2022青年干部廉洁教育座谈感想

下面是小编为大家整理的2022青年干部廉洁教育座谈感想,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

青年干部廉洁教育座谈感想6篇

第一篇: 青年干部廉洁教育座谈感想

青年干部座谈会心得

6月2日，在青年干部座谈会上，书记的精彩分享，令我受益匪浅。虽然，青年干部座谈会已圆满落幕，可我的心却沉醉于那些感动的瞬间，那情那景还历历在目，那一句句语重心长的谆谆教导仿佛就在耳边。下面就座谈会上书记的教导谈谈自己的几点感想。

　　一、要做一个学会感恩与惜福的人

　　座谈会上，书记主要就青年干部如何培养良好的性格、品德、魅力等话题分享了他的理解和感悟，令在座的每位青年都有听君一席话，胜读十年书的切身感受，对实际工作也启到了非常好的指导帮助作用，同时更加加深了我们对1领导的感恩之情。书记和1的领导经常给我们开各种形式的座谈会及讲座，不仅在工作上给我们青年干部指导，而且在为人处事上也经常给予我们青年干部一些指点。会上，来自各部门的的优秀青年干部代表，结合个人或者单位实际，对单位工作、个人发展等方面提了很多很好的建议，让我对自己的工作更加多了一份了解与理解。在此，我要向各位领导、优秀青年干部代表们真诚地说一句：“感谢”！感恩提供了学习平台，感恩精彩的无私分享，感恩团结的默默奉献！

　二、要做一个勤于学习的人

学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民、服务企业的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。所以我们青年干部必须培养、保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中汲取营养，才能始终跟上时代的脚步，符合工作的节拍。

1、要有一个好的学习态度。把学习作为提高自身素质的内在之源，作为加强党性锻炼的重要途径，作为工作、生活的第一需要认真对待。不能产生自满情绪，或认为学不学无所谓，而把主要精力放在到处拉关系、搞来来往往等社交活动上。这样下去，必然会使自己的思想落后于形势，政治上就不可能成熟，工作就难以很好开展下去。必须时刻保持清醒的头脑，正确把握好自己，端正态度，加强学习，不断更新知识，提高素养。

2、要把握好学习内容。我们正处于知识经济时代，各种新技术、新知识层出不穷，要学的东西很多。不能泛泛地学，要有选择有重点地学，学的东西要精，要管用。通过学习，努力提高思想政治素质，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高分析和处理复杂问题的能力，尽快成为各项工作的行家里手，凭真才实学赢得群众的信任和拥护。

　　三、做一个勇于创新的人

作为青年干部我们要不断培养创新意识、主动研究新事物、接受新观念、形成新思维以丰富经验、扩大视野、增长知识、提高解决实际问题的能力，要学会深入思考、大胆探索，参与到各项工作创新的实践中。我们要有解放思想不断进取的精神，始终保持足够的勇气和良好的精神状态，在实践中成功了固然可喜，失败了也不可怕，失败一次就是向成功靠近一步，可以更好地激发我们的勇气和探索精神。

不论是成功还是失败我们都要善于总结，积极提炼好的做法、经验，产生新的思想并进行工作的新实践，只有重视总结工作中的宝贵经验，才能不断推陈出新，才能从失误中吸取教训，为更好地创新奠定基础。

目前，1正处于创建国家级1的关键时期，我们青年更应该努力完善自身素质，树立正确的人生目标、培养积极健康的心态、养成良好的工作生活习惯。认真审视自身、科学客观的进行自我定位。每位青年干部都应在工作中端正心态，加强自身学习和锻炼，增强责任意识和大局意识，树立勤恳工作的服务作风，为我区创建国家级1做出自己的一份贡献。

第二篇: 青年干部廉洁教育座谈感想

推进五大升级 我准备好了

xxx

尊敬的陈书记、邵部长、各位领导、同学们：

您们好！我叫xxx，是xxx反贪局的干部。很高兴能参加此次座谈会。首先，我要感谢组织给了这样的平台让我们年轻干部有一个交流学习、展现自我的机会。前不久，在市委、市委组织部的关心、培养下，我有幸参加xx市青年干部培训班的学习。我十分珍惜此次培训机会，在近两个月的培训时间里，我以端正的态度细心听讲、认真做好学习笔记，积极参加教学活动及小组交流发言，让我从中受益颇多。此次培训也激发了我们青年干部干事创业的热情，鼓舞学员干部实现赶超的信心，进一步坚定了青年干部对于我市发展升级的决心，引导了我们青年干部抢抓机遇、乘势而上。

结合我自身实际，对于推进五大升级，我认为我先要明白三个问题：

  第一，要明白它是什么？这就要求我要深刻把握实质、领会内涵。市委提出“推进工业发展、对外开放、城市管理、秀美乡村、民生共享‘五大升级’”，与中央提出的五大发展理念和省委、xx市委及六届xx市委提出的决策部署一脉相承，符合xx发展实际，符合广大人民群众迫切愿望。

   第二，要明白怎么做？这就要求我们必须迅速找准路径、实干创新。实干与创新是推动发展、成就事业的根本保证，也是未来五年工作必须坚持的两大主基调。要始终坚持知难而进、迎难而上的“拼劲”，锐意进取、永不言败的“韧劲”，以强烈的事业心、责任心、进取心，把党代会描绘的宏伟蓝图变为具体的行动、实际的效果，使“五大升级”的各项举措真正落到实处、见到实效。

    第三，要明白在“做”的过程中要注意什么？我认为必须做到心系群众、忠诚干净。各级党组织和广大党员要时刻把群众的安危冷暖放在心头，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，视群众为“家人”，视民生为“家事”，解决好“衣食住行”等群众最关注、最直接、最迫切、最现实的问题，让全市人民生活得更加幸福、更有尊严、更有获得感。

据此，我认为要准备好三方面的工作：

首先，把握实质、领会内涵。正如刚才xx同志发言的时候说到，通过这次学习，我们增强了党性修养、树立了大局观念。更加深刻的理解了市委的决策，更加坚定了我们在新形势下，围绕市委决策、干出一番事业的决心。

其次，刻苦努力、实干创新。这次我在xx科技园项目指挥部办公室跟班学习期间，感受最深刻的、也是我思考最多的问题：为什么各单位抽调过来的干部都能够刻苦努力，整个项目部的工作有条不紊、紧张有序。各拆迁组自不必说，办公室的xx手把手的教我处理办公室工作，xxx、xxx、xx的踏实作风也是有口皆碑。他们当中甚至有些人还不是公务员编制的干部，但是这种实干精神确实给我上了生动的一课。我想，要推进“五大升级”，广大干部就要以这样的实干家的精神努力实现完成市委下达的各项任务。

再次，心系群众、忠诚干净。其一、群众是历史的创造者，脱离群众喊口号是不可能成功的，以往我们的成绩之所以能够较好，也因为能够较为密切的联系群众，我打算以扶贫攻坚为契机、心系群众，保证完成市委下达的扶贫任务。其二、这次培训学习期间，正好是《人民的名义》热播期间，我与我的室友王xx、周x讨论最多、最深刻的问题就是党性原则与朋友义气的冲突问题。李达康与高育良就是这两方面的典型。李达康看似不近人情，但其原则性很强，即便自己的前妻出了经济问题，也没有牵涉其中；
而高育良为“义气”所累，最终积重难返、身陷囹圄。俗话说“打铁还需自身硬”，我们党员干部在努力工作干出一番事业的同时，必须忠诚干净，能担重任。最后，我与室友们的认识也达成了一致：作为党员干部，对于“义气”的理解，必须是“正义”。换句话说，我们讲义气，但我们讲的是正义！这是对朋友、也是对自己负责，更是对党交给的使命、人民赋予的权力负责。

最后，我想向组织庄严表态，推进“五大升级”，我愿请缨作战、随时待命、听候差遣。我，已经准备好了！谢谢大家！

第三篇: 青年干部廉洁教育座谈感想

青年干部成长座谈会寄语

　　J书记、各位领导和青年朋友们：上午好！

　　首先，很高兴参加今年的青年干部成长座谈会，在这种形式新颖的会议形式，这种青春激扬的氛围感人着。不干人事多年了，对青年干部建设这方面的思考很少，也没有什么新的思考和好的建议。那么作为一个也曾经年轻的我也没有经验可有相送，虽然从事过多部门的锻炼，遗憾的是都是一知半解。我们单位把青年干部的培养放在重中之重，把青年干部都安排在重要部门、重要岗位进行锻炼，让他们快速成为业务中间力量。我所在的科室把两个青年干部都安排在重要岗位上，有计划地组织他们参加学习培训，支持他们参加单位的各项活动，带领他们开展专项检查和调研，已经成为了业务骨干。

　　看着在座的青年朋友，我好生羡慕！羡慕你们拥有最宝贵的资源就是年轻，有较大发展潜力，有成长进步机会，有广阔事业空间。但青春最容易在不经意中逝去，如果我们不能充分把握年轻优势，抢抓机遇，干事创业，20年后你会向我一样抱怨岁月的蹉跎、记忆的衰退、成果的稀少。作为老青年，在今天的座谈会上没有捷径传授，到是有几点需要注意与大家一起共勉。

　　一是要寻找快乐，将热情贯穿始终。爱因斯坦说过“热爱，是最好的老师”。只有热爱我们的工作，才能做好本职工作。工作中，常常挑灯夜战，放弃假日，加班加点，有时碰到需紧急报送的材料或者数据又是通宵达旦，但是当看到一份材料经过字斟句酌、反复锤炼终于得以完成，一套数据经过严谨统计、周密分析在自己手中诞生时，那份成就感和满足感是很难用言语表达的，劳累、疲惫、困难统统抛在脑后，在辛苦的工作过程中也找到了满足、找到了快乐！这就是磨练，但只要有激情，相信我们能抱着良好的心态来面对一切困难，把紧张的工作、繁重的任务当成一项事业来追求，变压力为动力。

　　二是要永怀理想，将得失放在身后。有句广告词说得好“心有多大，舞台就有多大。”作为一个年轻人，目光要远大，不能斤斤计较。我们应该把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些，把提高自身素质看重一些，在物质享受上要知足常乐，在业务素质上要孜孜不倦、乐此不疲。千万不能养成大事做不了，小事不愿做的坏习惯。“天下大事，必作于细”。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早到办公室。我提前一小时上班坚持了近10年，这都体现了一个人的工作作风。如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢？干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。

　　三是要勤于思考，将学习抓在手上。“知识引导人生，学习成就未来”。一个的成功取决于每天的20点至22点，如果这个时间在打游戏，成功的概率几乎是0。作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质。勤于思考就是立身之本，每接触一个新岗位、新业务，都需要深入学习和思考，才能适应新的工作。与其他中支同岗位的比较，为什么我们的工作落后，无非是我们理论修养不够，研究问题不深，考虑工作不细，所以我们要夯实理论功底。把学习和思考作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务知识，不断丰富知识面，将学习进行到底，把自己培养成工作的“多面手”。

　　四是要求真务实，将责任担在肩上。在实际工作中把真务实，脚踏实地是我们年轻人的本色，我们要增强时间观念、效率观念，做起事情来要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。对待自己的岗位要真心投入，用心去履行责任。只有全身心投入，工作才不会被动，只有投入，工作才会变得主动，遇到困难不退缩，遇到问题不逃避，遇到矛盾不退让，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。

　　五是要开拓进取，将创新牢记心中。要干好我们的工作，做事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路，兢兢业业做好本职工作是埋头拉车，用新的思路研究问题、新的办法解决问题就是抬头看路。没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破，我们要想把本职工作做出色，就必须做一个有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的年轻人，拥有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发有为的精神状态，主动结合工作实际，在实践中沉下身子，才能找到我们工作上的新思路。

第四篇: 青年干部廉洁教育座谈感想

青年干部座谈会发言在青年干部座谈会上的即兴讲话

　　二是要搞清将用什么样的办法去发展？思想观念的大转变.发展方式的大转变.

　　宏观、微观.纪律作风的大转变.

　　三是要搞清的发展需要哪种（民族）干部？发展需要哪种（民族）干部？什么样的干部才能算作推动建设的将才、帅才、英才、干才？搞好三项修炼,是各位学员提高实践能力的当务之急刻苦修炼想法,在念头上脱俗.避免老想着的想法.

　　认为要进步,靠就得关系的想法.把当领导当成体现自我价值的唯一途径.

　　人只有为了做事而活着才有意思.刻苦修炼能力,在做法上脱俗.

　　就一线而言,需要众多政策解读的专家,引领发展的向导,服务群众的公仆；
就部门而言,需要众多的有创新的头脑、胸怀大局的谋士、冲锋陷阵的干将.刻苦修炼八小时外的自我,在活法上脱俗.

　　不少人,在酒桌前滔滔不绝、口若悬河,在工作面前、问题面前、群众面前鸦雀无声、销声匿迹.等等.

　　为官者当有五种意识文章：人民发布时间：2019\/4\/159:10:02在政治新生态下,从严要求的紧箍咒越念越紧,一些习以为常的潜规则正在被打破,一些曾经适用的套路已不能用或不管用.当此之际,及时调适好为官心理,树立正确的从政观念,显得尤为重要.

　　概括起来说,下面这五种意识不可或缺：

　　第一,就是要莫发财,而不是奔财来.正如总书记所说：发财两条道,就不要发财,发财就不要.

　　权力一旦与金钱联姻,一旦让钱绑架了权,就会走形变样,走上权力寻租的不归路.为官者不要想着法子捞钱淘金,从一开始从政就要横下一条心,把不发财作为从政之道、为官之本,彻底打消以权谋私、升官发财的思想,否则迟早要出事.

　　第二,就是要立志做大事,而不是做大官.什么是大事？用孙中山先生的话讲就是无论哪一件事,只要从头至尾彻底做成功,便是大事.

　　同志当年复出时也曾说过：我这次出来工作,不是为做官,是为了做事.现在不少人官本位意识仍然很强,整日规划自.

　　己的路线图,即使做事也是在做一些为自己涂脂抹粉的事,其目的主要是为了做更大的官.

　　本着这种心态为官,最终都会因升不上去而心理失衡、自寻烦恼.

　　第三,就是要法大于权、法高于权,而不是以权压法、以权代法.

　　有的人长官意识严重,习惯于让法听命于己、听命于权,一亩三分地我说了算,干出很多匪夷所思的事情来.为官者尤须养成知法、懂法、守法的习惯,养成一切在制度笼子里行使权力的习惯.

　　要懂得,法律法规是不可逾越的底线,敬畏法律也就是珍惜自己的从政生涯.

　　第四、就是要靠实绩实干,而不是信奉关系后门.

　　相信朝中有人好做官是官场文化的顽瘴痼疾,有的人把钱当敲门砖,有的大搞权色交易,有的变着花样套近乎搞雅贿,还有的拐弯抹角走夫人路线身边人路线,指望攀高枝、寻背景、进圈子,这些都是投机取巧之术.最近一些塌方式腐败说明,甘当门客门臣,甚至搞人身依附、结党营私、沆瀣一气,迟早有一天靠山会成为火山.

　　人与人之间的关系还是简简单单、正正规规、清清爽爽一点好.

　　第五,就是要不舒服不自由不容易,而不是很轻松很自在很逍遥.

　　俗话说无官一身轻,只要官帽在头上,享清福就没可能也不可以.同志曾告诫：我认为认认真真地当好的‘官’是很辛苦的.

　　我也没有听到哪一个称职的领导人说过真舒服.为官意味着责任和担当,特别是在可能被围猎的复杂形势下,还意味着风险,需要既能吃苦又能吃亏、既能受累又能受气的胸襟、肚量和心态,更需要一种奉献精神,做不到这一点,为官就会感到憋屈、难受和尴尬.

　　作为党的干部,只有自己辛苦了,人民群众才会真正地舒服.

　　五种意识既是试金石,又是火焰山,每一个问题都是一道大坎,都是一张问卷,过得去、答得好就能平安为官、健康为官、幸福为官,就能成为一个为党争光、对民有利、于事业有益的好干部.

　　提升干部精神状态,凝聚干事创业的精气神.（无论干什么工作都要问干什么、怎么干、谁来干）良好的精神状态是一个地方重要的无形资产,是区域发展竞争中重要的软实力.

　　要有不服输、不畏难、不怕苦的精神状态.矛盾、问题和困难多并不可怕,困难和矛盾是发展的常态,工作落后也并不可怕,可怕的是认输放弃,不思进取.

　　问题是可以一个一个解决的,路是一步一步走的,事业是一天一天干起来的,没有任何一个地方天生就发达,没有任何地方天生就富强,关键是要保持始终昂扬向上的精神状态.要有求真务实、真抓实干的精神状态.

　　实干兴业、实干兴县.大力倡导实干之风,大力培养务实、落实、实干精神,以实干为先、以实干为本、以实干为荣,锁定目标,一以贯之,务求实效.

　　要有勇于开拓、奋力争先的精神状态.干事创业,凭的是精神、比的是气魄、靠的是.

　　只有保持奋发向上、勇争一流的工作,才能唤起责任、创造奇迹、铸就辉煌.因此我们要树立敢为人先、敢闯敢试的冒险意识、勇立潮头、抢滩登陆的领先意识、自我扬弃、永不满足的进取意识,逢山开路、遇水搭桥的开拓意识.

　　要理清发展思路,确立科学发展、加快发展、奋力崛起的工作方向.通过大讨论活动,透析县情,找出差距、找准原因、找到发展的对策和出路.

　　独挡一面,当一名优秀的领导者在今后的实际工作中,我衷心的希望在座的每个同志都能独挡一面,当一名优秀的领导者,努力做好六种人.一是要发扬,集思广益,果断决策,努力做一个能驾驭全局的人；
二是要认真思考本地优势,充分挖掘发展潜力,科学谋划发展思路,努力做一个有思想的人；
三是要敢抓难事,敢于担当,公道正派,努力做一个有魄力的人；
四是要遇事冷静,善于化解矛盾,克服心浮气躁的思想,做到讲真话,办实事,解难题,努力做一个务实的人；
五是要勤于学习,善于思考,树立正确的政绩观,努力做一个有主见的人；
六是要立足本职,苦练内功,善于实践,积累经验,发挥优势,干事创业,努力做一个有作为的人.

　　新时期如何做好群众工作我认为主要有以下四点：一是树立群众观点.作为一名基层干部,首先你要考虑老百姓在想什么,盼什么,要考虑基层村书记在想什么,干什么.

　　大家将来都要走向主要工作岗位,有可能主政一方,如果没有较强的工作能力和丰富的实践经验是不行的.二是要善于做群众工作.

　　群众工作能力是

　　第一能力,群众工作成绩是最大政绩.要真正知道群众所思所想、所愿所盼,让你驻一个村、一个组,你能把这些了解清楚,就是很不错的.

　　你只要了解一个组的情况,就基本了解了一个村的情况,了解了一个村的情况就基本了解了这个镇的情况.三是对群众要有真感情.

　　特别是在乡镇工作,一定要对群众有真感情,要善于为老百姓排忧解难,把他们的疾苦视为我们的疾苦,把他们的困难当成我们自己的困难,把老百姓当成我们的衣食父母.在感情方面你敬老百姓一尺,老百姓敬你一丈.

　　四是多为群众办好事、办实事.解决两个不对称的问题同志们寒窗苦读茁壮成长了20多年,学习中的辛酸我们都感同身受,都有这种经历.

　　大家不缺知识,缺的是能力提高；
不缺理论,缺的是实践锻炼；
不缺学历,缺的是经历和阅历；
不缺,缺的是更多的理性.通常意义上讲,要解决两个不对称的问题：一是学历与学识、文凭与水平、知识与能力不对称的问题.

　　二是书本知识与实践知识不对称的问题.解决这两个不对称的问题,一是继续勤奋学习,二是勇于实践.

　　学习也是能力如果不学习或者不重视学习,就很容易造成知识老化、思想僵化、视野狭窄、能力退化,给工作带来失误.现在,一些部门和单位的工作存在着差距,究其根源是各级干部知识素养的差距、思想观念的差距和思维方式的差距.

　　当今世界,新事物层出不穷,我们不熟悉、不了解的东西太多,过去熟悉的、了解的,也可能因形势的变化而变成不熟悉、不了解.

　　第一、加强党的理论学习.

　　没有理论上的清醒,不可能有政治上的坚定和信念上的坚定.

　　第二、要加强省情省策的学习.

　　科学认识和准确把握区情区策,更加全面地认识到我区发展面临的挑战与机遇,增强信心,围绕本职工作,找准切入点和结合点,把工作的出发点和落脚点放在服务发展上,努力提高业务能力和工作水平,做到学以致用、用以促学、学用相长.

　　第三、要互相交流学习.

　　眼界开阔才能有新思路、新办法,关起门来搞发展,路子就会越走越窄.想干事、敢干事、会干事、干成事.

　　把心思集中在想干事上.要敬重自己的事业,热爱自己的工作,无论是好岗位还是一般岗位,无论是大舞台还是小舞台,都要立足岗位干实事,利用舞台唱好戏,在其位、谋其政,忠其事、尽其责.

　　那种只说不练、多说少干,只高谈阔论、不埋头苦干,只坐而论道、不身体力行的做法与组织的期望和个人的发展是格格不入的.从某种意义上讲,干不干事不单纯是个能力和水平问题,而首先是个事业心和责任感的问题.

　　把责任体现在敢干事上.干工作不可能一帆风顺,必然会遇到阻力和矛盾,必然会经受困难和挫折,有时还要承担责任和风险,甚至受到误解,遭到指责.

　　只有始终保持一种积极奋进的信心和勇气,才能战胜困难,推动工作和事业的发展.如果畏首畏尾,怕这怕那,最终一事无成.

　　把能力展现在会干事上.干事要得法,要尊重客观规律,严格依法办事,不能办外行事,同时要善于创新,善于多角度思考问题,多渠道解决问题,注重研究新情况,开拓新思路,探索新方法,在工作实践中磨炼意志、锻炼才干.

　　把目标定位在干成事上.想干、敢干、会干的最终目的是把事干成、办好,要带着责任、带着问题,经常走进群众,与群众零距离接触,了解社情民意,掌握

　　第一手资料,想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需,扎扎实实地干好每一项工作,同时也成就自己的一番事业.

　　在青年干部座谈会上的即兴讲话2019-06-0713:03:58：中国湘乡湘乡市委书记胡海军（2019年6月6日根据录音整理）今天召集大家座谈,主要有两个目的,一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养；
二是想通过面对面交流的方式,了解大家的工作状态,听听大家的想法和意见建议.刚敢于,大家谈了很多体会,既有自己的语言,也有身边的事例,还有今后的打算,讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻,我深受感染和启示.

　　概括地讲,很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的,但何时才能真正闪光,担心自己被忽略、被遗忘；
二是自己很专业,但又担心被专业掉,总只让干一辈子一个岗位的事,得不到综合锻炼和提升；
三是提拔重用须有背景,自己没关系,前景渺茫.下面,结合自己的经历和体会,就这些问题的回答,以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法.

　　概括起来,就是注重三好、锤炼三商、实现三有.

　　一注重三好.

　　一是要有好的品质,做到表里如一.就是内心活动与外在呈现应当一致,不阳奉阴违,也即以平和之心对待名,以淡泊之心对待位,以知足之心对待利,以敬畏之心对待权,以进取之心对待事.

　　要注重内心世界的清扫,坚守人的精神家园,我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久.二是要有好的素养,做到言行如一.

　　就是要说到做到、履行承诺.人有两种能力,思维能力和行动能力.

　　很多情况下,没有达到目标,往往不是因为思维能力,而是由于行动能力.许多人不是不懂大道理,而是做不好小事情.

　　言行如

　　一,是高贵的品质,是精神的坚守,是不懈的追求.我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧,但我后来觉得,说话技巧不是最重要的,讲真心话,做踏实事,才是最重要的,才最有感染力和说服力.

　　三是要有好的习惯,做到始终如一.性格决定命运,知识改变命运,习惯影响命运.

　　好的习惯能成就美好的未来.同时,人要有正确的人生理想和追求方向,并且要持之以恒、坚持不懈.

　　我们有要咬定青山不放松的精神,坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心.

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第五篇: 青年干部廉洁教育座谈感想

青年干部座谈会交流讲话

　　今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养；
二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。

　　刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。

　　x、注重三好。一是要有好的品质，做到表里如一。

　　就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。

　　二是要有好的习惯，做到始终如一。

　　性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。

　　三是要有好的素养，做到言行如一。

　　就是要说到做到、履行承诺。人有两种能力，思维能力和行动能力。很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。

　　x、锤炼三商 一是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，积极投身x经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力，做到平等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。要提高理解力，做到善解人意，发挥每个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，理顺情绪，形成合力。勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当怀着真心、带着真情，为他们解决实实在在的问题。

　　二是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略思维，善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。

　　三是锤炼苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。一方面要体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作风能让自己清醒和坚韧。最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步密切同人民群众的血肉联系。

　　x、实现三有 一是胸有阳光。要懂得感恩。常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值；
常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转；
常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。要富有激青。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要富有梦想。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激青，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。

　　二是手有方法。要结合实际。坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地情况的工作举措，把上级精神扎扎实实地落到实处；
要科学决策。在深入调查研究的基础上，经集体协商，按照客观规律办事；
要依靠群众。牢固树立群众观点，坚持群众路线，充分相信群众，依靠群众，善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重点，有针对性地推动工作；
要以身作则。其身正，不令则行；
其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争，勇于胜利。

　　三是脑有智慧。智慧源于积累，源于思考，源于学习，源于经历。增长智慧，要勤奋学习。要热爱学习，把学习变成一种自觉行动；
要端正态度，把学习当作一种必须营养；
要养成习惯，把学习当作一种生活方式。增长智慧，要善于思考。善于思考，就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除；
善于思考，就是多问几个为什么和怎么办；
善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实践。要做到“腿勤”，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在实践中增长经验；
要做到“嘴勤”，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言；
要做到“手勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成经验。

第六篇: 青年干部廉洁教育座谈感想

青年干部座谈会发言提纲

我的发言既不像***那样充满了辩证法的分析，也不像 **那 样充满着文人情怀，我就从成长与成才的实现路径方面和大家进 行几点交流探讨。

一、关于成长

养成经常总结和反省的好习惯

一个人的生存质量如何， 取决于他有什么样的思索。

近期阅 读一篇微文《夜深人静时要想想一天的经历》很有感触。白天， 大部分时间均在异常忙乱中度过，没有功夫思考。夜晚，

一切归

于宁静，可以静静地思考自己和世界，从中找出有意义的东西， 做一点小小的思想享受。

这样的沉淀是在宁静的外界和宁静的内心状态下形成的。

无

疑这种思考，对人是大有裨益的。一个人做多了自己的职业活动， 如果不调整，就会变得单一， 思想也慢慢定向，没有开放式的思 维方式。所以要在紧张的大脑和肢体活动之余，

发现思维的新空

间。

懂得感恩

感恩是积极向上的思考和谦卑的态度。

懂得感恩的人，会将

感恩化作充满爱意的行动，实践于工作、生活中，并时时对自己 的现状心存感激，同时也对别人为你所做的一切怀有敬意和感激

—1 —

之情。要正确对待领导和同事们的意见建议，

特别是面对领导的批评，更要清醒认识严管就是厚爱。

要有接受质疑、指责的心胸， 要有平静交流不同看法的敏锐思维，

要有承认既往错误的坦荡和

勇气。

二、关于成才

加强学习锻炼

“玉不琢不成器，人不学不知道。”针对知识上的空白、经 验上的盲区、能力上的弱项，不断完善知识结构，尽快补上能力、 素质、方法短板，提高综合能力。学习要做到“悟其道而出”， 深入浅出，既要学的进去，也要能够把所学应用到实践中去。

到实践中去锻炼能力

站在岸边永远学不会游泳。要想获取经验、锻炼能力，就需 要敢于承担，到工作实践中去锻炼。

刚入职三、二年的同事都会

陷入一段迷茫期，找不到方向。

这就要花多点心思， 认识一下你

在做的事情，相信一定会从里面获得更大的成就感。这个认识， 既包括了对其意义的思考也包括了为之付诸的行动。人的一生， 兜兜转转、浮浮沉沉，一番奋斗后也许会再次回到出发时的原点， 同没有任何付出的人比较， 好像是一样的，但这个过程所收获的 阅历、经验是弥足珍贵、千金不换的。对年轻人来讲，只有多碰 碰壁才能明白很多事情，只有经过困难的雕琢才能成才。

3?恪守“廉洁”，牢记纪律

懒散守住两片树林，一片因为一心一意，一心向阳，剔掉旁枝，每一 棵树都长得匀称笔直，都是栋梁之才；

懒散

守住

任性，旁枝横生，每一棵树都长得弯曲扭斜，只能砍掉焚烧。我 们就好比这两片树林， 要成才就要带头践行廉洁自律规范， 那颗赤诚的心，以“粉身碎骨浑不怕”的精神来恪守“廉洁”二 字，常怀律己之心、常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律，在本职 岗位上奋斗拼搏，行稳致远。

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