篇一：对驻纪检组评价
对驻办纪检组的批评意见
驻办纪检组是党委（党组）在驻处（企事业单位）派出的纪检监察组织，其职责是加强驻处党风廉政建设和纪律监察，保障党的路线方针政策在基层的深入落实。然而，在实践中，我们发现驻办纪检组存在一些问题，对其进行批评，以期改进工作、提高效能。
首先是驻办纪检组在党建工作方面存在不足。驻办纪检组应该是驻处党委的助手和参谋，但有些驻办纪检组过于依赖驻处党委，缺乏独立思考能力和创新精神。党建工作应该既积极主动地组织开展，又要思考和实践创新方法，关键是要更好地发挥驻办纪检组的作用，做好各个方面的工作。
其次，驻办纪检组在案件调查和处理上存在不足。作为纪检监察机构，驻办纪检组应该在揭发、查处和预防违纪违法行为上起到重要作用。然而，我们发现有些驻办纪检组在案件调查和处理时存在消极、被动的态度，对问题线索反应不及时、处置不力，导致一些重大违纪案件没有得到及时处置，严重损害了党纪国法的权威和严肃性。
此外，驻办纪检组在党风廉政建设方面的监督力度还不够。驻办纪检组应该加强对驻处党委及其下属单位的监督，发挥好“洞察机关”的作用，及时发现和纠正党风廉政方面的问题。然而，我们发现有些驻办纪检组未能及时制止和查处一些廉政风险，导致一些违纪违法行为在某些单位内积聚，严重影响了党的形象和工作效率。
最后，驻办纪检组在自我建设方面还存在一些问题。纪检工作是一项极其严肃和敏感的工作，纪检干部必须具备高度的政治敏锐性和良好的道德品质。然而，在实践中我们发现有些驻办纪检组的纪检干部对党的纪律要求认识不深，自身道德水平有待提高，一些纪检干部甚至存在懒政怠政的情况。这些问题都需要引起党委的高度重视，加强对驻办纪检组的管理和指导。
总结起来，驻办纪检组在党建工作、案件调查和处理、党风廉政建设以及自我建设等方面存在一些问题。为了更好地履行职责，驻办纪检组应加强对驻处党委和下属单位的监督，完善工作机制，提高工作效能；同时，驻办纪检组的纪检干部应提高政治敏锐性和道德水平，牢记自己的职责和使命，做到廉洁自律、坚决依法办事。只有这样，才能更好地发挥驻办纪检组的作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为党和国家的发展和百姓的利益保驾护航。
篇二：对驻纪检组评价
派驻纪检组优点与缺点
随着反腐败斗争深入发展，派驻纪检组作为反腐败工作的重要组成部分，逐渐成为地方政府及其下属企事业单位反腐的重要力量。那么，派驻纪检组到底有哪些优点与缺点呢？
一、优点
1、可加强纪检监察力度
派驻纪检组可以增强地方政府及其下属企事业单位纪检监察的力度。一方面，派驻纪检组可以发挥“内部人”的作用，加强对领导干部和公务员的监管，从而防止他们违反纪律、公职失范；另一方面，派驻纪检组还可以通过对企事业单位日常事务的监督和调查，及时了解情况，发现问题，防止腐败现象的发生，增强纪检机关的实际作用。
2、有利于加强审计工作
派驻纪检组还可以加强审计工作。纪检机关和审计机关有着密切的关系，两者的分工配合能够最大限度地发挥监督和审计工作的效力。而派驻纪检组可以帮助审计机关更好地发挥作用，调查问题，发现漏洞，为纪检机关和审计机关提供更多有价值的信息，从而推进反腐败工作。
3、有利于实现跨部门合作
派驻纪检组可以实现跨部门合作。在反腐败工作中，各个纪检监察机关、行政执法机关等部门之间必须加强协作和配合，共同推进工作的开展。而派驻纪检组可以通过与其他相关部门的合作，将工作推进到更高的水平，对于反腐败工作的开展作出重要的贡献。
二、缺点
1、工作难度大
派驻纪检组的工作难度很大。首先，派驻纪检组的人员必须能够熟练掌握地方政府及企事业单位的相关制度和规定，具备一定的政策和法律法规素养，有较强的调查取证能力和反腐败意识；其次，派驻纪检组必须充分了解地方政府及其下属企事业单位的内部运作机制和利益关系，从中查找或披露出问题，这更需耗费时间和精力。
2、难以协调资源
派驻纪检组还存在协调资源的问题。一方面，派驻纪检组人员太少，不能同时监管到大量的政府机构和企事业单位；另一方面，如果各部门之间缺乏协调和合作，那么派驻纪检组也就不能随时获得必要的支持，推进和执行相关工作也会受到限制。
3、重在监督而非改善管理层面
派驻纪检组的主要目的是监督反腐，这也意味着派驻纪检组的工作重点是曝光、通报问题，促进问题整改，而并非管理层面、为企业管理进行提升和改善。
总而言之，派驻纪检组在反腐败工作中发挥着极为重要的作用。虽然派驻纪检组存在一些缺点，但只有通过加强各部门
之间的协作，提高纪检人员素质，才能弥补这些缺陷，进一步发挥派驻纪检组的优点，为反腐败工作的深入开展提供有力支持。
篇三：对驻纪检组评价
对派驻纪检组简短评价
对派驻纪检组的简短评价如下：
1.
忠诚履职，勇于担当。
2.
严格监督，公正执纪。
3.
业务精湛，作风优良。
4.
廉洁自律，树好形象。