篇一：基层党组织建设方面问题
基层党组织建设方面存在的问题及整改措施
随着党的建设和发展，基层党组织的作用被赋予了更加重要的意义，它不仅是党的重要组成部分，更是联系党员群众，动员和组织群众参与基层人民政权建设、经济发展和文化建设的重要组织形式。但是，在基层党组织建设过程中，存在着一系列问题，严重影响着党组织的建设和党的事业的发展。本文将围绕基层党组织建设方面存在的问题及整改措施进行探讨。
一、基层党组织建设存在的问题
1.党组织意识淡薄
当前，一些基层党组织的党员中存在着思想觉悟低、党员责任心不足、党员参与热情不高等情况，这导致一些基层党组织的党员缺乏党组织意识和党员意识，影响了基层党组织的建设和服务能力。
2.基层组织机构管理不规范
一些基层党组织组织机构设置不规范、职责不明确，甚至存在闲置、半闲置或虚设基层党委、总支、支部等问题，致使基层党组织不够完整、有机、健康，全面发挥基层党组织的作用的机制缺失。
3.基层组织管理工作存在不足
一些基层党组织管理工作不足，特别是在党务工作、人员管理、组织认真等方面存在问题。资料管理不规范，会议记录不全，人员考核不科学，经费管理混乱等问题，不仅滋生腐败，还影响了基层组织的工作开展。
4.基层党组织的带头人工作能力不足
一些基层党组织的带头人存在水平不高、缺乏工作能力等问题。这些问题的出现不仅挫伤了党员们的积极性和热情，还阻碍了基层党组织的建设和发展。
5.基层党组织建设工作重视不够
一些地方和单位存在对基层党建工作重视不够的现象，基层党组织的组建、管理等工作得不到充分的重视和支持，致使基层组织管理工作落后。
二、基层党组织建设的整改措施
1.推广“三会一课”制度
为解决基层党组织存在的散漫、松散、虚弱等问题，要全面落实“三会一课”制度，每年严格按照要求组织主题教育，加强党员教育，提高基层组织建设的积极性和工作效应。
2.强化党员队伍管理
要以党员管理为重点，挖掘潜力，提高党员队伍的素质，加强党风建设，培育党员的责任感和使命感，把既是群众代表，也
是群众伙伴的角色充分发挥出来，满足日益增长的人民群众对美好生活的需要。
3.完善组织机构
针对基层组织机构管理不规范的问题，要优化和完善基层组织结构，明确职责分工，实现基层组织机构管理规范化，保证组织机构完整、健康、有效地开展工作。
4.加强党组织的作用
基层党组织在服务群众、动员群众、组织群众参与基层人民政权建设、经济发展和文化建设方面具有重要作用。要积极发挥基层党组织的作用，使基层党组织成为动员广大群众参与实现中国梦的重要载体。
5.加强党风廉政建设
一些基层党组织组织管理工作不足，特别是在党务工作、人员管理、组织认真等方面存在问题，滋生腐败。因此，要重视党风廉政建设，加强基层组织的廉洁建设，从制度、人员和文化三方面入手，严格党员管理，把腐败分子清除出基层组织。
结论
基层党组织是党的基础，也是党的特有组织形式，发挥着联系党员群众的桥梁和纽带作用，但在基层党组织建设中，存在各种问题，工作亟待加强。为此，需要全面加强基层党组织建设，从党员管理、组织机构管理、人员素质提高和党风建设等方面，严格加强管理，使基层党组织更加健康、坚强、富有活力，为中国特色社会主义建设提供坚强的组织保障。
篇二：基层党组织建设方面问题
关于基层党组织建设中存在问题的排查整改情况
基层党组织建设是党的基础性工作，也是党的事业发展的重要环节。当前，基层党组织建设中存在着一些突出问题，影响了基层党组织的发展和党的事业的推进。为此，我们展开排查整改，力求解决问题，为党的事业发展提供有力的基础支撑。
一、基层党组织组织建设存在的问题
1.党组织纪律松散
基层党组织中存在一些党员对党的组织纪律不认真的现象。如部分党员迟到、早退，甚至不出席党的组织活动；或是没有参加党员会议、支部换届选举等重要的组织活动，甚至出现不按规定参选、不按规定选举等问题。这些现象虽然是个案，但也体现了一些基层党组织在党员纪律性方面存在的问题，也会影响组织的形象和凝聚力。
2.工作作风不规范
部分基层党组织存在工作作风不规范的现象，如基层党组织积极性不高，对于党的工作开展不够主动；或是基层党组织时常存在工作“敷衍了事”的现象，导致工作不够精细、不够负责任；或是基层党组织在党员管理上存在问题，管理松散，规范意识不强。
3.组织建设不够健全
部分基层党组织在组织建设上存在问题，如支部生活会议不够丰富多彩，内容单一，不能充分满足党员的学习需求；或是对于党员的发展跟踪不够，不能及时发现和解决问题；或是对于新社员的培养安排不够严谨，不能及时将新党员融入到党组织中来。
二、基层党组织建设排查整改方案
1.加强组织纪律性教育
对于对党组织纪律松散的问题，我们需要结合基层实际，针对性地开展相关的宣传教育工作，充分利用党员大会、支部会和党课等形式，提高党员对组织纪律的认识和理解。同时，通过严格的纪律执行机制，如制定考勤制度、加大对违规行为的处罚力度等方式，加强对党员的纪律管理，避免党员纪律松散的现象发生。
2.规范工作作风
加强基层党组织的工作作风建设，需要从机制上推动。针对工作作风不规范的问题，要加强对工作目标的明确，明确各项工作的目标、任务和要求，规范工作程序，完善工作流程和工作制度，营造工作规范的氛围，提高工作效率。同时，要在开展工作中注重细节，做好工作记录和工作纪律，确保工作作风整洁、规范、高效。
3.健全组织建设机制
基层党组织健全组织建设机制，需要注意以下几个方面。第一，要注重开展党支部生活会议，丰富形式，深化内容，引导党员深入了解党的理论和方针政策，提高党员素质。第二，按照新规定，加强对党员的培养和管理，强化党员的思想教育和心理疏导，引导党员增强干事创业的信心和勇气。第三，加强党员之间的互帮互助，在组织建设中注重团结合作，并且兴趣培训、活动互动等方式促进党员间相互了解和交流，凝聚组织和人员的向心力。
4.切实加强领导力
基层党组织建设的取得成就，关键在于领导力。领导力强的党组织，能够有效地组织协调各方面资源，提高组织执行力和执行效果。每个党员都应该以一名优秀的组织者和管理者的角色出现，从平常小事做起，积极掌握业务技能和管理知识，提高自己的领导力，协助上级领导开展工作，给予党组织更大的支持和帮助。
三、结语
基层党组织建设是党的基础性工作，也是党的事业发展的重要环节。当前，基层党组织建设中存在的问题不容忽视，越来越需要创新工作方式，开展排查整改，克服困难，从内部因素入手，加强基层党组织建设，为党的事业发展提供有力的基础支撑。相信经过我们的努力，基层党组织建设将得到稳步发展，为中国特色社会主义建设奉献更多的力量！
篇三：基层党组织建设方面问题
基层组织建设存在的主要问题和不足
一、引言
基层组织建设是党的建设的重要组成部分，具有非常重要的意义。然而，在实践中我们也看到了一些问题和不足，这些问题和不足可能影响着基层组织的正常运转和发展。本文将围绕基层组织建设存在的主要问题和不足展开探讨。
二、主体部分
2.1人才储备不足
在一些地方和单位，由于工作压力大、工作环境复杂，很多优秀的干部较早进入高层或者离开了基层工作。这导致在基层组织建设中出现了人才储备不足的问题。新一代干部培养计划尚未完善，因此缺乏经验丰富、能力突出且忠诚可靠的后备人选。这使得一些基层组织在领导班子调整、成员更替时面临较大困难。
为解决这个问题，应该加强对年轻干部的培养与选拔，并制定合理有效的长期人才发展计划。同时，在各级党委党政机关中落实“三支队伍”建设要求，做好基层干部队伍的培养与输送；通过建立更加平等公正的竞争机制，激发干部在基层组织中的积极性和创造力。
2.2组织活动开展不够活跃
随着经济社会发展和人民群众对精神文化生活需求的增长，基层组织应当成为引领时间的“排头兵”，但是目前存在着一些基层组织活动开展不够活跃的问题。一方面，由于工作压力大、任务繁重，一些基层党组织未能及时且有效地组织和开展各项党务活动；另一方面，由于部分基层干部缺乏转变工作思路、方法以及有创新精神，导致基层组织内外交流平台有限。
为解决这个问题，我们需要加强对基层组织干部的培训与学习，提高其组织管理能力和团队协作意识。同时，要推动形成良好且独领风骚的文化氛围，在延伸群
众感召力方面下功夫。通过定期组织各类文化、体育、志愿服务等活动，唤起基层党员和居民的主人翁意识，增强基层组织的凝聚力和向心力。
2.3内部监督不到位
基层党组织应对其成员行为进行监督，确保党的组织和活动始终走在正确的道路上。然而，目前存在着一些基层组织内部监督不到位的问题。一方面，在一些地方和单位，由于一些干部地位较高或有其他利益关系，导致对他们的监督与制约不够；另一方面，一些基层组织对成员纪律约束力度不足，导致一些违纪行为被放任发展。
要解决这个问题，我们必须加大对党内政治生活的监督力度，并建立健全相应制度机制。通过系统培训和教育提高干部思想政治水平及纪律观念；将监督权下放至基层，鼓励党员积极参与党内民主生活，在重大事项决策时进行广泛研讨和征求意见；同时要加强对个别党员违纪行为的查处与惩处，以案促改，形成严明的纪律。
2.4基层组织活动落实不力
一些基层组织存在着活动落实不力的问题。这主要体现在以下几个方面：一是工作任务没有具体到人、到岗位、到期限，导致任务执行不力；二是对工作进展和成果缺乏有效的考核与评估机制，导致一些工作变得敷衍了事；三是一些基层组织财务管理不规范，导致资源浪费和效益降低。
为解决这个问题，要加强根据基层党组织特点制定各级党委办公厅、党工委办公室等部门责任清单，并落实责任协议。同时要建立有效的考核与激励机制，鼓励干部队伍承担责任并积极推动工作落地。对于违反财经纪律、浪费资源的行为要进行严肃处理，并提高财务管理水平和自律意识。
三、结论
基层组织建设是党建事业中不可忽视的重要环节。然而，在实践中我们也发现存在一些问题和不足，这些问题和不足的解决需要各级党组织和广大党员的共同努
力。加强人才培养、活跃基层组织活动、加强内部监督以及提高工作落实能力，是解决基层组织建设问题和不足的有效途径。只有不断完善基层组织建设，才能够更好地服务人民群众、推动党的事业发展。
篇四：基层党组织建设方面问题
基层组织建设工作存在的问题
一、背景介绍
基层组织建设是党在社会主义现代化进程中十分重要的一项工作，它直接关系到全党工作水平和治理能力。然而，在当前社会发展的复杂环境下，我们也面临着一些与基层组织建设相关的问题。本文将从以下几个方面对这些问题进行深入探讨。
二、领导力不足
一个有效的基层组织需要有强有力的领导者来指导和推动。然而，目前许多地方上级对基层组织建设不够重视，没有给予足够的资源和支持。此外，在一些基层单位中，领导干部功利心较重，缺乏长远思考，并且往往在个人事务上花费过多时间和精力。这种领导力缺失使得有些基层组织难以有效运行。
三、队伍素质欠佳
一个优秀的组织需要具备高素质、专业化程度高的队伍才能确保其顺利运转。然而，在日常工作中我们可以看到，尤其是在一些偏远地区或落后地区，由于条件限制和人才流失，基层组织的队伍素质普遍不高。一些干部缺乏相关知识和管理经验，影响了组织的运行效率；而一些党员意识淡薄，对于党员义务和责任认识不足。
四、内外环境不利
基层组织建设工作受到了很多外在因素的限制。例如，在城市化进程中，老旧小区管理难题日益突出；同时在农村地区，创新农村治理方式也面临着许多挑战。此外，在一些企事业单位等非公有制经济组织中，由于权益分散、产权界定模糊等原因，基层组织建设也会受到较大阻力。
五、内部机制不健全
一个良好的内部机制能够提高基层组织沟通协调和运作效率。然而，在一些地方上级给予基层自主权度过少或限制过多，并没有形成科学有效的机制来解决问题。此外，在选派干部方面也存在危险倾向：一些干部只顾个人发展而忽视了对民生问题解决能力进行培养；一些基层组织内部选拔干部存在不公正、不透明的问题，使得热心为民的干部难以脱颖而出。
六、参与度低下
一个成功的基层组织需要广泛的群众参与。然而，目前很多基层组织在推动群众积极参与过程中还存在许多问题。例如，一些单位仍然采用单向传授信息内容的方式开展工作，并且忽略了听取群众意见和建议；同时，在沟通渠道方面也存在困难，无法及时有效地反映社情民意。
七、缺乏监督机制
一个能够有力地监督自身并纠正错误行为的基层组织才能确保规范运行。目前在一些地区依旧存在缺乏有效监督机制、执行力不强、责任追究不到位等问题。此外，在对违反纪律和规定行为进行处理时也表现出较大隐忧：有人避重就轻甚至包庇同事或朋友。
结语
要解决当前基层组织建设存在的问题，我们需要加强党委和政府对于这项工作的重视和支持。同时，也需要加强干部队伍建设，提高党员的思想道德素质和专业能力。此外，还应根据不同地域特点和实际情况制定相应的政策措施，并倡导群众参与，加强内外环境营造。最后，在解决问题过程中要更加注重监督机制的健全以及对责任追究的严格执行。只有通过这些努力，才能够进一步推动基层组织建设工作取得更好、更可持续的发展。
篇五：基层党组织建设方面问题
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作是党的基础性工作之一，对于巩固党的执政地位、推进国家长远发展具有至关重要的意义。然而，在实际工作中，一些存在的问题仍然需要加以纠正和整改。
一、问题分析
1.基层党组织存在薄弱问题。一些党组织工作人员工作不认真，较少开展党组织活动，缺少有效的组织策划和推动力度，导致基层党组织的凝聚力较弱，影响组织内的思想引导和行动统一。
2.干部能力不足。一些基层党组织的干部缺乏相关理论知识和实践经验，难以胜任当前的工作需求。同时，经常发生干部选任不当现象，导致工作效率低下。
3.制度执行不到位。在基层党建工作中，由于制度执行不到位，导致工作任务分配不明确、工作流程不规范，甚至是任务流于形式化。
二、整改措施
1.加强对基层党组织支持的力度。拓展服务渠道，深化服务内容，全面提高基层党组织的组织建设水平，为基层党组织工作的有效开展提供保障。
2.进一步加强基层干部的理论知识和工作能力培养。制定科学合理的干部培训计划，不断提高培训内容的实效性，提高干部
综合素质，突出培养各方面能力。
3.加强制度落实。严格执行相关制度，确保工作流程规范化，任务及时明确，制度执行更加规范和完备，保障工作任务能够得到有序地进行。
总之，基层党建工作是一个系统性、综合性和长期性的工作，只有加以不断优化和改进，才能更好地发挥党的作用和力量，更好地服务人民、服务中华。
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