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领导班子一岗双责清单4篇
【篇1】领导班子一岗双责清单
领导班子一岗双责述职报告2篇按照市院党组要求，结合年初本人签订的党风廉政责任状，下面就本人今年度履行党风廉政责任情况报告如下：
一、履行"一岗双责"情况
作为区委党风廉政建设的第一责任人，一年来，我切实把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建设和党的建设之中，与经济社会发展同部署，同落实，同检查，同考核，进一步强化责任意识，强化干部工作，强化表率作用，有效推进全区党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展，实现了"十一五"规划的良好开局。
(一)强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。
一是抓好制度建设。新一届区委常委会的第一个民主生活会前，组织常委们集中两天时间到闽中司令部旧址进行封闭式学习，强化遵守《党章》、《地方党委工作条例》等党内规章条例意识，健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。年初及时调整充实领导小组，下达党风廉政建设责任状，细化分解各项任务。定期召开形势分析会、情况通报会、落实反馈会、工作碰头会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。及时召开党政联席会、区委常委会，对事关全区发展的重大项目、重大决策、重大举措等，进行集体民主科学决策。带头执行干部住区住镇住村、公车使用管理等制度规定，大力支持纪检监察、执纪执法部门开展工作，着力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。
二是抓好思想教育。切实抓好区委常委会和中心组的理论学习，组织区委常委会学好党章，带头作《学习、遵守、贯彻、维护党章，是涵江实现又好又快发展的坚强保证》的辅导讲座，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持勤奋学习，建设学习型组织。始终注重抓好"一把手"教育工程，逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性，教育大家要牢记"两个务必"，艰苦奋斗，勤俭节约。每年春节前都组织区五套班子领导签署廉政承诺书，喊响"全区党风廉政建设向区委看齐、向我看齐"的承诺。大力倡导廉政文化建设，每年元旦都组织举办廉政晚会，倡导开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，形成持久浓厚的廉政文化氛围。
三是抓好作风建设。从促进科学发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持发展党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，常抓不懈，树好榜样。一年里有一半以上的时间，深入重点项目、工厂企业、乡间地头，了解民意，掌握民情，调研第一手情况，现场办公解决了重点建设项目、道路建设、规模企业发展、为民办实事项目等一批热点难点问题。亲自牵线搭桥，与中西部贫困县结为友好县区，选派干部挂职锻炼，促进双方的劳务协作，为企业引进外地员工，解决劳动力短缺问题。坚持心系群众，在思想感情上贴近人民群众，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，切实关心困难群众生产生活，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，切实重视纠正损害群众利益不正之风工作，及时处理群众来信来访，共批示办理群众来信来访248件次，有效促进了全区干部改进作风，提高了服务发展的效率，取得了全年完成地区生产总值121.03亿元，比增18.5%;完成财政收入5.59亿元，比增23.1 %;新增规模以上企业39家，实现产值205.68亿元，比增29.7%;实际利用外资15360万美元，比增34%的良好成绩。
四是全力支持抓好纪检监察工作。按照省、市纪委的要求，配备好纪委领导班子，及时更新一部工作用车。坚持惩防并举的方针，全力支持纪检机关查办案件，全区新立案件70件70人，结案率100%，给予党政纪处分68人，其他处理2人，办案中为国家和集体挽回经济损失37万多元。科学制定反腐倡廉量化考评指标，加大责任追究力度，XX年共对21名领导实施责任追究，其中纪律处分3人，推动责任制落实，规范从政行为。继续健全完善源头治理防范机制建设，坚持落实政府采购、会计委派等"四项制度"，切实加强土地、工程建设、国有资产转让等招投标管理，全年公开招投标工程建设项目17个，公开拍卖土地使用权5宗，发生产权交易12宗，组织采购货物68次，实现资金增值8000多万元，节约采购资金约90万元。开展治理商业贿赂工作，全区共有230人次主动上缴非法所得款物共计30多万元，整个治理工作进展有序。
【篇2】领导班子一岗双责清单
领导班子成员“一岗双责”责任清单
1、各级领导班子成员对分管范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，根据职责分工，认真研究谋划、安排部署和督促检查党委(党组)主体责任清单涉及的相关工作。
2、把全面从严治党要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，制定具体措施，进行督促检查，推动责任落实。
3、亲自指导联系地区、分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，健全内部监控机制，深化廉政风险防控工作，推动工作扎实有效开展。
4、定期或不定期督促检查联系地区、分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，针对存在问题进行责任约谈。
5、加强日常教育监管，采取讲廉政党课、提醒谈话等形式，对联系地区、分管部门、分管领域党员干部进行经常性教育，抓早抓小，防止小问题演变成大问题。每年与联系地区、分管部门党委(党组)主要负责人至少进行1次廉政谈话。
6、坚持廉洁自律，遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。坚持以身作则，率先垂范，教育和管理好亲属和身边工作人员，带头树立清正廉洁的良好形象，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率作用。
【篇3】领导班子一岗双责清单
领导班子成员2016年度
履行党风廉政建设“一岗双责”责任
承诺书
××中学校长
2016年5月
××2016年度履行党风廉政建设“一岗双责”责任
承诺书
××学校党支部：
按照相关要求，现就本人履行党风廉政建设“一岗双责”责任做出如下承诺：
一、对分管范围内的党风廉政建设负起领导责任，把党风廉政建设与分管范围内的工作同部署、同检查、同落实。
二、按照“一岗双责”责任清单，严格落实分管范围内的工作责任，把党风廉政建设任务分级、分口、分项落实到分管部门和单位，层层抓好落实。
三、按照“一岗双责”工作运行清单，结合分管范围内的工作实际，及时、有效履行工作任务，及时进行履责记实。
四、加强对分管部门和单位“两个清单”落实、权力运行、廉政风险防控、作风建设等情况的监督检查。
五、自觉遵守党纪国法和廉洁从政规定，定期汇报分管范围内党风廉政建设责任制落实情况，按要求进行述责述廉。
以上承诺，坚决履行，自觉接受监督。
附：1、《2016年度党风廉政建设“一岗双责”责任清单》
2、《西联乡中学校长丁世超2016年度落实党风廉政建设“一岗双责”责任工作运行清单》
承诺人（签字）：
年 月 日
【篇4】领导班子一岗双责清单
班子成员“一岗双责”责任清单
为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进 一步明确局领导班子党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，根 据中央、省、市委落实党风廉政建设责任制具体要求，结合本单位工作实际，现 将局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下
一、“一岗双责”责任清单
书记、局长主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局 领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导 责任，对分管的县 （市、区 ）联系点党风廉政建设负监督责任。其职责清单如下
（一）认真贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本 局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构 ;每年至少召开两次以 上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作 任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有 关党风廉政建设工作情况的汇报， 并解决工作中的具体问题 ;认真落实党风廉政建 设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设 定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。
（二）建立健全全系统作风建设长效机制， 切实加强 xx 系统作风建设 ;建立健全
局领导干部定期接访制度，及时了解和解决 xx 业务工作中群众反映强烈的热点 难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风 ;强化监督检查，严格责任追究，及 时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
（三）研究制订 xx 系统惩防体系建设五年规划和年度计划， 在全系统构建不敢 腐、不能腐、不想腐的长效机制 ;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范， 以身作则，做好表率 ;严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三 重一大”权力项目的监督 ;加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开 展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政 教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性 ;领导、组织和协调 违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上 级纪委领导为主的规定。
（四）建立并落实“两个责任”清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、 监督推进、结果运用六项制度 ;带头并督促领导班子成员落实“一岗双责” ，每年 组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法 案件的局班子成员进行问责处理 ;认真落实党政领导干部重大事项报告制度， 加强 对报告事项的核查，严查报告不实问题。
（五）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，坚持党管干部原则，加强 对本单位干部选拔任用工作的监督， 严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，
（六）坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重
点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责 任人”责任 ;带头和督促局领导班子成员、 各党支部负责同志公开承诺， 严守纪律， 履行职责，管好自己，以身作则。
（七）严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式分别向市委和市 纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
党组副书记对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。
对分管的党建、 党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导 责任。其职责清单如下
（一）落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责 任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的 各项工作任务 ;及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态， 并向局党组提出意 见和建议，认真解决存在的问题 ;按季度定期召开分管的部门、 单位党风廉政建设 工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇 报，并解决工作中的具体问题 ;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管科室签 订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设 工作主体责任。
（二）切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头督促分管部门全面履行工
作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违 反作风建设制度及工作纪律的问题。
（三）全面落实 xx 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能 腐、不想腐的长效机制 ;带头执行领导干部廉洁自律的规定， 率先垂范， 以身作则， 做好表率 ;加强对分管部门负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管 ; 加强对分管部门党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡 廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑 牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性 ;协调违法违纪案件的查处工作， 全力支持和保障市纪委驻局纪检组执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主 的规定。
（四）建立并落实分管部门“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一 案双查、监督推进、结果运用六项制度 ;带头并督促分管部门负责人落实“一岗双 责”，每年度组织对落实 “一岗双责” 情况进行检查， 对监管不力导致发生违纪违 法案件的人员进行问责处理 ;自觉执行个人重大事项报告制度。
（五）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，坚持党管干部原则，加强 对本单位干部选拔任用工作的监督， 严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，
（六）坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲
自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行 好“直接责任人”责任 ;带头和督促分管部门、单位负责人和领导班子成员公开承 诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管
的 xxxx 业务工作负直接领导责任。其职责清单如下
（一）落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政 建设责任制的落实，监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作， 组织完成反腐倡廉的各项工作任务 ;及时研究和掌握分管科室及县 （市、区 ）联系点 党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题 ;按季
度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取 分管科室反腐倡廉工作汇报， 并解决工作中的具体问题 ;带头认真落实党风廉政建 设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督 促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
（二）切实加强对分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行 工作职责，及时了解和解决群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利 益的不正之风 ;强化对分管科室的作风和行风建设监督检查， 及时发现和查处违反 作风建设制度及工作纪律的问题。
（三）全面落实 xx 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能 腐、不想腐的长效机制 ;带头执行领导干部廉洁自律的规定， 率先垂范， 以身作则， 做好表率 ;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管 ;
加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉 学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢 拒腐防变的思想防线， 提高廉洁从政的自觉性 ;协调做好涉及分管科室及业务工作 的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以 上级纪委领导为主的规定。
（四）建立并落实分管科室“两个责任”清单管理、廉政谈话、双述双评、一 案双查、监督推进、结果运用六项制度 ;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双 责”，每年组织对落实 “一岗双责” 情况进行检查， 对监管不力导致发生违纪违法 案件的人员进行问责处理 ;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
（五）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，坚持党管干部原则，加强 对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问 题，杜绝“带病”提拔干部。
（六）坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲 自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行 好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人” 责任 ;带头和督促分管科室 公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长对分管的 xxxx 等部门的党风廉政建设工作负直接领导责 任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作 负直接领导责任。其职责清单如下
（一）落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政 建设责任制的落实，监督检查分管科室党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反 腐倡廉的各项工作任务 ;及时研究和掌握分管科室风廉政建设工作动态， 并向局党 组提出意见和建议， 认真解决存在的问题 ;按季度定期召开分管科室党风廉政建设 工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报 ,并解决 工作中的具体问题 ;带头认真落实党风廉政建设责任制， 与分管科室负责人签订党 风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作 主体责任。
（二）切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工 作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正 损害群众利益的不正之风 ;强化对分管科室作风、行风建设监督检查， 及时发现和 查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。
（三）全面落实 xx 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能 腐、不想腐的长效机制 ;带头执行领导干部廉洁自律的规定， 率先垂范， 以身作则， 做好表率 ;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管 加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉 学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢 拒腐防变的思想防线， 提高廉洁从政的自觉性 ;协调做好涉及分管科室及业务工作 的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委执纪办案，落实案件查办以上 级纪委领导为主的规定。
（四）建立并落实分管科室 “两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一 案双查、监督推进、结果运用六项制度 ;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双 责”，每年度组织对落实 “一岗双责” 情况进行检查， 对监管不力导致发生违纪违 法案件的人员进行问责处理 ;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
（五）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，坚持党管干部原则，加强 对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问 题，杜绝“带病”提拔干部。
（六）坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲 自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行 好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人” 责任 ;带头和督促分管科室 公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
、保障措施
（一）切实履行党风廉政建设主体责任。局党组切实担负起党风廉政建设工作
的主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到 xx 各项 工作中，做到同安排、同部署、同落实、同考核，管好班子，带好队伍。局党组 主要负责人和局领导班子成员 ,切实担负起党风廉政建设第一责任人和直接责任 人的责任，认真抓好全系统和分管科室的党风廉政建设， 切实把党风廉政建设 “一 岗双责”责任制落到实处。
（二）切实履行党风廉政建设监督责任。负责纪检监察工作的领导要切实担负 起党风廉政建设工作的监督责任，按照党章规定，积极协助局党组加强党风廉政 建设和组织协调反腐败工作， 履行监督职责， 加强对领导班子和领导干部的监督， 督促全市 xx 系统加强党风廉政建设和反腐败工作。
（三）切实加强对落实“两个主体责任”的组织领导和监督检查，对职责范围 内党风廉政建设工作领导不力、落实不到位的，按照相关规定和明确的责任清单 实行问责，严肃追究分管领导责任。