篇一：增强责任担当意识持续保持干事创业的韧劲
心得体会：履职尽责就要努力提高工作本领
篇一
人民群众对美好生活的向往就是共产党人的奋斗目标,“为人民谋幸福”永远是中国共产党人的初心和使命。在新的历史条件下,履职尽责,必须坚定不移地站在改革开放的前列,解放思想,实事求是,知难而进,勇于攻坚,不断强化使命感、责任感,努力提高为人民服务的本领,提高履职尽责的能力和水平。
履职尽责,就要努力提高政治过硬的本领。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十三届全国人大一次会议精神为指引,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚定执行党的路线方针。高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路。坚持党对一切工作的领导,紧紧依靠党的领导来开展工作,使各项工作有效对接,合拍合力,步调一致。
履职尽责,就要努力提高善于学习的本领。工作不仅需要热情,更需要与之相适应的能力。要不断提高分析研判当前经济社会发展新形势和运用科学理论解决复杂问题的能力,不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性和实效性。知者行之始,行者知之成,只有牢固树立终身学习的理念,处理好工学矛盾,惜时如金,只争朝夕,在持续不断的学习中筑牢理论根基、更新知识体系、接受先进思想,以学益智,以学修身,以学
增才。根据工作需要,主动开展形式多样,有针对性的学习,练好“看家本领”,成为“明白人”,才能有效掌握履职尽责的基本能力和方式方法。
履职尽责,就要努力提高改革创新推动发展的本领。当今时代是一个开放的时代,新事物、新情况层出不穷,只有解放思想、开阔视野、与时俱进,以围绕中心、服务大局、推动发展为工作原则,深刻领会全面深化改革的重大现实意义和深远历史意义,用新理念提出新思路,用新举措应对新情况,用新办法解决新问题,不折不扣落实好改革任务。在工作中,把做好本职工作与推动经济社会发展相结合,让自己情况了解的更多一些、角度站得更高一些、问题认识得更深刻一些、解决问题的办法更多一些,推动工作创新、引领事业发展,担负起新时代赋予的重任。
履职尽责,就要努力提高服务群众的本领。要始终坚持以人民为中心的发展思想,密切与人民群众的联系,把注意力更多地放到人民群众关心的热点、难点问题上来,为民用权、为民谋利、为民解忧,做好保障和改善民生的各项工作,解决好涉及群众切身利益的事情。
不仅要“身入”基层,更要“心到”基层,听民言、察民情、解民忧,让工作更加“接地气”,更加“有效力”。
履职尽责,就要努力提高廉洁自律的本领。廉洁之本在于自律,要从内心深处把廉洁自律作为自觉追求和价值取向,日日掸尘、时时洗心,常修为政之德、常怀律己之心,绷紧作风之弦,坚持原则、远离纪律“底线”、不触法律“红线”,廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,划清“公”与“私”的界限,自重自警自省、慎独慎初慎微。
履职尽责,就要努力提高真抓实干的本领。习近平总书记说过,幸福是奋斗出来的,新时代是奋斗者的时代,谋事创业必须沉下心来抓落实,着力增强真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,坚持出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名,不务虚功。通过实践锻炼,切实提高调查研究的能力、分析思考问题的能力、理论联系实际的能力,把本职工作落细落实、抓出成效,自觉以求实为荣、务实为本、落实为责。
总之,只有牢记初心使命,牢记为人民服务的根本宗旨,践行为人民谋幸福的神圣使命,时刻保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,努力提高为人民服务的本领,才能履好职尽好责,为实现中华民族的伟大复兴梦贡献自己的力量。
篇二
当前，在全局系统按照市委决策部署深入开展第二批党的群众路线教育实践活动之际，结合习总书记关于推进作风建设的讲话中提到“三严三实”的重要论述，谈几点粗浅认识和体会，现报告如下。
一、必须在思想上摆正位、认识上提到位，内化于心、外化于行，切实增强践行“三严三实”的自觉性。
2014年3月9日，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议代表团审议时发表了重要讲话，他从战略和全局的高度集中阐述了领导干部既要严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实的作风建设新要求，这是习总书记关于党的建设的又一重要思想，是引领当前党的群众路线教育实践活动的科学指南和行动纲领。“三严三实”从党员干部党性修养、道德情操、为政之要、做人准则等方面对其丰富内涵和精神实质作出了深刻而简明的阐述，更是对党员干部牢记宗旨、保持本色、永不忘本提出了明确要求，具有很强的思想性、针对性和指导性，为各级领导干部树立和弘扬新时期党的优良作风指明了努力方向。
每一名党员干部，都应该深刻理解并认识到“三严三实”新要求的提出既是党中央加强作风建设的“升级版”，更是向全党发出的新动员令，特别是在当前我市、我局党的群众路线教育实践活动深入开展之际，全局系统每一名党员干部都必须坚定不移地围绕在各级党组织的周围，时
刻跟党中央保持高度一致，这不仅是每一名党员干部最基本的党性，更是每一名党员干部最大的“政治”;强化和增强号令服从意识、服从党组织的指挥和调遣，不仅是每一名党员干部的基本素质，更是一名合格党员终身坚守和做人、做事的根本遵循。个人服从组织、地方服从中央，每一名党员干部都必须把思想、认识和行动统一到上级党组织的决策部署上来，积极投身于局党组、支部开展的活动中去，深入到扎实开展教育实践活动中去，认真践行“三严三实”新要求，真学笃信，内化于心、外化于行，以严字当头，从实处干起，切实体现共产党人的“认真”，时刻牢记“三严三实”，从严律已、扎实工作，努力把“三严三实”贯穿落实到自己的工作实践中，善始善终、善做善成。
二、必须在“照镜子”上见真章、“正衣冠”上见实意，知过即改、立改立行，切实增强践行“三严三实”的针对性。
市委王书记在3月26日全市学习贯彻习总书记系列讲话精神培训班上的讲话中明确指出：践行“三严三实”，就是要坚决反“四风”，扎实开展好教育实践活动。我们作为政府工作职能部门的每一名普通党员干部，都必须坚定自觉、端正态度，认真比对习总书记列举的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风具体表现存在的18种现象和时下市委、市政府开展的机关作风百日整治行动对照检查的10个方面100个问题，敢于“照镜子”亮缺点、触及思想灵魂深处查摆不足，勇于“正衣冠”正言行、下猛药狠手立改立行，苛已从严“洗洗澡”“治治病”。
古语说“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。每一名党员干部都应该正人先正已、做好表率，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，勇于正视缺点和不足，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在做起，端正态度、规范言行，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，以严修身，打造“金刚不坏之躯”;以严用权，牢固确立“权为民所赋，权为民所用”的马克思主义权力观;以严律已，杜绝思想放松、行为放纵，自觉做到慎思、慎微、慎独、慎行，自警、自省、自律、自励，务实做事，扎实创业，诚实做人，保持共产党人的良好形象。
三、必须在履职中求真功、尽责上务实效，用权为民、务实清廉，切实增强践行“三严三实”的实效性。
践行“三严三实”，对于每一名党员干部而言，不仅要牢记心间，更要以此为标尺，进一步转变工作作风，坚定不移地贯彻落实到认真履职尽责的实践中去，求真功、务实效，扎实推进各项工作。俗话说：村看村、户看户、群众看干部。党员干部的自身修养、个人素质和职能行为直接或间接影响着广大群众，关系到党的执政基础，来不得丝毫马虎和松懈。
天下大事必作于细，古往今来必成于实。市委王书记指出：不讲困难、只讲实干。并强调指出：抓落实是关键，是决定因素。每一名党员干部都应自觉践行
“三严三实”总要求，立足本职工作岗位，始终坚持真
抓实干、埋头苦干，勇于负责、敢于担当，真正做到“我的岗位我负责，我的工作请放心”，紧密围绕市局
“畜牧业大发展、畜产品安全无事故、重大动物疫情零发生”的工作任务和目标，在“想事、干事、成事”的畜牧强市的工作指导思想引领下，出实招、定实策、鼓实劲、想实事、干实事、成实事。人人争做“六个表率”：一是在坚定信念、严以修身上做表率。要坚守政治信仰，不断加深对中国特色社会主义、共产主义理想信念、从严治党要求的理解和把握，努力做到提升党性修养和自身素质，始终保持政治立场坚定不移、政治方向守正不偏，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者;二是在执权为民、严以用权上做表率。要坚持标准原则，坚持数量突破与质量建设协同发展，从畜牧业发展中群众最迫切、最急需解决的问题入手，多“雪中送炭”，少“锦上添花”，秉公用权、低调务实、不图虚名、不务虚功，努力创造经得起实践、群众和时间检验的成绩;三是在慎独慎微、严以律已上做表率。要带头讲党性、重品德、作老实人，时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉做到求真务实清廉;四是在实事求是、谋事要实上做表率。要一切从实际出发谋划部署安排工作，在工作中高点定位，强力推进，说实话、办实事、想实招，把目标变为行动，把蓝图变成现实，不辜负局党组和全市广大畜牧从业者的殷切期盼;五是在敢于担当、创业要实上做表率。要始终保持干事创业的昂扬斗志和良好的精神状态，砥砺敢于担当的勇气，进一步增强机遇、责任、进取意识，力戒急进浮躁，坚持不懈，不断破解新难题、增强新动力、推动新跨越;六是在公道正派、做人要实上做表率。要以求真务实的作风履
职尽责，踏实做人、老实干事，做到深学、细照、笃行，真正把为民务实清廉做深、做实、做真、做细，做到全市畜牧业从业者的心坎里。
篇三
当前全国高低正在深入开展学习实践科学发展观活动，能够说，科学发展观差不多成为时代的主题。因此，我们的一切实践活动和各项工作，都要以科学发展观为指导方针，都要以是否实现了科学发展为检验标准。而我们作为担负某个岗位职务的领导干部，履好职、尽好责，既是政治使命所付，也是职业操守所系，更是践行科学发展观的重要环节。
一、领导干部履职尽责，是践行科学发展观的内在要求
科学发展观作为指导发展的世界观和方法论，要求我们在深入学习、掌握懂得、武装头脑的基础上，付诸于实践活动，特别是要按照科学发展观的立场、观点和方法办事，按照客观规律办事。而履职尽责作为领导干部的为政之本、从政之基，其行为特点恰恰切合了科学发展观的内在要求。
科学发展观的本质核心，要求领导干部必须履职尽责。以人为本是科学发展观的本质核心，强调的是一切以人为中心，一切依靠人，一切为了人，更加突出人的全面发展，把人作为手段与目标的统一。这与我们党全心全意为人民服务的根本主旨，是一脉相承的，也是目标相一致的。领导干部被党和人民提拔到某个岗位上，代表党和人民行使公共权利，不是用来作威作福的、而是用来为民造福的，不是用来当老爷的、而是用来当公仆的。职位寄寓着使命，权利意味着责任，作为担负某个职位的干部、行使某种权利的领导，我们更应时刻牢记党的根本主旨，牢记科学发展观的本质核心，始终把实现好、保护好、发展好最大广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的忧虑和呼声当作第一信号，把群众需要作为第一决定，把群众中意作为第一标准，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。
科学发展观的第一要义，要求领导干部必须履职尽责。发展是科学发展观的第一要义，也是我们党执政兴国的第一要务。我们领导干部尽管级别不同、岗位不同，但都是党的执政者，都应为科学发展这个第一要务尽心尽力、尽职尽责。反观近年来全国一些地点出现的因非法开采滥采造成的生态灾难，因安全措施不到位导致的惨痛矿难，因小事处理不当不力酿成重大群体性事件等有碍科学发展的问题而言，看似偶然，实属必定。究其深因，是认识疏忽、责任缺失的后果，是我们的一些干部遇到问题踢皮球、碰到抵触绕道走、没有履职尽责的结果。假如我们每名领导干部都树有科学发展观，都有强烈的事业心、责任感，都能够履职尽责、尽心尽力，就能够形成科学发展、加快发展的良好局面。目前，六安正处在厚积薄发、加速跨越的关键时期，我们领导干部更应立足岗位，履好职尽好责。
科学发展观的系统贯彻，要求领导干部必须履职尽责。科学发展观作为指导我国经济社会发展的重大战略思想，系统地贯彻到各项实践活动中，转化成生产力，最后来还离不开我们“人”这个关键因素。系统理论告诉我们，社会一定是一个大系统，每个地点每个单位都是大系统中的子系统，每个人又是子系统中的重要的系统因子。从这个角度说，我
们每个人是否在各自的岗位上尽到应尽的责任、发挥了应有的作用，直接阻碍着全部系统的运行质量，决定着经济社会是否实现着科学发展。因此，作为经济社会这个大系统中的众因子的领导干部，应有强烈的岗位意识、角色意识、责任意识，守好自个儿的岗，唱好自个儿的戏，尽好自个儿的责，为推动经济社会事业这个大系统安稳较快发展贡献自个儿的力量，为掀起建设中国特点社会主义事业这部巨戏新高潮扮好自个儿的角色。
二、领导干部履职尽责，必须首先练好内功
领导干部履职尽责，既是一项具体的社会实践活动，也是一门需要修炼的治理艺术。“打铁先得自身硬”，因此，关于领导干部来说，履好职、尽好责，必须首先练好内功。
领导干部履职尽责，必须在加强党性修养高低工夫。思想是行动的先导。履职尽责是以正确的政绩观为前提的，关于领导干部来说，只有不断加强党性修养，树立正确的政绩观，才能在其位、谋其政，司其职、负其责。一是要加强大局意识。我们要牢记发展为上、人民为重的理念，自觉摒弃本位主义，合力干大事，全心创大业，聚力谋发展。二是要强化责任意识。“为官一任，造福一方”是对领导干部的最基础要求。作为领导干部，我们要明确自身所肩负的责任，找准位置，爱护岗位，自觉强化干事创业的意识，切实把群众的安危冷暖放在心上，想群众之所想，急群众之所急，真心诚意地为群众办实事、做好事。三是要树立忧患意
识。要居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心。要认真研究把握新形势下各类社会抵触的特点和规律，千方百计把群众工作做细做深做实，切实保护群众的正当利益。要建立妥当处理社会抵触的体制机制，防微杜渐，防患于未然，尽可能地把抵触化解在萌芽状态，把问题解决在基层。
领导干部履职尽责，必须在提高能力素养高低工夫。高素养是领导干部履行好职责的基础，强烈的责任感与精彩的能力素养结合起来，才能劳有成果，干有成绩。一要勤于学习。把学习作为一种政治责任、一种精神追求，孜孜以求，学而不怠。要向书本学，坚持与时俱进，不断提高自个儿的理论素养;要向同行和能者学，对照岗位职责要求，找出自个儿的不足和差距，改善业务知识体系，加强服务群众的能力和本事，提高服务群众的程度和效率。二要擅长考虑。逐步养成擅长考虑的良好适应，改良思维方法，提高思想程度，看事情、想问题，要力求站得更高一些，看得更远一些，想得更深一些，切实做到干一行爱一行，钻一行精一行。三要擅长实践。坚持理论联系实际，把研究和解决现实问题作为学习的根本出发点，做到学以致用，努力通过坚持不懈地的实践锻炼和学习总结，不断提高履职尽责的能力。
领导干部履职尽责，必须在把握科学工作方法高低工夫。科学的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落实科学发展观的具体体现。领导干部履职尽责必须积极创新，勇于开辟，把握科学的工作方法。一是要善谋全局，统筹统筹。“不谋全局者，不足以谋一域”。领导干部考虑
任何问题、做任何事情都要把自个儿放在全局中来认识、来定位、来把握，做到胸有全局，服务于全局。要在大局中把握重点，抓住主要抵触，把主要精神花在中心工作的落实上，同时又要学会“弹钢琴”，注意处理好主次关系，统筹其他各项工作。二是要把握细节，明责知责。“细节决定成败”。要将工作任务层层细化量化，逐项分解落实到每一个人，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，确保每一项工作乃至每一环节都不出现丝毫毛病。三是要真抓实干，狠抓落实。抓落实是领导干部履职尽责的关键所在。要一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓实效;坚持深入基层，亲临一线，身体力行，认真调查研究，探寻解决问题的具体方法，做到一级带一级，一级促一级，层层抓落实。
篇二：增强责任担当意识持续保持干事创业的韧劲
11“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主题教育活动心得体会
用行动弘扬“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主旋律
在不久前召开的全市系统管理干部会议上，王总从LL公司发展管理大局的高度，对20__年经营管理体系改革作以评价，发出了在全市系统内学习“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主题教育的号召，深刻分析^p了当前全市系统改革发展的形势，对20__年下半年任务目标的落实和管理体系的进步提出了殷切期许。我对这次会议感受深刻，对讲忠诚、讲敬业、讲担当、讲责任、讲感恩、讲使命的精神认识更加清晰和丰富，将其融入到了血液中，落实在了行动上，以忠诚履职的精神、敬业奉献的作风、担当负责的胸襟、责任第一的意识、感恩回报的心态、使命崇高的觉悟为工作标准，凝聚YY公司管理干部的热情、激情、感情于干事创业、转型升级和作风建设中，作用于冲刺20__年下半年各项任务目标。通过对“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主题教育的学习，我对人生的理念和境界、未来的追求和探索又有了更深刻的认识。
一、对这次深化经营管理体系改革的认识和体会
每一次改革都是对干部素质的一次考验，此次改革给我印象最深刻的就是，在上级党委的坚强领导下，我们培养选拔干部，把“德”放在第一位。把那些品德好、靠得住、有本事，能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部考察中，看品德、看素质、看作风、看贡献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到了以德才判优劣，按标准定取舍。
这次深化经营管理体系改革，体现了市公司党委对干部工作的关心和领导，体现了党管干部的原则，符合基层领导班子建设的实际，符合公司改革、发展、稳定的大局，选用了组织放心，群众满意，干部服气的管理干部。
二、对“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”的感悟
（一）忠诚
忠诚，是最重要的道德规范。作为共产党员要“对党忠诚老实”，把牢政治方向，强化组织意识，时刻想到自己是党的人，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护党的团结统一。把党的信仰放在心中，时刻告诫自己用高标准严要求对待工作和生活，体现共产党员的先进性。联系我们的工作实际，每个干部职工对国寿公司的忠诚最终要体现在业务发展与管理上，为公司作出了贡献，才是对党对公司的忠诚。
我高度认同的一个观点，就是对公司忠诚要体现在行动上、结果上，要具有初衷导向性、价值导向型、结果导向型，不能泛泛而谈。忠诚是对管理干部觉悟境界的一种考验，做到把个人荣辱得失与公司的事业兴衰成败紧紧相连，对党委的忠诚就有了坚实而又可靠的基础，对党委的忠诚就会绝对而纯粹。
（二）敬业
敬业精神是一种奉献精神。要求自己首先要从爱岗做起，不论做什么工作、不论职务大小，都要立足本职工作，严肃认真、兢兢业业、脚踏实地、一丝不苟。在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，努力成为本行业的行家里手。
要用以下3个方面来对标自己的敬业之为，保持自己的敬业之心。
一是不重报酬，重自我价值的实现；
二是不重得失，重服务与努力；
三是不重表面，重实际和成效。
（三）担当
担当是一种高尚的道德品质，一种崇高的精神境界，一种催人奋进的力量，一种不辱使命的气概。乐于担当是一种态度，“接受工作不走样，执行任务不打折”；勤于担当是一种习惯，“做好分内是基本，做好分外是进取”；严于担当是一种要求，“为人避事平生耻，在其位要司其职”；善于担当是一种能力，“能干事者有机会，干成事者有地位”；精于担当是一种素质，“做成需要专业化，做好需要职业化”。
作为管理干部，我始终坚持把学习作为一种精神追求，作为成长、成熟、成功的重要阶梯，积极主动地向书本学习、向群众学习、向实践学习，向同业学习，做到政治上清醒、业务上娴熟、知识上广博；始终坚持树立全局观念、整体观念和长远观念，胸怀大局，正确对待自己和同志，正确对待组织、正确对待员工；始终坚持政策不走样，体现原则性，又要灵活把握不教条，富于创造性；始终坚持奉公守法、廉洁自律，树立正确的名利观，保持平常心，牢记公司党委派我到这个单位任职是相信我的能力和水平，决不能辜负领导的期望，同志们的希望，职工和营销员的期盼。
（四）责任
有权必有责。工作实践和经验告诉我们，多扛责才能少追责，不扛责就要被追责。为职工尽责、为业务发展尽责,是我们一切工作的出发点和落脚点。时时刻刻不忘自己所承担的责任，一言一行体现所承担的责任，努力以经得起实践检验、职工检验、发展检验的贡献和奉献，回报公司党委的信任和重托，交出一份问心无愧的答卷。
（五）感恩
我的职务是党给的、组织给的、职工给的，常怀感恩之心，感恩公司给了我立身之地，感恩工作给了我报酬和学习、成长的机会，感恩同事给了我工作中的配合和支持，感恩客户给了我业绩，感恩竞争对手给了我看到自身不足的机会和途径。感恩，是我们管理干部心态健康的重要体现，使我明白今后的目的和方向。
（六）使命
使命是肩负重大的任务和责任。做人，是一定要有使命感的。我这一生有幸从事挑战性极强的保险营销事业，感到非常的荣幸，这项事业赋予了我实现人生价值的舞台和人生奋斗的激情，使我获得了别人没有的充实感、价值感、成就感。使命在身、不懈奋斗。
三、弘扬主旋律，强化执行力，确保下半年各项任务提前达成
在接下来的工作中，我要团结带领同事们，进一步提高认识，切实加强组织领导，弘扬“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”的主旋律，将这一理念融入到打赢下半年攻坚战中去，要以“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”为动力，紧盯目标不放松。
LL公司正处在改革发展的关键时期，执行力的强弱是确保能否完成全年目标任务的关键所在。作为党员干部，我们更应该珍惜当前的机会，即刻落实行动；持续学习进步，不断开拓创新；深入分析^p市场形势、产品优势、统筹利用资红利，发掘一切有价值的因素，在完成销量指标的同时，做大利润蛋糕。切实把执行力建设提高到一个新水平、再上一个新台阶。
面对下半年的严峻的各项任务，我们想要在改革发展中取成绩，还需对前进道路上遇到的问题把好脉，开好方，指好方向。为此，我和我的同事们要不断学习提高自我，做到以下方面：
一要牢固树立学习意识，始终保持一颗进取心。向理论和实践学习、向计划和市场学习，不断提高自身综合素质和理论水平，更好地担负起历史和时代赋予我们的庄严使命，以能干大事、会干难事、敢干新事的精神，创造新业绩，开拓新局面。
二要有工作激情，拿出干事创业的状态。要不断自我加压、迎接挑战，要有昂扬斗志、锐意进取，要敢想敢干、敢于创新，要以好的精神状态，把精力集中到业务发展上来，为下半年奋力赶超、捍卫荣誉、加快发展做出突出贡献。
三要提高本领，在业务发展的风口浪尖上显身手。面临当前繁重的业务发展任务，尤其是面临着个险标保业务、主险举绩和银保期交、大团险格局等新的挑战，要不断增强解放思想、干事创业的能力，增强实现业务发展、业务管理与实现效益最大化有机统一起来的本领，不管面临多大困难和多少问题，都能攻坚克难，要以只争朝夕、奋发有为，不达目标不罢休的决心和韧劲抓好落实、推动工作。
四要牢固树立实干意识，始终保持一颗事业心。不负重托、追求一流，满怀激情地做好本职工作。出思路、拼实干、抓成效、提效率，用最有效的时间和最高的效率去解决最紧迫的事务，取得最理想的效果。
五要常怀敬畏之心。敬畏组织上多年来的培养和个人多年努力得来的职务；敬畏为国寿奉献青春和热血的职工；敬畏自己从事的、热爱的、为之奋斗一生的保险事业。时刻不忘肩负的责任和使命，努力创造经得起实践、员工、历史检验的业绩。
六要牢固树立团结意识，始终保持一颗平常心。放下架子，团结各方面力量，努力形成促进公司发展和本单位工作上台阶、上水平的合力。自觉加强个人修养和党性锻炼，宽以待人求和谐，从谏如流促发展，善于团结和自己意见不同的同志一道工作，努力形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、相互帮助、相互监督的团结氛围。
在下半年的工作中，我们要将此次主题教育学习所得运用到实践中，体现在业务发展第一线，只争朝夕、大干快上，为打赢下半年攻坚战再立新功，再创佳绩！
我们所处的时代，整体发展向好，前进动力充足，有良好的机遇和施展才能的空间，同时面临社会高速发展带来的巨大政策红利和市场挑战，提升突破自我，把握机会，顺势而上，争做时代的弄潮儿。
YY支公司YY
篇三：增强责任担当意识持续保持干事创业的韧劲
强化责任担当
摘要：做任何事情没有好的作风，什么也干不好，尤其是企业正处于升级转型、高质量发展的关键时期，作风一定要强起来，把安排的工作落到实处。对企业来说最核心的就是把人管好，管人就是管思想、管作风，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。落实能力事关企业的兴衰成败。需要有思想、具有创新观念的实干家，要发挥“马真”精神，抓铁有痕、踏石留印，把工作落到实处才是干部的真本事；干部评议要以落实能力为重要导向，把干部作风和落实能力放在干部评议的突出位置，看干部的实效和绩效。
关键词：抓作风；作表率；保落实；持续抓；反复抓
近期，通过对作风建设相关文件的学习以及观看专题片、警示教育片，我从中深刻领会到推进作风建设的坚定决心，认识到端正党风、整饬政风、改善作风是一场任重道远的长期任务，永无休止符，永远在路上，应该使作风建设成为党员干部的一种自觉。
一、加强作风建设的几点认识
1.是改进作风，关键在认识上。要以高度的政治责任感、良好的精神状态，先把自己工作作风方面存在的突出问题解决好。好作风是修出来的，关键是党性修养。对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，检查、反省自己的言行，找出差距，逐步改进，及时清理自己认识上的灰尘，发扬共产党人的纯真本色，干干净净做事、清清白白做人。
2.是改进作风，核心在思想上。面对不断变化的新形势和新情况，作为一名党员干部应该从思想上体现宗旨意识，这也是我们党员干部党性修养的核心内容，是检验共产党员自我教育、自我改造、自我提高和自我完善的重要标尺。要不断升华思想，净化灵魂，陶冶情操，提高加强党性修养的自觉性;提高认识能力和思维水平，增强培养树立良好作风的紧迫感和自觉性。
3.是改进作风，重点在行动上。“一步实际行动胜过一打纲领”。党员干部的工作作风好不好，最终要体现在行动上。放下身段，深入基层，按客观规律办事。出实招，办实事，求实效。从思想上要做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，这是改进作风最基本、最现实、最直接的要求，切实提升自己承担工作的执行力和担当力。
二、作风建设如何抓
1.坚持作风建设要逢会讲、经常讲，讲清要求，改变认识。各级领导、各级党政“一把手”都要逢会必讲作风建设，要上下联动，同频共振。作风建设是一种环境和氛围，要经常说，通过说改变认识。各单位一把手给班子成员和科级团队也要传递公司的要求和声音，一级抓一级，层层传导压力，将公司的要求落实到最底层；在团队里，保持个人与企业共奋进、企业与个人共成长，珍惜干事创业的平台，增强凝聚力，传递正能量，传播好声音，都为目前的氛围和状态添砖加瓦。要层层讲明白，一级抓一级，说清楚、讲清楚，要求到位，以钉钉子的精神持之以恒抓好落实。
2.干部要起到示范和带动作用。抓作风先从干部抓起，转作风先从干部转起，领导干部要做到言行一致，知行合一，要当好表率和榜样，带动班子和核心团队，要一带一、点带面，整个面达到作风建设的目的。干部职工要体现企业的形象，干部要有带动作用，发挥“头雁”效应，要知行合一，有进取精神和激情，要积极向上，有正能量和感染力。
3.安排的各项工作，不论是指标攻关，还是班组建设，级别越高越要做表率。一是公司领导班子团队要给下面的团队做表率，一级干给一级看，一级带着一级干，一级给下一级做示范、做表率；二是干部要给基层做表率，从个人到团队，营造氛围，传承精神；三是会上安排的事情，要发扬“马真”精神，马上就办，雷厉风行，立即行动；四是要盯住目标，抓具体的事情，要符合忠诚干净担当的基本要求，培养忧患意识和创新精神，要想干事、会干事、干成事、不出事，为完成目标不讲条件、不找借口，干部要挑最重的担子，啃最硬的骨头，要事难事亲力亲为，扭住不放一抓到底；强化目标引领，强化问题导向，强化行动落实，围绕目标思考对策，列出清单和重要的、难办的事情，目标要清楚，领导干部要心中有数，亲自督办落实。
4.在大胆改革、先行先试干事过程中出现的失误和错误要给予宽容和包容。龙钢之所以能发展到今天，就是有许多人大胆创新、勇于探索，因此我们要鼓励干部创新担当，建立容错纠错的长效机制，为广大干部职工创造一个良好的干事创业氛围，给敢于干事、敢于担当的同志鼓劲撑腰，为担当者担当，为负责者负责。要让干部消除顾虑，放开手脚，积极进取，全力调动员工的积极性、主动性、创造性。
5.持续做好抓作风、作表率、保落实工作。一是年初公司的计划、规划、措施非常多，关键看落实，落实是干部最重要的能力，有了办法关键看能不能落实下去，干部的工作能力很大程度体现在落实能力上，一分部署，九分落实；二是安排的事情要有结果、有回音，事情进展如何，有什么问题需要解决，要积极主动向领导汇报，提高行动力和落实能力，干工作要有狠劲，要有效果和效率，干工作办法不一样，力度不一样，效果就会不一样，要会干事、能干事、干成事，要在合适的时候，用合适的方式，聚精会神干好各项工作；三是落实不仅是态度问题，更是方法问题，落到实处要有办法和措施，落实要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，要有务实的态度、实在的举措、实实在在的效果，要有钉钉子精神，要有魄力和担当，扭住不放，一抓到底；四是抓落实要反对官僚主义、形式主义，不能坐而论道，特别是对于安排的重要问题和重要事情，不能贻误时机，对落实不到位的干部要问责、教育和引导，不能干好干坏一个样，干与没干一个样，要通过事实把不落实、不干事的人筛选出来；五是加强干部的流动，加强干部能上能下机制，干部要有激情和活力，增强使命感，说的事情马上干。
6.要抓作风保落实，注重工作理念和方法，坚持态度决定行动，细节决定成果，以结果论成败；以发展的眼光解决历史问题，用积极的态度、更加切合现代的观点去解决历史问题；凝聚一切力量，立足当下，谋划未来，传递正能量，传播好声音，坚守理想信念，牢记使命担当，把事业放在心上，把责任扛在肩上，正确认识处理企业发展过程中的矛盾，在矛盾面前不躲闪，在问题面前不回避，取得的成绩和成就与全体职工和前辈共同分享，遇见矛盾和问题，要透彻分析，精准施策；遇事多商量，勤于思考，认真做事，使各项工作有安排、落实和回音。
7.要持续抓，反复抓。作风的老习惯、旧习惯和坏习惯具有顽固性和反复性，所以要反复抓、抓反复，不能时紧时松，要持续抓，要形成习惯，让习惯成为自然，潜移默化地改变，就一定能有效果，不能时紧时松、半途而废，杜绝作风建设的“反弹性”“顽固性”。作风建设永远在路上，各级领导干部都要讲作风，不断提升干部职工的综合素质，要持之以恒地抓作风、做表率、保落实，发扬“马真”精神和“钉钉子”精神，扭住不放，一抓到底，要事难事亲力亲为，干事情要雷厉
风行，立即行动，有创新、有思路，能出奇制胜将事情落到实处，持续提升干部作风。
三、结论
作风建设和全员素质提升永无止境，必须坚持抓常抓长，不断深入推进，坚持问题导向、目标导向、结果导向，用作风建设和培树工程的成果，促进生产经营工作取得新成就，在生产经营中充分展示作风建设和培树工程的新成果。
推荐访问:增强责任担当意识持续保持干事创业的韧劲 韧劲 干事 担当