成绩也就罢了，问题是加班一点效果没有，整天在办公室无所事事，就等人家的随时调遣，说白了就是陪人家。
有些领导是，上班时间没事，专门等到快下班的前十分钟，工作来了，“小王，你现在赶紧去做这个，明早上我用”。如此一来，从下午六点开始到第二天早上八点，这段时间你就别想吃饭休息了。第二天正常上下班，不可能让你休息。
有些领导是，你写的稿子这也不行那也不对，但是就是一字不改，给你提的修改意见不是高度不够，就是快步不宽，让你云里雾里不知要干啥。任凭你修改几遍几十遍，就是不通过。你把上次的拿来套用，他骂你只会抄，自己不动脑筋。你创新，结果他又骂你，不会把上次的拿来一修改不就得了，怎么这么笨？如此等等。总之，让你的日子过得很是不爽。
面对这样的刺头领导，你怎么办？
一是忍。就是忍气吞声。毕竟人家是官，是领导。官大一级压死人。你就忍吧。特别是没势力，没背景，没后台的人，这就是灵丹妙药。实在委屈了，就独自一人找地方痛哭一场，记得及时把心中的憋屈释放出来，千万别积累在心，这样会憋坏人的。记着：千万不要找所谓的知心朋友，甚至是家人一语道尽苦水。一则是现在的人，真的，不要太相信，今天是你朋友，明天就是敌人。你找的这个知心朋友，或许刚给人家帮了大忙，是人家的贵人恩人，你说这不自找死路嘛。不给家人说，是因为你说了他们又能咋样？只能多一份牵挂和痛苦！不要把烦心事给父母添加无形的压力。
二是顺。就是顺从。人家说啥就是啥，人家让干啥怎么干，你就执行就是了，不要有自己的想法和性格。放弃自己的理想目标，唯命是从，言听计从。这里面有个技巧，布置的工作必须第一时间完成，但是一定要等，等着他催要三五次了，再交给他。千万不要三分钟干完立刻就给人家。这样的刺头领导，要的不是你的能力，要的就是折磨你，耍官威。你干得再怎么好，他也会给你无情的退回来。所以，不要自找没趣。顺，也不能无原则的，要讲究策略，让他在顺的氛围下，感觉到你的忍让不是无限度的。
三是走。就是走人，离开这个单位。一般领导，特别是一把手在一个单位也就2—3年时间，甚至更短。你看你能不能忍。实在不能，而自己也确实有本事，那么我建议你离开这个单位。毕竟我们队伍中有骨气的同志还是多数，就是不送，就是不鸟你，就不阿谀奉承，不助长纵容腐败分子的嚣张气焰。我建议你，找接受你单位的一把手，其他人最好不要浪费精力，甚至是礼品。甚至是直接找县委、市委、省委常委级别的大领导去。毕竟有良心的领导还是大有人在。曾经的我，由于一领导的欺压，虽然我一忍再忍，结果小人越发嚣张，但是我斗不过他，就去直接找大领导，在人家的推荐下，我来到了现在的单位。到了新单位，一定要给人家争气，干出点实绩来。现在，我和那位仅有一面之缘的领导常保持联系，还成了朋友。他赏识了我，帮了我忙，帮我换了工作，当然前提是一分钱没花，而我呢，给他每年都送去至少一份让他惊讶的成绩！不是全市，就是全省，甚至是全国先进。
警示：牢牢记着自己当年的痛苦场景，自己当领导了，就引以为戒，不要去故意折磨下属。坏事做多了，肯定就会有被报复的几率！