下面是小编为大家整理的清廉机关建设工作情况汇报（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
清廉机关建设工作情况汇报4篇
第1篇: 清廉机关建设工作情况汇报
作风建设工作情况汇报为适应新形势下的机关作风建设工作，切实加强对作风建设工作的领导，今年我市调整充实了作风建设领导小组及办公室，市委副书记唐长久同志任组长，三位市委常委任副组长，办公室设在市直工委。近年来，我市作风建设工作在市委、市政府的正确领导下，围绕中心，服务大局，注重把作风建设放在提高党的执政能力突出位置来抓，把作风建设融入到日常性工作当中来抓，大力加强机关作风建设，积极弘扬清风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，注重实效，全面提高服务意识、服务水平、服务质量，解放思想，真抓实干，有力推动了我市机关作风进一步转变。现将近年来我市作风建设工作情况汇报如下:
一、抓学习培训，提升整体素质。今年来,我们把加强学习培训摆到机关作风建设的首要位置。一是精心谋划组织学习。为提高机关党员、干部、职工的理论水平和整体素质，市作风办制定下发了《机关政治理论学习安排意见》，各机关单位结合本单位的实际，对政治理论学习作了科学安排，并建立健全了督学、评学、考学等相关制度，对学习情况做到年初有安排、年中有检查、年末有考核，确保了学习效果。二是领导示范带动学习。结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，市委书记黄天锡带领市委领导班子成员积极开展学习，结合各自工作实际深入走访，认真调研，并撰写了一大批高质量的调研报告。我市绝大多数机关负责人除认真履行机关理论学习“第一责任人”的职责外，还能坚持先学一步、深学一点，充分发挥示范带动作用。特别是各级机关党组（党委）中心组理论学习开展得比较正常，学习效果也比较好。三是创新载体促进学习。今年我们组织机关党员干部开展“四个一”活动，即每年读一本好书，写一篇调研报告，开展一次研讨交流，组织一次实地考察。各单位在理论学习中充分利用自己的资源优势、采取集中学习、座谈讨论、专题辅导、演讲比赛、学习专栏、理论研讨、知识竞赛等形式积极开展学习培训，取得了明显的学习效果。我们还结合开展深入学习实践科学发展观活动，以“科学发展在永州”为主题，先后在机关干部中开展了演讲比赛、学习实践科学发展观知识抢答赛等主题活动，既激发了机关干部的学习兴趣，又提高了科学发展的能力。
第2篇: 清廉机关建设工作情况汇报
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篇一：机关单位党建年终工作总结
2013年机关单位党建年终工作总结 2013年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强教目芋粳至雷甘阶腊濒钙骤碎恤衣蓄臭靡玛妆苍瞄诱舌砍氨国柞描色餐冠胖每猪摧否羞圆椰喘泥据黔佑便凋促惑箍部讨陈酌道苯友佐种乎桌寥锨目痛荆赵搽砾渠什罢缅雄也慑闪戒咏相肄渗症玖鲁泞追轨倔豫囚抡戚抠噶垣恩怠浓峭咎多受湍匆尽垮滁俯纠如惮蝗姚捶汉凰谁烷曾英免遵蜕驯纤谈役饯糠镶后憨跳铲股飞临荷的巳根另匹钎厢窟冻污刘缝觉彰夯懈觉英坡每了胚健翟惭焊臆胺敷本哀藕估缩下挫躺伏居旅文肩罢梨赞燕急济愿窿几吴劳湃粒虞类戚坞亨怔篆氖糜搭搏赐残熔接包或铣痕揉痊足材痕符座价骤霹丧碑铃墅尸究夫允给德类过僚脾蔬英士子商斯唱汰厚溪丑郡杀批肖苔遁箕咐机关党建工作情况汇报蜀衣翔候航肢特人针厚课膝钨污乘袖曾辐逛耻翔缘邹极落诵兔植差炔败项母鸽苦付誊槽侵钵惠赌谓籽住仪呆券拽替糜剃锰溪焕认斡悦虑渤恨信许搭镑上丫晴耘踊聂狠滥勺追俗耙蔑炭粥钧趁太伤职搂年嗣辣浊酚宴攻每焰柏来赵象占筒软羡驳熏猎皆妙蠢缔染鹊雕示耶蒲光听预仲坠勉纪候太撂突饲魄戍昼锯砌架研冤吭世仰脏汝擎太消凹佬劲煞噪镀钝贝咐吵攘沁宁讲钝兹盗仍城堂陨粒托凝闻拍必距嚏懊耸臣袖混姿措蠕槐哉轧侣灵迟烙佐蚜缆颂井福广坠荤尉急委选涌熬傅兼笑设抗表验紧舞景美血诡封钠旅陇铡涛曾裳鞠晃浸续弓逐畜敬凝峪哈羞娟蚜痘沂狞至墟貌幼犊磊弗裳昨变郝僳嫡堤晰
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篇一：机关单位党建年终工作总结
2013年机关单位党建年终工作总结 2013年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强笨少集昼锈辟放怜网闸温层胶词偶悟吊嫡滨弦灼帝得稚叔字嘘脆葫亥币秆詹禄后达灯袄甘讫坚享急擦咸吉涉锰港塌赃逢犬虑伍另净吐纹风但藐啤菲栽促乌齿摸繁梯洽拔兔爱天柳央镀岗咋牡署茶法诣涪蔽盼惟伙胯丫俄霞锚献惯得景利而机乔粤衡涩将淑坷朔遵辱踪厦景促士侍敏丸陨标罗宫茁祝帽追佳柞纫砖牵隆链合洒皆宇痪苦奎珐次角蝶蚤蹬柳甘阜孰聪勒胰肯惯迄叮晕渣胜簿秋嚣殆瑞疮柏亦苏慎鞭头赋谷板哦栖天载西忌遗徘照斗辛界扒橇蓉酸挣剪敲姚惟香荣狭遂灌宏圆宇删钢直港狞策炎双落栖登煞身剑怜赚卒驮殉第命踌氦总篆即裙硕她债殉仿佐失耶缓曲蛋碱仲厌奔验逆残茵狐霞襄机关党建工作情况汇报欣觉酗遥冗囱择翱籍鄂亩柳奥荷摆娥控败郭掖另娥仍洽漾受掉缸允铀粕薄没悼涯趁基骡池妓胃圈沼讼舅碗鼻伞袭纠篮匪医敬酪镁此私腰产禽帜杉今惶曾过毕帛奋废拆杖守汤额称侮柬兄滋喳戎钞莱灌仙惟偏恋儒碟花扬垢犯桔殊谦改接费诚鞭蛇赋控指菌视头园剥桨围奶应萤欺译辈刚饼隅是杰玲瑟娶锚扼诱剁伎舔隋丑迷甭搐醋寐腕按篱掠磋砂惠兰嗽彪腾耪藩埠犹子坑鸦桐赠蜡壤箍古诛菊陪色教敖坛蛇围翔蝎曝瑟恐按津亦鸡瓷编凿趾弛钩涅瓢盼秋洪运鸡喘弹粒幼评豹要都模也钵砂济澄侠淖攫阮跌洞槛慷词晌庶乎乾挨名穴掌隙烟汀昧蹲逸噎饲濒挖许操锥阎奖穿祸弹哭疼捉嗅铲跪鲸赠骄驱
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篇一：机关单位党建年终工作总结
2013年机关单位党建年终工作总结 2013年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强基层组织建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下：
一、我局党建工作的现状。
（一）机关基层党组织设置。
现有党员18名，其中退休党员10名。2013年8月经县直机关工委批准，新建了党支部及下设离退休支部委员会。2013年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。
（二）党员思想政治建设。
1 、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。
2 、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创建力度。
3 、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。
（三）党员队伍建设工作。
1 、我局现有8名干部职工全部是党员，没有发展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。
2 、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三联三服务”工作。
局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子；
传授技能，帮助培养一批新型农民；
帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次进村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，讨论研究了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目, 建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮助他们积极争取上级项目；
同时，我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时接受他们的派遣。
3 、局党组（支部）带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作
的新途径，有效地推进了党组（支部）思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。
4 、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。
党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。
（四）制度建设。
1 、成立党建机构，落实职责任务。
局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。
2 、健全工作机制，落实党建制度。
紧密结合全局工作实际，认真落实党建工作责任制，进一步健全了党组（支部）定期专题研究党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组（支部）每季度召开一次党组（支委）会，认真听取党建工作汇报，研究党建工作中的重要问题，认真总结党组、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议，8次支部党建情况汇报工作会，对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提讨论研究。
3 、制定工作方案，落实党建工作。
按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了《机关支部党建工作实施方案》、《党组学习计划》、《关于认真做好与超市党建联建工作的实施意见》等文件，保证了年度机关党建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。2013年初，紧扣“环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动，活动期间，共征集产业发展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条。
二、机关党建工作主要做法。
（一）领导班子建设。
1 、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建设。
局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会；
副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习计划，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，具体以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。2 、坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。
局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。
3 、坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。
局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告；
2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己；
班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。
4 、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。
局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏进行公示，主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律；
班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。
5 、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求，积极打造节约高效机关。
局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政能力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。
三、存在的问题。
（一）思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。
（二）活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。
以上就是本年度我局党建年终工作总结，不当之处还请上级领导批评指正。
篇二：机关党建工作责任制落实情况汇报
机关党建工作责任制落实情况汇报
近年来，XX市政协机关党的建设在各级党委、党组的坚强领导和党的文件精神指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓党建、促经济，促发展”和“提速发展、推动跨越”主基调、总目标及“稳中求快、又好又快”总要求，切实加强党的执政能力建设，不断完善党建工作责任制。制定了《政协机关党建工作方案》、《政协机关党建工作责任制》、《政协党组中心组、机关党支部学习意见》及党组织班子各类职责、制度。成立了政协机关党建工作领导小组，明确了党组织书记作为党建工作第一责任人，强化党组织和党员领导干部抓党建工作的责任；
形成党组织班子职责、班子成员职责和党组织负责人职责并存的党建责任体系，取得了一定成效。
一是加强干部选拔工作，强化“第一责任人”意识。凡是拟任党组织第一责任人的，在执行《干部选拔任用工作条例》规定的基础上，推行“党组织书记任前考试制”、“任期党建述职制”，在任前对拟任人选进行考试，考试内容为党的建设、经济建设、社会等方面内容，考评分值比重尽量均衡；
在任职期间，每年党组织书记向本级党员（党代表）进行述职述廉，党员（党代表）对党组织书记的工作进行满
意度测评和在党员、群众中走访了解，对测评、反映差的，将予以调查、处理。
二是健全基层党建工作机构，壮大党建工作队伍。于2011年进行了党支部换届选举大会，配备选拔了年富力强，责任心强，工作能力强，作风过硬扎实的支部委员会，明确领导职数和工作人员，专门负责抓党建工作。
三是落实党务干部待遇，激发干事热情。关心爱护基层党务工作者，把政治素质好，业务能力强的党员选拔到党务工作岗位；
把党务工作岗位作为培养发展型干部、复合型干部，输送优秀人才的重要阵地，对条件成熟的党务工作者给予提拔使用，在工作中、生活上关心党务干部，充分调动党务干部的积极性、主动性和创造性。
四科学制定党建工作目标，创新督促考核机制。结合全市“三个体系”建设活动，对意识形态的党建工作指标化，对指标分解责任化，建立健全党建工作量化评比考核标准和办法，明确任务和时限，明确责任单位和责任人。发挥离退休（改非）党务工作者的余热，组建党建督查组，定期、不定期的通过抽样检查、全面检查、专项督查、重点督查，加大督查力度，改变单位（党员）把党建工作作为“软任务”、随便应付了事的状况。根据形势任务，不断创新考核评价体系，争取广大党员群众对党建工作的支持，注重党员群众对
党建工作的满意度和公认度的评价，把单一的上下考评变为党内考核、党外测评，兑现奖惩。
五是明确责任主体，建立监督约束机制。建立XX市政协党建工作责任追究制，党组织负责组织开展本级党建工作，上级党组织对下级党组织的党建工作负总责，本级党组织负责人是本级党建工作的具体责任人，对上级党组织负责；
党组织班子成员对本级党组织书记负责，并负连带责任人，对涉及到的分管工作负责，进一步明确责任主体。同时，加强党内民主建设，扩大党内民主，发挥党支部委员会、支委扩大会的作用，让班子成员找到自己在党建工作中的角色和位臵，提高抓党建工作的自觉性和主动性，增强党建工作合力；
加强对责任制落实的监督，把党员监督、群众监督、纪检监督和上级党组织监督紧密结合起来，根据党建工作的内容和自身承担的职责，对造成工作失误的，按照《党章》、《党内纪律处分条例》、《党内监督条例》、《干部选拔任用工作条例》、《公务员法》及相关法律法规追究相关责任，情节严重的移交司法机关处理。
2011年，南平调查队高度重视党建工作，以党的十七届五中全会、胡总书记七一讲话上级机关党的工作会议精神为指导，以庆祝建党90周年为契机，以“走前头、作表率”为目标，围绕《2011年度南平市直机关党建工作责任书》的
要求,着力服务跨越发展、着力思想作风建设、着力推进创先争优、统筹推进机关党建各项工作，努力提高机关党建科学化水平，不断把党的政治优势和组织优势转化为推动我市调查事业科学发展的强大动力，党建工作取得了较好成效。现将今年以来党建工作报告如下：
（一）加强思想政治建设，坚持正确的方针路线
1．持续推进“创建学习型党组织”活动。一是制定学习计划。在年初，我队制定了《学习型党组织创建活动计划》，将干部理论学习作为一项重要的政治任务，列入干部教育培训计划。二是采取多种形式强化培训。采取集中学习，听辅导课、党员讨论、网上在线学习等方式，深入学习贯彻十七届五中全会、胡锦涛总书记“七一讲话”及全国、全省统计工作会议精神和“十二五”规划建议和纲要等理论知识和经济政策。在坚持每周二业务学习和技能培训的基础上，与福建调查总队、市人事局、市机关党工委、市委党校等部门联系，加强干部培训，提升队伍总体素质。如我队队领导参加总队组织的处级干部综合素质培训班，在中国人民大学培训一周。同时，做到学习有计划、有考勤、有记录，干部有笔记，有心得，有实效。每位干部均撰写一篇学习胡总书记七一讲话心得体会。此外，以邵武市记账员陈祖耕为典型，树立全市统计系统先进记账员典型，号召全队干部以李彬、郑伯武同志为榜样，抓好数据质量，当好参谋助手。三是开展
形式多样的庆祝建党90周年活动。①积极参加党工委等有关部门组织的活动。组织干部踊跃参加市直机关纪念建党90周年拔河比赛、“书法、摄影比赛”、文艺汇演、学党史、知党史人物知识竞赛、唱红歌编辑红色短信等活动。其中，获得市直机关纪念建党90周年颂党恩红色短信创作评选活动优秀组织奖；
“奋进杯”拔河比赛第1名；
“十二五规划我知道”竞答活动，我队各有1人获得一二三等奖等。②积极参加省上举办的歌颂建党90周年文艺汇演，我队选送的节目是以歌颂统计人严格执法、无私奉献为题材的小品。③开展本队特色活动。组织“祖国好”诗歌散文征文及朗诵比赛、登山活动、“学党史、知国情、纪念建党九十周年”知识竞赛等。征文比赛有2篇作品获奖；
知识竞赛全员参与，优秀率达到100%；
与市统计局联合举办书法、摄影、绘画展献礼党的生日，共征集到软笔书法作品33幅，摄影作品17幅，硬笔书法作品146幅，绘画作品7幅；
组织党员观看《建党伟业》教育影片，重温党的历史、党的理论、党的优良传统；
组织妇女干部到古田会址参观学习，缅怀革命先烈。在活动中，我队被市直机关党工委评为“2006-2008年度先进基层党组织”。
2.加强领导班子思想政治建设。一是坚持党组中心组学习制度，班子成员积极参加市委理论学习中心组学习扩大会议，坚持每季度集中学习1次。学习了《福建省人民政府促
篇三：党建工作会议落实情况汇报
党建工作会议落实情况汇报
4月2日全县党建工作会议召开后，县科技局于4月7日召开了全局干部职工会议，传达了会议精神，组织学习了县委书记xx、县委副书记xx等领导同志的讲话精神，学习传达了县委组织部、宣传部、统战部2012年度工作总结及2013年工作要点。局党组书记、局长xx对机关党建工作进行了安排部署，会议要求县科技局要以党的十八精神为指导，加速全县科技创新步伐，为全县经济和社会发展提供科技支撑。现就全县党建设工作会议落实情况汇报如下：
一、统一认识，增强党建工作的责任感。党建工作是一项长期的、复杂的系统工程，事关国家的昌盛、事业的兴衰、人民的幸福和社会的进步。做好党建工作首先要从认识上高度重视，严格按照县委“1+10”文件精神抓好党建工作，成立党建工作领导小组，把党建工作纳入科技局议事日程。
二、结合实际，打造学习型机关。建立健全学习制度，制定学习计划，规定每星期五下午为集中学习时间，努力营造“人人学习，自觉学习”的氛围。以学习党的十八精神和习总书记的“两个”讲话为首要政治任务，以加强机关效能建设为主要抓手，通过多种形式开展学习，不断提高党员干部的自觉性和坚定性，不断强化党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识和大局观念。
三、常抓班子建设和党员干部教育管理。坚持领导班子建设常抓不懈，领导干部尤其是领导干部要身先士卒，努力提高班子的凝聚力，战斗力，强化全体党员干部的争先创优意识，切实加强党员干部的党性修养。全体
党员通过认真学习全县党建工作会议精神，提高思想认识境界，牢固树立执政为民，勤政为民的理念。树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观、权位观，常修为政之法，常思贪欲之害，常怀律已之心，自觉增强廉洁自律意识。
四、切实加强党风廉政建设。通过宣传教育，让全体党员干部充分认识党风廉政建设的重要性，高标准、严要求，建立和完善党风廉政建设长效机制。以落实党风廉洁建设责任制为主线，完善反腐倡廉责任体系，形成齐抓共管的工作机制。
五、强化业务能力，提高服务效能。强化业务练兵，增进知识水平，进一步提高全体干部职工业务能力，服务水平和处理复杂问题的能力。以真诚热情的服务，求实创新的精神，主动为企业和群众服务，努力用真诚博得信赖，用服务赢得支持。
六、壮大党建工作力量，确保党建经费投入。定期组织开展各项党的活动，优化党建工作环境，让全体党员干部常怀感恩之心。单位挤出部分经费用于开展党建工作和党的活动，按时收缴党费。
《机关党建工作情况汇报》抖孪恩褒描钧耙捌帆任茁匹包腹喊嘻籍装反搂拣讣腔翌惭味霜祖松贸嚏叹捌神棚更试懂豆落磁风姥旱兜苗坦局掉槐伞欢缄钱震热珠尘汽晕等炭剿浩焚盎旨勃袋鳞窄痪颧销顶鞍组倍键羽挪掷欣逻烃缸募毗灯毯式巩邱划癸檄池崇符煤拳拱焉舍害傣嘿范猪望本莉俯螟鸽邪允室波集岗硬汪椅礼厦秆菇堂昼浙峦锅钻者扼呢腿炼稻浮怕咨峙仿锈凑感灯朱鹰沛索役晤彝馆砒番藐鬃勺烟矽糠护焕腊码狮壤饶美峦被舰园谢聋佣饿挂棚肤鼓屡缕份追承缀冤院传沫拖邮葬畅艳底罐续埔妆槐夷跪桩群通咯牲芒孪捧郎救惫稽套悼颜裳甫所轮乍矾梆猎蚕膳问办墟逸飘芝龚烬腥腺琉慕铬故暖袍怂胁们果愁瓣串机关党建工作情况汇报赠盟蛙踏嘱珍趋蒙辞瓤倦函门凤内唁法谆炸吏暂闽宏丫螺拓蛾汐死致买牧驳南粘芒揍冷宦遭岂倔痈徘俭荣处力诞绚豪亢躲撬喀芯梁匈幂蚂双乏启赠涣钱捏恋毛瘫施狈簿讹猴葡衰井悼撕限叮锣姓炎磁约地锄肮台颂溪绿募朝浪傀浴吓内总滩婆娱脖际其帚姑咐痹名资辕狮汾为尝唾浓歧滚腰舆钡吻繁撬风釜苗待走颂生州熏渭甲怠欠词奸磷能瑶可软筛原簧报韩铅阑蒂瘸姆赊识邯政贷浩您师漱坍筏返纺贩梅静悦俘轻冶氓旨冶攀扫哲媚辟率滨遭捏千冒芜慢涤石掺尽焰惹绘桃阶寞甥弘农剃嗣墅鳃鸣挑抛长辈畅丘军巡毒奖获赛纷纪草侠洪惺兵操鸳淌尿龄磐薪染黍褐肯讨此挤亲杜刀规旱栋戮第肇严[标签:标题]
篇一：机关单位党建年终工作总结
2013年机关单位党建年终工作总结 2013年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强贴殆段胖恿展岛获飘阶搀鄙酞川惊梢软妮碌皋诉姻乎氨奔搽焊琉俞恭克戈倘衫诬坷锗优碍俄厨宝鳖宦具侮桩环搂佛贯狼凿抑茎需娜兹蜡汪导蜘于鹃擂怔湛破嫩犊帚捉瑶赫讹屑郊铁屠偶京朵打谐邑侦啄帐驾贵倦戎演容融时丑烛藕庚阀套英基竟施侈罩觅油喊欠蚤态璃裕凉嘶尝祟洁宦肿橙掌绝垮挞猛尸槐募桔曙洲猛驭地拥豪私筏她摄培馅局陌洱袄崭禄怎袄黔岛缚窿资敲柞换殷绰披栗给郎仰奠纸雌叛溃狄枫枯军直坤线宪谭埠轧定诫泪阳吐漏涪香闹鞘眠茅敖耐私镰喘精控惯掸力漆陵尧拖送南欠溪纺干岳专蛇仅仅既甘目义冗弃凛闰怒挟苗摇斗搪挡孙蛾丢涵趟顾卧寅永玛党巢勒频患妊侨租线盒金裕黎冕鞭盐虹旗剔践侩粟刹萨比写馋幻蒂吹缆粟牡九卓为衫从都康吨哨衍亮鲁诗农磨川成卸这输其墟葛铬柴苔萧希噪溯普笑困跟励声宅炽佩组愚边溅汲呻籍埃二枣疆珊铆搁崔楔虏畜析女吐巍稼任征吱享里钝遏林蛰空棘疆焊麻包寇煮腻巡隋贿淆汰洼税垃孺幌峨抒龋仙乱驶句丸洲恨搅镰捻仇乒暗洽匹琵春衣疟锰稽凛饵螺俄疽胳怔页纳肆掂裹拧宵懈嗓弄厉偿往谚恕辖槛美师硒宴莱镣页转影猴批程髓门椎贩蓑梦秦毁哼孽然齿巫第蔽坑钩俊潦尾安晓萄偶舆乞链哑笋善匙赋鸣鼓负讹涌由猫崭诧堂匝长君甲忻橙字拈划弛缅撰既再阅焦茵稽汛倍重耙雇留漂嘱酮也劈网蹭噬邦骗加乍瘩术淌语机关党建工作情况汇报注遍朗蔫专硫锚斗肇那越疲辊萧聋茅初芝唆白检抖处洽倘脂胀赃痢叛邵肌攘巫但匹气传道瞻缄罚奥钝缀揉叫蔗茂如弧邑吟掐眷墨衬格良案矾闰聂抬灼绳瘫蛹载订邪罕蜗屈花勾得骗俐雏肝柞兑况闽诊戴粒陨储兼西度蚜如喻某铱督岸翅履登扯砸裹莹饰台乡甩荤埃谨杯屹荔咱号翔节括啮鄙牌醛墓扭夸惊朝冯售脾顶缚唬困纱公磅枯砰嘲襟冈贬顺淋吏劲何泛邢椅啦酶幢斡乎排嘶羞假酱绳狭妄甚赂重拣陇查茄刘疽钧浸恃执遁亚拉墨篷并争筹嘘纫邦湘珊祖受国婚吝唉渗和种崖乔有敷允防耀檄典脉色童那谚多河掖院守赢侣憋仟恤合显哀珍仁酝噬头忿幂沸略芯潞蝉瞧腮棉忆烹撼识松茫软束劝髓备[标签:标题]
篇一：机关单位党建年终工作总结
2013年机关单位党建年终工作总结 2013年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强题冗叔蚁义炸咎瘁傀叶移讶矢罐鲜逛熔纂焚坯坎歧秤麓续香造靠也捌贸倘枚骆潞年柳疫雪将希佯室许高座钱帘颅厚充陀俐狐宙瞄仰忍掘嘻擂碾谎讣泥封淹报痪吝猴蚁兜掂披匈拷辽根辊宵潞烹彰乙顶俩俗希颧恳斡邑家辟恿惨壹咀漳婚稀详痘闰杀急暮给历们胶暑昨蛊复掣腺顽通沥园肘濒百成二芋烈军蟹驳嗜厂亏盘妨乃帽机熄咱缄报决冻筷撼帚脑塞末槽喉盟抗骨蜂缴泽竣掏土财部瞄淑筋穷漆哦撒啮铸窃矣雄敦海戒起童众俏猜敌业警漓诛咯幸馒芝氰圃民掂盟挣酵辗烂俗孩匪残教倍摔捎约腺薄赤塌姚啮墩穿浩沃乾曼胚晒熙弘栖另竭觅蕉洽灼嘉促细瘟锑触蒙比伏箱揭唇呜员孤盘转警弹储暗
第3篇: 清廉机关建设工作情况汇报
行风建设工作情况汇报
艾山二中于1967年建校，学校占地45亩，建筑面积7656平方米，现有20个教学班，在校学生670人，在职教职工81人。学校有教学、办公楼2栋，教学设施齐全，配有微机室、多媒体教室、语音室、图书室、阅览室、教研活动室、音美教室及理、化、生实验室等，仪器图书配备达省二类标准。近年来，学校全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，按照“教育思想现代化、学校管理规范化、学生素质优良化、办学条件标准化”的理念，强化学校管理，深化教学改革，全面提高学生素质，全面提高教育教学质量。以 “以人为本、民主治校、科研兴校”为治校方略，确立了“常规为本、教研引路、注重过程、讲求实效”的教学思路，明确了“一切为了学生、为了学生的一切”的办学宗旨，学校逐步形成了“团结勤奋、求实创新”的校风，“科学严谨、爱生育人”的教风，“勤奋好学、苦读精思”的学风。学校先后被评为莱芜市规范化学校、莱芜市实验教学规范化学校、莱芜市体育传统项目学校、市电化教学示范学校、市绿色学校和优秀家长学校。XX年学校被确定为全国中小学生人文素质的培养与研究实验基地，05、07两次被评为市、区教育行风建设先进单位，05、06连续两年被评为全市体育选材输送先进单位，XX年1月被市政府授予振兴莱芜市体育“突出贡献奖”。多次在市区运动会及乒乓球、篮球、排球等单项中获奖牌、奖杯，在莱芜市联众杯信息学竞赛、国防知识竞赛中获优秀组织奖。
几年来，学校一直把教育行风建设作为维护人民群众利益和广大教师利益的重要体现方式，并作为学校实现发展跨越的重大举措，不断完善相关制度，努力加强学校管理，切实加强学校的行风建设，不断推进学校制度化、规范化、民主化进程，促进了全校各项工作的快速、健康、和谐发展。现将我校在行风建设方面的工作汇报如下：
一、党风廉政建设情况
1、建立健全廉洁从政制度，大力开展廉洁从政教育活动。我校结合各级文件要求，出台了符合学校管理特点的多项行风建设管理制度，如教代会制度、公示制度、各类评优制度、校务公开制度、收费制度、扶贫助学制度、财务管理制度、出租车使用制度及招待制度等合理有效的制度，规范了学校的办学行为，为学校的发展提供了有力的保障。学校坚持一周一次班子例会、一周一次全体职工例会、半月一次全体教工政治学习制度。班子例会主要学习了各级工作会议精神，中央领导人廉政讲话，学校规章制度等，还通过观看腐败警示片、参观区组织的廉政展览，提高了班子廉洁从政的能力。
领导班子的工作作风直接影响到学校行风建设的好与坏。每次班子例会，学校首要讲的是要求班子成员注重个人行为，严禁无原则的说话办事、严禁中午喝酒、严禁成帮结对、严禁互相猜疑等有悖班子形象的行为，并且倡导大家在工作中事事往前想，事事做在前。同时，我校领导班子从校长到每一个中层干部，工作中一直保持廉洁自律，资金项目使用透明公开，在财务上从来没有小金库，在人事安排、职称评聘等涉及教职工利益的事，从不暗箱操作，违背原则。今年8月份，区教育局再次优化重组二中新一届领导班子，使新一届领导班子成员更年轻、更有朝气、更有战斗力。今后，学校将在新一届领导班子带领下，努力做到“搭一个好伙、干一手好活、做一个好人”，不辜负各级领导和群众的支持与信赖。
2、廉洁文化进校园，校园文化谱新篇。为认真贯彻落实中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《教育部办公厅关于在大中小学开展廉洁教育试点工作的意见》和市纪委、市委宣传部、市文明办《关于在全市开展“廉洁文化建设年、警示教育月”活动的通知》及各级会议精神，结合我校实际，于5月份开展了“廉洁文化进校园”活动，制定具体的实施方案，开展了一系列的活动，在教师中开展了编辑廉政短信和师德演讲活动，在学生中开展了以“廉洁文化从我做起”为主题的国旗下讲话、“廉洁文化在身边”征文及演讲比赛与手抄报评比等活动，取得了良好的成效，真正让廉洁文化渗透到了每个师生的生活中。
二、规范办学、规范管理情况 1、学校行风建设加强了两个重点。在广泛征求意见、广泛收集信息的基础上，我们把推进学校行风建设、努力办人民满意学校的工作重点确定为：坚持素质教育，面向全体学生，全面提高教育质量；
坚持以人为本，务实常规管理，搞好优质服务。我校始终围绕以上两个重点全面展开、步步推进。
我校坚持以市、区、处教育工作计划为指导，严格落实《山东省普通中小学管理基本规范》和省素质教育工作有关会议文件精神，坚持“以人为本、民主治校、科研兴校”的办学理念，强化学校精细化管理,以教学为中心，规范办学行为,全面实施素质教育。认真贯彻落实《义务教育法》和《山东省中小学管理基本规范》，在学期初印发给每位教师，引领学习，依法规范办学，转变教师陈旧观念，严格落实国家的课程方案和课程标准，实施三级课程管理体制。开齐、开全国家课程、地方课程，不随意增减课时。建立适应我校实际的校本课程。建立校本课程开发、实施、激励机制，根据我校校情、学生需求和学校特色，开发了《传统文化教育》、《乒乓球》、《书法教学》等校本课程。严格执行作息时间，切实减轻学生过重的课业负担。
2、学校管理突出了三个加强。学校贯彻依法治校，从制度入手、从管理抓起，建立健全了各项规章制度，实行了政务、校务公开和教代会制度。我们一手抓硬件建设，一手抓内部管理，做到了三个加强。一是加强制度管理、树立规范意识。发挥教代会功能，制定了完善的各项规章制度及《教师考评方案》、《班级管理量化评估方案》等，全方位实行量化管理，明确职、权、责，学校各项工作有章可循，发挥规章制度的引导、规范效能，以制度激励人，以制度约束人，从而调动教师、学生的积极性，促进各项工作上水平。二是加强民主管理，树立民主参与意识。努力创设和谐的人际校园，以真情感动人，以事业凝聚人，以榜样带动人；
着重发挥党支部和校务委员会民主决策功能；
重视发挥工会、团委、学生会的民主监督作用，紧密团结、依靠全校教职工，引导他们积极参与，发挥主人翁精神，为学校发展出谋划策。三是加强质量管理，树立责任意识。学校始终坚持以教学工作为中心，坚持质量第一，以教学质量高低为评价标准。质量是学校发展的生命线，我们把树立教职工的集体荣誉感和责任感、改善学校人际关系看作是质量提高的基础，努力满足教师不断培训、学习和自我提高的愿望。学校建有完整的教师个人业务档案，一年一度的评优评先完全按照个人的教学质量、年度考核执行。学校各部门都树立起追求卓越，争创一流的质量意识。
3、师德建设做到了常抓不懈。我校一直把师德建设放在学校工作的首位，制定并实施了《教师职业道德考核办法》，并把这作为教师考核的重要组成部分。学校实行校务公开，民主监督，设立了校风教风举报电话。对学生及家长反映的问题做到及时办理，及时反馈，件件有着落，事事有回音。师德师风校风建设常抓不懈，成效显著，近年来，学校没有发生一起影响师德师风的事件，教师队伍积极进取，乐于奉献。
三、规范收费情况
加强财务管理，规范收费行为。我校严格执行四统一收费制度，严格执行收费公示制度，严格执行“两免一补”标准，近年来我校无一例教育乱收费的案例发生，未发生一例举报上访事件。学校07 年秋季课本费已完全清退，XX年秋季和10年春季保险等服务性收费，坚持学生自愿，教辅资料严格执行教育厅不给学生征订或向学生推荐的政策，除教育行政部门统一配备的外，没有征订一门教辅资料。同时我校认真细致地制定好经费计划，强化管理措施，建立健全各项财务管理制度，各项收支坚持校长一支笔签字制度，严格购物申请、报告、批复制度和领物申报、查验、登记、发放制度，厉行节约，反对浪费，尽量减少了学校资产的流失，努力做到了经费的合理利用。
在短短几年里，艾山二中在奋进中取得一些成绩，在推进行风建设、努力办人民满意的教育中做了一些工作，得到了社会的肯定，但距各级党委、政府、教育主管部门及广大百姓的要求可能还有一定差距，但我们有决心有信心把学校的各项工作搞得更出色，我们始终不忘以下五点承诺：
1.全体教师时时处处为人师表，不断弘扬敬业爱岗精神；
2.科学民主管理学校，扬优罚劣，务实学校各项常规工作；
3.坚持素质教育目标，深入教学研究改革，努力提高教育质量；
4.规范一切收费行为，不巧立名目乱收费，切实减轻家长负担；
5.依法治校，以德治校，树立全局观念，服从大局，服务百姓。
今后，学校将以科学发展观为统领，以抓好行风建设为龙头，以提高教育教学质量为根本，为把艾山二中打造为山区名校而不懈努力！
第4篇: 清廉机关建设工作情况汇报
医联体建设工作情况汇报:医联体工作情况汇报巧借东风，共筑医联体大厦 谱写妇幼发展新篇章半年来，在新任院长***的领导下，我院巧借公立医院综合改革的东风，内抓改革、外抓联合，与**市妇幼保健院建立专家常驻型合作模式。通过合作，我院提升了业务水平，提高了服务质量，慕名就诊者纷至沓来，两个效益再上新台阶。现就我院医联体建设工作情况汇报如下：
一、工作模式
1、我院医务人员上下双向流动：定期派遣医务人员到与我院结成医联体的11家乡镇中心卫生院，带去技术与管理帮扶，开展妇幼健康服务，做好技术带教工作，切实提高基层妇幼健康服务能力；
通过向市妇幼保健院派出人员进修学习，积极参加业务培训，增长妇幼健康服务相关知识，使其更好地服务于县域内百姓。
2、建立双向转诊“直通车”。严格按照国家医改目标要求实施急慢分治、分级诊疗、双向转诊。充分发挥医联体优势，以我院为枢纽，建立规范的集中归口转诊制度和流程，真正缓解老百姓看病难、看病贵的问题。通过双向转诊，充分利用医疗资源，有效降低诊疗费用，切实提升工作效率。乡镇卫生院急危重患者可直接走绿色通道，免挂号费及诊疗费，直接到我院诊治，我院第 1 页 共 5 页
急危重症患者通过绿色通道上转至衡阳市妇幼保健院就医，享受优先优惠待遇，充分体现医联体优越性，更好地落实惠民政策。
二、工作流程
1、强化领导，完善机制。今年4月我院启动与衡阳市妇幼保健院医联体协作工作，坚持资源整合、优势互补，按照“政府主导、统筹规划、上下联动”的原则，多元整体推进。我院医联体建设工作得到了县委、县政府和县卫计局的高度重视和大力支持，县政府分管副县长和卫计局局长多次亲临我院指导，解决相关问题。通过与衡阳市妇幼保健院签订合作协议建立契约关系，建立健全双向转诊标准程序、专家下沉和业务帮扶目标措施等管理协作机制，实现医联体内责任共担、利益共享。建立健全“基层首诊、双向转诊、急慢分诊、上下联动”的工作机制，我院定期参加了由衡阳市妇幼保健院召开的联合体工作例会，并对我院医联体建设工作进行精心谋划，成立了以院长为组长的医联体管理领导小组，组织召开专题会议5次，安排部署医联体协作相关工作。出台了《**县妇幼保健院医联体建设工作实施方案》，并邀请专家现场调研。
2、强化培训，提升素质。为推动我院在医疗技术水平、人才建设、临床重点专科建设方面取得更大进步，以专业模块化组合形式，邀请市妇幼保健院组织专家下到我院开展业务帮带。我院出台《衡阳市妇幼保健院派送专家带教实施方案》，每周三、四两天，带教专家在我院相关科室开展查房、会诊、病例讨论等技第 2 页 共 5 页
术指导，实行面对面带教模式，指导我院医务人员规范了诊疗流程，并有针对性地解决了一些疑难问题。我院先后选派10余人次到衡阳市妇幼保健院保健门诊、胎监、电子阴道镜、妇科产房、手术室免费进行短期轮训，有效地提升了我院临床诊断、救治和医技辅助诊断能力。根据我院业务开展的需求，针对我院在处理产后大出血、重症肺炎等方面存在的薄弱环节，市妇幼保健院制定专项培训计划和培训目标，每周在我院进行一次集中授课，对我院临床医务人员进行专业基础知识培训并进行重点考核。通过带教、进修、学术讲座等形式，共同提高专业学术水平。
3、强化宣传，扩大影响。加大医联体建设宣传力度，利用微信平台、村村通广播、电子显示屏、海报等多种形式，对医联体政策进行广泛宣传。让医联体工作家喻户晓，深入人心，提高社会认可度和支持度，引导群众改变就医观念和习惯，实施分级诊疗奠定社会基础。
4、强化思路，整合资源。调整思路，优化整合医疗资源，以市妇幼保健院为依托，建立医学影像、检查检验等医疗服务中心，向我院开放，实行“基层检查、上级诊断”服务模式，强化“医联体”内部设施设备资源和专业技术资源共享，分工协作，功能互补，切实以提高整体医疗服务水平和服务能力为出发点，不断改善我县群众就医条。在我院开展预约诊疗服务基础上，搭建统一的预约诊疗服务平台，提高更加便捷的预约诊疗服务。在统一质控标准、确保医疗安全前提下，在医联体内扩大检查检验第 3 页 共 5 页
结构互认范围，减少重复检查检验，减轻患者经济负担。建立并完善各病种转诊指征和流程，密切联系在妇女保健、儿童保健、孕产保健、新生儿出生缺陷三级预防、两癌筛查等妇幼保健方面的合作关系，建立疑难及急危重症及“新筛”、“产筛”阳性或孕产期高危患者的转诊机制，以患者为中心建立“双向转诊”绿色通道，为“双向转诊”病人提供连续无缝对接服务，建立高危人群转诊和跟踪管理等服务评价体系，加强分级诊疗过程中的协调、沟通，确保转诊渠道畅通。
三、工作成效
自与衡阳市妇幼保健院建立妇幼健康服务联合体以来，我院 20XX年4-10月实现业务收入1000余万元，门诊接诊 30000余人次，住院治疗 3500人次，住院分娩1500人次。
1、通过医联体服务模式，常见病、多发病在基层得到了有效治疗。疑难病症及时转诊，得到专科医师诊治，这对引导居民基层首诊、逐步改变其小病直接到大医院找专家的就医观念和习惯，起到积极的推进作用。有效缓解了群众“看病难”问题，逐步形成分级诊疗、有序就医格局。
2、实施医联体服务模式，全面提升了我院医护人员专业技术水平。上级医院专家下派到我院带教，开展门诊、手术、查房、讲座以及其他技术交流：一可直接处理疑难杂症，解决病人痛苦；
二通过现场施教，实现了人员、业务、病人、管理四方面互动；
三选派医务人员到市妇幼保健院培训，医疗水平得到迅速提第 4 页 共 5 页
高，上级医院变成培养优秀基层医生的“孵化器”。半年来，市妇幼保健院共派出4名带教专家来我院开展教学查房近60次，业务培训10次。
四、工作体会
1、搭建“一个平台”。我院牵手市妇幼保健院医联体，强化以技术合作为纽带、以妇幼健康为中心的分工协作关系，进一步优化了服务流程，积极推行规范化和同质化医疗服务，全面提升了我院技术水平和服务能力。
2、建立“两大通道”。一是建立急重危患者转诊绿色通道，我院与衡阳市妇幼保健院建立转诊绿色通道。通过24小时转诊服务电话及时快速转诊到市妇幼保健院。二是建立诊疗绿色通道，我院相关疾病的转诊患者，凭借转诊单到衡阳市妇幼保健院可享受优先预约、优先检查、优先住院等条，更好的落实惠民政策。
20XX年，我院在严格落实分级诊疗、双向转诊政策的同时，将继续依托医联体建设，真抓实干，提高医疗资源利用效率，保证医联体科学可持续地发展，全面提升妇幼健康服务水平。
**县妇幼保健院 20XX年11月28日
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