下面是小编为大家整理的2022年对驻局纪检组意见和建议（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
对驻局纪检组的意见和建议4篇
第一篇: 对驻局纪检组的意见和建议
驻粮食局纪检组监察室工作情况汇报
驻粮食局纪检组监察室工作情况汇报
20XX年，驻省粮食局纪检组监察室坚持转职能、转方式、转作风，协助局党组落实主体责任，立足本职岗位履行监督责任，以严明党的纪律、加强监督检查，严实工作作风、维护群众利益为重点，注重加强惩防体系建设，持续推进“三反三正”活动，促进党风廉政建设和反腐败工作取得新进展，为粮食中心工作顺利开展提供有力的纪律保证。
一、廉政教育工作扎实开展。一是传达学习上级反腐倡廉精神。利用纪检简报、廉文荐读、网上《廉政之窗》等载体，适时宣传中央关于加强反腐败体制机制创新和制度保障等系列新部署、新要求。年初，召开全省粮食系统党风廉政建设工作会议，传达贯彻上级重要会议精神，部署年度党风廉政建设工作任务。开展“适应‘三转’要求，落实‘两个责任’”学习研讨，于7月下旬在全国粮食系统纪检监察机构“三转”专题研讨会上作经验介绍；
二是认真抓好拟（新）任处级干部廉洁性教育。采取廉政谈话、廉政备忘、廉政承诺、廉政表态、廉规测试“五步教育法”，四次组织对局直机关13名拟（新）任处级干部进行廉洁自律教育，此做法受到省纪委通报表扬；
三是组织开展廉政文化活动。以“畅清风正气、抒廉韵粮怀”为主题，在全省粮食系统组织开展廉政格言警句和廉政书画作品征集评选活动，于8月下旬举办了全省粮食系统廉政书画作品展，营造粮食行业学廉、思廉、崇廉的良好氛围。命名并授牌第四批全省粮食行业廉政文化建设示范点单位21家。《中国纪检监察报》、《江淮风纪》等媒体均报道了省局重视加强廉政文化建设的经验做法。
二、主体责任要求有效落实。一是出台实施意见。协助局党组研究制定关于落实党风廉政建设主体责任的意见，从六个方面明确了党组20项责任内容，并规定了具体责任措施和要求；
二是细化责任分解。3月，协助局党组印发20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分解实施意见，确定年度反腐倡廉工作29项具体任务，细化分解到局直机关各单位，与单位负责人签订《党风廉政建设责任书》；
三是强化责任要求。6月，召开专题会议听取局属机关落实党风廉政建设责任制情况汇报，梳理存在问题，督促抓好任务落实；
四是落实责任措施。年底，集中组织对局属机关党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，并开展局属机关处级领导干部述职、述德、述廉、述险。局党组落实“主体责任”做法被《江淮风纪》等推介。
三、惩防体系建设全面加强。一是协助制定实施办法。积极协助局党组研究制定贯彻落实惩防体系工作规划的实施办法。从五个方面明确了18项内容，细化为32项工作任务，以《主要工作任务分解表》逐一落实到责任单位；
二是落实预防腐败各项措施。及时受理信访举报工作，对不同渠道反映个别党员干部的问题进行认真核查，及时采取约谈、诫勉谈话、要求个人作出书面说明和检查等措施，严肃慎重处理；
三是做好惩治腐败相关工作。自2月下旬起，配合检察机关做好对机关一名涉嫌违法违纪处长的立案调查工作，主动沟通协调，帮助提取证据，有效惩治腐败。
四、作风纪律建设不断深化。一是注重日常督促管理。年初，召开机关作风建设教育整肃会，重述“八项规定”精神，强调作风纪律要求。定期检查局机关“三公”经费开支，及时掌握情况，加强督促管理；
二是开展专项整治活动。5月下旬，在局属机关扎实开展吃喝风、“红包”风专项整治活动，局属机关493人向组织作出书面公开承诺；
三是进行职务消费检查。6月，组成检查组深入局属事业单位，严格督查局属干部兼职（任职）职务消费行为，严肃财经制度，严格经费管理。
五、执纪监督检查更加有力。一是加强重要事项监督。26次参与对局直机关处级干部选拔任用、机关大院“拆危复建”工程项目建设、局直单位在建项目招投标等实施现场廉政监督，确保程序规范、公开透明；
二是加强重点工作督查。四次深入基层粮食部门和企业，督查粮食库存检查和夏、秋粮收购工作，重点督查粮食库存检查省级复查人员遵守廉政纪律和粮食收购工作中执行“四坚持四确保”准则等情况；
三是加强系统行风监管。连续十三年，以“问卷评廉”方式在全省粮食系统组织开展政风行风评议工作。同时，采取问卷调查、市局自查、材料报审、组织考核等步骤，在市级粮食行政机关开展政风行风建设考核。一年来，对1起来访、2起信访、4起电话和6起网上投诉反映基层粮食企业违反国家粮食政策规定的举报件进行办理，批转省局相关处室或有关市级粮食部门调查核实并跟踪督查，及时查处并纠正违规问题，切实维护农民利益；
四是加强机关效能监察。6月初，对省直效能督查监察组发现局机关个别同志违反效能规定问题进行及时有效处理，研究成立“局直机关效能督查组”采取效能办成员单位按季度轮值负责的形式，创新督查手段、改进督查方式，发挥教育警示作用。
六、防控廉政风险持续推进。一是印发工作意见。年初，配合局党组研究出台进一步深化廉政风险防控工作的意见，从四个方面对深化局属机关廉政风险防控工作进行新的部署和要求；
二是完善制度规定。组织开展局属机关廉政风险防控工作“回头看”，重新梳理和审定涉及人、财、物、工程管理方面的重要职权项目和廉政风险点，督促制定了局属单位财务监督检查、“粮安工程”危仓老库维修改造项目和粮食产业化财政专项资金管理等10多项新的监管规定；
三是规范权力事项。联合相关处室从执行标准规定、履行审批手续、核查账目清单等方面，加强对局机关公务支出公款消费情况的监督制约。全过程参与了领导干部个人有关事项报告抽查核实、执行小麦最低收购价情况“飞行检查”等工作，保证重要权力事项客观、公正、规范运行。
第二篇: 对驻局纪检组的意见和建议
县XX局纪检组专题汇报
尊敬的XX委第二巡察组各位领导：
根据巡察工作安排，现将20XX年以来县XX局纪检组工作汇报如下:
20XX年以来，县XX局纪检组在县委和县纪委的坚强领导下，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照县委和上级纪委历次全会的部署及“三转”要求，积极实践“四种形态”，不断强化监督执纪问责，党风廉政建设取得新成效。
一、纪检监察机构设置及党风廉政建设总体情况
（一）纪检监察机构设置及人员情况
XX局现有纪检监察组织2个，分别是纪检组1个，监察室1个，专职纪检监察人员共2人，其中纪检组长1人，监察室主任1人，纪检组长为县纪委派驻，监察室主任为XX局事编工作人员。
（二）党风廉政建设和反腐败工作总体情况
围绕“三项主要任务、五项经常性工作”职责，聚焦监督执纪问责，推动党风廉政建设向纵深发展。
1、强化“两个责任”。每年年初召开全县XX系统党风廉政工作会，传达贯彻中央和上级纪委全会精神，细化目标任务、签订责任书、分解责任清单、传导压力，印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，明晰年度工作重点。局党组及时听取党风廉政工作汇报，研究分析全系统党风廉政建设工作形势和任务，发现苗头性、倾向性问题及时提醒约谈。
2、深化廉政教育。结合开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”、“两学一做”学习教育以及“讲看齐、见行动”学习讨论，深入学习贯彻党的十八大及历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，教育党员树立“四种意识”，特别是核心意识、看齐意识，打牢思想政治根基。认真组织学习党章和“两准则、三条例”等党内法规，教育引导党员准确把握全面从严治党新要求。加强警示教育，多次邀请县纪委和检察院领导为干部职工作《反腐倡廉形势报告》，组织观看警示教育专题片。组织机关股室和XX所（分局）负责人到XX监狱接受廉政警示教育。
3、强化作风建设。认真落实中央八项规定和省市县相关规定精神，持续深化作风建设，弛而不息纠正“四风”。从严查处公款吃喝送礼、变相公款旅游、违规发放津补贴、公车私用私驾等突出问题。20XX年以来，共查处违反八项规定精神问题3起，处理3人，给予党纪处分1人。结合单位实际制定了《对不作为、慢作为、乱作为行为实施问责的暂行办法》；
开展了发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治、“酒桌办公”、违规发放津补贴、党政干部违规建房和多占住房、超标准办公用房、违规经商办企业和在企业兼任职清理等专项整治。
4、强化执纪审查。高度重视信访举报和违纪违法案件查处工作，努力做到挺纪在前，抓早抓小，查早查小，形成威慑。20XX年以来，纪检监察机构共受理信访举报件36件，对反映的问题线索及时进行谈话、函询和初核，并书面回复。20XX年以来共立案5件，给予党纪政纪处分5人。其中原法规股股长XXX、执法大队工作人员XX因受刑事追究被开除党籍开除公职，在全系统产生了较大的震慑作用。
5、强化“三转”落实。围绕抓好纪检监察组织自身建设，按照“转职能、转方式、转作风”要求，进一步明确职责定位，落实主业主责。严格执行纪检组长不得分管与纪检工作无关的其他业务的要求，过去由纪检组、监察室参与或牵头的非“主业”工作全部进行了清理，交由其他业务主管股室承担。
二、落实全面从严治党存在的问题及原因分析
（一）履行监督责任方面
1、督促基层落实“两个责任”不够有力。每年虽在全系统党风廉政建设会议上进行了工作安排部署，党组主要负责人也与各下属单位签订了责任书，制定了责任清单，但经常性地督查指导不到位，工作推进不够有力。少数基层单位党组织主体责任意识仍然比较淡薄，理解不深、履行不力。
2、对党员干部监督力度不够。对党员干部的日常教育、监督、管理，不能做到经常抓、抓经常，见物见人见细节，真正把党内监督落到实处。少数党员干部组织纪律观念淡薄，对“六大纪律”执行不到位，监督处理上失之于宽松软。
（二）履行执纪职责方面
1、执纪力度不够。在执纪审查工作实践中，过多强调教育挽救干部，许多情况下以批评教育、提醒谈话、诫免谈话、责令作出书面检查等方式予以了结，起不到应有的教育警示作用。
2、“四种形态”实践不够。在运用监督执纪“四种形态”上不够，没有有效利用问责这个“利器”，抓早、抓小办法还不多。
（三）落实问责方面
1、问责不够积极主动。在开展问责时缺乏主动性，往往是等到有人投诉举报、媒体曝光、民怨积累、领导批示之后，调查“问责”方才跟进。
2．问责力度不够大。问责针对违反工作纪律的多，而对其他领域的过失却问责少，而且问责仅仅局限于执行环节，而对决策和监管环节缺少问责。问责力度不够大，公开曝光少，震慑效应不明显。
针对以上突出问题，纪检组进行了认真分析深刻剖析，认为问题存在的主要原因在以下几个方面：
1、担当意识不够，存在“好人思想”。开展监督执纪问责时思想顾虑多，担心得罪人，不能做到敢于较真碰硬，执纪监督存在“宽松软”问题。
2、主动学习不够，业务水平有待提高。纪检监察工作政策性、业务性强，需要大量知识积累和丰富经验。由于平时主动学习不够，政策法规理解不深，不能很好的适应角色转换和职能调整带来的新变化。
3、纪检力量薄弱，难以适应工作需要。XX系统现有工作人员200余人，而专职纪检工作人员仅2人，且监察室主任已下派到贫困村从事扶贫工作，仅纪检组长1人唱独台戏，执纪力量明显不足，很难适应新形势新任务的需要。
4、少数党员干部自我要求不严。少数党员干部理想信念和宗旨意识淡化，规矩意识滑坡，放松了对自己的纪律约束， “四风”问题在一定程度上还存在。
5、廉政风险防控仍需加强。虽然近几年行政审批制度改革在不断深化，但当前国土资源领域一些法规制度仍不够完善，一些权力事项个人自由裁量权较大，廉政风险防控机制仍需进一步完善。
三、强化监督执纪问责的对策
针对监督执纪问责中的问题与不足，我们将在以下方面进行整改。
（一）进一步压实“两个责任”。督促各级党员干部切实增强“四个意识”，落实好“一岗双责”。用好问责这个利器，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不力的严格实施问责，对典型问责案例公开通报曝光。
（二）进一步强化廉政教育。结合“两学一做”学习教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政教育。坚持把理想信念与纪律规矩教育贯穿监督执纪问责全过程。发挥反面教材作用，深刻剖析“四风”和腐败问题以及问责的典型案例，筑牢拒腐防变思想防线。
（三）进一步推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决打赢反“四风”这场攻坚战、持久战。坚持抓常抓细抓实，盯住“隐形变异”现象，整治“四风”顽疾。
（四）进一步加大执纪审查力度。紧扣“六大纪律”开展执纪审查，持续保持反腐败高压态势。突出执纪审查重点，严肃查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。坚持抓早抓小，有效运用监督执纪“四种形态”，不断扩大谈话函询覆盖面。
（五）进一步加强纪检监察队伍建设。持续深化“三转”，聚焦中心抓好主业。健全纪检监察机构和人员配备，充实执纪监督力量。加强自身思想建设、能力建设、组织建设和作风建设，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
以上汇报，不妥之处，敬请巡察组各位领导批评指正。
第三篇: 对驻局纪检组的意见和建议
纪检组的职责
桂支
【期刊名称】《党建文汇：下半月版》
【年(卷),期】2003(000)09X
【摘要】纪检组是中央和地方各级纪律检查委员会向同级党政机关的派驻机关。党章规定：“党的中央纪律检查委员会根据工作需要，可以向中央一级党和国家机关派驻党的纪律检查组或纪律检查员。纪律检查组组长或纪律检查员可以列席该机关党的领导组织的有关会议。他们的工作必须受到该机关党的领导组织的支持。”党的中央
【总页数】1页(23)
【关键词】纪检组;纪律检查委员会;党政机关;派驻机关;党章;中国共产党;国家机关
【作者】桂支
【作者单位】无
【正文语种】英文
【中图分类】D262.6
【相关文献】
1.纪检干部要全面履行党章赋予的职责和任务 [J], 谭观银
2.全面履行党章赋予的职责 积极落实《实施纲要》 稳步推进全区教育系统反腐倡廉工作——在2006年全区教育系统纪检监察工作会议上的讲话摘要 [J], 宋和平
3.纪检部门如何履行党章赋予的职责 [J], 余小海; 陶冶
4.围绕中心全面履行纪检监察职责凝心聚力助推水利改革发展——访中央纪委驻水利部纪检组副组长、监察部驻水利部监察局局长曲吉山 [J], 江芳; 赵志伟
5.全面从严治党把纪律挺在前面忠诚履行党章赋予的神圣职责——在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的工作报告 [J], 王岐山
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第四篇: 对驻局纪检组的意见和建议
年 度 工 作 总 结
――――***纪检组
一年来，我局纪检组在市纪委、市监察局和市**局党组的正确领导和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中、七中全会精神和十七大精神以及中纪委七、八次全会、省纪委七次全会和茂名市、***市二次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，努力构建和谐社会，结合今年的党风廉政建设工作重点，积极开展治理商业贿赂专项工作，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。
一、认真抓好队伍的自身建设
工作上台阶，队伍建设要先行。为了适应形势发展的需要，***局纪检组紧密围绕加强党的执政能力建设，按照“加强作风建设，勤政廉政为民”的要求，切实加强思想、作风、制度建设。一是加强理论学习,不断提高廉洁自律自觉性。我们坚持自学和集中学习相结合的办法，在自学的基础上，每星期安排集中学习半天时间，每月安排一次纪检工作人员的汇报会。在完成上级确定的篇目的同时，重点学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”的重要思想；
胡锦涛同志反腐倡廉重要论述；
中央《实施纲要》、省委《实施意见》和茂名市《实施办法》；
提高政治敏锐性和鉴别力。学习一些哲学理论，提高了辩证思维的能力。树立全心全意为人民服务，为群众服务的思想，提高了拒腐防变和抵制各种腐朽思想生活方式侵蚀的能力。增强党性修养和党性锻炼，不断提高思想政治素质和政策理论水平；
二是加强队伍自身建设，努力提高纪检监察干部工作水平和能力。纪检组的全体人员，除认真学习上级要求学习的篇目外，平时还自学以本职工作有关的法律法规和业务知识，通过学习，拓宽了文化知识面和业务管理能力，改进了工作方法；
三是组织党员、干部学习中央《实施纲要》、省委《实施意见》和茂名市《实施办法》；
《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等相关法律法规。提高依法执纪、严肃执纪的自觉性。
二、认真抓好党风廉政建设责任制工作的落实
**局纪检组根据市纪委有关党风廉政建设责任制和反腐败斗争的工作部署，一年来，主要抓了如下几项工作：一是及时抓好党风廉政建设责任制的部署和落实。年初，根据市纪委工作布置，及时组织会议传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，并结合驻在单位实际，部署和落实党风廉政建设责任制工作，指导督促驻在单位和授权管理单位，调整、补充、制订今年党风廉政建设的领导机构、四项保障制度、工作计划、实施方案等。坚持“谁主管、谁负责”的原则，各单位还层层签订了党风廉政建设工作责任书，较好地明确工作职责，扎实推进党风廉政建设的深入开展；
二是组织开展以“加强作风建设，勤政廉政为民”为主题的纪律教育月活动。并结合“理想、责任、能力、形象”教育实践活动，对党员干部深入开展信念教育，对党员领导干部深入开展优良作风教育，对公务员深入开展廉洁从政教育，对国家机关工作人员中的党员特别是领导干部深入开展学习贯彻实施《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的专题教育。按照市纪委的要求，组织所有授权管理单位，积极开展以“*******”为主题的系列活动。在这个系列活动中，各授权管理单位踊跃参加，共投廉政书画11幅，并在这次书法比赛中，获得廉政书法作品一等奖二名********。通过纪律教育月的活动，筑牢广大党员干部特别是党员领导干部拒腐防变的思想道德防线，以良好的党风促政风，带动整个社会风气的好转，真正做到立党为公、执政为民、干净干事、拒腐防变，提高了全体党员干部特别是领导干部践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的自觉性，确立了全心全意为人民服务的宗旨意识和党纪政纪法纪观念，增强了廉洁自律意识。整个教育月活动中，我局纪检组所有授权管理单位干部职工每人都及时写出一份2000字以上的心得体会文章。
三、认真抓从源头上预防和治理腐败工作
监督检查驻在单位和授权管理单位研究制订本系统、本行业从源头上预防和治理腐败工作，是纪检组的重要工作职责之一。一年来，我们按照教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，并深入到授权管理单位监督检查和落实党风廉政建设责任制，制订、加强标本兼治、从源头上预防和治理腐败的有效措施。今年特别注重领导干部深入学习贯彻实施《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关法律法规的专题教育，开展治理商业贿赂工作。在专题教育中，要求他们采取中心组学习会、专题学习会、民主生活会、支部学习会等形式深入开展学习贯彻《规定》的八项规定，全体党员干部对照《规定》自查自纠，并认真填报《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》情况登记表。在开展治理商业贿赂工作中，协助局党组和授权管理单位按上级文件要求，有计划、有组织、有步骤地开展治理商业贿赂专项工作。在市委、市政府的正确领导下，驻在单位和授权管理单位的治理商业贿赂专项工作已圆满完成，专项治理工作取得初步成效，与每位党员干部签订《拒绝商业贿赂承诺书》300多份。一年来，全体党员干部都能自觉遵守和学习《规定》，执行《十不准》。各单位都能根据实际完善制订从源头上预防和治理腐败的措施。从而形成了用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的机制。
四、认真抓好群众来信来访处理和案件查处工作
我们纪检组始终把办案工作作为重要工作来抓，认真处理群众来信来访，对群众举报的违法违纪问题进行认真查处。在信访初查过程中，做到该立案的转立案，对违法违纪的问题发现一宗查处一宗，决不姑息迁就，坚决维护党纪政纪严肃性和权威性。一年来，收到群众来信3件（其中上级机关转来1件），接待群众来访60人次，挽回经济损失172322.04元。到目前止，3件群众来信都已经作出处理和答复。
五、认真抓好纪检监察的信息工作
为进一步做好纪检监察信息工作,发挥信息的科学决策和指导作用。一年来，我们着重从下面几方面抓好抓落实。一是加强领导。年初，根据市纪委的部署和要求，我局纪检组及时下发通知文件到各授权管理单位，传达上级纪委关于加强信息工作的会议精神，要求他们一定要把信息工作列入重要议事日程，纳入反腐倡廉工作整体布局，一起安排部署，一起检查考核。二是落实责任。要求各授权管理单位要选配好一名信息工作人员，负责信息的收集、撰写和报送工作。三是跟踪落实情况。每月的20日左右，按2007年撰写信息安排表，逐一打电话到各授权管理单位了解信息撰写情况，对完成任务好的单位我们通报表扬，从而使我局纪检组纪检监察信息工作逐步走上轨道。一年来，我局纪检组共投信息稿件30篇。其中：**纪委采用18篇，茂名市纪委采用10篇，*采用理论文章2篇。
一年来，我们虽然做了大量工作，取得了一定成绩。我们认为自己的工作是称职的。但离上级的要求还存在一定的距离，还存在一些问题和不足。我们决心以高度的政治责任感和开拓创新精神，围绕加强党的执政能力建设的任务，按照上级纪委的部署和要求，尽职尽责做好工作，为进一步推进驻在单位和授权管理单位的党风廉政建设和反腐败斗争工作再上新台阶，做出应有的贡献。