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政治生态评估报告20226篇
【篇1】政治生态评估报告2022
单位政治生态情况分析报告
党的十九大报告指出，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败。十九届中央纪委二次全会强调，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态。
郡县治，天下安。县域政治生态是全党政治生态的基础，深入推进反腐败斗争，必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。
为找准贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵深发展的着力点，四川省纪委在分析研判各县(市、区)管党治党情况的基础上，深入部分县(市、区)访谈党员干部、开展问卷调查、进村入户走访，着力把脉县域政治生态现状与未来，努力营造风清气正的良好政治生态。
县域政治生态明显好转
党的十八大以来，四川省大力推进全面从严治党向基层延伸，加快重塑县域政治生态，迎来了鼓舞人心的积极变化。
一是“烂树”、“病树”、“歪树”大幅减少，县域“森林”焕发新的生机。党的十八大以来，各县(市、区)党委、纪委管党治党责任意识普遍增强，大力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，全省县(市、区)共查处人数由2013年的XX人，上升到2017年的XX人，清除了一大批政治生态“污染源”。
二是腐败存量持续消减，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。党的十八大以来，各地“打虎”“拍蝇”力度强劲，全省基层纪律审查立案数由2013年的X件上升到2016年的X件，全省检举控告类信访举报数从2014年的XX件(次)下降到2017年的XX件(次)，表明纪律震慑在增强、突出问题在减少。
三是社会评价群众满意度指数一路走高，全面从严治党赢得干部群众一致好评。党风廉政建设社会评价群众满意度指数由2012年的82.75%逐年上升至2017年的85.87%，特别是领导干部清廉自律等与政治生态关联度较高的指标，均同比上升。
四是党风政风呈现“四多四少”积极变化，党内正气上升、社会风气上扬态势明显。在政治生活上，清朗关系多了，亲缘政治少了;在纪律作风上，知敬畏的多了，坏规矩的少了;在选人用人上，重实绩的多了，跑关系的少了;在干事创业上，讲实干的多了，搞空谈的少了。
【篇2】政治生态评估报告2022
**县**局
关于净化政治净化生态调研报告
按照县纪委《关于做好净化政治生态问题调研工作的通知》要求，**县**局在全局范围内开展关于净化政治生态问题调研，坚持强化问题导向，坚持标本兼治的原则，严格对照《关于党内政治生活的若干准则》，通过明察暗访、深挖细查，找出我局在政治生态建设领域中存在的突出问题。
一、存在的突出问题
（一）坚定理想信念方面
1、学习不足，理论不强。部分党员干部不重视政治理论学习。甚至把参加学习作为一种不必要的负担，参加“两学一做”活动仅流于形式，没有入脑入心，达到“学悟思践”的效果;
2、缺乏信仰，见解偏颇。部分党员干部个人主义盛行，认为过好自己的小日子才是硬道理;奉献精神不足，利己思想有余。
3、党性不强，行为失范。一些党员干部没有从根本上解决形式入党和思想入党的问题。心中没有标杆，党性意识不强，言行上还跟合格党员有差距。口无遮拦、行为越距现象时有发生。
（二）坚持党的基本路线方面
4、思想保守，不思进取。思想解放不够，服务于科学发展的理论不强，还不能完全适应全县经济社会发展的新要求。工作满足于一般要求，缺乏强烈的争先意识、创新意识，小富即安，小胜即骄，安于现状，不思进取。在工作中瞻前顾后，放不开手脚，没有锐气和生机，缺乏干事创业的干劲。突出表现在项目谋划质量不高，促进工业发展项目少，固定资产投资增速放缓“百日攻坚挂图作战”行动开展至第4周时，我县只谋划储备项目56个，总投资119.25亿元，其中工业类项目7个，总投资25.4亿元。导致我县工业类项目储备较少。
5、按部就班，效率不高。一些干部存在不求有功，但求无过，按部就班，机械行事。尽管一些项目在备案审批时因为评估报告或是规划手续没到位或不全，我们在审批时没有积极跟评审机构和相关部门沟通协调，导致项目长时间没法备案审批，拖延项目实施进度。
6、作风不实，缺乏创新。存在满足于当“传声筒”，做“中转站”，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，缺少真抓实干的干劲和创新发展的思维，仅仅满足于一般号召，不能结合实际抓落实，创新方法促发展。
7、缺乏担当，畏难不前。一些干部在工作中有畏难思想，落实任务不积极，推进工作主动性不强。如易地扶贫搬迁项目存在“进展不平衡”的问题。
我县2016年项目虽全部开工建设，但**镇**村安置点、**乡**村安置点（一期）、**镇**村安置点、城镇化集中安置点进展缓慢；
2017年项目**乡**村安置点（二期）、**村安置点、**村***安置点等3个安置点仍未开工建设，没有达到市上6月中旬全部开工建设的要求。
（三）严明纪律方面
8、于己无关，漠不关心。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。
9、认知不足，意识淡薄。部分党员干部由于学习不足，对党纪律规矩知之甚少或者一知半解，没有树立起红线意识，没有把纪律挺在前面。如落实签到、请销假制度不积极、不规范。
（四）保持党同人民群众的血肉联系方面
10、形式有余，实质不足。在精准扶贫工作中，仍然存在入户调研多，实际举措少，规划计划多，落实管用的少。尽管与帮扶户虽然能坐在一条凳子上，但感情还有一定的隔阂。在“站稳群众立场，增进群众感情”上还差火候，推进扶贫攻坚上还差些实干精神。
11、缺乏沟通，措施失准。一些干部在落实精准扶贫具体帮扶措施时，没有按照“问计于民，问需于民”的原则实施，而是我有什么能提供什么就给群众提供什么样的帮扶，没有充分跟帮扶对象沟通，不了解贫困人口的真正诉求，导致帮扶措施错位、效果不明显。
（五）严格党的组织生活制度方面
12、流于形式，质量不高。组织生活会只满足于时间、次数要求，形式主义突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。“三会一课”制度存在着组织随意、管理松散的现象，有的以学习会取而代之。
13、谋划不足，缺乏针对。很少用心谋划每一次组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。大多以学习教育为主，注重宣传大政方针，泛泛提要求，内容缺乏针对性和吸引力。党组织对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强，对党员关注的热点和核心问题把握不准，释疑解惑的说服力不强，组织生活联系党员主观世界，解决思想问题不够。
14、形式陈旧，内容单一。组织生活大多以开会形式进行学习。而且支部所有的学习和教育活动大多数是单向的，主要由支部书记或者是组织者以灌输的方式来进行，缺少互动性。组织生活的内容也主要以学习为主，80%的组织生活时间基本上都用在了学习上。
15、态度不端，缺乏自觉。有的党员对参加组织生活态度不端正，被动应付多，积极主动参与少，表现为党员参加组织生活的意识在逐渐淡化，认为参与组织生活是一种“负担”。
（六）开展批评和自我批评方面
16、自我批评，泛泛而谈。部分党员在进行自我批评时，只说一些鸡毛蒜皮的小事，说一些是优点的缺点，不愿意深入剖析自身存在的问题，抓不住自己问题的重点，更不愿意正视自身存在的问题。
17、批评别人，蜻蜓点水。部分党员在批评别人的时候，把批评变成了吹捧，把批评变成了表扬，讲成绩夸夸其谈，讲问题避重就轻，有好人主义思想，习惯于“多栽花少栽刺”，明知不对，也是少说为妙。
18、面对批评，态度不一。有的党员在面对上级领导的批评时能够细心聆听，虚心接受，但在面对平级和下级的批评时却有抵触情绪。这样，就失去了批评和自我批评作为我党强身治病、保持肌体健康的锐利武器的意义，
二、原因分析
(一)不注重理论学习，政治素质不够高。
调研发现一些党员干部，只重业务学习，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。
（二）不注重党性锻炼，纪律观念不够强。
有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;利己意识增强，奉献意识弱化。极少数党员干部认为个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成单位纪律涣散，缺乏凝聚力和向心力。
（三）不注重宗旨意识，群众观念不强。
一是在长期执政的条件下与和平环境中，党员干部密切联系群众的外部压力减小，特别是没有了生死攸关的危险，党群之间相互依赖性减弱。这使得一些党员干部容易淡化群众观点和群众路线的观念。二是年轻党员干部大多数缺乏实践锻炼，缺少与基层群众同甘苦、共命运的体验，做群众工作的能力相对较弱。缺乏基层历练，其思想的纯洁性、对党的忠诚度、宗旨意识和群众观念，尚需进一步提升。在各种非主流价值观的影响下，容易过多地关注自身的价值和个人的得失，容易忽视与群众的联系，导致脱离群众。
（四）不注重提高认识，组织生活质量不高。
一是一些党员干部对组织生活的重视不够。由于不能调整自己的角色，对参加支部的组织生活没有引起足够的重视。二是部分党员对组织生活的认同感存在偏差。更多地把参加组织生活作为义务对待，而不是履行权利。由于党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是要我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。
三、净化政治生态的对策建议
（一）加强政治理论学习，坚定党员干部的理想信念。
以“两学一做”活动为重要契机，引导党员把学习党章党规和系列讲话，学懂学透，入脑入心，补足精神之钙，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，不断增强政治定力，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。把守土有责、守土尽责作为一种思维方式、一种自觉习惯，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，从本职工作做起、从现在做起，用心做事，激情创业，把深入落实习总书记“八个着力”作为工作的根本出发点和落脚点，在落实“八个着力”上见行见效。
（二）把纪律挺在前面，树立党员干部的红线意识。
一要认真对照《条例》和《准则》的纪律规定，教育党员干部要严守纪律“底线”，做到有令必行、有禁必止。做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要严守政治纪律底线，站稳政治立场，懂规矩，守纪律，严格按照习近平总书记的要求，维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定、管好亲属和身边工作人员，始终在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。二要结合“三纠三促”专项行动加大问题查找和问责力度，严格执行“一岗双责”和“一案双查”制度，对违规违纪违法党员干部，既追究主体责任和领导责任，达到问责一个、警示一片的效果。在持续转变“四风”问题上，精准发力，久久为功。
（3）强化宗旨意识，促使党员干部践行群众路线。
一要通过学习教育，强化党员干部全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求。做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，为群众办实事、解难事，当好人民公仆。坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚决反对作风飘浮、工作不实，脱离实际、消极应付等问题。二要强化党内监督检查。紧盯“四风”问题不放松，坚持抓常、抓细、抓长，特别是要防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题。努力践行群众路线，增强与群众的感情和血肉联系，落实好各项惠民措施，是群众得到实实在在的实惠。
（四）严格组织生活，增强党员干部管理水平。
党的组织生活质量直接关系到教育管理党员成效的好坏。要保证组织生活的质量，提高组织生活的实效性，就必须明确要求，提高认识，加强管理，精心安排。一要对过好党的组织生活的重要性进行一次再认识，增强主动性。《党章》规定：党内不允许有不过组织生活的特殊党员。因此各级党的组织尤其是党组织的主要负责同志要把过好组织生活作为一件头等大事，在思想认识上要上水平，在工作盘子上要有位置，在具体落实上要有制度。这是确保组织生活不走过场的关键之所在。二要注重党员在组织生活中的主体地位，增强互动性。党内组织生活是党员进行自我教育的重要途径，党员作为组织生活的主体角色，不只是受教育的客体，还是教育的主体。三要紧密联系党员思想工作的实际，增强针对性。机关党建工作的指导思想，就是要围绕发展这个主题，围绕党委、政府的中心工作抓党建。组织生活也应牢牢把握这一导向，突出服务发展、服务中心工作的主题。四要要丰富组织生活的形式，增强实效性。组织生活的形式单一会影响组织生活的质量，会影响党员的参与热情，选择有效的形式和载体可使党的组织生活更加生动有趣而富有成效。
【篇3】政治生态评估报告2022
政治生态专题调研报告
政治生态专题调研报告
一、政治生态建设情况
(一)注重健全体制机制，确保全面从严治党责任履行到位。一是统筹谋划部署。坚持党对***工作的领导，健全党组织设置，全力推动全面从严治党责任落实。组织召开全面从严治党工作会议，制定年度党建、纪检工作要点，明确工作目标要求，细化任务分解，形成任务清单、责任清单，明确工作举措和完成时限，保证工作任务具体、时间明确;二是压实责任链条。党委主要负责人与班子成员和各处室负责同志签订全面从严治党责任任务书，班子成员与分管部门负责人签订责任任务书，党委领导班子、班子成员和各处室负责人制定了全面从严治党主体责任清单、任务清单，进一步明确了任务举措、完成时限，推动工作任务扎实落实;三是加强督导检查。建立党组织书记月例会制度，采取工作提示、任务督查、月度总结、书记汇报、领导点评相结合的方式，保证责任有效落实、推动工作持续深化。
(二)注重把党的政治建设摆在首位,夯实“两个维护” 的思想行动基础。一是将提升政治素养、坚定政治立场作为开展党员干部学习的核心任务，强化学习频率、加大学习力度。保证中心组集体学习频次、质量，组织所属各支部每月至少开展一次集中学习，在会议、学习中将“两个维护” 相关要求、论述作为必修内容，第一时间组织传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示以及中央、市委市政府、***重要决策部署并明确贯彻落实举措。抓好党章学习贯彻，在履职、廉政谈话中，对学习贯彻党章提出明确要求;二是严格落实党员领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，局领导班子成员参加支部组织生活注重保证频次和质量。加强党内政治文化建设，制定印发《加强党内政治文化建设实施方案》。发扬自我革命精神，拿起批评和自我批评武器，扎实组织召开民主生活会和组织生活会。在20XX年重新召开民主生活会时自觉主动组织召开了领导班子肃清黄兴国恶劣影响专题民主生活会和20XX年度民主生活会，召开了20XX年度领导班子民主生活会和支部组织生活会，扎实进行谈心谈话、征求意见，严肃开展批评和自我批评，切实提升党内政治生活成效。积极发展党内民主，规范完善党务公开制度，制定贯彻落实《中国共产党党务公开条例(试行)》实施办法等制度文件，拓宽党员意见表达渠道，切实保障党员民主权利;三是严格执行民主集中制。开展了中心组专题学习研讨，学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等制度文件，督促领导干部熟知规矩、掌握方法，严格按程序决策、按规矩办事。完善民主决策、科学决策、依法决策机制，抓好市委有关制度文件的贯彻落实，制定党委工作规则、议事决策规则、三重一大事项规定等规章制度，为从严治党奠定制度保障。严格执行“三重一大” 制度，做到重要事项均经党委会集体研究决策;四是加强党组织建设，严肃党内政治生活，提升党内政治生活质量成效。组织召开了***党员大会,选举产生了新一届党委领导班子。结合现阶段机构设置和干部配备情况，健全党组织架构，在机关推动以处室为单位组建6个党支部。深化“五好党支部” 创建，细化创建标准、制定百分考核指标，强化督查指导，推动党支部提升组织力、激发工作活力。推动制度化、程序化、规范化“三化” 建设，建立健全基层党组织和党员管理制度体系，对“三会一课” 、组织生活会、谈心谈话、民主评议等党组织生活制度充实内容、明确程序、细化标准,对理论学习、主题党日、党费收缴使用等工作统一标准，推动基层党建工作制度健全、程序标准、管理规范;五是坚持问题导向，突出政治整改。主动举一反三、对标对表，全面开展自查，完善整改方案，明确责任领导、责任部门和完成时限，推动问题整改落实。开展巡视整改“回头看” ，坚持标本兼治，紧扣人事因制，推动巡视反馈意见整改落实落细。目前，巡视整改任务按时间节点全部完成，部分整改内容做到了立即整改长期推进，巡视反馈问题整改取得了阶段性成效。
【篇4】政治生态评估报告2022
政治生态专题调研报告一、政治生态建设情况
(一注重健全体制机制，确保全面从严治党责任履行到位。一是统筹谋划部署。坚持党对***工作的领导，健全党组织设置，全力推动全面从严治党责任落实。组织召开全面从严治党工作会议，制定年度党建、纪检工作要点，明确工作目标要求，细化任务分解，形成任务清单、责任清单，明确工作举措和完成时限，保证工作任务具体、时间明确;二是压实责任链条。党委主要负责人与班子成员和各处室负责同志签订全面从严治党责任任务书，班子成员与分管部门负责人签订责任任务书，党委领导班子、班子成员和各处室负责人制定了全面从严治党主体责任清单、任务清单，进一步明确了任务举措、完成时限，推动工作任务扎实落实;三是加强督导检查。建立党组织书记月例会制度，采取工作提示、任务督查、月度总结、书记汇报、领导点评相结合的方式，保证责任有效落实、推动工作持续深化。
(二注重把党的政治建设摆在首位,夯实“两个维护”的思想行动基础。一是将提升政治素养、坚定政治立场作为开展党员干部学习的核心任务，强化学习频率、加大学习力度。
保证中心组集体学习频次、质量，组织所属各支部每月至少开展一次集中学习，在会议、学习中将“两个维护”相关要求、论述作为必修内容，第一时间组织传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示以及中央、市委市政府、***重要决策部署并明确贯彻落实举措。抓好党章学习贯彻，在履职、廉政谈话中，对学习贯彻党章提出明确要求;二是严格落实党员领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，局领导班子成员参加支部组织生活注重保证频次和质量。加强党内政治文化建设，制定印发《加强党内政治文化建设实施方案》。发扬自我革命精神，拿起批评和自我批评武器，扎实组织召开民主生活会和组织生活会。在2017年重新召开民主生活会时自觉主动组织召开了领导班子肃清黄兴国恶劣影响专题民主生活会和2016年度民主生活会，召开了2017年度领导班子民主生活会和支部组织生活会，扎实进行谈心谈话、征求意见，严肃开展批评和自我批评，切实提升党内政治生活成效。积极发展党内民主，规范完善党务公开制度，制定贯彻落实《中国共产党党务公开条例(试行》实施办法等制度文件，拓宽党员意见表达渠道，切实保障党员民主权利;三是严格执行民主集中制。开展了中心组专题学习研讨，学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等制度文件，督促领导干部熟知规矩、掌握方法，严格按程序决策、按规矩办事。完善民主决策、科学决策、依法决策机制，抓
好市委有关制度文件的贯彻落实，制定党委工作规则、议事决策规则、三重一大事项规定等规章制度，为从严治党奠定制度保障。严格执行“三重一大”制度，做到重要事项均经党委会集体研究决策;四是加强党组织建设，严肃党内政治生活，提升党内政治生活质量成效。组织召开了***党员大会,选举产生了新一届党委领导班子。结合现阶段机构设置和干部配备情况，健全党组织架构，在机关推动以处室为单位组建6个党支部。深化“五好党支部”创建，细化创建标准、制定百分考核指标，强化督查指导，推动党支部提升组织力、激发工作活力。推动制度化、程序化、规范化“三化”建设，建立健全基层党组织和党员管理制度体系，对“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议等党组织生活制度充实内容、明确程序、细化标准,对理论学习、主题党日、党费收缴使用等工作统一标准，推动基层党建工作制度健全、程序标准、管理规范;五是坚持问题导向，突出政治整改。主动举一反三、对标对表，全面开展自查，完善整改方案，明确责任领导、责任部门和完成时限，推动问题整改落实。开展巡视整改“回头看”，坚持标本兼治，紧扣人事因制，推动巡视反馈意见整改落实落细。目前，巡视整改任务按时间节点全部完成，部分整改内容做到了立即整改长期推进，巡视反馈问题整改取得了阶段性成效。
【篇5】政治生态评估报告2022
个人政治生态分析报告
政治生态这个概念，是习近平总书记2013年1月在十八届中央纪委二次全会上第一次提出来的。今天为大家精心准备了个人政治生态分析报告，希望对大家有所帮助! 个人政治生态分析报告
在集团公司要求开展以“四个意识、四个自信、两个维护”为主题的党内政治生态分析研判会议以来，根据集团公司的要求，按照学习讨论落实活动方案安排，我认真开展学习讨论，通过深入问题剖析、查找问题深层原因，反思整改落实等环节，结合我个人的工作实际，形成一份剖析报告，内容如下：
一、自身认识体会和主要做法
集团公司深入开展加强政治生态建设活动，对于我们进一步统一思想、净化政治生态，实现弊革风清，凝聚力量，具有重大的现实和历史意义。
高度重视、提高意识。我对此次学习讨论落实活动高度重视，通过这次学习讨论活动，提高了政治理论水平，更新了思想观念，强化了责任意识、大局意识和规矩意识。我认为党员领导干部要从自身做起、以上率下、率先垂范，真正做到忠守于党、克己奉公、严于律己、敢于担当。通过学习党员干部统一了思想、提高了认识，对存在的问题认真查找、整改落实，确保各项工作拾级而上、取得实效。
痛定思痛，知耻后勇。领导干部要深刻反思、以史为鉴；
要认真整
改、对症下药；
要坚持原则、敢于担当；
要反躬自省、问心无愧；
不能装聋作哑、退避三舍、随波逐流。
严肃纪律，改进作风。无规矩，不成方圆。大到国家、小到组织，没有法律制度的约束，国将不国，天下大乱；
纪律是保障、是抓手、是生命线。没有纪律的约束，各行其是，必然杂乱无章。我们通过严肃工作纪律、转变思想观念，改进工作作风等手段，不断提高工作成效。
二、存在的问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。主要是学习的自觉性不高。特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。学习制度坚持的不好。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神和业务知识的学习，导致对当前的形势和教学动态把握不好，思想意识淡化，满足于现状，缺乏上进精神。
2、业务水平有待进一步提高。一是表现在没有深入群众调查研究，对现状没有很好了解。二是存在不求有功但求无过的思想观念。表现在工作上有时为完成任务而工作，局限于上级布置什么就做什么，不去深究工作的是否有不足之处，该如何做才可以最大程度的优化集团公司资源的配置，如何规划才能提高集团公司的服务水平，导致工作效率不高。
3、工作作风不扎实。在工作中，往往习惯于宏观的把握，对自身工作的琐碎之处重视度不够甚至于忽略，工作作风不够扎实，工作质量有待进一步提升。一是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、没有按照公司标准去把握、去努力。二是在具体的工作上思路不宽，没有根据集团公司的要求和实际特点
去很好的研究工作的方式方法，虽然这几年取得了一些成绩，但距标准要求还相差盛远。
三、今后努力方向和改进措施
活动开展以来，我坚持边学习、边讨论、边落实，做到真学习、深讨论、严落实，力求取得实实在在的成果。事实证明，凡事预则立，不预则废。针对问题我们坚持问题导向、发现问题及时整改，防微杜渐，防患未然。
1、要加强理论学习，更加注重主观世界的改造，把坚定理想信念作为保持优良作风的思想基础。高度重视参加政治纪律，深入开展政治纪律教育活动，进一步增的政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，坚决维护党的章程和党内政治生活准则。带头讲政治，以身作则，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，自觉做遵守和维护政治纪律以及其他各项纪律的表率。建立健全纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的错误行为，以坚强的党性和严明的纪律保证各项工作贯彻落实。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步加强业务学习，只有加强业务学习。提高自身的业务技能，才能更好的为集团服务，才能适应当今时代信息化的发展需要。作为一名公交系统的工作人员，没有更高的信息化水平，难以跟上集团公司的发展。
3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢记党的根本宗旨，牢固树立群众观念，把践行宗旨作为保持优良作风的根本要求。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；
要保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；
在工作作风上，要多深入一线，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
深入开展加强政治生态环境建设活动，目的就是要通过净化政治生态，反思经济发展困境、剖析思想根源、寻找制度漏洞，为整改落实打下坚实基础。在这个过程中，正人先正己，正己务必严。领导干部更要以身作则、率先垂范、摆正自身。反思整改是整个活动的重要环节，要立足长远、步步改进、深刻反思、认真剖析，革弊立新。谋而后动，行方致远，希望在以后的日子里，用我自己的实际行动为集团公司的事业贡献自己绵薄之力。
个人政治生态分析报告
xx年以来，我们坚持把党的政治生态建设放在首位，教育广大党员干部时刻做到旗帜鲜明讲政治，坚决维护党中央权威和集中统一领导，形成风清气正的政治生态，有力推动了林区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设健康协调发展。按照森工总局党委政治生态
建设成效考核的工作部署，我代表桦南重点国有林管理局党委进行述职：
一、突出重点，强化政治生态建设
按照总局党委的安排部署，我们突出"四个重点"，强力推进林区政治生态建设
(一提高政治站位，牢固树立"四个意识" 我们以党的政治建设为统领，切实增强广大干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，充分发挥了党委的领导核心和政治核心作用。一是强化宣传教育。组织全局党员干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、省委十二次党代会和十二届二次全会精神、全省森工工作会议精神和总局党委历次党委会议精神，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、省委和总局党委的决策部署上来。全局党员干部牢固树立"四个意识"，加强党性修养，增强组织观念，严守政治纪律和政治规矩，营造了风清气正良好政治氛围。二是深化"两学一做"。把推进"两学一做"学习教育常态化制度化融入日常、抓在经常，坚持以学促做。通过开展"党员活动日"、创富带富等活动，
党员先锋模范作用更加突出。去年8月，组织党员干部参加森铁小火车站建设和农业科技园建设大会战，参加会战的党员义务劳动达3,000余人次。各基层党组织在"一场一品"产业项目建设上，支委谋大事、党员当先锋，推动了产业转型发展。三是突出问题整改。我们把省委巡视反馈意见整改工作作为重要政治任务摆上重要位置，切实加强组织领导，党政领导亲自挂帅，以高度的政治自觉抓好推进落实，深挖问题根源，查找原因
和教训，做到问题整改不留死角、不遮掩、不护短，坚持"销号"整改的原则，确保事事有着落、件件有回音。
(二加强班子建设，不断增强班子凝聚力
我们顺应时代要求，采取有效措施，致力打造团结和谐的领导集体，形成融洽的同志关系，做到班子成员齐心协力，优势互补，让每一名班子成员无后顾之忧，放心大胆地充分发挥聪明才智做好各项工作。
1、加强学习教育，打造学习型领导班子。组织班子成员认真学习《中国共产党党委(党组理论学习中心组学习规则》，制定《桦南重点国有林管理局党委理论学习中心组学习制度》，把每年开展12次集中学习作为基数，保证学习时间和质量。xx年组织集中学习14次，个人自学形成常态化。
2、坚持以上率下，打造政治坚定的领导班子。一是认真开好民主生活会。xx年召开2次专题民主生活会，班子成员按照会议主题亲自撰写对照材料，查找自身存在的突出问题96条，制定整改措施102条。会上积极开展批评和自我批评，班子成员在交换意见、沟通思想、
总结经验的过程中达到了统一思想，提高自身综合组织的目的。二是认真落实民主集中制。我们严格按照民主集中制的要求和程序办事，xx年召开党委会、党政联席会15次，对"三重一大"及重点工作、重要决策进行集体讨论，防止一言堂和个人说了算。在全局开展了"我为家乡添新意(议"活动，全局广大职工群众为企业发展建设提合理化建议196条，有18条被企业采用。三是认真落实双重组织生活制度。xx年局领导班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会32次，促进基层组织生活会
标准化、规范化、常态化。
3、强化调查研究，打造求真务实的领导班子。脚上有泥，心中有数。xx年，我们组织开展了领导干部大下访活动，大兴调查研究之风。班子成员全年深入基层调查研究120余次，为基层单位解决实际问题135件。班子成员在工作中不仅会出思路、想干事，又能抓落实、干成事，还善于谋创新、解难事，有效推动各项工作的顺利开展，为基层领导班子做出了表率。
(三坚持正确用人导向，建设优秀干部队伍
我们严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和好干部"二十"字标准，形成了风清气正的选人用人风气。一是树立正确的用人导向。坚持把"树正气、在状态、敢担当、重实干、顾大局"的干部选拔到基层领导岗位。xx年新任职的干部在各自岗位上想事、干事，担当、作为，赢得了职工群众的一致好评。二是形成能上能下的选人用人机制。制订印发了《桦南林业局推进领导干部能上能下管理办法(试行》，形成能者上、庸者下、平者让、劣者汰的用人导向和从政环境。
三是加强干部任职前教育。干部任职前严把"三关"。把好"谈话关"，由党委书记、局长、副书记、纪委书记、副局长进行集体谈话，给即将任职的干部注入"清醒剂";把好"廉政关"，对新任职干部进行闭卷廉政考试，不及格的集中培训进行补考，考试合格后方能上岗。把好"承诺关"，新任职干部、窗口单位、服务职能单位、部门干部都要通过电视等媒体做出自身廉政建设和履行职责公开承诺，接受社会的监督。xx年我们没有调整干部。在今年职代会上对干部进行民主测评，局领导班子优秀率为99.9%;
中层干部优秀率为98.2%。
(四强化廉政建设，营造风清气正的社会环境
1、压实"两个责任"，增强责任意识。严格执行"一岗双责"，健全完善了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的领导体制和工作机制，实现了党风廉政建设与林区经济社会发展和业务工作紧密结合。年初，向基层党政领导班子正职印发了《党风廉政建设岗位责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作体系。
2、强化监督执纪问责，加大查办案件力度。局纪委认真落实"三转"的要求，坚决把查办违纪违法案件作为纪检监察机关的基本职责和反腐败斗争的中心任务来抓，不断完善纪检监察工作机制，加大案件查办力度，强化纪检监察机关监督执纪的职能。xx年，我局共立案9件，结案9件。
3、强化教育，推进中央八项规定精神纵深落实。一是在全局党员领导干部中开展"落实两项法规，全面从严治党"的学习教育活动。组织开展了以"深化"两学一做"，廉政知识答题活动"。全局38个基层
单位党组织，142人参加了竞赛。三是制作了廉政微视频《清廉桦林》，视频创意新颖，突出主题，意义深远，受到总局纪委领导的一致好评。
4、强力推进纪律作风建设。深入开展机关作风整顿，抓住重点节点实施专项检查。组成两个督查组，采取明查暗访等形式，对遵守工作纪律、值班值宿等进行专项督查，促进了全局党风政风持续好转。
二、建设良好政治生态，有力推动林区发展建设
一年来，我们通过不断加强政治生态建设，进一步营造了良好的社会发展环境，有力推动了各项事业的健康发展。
1、生态建设成效显著。我坚持倡导务正业精神，林业人的正业就是要保护和培育好森林资源，做到在保护中发展，在发展中保护。一是加大更新造林和绿化力度。全面完成了更新造林、森林抚育任务，局址绿化覆盖率达到50%以上，提高了绿化、美化品位。二是认真抓好森林防火工作。对森防工作提出高标准、严要求。加大森防设备和防扑火设施投入力度，新购置9辆森林防火专用车，提高了森林扑火专业队的战斗力，实现了连续27年无森林火灾的目标。xx年我局被省政府授予xx年度全省森林草原防火先进单位，扑火专业队被森工总局授予森林防火队伍建设标兵单位荣誉。三是倡导以林养林。我们向发展经济林进军，在8,209亩退耕还林地块营造了沙棘、蓝靛果等经济林，用结出的果实装满我们的钱袋子。四是落实森林资源管护制度。建立完善了管护责任体系，强化依法治林、依法管林，保护好我们赖以生存的大森林。
2、产业发展步伐加快。我们按照总局党委、总局提出的"四八六 "产业发展布局，依托自身优势，大力发展具有桦南特色的产业项目，实现了"一巩固三提升"。一是多措并举，巩固主导产业农业。优化种植结构，巩固了紫苏种植面积全省第一的地位;推进科技兴农，推广测土施肥面积15,584亩，增产46万斤。二是面向市场，打造特色化紫苏产业园。我局是全国闻名的"紫苏之乡"。xx年，我们在抓好紫苏油主产品的基础上，逐步研发出紫苏蜂蜜、紫苏苗、紫苏月饼、紫苏元宵、紫苏煎饼、紫苏挂面、紫苏糖、紫苏糕点、紫苏猪、紫苏鸡、紫苏鸡蛋等系列绿色食
品，并在红光林场试种了紫苏木耳。建设了现代化的紫苏产品展厅，新建了2,444平方米的杂粮生产车间，引进国内领先的杂粮生产设备，年产杂粮1,500吨。全面推进了以桦南为标准的国家紫苏籽油团体标准申请和认定工作。通过消费者网上投票，农盛园生产的紫苏系列绿色食品荣获第三届消费者最喜爱的黑龙江100种绿色食品第三名;荣获佳木斯市消费者信得过营养健康食品荣誉。特别是在绿博会上，紫苏月饼、紫苏鸡蛋受到各级领导的认可。三是发挥优势，打造世界唯一性森铁旅游。依托桦南局森林蒸汽小火车数量最多的资源优势，以保护和利用世界物质文化遗产为出发点，规划打造全国最大的森林铁路旅游项目。现已完成了桦南至向阳湖区间3.5公里铁轨、枕木和两座桥梁铺设、维修任务;完成了内燃车间、外燃车间的外部维修工作;对3辆蒸汽机车进行修缮;桦南小火车站和农业科技园小火车站主体建设全部完成。四是因地制宜，大力发展"一场一品"。全局18个林场(所场场有项目、项项有收益，山下单位也积极探索产业项目建设，形成了山上山下齐头并进，"一场一品"遍
地开花的良好势头。去年组织开展了大拉练检查评比活动，对综合排名前5名的单位分别奖励一台汽车，进一步激发各单位创先争优的干劲。
3、民生福祉成果丰硕。我们始终坚持把保障和改善民生，作为一切工作的出发点和落脚点，把有限的资金重点向民生领域倾斜投入，xx年累计投入4,538万元用于民生改善，大幅提升了林区人民的幸福指数。一是完成棚改续建工程。建成总面积8万1千平方米的棚改楼11栋，1,302户居民喜迁新居;二是完善小城镇功能。对局址公益设施、设备、道路、广场设施进行维修。投入1千余万元，新建一处锅炉房，对全局供暖主管
道和33栋居民楼的供暖管道进行维修，保证居民生活需求。对完达山植物园进行了升级改造，引资建设了冰雪乐园，推动了林区冰雪旅游业的发展。实施局址亮化工程，林区的夜色更加光彩夺目。在棚改新区成立福溪社区，建设320平方米的活动室，不断满足职工群众文体活动需求。推广天然气清洁环保新能源，出台优惠政策让利于民;三是改善办学条件。投资140万元对第四中学的供暖管道、围墙、图书馆、操场进行维修改造。对省级标准化学校东风小学进行全面改造，全面修缮了厚德教学楼、新建图书室、塑胶跑道、标准化的塑胶篮球场，极大地改善了办学条件。购进钢琴12台，从小培养学生的艺术修养。成立桦林幼稚园，补齐学前教育短板。东风小学已成为桦南县域条件最好、学生最向往的学校;四是提升医疗水平。加大硬件设施投入，引进DR高频数字照相机，提高了疾病诊断水平。对2,400名65周岁以上老人进行免费体检，关爱
老年人健康;五是推进美丽林场建设。确定了下桦、种子园两个单位为试点单位，投资300余万元对这两个林场进行改造升级。其中，为下桦林场新建办公室580平方米。维修改造老办公室1,500平方米，保留上世纪六、七十年代的建设时间标志和标语口号，原汁原味留下历史的烙印。在节能减排上下功夫，供暖煤改电1,130平方米，年节约资金5万余元，为全省森工林场(所冬季取暖革新做出了示范;六是认真落实帮贫解困政策。大力实施精准扶贫战略，奠定了产业扶贫、政策扶贫基础。筹措资金113.7万元，走访慰问困难职工群众1,274人次，实现在档困难职工帮扶全覆盖。党员干部自发成立了微信"圆梦助学"公益群，累计筹集善款4.6万元，为林区62名困难学生发放救助金3.3万元。
三、下步工作打算
xx年，我们要深入贯彻党的十九大精神、省纪委二次全会和森工系统反腐败工作会议精神，以监督执纪问责为主责，持之以恒正风反腐，推动全面从严治党向纵深发展。
一是突出政治方向，加强党的政治建设。严肃党内政治生活，严格党的组织生活制度，严明政治纪律和政治规矩，督促党员干部牢固树立"四个意识"。
二是突出政治生态，落实管党治党责任。聚焦解决突出问题，推进总局党委《关于推进风清气正政治生态建设的意见(试行》的贯彻落实。
三是突出正风肃纪，巩固八项规定成果。对"四风"新动向新表现 紧盯不放，做到精准发现，精准整治，精准追责。
四是突出严厉惩治，深入推进反腐败斗争。着力开展整治破坏森林资源问题、侵害企业和群众利益问题、破坏发展环境问题三个专项行动。
肩负新使命，奋进新征程。xx年，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在总局党委、管理局党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，履职尽责、奋发有为，推动全面从严治党向纵深发展，加快建设风清气正的良好政治生态，为林区改革发展提供坚强的政治保障。
个人政治生态分析报告
按照市委巡查第X组相关工作要求，现将市委编办近年来政治生态情况分析报告如下。
近年来，市委编办在市委和市编委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领
导，全面学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党和机构编制工作的系列重要讲话精神，坚决落实省委“XXX”总体思路和要求，深入推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的机构编制政治生态。
(一坚持政治统领，聚焦“两个维护”思想政治建设扎实深入。坚决将习近平总书记重要讲话精神融合在思想中、融汇在改革中、融化在实践中，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。
坚持不懈强化创新理论武装。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是视察山西重要讲话重要指示精神、在新一届中央编委会上讲话精神及关于机构改革精神作为政治任务、首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差，扎实推动“三篇光辉文献”大学习、大讨论、大落实，将“XXX”作为工作理念，不断凝聚起了干事创业的强大共识合力。
锲而不舍推动决策部署落实。把贯彻落实中央大政方针和省市委决策部署作为践行“两个维护”的根本检验，深入贯彻党管机构编制理念，坚决落实“XXX”总体思路和要求，健全完善贯彻落实的制度机制，扎实推动各项决策部署落地见效。在全市党政机构和事业单位改革的大考中，以舍我其谁的担当、破釜沉舟的气势，尽锐出战、攻城拔寨，坚决打赢每场啃骨攻坚硬仗，以实际行动体现了对党忠诚。
一丝不苟落实意识形态责任。坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务，纳入《市委编办领导班子主体责任清单》，纳入重要议事日程，纳入班子成员民主生活会，与党建工作、业务
工作同部署、同落实、同检查、同考核;严格落实定期研判制度，坚持每季度分析研判、每半年安排部署，将意识形态工作责任细化到支部、分解到岗位、明确到人员，确保意识形态工作责任落到实处，以政治引领进一步凝聚了全办思想共识。
(二强化党建引领，聚焦“全面从严”组织建设坚强有力。注重发挥党内政治生活锻炼党性、提高觉悟、增进团结的功能作用，严肃认真抓好各项制度落实，机关党建制度执行更加有力。
抓实教育，理想信念更加坚定。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化落实，教育引导全办党员干部把初心使命作为“首修课、必修课、终身课”;严格落实中心组理论(扩大学习、党支部学习、党小组学习，用好用活“学习强国”“干部在线”等平台抓手，组织论坛式学习交流，理论学习质量普遍提高;扎实开展经常性党课教育，班子成员每年带头授课辅导，全办党员干部每周学习不少于半天，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
严肃组织生活，党性锻炼更加扎实。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，班子成员率先垂范、以身作则，注重用好批评和自我批评这一锐利武器，自我批评和相互批评、书记讲评都直奔具体问题、直奔思想根源、直奔问题危害，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，党员干部凝聚力、向心力不断提升。
加强制度建设，党的领导更加有力。认真贯彻党对机构编制工作的集
中统一领导，完善归口管理工作机制体制运行，制定《中共X市委机构编制委员会工作规则》《中共X市委机构编制委员会办公室工作细则》并严格遵照执行;坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中，凡事按程序守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究、会议决定，党对机构编制工作的集中统一领导更加坚强有力。
注重团结，班子共事氛围浓厚。班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风民主，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，充分发挥了核心领导作用。
(三坚持监督从严，聚焦“四种形态”党风廉政建设有力有效。始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，全办上下保持为民务实清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。
严格履行“一岗双责”。办领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落实到具体工作上，每年制定《市委编办纪检工作要点》、召开全市机构编制系统党风廉政工作会议，编制《市委编办领导班子落实党风廉政建设主体责任清单》《市委编办领导班子落实党风廉政建设监督责任清单》，层层明确任务、压实责任，建立起了主要领导负总则、分管领导具体抓，一级抓一级，一级向一级负责的工作制度，不断推动全面从严治党向纵深发展。
不断深化廉政教育。加大党风廉政建设有关知识学习力度，通过例会学习、党员大会等形式，组织党员干部认真学习习近平系列重要讲话、三级纪委全会精神和党纪党规，及时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报，使全面治党各项规章制度、最新精神融入日常学习，经常学、反复学;组织党员干部集中观看《初心泯灭的歧路》《失守的底线》《叩问初心》等专题片，围绕“俭廉”开展研讨交流，参观廉政警示教育基地，做到警钟长鸣;加强节日提醒教育，及时下发“廉节”通知，切实筑牢了拒腐防变思想防线。
始终坚持挺纪在前。树牢底线思维，强化纪律意识，坚持抓早抓小，小事小节零容忍，坚持冒头就纠，苗头倾向零放过，把全面从严治党要求体现到监督执纪问责全过程。围绕推进机构改革、加强机构编制管理，认真执行《中国共产党机构编制工作条例》，根据岗位职责及在改革中承担的主要任务，严明机构改革各项纪律规定，把落实“六个严禁”体现到了机构改革的方方面面，确保了每一项机构编制审批事宜都符合条例规定、符合上级要求，有效防止了利用职务之便谋取私利、向相关人员泄露改革秘密、违规审定机构编制等问题发生。
(四坚持扎实务实，聚焦“纠治四风”作风建设持续向好。坚持“作风建设永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，作风建设成果更加巩固。
坚持目标导向，夯实求真务实基础。全面深化“改革创新、奋发有为”大讨论，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，聚焦主题主线、突出主旨主责、主动对标对表，全面覆盖抓学习、扑下身子搞调研、
刀刃向内深检视、上下联动抓整改，坚持一线工作法，着力解决调研中发现的难点难题。结合工作实际，组织开展“岗位大练兵”活动，坚定政治意识，提升业务能力，强化服务标准，通过比学赶帮超等方式，实现了全办“单兵”素质提升、“科室”标准提升、“全办”战力提升，将“不忘初心、牢记使命”主题教育引向深入。
坚持问题导向，推进作风建设具体化常效化。认真制定落实中央八项规定精神实施细则，细化内容和标准，坚决防止文山会海，严格控制文件数量，严格限制会议规模，每年除组织召开市县编办党风廉政建设会议暨工作安排部署会外，原则上不再召开其他集体性会议;结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，着力解决机构编制部门党员干部自身问题，特别是思想层面的问题，发挥机构编制工作基础性作用，与服务对象一道，解决了一批群众关心的热点难点堵点问题;广泛开展厉行节约、反对浪费活动，节俭办事、接待从简等形成自觉。
三、存在的问题
近年来，办领导班子在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并加以解决：
一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够。以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，深学深用去研究和解决推进改革过程中遇到的新情况新问题还有差距。
二是政治生活的战斗性、工作的严要求还有提升空间。具体工作过程中还没有完全摒弃以工作建议代替批评意见的现象，敞开心扉谈思想、指
问题还不够突出，提高党员干部素养能力的创新举措还有不足。
三是党风廉政建设责任压力的传导还不够到位。落实从严治党各项制度规定还存在“上热中温下冷”现象，廉政教育的形式还不够多样，日常执纪监督的经验还不够丰富，一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。
四是干事创业的工作作风和精气神还不够。工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够，离树牢“组工作风”还有一定差距，面对改革中的新情况新问题和历史遗留问题，打破惯性思维，担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足。
四、整改方向
对照存在的问题，办领导班子将结合此次巡察，着眼全面从严治党总要求，按照“思想抓引领、制度抓落实、纪律抓执行、领导抓带头”的思路，认真改、持续抓、反复建，不断打造风清气正的政治生态环境。
一是坚持理论武装不放松，不断坚定理想信念。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，准确把握习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，持续开展“读原著、学原理”活动，突出“问题牵引、课题牵引”抓实实践转化，不断深化党章党规党纪学习贯彻，不断凝聚推进改革、促进发展的思想合力、认知合力和行动合力。
二是坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设。牢固树立“抓党建就是最大政绩”的理念，压实主体责任、“一岗双责”，抓实实民主集中制贯彻落实，狠抓组织功能建设，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常
态化，创新丰富党日活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量，落实好“好干部”标准，树立正确的用人导向，不断提升组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。
三是坚持全面从严不松劲，继续加强纪律作风建设。始终坚持挺纪在前，全面深入学习贯彻《党委(党组落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，切实把从严治党各项制度规定落到实处;坚决强化纪律刚性约束，制度建设为重点，全面加强关键环节重点阶段廉政风险防控，切实以执纪促落实，以问责促整改;创新方式方法深化廉政学习教育，引导党员干部主动适应新形势新任务，切实增强拒腐防变能力，当好党规党纪的模范遵守者、机构编制纪律的坚定执行者，推动监督执纪责任落实。
【篇6】政治生态评估报告2022
关于开展政治生态自评报告
XXX：
按照XX委《关于开展政治生态调研工作通知》（XX〔20XX〕X）文件要求，XX委班子高度重视开展政治生态调研工作，根据要求认真开展自评自查工作。由党办、纪检工作人员负责，重点围绕六个方面的内容，深入摆查问题，现将政治生态自评报告汇报如下：
一、在加强“两个维护”方面的主要情况
（一）认真贯彻落实党中央全面从严治党决策部署和XXX总书记系列重要讲话精神。提高政治站位，持续风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态环境正在逐步形成，认真抓好党员干部职工思想政治教育着力提升党员干部党性修养和政治理论素养。截至目前，共组织中心组理论学习XX次，党支部集中学习X次，党员大会学习X次，X名X领导班子成员积极参加市级组织的相关培训班的学习。
1、强化落实党中心组学习制度和党支部学习制度。制定并下发了《20XX年中心组学习计划》、《20XX年党支部学习计划》，以党的XXX大精神和XXX总书记系列重要讲话精神为学习重点，坚持中心组每月至少开展一次学习，坚持每月进行党支部集中学习，坚持把党章党规党纪作为加强党性修养的必修课反复学习，坚持结合工作实际和岗位特点进行学习研讨，坚持定期检查学习笔记。
2、X院组织领导班子、中层干部及全体党员大会，集中学习贯彻《党的XXX大精神》、《XXX总书记在重要讲话精神》、《XXX》、
1
精神，X领导要求大家要深刻领会和准确把握精神实质，增强“四个意识”，既要做到整体把握、全面系统，又要突出重点、抓住关键。
3、为宣传纪念建党XX周年，党委组织XX多名在职及退休党员分批到XX、XX纪念馆以及XX博物馆、美丽乡村建设-XX参观学习。
4、狠抓个人自学。着力增强每一名党员的自主学习能力，让党员们愿学乐学、会学善学。通过院内微信群发送学习内容，让党员干部、广大职工方便从网上进行学习，让全院干部职工可以不受时空限制，随时随地学习。
（二）认真学习“七个有之”问题特征，并深刻认识到问题的危害性。深入排查“七个有之”问题，强调党员的作风和组织的纪律性，让全体党员严守政治纪律和政治规矩。
1、在干部选拔任用中，能够严格按照：党管干部原则；
任人唯贤、德才兼备原则；
公开、平等、竞争、择优原则；
民主集中制原则；
依法办事原则等原则。今年，对XX名中层干部进行提任及轮岗，严格按照德才兼备、群众公认、注重医疗工作质量成绩，不搞任人唯亲，不搞一言堂。
2、在工作和生活中，XX职工能够团结同事，同事之间相互平等，没有存在搞拉帮结派、搞小圈子、拉关系套近乎现象。
3、始终坚持做到不利于团结的话不说、不利于团结的事情不做、不利于团结的人不交。坚决反对挑拨离间、制造是非、影响团结。
4、开展在各类满意度调查、中层干部民主测评、党支部换届选举、发展对象考察及各类检查考核中，没有存在找关系、说情、拉选票等不当手段。
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5、能够坚持按照原则和政策办事，不违法不违规。对上级不巴结不逢迎，对下级不封官不许愿。
6、在政治上立场坚定，行动上不迟缓，思想上不含混。能够始终如一地坚决执行上级的决策部署，对上级政策绝对不会阳奉阴违。
7、要求职工严守政治纪律，坚持下级服从上级，个人服从组织，少数服从多数，地方服从中央的原则不动摇。不搞团团伙伙，不在私下妄议中央。对有些同志偏激的言论能够坚决予以批驳制止。
（三）在深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想上,能作到学以致用。学习新思想、新方略具体工作中主要应用科学管理方法解决问题，但有时也存在凭经验、用老办法解决一些问题。
（四）在贯彻落实党的XXX大精神和党中央重大决策部署以及省委的工作要求。
1、严格落实医疗改革各项规定，按照三级甲等综合XX的标准抓好各项工作，开展医疗技术创新，护理优质服务。
2、积极开展“在建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港实践中勇当先锋、做好表率”专题活动，广大党员干部在各自的岗位中发挥先锋模范作用，增强对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力，有利于推动医疗改革的发展，提升医疗服务质量。积极开展“勇当先锋、做好表率”为主题的系列党日活动，如：开展“勇当先锋 做好表率”- 护理技能大比拼，在爱牙日为实验小学幼儿园小朋友传播儿童口腔健康知识，为XX消防中队官兵传授急救知识及技能，设置党员先锋岗、党员示范岗，要求党员亮身份做表率，参加市卫计委组织的“勇当先锋、
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做好表率”演讲比赛获得第一名，参加市委组织部、团委“勇当先锋、做好表率”征文比赛获得第二名。
（五）认真贯彻执行党的路线方针政策和省委工作部署，结合当前XX实际工作情况，严格落实精准脱贫政策。XXX按照上级精准脱贫工作要求，抓好帮扶措施的落实，对XXX镇X户贫困户开展精准帮扶工作，深入贫困户调研和回访并做好脱贫攻坚知识的宣传及培训，发放帮扶物资，开展健康扶贫义诊活动。帮扶的XX户于20X 年底已达到脱贫，XX将继续做好帮助贫困户巩固脱贫攻坚工作。
二、在落实“两个责任”方面的主要情况
党组织认真贯彻全面从严治党、党风廉政建设进行专题部署，加强基层党组织建设和党风廉政建设，没有存在在管党治党失之于宽松软,好人主义盛行、搞一团和气等问题;领导班子认真履行“一岗双责”,加强对分管部门党员干部的日常管理监督,掌握其思想、工作、作风和生活状况,对个别党员在工作、组织纪律方面存在问题采取针对性措施，有问题及时向上级党委组织报告。
（一）深入推进党风廉政建设。今年初党委召开支部书记集体约谈会，强调党风廉政建设工作要求，支部书记作为支部的带头人，要切实履行党风廉政建设主体责任和“一岗双职”负责，从严要求自己，带头改变工作作风，坚决纠正“四风”，杜绝商业贿赂行为，落实廉洁从医行动计划。党委书记与各支部书记签订党风廉政建设目标管理责任书，院长与各科室负责人签订行风管理目标责任书，各科室主任与医生签订廉洁从医责任书。加强日常工作的监管，设置防统方信息系统，防止药品统方行为。
（二）按照市纪委的要求，做好党员领导干部重大事件上报，
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执行廉洁操办婚丧喜庆事宜规定。如：重大事件及时与上级沟通；
及时向上报领导外出参加会议、学习情况；
今年有X名党员在操办婚庆及时向院党组织备案，党组织向个人提出廉洁操办婚庆要求。
（三）开展新进人员岗前培训，对新进人员进行思想政治教育。严明纪律要求，加强对医疗法律法规、医德医风等学习，增强新员工法律法规意识及廉洁行医行为。
（四）加强廉政宣传工作。在XX醒目位置张贴廉政宣传标语，组织党员干部职工收看20X年“两学一做”电视夜校每期节目，组织全体职工观看《20XX年XX晚会》、大型新闻纪录片《厉害了,我的国》，组织部分职工观看《XX》禁毒题材电影等。
（五）落实医德医风考评机制。不断完善医德考评标准，对科室每月进行医德医风考评，结果与当月奖惩挂钩，每医务人员建立医德医风考评档案，考评结果与评优晋升挂钩。
（六）对医疗设备、药品、卫生材料采购、零星工程等实行公开招标。党办、纪检监察室、工会等相关职能部门全程参与、全程监督，避免了暗箱操作等行为。通过加大内部监督力度、党风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步端正。
（七）加强对XX内部监督。严肃财经纪律，规范财务管理和资金使用，各项工作强化财务预算管理，加大资金使用的监管力度。不滥发津贴、钱、物，不私设“小金库”。严格落实XX资金使用管理制度，实行民主管理和监督，每月付款小组召开会议一次，将药品、耗材、设备采购资金按时回款，回款工作受到上级主管部门的好评。
三、在领导班子、领导干部特别是“一把手”政治修为方面的主要情况
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（一）一把手在坚持和加强党的领导上,能坚持做到总揽全局、协调各方,发挥党的领导核心作用。严格按照中央和省委的要求,及时健全完善党委会、行政办公会议事规则,进一步明确议事决策程序、范围等事项,完善和落实民主集中制各项制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施。
（二）落实党务院务公开制度，执行“三重一大”制度，发挥民主集中制。对重大决策、重要人事任免、重大项目投资、大额资金使用，通过集体讨论和召开职工代表大会并做好公示，接受职工的监督。本年度召开院长办公会议X次、党委会议XX次，集体讨论决定XX“三重一大”事宜。
（三）坚持开展民主生活会活动。党员分别进行批评与自我批评，各位党员逐一针对自己在“两学一做”学习教育中存在的问题开展自我批评，党员从关心爱护同志的善意出发，认真开展相互批评。领导班子成员特别是“一把手”发扬民主、严格按程序决策、按规矩办事、注意听取不同意见、正确对待少数人意见，服从组织分工安排,积极把分管工作抓实做细。从而，进一步严肃党内政治生活、强化党的观念、提高党性修养。
（四）领导班子成员带头落实调查研究,定期接待群众来访,同干部群众谈心,群众满意度测评等制度,深入科室、深入群众调查研究。今年到目前为止深入科室开展调查研究XX个科室，对职工进行调查谈话XX人次,接待群众来访XX人次,谈心谈话X人次,解决突出问题XX个。
四、在党员、干部作风方面的主要情况
（一）认真执行各项规定。XXX严格执行中央八项规定、实施细则精神和省委省政府、市委市政府关于深入贯彻落实中央八
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项规定精神的实施细则,严抓共管，将中央八项规定、实施细则落实到位，XXX本年度没有出现违反中央八项规定的重大事件发生。
（二）不断加强内涵建设和规范管理，开展优质护理服务。一是优化门诊布局，营造文明温馨的就诊环境。二是合理调配诊疗资源，开通急诊绿色通道。三是创新住院流程，实现住院全程服务。四是改进护理服务，提高病人满意度，将各项医疗护理服务措施落实到位。没有存在门好进、脸好看、事难办、吃拿卡要等现象。
（三）贯彻落实《进一步加强廉洁从医行动计划》及医疗卫生行风建设“九不准”的规定及医德医风规范。创建“无红包XX”，实行医生与住院患者签订医患双方不送不收“红包”协议书，主动接受群众监督。今年XX月医务人员拒收“红包”XX次，共拒收红包金额XX元，以交按金的方式退还给患者。
（四）加大纪检监察督查力度，重视党风廉政教育和医德医风教育。规范医疗行为，不开大处方、大检查和过度医疗等，加强临床用药的监管，对临床用药排名前XX位的医生进行教育谈话和用药品种前XX位药品将进行总量控制，提倡使用国家基本药品，减轻患者的负担。要求广大干部职工，在工作中要履行好岗位职责，全心全意为广大患者服务，在生活和作风上要严于律已,注重家教、家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。领导干部没有存在利用职权和影响力及职工利用工作便利为家属亲友谋求特殊照顾等问题。
（五）XXX将抓好党员干部职工思想教育作为进一步净化政治生态。全面从严治党主体责任的重要抓手和思想保证，着力提升党员干部党性修养和政治理论素养。加强对党员、干部日常监
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督管理，做到没有问题早防范，有了问题早发现，对出现的苗头性、倾向性问题能够进行早提醒、早教育早纠正，把抓早抓小等工作落实到位。目前XX开展谈心谈话XX人次，对XX名中层干部进行任前廉政谈话，对X名人员进行批评教育谈话，对X名人员进行约谈，对X名人员进行诫勉谈话。
五、在选人用人方面的主要情况
（一）树立正确的选人用人导向。XXX深入学习贯彻XXX总书记关于干部选拔任用系列重要讲话精神,坚持党管干部原则,突出政治标准。
（二）建立和完善选人用人长效机制。XXX完善中层干部选拔任用条件和程序，加强对中层干部考核和民主测评工作。规范行使选人用人权，坚持公道正派、按章办事，为选准用好干部把好关。
（三）制定轮岗制度。对敏感岗位人员按照满X年轮换岗位，对新招聘的人员严格考试制度，做到公平、公正、公开，并做好个人档案的审查等工作。
（四）重视职工岗位工作交流。为进一步加强XXX管理干部、医务人员的知识交流工作，提高医务人员的业务素质和XX整体医疗管理及服务水平，促进人才队伍建设和XX快速发展，XX有计划的派选人员进修学习、外出进修学术交流、岗位交流。
六、在党内政治生活开展方面的主要情况
（一）严格落实“三会一课”，制定细致学习计划。每月组织X至X次的党委中心组、党支部、全体党员学习活动，定期召开党委会、党支部委员会工作会议，讨论研究党建工作开展情况，对党员严格要求，严格监督，严明纪律，注重党员之间的团结协作、沟通交流、主动参与难题的讨论，不断提高决策能力水平。
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本年度院党委书记为全体党员上课X次，组织党组中心组学习X次，党支部集中学习X次，主题讨论X次，X名院领导班子成员都参加学习。
（二）落实学习成效。强化党员干部集中学习和个人自学相结合，将政治学习和业务及管理工作相结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念不断创新。
（三）民主生活会上，敢于批评指正。党员分别进行批评与自我批评，大家都把自己查摆出来和群众反映出来的问题，以及征求到的意见，认认真真进行梳理，实事求是对号、对位，敢于面对，并将在整改环节中实实在在地整改，每位党员都能认真对待问题，予以纠正。特别是领导班子成员带头整改，通过整改解决自己在“两学一做”学习教育中存在的突出问题。按照合格党员标准，更好的发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。截至目前，XXX组织召开民主生活会X次，X个党支部按规定召开专题组织生活会各X次，X名院领导班子成员参加所在党支部专题组织生活会及学习。
七、存在问题及分析原因
（一）XX人民XX与XX兴达物业服务有限公司签订物业合同存在问题情况的举报件。XXX领导班子对信访举报件高度重视，认真调查核实，认识到签订合同未按规范程序，只通达会议集体讨论决定，不符合招投标管理规定，XXX对其该问题进行整改。下一步将对保洁管理服务按照走招投标程序，目前已制定保洁管理服务招投标工作方案，近期将严格按照招投标程序完成物业管理服务合同工作。
（四）发生一名党员同志有意损害他人车辆事件。XX吴某某用钉子将符某某小轿车的四个轮胎钉破，严重影响符某某行车时
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的人身安全。受到市公安局行政处罚拘留十日的处罚，党组织给予党内警告处分。
八、对下一步的整改措施
（一）要求责任人认真抓好整改。严肃认真地抓好问题整改，把抓好问题整改作为最严肃的政治任务，牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的思想，以最坚决的态度、最果断的措施抓好问题整改工作，加强医务人员管理，避免不良事件发生。
（二）借鉴存在问题，望引以为戒。提高大家政治生态认识，希望广大党员干部职工对几起存在问题能举一反三，杜绝类似问题再次发生。
（三）加强道德教育。XX将不断加强对医务人员的道德教育、医德医风及相关法律法规知识的培训与考核，提高全体医务人员的严格守法意识，掌握国家相关政策规定，在今后的工作中严格要求遵守。
XX为切实把牢固树立政治意识、遵守政治规矩、维护政治生态放在XX思想政治建设的首位，落实到业务工作的始终，切实推动全面从严治党，深化公立XX综合改革，把政治生态方面的要求落实到XX管理的具体行动中。
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