下面是小编为大家整理的县人防系统开始改革归属【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022县人防系统开始改革归属3篇
第1篇: 2022县人防系统开始改革归属
3.2.人防应急联动平台
人防指挥信息化辅助决策系统的分为三大子系统，分别是日常业务、组织指挥和系统管理。日常业务子系统是对人防常规业务信息进行管理、展现、统计和分析的功能集合，是本系统一切辅助决策功能的基础，信息的精确程度直接影响到组织指挥、调度分析的准确性。组织指挥子系统是人防指挥自动化辅助决策系统的核心部分。以日常业务中管理的各类人防业务数据为基础，实现了人防组织机构管理、文电传输、预案管理和辅助指挥四大功能子模块。系统管理子系统是对用户、日志和业务数据交换平台进行管理的功能模块。系统管理员通过系统管理功能模块，实现对整套系统运行状态的监控和管理，确保系统正常运转。
3.2.1 日常业务子系统
日常业务子系统是对人防常规业务信息进行管理、展现、统计和分析的功能集合，是本系统一切辅助决策功能的基础，信息的精确程度直接影响到组织指挥、调度分析的准确性。其子模块有：人防基本情况、综合检索、统计分析、业务数据维护、战备值班、训练考核、业务资料管理和固定资产管理八个子模块。
3.2.1.1人防基本情况
人防基本情况是对旗县人防单位基本情况信息的展示，是用户了解人防的窗口。界面左侧逐一列出人防部门及其基本指挥所、预备指挥所、地面指挥中心和激动指挥所，用户点击各类节点即可在地图中进行空间定位，并能查看该节点所包括的基本情况。主要功能包括：
（1） 指挥所空间位置展现
（2） 人防单位基本情况浏览
（3） 人防基本情况多媒体信息展现
3.2.1.2. 人防业务信息综合检索
综合检索是为用户提供对系统内包含的人防业务信息（包括重点目标、人防工程、地道工程口部信息、警报器、疏散场所等）进行检索查询的功能模块。针对人防业务中不同类型的业务信息，模块提供了丰富的检索条件。检索得到的结果，不仅能以列表的形式展现，还能在地图中实现高亮定位，操作电子地图上的相关图元还能获取该业务数据的详细内容。还能对重点目标、人防工程、警报器、疏散地域、疏散场所等业务点进行周边查询，了解其周边的详细地物情况。针对警报器，还能显示其音响覆盖范围。主要功能包括：
（1） 人防业务信息查找
（2） 人防业务信息空间定位
（3） 人防业务属性信息浏览
（4） 警报器音响覆盖范围检索
（5） 针对检索结果进行周边分析
3.2.1.3. 人防业务统计分析
业务信息统计是对系统内所有的人防业务信息按地区、类别和属性特征进行统计的功能模块，统计结果可以列表、柱状图、饼状图等多种形式展现。用户通过该功能模块提供的统计手段，能直观的了解人防部门的业务信息汇总。主要功能如下：
（1） 对人防工程按数据采集时间段及工程类别统计汇总信息（人防工程数量与实用面积），如果针对某一类人防工程，还能进行柱状图与折线图的统计，描述各地市该类人防工程面积的年变化率。
（2） 按重点目标的防护等级统计汇总信息（重点目标的数量）
（3） 按警报器的种类与装机时间统计警报器的汇总信息（警报器数量与覆盖面积），并将警报车的相关信息纳入到警报器中统计。
（4） 汇总统计各地市疏散地域的个数、总面积、村庄数量、接收人口数等信息。
（5） 以表格、柱状图、折线图三种形式统计各地市各类人防专业队的个数及每类专业队的人数。
3.2.1.4. 人防业务数据维护
业务数据维护是对人防业务信息进行管理的功能模块，该模块只有为数据管理员的用户才能使用。模块还集成了综合检索中的部分功能，用户可以通过丰富的检索功能，将关心的信息查询出来后集中修改。业务信息的管理包括新增、修改、删除、审批、上传和下载等。功能界面如下：
3.2.1.5. 战备值班管理
为人防部门战备值班管理提供排班、值班登记、登记值班情况、登记处置情况、值班信息统计的功能模块。值班信息为公开信息，用户登录到系统后都能查询到全省各级人防办当天或未来几天的值班信息。主要功能包括：
（1） 战备值班排班
（2） 战备值班登记
（3） 值班情况浏览
（4） 值班情况统计
功能界面图
3.2.1.6. 人防业务知识管理
将各类人防业务知识集中分类管理，方便人防业务部门查阅。主要功能有业务知识类别管理和资料检索，包括视频、图片和文档。人防部门可以自行增减用户管理业务知识的权限，在一定程度上起到相对保密的作用。
功能界面图
3.2.1.7. 人防专业队训练考核
在专业队的日常训练中，系统通过本模块实现了对训练全过程的跟踪记录。从训练立项开始，到训练过程的分类记录，再到训练质量分析，最后对本次训练的考核总结，本模块都能提供了对应的支持功能。主要功能包括：
（1） 训练大纲管理
（2） 训练科目管理
（3） 训练计划管理
3.2.1.8. 固定资产管理
固定资产管理是为人防内部各类资产的管理、统计提供支持。主要功能有固定资产登记、报废、借用、转移和领用。各级人防部门管理本部门的固定资产，省办能调阅全省所有人防部门的固定资产。
功能界面参考图
3.2.2.2. 组织指挥子系统
组织指挥子系统是人防指挥自动化辅助决策系统的核心部分。以日常业务中管理的各类人防业务数据为基础，实现了人防组织机构管理、文电传输、预案管理和辅助指挥四大功能子模块。
3.2.2.1. 组织机构管理
组织机构管理是描述人防系统在平时和战时的内容组织结构拓扑图，组织机构由战时组织机构和平时组织机构组成。战时组织机构主要由人防指挥部组成，平时组织机构主要由人防办与军区相关部门组成。主要功能包括：
（1） 机构信息维护
（2） 人员信息维护
3.2.2.2. 预案管理
预案管理为用户提供防空基本信息的管理服务。防空基本预案按敌情判断、敌情分析、任务决策、组织指挥、战时防空、保障要求、战时疏散七大类进行管理；
防空保障计划按通讯警报保障计划、人防工程保障计划、物资器材保障计划、交通运输保障计划、政治工作保障计划、医疗救护保障计划、消防保障计划、城市管控保障计划、经济目标防护计划九大类进行管理；
预案附图按防空袭敌情判断图、防空袭兵力部署图、防空袭工程保障图、防空袭人口疏散图、防空袭紧急疏散隐蔽图、防空袭警报目标分布图、重要经济目标分布图七大类进行管理。功能界面如下图：
3.2.2.3. 辅助指挥
辅助指挥是在防空防灾指挥过程，指挥员对所辖区域的机构人员、人防专业队等人防资源调度部署的操作指令集合。在人防实战演习或应急指挥过程中，为领导者提供快捷有效的辅助决策信息至关重要。系统将人防工程、危险源重点目标、警报器、疏散地域和疏散场所等业务数据构建到GIS环境中，以此设计了人口疏散、危险源影响范围两大智能分析模块，分别针对防空指挥、应急救灾两个方面提供决策支持。主要功能包括：
（1） 危险源影响范围分析：事故影响范围及严重程度是确定危险警戒范围及预案涉及机构级别的重要依据，也是预案中确定抢险救灾队伍规模和所需抢救设备、设施、物资数量规格的依据。通过GIS的缓冲区分析功能，进一步查找出该范围内，有什么单位、机构、人员，以确定具体需要撤离的单位人员。对于非扩散型危险源，其事故影响范围一般可根据破坏能量的大小、可能遭受伤害的极端人数多少凭经验确定。对于易燃、易爆、毒物泄漏等扩散型危险源，其事故影响范围则必须根据火灾爆炸危险指数法或其它相关的计算公式进行估算。事故影响范围确定以后，再根据该范围内人员、设备的危险暴露状况确定事故严重程度。功能界面参考图如下：
（2）疏散分析：是根据被疏散的单位、区域和人口数量，系统自动匹配出最近的多个疏散区域，并根据每个疏散区域能容纳的人口数量和抵达该疏散区域的时间，通过数学模型计算出疏散最佳方案，以及抵达每个疏散区域的最佳路径供指挥中心参考。功能界面参考图如下：
（3）指挥调度：是针对城市防灾应急指挥事件提供的功能组件，用户能根据突发情况，对当地所辖人防专业队和组织机构人员进行模拟调遣，并能对调遣过程实施全程跟踪，同时通过调用各类预案和文电传输模块为决策者提供详尽的辅助分析手段。功能界面参考图如下：
（4）态势推演：是在防空指挥过程中，指挥员根据战争态势，在电子地图上进行敌我双方军事力量标绘。用户也可以根据防空预案、附图等基础信息，在电子地图上制作具有动态效果的军事态势推演预案。功能界面参考图：
3.2.2.4. 三维模拟
三维模拟功能采用三维GIS技术、虚拟现实技术，全面地对重点经济目标、危险源和重要人防工程所在地理范围内的海量空间数据进行分析建模与管理，通过借助基于矢量模型的三维场景，直观而准确的反映重要防护目标的真实地理环境，从而为人防用户创造身临其境的感觉。主要功能包括：
（1）三维场景操作
（2）二、三维联动的区域浏览
（3）三维环境下人防业务信息查询
（4）三维物体的全景环视
（5）三维模拟动画：根据预案要求，在三维环境中制作动画，实现人员疏散、指挥调度的仿真效果。
3.2.2.5. 文电传输
是人防部门之间的信息交换平台。在指挥调度的过程中，可以随时通过调用指令模板生成标准格式的命令文件，发送到指定的人防单位。用户只需要在输入框中填写好文件内容后，系统自动生成符合各类文件格式的命令文档，极大的方便了指挥决策者的命令传送。主要功能包括：文电发送、用户收件、用户废件、已发文件、模板维护。功能界面参考图：
3.2.3. 系统管理子系统
系统管理子系统是对作战时间、天气情况、用户、日志和业务数据交换平台进行管理的功能模块。系统管理员通过系统管理功能模块，实现对整套系统运行状态的监控和管理，确保系统正常运转。其子模块有作战时间管理、天气管理、功能管理、用户管理和日志管理五部分。
第2篇: 2022县人防系统开始改革归属
员工归属从建家开始作者：张云龙来源：《现代企业文化·综合版》2014年第06期
在浙江江山化工股份有限公司工会的成绩册上，写着这样一串荣誉：全国创建和谐劳动关系模范企业，全国“安康杯”竞赛活动示范单位，全国合理化建议优秀组织单位，全国工会示范“职工书屋”，连续八年获得全国“安康杯”竞赛活动优胜单位。浙江省“模范职工之家”，浙江省“十一五”社会主义劳动竞赛先进集体，衢州市创建学习型组织先进单位、衢州市关爱员工先进企业。
荣誉的取得并非偶然。让我们走进江山化工股份有限公司工会，请该公司原党委委员、工会副主席、高级政工师姜天华谈一谈近年来，公司工会在构建和谐企业，创建满意工会方面始终遵循的理念及做法。
制度，让家变得规范
《现代企业文化》：无规矩不成方圆。请您谈谈贵公司工会在制度方面是如何保证企业建立一个“规范之家”的？
姜天华：企业工会要按照满意工会的创建标准和要求，结合自身实际，夯实基础工作。因此，建设“规范之家”，是创建满意工会的基本要求。
为此，公司工会不断完善机制，健全组织机构，加强工会规范化建设。公司以创建满意工会为目标，出台了《工会工作条例》，进一步明确公司工会的权利、义务和工作职责。建立了《基层分工会工作目标考核制》，对基层分工会的民主管理、文体活动等10个方面进行了量化指标月度百分考核，规范了工会管理工作。
为构建和谐企业，公司工会出台了《员工互助救济管理办法》，对困难员工的定性及补助标准予以制度化；
为充分调动员工参与劳动竞赛的积极性，建立《合理化建议实施细则》《技术比武、劳动竞赛奖励标准》等多项制度；
为提升员工的学习能力，制定《创建学习型组织实施细则》；
为深入开展“安康杯”竞赛活动，制定了《‘安康杯’竞赛活动“三结合”工作法》。既以“安康杯”竞赛、工会主动参与、班组安全建设”为内容的安全生产“三结合工作法”受到浙江省、衢州市总工会的首肯，并在全省推广。
第3篇: 2022县人防系统开始改革归属
县人防系统腐败问题专项治理工作实施方案（最新）
为认真贯彻落实习近平总书记关于人防系统腐败问题专项治理的重要批示精神，按照中央、省、市、县纪委监委统一部署要求，扎实推进我县人防系统腐败问题专项治理工作，结合我县人防系统实际制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央关于全面从严治党重大决策部署，提高政治站位，强化使命担当，践行“两个维护”，扎实开展人防系统腐败问题专项治理。坚持突出重点、抓住关键，标本兼治、惩防并举，以自查自纠为基础，以整改落实为关键，以建立长效机制为根本，着力解决人防工程建设审批、易地建设费征收、专项资金使用等重点领域、关键环节存在的突出问题，切实维护人民群众利益，营造人防系统良好政治生态，为全县人防事业高质量发展提供有力保障。
二、提高认识
（一）切实增强落实专项治理工作的政治意识。落实专项治理工作是净化和营造良好人防政治生态环境的重大契机，是推动新一轮人防改革发展的有力保障。抓好专项治理工作是省、市、县纪委监委交办的一项重大政治任务，是与党中央和省、市、县委保持高度一致的具体体现。人防系统全体干部职工要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把落实专项治理和整改成效作为向中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央重大决策部署看齐的一次具体实践，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对专项治理工作指出的问题，我们诚恳接受、照单全收，立即整改、彻底整改，不折不扣地完成整改任务。
（二）切实增强落实专项治理工作的自觉意识。全县人防系统党员干部要本着对组织负责、对事业负责、对同志负责、对自己负责的原则，实事求是地汇报工作，客观公正地反映问题，全力支持配合专项治理工作。
（三）切实增强落实专项治理工作的担当意识。把专项治理工作作为推动人防事业又好又快发展的一次难得机遇来抓，多从自身看问题，多从主观找原因，以主动认领的自觉、以闻过则喜的胸襟、以敢于担当的品格，化压力为动力，真查真改、立行立改、攻坚克难，在全县人防系统上下凝聚起勇于担当、主动揽责、密切配合、拼搏进取的强大正能量，通过一个一个具体问题的解决，卸掉包袱、轻装上阵，奋力开创人防事业发展的新局面。