下面是小编为大家整理的2022党风廉政反腐败形势（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022党风廉政反腐败形势6篇
2022党风廉政反腐败形势篇1
**县人力资源和社会保障局
关于2017年党风廉政建设和反腐败工作的
报告
县纪委：
今年以来，我局紧紧围绕中央、省、市、县纪委安排部署，紧密结合人社工作实际，把握总体要求，突出工作重点，坚持统筹推进，通过积极发挥教育的先导力、制度的约束力、监督的制衡力，有力推动了党风廉政和反腐败工作的开展，为人力资源和社会保障事业健康发展提供强有力保障。现将有关党风廉政和反腐败工作开展情况报告如下：
一、把握核心，层层推动促进责任落地
局党组紧紧抓住责任落实这个核心，按照“一岗双责”的要求，明确“以抓党风廉政建设为切入点和立足点，推进全面工作”的工作思路，进一步强化了局党组及班子成员的责任意识。制定了《**县人社系统2017年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《2017年党风廉政和反腐败工作意见 》，2月份召开了全系统党风廉政建设和党风廉政和反腐败工作动员大会，按照“谁主管、谁负责”原则， 分类分层签订了《党风廉政建设责任书》，层层压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。局党组强化对党风廉政建设的检查考核，将党风廉政建设和反腐败工作的落实情况列入年度重点工作任务，每季度进行督查，确保党风廉政建设的各项工作落实到班子，细化到单位，量化到个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
二、兴宣重教，切实筑牢思想防线
党组立足教育，着眼防范，把预防腐败教育纳入中心组和干部职工年度学习计划，开展形式多样的学习教育活动，强化舆论引领、营建崇廉风尚，不断提高干部职工拒腐防变能力，筑牢思想防线。一是充分利用人社QQ群、微信群、OA系统等载体，宣传党风廉政相关知识。二是党课教育。党组书记、局长赵先烈同志围绕“树清廉新风，创阳光人社”的主题，结合人力资源和社会保障工作面临的新形势、新任务，存在的廉政风险等，从规范权力运行、加强制约监督等方面讲解了如何提高反腐倡廉认识、增强反腐倡廉能力，并结合人社系统发生的典型案例，深刻剖析了滋生腐败案件的原因和应当吸取的教训。党组成员、纪检组长李涓同志对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》进行解读，通过解读，使干部职工加深了对反腐倡廉基本常识的理解，澄清了思想上存在的一些错误认识，做到知纪守纪。三是警示教育。集中开展了“预防职务犯罪、远离非法利益”警示教育活动，组组织全系统干部职工150人到泸州市法纪教育基地开展专题教育活动，接受警示教育。组织干部职工观看了《廉洁四川》中《斩断伸向扶贫资金的“黑手”》、《如此扶贫要不得》等警示教育片。四是提醒教育。发放纪律提醒卡120多份；
在全系统开展了谈心谈话活动，对苗头性、倾向性的问题进行及时提醒，切实从细节上、小事上做好教育预防，提高干部队伍对苗头性问题的预知、预警和预防能力。五是发送廉政短信教育。纪检组针对节日期间易发多发的“四风”和腐败问题，采用发送“廉政短信”的方式来进行廉政教育，既达到了提醒的目的，又在节日的祝福中营造了崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。今年以来，向干部职工发送廉政短信近400余条次。
3、规范服务，切实转变作风
一是进一步优化工作流程。以提高服务效率为出发点，以规范服务行为为着力点，对人社部门的岗位职能、业务流程逐项逐条进行梳理，简化办事程序，优化工作流程，全面实行“五公开一监督”制度，公开岗位职责、服务事项、工作流程、服务标准、办结时限，设立意见簿、举报箱、投诉电话，接受广大人民群众监督；
二是规范服务行为。针对群众反映集中的窗口人员服务不到位的问题，制定了《**县人社系统窗口服务行为规范》，规定了窗口工作人员35条行为准则，列明服务标线，划定纪律红线，切实解决“门难进、脸难看、事难办”和“不作为、乱作为、慢作为”问题，促进政风行风不断好转。三是开展“六讲六比”创建优质窗口活动。各窗口单位通过自己找、群众提、领导点等方式，认真查找服务意识、服务效率、服务方式、服务态度等方面存在的问题；
认真查找人民群众关注、基层反映强烈涉及服务方面的问题。组织开展以“讲团结，比合力；
讲责任，比业绩；
讲学习，比素质；
讲创新，比标准；
讲服务，比效率；
讲廉洁，比形象”为主题的“六讲六比”活动；
通过形式多样的活动，进一步解决干部思想、工作作风等方面出现的新情况、新问题。
4、强化督查，确保工作落实
一是开展“正风肃纪”行动，铁拳执纪压责。制定《**县人力资源和社会保障局督查督办实施办法》，对脱贫攻坚任务、重要工作部署、重点工作安排、纪律作风建设等落实进行监督检查；
实行人社局领导班子成员入驻政务服务中心人社窗口坐班工作制度，蹲点整治窗口单位工作人员态度生硬、推诿扯皮、作风漂浮等问题。二是开展纪律作风纪专项督查。成立4个督查组，围绕贯彻中央八项规定精神、落实党风廉政建设责任制、党风廉政建设和反腐败工作等12个方面的内容，对机关各股室、局属各单位开展全覆盖督查。紧盯重要节点、重点岗位，常态化开展纪律作风督查，对督查中发现的1名违反工作纪律的人员给予纪律处分，并点名道姓通报曝光。三是开展专项整治行动。开展医保基金现场监督检查，将督查范围延伸到乡镇社区、医疗机构和药店，通过实地督查、电话抽查等形式，着力发现和整治医保领域侵害群众利益的突出问题；
开展就业扶贫领域侵害群众利益腐败问题纵向监督检查，整治就业扶贫专项行动中，违反程序、以权谋私、徇私舞弊、优亲厚友，就业扶贫政策落实不力、指导服务不到位、工作推进缓慢等问题；
开展了整治医保领域侵害群众利益的专项整治行动，检查44家医疗机构和31家村卫站，下达现场监督检查记录表75份。对发现存在问题的42家医院进行清理核查，对存在病历书写不规范、扩大指征住院、不合理用药、不合理检查、乱收费和住院病人在床率未达相关规定等违规行为下达稽核意见书12份，按服务协议相关规定拒付违规费用26.21万元，暂停联网结算医疗机构2家，移送行政处罚医疗机构6家。开展建档立卡贫困人员参加基本养老保险情况的督查，督查覆盖27个乡镇55个行政村（社区），走访群众 300余人，发现问题 11 个，督促整改问题 11 个。
我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足。一是大局意识有待加强。个别职工政治纪律性不够强，特别是对治理“微腐败”工作重视不够，认为不是自身本职工作。二是干部业务水平有待提高。个别职工对人社政策业务的掌握还需要进一步提高，在贯彻执行政策上还有差距；
三是纪律作风有待加强。违反规章制度的人和事时有发生。在今后工作中，我局将加强对干部职工的教育培训，提升服务能力；
突出重点岗位，加强监督检查；
坚持问题导向，加大问责力度。确保政风行风明显好转，服务意识和水平明显提高，群众满意度明显提升，促使全系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
**县人力资源和社会保障局
2017年11月20日
2022党风廉政反腐败形势篇2
疾控中心党风廉政和反腐败工作计划
一、加强学习。
各科室要根据县卫生局工作计划的要求，组织科室全体成员，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”、省委省政府“三十条规定”、省纪委“十条禁令”、卫生部“八不准”和《关于卫生系统领导干部防治利益冲突的若干规定》，并加强学习县委县政府作风效能建设的有关规定，提高自己的法律意识和服务群众的意识，切实从思想上认识到党风廉政建设工作的重要性，牢固树立全心全意为人民服务的大局意识。
二、制定规章。
今年中心将根据工作实际，重点组织对中心尚不完善的考勤制度、办公用品采购、结核病辅助药品购置、预防用生物制品管理等作出详细的规定，并组织讨论，最后形成文件。文件下发后，将严格按照规定实施，确保各项工作按制度进行，防止出现腐败现象，防止出现违反机关作风效能建设的情况出现，真正服务群众，让群众满意，努力提升疾控中心形象。
三、纳入目标。
自今年开始，中心将把党风廉政建设及反腐败工作纳入中心各科室及职工个人年度考核中去，并且实行党风廉政建设和作风效能建设一票否决制，对于出现腐败现象的科室，以及出现被县纪委通报的科室和个人，取消年度各种评优资格，对于收到通报的，将根据政府有关规定及单位制度，对涉及的科室、个人及分管领导给予一定的处罚，对于情节严重的，将按照有关规定及单位制度给予处理。各项党风廉政建设目标任务及作风效能建设情况，将纳入年终考核目标认真考核。
四、领导带头。
中心要求党风廉政建设、反腐倡廉工作以及作风效能建设工作从单位领导开始，要求职工做到的，科室负责人首先做到，要求各科室做到的，中心领导首先做到。中心领导及各科室负责人首先要做到廉洁自律，积极发挥模范带头作用，营造中心整体反腐倡廉形象，带动中心全体员工，全心全意为人民服务，积极完成各项工作目标任务，使中心各项工作迈上一个新的台阶。
五、严格考核。
中心对党风廉政建设、反腐倡廉建设以及机关效能建设的考核采取平时考核和年终考核相结合的方式进行。平时的考核重在日常上下班制度、工作表现、制度执行情况的考核，对于发现的问题及时进行处理，对涉及的员工进行批评教育，并严格执行单位的奖惩制度。年终考核重在科室集体、班子成员整体情况的考核，对于出现问题较多的科室，对负责人进行谈话，对产生的问题进行分析研究，帮助提出解决办法，并由分管负责人进行具体指导，确保整改到位。对于出现的系统性的问题，班子成员将集体研究改进办法，重新制定新的制度，以使各项工作按程序规范运行。
六、总结表彰。
年终，中心将根据考核情况，一方面，按照德、能、勤、绩、廉的原则，结合事业单位年度考核的要求，结合工作实际，对表现优秀的，给予考核优秀。同时，对于平时执行制度规范，认真遵守单位规章，工作认真积极的，中心领导在征求科室意见的基础上，以单位先进个人的名义进行表彰，表彰的名额为4人。另一方面在支部范围内，对执行制度严格，工作认真负责，群众满意度高，模范作用明显的党员进行表彰，表彰名额为2名。单位将给予一定的物质和精神奖励。
病媒生物防治工作计划4篇
照市委、市政府的统一布署，在市“四创”指挥部的领导下，我办本着“消灭四害、保障健康”的指导思想，在全辖深入开展病媒生物防治工作，杜绝病媒传染病的传播。所以，为了保持今后工作的顺利开展，切实保护人民群众身体健康，有效控制鼠类传染病的发生及灭蚊灭蝇工作，我办特制定如下计划。
一、组织健全，领导重视
为了保证病媒生物防制工作的顺利开展，加强组织保障，特成立由办事处主任姬冠华任组长的领导小组，并且设有办公室长年抓这项工作，从而为除“四害”工作提供了有力的组织保障。
二、加大宣传力度，营造全民参与氛围
为了更好的开展病媒生物防制工作，今年我办印了3000多份宣传单，组织两辆宣传车进行宣传，并且我们召开了创卫动员大会，在会上对病媒生物防制工作进行了重点强调。
三、加大力度清理卫生死角，消除“四害”孳生地
xx下辖六个社区、一个村，共有环卫工60多名，朱兰地广并且死角多，为了不漏掉一个地方，社区及环卫工进行了多次排查，xx办事处各站所包社区，环卫工进行集中整治，该用车的用车，车过不去的用人上。
四、认真开展春、冬两季灭鼠工作
年年我们都要开展两次春、冬两季灭鼠工作，为了能让朱兰的居民过上安居而卫生的生活，我们要认真开展好春、冬灭鼠工作。认真做好灭鼠工作记录，做好每天检查工作，按时投放鼠药，及时发现问题解决问题。
五、认真开展灭蚊、灭蝇工作灭蚊、灭蝇工作是“四害”工作的重头戏，所以我办将在4-10月份深入开展灭蚊、灭蝇工作。首先清除死角垃圾，杜绝蚊蝇孳生地。其次社区、村认真排查水井、污水沟等蚊蝇易出现的地方，并且要及时根治。最后环卫工认真打扫所管范围的每个角落，各居民区要认真打扫楼道卫生，清除菜园、杂草等地方。
所以，为了今年病媒生物防制工作的顺利进行，我办制订了合理的工作计划，以保今后工作的顺利开展。
病媒生物防治工作计划范文
XX年，我校将严格按照《国家卫生城市标准》和《吴忠市教育局创建国家卫生城市工作方案》中对病媒生物防治工作的要求，在校园内深入、持久地开展活动，不断降低病媒生物密度，使其控制在国家规定的标准之内，控制和减少虫媒传染病的发病率，保证师生身体健康，提高师生生活环境质量。
一、加强学校管理，提高对病媒生物防治工作的认识
1、成立以校长马新生为组长、副校长路云为副组长的病媒生物防治工作领导小组。
2、广泛宣传，提高认识。开展病媒生物防治、讲究卫生是预防各种传染疾病流行，保护师生身体健康的重要工作。学校将通过黑板报，校园广播，专题讲座，学生手抄报，知识竞赛等形式，大力宣传病媒生物防治的重要性，努力营造全员开展病媒生物防治工作的氛围。
二、根据季节的特点，认真做好病媒生物防治工作。
1、春冬季重点是灭鼠
坚持做到每周一对教工住宅区、各部室、库房、绿化带，厕所垃圾台、排污道口等进行检查，发现鼠情，及时按操作规程投放灭鼠药或鼠夹。
2、夏秋季重点是灭蚊蝇
坚持每周一对绿化带、花园、垃圾台、厕所、水龙周围、排污道口、部室、教育等地喷施灭蚊蝇药。
三、综合整治、确保病媒生物防治工作的成效。
1、坚持综合防治科学灭杀的方针，认真落实“清、疏、装、防、灭”五环节。经常性地开展校园环境卫生大扫除，做到垃圾日产日清。及时疏通排污沟渠，做到校园无污水存积。
2、认真做好检查记录，发现问题及时解决。
3、科学用药，确保灭鼠安全。防止药物中毒事件发生。
4、发现问题，采取有效灭杀办法，最大限度控制病媒生物的滋生，为广大师生创建一个健康安全的学习、工作、生活环境。
病媒生物防治的工作计划
XX年，我校将严格按照《国家卫生城市标准》和《吴忠市教育局创建国家卫生城市工作方案》中对病媒生物防治工作的要求，在校园内深入、持久地开展活动，不断降低病媒生物密度，使其控制在国家规定的标准之内，控制和减少虫媒传染病的发病率，保证师生身体健康，提高师生生活环境质量。
一、加强学校管理，提高对病媒生物防治工作的认识
1、成立以校长马新生为组长、副校长路云为副组长的病媒生物防治工作领导小组。
2、广泛宣传，提高认识。开展病媒生物防治、讲究卫生是预防各种传染疾病流行，保护师生身体健康的重要工作。学校将通过黑板报，校园广播，专题讲座，学生手抄报，知识竞赛等形式，大力宣传病媒生物防治的重要性，努力营造全员开展病媒生物防治工作的氛围。
二、根据季节的特点，认真做好病媒生物防治工作。
1、春冬季重点是灭鼠
坚持做到每周一对教工住宅区、各部室、库房、绿化带，厕所垃圾台、排污道口等进行检查，发现鼠情，及时按操作规程投放灭鼠药或鼠夹。
2、夏秋季重点是灭蚊蝇
坚持每周一对绿化带、花园、垃圾台、厕所、水龙周围、排污道口、部室、教育等地喷施灭蚊蝇药。
三、综合整治、确保病媒生物防治工作的成效。
1、坚持综合防治科学灭杀的方针，认真落实“清、疏、装、防、灭”五环节。经常性地开展校园环境卫生大扫除，做到垃圾日产日清。及时疏通排污沟渠，做到校园无污水存积。
2、认真做好检查记录，发现问题及时解决。
3、科学用药，确保灭鼠安全。防止药物中毒事件发生。
4、发现问题，采取有效灭杀办法，最大限度控制病媒生物的滋生，为广大师生创建一个健康安全的学习、工作、生活环境。
5月病媒生物防治工作计划
为进一步巩固深化国家卫生城市创建成果，全面降低“四害”密度，有效防止各种传染病的发生和流行，切实加强病媒生物防制工作长效化管理，确保“四害”密度控制在国家规定范围内。按照区爱卫办的要求，结合我区教育系统工作实际，特制定20xx年病媒生物防制工作计划如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，全面深入贯彻落实党的十八大精神，以巩固发展国家卫生城市成果，提高全体师生素质为目标，坚持以环境治理为主，药物消杀为辅的综合防制措施，合理施药，科学除害，通过综合防制，有效降低“四害”密度，使其控制在国家规定的标准之内，控制和减少虫媒传染病发病率，确保师生身体健康，提高师生生活质量。
二、防制范围及重点
(一)防制范围：全区各中小学校、幼儿园室内外环境。
(二)防制重点：学生食堂、下水道、宿舍、厕所、绿地、垃圾池等。
三、工作任务
(一)坚持以环境治理为主的防制方针，各项环境治理措施完善，“四害”孳生地得到有效控制。门窗有防鼠铁皮或防鼠网，室内外要堵塞鼠洞，不得发现老鼠、鼠迹、鼠粪，鼠咬痕。垃圾池(台)实行封闭管理，做到日产日清，室内外经常保持清洁，无卫生死角。特别是学校食堂的操作间的卫生必须保持清洁，学校绿化带无杂物无纸屑;在化学防制中，要在专业消杀人员指导下，科学合理用药，严禁使用国家禁用的药物。
(二)大力开展病媒生物集中杀灭活动。1、大力开展灭鼠活动。各学校要进一步完善本校的防鼠设施，对重点部位已破损的防鼠设施要进行修复完善，在坚持常年灭鼠的基础上，有组织地开展春季和秋季集中灭鼠活动，把鼠密度和流行性出血热等传染病发病率控制在国家标准之内。2、进一步做好灭蟑螂工作。坚持标本兼治，治本为主的原则，各学校要将灭蟑工作重点放在环境治理上，切实做好堵洞、抹缝工作，特别要完善学生食堂下水道的防蟑措施，清除室内外蟑螂栖息场所，遏制蟑螂扩散。3、开展灭蚊、蝇工作。在5月至9月集中开展夏秋两季的灭蚊蝇活动，重点检查室内外各种容器、积水、小水坑、洼地和沟槽等，防止幼蚊孳生。结合4月份爱国卫生月活动，进一步完善防蚊蝇设施，食堂排气筒要有纱网，学生宿舍、教室、办公室纱窗无破损。大力整治环境卫生，清理卫生死角，清除暴露垃圾点，铲除蚊、蝇孳生地。重点治理食堂、厕所、垃圾池等部位，最大限度降低蚊、蝇密度。
(三)病媒生物防制工作资料完整，监督、监测等数据可靠，能够充分反映日常工作开展情况。
四、措施及要求
(一)加强领导，落实责任。各校(园)要高度重视，进一步健全病媒生物防制工作网络，切实加强对病媒生物防制工作的领导，完善各项管理制度，制定年度工作计划，落实防制工作专(兼)职人员，将具体工作任务落实到人，确保按期完成年度目标任务。
(二)强化宣传，全员参与。各校(园)要利用各种宣传平台，采取多种形式，大力宣传“四害”危害性的科普知识，让全体师生了解“四害”的危害和病媒生物防制工作的重要性，掌握科学、安全的防制方法，使全体师生成为病媒生物防制工作直接受益者和积极参与者。
(三)统一行动，确保实效。各校要认真落实防制措施，制定方案，明确责任，按照区爱卫办的要求，开展统一除“四害”活动，确保此项工作取得实效。
(四)注重治本，务求长效。各学校除积极参加统一除“四害”活动外，更要做好经常性的除“四害”工作，要积极开展环境卫生综合治理，疏通水沟，排除积水，清除垃圾，治理乱堆杂物，铲除杂草，消灭卫生死角，铲除“四害”孳生场所。
(五)增加投入，安全用药。各校(园)要增加对除“四害”经费的投入，要求使用全国爱卫会推荐和认定的产品，严禁私自购药，尤其不能使用剧毒急性灭鼠药。要科学合理地使用各类消杀药物，按时按要求投放，施放人员要做好个人防护，实施杀灭活动时要严格遵守操作规程，鼠药要放置在毒饵盒内，并设有警视标志，严防中毒事件发生，确保师生安全。
2022党风廉政反腐败形势篇3
2019年党风廉政和反腐败工作总结
2019年，我局的党风廉政建设和反腐败工作，在县委的正确领导下，在县纪委的精心指导下，切实贯彻落实党的十八届五中、六中全会和十九大精神，认真学习贯彻落实党的十九大精神和中央、省、市、县纪委有关党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以开展干部作风集中整治为契机，结合国资监管和政府融资主要工作实际，以集中整治为抓手，以落实举措为重点，创新工作思路和方法，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，局党风廉政建设和反腐败工作得到了健康良好的发展，机关工作作风明显转变。现就一年来我局的党风廉政建设工作总结如下： 一、以廉政建设为抓手，力促集中整治 按照县纪委的安排和部署，一是制定下发了《2019年党风廉政建设工作要点》、《关于推进”两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》、《开展“学习廖俊波、做合格党员”主题活动的实施方案》等文件，组织党员干部认真学习了党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，开展了上党课、召开座谈会、撰写心得体会文章等一系列活动，以学促改，学以致用。二是制定下发了《党组主体责任清单、党组书记责任清单其他班子成员责任清单》、《关于切实履行党风廉政建设“一岗双责”和责任制分工的通知》、《落实从严治党主体责任作风方面存在的突出问题专项整治工作方案》、《落实全面从严治党监督责任作风方面存在的突出问题专项整治工作方案》，积极开展了落实全面从严治党主体责任作风方面存在的突出问题专题整治活动，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题，对照检查，落实整改，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在开展的党风廉政建设活动中，党员干部特别是领导干部，紧密结合工作实际，总是冲在安全生产、脱贫攻坚、综治维稳、项目建设、文明城创建、棚改征迁等工作最前沿，用自己的实际行动感染和影响广大干部职工。通过狠抓党风廉政建设，既增强了党组织的凝聚力、战斗力、创造力，又提高了党员干部的政治素质、业务能力和综合素质。 二、以作风建设为目的，力促效能提高 为做好党风廉政建设和反腐败工作，我们开展了多种形式作风建设活动，促进机关效能的不断提高。一是制定完善了《干部作风突出问题集中整治工作方案》、《关于进一步加强机关作风建设，完善有关工作规章制度的通知》、《财务管理制度》和《公务消费网络监管管理办法》等制度。二是开展了干部作风集中整治活动，通过查摆问题、深刻剖析、积极整改等措施，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，进一步加强了机关干部作风建设，时刻紧绷作风建设这根弦，切实做到有令必行、有禁必止，把严和实的要求贯穿于工作全过程。三是通过学习和会议，加强党性党风党纪教育，引导广大干部坚定理想信念，严明政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定。四是开展了谈心谈话活动，通过主要领导与分管领导谈心，科级干部与股室长谈心，促进了干部之间的沟通协调，坦诚相见，解决了其它方式不能解决的问题，增强了领导与干部之间、干部与干部之间的信任感。全体党员干部团结一心，勇于拼搏、真抓实干，推动了各项工作有序开展。通过干部作风集中整治和各项活动的开展，不断增强干部职工担当实干、主动作为、求真务实的工作作风，形成了以制度管人、管事、管权的保障机制，工作作风不断转变，机关效能明显提升。 三、以廉洁教育为重点，力促机制长效 一是加强了党员干部廉洁从政教育，组织开展了执行中央八项规定和反对“四风”为主题的学习教育活动，学习了《中国共党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》，以及县纪委转发省、市纪委有关通报等文件精神。通过学习，使全体党员干部受到了深刻的教育，提高了思想认识，以学促改、以学促干。同时，在全体党员干部中进行拒收“红包”等警示教育活动，要求全体党员干部要筑牢思想防线，牢固树立为人民服务的思想，杜绝办事求回报、吃拿卡要等歪风邪气。开展了收受“红包”专项治理工作，使广大干部深刻认识到收红包就要丢官帽、丢饭碗的严重性，摒弃侥幸心理，自觉带头拒收红包，对腐败问题零容忍，树立良好的党员干部形象。二是加强和完善了机关财务、公务接待等管理制度，严格按相关规定抓，堵住了管理上的漏洞，杜绝奢侈浪费现象。三是加强了领导干部服务企业的行为管理，明确规定领导干部不准到所服务企业对象报销个人消费凭证、吃拿卡要。一年来由于领导干部以良好形象服务于企业，受到服务企业的一致好评。全局没有发生一起投诉事件，也没有发生一起违纪违法案件。 回顾一年来的工作，我们深深体会到抓好党风廉政建设工作，是对领导干部在思想作风建设、增强党性、党纪观念上的有力措施，也是促进经济发展的有力保证。一年来，虽然取得了一定成效，但离上级要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大做出的战略部署，紧紧围绕党的领导，党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，认真总结工作经验，健全好工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作抓紧抓实，努力取得新的成效。
2022党风廉政反腐败形势篇4
党风廉政建设和反腐败宣传方案
按照中央、省、市、县纪委有关党风廉政建设和反腐败宣传工作的部署要求，结合安监部门实际，制定本方案。
一、指导思想和总体要求
20**年，安监局党风廉政建设和反腐败宣传工作要深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，始终聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，坚持正确舆论导向，加强党风廉政宣传，深化纪律和廉政教育，持续推进廉政文化建设，为塑造安监部门良好政治生态营造浓厚的思想舆论环境。
二、宣传要点和工作措施
（一）加强党风廉政宣传，营造风清气正舆论氛围
1、广泛开展反腐败斗争形势任务宣传。坚持正面鼓劲为主，深入宣传习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，深入宣传中央、省委、市委和县委惩治腐败、正风肃纪的坚决态度和决策部署，深入宣传安监系统党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措和明显成效，广泛汇聚廉洁正能量。
2、大力宣传落实“两个责任”、全面深化“三转”的工作要求。重点解读严明党的政治纪律和政治规矩的基本要求，宣传上级安排推进从严治党的整体部署、目标任务、工作安排以及施“严教”、立“严规”、强“严管”、抓“严惩”的具体举措，促进“两个责任”全面压实。大力宣传纪检组聚焦主责主业、围绕安全监管中心任务执纪监督问责，深入推进“三转”的工作安排部署。
3、大力宣传落实中央八项规定精神、深化正风肃纪的新要求。紧紧围绕弛而不息纠正“四风”，大力宣传落实中央八项规定精神、深化正风肃纪、持之以恒纠正“四风”的新举措、新方法。加大舆论监督力度，抓住节假日等节点，对违反“八项规定”精神的行为、“四风”问题突出的现象适时通报曝光，形成有力震慑。
4、大力弘扬优秀传统文化，持续推进廉政文化建设。坚持崇德重礼和遵纪守法相结合，培育优良社会主义核心价值观，以优良党风政风带动民风社风。开展丰富多彩的廉政文化活动。结合安全监管业务工作组织开展上廉政党课、廉政承诺宣誓、廉政短信、廉政屏保、廉政文化走廊、廉政文化作品征集等活动，将廉政文化贯穿业务工作过程，打造安监廉政特色文化。
（二）深化纪律和廉政教育，增强不想腐廉政意识
1、强化理想信念和宗旨意识教育。按照领导干部“三严三实”的要求，开展“践行正确价值观.争做合格安监人”主题活动。常态开展党员干部“走基层”活动，提升党员干部直接联系服务群众的宗旨意识。
2、强化政治意识和政治规矩教育。将政治意识和政治规矩教育作为党员、中层干部理论学习重要内容，重点抓好对党员、中层干部的教育，引导其严格遵守党内规矩和纪律规定，净化个人社交圈。
3、加强党风党纪教育。结合依法治县工作，落实公职人员学法用法考核制度，组织党员、干部和安监执法人员学习党纪国法和有关规章制度，运用法治思维和法治方式行权办事。把党纪国法教育纳入精神文明创建内容。教育引导党员和干部职工认清全国上下整治“四风”问题的新形势、新常态、新动向，加大作风问题揭露力度，释放执纪问责越来越严的强烈信号。
4、强化廉洁从政教育。局党组书记和纪检组长每年至少为本部门党员、干部职工上一次党风廉政教育课。抓好安监系统先进典型示范教育，树立廉洁奉公、勤政为民的先进典型，适时通过内部通报、公开报道、先进事迹报告会等形式开展宣传教育。改进教育方式，邀请专家讲座、集体观看廉政警示片、读廉政书籍等，切实提高廉政教育活动的针对性、实效性。
5、抓好反面警示教育。建立完善廉政警示教育长效机制，创新警示教育形式，通过会议、通报、编写典型案例手册等多种方式深入剖析发生在本省、本市、本县、本系统、同岗位的违纪违法典型案例，真正让全局干部职工受到直击心灵的触动和警醒，推动警示教育常态化。
（三）强化组织保障，推进廉政工作落到实处
1、全面落实党风廉政宣传工作责任。把党风廉政建设和反腐败宣传工作纳入本单位党建、宣传思想和“三严三实”教育总体部署，贯穿安全生产监管工作始终。党组书记负总责，纪检组长具体抓落实，领导班子成员密切配合落实“一岗双责”，保证各项工作按时保质落实到位。
2、充分发挥新媒体宣传优势。加强与上级纪检部门、宣传部门、安监主管部门的合作，积极向县级、市级、省级和中央级党报党刊、新闻媒体投稿宣传。利用本单位门户网站、政务外网、公众交流微信群等现代媒体资源开展正风肃纪、反腐倡廉宣传，形成“主动发声、开门反腐”的良好态势。
2022党风廉政反腐败形势篇5
党风廉政建设和反腐败工作要点
根据20*年党风廉政建设和反腐败工作会议部署，20*年集团公司党风廉政建设和反腐败工作要点分解如下。
一、落实全面从严治党主体责任
（一）落实全面从严治党主体责任。
1.各级党委对党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，全面负责，管党治党、巡视（巡察）、党风廉政建设和反腐败工作等事项应上党委会议研究讨论。
2.党委书记负总责，党委成员对职责范围内的反腐倡廉工作负直接领导责任。各企业经营班子与企业党委、纪委共担从严管企治企责任，在职责范围内履行“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作落实情况纳入企业经营业绩考核指标。
（二）加强和规范党内政治生活。
3.深入贯彻落实党内政治生活准则，严格党的组织生活制度。上级党组织应当加强对下级领导班子民主生活会的指导和监督，接受过诫勉谈话、组织处理、纪律处分的同志，要在民主生活会上作深刻对照检查，开展批评与自我批评，提出整改措施，接受组织监督。
（三）强化全面监督。
4.各级党委要深入贯彻落实党内监督条例，领导本企业党内监督工作，组织实施各项监督制度，抓好督促检查。加强对同级纪委和所辖范围内纪律检查工作的领导，检查其监督执纪问责工作情况；
对党委委员、同级纪委、党的工作部门和直接领导的党组织领导班子及其成员进行监督；
对上级党委、纪委工作提出意见和建议，开展监督。
（四）把好选人用人关。
5.坚持党管干部原则，落实党中央“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”的要求，对政治上有问题的一票否决。
6.积极探索市场化环境下的干部监督措施，完善经常性谈话、约谈、个人事项报告制度等日常监督制度。配齐配强党务工作力量。
（五）加强作风建设。
7.严格执行中央八项规定精神和反“四风”要求，各企业党委应在党委会上对作风建设“再出发”进行专题研究。
（六）层层传导责任压力。
8.切实解决三级以下企业政令“梗阻”问题，将上级精神要求贯彻到最基层，确保党章党规党纪在各级党组织有效执行。
2022党风廉政反腐败形势篇6
《党风廉政反腐败警示教育党课讲稿》
去年以来，xx等3同志出了问题，受到党纪国法的惩处，在令人痛心和惋惜之余，更多的是让人深思和启发。虽然，xx党委、纪委对干部职工的教育一直抓得比较紧，特别是xx的同志在领导身边工作，接受到的教育和规则比别的同志要多，可为什么还会有人出事。下面，我跟大家一起来探讨探讨。
一、这些年我们在不断进行教育、警示，为什么还是有同志出问题。反腐倡廉是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。特别是党的十八大以来，以xx同志为的党中央对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求，坚持老虎、苍蝇一起打，使一批害群之马被迅速查处，赢得社会各界拍手称快。政府办公室历来高度重视反腐倡廉工作，始终把落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设落实到中心任务和业务工作之中，同步推进、同步督查、同步考核。应该说，办公室党组抓廉政建设态度是坚决的，力度是很大的，制度比较健全，警示也是到位的。然而，我们还是有两位干部出了问题。这是为什么。这段时间，我反复进行了思考，觉得在办公室的少数干部中，还存在一些错误观念和扭曲心理，必须深刻反、严肃指出、坚决纠正。主要表现在四个方面：
一是还存在职权就是特权、公家就是我家、为公为私不分的错位心理。
一直以来，同志们非常珍惜来之不易的工作机会，高度负责、任劳任怨地工作。但少数同志却经不起糖衣炮弹的进攻和灯红酒绿的诱惑，心理产生了错位，逐渐变得洋洋自得、颐指气使，在行使督办权、协调权时宣称我代表政府，我的意见也就是政府的意见，混淆了为公和为私的界限，有时甚至把职权当特权，用公权赚私利。有些事，明明是公事，有服务程序、有办结时限要求，若与办事者没私交、没有利益交往，就会摆出一副公事公办的架势，办起来就会旷日持久，在求办中显示权威，在拖延中获得好处。有些事，明明是私事，甚至是违反政策规定的事，但若有某些利益关系，就帮助出主意、搞变通、打擦边球，特事特办，慷公家之慨，结私人之缘，公务员成了私务员。这方面，办公室早有前车之鉴，xx年和xx年，政府原副秘书长唐见奎、王道生先后因受贿罪被判处无期徒刑。去年和今年又先后发生了谢晚林、xx案。这些活生生的案例，就发生在我们单位、我们身边，它深刻地警示我们，如果办公室的干部没有做到公私分明、秉公用权，甚至以公权谋私利，就必然走向犯罪、身陷囹圄。
二是还存在法不责众、被抓的是少数、漏网的是多数的侥幸心理。对法不责众这一成语，现在有正解，也有歪解。正确的解释应该是：立法者在制定法律时，一般不能把大多数人的需求、行为作为惩罚的对象。但许多人错误地理解为：执法者在执法时如果遇到较多的人违法，就会放弃执法。这种误解在我们一些干部的思想中还很有市场。有的认为撑死胆大的，饿死胆小的，事情做得天衣无缝，神不知、鬼不觉，不会被人发现;
有的认为自己身份特殊、保护伞大、关系网广、哥们义气铁，即使败露，也能逢凶化吉。正是在这种侥幸心理驱使下，有的人偶尔得手，便变本加厉，一发而不可收拾，在错误的泥潭中越陷越深，最终落得个机关算尽，反误了卿卿性命的下场。如去年被抓的那名干部，被抓的前一段时间，我一直苦口婆心找他谈话，劝他坦白交待，争取宽大，可他认为自己到处托了关系，应该会没事，结果没多久就东窗事发，身陷囹圄。当前中央反腐的决心和力度前所未有，事实证明，法不责众只是一个掩耳盗铃式的伪命题。比如，今年按照中央要求依法依纪、严肃处理衡阳破坏选举案，分两批给予466人党纪政纪处分，立案侦查68人，彰显了我们党有案必查，有腐必反、决不会因面广而法不责众的坚定决心，表明了对腐败严惩不贷、决不姑息的鲜明态度。
三是还存在明朝御史张瀚在《松窗梦语》中记述了这样一个故事：有个轿夫，穿了双新鞋去工作，每一步都择地而行，生怕弄脏新鞋。但出城后，泥泞渐多，一不小心踩进泥水中，便不复顾惜了，也就是不再有顾虑、不再珍惜了。这个故事说明，人一旦踩进泥水坑，心理往往就放松了戒备、降低了要求，反正鞋已经脏了，一次是脏，两次也是脏，于是便有了惯性，随它去了。有的党员干部就是这样，大贪不敢，但小节不顾，有的人打麻将搞赌博，认为是小欢喜，没关系;
有的人收受小额贿赂，认为是小意思，不碍大事;
有的人工作不尽职、不尽责，认为是小错误、谁也难免;
有的人热衷于进歌室、舞室，认为是小娱乐、何人不为;
有时不但当事人不以为耻，就连旁观者也见怪不怪、习以为常。正是这种小节无害的心理，让他们慢慢放松了自我约束，第一次的闸门打开之后就会变得放任自流、肆无忌惮，结果是积小恶成大患、从量变到质变，最终身不由己、陷入泥潭。
四是还存在协调无实权、关系不大、顺便帮忙的投机心理。权力有显性权力与隐性权力之别，综合协调权就是一种隐性权力。政府办公室虽然没有审批权，不像财政部门批资金、国土部门批土地、发改部门批项目，但是有综合协调权。比如，协调意见是我们起草的，会议纪要是我们记录的，领导批示是我们督办的，这里面处处都有参与权力的影子。如果我们私底有倾向性，政策文件改动一个字，会议或行程安排调整一下，办事流程拖延一会，督办力度有别，相关影响就会显现出来，出现有利或不利申请办事人的现象。所以，不能说办公室无权、是清水衙门，实际上也存在可以寻租的机会。有句俗话叫天子脚下好做官，意思是离权力核心越近，哪怕只是芝麻大的官，人家也敬你三分。有的同志认为，反正是工作需要，我只是打个招呼，顺便帮个忙罢了，别人送个信封感谢我也只是讲感情而已。殊不知，外面一些动机不纯的人，总是想方设法请办公室的同志出面协调一些问题，以达到谋取更多利益的目的。于是，在阿谀奉迎、溜须拍马中，在隐性权力的遮掩下，有的人逐渐放松了警惕和约束，有意无意间干出一些违纪违规违法的事来。
二、法律、纪律、制度规范都很明确，为什么还是有同志敢于触犯。
近年来，党中央廉政制度建设之密集，监督惩处之严厉，可以说是空前的。十八大以来，已有2名副国级、37名部级、500多名其他级别官员被查。为什么在惩治腐败如此高压态势下，仍有人敢于触犯。在我看来，主要有这么几个原因：
一是把理想信念当成了贴面金纸。古人云，志不立，如无舵之舟，无衔（马嚼子）之马，飘荡奔逸，终亦何所底乎。理想信念不坚定，就像身体上缺钙，就会骨头不硬朗、四肢无力。许多领导干部步入歧途，根本原因在于世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢、出了毛病，理想信念滑坡信仰失去支撑。有的把理论学习、思想教育看成是空头理论，是形式主义;
有的对学习没有兴趣，即使学习，也只是做做样子，装点装点门面;
有的以教育者身份教育下属，很少以受教育者的身份接受再教育。这些人把当年面对党旗的铮铮誓言和庄严承诺抛到了九霄云外，把理想信念当作贴面金纸，以致于在种种诱惑面前迷失了方向，在大是大非面前丧失了原则立场。我给大家说个例子：海南原副长xx的父亲去世前问他，儿子，你这些穿着打扮、开销、享受，我看有点像腐败。他对他父亲说，这都是组织上给我的待遇。当时是骗过了父亲，但最终没有骗过党和人民，被立案审查，开除党籍。xx就是把理想信念当成了贴面金纸。
二是把制度规范当成了稻草人。高压线因其强大的电流让人望而生畏，没人敢碰。可一旦高压线不带电，就和晒衣绳没有什么两样。制度如果没有执行力，就像农田里的稻草人，开始来偷吃稻谷的鸟有些惧怕，可时间一长，看到稻草人没有任何威胁，鸟的胆子就大了，先吃几粒谷看一下，之后肆无忌惮地吃，再后来就落到稻草人头上拉屎撒尿。有的人在法律、纪律和制度规范面前毫无敬畏之心，错误地认为制度只是说在嘴上、挂在墙上、写在纸上的摆设，只是吓吓人的稻草人，甚至把法律、纪律当成不带电的高压线，当成可以随意触碰的晒衣绳，于是变得目无法纪、胆大妄为，殊不知这些法纪制度都是具有刚性约束力的，只要你敢踩红线，就必然触电身亡、。
xx等x人违纪违法案件。现在，几乎每个礼拜，中纪委网站都会公布被立案查处的党员干部名单。这清楚地表明党纪国法不是软约束、不是稻草人，更不是束之高阁的一纸空文，法纪面前人人平等，党员干部更要从严。不论是谁，不论其职务多高、权力有多大，只要触犯党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处。对于这一点，谁都不要幻想有什么保险箱，谁都不要指望有什么法外开恩。
三是把别人出事当成了运气不好。有人出事了，有的同志就喜欢茶余饭后议论，认为别人蠢，认为别人是运气不好。我看这些同志思考问题的角度不对，关键不是别人运气好不好，而是根本就不应该去做那些违纪违法的事。世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，收了别人的钱财，就等于领到一张卖身契，成为别人控制的傀儡，稍不顺其意，他就可能威胁你、举报你，法律之剑就在头上悬着，惩治之网就在身边张着，夜路走多了，就会碰到鬼，哪有什么好运气呢。所以，如果没有深入总结别人的教训，没有对照检查自己的言行，没有从主观世界深挖根源，就很难得出正确的结论，受到深刻的教育，从而避开前车之覆的老路。那些敢于送钱给你的人，也敢于送钱给别人。我说句不太恭敬的话，这种人就像一颗满身引线的地雷，随时都可能爆炸，他一爆炸，必然殃及你被查、被处理。任何信誓旦旦的誓言都是谎言，不仅会把你说出来，而且一定会把他所知道的你的事全说出来。
四是把自己的付出当成索价筹码。现在的公务员确实工作辛苦、艰苦、清苦，任务重、困难多、压力大，有时工作起来是5+2、白加黑、雨加晴，大多数公务员都能默默无闻、任劳任怨、无私奉献。但也有一些同志有功劳就伸手，把自己的付出当成索价筹码，这就很危险了。有的人做了一点事情，就认为自己已经付出了，就应当有所回报，应当按劳取酬，把得点外快、收点红包礼金、拿点土特产品当成心安理得的事。不知不觉中，你向别人索价的筹码，慢慢变成了自取灭亡的一颗定时炸弹。有人编了一段顺口溜说，当了处长想当室长，赚了百万想赚千万，人心不足蛇吞象，堕落皆因太贪婪，这几句话辛辣味很浓，道理也很深刻。人生就像驾驶汽车，欲望是油门，知足是刹车，没有油门就没有动力，只踩油门肯定要出问题，关键是要踩得住刹车，只有操控有度、驾轻就熟，车子才能行稳致远。
党员干部出了问题令人痛心，但要亡羊补牢，借前车之覆，明后车之鉴。这是今天我们上课最终的目的。问题已经出了，但是要亡羊补牢，借前车之覆、明后车之鉴。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键是要经常抓、长期抓。
一是在制度建设上，要重点解决虽然制度健全，但范围宽泛、约束软化的问题。在反腐倡廉方面，我们上上下下、大大小小的制度、规范和措施有不少，但部分制度过于宽泛，监督乏力，约束软化。下一步，我们要重点在制度行得通、做得到、能管用上下功夫。要围绕反腐倡廉建设的中心任务，深刻剖析近年来室系统发生的腐败案件，进一步研究办公室反腐倡廉工作的特点与规律，选择那些最重要、最急需解决的重点问题整改落实、建章立制。要突出对现有制度进行清理和归集，力求各项制度更加具体明了而不模棱两可，于法周延而不相互抵触，于事简便而不繁杂琐碎。最关键的是，要强化制度执行，从严执纪、铁面执纪，让制度真正成为带电的高压线，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，让违反制度者付出应有代价。
二是在监督管理上，要重点解决虽然程序不缺，但谈心谈话碍情面、主动提醒怕得罪人的问题。管理学上有一个著名的破窗理论，说的是：一栋楼房在第一扇窗户被打坏之后，如果不及时修复，会引起连锁反应，招致更多的窗户被打坏。因此，要保护好更多的窗户及整栋楼房，及时发现和修补第一扇被打坏的窗户极为重要。现实生活中，我们监督不力的一个突出表现是，没能及时发现第一扇窗户被打坏，或者发现了但并没迅速采取补救措施，往往是整栋楼的窗户被打坏了并发现了破坏者，相关监督部门才上去处理。要解决好这个问题，一定要把工作重心前移，特别是纪检、监察部门要大胆放手工作，敢于向潜规则叫板，既要有火眼金睛，善于发现腐败苗头，主动提醒帮助同志，及时咬咬耳朵、扯扯袖子、大喝一声、猛击一掌，尽量把问题消灭在萌芽状态，防止铸成大错;
又要做黑脸包公，以零容忍的态度惩治腐败，发现问题及时处理，发现毛病马上医治，决不能因初犯而下不为例，决不能因恶小而以观后效，决不能因位高而网开一面。单位领导要职能部门要解决留情面、不较真的问题。在我看来，留情面等于留隐患，不较真就等于不关心干部，放任干部出问题。有道是，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。为了帮助同志，提醒、谈话，甚至内部处理、诫勉，都可能会使人红脸、出汗、难堪，如果不能正确对待，甚至可能会产生一些意见，但这总比从量变到质变、接受组织查处甚至法律制裁要好得多，也不至有早知今日何必当初的悔恨。
三是在廉政教育上，要重点解决虽然场面隆重，但雨过地皮湿、用形式主义对付形式主义的问题开展廉政教育，是筑牢思想防线的有效途径。从目前来看，我们的廉政教育的作用有待进一步加强。要真正使教育达到入脑入心的效果，起到潜移默化、正本清源的作用，必须进一步增强廉政教育的针对性实效性。要通过组织参观案例剖析展、观看警示教育片、听在押职务犯罪人员忏悔、看在押职务犯罪人员劳动改造等活动，增强警示教育的说服力和感染力，尤其要多抓一抓我们身边的典型，用身边的事，教育身边的人，警示同志们认识到教训就在身边、危险就在眼前、失足就在脚下，进一步增强办公室干部廉洁自律、防微杜渐的思想自觉和行为自觉。我们有许多同志在廉政教育、案例剖析时，也信誓旦旦、言之凿凿，但就像雨过地皮湿一样，似乎有点效果，却停留在表面，没有从思想深处解决问题，甚至用形式主义来对付。比如广州市委书记xx在落马前夜，还大谈自我批评辣不怕，相互批评不怕辣，根本就没有触及到他们腐败问题的实质。
三、办公室的同志要主动把别人的教训当成自己的镜子，不断增强对腐败的免疫力。
从近年来办公室发生的腐败案件看，这些领导干部腐化变质，无一例外都与放松个人修养密切相关。办公室干部一定要以此为戒，把加强个人修养看作是一辈子的任务，一辈子的功课，以良好的修养铸就防腐拒变的金刚不坏之身。
一要明理修德，精神不能缺钙。
毛主席说，人是要有一点精神的。精神对于一个人来说是最宝贵的，它是一种思想信仰，是一种品格修养，是一种道德理念，是一种人生态度，是一种气概情怀。广大群众对我们政府办公室干部是尊敬的，或者说是高看一眼的。如果政府办公室干部精神追求标准比他们没有提高一分、行为规范要求没有比他们严格一点，那群众就会看不起我们，也会看不起政府。因此，办公室的党员干部一定要坚定理想信念，加强个人修养，补足精神之钙，始终保持那么一股蓬勃向上的朝气、攻坚克难的勇气、奋发有为的锐气。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断锤炼辨别能力、政治定力、实践能力，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉把个人理想融入到党的事业中去，把满腔政治热情转化为做好本职工作的强大动力。
二要敬畏权力，公权不能私用。《左传》中有一个故事，讲的是春秋时期，宋国大夫正考父，是三朝元老，对自己要求很严，在家庙鼎上铸下铭训：一命而偻，再命而伛，三命而俯，循墙而走。意思是说，第一次提拔后要低头，再次提拔后要曲背，三次提拔后要弯腰，平时连走路都要靠墙走。一个古代官员尚能做到对权力如此谦卑敬畏，我们共产党的干部权力受之于人民，对权力的敬畏更应该发自内心。尤其对办公室的同志而言，虽然没有审批的权力，但协调权、督办权、办文办会权，都是公权力，没有私人权力。别人有求于你，不是对你这个人，而是对你这个位置，对你暂时代表的公权力。以权为公，秉公办事，就是为民服务，要受到褒扬;
以权为私，徇私枉法，就是腐败和犯罪，要受到惩处。任何掩耳盗铃不过是黄粱一梦。因此对待权力一定要有一种怕的感觉、有一种畏惧的思想，在这个方面始终要有清醒的认识。
三要防微杜渐，小节不能小视。合抱之木，生于毫末;
九层之台，起于累土。大家别看一个节收一两千元现金红包、收一点烟酒、收一点土特产，但若干年累积起来，那也不是个小数。俗话说，一次守不住、次次都让步，小洞不补、大洞吃苦。相信大家都看了原南京市委书记xx《我的悔过书》，我觉得写得很真切，其中讲得最多的就是自己没有管住小节，认为平时犯点小错误不打紧，结果积小错成大错。勿轻小事，小隙沉舟;
勿轻小物，小虫毒身。办公室的党员干部一定保持高度警醒，坚决筑牢思想之堤、行为之堤，克服小节无妨的侥幸心理，不以下不为例为自己的过失和错误开脱，时刻慎言小道理，谨防小意思，警惕小场合，真正做到防患于未然。
四要严守法纪，底线不能触碰。法律是约束所有人的，法律面前人人平等，没有特权、没有例外。一旦逾越了法律、纪律、道德的底线，就是从量变到质变，整个人就变了质，就要受到惩罚甚至牢狱之灾。办公室位置重要，决定了我们必须以更严格的要求来讲法律、守纪律。大家要记住，法规准则、党员纪律处分条例、行政监察法规，以及中央八项规定和委九项规定等等，都是原则，都是高压线、红线、底线，都不能碰、不能闯、不能过，否则，受到伤害的不仅是自己本人，还有家人、所在单位。俗话说万事严中取，一处弛则百处懈。我们要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
四、忠言逆耳利于行，良药苦口利于病，送大家几句话，希望与办公室的同志们共勉。这是我从基层走来，从政多年的一些真实感受，或者说是自己对人生的几点感悟，是肺腑之言，与大家共勉。
一是关系靠不住，组织最可靠。有的人认为。关系就是生产力。在他们的思想体系里，关系就是资源，关系就是财富，只要学会了搞关系、钻圈子，左右就可以逢源，上下就可以通气，办任何事就会一路绿灯，不该办的事也能办，办不成的事也能成，关系成了一种价值，一种可以夸耀、值得追求和令人羡慕的东西。但关系是动态的、变化的，今天和你关系很好的人，明天可能和你关系不好，世界上最难处理的就是人际关系，最不可靠的也是人际关系。不要认为有后台、有靠山，就可以摆平一切。那些一门心思拉关系、套近乎、搞钻营的人，往往会被关系网住，甚至被反噬其身。相反，组织是稳定的、牢靠的、坚强的。组织有一套严密的运行体系，是没有什么人能够摆平的。组织是不会放过那些违法违纪的人，也不会亏待那些为人民做出了贡献的人。在以关系为主的社会里，只有对忠于组织、相信组织，才是冲破一切关系、获得更自由广阔空间的最好通行证。
二是权力靠不住，制度最可靠。权力不是永恒的，而是一时的，你在这个岗位上有这个权力，你离开了这个岗位或者退休了就没有这个权力。权力还是把双刃剑，驭之有道，控之有方，就可以做权力的主人，成就一番事业;
为权所累，为权所驭，滥用权力，以权谋私，就会变成权力的奴隶，被权力所害。有一副对联说得好：权为民用，纵然是清风两袖，自当流芳百世传佳话;
利于己谋，即便有豪宅千顷，也会遗臭万年殃后人。权力是风光与风险并存，可以说，哪里有权力，哪里就可能有拉拢腐蚀、就可能有陷阱。我们必须时刻保持如履薄冰、如临深渊的警觉，敬畏权力，慎用权力。而制度是最可靠的，能给权力涂上防腐剂、戴上紧箍咒。只有把权力关进制度的笼子里，用制度规范、约束、制衡权力，用制度管权、管钱、管人，严格依法依规依程序办事，我们的每一项行政行为才能经得起历史、实践和人民的检验，才能真正地保护好自己。
三是朋友靠不住，自己最可靠。xx同志曾告诫我们朋友要交，但心中要有数。这个数就是指对所交往的人要有判断力，谁是良朋益友，谁是貌合神离，谁是包藏祸心，心里应该有杆秤。一个领导干部拥有某种权力之后，这样那样的朋友便纷至沓来。这些所谓的铁哥们儿、发小、至交、闺蜜们争先恐后、想方设法地巴结你、讨好你、满足你，让你陶醉在灯红酒绿之中，让你权为他所用，利为他所谋。但每当东窗事发时，检举揭发得最坚决、最彻底的，恰恰是这些平时关系最铁的好朋友。什么歃血为盟，什么喝血酒等等，都是假的。会开车的人都知道，驾驶员在危险时刻，会本能地保护自己，不是保护别人。还有一个理论是下水救人的人容易淹死，因为被救者出于本能会剧烈挣扎，在失去理智时，即使是根稻草他也会死死地拽住，救人者就会被拖得精疲力竭、直至淹死。所以，到了关键的时候，每一个人只会保护自己。谁能保护你，谁最可靠。自己才能保护自己。任何教育代替不了自我教育，任何法律代替不了自律。我们办公室的干部，平时一定要增强一点戒备心，择善交友，谨慎交友，建立健康的人际交往关系;
保持一份平常心，珍惜现有岗位，正确对待名利，把更多心思和精力用在干事创业上。
四是侥幸靠不住，不为最可靠。侥幸心理要不得，高压线触不得，顶风而上使不得，中央反腐的决心低估不得。侥幸与不幸之间的距离很近。世上没有不透风的墙，狐狸再狡猾总会露尾巴。在这里，我奉劝同志们，勿存侥幸思想，勿拿政治生命去冒险，勿拿个人前途、幸福开玩笑，否则只会自挖陷阱深埋其中，最终会政治上身败名裂、经济上倾家荡产、思想上追悔莫及，成为别人的谈资和笑料。要常怀警醒之心，切记那两句话：手莫伸，伸手必被捉、若要人不知，除非己莫为。只有遵纪守法、克己奉公，清白做官、老实做人、干净做事，才能远离不幸，永保幸福平安。同志们，雁过留声，人过留名。
中国古人有四句话。酒香夺志、色满销魂、财迷心窍、气断xx。古人将酒色财气作为人生四戒，要求世人严于律己，不可沾染，以防颓废堕落断送前程。希望办公室、研究室的每位同志更加珍惜自己的岗位，爱惜自己的荣誉，善待自己的家人，自觉保持清正廉洁，使廉洁自律成为一种习惯、一种志向、一种品质，在人生旅途上走得更稳当、更踏实，在共筑中国梦的时代潮流中去努力实现个人的梦想成真、人生出彩。
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