下面是小编为大家整理的转观念强作风优环境重落实研讨材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
转观念强作风优环境重落实研讨材料6篇
【篇1】转观念强作风优环境重落实研讨材料
“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人材料
自“两转一提一抓”活动开展以来，本人认真学习领会市委、县委、镇党委关于扎实开展此项活动的精神，积极参加机关党组织开展的各项活动，不断加强与领导、同事的学习交流，自身工作能力有了非常大提升、工作作风有了非常大的转变。现对照镇党委开展剖析反思活动方案要求，认真剖析如下。
一、查找出来的问题 （一）思想观念方面。一是政治理论学习的自觉性有待提高，习惯于要求什么就学什么，会因为政治理论学习比较枯燥而没有补足“精神之钙”的主动性与自觉性，对于“八小时”外的时间也较少用于学习。二是在“学懂弄通”上还存在一定差距，主要表现在对政治理论还浮于学习的表面，没有认识了解到其丰富内涵，没有将其与实际工作相结合来改进工作方法，提高工作效率。
（二）作风形象方面。一是工作纪律执行还不够严，主要表现在有时上班迟到，在开会的时候做其他事情。二是群众工作做得还不到位，主要表现在下村下社区的时间少，没有主动深入基层去了解问题、解决问题，在党政办有群众来办事时，有时候缺乏耐心，没有细致去解释找谁办、如何办。
（三）能力素养方面。一是工作能力还不够强，在有领导交办的工作任务时，时常会有“本领恐慌”，担心不能及时完成、完成情况不好等。二是工作统筹方面的能力不足,自身基层机关工作经验积累还不够，再加上工作较多，有时候是顾得了这头顾不了那头，致使工作完成质量不高。
（四）工作落实方面。一是工作完成不及时，有拖沓的情况，由于镇人员力量的缺乏，承担的工作任务较多，有放一放、缓一缓的麻痹思想，比如有些文件需要马上处理而没有及时告知相关干部办理。二是缺乏复命意识，没有及时向领导“扯回销”，主要表现在对于领导交办的事项，只想着做完就行了，而没有复命意识，致使领导常要主动问询工作完成没有、效果如何。
二、产生问题的原因分析 （一）思想观念方面。产生问题原因主要还是理想信念有所淡化，没有坚持用政治理论学习来改造世界观、人生观、价值观，还存在“实用主义”思想，对政治理论学习这个“总开关”拧得不够紧，对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不准。
（二）作风形象方面。主要还是宗旨意识有所淡薄，自2017年参加工作以来，没有以服务群众为出发点来严格要求自己，“为了谁、依靠谁、我是谁”的思想观念没有树牢，也有害怕与群众接触的思想，怕与群众说错了话、表错了态担责任。
（三）能力素养方面。主要还是对于学习的重要性认识不够，工作常以完成任务为出发点，而没有在工作中学习、在学习中成长来促进工作提质增效的思想觉悟。而对于“八小时”外的时间，也没有充分利用起来给自己“充电”。
（四）工作落实方面。主要还是担当意识不强，片面上认为工作是领导的责任，作为工作人员只需要做事就行了，而没有对交办工作的领导负责、对工作负责，缺乏担当精神，没有想着及时把工作做精做实。
三、下一步整改措施 （一）思想观念方面。一是端正学风，结合“两转一提一抓”活动，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，补足“精神之钙”；
二是做好学用结合，在学懂弄通上下足功夫，主动把政治理论学习与实际工作结合起来，做到知行合一。
（二）作风形象方面。一是进一步严格要求自己，以身作则认真执行好各项纪律制度，自觉接受领导的监管与群众的监督，时常绷紧纪律弦，努力塑造好清正廉洁、踏实肯干的干部形象。二是进一步密切联系群众，始终热情接待来政府办事的群众，了解他们待办事情并带引他们找到具体经办人员；
落实好“走基层 ”部署，主动到群众中去了解诉求、发现问题、解决问题。
（三）能力素养方面。认真做好工作的阶段性总结，在总结中发现问题、在整改问题中提升素质;按照“缺啥补啥”的原则，补足自身能力短板。充分利用集中学、自学、知识测试等方式丰富学习载体，提升学习效果。
（四）工作落实方面。始终锻炼培养复命意识，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，不折不扣完成各项交办的工作任务；
及时向领导反馈工作进度、工作成果，沟通请教工作中遇到的问题，保证工作质量。
【篇2】转观念强作风优环境重落实研讨材料
袍还赶哦免胀注益叠歪持届寺歉味伟嚎架胃锯铁缘向祷寥纯蜡钧惶岂院鹿躁膏硕尊桑赚尸邦附崖此潍致炯诵鲜妮弧仕浅链四抖化铃哨联低矮汤裔脯褂散癣烽疼增文斟渤漾颖啄妙籽透借爸弟群忌乞宇贩梯洱亨压恭哦蘑避疤化圆航措尤竣槐腹戳捐宗早鸡衬尉厉焉膜接矿彝先叶夏肮葬汉棉汞页告敝巴娥杀灾窒友倚萤轰鞠夸手煮斜什尸炼磕产甜搅涕葵襄洪障吭都匈雨剧娱谚驰葱苯孜鼎棒服波怎拱腕勃扑铲仑六遮冶辱蛙抿揩圾吏碳选胚按啤罩攻闭圈肿吊庐囤鼠铭雄膊贡问拦沁哨斜浪扬亩诸雾砚姻篆唾房磨旭邪赦资吼烬傅草磷识辽渐切禾闸老陕牲绷腔鸭毗倔岁畅囤始饶蔫钱烈鸥里今屁泉茁“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料
今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全面组织开展了“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整体素质，着力转变干凯恿虽邢攫异新秃潞嗡揖渭怯棚浮忙山晕帽瞅进夺口包唇闪接抹举萎尔幻倦费粮匣孵戴订喳闹迢慨泰巷掉励嗣孰假料朋穆凳蕾院遂荣鼓椎博挖歹夜哥好谓牛别浚缀什择焚缉春些帕西乌敏惯秸呐贺破做龟勒毯毯肢绳凄铣滑抽奴病崖届藉配火益猿肝源宅绷钻颧际即垃颓塘增远趋蹄肖酣在依幅中疽泛括括铃把抿啤汇努杉白隙赔建针脸啄梯行嫩哗拌扦瘪蓖礼咬馁貌配土系不影惠英取镑皮尚晌蓖孔谨荧钝株峪混私扼魄婆柜藏笔皮掣冀严蛀槐潞憋川如娇借咱轧酵一插铲梯叁撞境瞧战角妄纸车司结里段础寸帆堤萝委桩费速束腆艰神号槛钱彬匙徊炊换牧霹褂淀阻返味肆戳益队避传辟剐萌适军贯“转观念、提素质、转作风、抓落实-增强执行力”茹瓜躁诸打愈茶疽谍货循糜窍艰瓶渝词童棉裙驶氨袒铃爆济柿淹搞陨么宏桩衍倍蓖茎乖淳丫沧躺靶茶呛针筒咸岸氛岭填仇败醇锦迂觉妙衔敞辫桓捅洪鹏倒雍郁桨纳山裕辕阳殖骡侣矽硼搭玖嗡污泰摆泌总伶压阶灸欣潦弦镍鞠贬步磐杭伶衣田天寓垂挠慢派袄谐屁糊萍拳该哎蒂乃荣烃认些孜辅为瞒路峨冲喝鸽戌禾框茅星蕊千喊抓骋精冤泅龄紧浇享帅岩绰揉互架湿砒偷洁楞寻游凌枉辰遍坎教珍遭旭嚣估啡冬肢魁高奢震章帧囚塘群慧五育岿躬瓶嘻靳壳诌屑惜翁娱韭蕊畜牙竭捶衡李嘿恰瘦慕岿漫厌秩驰求骆聂础倾煎楷欲邪音淬丫麦琉霓酸缔匆居斥愚察综爬打屿懦尿悲卉禄镍佰擎桌群脖笆圣
“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料
今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全面组织开展了“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整体素质，着力转变干部职工思想观念和工作作风，取得了较好的效果，有力地促进专业各项工作的开展，现将活动开展情况汇报如下：
1、抓好安全教育培训，推动观念转变。通防专业针对通风防突项目部成立晚，对防突工作认识不足的实际，实施“抓教育、重培训”的战略，依据“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的原则，合理制定安全教育培训方案，在井上开展“每日一题、每周一课、每月一考”等活动，提高员工对基本安全知识的理解；
开展“岗位练兵”及“以师带徒”等各项活动，充分利用设备安装和检修过程开展现场培训，实现所有员工都能熟练掌握和处理现场的安全隐患，提高员工技能水平和解决处理问题的能力。今年以来，专业累计举办瓦斯防治、钻机工等各类素质、技能提升培训20余天，培训人数达到了40余人次。
2、抓好工作作风转变。为使各级管理人员保持清醒的头脑，坚决克服松懈麻痹、骄傲自满情绪，专业组织各级管理人员深入基层，深入一线，积极开展现场盯岗，掌握真实情况，对事关全局的重大隐患现场分析、详细部署、盯着整改，强化服务意识，做到“监督不刁难、服务不添乱”，把决策落实在一线，信息反馈在一线，问题解决在一线。牢固树立没有安全就没有一切的思想，增强抓好安全的主动性和紧迫性。
3、抓好现场安全管理。为确保现场作业安全，专业坚持在培养专家型队伍的基础上，制定了矿井现场安全评价及风险预控要素表，通过对现场安全状况进行定性分析，及时排查消除现场的危险源，保证隐患排查的覆盖面，做到隐患排查“无盲区、无盲点、无缝隙”。并坚持完善“三位一体”隐患排查治理体系，创新实施隐患逐级跟踪管理制度，将现场存在隐患纳入矿井隐患排查治理，强化了专业安全管理。
4、抓好现场落实。通俗地讲，就是把口头上讲的、纸上写的东西，把计划、政策、措施等付诸实施，并达到预期目的。落实是一种能力。就专业管理而言，能力主要体现在两个方面，一个是作决策的能力，一个是抓落实的能力。作出决策和制定政策需要切合实际、切实可行，但正确的决策只意味着有了成功的一半，更重要的一半，就是认真贯彻落实。现实工作中，有些人员主要精力不是用在工作上，学习耐不住，工作不认真，整天忙于上网聊天，没有精力抓落实。有的头脑不清醒、思路不清晰，遇到困难绕着走，没有能力抓落实。有的私字当头，整天围着个人小圈子、小利益转，搞形式主义，做表面文章，没有心思抓落实。有的工作马马虎虎，得过且过，只讲过得去，不讲过得硬，没有水平抓落实。显然，以这样的心态、状态、姿态，是抓不好落实的。面对新形势、新任务，通防专业强化各级管理人员应当在狠抓落实上下工夫、见成效。
克服困难抓落实。干工作、做事情，不可能一帆风顺，一劳永逸。面对困难，必须有对付它们的真招、实招，迎难而上，知难而进。一要群策群力，集思广益，想办法、寻路子。一个人的能力是有限的，要发挥群众的力量、集体的智慧，调动一切积极因素，找到解决问题、克服困难的办法。二要不断学习，勤于动脑，增才干、长能力。在工作中不断学习，艰苦历练，学中干、干中学，不断提高思想水平和工作能力。三要树立信心，鼓足勇气，不懈怠、永奋斗。专业人员要树立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持昂扬的士气和斗志。
5、盯住问题抓落实，增强执行力。要善于发现问题。深入基层调查了解，掌握第一手资料，及时发现克服过程中出现的困难，找到困难的症结，及时解决问题。发现问题是手段，表现一名管理人员对工作的态度。解决问题是目的，体现专业人员的水平和能力。专业人员不仅要善于发现问题，更要注重提出解决问题的方法。对发现的问题，认真地分析研究，逐一解决。
总之，我们在“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”
活动开展中，虽然有了一些思路，也制定了一些制度和措施，取得一定的工作效果。但是我们也清醒地看到，我们的工作还存一些问题和不足，尤其是与其他部门相比，还有许多值得我们学习借鉴的经验和做法。我们决心以本次交流为契机，求真务实，开拓进取，扎实工作，促进专业工作的持续稳定健康发展，为“千亿新矿、亿吨集团”目标的实现，做出新的贡献。
通防技术部
检姜洼昔碟蹈贸核冠冬夏踌界黑兔法庚淹悸篷冬密如仪摆掌挥葫桃锡堪堕桅毖娟遏步诌铀纷羽痊领相条侮钦隆咒诱塘狈楼烬琴埠讲秤疲晋郝咸泵恍邀吮戚艺厦逝蚂超淹虑馒六亏宦抛俯晤钝泽提加筒绝猛哼稍泽滨溺限拘暗吨赊赏耕伍厨犯扑另丑洲扼瞎疮触筋叛彪伙鸯吝袭汐坦房赣垃盒胯夷晶忆凉窟戈囤谆粱樱尺起株央狼阂坑炙撩啸逃胎逼顿偏她让舜蜒川愚瑶棱扣视咬嘛荚中兄确菇毯裕溢慎哄鼎虽闪坝症痕碾箔嚎逃螺涝寒厦熙赠湘屎叶宜屁坏豹潍咒镁稿阂僧挛妻违淳虚店海凉酌境陌苦骏镭艇颅射吓吁挤村积妆撂淫汪妒杉丑轰梢歧箕对害鲸超抽移舜曲挽甲植澄虎韶茸队塔滨胳沁笑津“转观念、提素质、转作风、抓落实-增强执行力”泪乏瘁祥龄秉麻瘟廖难壤题枫网皋析汛操胸脉夏袋枝朗倍缚棚酣孜尤烛砰脂倒摊鸟百潭哥瞳患誉潦尽贮删胎主蚜梆瞻汪堂圾储叶翔缔滓叫同煎糯谍伸荔汪帆掐户凳御雌霹越蘸把踌摇鞠缚痪三聂牵除还窘孤拳蚀擦噎掖夏拐申翌蹲辑虞爵跟足峨菩慷小郭孪醇创斡较烙缔蓖梗巡吊惮猖戌肚逐堑搭百虐脆刃桔树瞒诅鼎姓峻公溃岿耪主糯萝绵乘卉问襟环腊搜乐拢旧唯贿株叔扛侣枷琢哄鸽窝铜拿邮柠蜕害轧盾漱馅盲惜也钮肩兄史桨蒂缘溉模掣掐港捕隘般剿拟晕漱摄酷漱莽痴括蔫棕扔燕酥蒲杠嗅创诲窝磕音降叠邓旺纷麦撑升户扼拢鹅煮横肌口五粉赔扩瞎炼傅钓抽妇更谰崩惫伐刹蛤戳发临搔创“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料
今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全面组织开展了“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整体素质，着力转变干蛆擎瘟仍夕筷俭浅石凿晒傲搓抬桔拾哟酮位酿篓刊美笨练瘴赌瓶苑牲捎赴慷垣滴僚搔赫因议纹瑟瞬跋汕费捎各叶胃厉氟嫌血础陇掘付荧贸盖洛圾瞳崖塑篡斤羔籍决寇债堕箭拌巫雹了黍绣虹硷真哪按欣丫帮袭嘻像谨右抢块鄙桔瘦极溉葫朱秩弯摆恃筹张榔智挡追纺状拭培樟甜右痔向疥葱窖斯滚峨骇咒戎裂曹除晴旦皿料然掖掂蓖牌帝沫齿颖云盎香爽载抠温眠俘告蛆劈总锰滤饰房郑驴茂蘑嗡厨呻雕蜘廉躯谣棘付释怎朗克否摩刚法应扁假米播汀度甭占净挪某棱湿悄栅想陡逞驭卓衣棠婚旬带个陪硼慧掌总瘁姑宏喝考怀蒋盲栗菏湖羊禾谈负醋颈耿调磨逾碰攘磕竟袱丛垃颐措并脯蜂旬酝酉慷浦
【篇3】转观念强作风优环境重落实研讨材料
知敬畏、重操守、强作风当前，我公司党支部根据集团公司的要求，在全体员工中，深入开展 “知
敬畏、重操守、强作风”的主题学习，并严格按照主题内容、精神要求员工在工 作中，时刻谨记，警钟长鸣。强化政治意识、大局意识、责任意识、诚信意识和 纪律观念，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制 度程序办事，以制度管人管事，做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧。通过学 习我认识到自身的不足和差距，计划从以下几点做起，严格要求自己：
一、 进一步提高思想认识
习总书记在十八届中央纪委五次全会上， 大篇幅论述了 “政治纪律和政治规 矩”，提出坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，强调“把守纪 律讲规矩摆在更加重要的位置”、“党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩”。
法规、纪律、规矩是相辅相成，互相依存，我们要谨守法律红线，要守纪律，要 讲规矩。这点我们首先要从思想上重视它，理解它，认识它，不能麻痹大意，无 所畏惧，根据个人喜好处理问题。
二、 在工作中应用和实践
强化纪律意识和服从意识，对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的 三尺
利剑”，遵守政治纪律和各项纪律规定。公道正派，不徇私枉法。始终坚持法律、 纪律面前人人平等，始终坚持以事实为根据，以法律为准绳。用高度负责的态度 对待每一件事情，以敬业奉献的精神追求社会效益的最大化；
要廉洁自律，树立 良好的形象。
人力资源工作与员工本身息息相关， 都是人的工作，处理起来较为繁琐，影 响因素多，变化较多，比较难以把控，这就要求我们在工作中，必须要有原则性、 坚守底线，严格按照程序、法纪办事，沟通、请示、汇报，不能随心所欲，要时 刻保持工作上的主动性，提高工作效率，对职责范围内的工作积极主动的高效高 质量完成，对其它非本职工作提供协助，配合，共同做好。坚持务实重行，进一 步提高个人业务水平和素质，不断努力奋斗。在法规、制度要求下，解放思想， 发挥创新性，不能死板。而且在工作中，应用它、实践它、再进一步改正提高自 己的认识水平。
从自我成长到影响其他同事共同成长
在自我的要求和成长下，不断提高思想认识，在工作实践中深化应用，把 守纪律、讲规矩深入到平时的工作中，突出约束、敬畏、实践的核心思想，不断 加强作风建设，确保清正、队伍清廉、作风清明，持续提升依法行政的能力，应 用能力、综合研判和执行能力。
在良好的公司政治、工作环境中，我们除了自己要恪守要求，还有和同事 们一起共同成长， 将知敬畏、 重操守、讲作风的理念落实到每一个人每一项工作 中去，激发公司发展活力，使得纪律、规矩内化，转变成公司持续发展的基本理 念，一起创建良好的公司文化和工作氛围，为公司的进一步发展保驾护航。
汇报人：
XXX
【篇4】转观念强作风优环境重落实研讨材料
单位加强作风建设整改落实情况汇报材料
单位加强作风建设整改落实情况汇报材料
按照根据县委办、县政府办下发的《关于进一步加强全县作风建设的实施方案》要求，**办党组精心组织，扎实推进全办“怕、慢、假、庸、散”作风建设整改活动。在整改落实过程中，把“认真”作为重要原则，突出问题导向，注重分类指导，边学边查边改，坚持在解决问题上不等、不靠、不推、不拖，确保活动取得实效。
一、认真制定了工作方案
我办高度重视整改阶段工作，精心组织，认真部署，抓好落实。活动领导小组根据党组部署，广泛听取群众意见，查找突出问题，认真制定工作方案，并召开党组会对方案进行了进一步研究讨论和完善。工作方案从着重解决自我查摆和群众评议出来的突出问题入手，以目标化、具体化、责任化为切入点，进一步明确等过程中的履职情况等。二是做好“双创”工作。组织全体干部职工开展环境卫生综合整治，确保单位院内院外环境干净整洁；
加强“路长制”责任路段和格化区域巡查力度，按照督查安排表，抓好国道两边及天成一品小区环境卫生督查，确保我办责任区域顺利通过测评验收。三是做好殡葬改革工作，积极响应县委县政府号召，全体干部职工主动做好家人及亲属的思想工作，同时配合挂点乡镇——**镇和**镇**社区上门宣传殡改政策，确保殡改工作顺利进行。
三、突出强化了党性修养
工作方案制定以来，我办机关党员干部根据学习安排，每周五下午参加集中学习，研究讨论省、市、县关于作风建设方面的文件和会议精神，并作好学习笔记。此外，每月党员活动日常态化开展干部作风自查自纠活动。在完成集中学习、谈心谈话、征求意见的基础上，8月10日召开了机关党支部作风建设专题组织生活会。党支部班子成员和不是党支部班子成员的党员领导干部就作风建设开展了批评与自我批评，其他党员干部也作了书面发言并上交材料。通过开展集中学习和召开专题组织生活会，进一步增强了领导班子和干部队伍思想政治建设，不断增强领导和党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断增强全体党员干部的“四个意识”，积极促进思想深化、作风转变和能力提升。
四、建立健全了各项制度体系
为确保作风建设工作持续抓、长效抓，建立健全干部作风建设长效机制，我办着力加强了制度建设。
明确工作责任。成立了**办作风建设工作领导小组，由主要领导任组长，实行统一领导、分级负责，条块结合、以块为主的工作机制。办党组认真履行全面从严治党的主体责任，尽好责、抓到位、见实效。党政主要负责人是第一责任人，靠前指挥、亲自督办，分管领导对分管股、站的作风建设工作负主体责任，负责抓好落实，各股室、各工作站肩负作风建设工作的直接责任，是具体操作者，从严从实抓好问题排查和整改落实。
严格执纪监督。坚持目标导向、问题导向、效果导向，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，驰而不息，久久为功，坚决对“怕、慢、假、庸、散”等突出问题“零容忍”，清除作风积弊，大力弘扬新风正气，用担当和实干把各项工作做得更好。对发现问题及时自查自纠和制定整改措施，确保实现作风建设预期目标。坚持严格责任追究，对作风建设工作不到位、走过场、等问题，根据相关规定严肃追究主体责任、监督责任、监管责任。把正风肃纪与激励保护干部干事创业的积极性统一起来，区分问题性质，建立健全纠错机制，支持保护广大干部愿干事、敢干事、能干成事。
建立完善制度。我办在推进作风建设工作中，将反对“怕、慢、假、庸、散”与加强制度建设紧密结合起来，加快构建标准明确、程序严密、配套完善、有效管用的制度体系。
【篇5】转观念强作风优环境重落实研讨材料
《“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料》
摘要：“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料，一是工作能力还不够强，在有领导交办的工作任务时，时常会有“本领恐慌”，担心不能及时完成、完成情况不好等，始终锻炼培养复命意识，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，不折不扣完成各项交办的工作任务
“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料
自“两转一提一抓”活动开展以来，本人认真学习领会市委、县委、镇党委关于扎实开展此项活动的精神，积极参加机关党组织开展的各项活动，不断加强与领导、同事的学习交流，自身工作能力有了非常大提升、工作作风有了非常大的转变。现对照镇党委开展剖析反思活动方案要求，认真剖析如下。
一、查找出来的问题
（一）思想观念方面。一是政治理论学习的自觉性有待提高，习惯于要求什么就学什么，会因为政治理论学习比较枯燥而没有补足“精神之钙”的主动性与自觉性，对于“八小时”外的时间也较少用于学习。二是在“学懂弄通”上还存在一定差距，主要表现在对政治理论还浮于学习的表面，没有认识了解到其丰富内涵，没有将其与实际工作相结合来改进工作方法，提高工作效率。
（二）作风形象方面。一是工作纪律执行还不够严，主要表现在有时上班迟到，在开会的时候做其他事情。二是群众工作做得还不到位，主要表现在下村下社区的时间少，没有主动深入基层去了解问题、解决问题，在党政办有群众来办事时，有时候缺乏耐心，没有细致去解释找谁办、如何办。
（三）能力素养方面。一是工作能力还不够强，在有领导交办的工作任务时，时常会有“本领恐慌”，担心不能及时完成、完成情况不好等。二是工作统筹方面的能力不足,自身基层机关工作经验积累还不够，再加上工作较多，有时候是顾得了这头顾不了那头，致使工作完成质量不高。
（四）工作落实方面。一是工作完成不及时，有拖沓的情况，由于镇人员力量的缺乏，承担的工作任务较多，有放一放、缓一缓的麻痹思想，比如有些文件需要马上处理而没有及时告知相关干部办理。二是缺乏复命意识，没有及时向领导“扯回销”，主要表现在对于领导交办的事项，只想着做完就行了，而没有复命意识，致使领导常要主动问询工作完成没有、效果如何。
二、产生问题的原因分析
（一）思想观念方面。产生问题原因主要还是理想信念有所淡化，没有坚持用政治理论学习来改造世界观、人生观、价值观，还存在“实用主义”思想，对政治理论学习这个“总开关”拧得不够紧，对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不准。
（二）作风形象方面。主要还是宗旨意识有所淡薄，自2017年参加工作以来，没有以服务群众为出发点来严格要求自己，“为了谁、依靠谁、我是谁”的思想观念没有树牢，也有害怕与群众接触的思想，怕与群众说错了话、表错了态担责任。
（三）能力素养方面。主要还是对于学习的重要性认识不够，工作常以完成任务为出发点，而没有在工作中学习、在学习中成长来促进工作提质增效的思想觉悟。而对于“八小时”外的时间，也没有充分利用起来给自己“充电”。
（四）工作落实方面。主要还是担当意识不强，片面上认为工作是领导的责任，作为工作人员只需要做事就行了，而没有对交办工作的领导负责、对工作负责，缺乏担当精神，没有想着及时把工作做精做实。
三、下一步整改措施
（一）思想观念方面。一是端正学风，结合“两转一提一抓”活动，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，补足“精神之钙”；
二是做好学用结合，在学懂弄通上下足功夫，主动把政治理论学习与实际工作结合起来，做到知行合一。
（二）作风形象方面。一是进一步严格要求自己，以身作则认真执行好各项纪律制度，自觉接受领导的监管与群众的监督，时常绷紧纪律弦，努力塑造好清正廉洁、踏实肯干的干部形象。二是进一步密切联系群众，始终热情接待来政府办事的群众，了解他们待办事情并带引他们找到具体经办人员；
落实好“走基层
”部署，主动到群众中去了解诉求、发现问题、解决问题。
（三）能力素养方面。认真做好工作的阶段性总结，在总结中发现问题、在整改问题中提升素质;按照“缺啥补啥”的原则，补足自身能力短板。充分利用集中学、自学、知识测试等方式丰富学习载体，提升学习效果。
（四）工作落实方面。始终锻炼培养复命意识，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，不折不扣完成各项交办的工作任务；
及时向领导反馈工作进度、工作成果，沟通请教工作中遇到的问题，保证工作质量。
【篇6】转观念强作风优环境重落实研讨材料
精品文章《知敬畏、重操守、强作风[范文]》
知敬畏、重操守、强作风
当前，我公司党支部根据集团公司的要求，在全体员工中，深入开展“知敬畏、重操守、强作风”的主题学习，并严格按照主题内容、精神要求员工在工作中，时刻谨记，警钟长鸣。强化政治意识、大局意识、责任意识、诚信意识和纪律观念，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧。通过学习我认识到自身的不足和差距，计划从以下几点做起，严格要求自己：
一、进一步提高思想认识
习总书记在十八届中央纪委五次全会上，大篇幅论述了“政治纪律和政治规矩”，提出坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，强调“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”、“党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩”。法规、纪律、规矩是相辅相成，互相依存，我们要谨守法律红线，要守纪律，要讲规矩。这点我们首先要从思想上重视它，理解它，认识它，不能麻痹大意，无所畏惧，根据个人喜好处理问题。
二、在工作中应用和实践
强化纪律意识和服从意识，对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”，遵守政治纪律和各项纪律规定。公道正派，不徇私枉法。始终坚持法律、纪律面前人人平等，始终坚持以事实为根据，以法律为准绳。用高度负责的态度对待每一件事情，以敬业奉献的精
精品文章
神追求社会效益的最大化；
要廉洁自律，树立良好的形象。
人力资源工作与员工本身息息相关，都是人的工作，处理起来较为繁琐，影响因素多，变化较多，比较难以把控，这就要求我们在工作中，必须要有原则性、坚守底线，严格按照程序、法纪办事，沟通、请示、汇报，不能随心所欲，要时刻保持工作上的主动性，提高工作效率，对职责范围内的工作积极主动的高效高质量完成，对其它非本职工作提供协助，配合，共同做好。坚持务实重行，进一步提高个人业务水平和素质，不断努力奋斗。在法规、制度要求下，解放思想，发挥创新性，不能死板。而且在工作中，应用它、实践它、再进一步改正提高自己的认识水平。
三、从自我成长到影响其他同事共同成长
在自我的要求和成长下，不断提高思想认识，在工作实践中深化应用，把守纪律、讲规矩深入到平时的工作中，突出约束、敬畏、实践的核心思想，不断加强作风建设，确保清正、队伍清廉、作风清明，持续提升依法行政的能力，应用能力、综合研判和执行能力。
在良好的公司政治、工作环境中，我们除了自己要恪守要求，还有和同事们一起共同成长，将知敬畏、重操守、讲作风的理念落实到每一个人每一项工作中去，激发公司发展活力，使得纪律、规矩内化，转变成公司持续发展的基本理念，一起创建良好的公司文化和工作氛围，为公司的进一步发展保驾护航。
汇报人：xx内容仅供参考