篇一：在模范机关创建推进会上的讲话材料
关于创建模范机关活动的工作交流材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我来分享一下我们单位最近开展的一项工作——创建模范机关活动。
首先，让我们来了解一下创建模范机关活动的背景和意义。随着国家对政务公开和廉政建设的不断加强，各级机关面临着越来越高的要求和挑战。创建模范机关活动就是在这样的背景下应运而生，旨在推动机关服务意识和工作作风的转变，提高机关效能和行政透明度，增强机关的公信力和影响力。因此，创建模范机关活动不仅是一项制度建设工作，更是一种行为规范和管理理念的引领，是全体机关干部职工的共同责任和使命。
我们单位积极响应中央政策部署和上级要求，于近期启动了创建模范机关活动。具体来说，我们按照《关于深入推进“三重一大”专项整治工作的通知》的要求，明确任务目标、制定工作计划、细化落实方案，并进行了下面几个方面的努力：
一、强化机关服务意识和规范行为作风。我们对机关干部职工进行了“三严三实”专题学习和廉政教育培训，强调诚信办事、责任担当、实干创新的重要性，引导干部职工增强服务意识和工作激情。同时，我们在日常办公中，加强工作纪律的执行，规范行为作风的表现，落实“三大规范一项制度”的要求，切实提升机关的服务质量和效率。
二、加强机关内部管理和制度建设。我们检视机关内部制度和
管理存在的短板和不足，加强制度的完善和落实，建立健全内部管理机制和运行机制，实现机关运转的有序规范。同时，我们还加强了机关文化建设，创建文明和谐的工作环境，凝聚机关正能量，共同营造优良的工作氛围。
三、积极应对舆情和社会意见。我们高度关注机关工作在社会上的评价和影响，及时收集和反馈社会舆情和意见，开展政策宣传和舆情引导。通过对工作成效的宣传和推广，提升机关在社会上的形象和影响力，进一步加强与民众的沟通和联系，赢得人民群众的信任和支持。
综上所述，我们单位将创建模范机关活动作为推动机关建设和提高效能的重要途径和手段，不断进行探索和实践，推进工作的深入开展。我们相信，通过全体干部职工的共同努力和实际行动，我们一定能够打造出更高效、更优质、更具影响力的现代化机关，为推进全面建设社会主义现代化国家贡献我们应有的力量！
以上是我的交流材料，谢谢！
篇二：在模范机关创建推进会上的讲话材料
审计局在2023年模范机关创建工作推进会上的汇报发言
尊敬的领导和各位同事们：
大家好！我是审计局的一名工作人员，今天非常荣幸可以在2023年模范机关创建工作推进会上发言。
首先，我谨代表审计局向大家汇报我们近年来在模范机关创建工作中所取得的进展和成绩。
作为一个审计机关，我们一直以来都强调自身的职能和作用，致力于深入发掘审计工作的内在意义和社会价值。为了确保审计工作的严谨性和专业性，我们加强了内部管理与标准化建设，建立完备的质量管理体系，提升了审计报告的质量和规范性，确保了工作成果的有效性和可信度。
同时，我们积极参与了各项改革与创新，不断推动着业务手段和方法的升级与转型。通过借鉴国际审计经验、探索现代审计技术、拓展数字化审计领域，我们的审计手段更加高效和先进，可以更好地服务于国家与人民的利益，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标，提供了坚实的基础和支撑。
此外，我们也积极拓展了与社会各界的交流与合作，推动着审计工作的深入参与。我们秉承公正、客观、透明的原则，与各级政府、企业、社会组织等开展广泛合作，开展征收税费、管理财产和预防风险等多方面的工作，将审计的专业技能在实践中得到了有效运用，取得了显著成果。
当然，我们在建设模范机关过程中仍然存在不少问题和难点。比如，如何进一步强化内部管理和规范化建设，如何更好地应对复杂多变的审计环境，如何推进业务转型升级，以及如何加强与社会各界的交流与互动，这些都是我们亟待解决的问题。但我们将一如既往地秉持着“勇于担当、追求卓越”的工作理念，不断提升自身的能力和水平，为实现审计局建设模范机关的目标而不懈努力。
最后，我谨代表全体员工，再次感谢领导和各位同事们对审计局工作的高度关注和大力支持。我们将一如既往地发扬审慎、严谨、公正的审计精神，服务国家、服务人民，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而不懈努力！在这场推进会上，我再一次强调了审计局在创建模范机关过程中所取得的成效和进展。但是，我也要坦诚地指出，我们在工作中面对各种困难和挑战。在未来的工作中，我们需要认真总结过去的经验，找到自己的不足之处，严肃思考接下来的工作方向和方法，努力发挥技术和管理优势，持续加强宣传和培训，推进专业化建设，实现审计工作的长足发展。
首先，我们需要通过加强内部管理、优化组织架构、建立完善的人才梯队以及营造良好的工作氛围，提高审计局自身的绩效和效率。未来，我们将进一步推进基层党建工作，完善工作流程和执行规范，增强团队协作和合作精神，培养员工的创新和创造能力。同时，我们将积极引进新技术和新手段，加大投入，提升工作效率和质量，不断优化审计机关的业务模式和流程，推进审计工作的专业化和现代化。
其次，我们需要加强与外部的沟通，促进审计工作与社会各方的互动和合作。在建设模范机关的过程中，注重与政府、企业和社会组织等多方面合作，并建立长期稳定的合作关系，深化工作轨迹，扩大宣传效果，实现审计与其他机构的跨界合作。同时，我们也要更加注重公众意见和建议的收集和反馈，增强应对不同舆情的能力，提升公共信任度和社会影响力。
最后，我们需要坚持创新驱动，推进审计业务的技术转型和升级。通过加快技术研究和创新，不断转化研究成果为实际应用，把科技发展与审计工作紧密结合起来，提高审计工作的效率和质量，为审计机关的创建模范机关做出更大贡献。
总而言之，审计局将一如既往地坚持勇于担当、追求卓越的工作理念，在模范机关创建工作中发挥应有的角色，为实现全面建设社会主义现代化国家目标而不懈努力。我们将紧密团结，积极进取，坚定信念，砥砺奋进，推动审计工作不断提升和发展。谢谢大家！
篇三：在模范机关创建推进会上的讲话材料
在2023年全市模范机关建设工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
作为全市模范机关建设工作的推进者之一，我今天很荣幸来到这里与大家分享我的心得和经验。在新的一年里，全市模范机关建设迎来了更大的挑战和更广阔的发展机遇。各级机关和广大干部职工应该在充分认识到重要性的基础上，齐心协力，加强团结，持之以恒地推进全市模范机关建设工作。
首先，我认为，全市各级机关应该注重提高服务质量和水平。建立健全机关服务协调机制，优化服务流程，方便企业和社会群众办事，营造良好的服务环境。同时，要加强信息公开，完善社会监督机制，提高服务透明度和规范化程度，增强公众的信任感和满意度。
其次，应加强机关管理创新。完善市场化机制和资源管理体制，增强机关的市场化操作能力和管理水平，不断提高经济和社会效益，提高对民生和经济建设的支持力度。此外，加强机关对自身文化建设的重视，营造积极向上的工作氛围，吸引更多优秀人才进入机关，提高机关服务水平。
第三，应推进机关简政放权的改革。建立健全机关简政放权的制度和体系，压缩行政审批环节，提高机关工作效率和效益。同时，应注重机关的规范化管理和法治化建设，保障公共利益，促进社会和谐。
最后，我要强调的是，全市模范机关建设工作是一项长期、系统、复杂的工作，我们必须始终坚持以人民为中心的发展思想，积极贯彻落实党和国家的方针政策和决策部署，牢记自身责任和使命，努力为全市经济社会发展贡献智慧和力量。
谢谢大家！
篇四：在模范机关创建推进会上的讲话材料
全市在2023年模范机关建设工作推进会上的汇报发言
尊敬的领导，各位同仁：
我代表XX市政府在2023年模范机关建设工作推进会上作汇报发言。
作为模范机关建设的重要一环，我们一直在积极推进工作，着力提升机关工作质量和效率，为市民群众提供更加高效、优质的服务。
在过去的几年中，我们秉持“以人民为中心”的理念，深入挖掘机关内部的潜力，落实好各项制度和政策，通过积极的改革创新，加强机关员工素质的培养和提升，取得了显著的成绩。
首先，我们在机关改革改制方面加大了力度，通过取消繁琐的手续、优化各项流程，实现了各个部门间的顺畅协同，使工作流程更加简单、高效，实现了政府部门的全面数字化转型。
其次，我们在机关内部文化方面进行了优化升级，在培养优秀员工和建设团队上不断加大投入与力度，通过形成和谐、和睦、和睦的工作环境，促进了机关工作效率和质量的全面提升。
同时，我们也不断细化工作制度，通过不断修订和完善各项制度政策，建立了一套完整的机关管理制度，实现了工作管理与人才管理、职业发展等多个方面的优化。
另外，我们还通过机关部门之间的协同配合，积极推进各项公
告事业的发展。充分发挥机关内部的资源优势和组织优势，促进了餐饮、旅游、医疗等诸多领域的发展，为市民群众提供了更加优质的服务。
最后，我代表全体机关员工庄严宣誓，继续坚持“一心、一意、一条心”工作理念，积极探索先进经验，不断完善工作机制和制度，为全面落实“创新引领未来、开放拓展市场”的发展战略、实现高质量发展，为建设社会主义现代化城市而努力奋斗。
谢谢！为了进一步完善模范机关建设工作，未来我们需要进一步加强以下几个方面的工作：
一是加强机关队伍建设。机关作为政府的执行机构，机关队伍的素质直接影响到政府的服务质量。因此，我们需要继续加强机关队伍建设，改善机关员工的工作环境，提高他们的工作积极性和效率，为市民群众提供更加优质、高效的服务。
二是加强机关内部文化的建设。机关内部文化的建设不仅可以加强机关员工之间的凝聚力和合作力，还可以为机关工作提供更好的工作氛围。因此，我们需要不断加强机关内部文化的建设，促进机关员工之间的相互了解、尊重、协作，增强他们的工作热情和创造力。
三是强化机关制度建设。科学的制度可以规范机关工作的规范性和专业性，使各项工作更加规范、高效。因此，我们需要不断加强机关制度建设，修订和完善各项制度，让机关工作更加具有科学性和依据性。
四是推进数字化转型。数字化转型是未来政府发展的趋势之一，也是模范机关建设的要求，因此我们需要进一步推进数字化转型，实现机关各项业务的数字化和信息化，提高工作效率和质量。
五是积极探索创新发展。创新是推动机关持续发展的原动力，未来我们需要积极探索创新发展，不断推出新的理念、新的模式，不断开辟市场空间，为建设现代化市区建设注入新的动力。
综上所述，未来我们将会加强机关队伍建设、加强机关内部文化的建设、强化机关制度建设、推进数字化转型、积极探索创新发展。我们相信，未来的机关工作一定会更加高效规范，为市民群众的生活提供更好的服务，为建设现代化的城市奉献更多的力量。模范机关建设是现代化城市建设的关键部分，其具有极大的政治和社会意义。通过对模范机关建设的分析和研究，我们可以得出以下几条结论：
首先，在模范机关建设中，机关队伍建设是关键。政府机关作为服务于民的职能部门，其队伍素质的高低直接关系到政府服务质量的高低。因此，我们必须持续加强机关队伍建设，促进机关员工工作积极性和效率的提高。同时，加强机关队伍建设也需要建立起科学的考核机制，激励机关员工的工作创新和贡献。
其次，机关内部文化建设也是模范机关建设的重要部分。机关内部文化建设包括机关领导层的价值观、机关员工之间的文化
交流等。良好的机关内部文化可以增强机关员工之间的凝聚力，提高机关工作效率，同时也为政府提供更好的服务。
再次，强化机关制度建设可以规范机关工作，提高机关工作的规范性和专业性。科学的制度也可以为机关工作提供更好的依据和帮助。因此，我们需要不断加强机关制度建设，修订和完善各项制度。
要推进数字化转型也是未来模范机关建设的关键方向。随着智能化和数字化技术的发展，数字化转型已成为政府机关发展的趋势之一。因此，我们需要积极部署数字化转型，并通过数字化转型实现机关各项业务的数字化和信息化。
最后，创新发展是未来模范机关建设的必要路径。创新贯穿于政府的发展进程中，只有不断创新、不断探索新的发展路径，才能开辟市场空间，为现代化城市建设注入新的动力。
总之，模范机关建设是一个复杂而具有挑战性的过程。未来，我们需要不断加强机关队伍建设、机关内部文化建设、机关制度建设，推进数字化转型和创新发展，为建设现代化城市贡献更大的力量。
篇五：在模范机关创建推进会上的讲话材料
模范机关创建典型发言材料
尊敬的各位领导、各位同事：
我谨代表我们部门，就我们如何创建模范机关这一话题，向大家汇报一些我们的思考与做法。
首先，模范机关的创建意义重大，是加强党的建设、推进国家治理体系和治理能力现代化的一项重要任务。模范机关是体现一些行政机关优化升级的成果，是展现一个机关优秀形象的重要途径。而要创建一所模范机关，则需要在各个方面进行全面的改善。
一、文化建设
文化是一个机关的灵魂，有着非常重要的意义。为此，我们积极开展文化建设，提高员工素质和精神风貌。我们在机关内部形成了以讲文明、树新风、创一流为主题的文化建设活动，将这个机关内部进行一系列的学习培训和知识普及，让老员工进行志愿服务，并且还加强了后续的文化研究，以便在多方面建设文化。
二、服务理念
服务理念是创造成功的重要因素。服务于老百姓是一家机关的本职工作。我们在服务过程中注重细节和质量，及时回答来电和问询，对问题进行深入的研究，及时给出答案。我们让工作人员进行志愿服务，积极去帮助群众解决各种问题。在此
过程中，我们还不断创新，尝试各种方式让服务更便捷、更高效。
三、设施建设
设施建设更便于机关人员的工作和人民群众办事。我们为此不断完善设施建设，如加强对电脑及其他设备的维护，配备更多的新技术设备，新的办公室进行改造等等。造福人民是我们不变的口号和目标。
四、管理及制度建设
科学、规范、人性化的管理标准是一个机关的重要基础，而制定相应的管理制度则是实现管理的标准化的前提条件。通过制定各种规定和制度，我们让所有员工更好的了解管理和规范的重要性，并严格并慎重地执行管理制度和规定。我们还加强对辖区内机关的监管和管理，形成了好的管理氛围。
五、安全管理
安全管理是每个机关就要进行防范的一项重点工作。我们依靠创新技术，细化安全防范工作，我们完善了各项安全管理制度，开展了各种安全知识宣传，加强了人员把控和机关内部安全监察，从而制定出更严谨的合规规定，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
总之，我们将通过文化建设、服务理念、设施建设、管理及制度建设和安全管理的全面提高，不断提高机关的工作效率和满意度，让机关的服务能够更好地得到百姓们的肯定，本着让人民满意的目标不断创新、发展，力求在各项工作中做到炉火纯青。谢谢大家的聆听！
篇六：在模范机关创建推进会上的讲话材料
在创建“五型”模范机关工作推进会上的讲话
各位领导、同志们：
大家好！
今天，在创建“五型”模范机关工作推进会上，我感到非常荣幸和激动。这是一个向未来展望的机会，让我们一起迈向更好的未来。
在过去几年里，我们在“五型”模范机关建设方面取得了一些重要进展，但我们仍然有很长的路要走。我们需要更加努力地工作，为改进和优化我们的机关体系做出更大的努力。
我们所有人都意识到，政府机关的角色是在国家和人民之间起到纽带和桥梁的作用。因此，在实现“五型”模范机关的过程中，我们需要认真考虑和理解这个角色。我们需要更好地为人民服务，更好地了解他们的需求和期望，并以更加优质、高效的方式来解决他们的问题。
在创建“五型”模范机关的过程中，我们将面临许多挑战。但是，我们必须紧密团结在一起，努力克服这些困难和障碍。我们需要做出决策并做出相应的行动，同时需要采取创新和开放的方式来应对未来的挑战。
最后，我希望我们所有人都能够努力实现政府机关的目标，建立一个更加开放、透明、高效和有影响力的机构。我相信，我们的团队必将为“五型”模范机关建设作出贡献，并为国家和人
民服务。谢谢大家！在创建“五型”模范机关工作推进会上，我们必须认真思考，如何将“五型”模范机关建设计划转化为实际行动。在这个过程中，我们必须面对许多挑战。这些挑战包括：
1.规则和标准的制定和推广
为了实现“五型”模范机关，我们必须建立相应的规则和标准。这些规则和标准需要考虑到不同机构的实际情况，并且需要制定普适性的条款。然而，这需要不断地调整、修改和推广，以确保其有效性和可操作性。同时，我们还需要确保这些规则和标准能够被有效地传播和理解。
2.机构改革的推进
为了实现“五型”模范机关，我们需要进行机构改革，以使机构更加透明和高效。然而，这需要涉及到许多不同层面的问题，如权力分配、流程优化、部门协调、劳动力调整等。因此，我们需要在改革方案的制定和实施过程中，充分考虑到这些问题，并保持高度的灵活性和适应性。
3.信息技术的应用与推动
现代信息技术的发展将带来一个全新的机遇，使我们能够更高效、更准确地处理信息和数据。因此，对于实现“五型”模范机关，信息技术的应用是非常必要的。我们需要采取更加灵活和敏捷的信息技术，以提高我们的工作效率和服务水平，并为政府与社会之间的沟通和互动打造一个更加开放和透明的桥梁。
以上这些挑战并非全部，但我们可以从中看出，“五型”模范机关建设计划需要我们在不断推进中，加深实践、总结经验、识别未来的问题，以实现治理现代化的目标。
针对以上问题，我们需要更加坚定地贯彻和实施“五型”模范机关建设计划，从不断实践和试错中理解它们并不断改进。尽管这将是一个长期的过程，但我们可以利用这个机会，采取和试验不同的方法，以实现更好的治理效果。
在实现“五型”模范机关的过程中，我们还需要注意以下几点：
1.安全和保密方面的要求
政府机关需要对互联网和数据处理系统实施严格的安全控制，以确保敏感信息和数据的安全与完整性。我们的工作重点将是信息安全、网络安全、数据保护和物理设施安全等方面。
2.与公众的交流和互动
为了实现“五型”模范机关，我们必须建立一个与公众互动高效的机制，通过更加开放和透明的方式与市民交流。这不仅需要政府机关为市民提供更加全面和及时的信息，同时也需要我们倾听市民的声音和反馈，并积极地利用这些信息去改进我们的工作。
3.资源的合理利用和管理
为了实现“五型”模范机关，我们需要提高资源的高效利用和管
理，包括人力、财力和物力等方面。我们需要优化公共资源的使用，保证项目的高效执行，进行成本效益分析，并避免浪费等问题发生。
从以上这些方面来看，实现“五型”模范机关是一项复杂而重要的任务。我们需要在各个方面加强工作，才能最终实现这一目标。
最后，让我们共同努力，秉承大局为重、问题导向、实事求是、不断创新、持续发展的原则，共同推进“五型”模范机关工作，为实现党和国家事业的发展贡献力量！
篇七：在模范机关创建推进会上的讲话材料
模范机关建设推进会上讲话
受书记委托，下面，我就开展模范机关建设讲三个方面内容：
一、推进模范机关建设的重要意义
对于什么是模范大家都很熟悉，简单的说模范就是榜样，模范就是表率。所谓模范机关，就是在思想作风、组织纪律、工作业绩各方面能够起到表率作用、值得学习效仿的机关单位。它应该具有一流的队伍、一流的服务、一流的业绩、一流的形象，能够根据形势发展、工作需要不断提升机关整体的能力和素质，能够全面高效的履行职能职责，并且能够在一定范围内起到影响和带动作用。作为党内监督和行政监察机关，我们自身的能力素质和作风形象直接关系到全市党风廉政建设和反腐败工作能否全面推进并取得实际成效。常言道，“打铁须得自身硬”，我们纪检监察机关必须要带头做表率，只有我们模范的做到了，做好了，才能正言厉色地要求别人、检查别人、监督别人。模范机关建设的重要意义是显而易见的。
首先，推进模范机关建设是新时期党风廉政建设和反腐败工作的必然要求。近年来，在自治区纪委和市委、政府的正确领导下，全市纪检监察机关积极因应形势，始终坚持围绕中心，服务大局，认真履行纪检监察两项职能，全市党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。然而“创业难、守业更难”，面对新时期党风廉政建设和反腐败工作的新任务新要求，特别是面对当前反腐倡廉“成效明显和问题突出并存、防治力度加大和腐败现象易发多发并存、群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨”的总体态势，我们纪检监察机关所肩负的使命更加神圣、承担的责任更加重大、赋予的任务更加艰巨，我们只有通过进一步更新思想理念，创新工作方法，不断加强自身建设，努力提高能力素质，才能更好地适应形势和任务发展的要求，才能更好地担负起加强反腐倡廉建设的政治责任。
其次，推进模范机关建设是解决当前纪检监察机关自身存在问题的有效途径。近几年在各级党委、政府的重视下，全市纪检监察机关的硬件建设有了长足发展，机关整体形象和干部队伍的综合素质也有了进一步的提高。但是我们还应该清醒地看到，实际工作中我们的服务理念陈旧、监督手段落后、工作创新不足、业务不精、作风不实等问题还是比较突出的。包书记在今年纪委全会的报告中明确指出：“纪检监察机关在服务理念、服务手段、服务标准、服务能力、服务形象以及机关文化、团队建设上还有很大差距，必须通过模范机关建设来解决这个迫在眉睫的问题”。而模范机关建设的主要内容就是要进一步加强思想作风、组织纪律，就是要进一步提升履职能力、工作水平，从而使我们的工作与新形势新任务的要求相适应、与党和人民群众的希望相吻合、与社会各界的期盼相一致。
第三，推进模范机关建设是各项工作任务得以高效率高质量完成的重要举措。长期以来，我们的工作延续着上下一般粗的老模式，一级等一级的老套路，工作缺乏主动性和创造性，没有超前意识，效率不高，质量不好，虽然勤勤恳恳、也忙忙
碌碌，花了大量时间，工作成效却不尽如人意。推进模范机关建设，就是要通过更高的标准、更严的要求、更加规范的管理，来实现纪检监察工作的提质提效，确保全市党风廉政建设和反腐败各项工作任务全面完成。
二、推进模范机关建设工作方案
按照市纪委五届六次全会的安排部署，决定首先在委局机关内部深入推进模范机关建设。为确保这项工作全面深入、扎实有效地开展，现结合实际，制定了具体的工作方案。
（一）模范机关建设的目标
以“建一流队伍、做一流服务、创一流业绩、树一流形象”为目标，坚持高起点定位、高标准要求，紧紧围绕提升服务理念、服务手段、服务标准、服务能力和服务形象，不断加强自身建设，强化履职能力，实现在思想上有明显进步，素质上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进，努力锻造一支忠诚于党、贴心于民的纪检监察队伍。
（二）模范机关建设的主要内容
通过完善服务理念、强化服务手段、提高服务标准、提升服务能力、树立服务形象等内容，争做五个方面的表率
（一）进一步完善服务理念，争做保障科学发展的表率
1、牢固树立服务大局的理念。坚持紧扣市委、政府中心工作，充分发挥纪检监察职能作用，选准工作结合点和突破口，综合运用纠风治理、执法监察、效能监察、查办案件等手段，积极探索服务发展的有效途径和方法，实现与市委、市政府中心工作合频共振，保证重大决策部署落到实处。
2、牢固树立以人为本的理念。坚持把关注民生、维护民利、保障民权作为反腐倡廉工作的着眼点和落脚点，始终贯穿于纪检监察工作的全过程，切实将“以人为本、执政为民”的具体要求反映在思想认识上，落实到具体实践上，体现在工作作风上，以反腐倡廉的实际成效取信于民。
3、牢固树立务实高效的理念。坚持力戒形式之风、浮躁之气，做到思想唯实、工作务实、作风扎实、为人朴实，真正静下心沉下身，一件件抓落实、一项项抓成效。强化时间观念和效率意识，主动将工作标准调整到最高，要求调整到最严，状态调整到最佳，形成果断干练、雷厉风行、事不隔日、案不积卷的工作习惯。
4、牢固树立创先争优的理念。坚持创先争优求突破，跨越赶超走前列，立足于在本职岗位上争先进，着眼于在日常工作中创优秀，深入推进“四比四创”活
动，即比学习、创过硬素质；比工作、创一流业绩；比作风、创优质服务；比廉洁、创良好形象，努力营造学先进、比先进、赶先进、做先进的浓厚氛围。
（二）进一步强化服务手段，争做工作创新的表率
5、运用科技促服务。搭建网络沟通和舆情互动平台，加快推进纪检监察内、外网建设，利用“信息网络窗口”推进纪检监察信息公开，加强工作交流，增进与社会和群众的沟通联络，提升社会知名度和公众认同度。完善电子监察系统和监控中心建设，利用“电子眼”强化效能监察，规范行政行为，通过治庸提质、治懒提速、治散提效，实现高效能监管，促进高质量服务。推行纪检监察OA(OfficeAutomation)办公系统，实现事务处理信息化、内部流转无纸化、外部衔接网络化、资源共享数字化，有效提升纪检监察机关办公效能。
6、抓住重点促服务。坚持围绕全会部署的重点任务来谋划、部署工作，在重点之中抓重点、在关键之中抓关键，做到以重点工作的成效带动全局工作的推进。本着把重点做成亮点的思路，每年提炼总结至少一个方面的典型经验，并加以推广来促进工作深入开展。坚持以保障民生、维护民利为原则，每年查办1―2起典型案件，积极回应社会关切，切实解决群众反映强烈的突出问题。突出以服务、保障和推动科学发展为着力点，每年重点解决自身建设方面存在的典型问题，进一步增强履职能力，提供优质高效的服务。
7、明确职责促服务。积极探索优化配置纪检监察两项职能开展工作的新途径、新方法，对纪检监察机关直接抓的工作，毫不放松，牢牢抓在手上；对牵头抓的，切实负责，与有关部门一道做好做实；对协助抓的，积极配合，协调相关单位高质量完成；对其他部门按分工职责抓的，监督检查，督促指导其完成好、落实好工作任务，做到主抓不推诿、牵头不包办、协调不越位、督办不替代。
（三）进一步提高服务标准，争做推行精细化管理的表率
8、修订完善工作制度。在建立纪检监察工作汇报、统计工作、电子资料汇总收集、网络办公管理等制度的基础上，重点修订完善《机关工作管理制度汇编》，使各项规章“内化于心、外化于行”，形成长效机制，做到按制度办事，靠制度管人。
9、细化业务工作程序。编制《纪检监察业务规范手册》，建立科学严密的工作程序和业务流程，制作简明扼要、通俗易懂的工作流程图表，通过对每项工作的内容、程序、标准等进行有效规范和控制，实现业务工作流程的一体化、规范化和精细化。
10、完善内部考核机制。进一步修改完善绩效考评制度，深化机关效能建设。年初制定《重点工作任务分解表》，将全年工作任务分解到部门，责任细化到个人。年中加强目标监控和调度管理，督促各项工作有序推进。年底进行考评，并将考评结果同评先选优、提拔任用直接挂钩。
（四）进一步提升服务能力，争做推动反腐倡廉工作的表率
11、着力加强学习培训。强化政治理论学习，围绕学习型机关和学习型领导班子建设，完善集体学习制度，健全领导班子中心组学习、务虚会和领导定期讲党课制度。机关集体学习每月不少于4次，领导班子中心组学习每季度不少于1次，每年召开务虚会不少于2次，主要领导每年为机关干部讲党课不少于1次。强化业务知识学习，以《新编纪检监察业务教材》和《纪检监察自学大纲》为核心内容加强业务学习，委局领导结合工作分工，重点在深入研究，宏观把握纪检监察工作内在联系和规律上下功夫。机关各部门主任结合职能职责，着重在全面掌握，不断创新改进纪检监察工作方式方法和举措上下功夫。一般干部特别是新进机关的年轻干部结合本职岗位，着力在牢记熟用，积极推进纪检监察工作保量提速和保质增效上下功夫。强化业务技能培训，本着有效管用的原则，采取走出去、请进来等方式，分级分类开办专业知识培训班，加强对纪检监察干部的培训，原则上机关各部门每年都要组织至少一期培训班，进一步增强业务能力，提高业务水准。同时，鼓励干部围绕工作所需开展自主选学和在职继续教育，培养复合型纪检监察人才。
12、着力强化实践锻炼。完善干部挂职制度，通过“上挂下派”形式，结合上级部门统一安排和业务工作需要，协调干部挂职或借调到中纪委、自治区纪委参与相关工作，有计划选派干部深入基层“蹲点”，对上级转办基层的重大复杂案件进行督办，对下级机关工作进行指导和监督，提升把握重点、处理复杂工作的能力。选调区级纪检监察机关业务骨干参与市本级业务工作，通过示范带动、以案代训，增强基层业务能力和工作水平。完善以老带新制度，组织开展“1+N”结对（1名经验丰富的同志带多名新手）、“手把手”帮教活动，搞好传、帮、带，以老带新、以新促老，不断提高机关整体业务水平。完善岗位轮换制度，积极推行内部轮岗交流，原则上在同一岗位工作满5年的干部都要进行岗位轮换，确保干部通过多岗位锻炼，全面熟悉纪检监察系统工作业务。完善典型示范制度，组织开展知识竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，每年根据综合评定推出2―3名岗位标兵和技术能手，发挥典型引路、示范带动作用，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。
13、着力推动工作创新。从观念上，进一步解放思想，更新观念，坚决摒弃和克服制约、阻碍纪检监察事业发展的旧观念、旧模式，用新的思维和举措推进工作的创新发展。从方式上，充分做好现代科技手段的应用，加大软、硬件设施投入，加快信息化纪检机关建设，健全完善信息报送和奖惩机制，机关各部门至少确定1名信息员，每月收集整理上报信息不少于5条，实现常规工作网上办理，内部运转信息交流，干群关系网络沟通，着力打造数字纪检，充分发挥“制度+科技”预防腐败的功能。从措施上，建立纪检监察创新工作申报制度和工作创新奖励机制，机关各部门每年年初申报1―2项创新工作，年底进行综合评比，对具有独创性、前瞻性、实效性，能够指导、启示全市纪检监察工作的实践经验或工作成效进行奖励，以推动工作创新，激活服务潜能。
14、着力优化干部结构。严把入口，健全完善纪检监察干部资格准入制度，严格执行“四项标准”：即35周岁以下，具有全日制国民教育本科以上学历，必须
统一招考，全市副处级以上领导干部的直系亲属原则上不进入纪检监察机关工作。畅通出口，深化干部人事制度改革，建立民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制，完善公开选拔、竞争上岗制度，加大培养优秀年轻干部力度，推进纪检监察系统内外人员调整交流和遴选使用，形成纪检监察干部动态交流和正常循环。
（五）进一步树立服务形象，争做严格自律的表率
15、深化“征询和评议”机制。进一步拓宽畅通信件、电话、短信、网络等互动渠道，搭建互动平台，广开言路，征集民意，紧紧依靠群众推动反腐倡廉工作。积极开展民主评议活动，通过召开“两代一委”、纪委委员座谈会以及印发问卷调查表等形式，广泛征求各方意见和建议，自觉接受党组织、党员和广大群众的监督，接受社会和新闻舆论的监督，实现在评议中求改进，在改进中求提升。
16、深化“下访和调研”工作机制。建立健全联系和服务群众工作制度，继续推行领导班子成员定期下访、接访、阅批群众来信和领导干部调研制度，县处级领导干部每年到基层调研不少于30天，撰写调研报告不少于1篇；科级干部加强与基层的沟通联系，结合岗位撰写问题类、分析类高质量综合材料不少于1篇，提升群众工作和调查研究的能力。
17、建立“严管和退出”机制。严格纪检干部“8小时”内外管理，做到模范遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律。对出现苗头性、倾向性问题的及早提醒、纠正，对不适合在纪检机关工作的坚决调离，对违纪违法的严肃处理。引入纪检监察干部正常退出机制，让不适应岗位要求的挪位，让状态不佳的停位，让业绩平平的让位，让不合格的失位，形成能上又能下，能进又能出的良性机制。
18、建立“践诺和内控”机制。在严格执行《市纪委监察局工作人员行为规范》、《机关工作首问责任制》等制度的基础上，建立纪检监察干部履职承诺制度，制作岗位职责明白卡，作出公开承诺，立言立行，规范举止，引导树立正确的行为理念，以实际行动维护纪检监察的良好形象。本着“纪律面前人人平等”的原则，健全完善以请示报告、诫勉谈话、述职述廉和责任追究等制度为核心的内部监督机制，坚持事前预警、事中纠偏和事后处置相结合，通过个人主动讲、组织约见谈、工作公开晒、启动问责查等方式，发挥自我监督职能，实现对纪检干部的严格要求、严格管理、严格监督，确保正人先正己、执纪不违纪。
19、强化机关文化建设。积极营造严谨、规范的工作氛围，通过在环境中融入具有警示、励志、启迪意义的文化元素，形成纪检监察特有的价值理念，引导干部树立“敬业、奉献、团结、拼搏”的精神品质，进而提高工作能力、提升综合素养。通过相互合作、相互交流，建立理解包容、协作配合的团队意识，增强凝聚力、向心力和战斗力。
三、保障措施
（一）加强领导、精心组织。本次活动由市纪委常委会统一领导，具体工作由办公厅牵头，委局机关各部门协助负责。加强部门联动、相互配合，精心做好活动的组织、协调和开展。
（二）强化督促、狠抓落实。要加强对活动开展情况的督促检查，及时掌握情况，进行跟踪问效。强化工作考核，把各部门开展活动情况纳入机关年度绩效考核之中，确保活动有效落实。
（三）统筹兼顾、促进工作。正确处理开展活动与做好日常工作的关系，把活动的要求，融入到完成各项工作任务之中，合理安排，统筹兼顾，切实做到“两不误、两促进”。
各区纪委监察局也要参照执行，紧密结合地区实际，制定出台相关工作实施方案，深入开展模范机关建设。
篇八：在模范机关创建推进会上的讲话材料
全市在2023年模范机关建设工作推进会上的汇报发言
尊敬的领导、各位同事：
大家好，我是XX单位的XX，今天非常荣幸来到这里向大家汇报我单位在2023年模范机关建设工作中所取得的成绩以及存在的问题和困难。
首先，我要感谢市委、市政府对模范机关建设工作的支持和关注。在过去三年中，我单位紧紧围绕“创新、务实、高效、廉洁”的建设目标，把工作做在了“三个重点”上：即重点打造服务意识，重点提升工作能力，重点营造廉洁文化。
在服务意识方面，我们坚持以用户为中心，不断加强对服务质量的检测和监督，全面提升服务水平。我们在办理窗口的排队时间做到5分钟内解决问题，这让市民不再感到烦躁和不耐烦。在提升工作能力方面，我们在内部培训和外部交流方面下了很大的功夫，提高了各项业务能力和管理能力。在文化方面，我们积极营造廉洁文化，严格执行公务消费制度，切实加强值班值守，依纪依规办公，让我们的工作场所更加廉洁和整洁。
但是，我们也清楚地意识到在这个过程中存在的问题和难点。首先是对部门间协调不够高效，导致部分工作滞后的情况出现。其次是有些同事在服务中的热情不够，有些服务环节缺乏规范性。还有廉洁建设存在的漏洞和不足，虽然我们已经营造出了一定的廉洁文化，但如能加强廉政文化方面的教育和监督，使之成为我们制度和文化的补充和强化，将更有利于我们打造出更为高效和廉洁的模范机关。
最后，我想对我们的未来工作提出一点建议。第一，要进一步深化改革，提高机关效能。第二，要继续加强内部协作和管理制度体系建设。第三，要营造更加廉洁的文化氛围，提高意识和自律能力。通过这些措施，我们相信我们的工作一定会更加高效、透明和廉洁，促进我们的工作水平不断提升，并向全市树起一面旗帜，为全市机关工作大步前进贡献我们的力量。
谢谢大家！在2023年的模范机关建设工作推进会上，发言人汇报了自己单位的工作成绩、存在的问题和困难，并对未来的工作提出了建议和展望。
在服务意识方面，该单位坚持以用户为中心，不断提升服务水平，办理窗口的排队时间做到5分钟内解决问题，提高了服务质量。在提升工作能力方面，该单位通过内部培训和外部交流提高各项业务和管理能力。在文化方面，该单位积极营造廉洁文化，依纪依规办公，让工作场所更加廉洁和整洁。
但是，该单位也存在问题和困难。部门间协调不够高效，导致部分工作滞后；有些同事在服务中的热情不够，有些服务环节缺乏规范性；廉洁建设存在的漏洞和不足。
未来，该单位需要进一步深化改革，提高机关效能；加强内部协作和管理制度体系建设；营造更加廉洁的文化氛围，提高意识和自律能力。通过这些措施，该单位相信自己的工作一定会更加高效、透明和廉洁，为全市机关工作大步前进贡献力量。
篇九：在模范机关创建推进会上的讲话材料
建设让人民满意的模范机关
——在全市机关党的建设工作会议上的讲话
这次会议的主要任务是传达贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，安排部署我市机关党的建工作。
党的十八大以来，我们党把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话，提出了新时代机关党的建设的新要求，形成了全面从严治党的新形势，创造了加强新时代机关党的建设的有利条件和崭新机遇。
一、突出政治机关建设，认真践行“两个维护”，切实做到
“三个表率”“一个模范”
一要坚定践行“两个维护”。讲政治，首要的是要维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。市直各部门必须带头讲政治、抓政治，树标杆、作表率，抓好机关、带动基层、引领全市，持续深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻落实。按照中央和市委统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”作为机关党内政治生活的重要内容，纳入机关党建督查的内容、绩效的评估体系和机关考核的指标，对市直部门(单位)进行重点
督查巡察，引导机关党员干部将自觉践行“两个维护”内化于心、外化于行。
二要深入推进“X”领导班子建设。开展“X”活动，是教育引导领导班子、领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头践行“两个维护”的具体实践，是提高推动X再上新台阶素质本领的重要抓手。要把“X”活动作为机关党建工作“一号工程”，通过深入扎实的工作，促进领导班子的团结、提能、担当、作为，把市直机关各级领导班子真正建设成为推动X再上新台阶的“钢铁班子”，带动市直机关与党员干部整体做到“X”。要围绕“五个过硬”“六个树标杆作表率”要求，认真查找领导班子思想政治建设中存在的突出问题、薄弱环节，提出创建目标、明确着力重点、落实工作措施。
二、突出思想引领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不断引向深入
一要加强理论武装。要持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对X工作系列重要指示精神。坚持全面深入学、扎实贯通学、持续跟进学，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习习近平总书记最新讲话精神，与学习习近平总书记对X工作系列重要指示精神和关于机关党建重要论述结合起来，与学习贯彻市委X次全会决策部署等衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，结合部门、岗位职权职责、具体要求，以坚强有力的举措和勇于担当的作为，将学习成果体现在推动X再上新台阶各项战略部署上，不断促进习近平新时代中
国特色社会主义思想在X落地生根、开花结果。
这方面工作要抓住“两个重点群体”、用好“一个培训阵地”。“两个重点群体”：一个是领导干部，要充分发挥理论学习中心组“头雁”作用，组织厅级领导干部小集中学习，坚持用好“三级书记讲党课”、X大讲堂等载体，抓好县处级以上党员领导干部政治理论学习，不断增强领导干部带头用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作的自觉性、坚定性;另一个是青年党员、干部，要大力强化青年党员、干部理论武装，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义哲学、中国传统文化等学习重点，开展“学用新思想、建功新时代”主题活动，推动学习贯彻向基层延伸、向深度拓展。“一个培训阵地”就是要发挥好市委党校的作用，开设专题培训班分批分层次轮训青年党员、干部。
二要加强理想信念教育。按照中央和市委统一部署，开展庆祝中华人民共和国成立70周年活动，组织动员机关党员干部开展征文、演讲、歌咏、知识竞赛等群众性系列活动，加强形势政策教育，弘扬伟大民族精神，增强理想信念宗旨。要深入落实意识形态工作责任制，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，将意识形态工作纳入重要议程，融入党建工作责任制、融入目标绩效管理、融入纪律审查监察调查范围。机关党委要协助党组(党委)管好阵地、把好导向、建强队伍，掌握主动权。要做好思想政治工作，定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排疏导，特别是涉改机构要深入细致推进思想政治工作，切实形成新机构、新职能、新担当、新作
为的良好氛围。当前市县机构改革正在紧锣密鼓地进行，各市(机关工委要大力抓好思想政治工作，确保机构改革顺利推进。
三、全面提升基层组织战斗力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
一要以强化支部政治功能为重点，深化“五好党支部”创建。要认真学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，组织党员特别是支部书记深入学习领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，切实增强贯彻执行的自觉性。党组(党委)中心组要专题学习《条例》，提高领导班子、领导干部重视党支部、善抓党支部的本领。机关党委要加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量，培树一批标准化规范化示范党支部。坚持重心下移，注重分类指导，加强直属单位党支部建设，持续用力解决突出问题，整顿软弱涣散党支部，扩大先进支部的数量，提升中间支部的水平，推动后进支部晋位升级，促进直属单位与部门机关党的建设均衡协调发展。
二要以党员积分制管理为重点，强化党员队伍建设。要全面推行党员积分制管理，坚持以党章要求为遵循、以“四讲四有”为基准，完善量化党员先锋模范作用发挥评价指标体系，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度，把这条推动党员先锋模范作用发挥的有效路径走宽走实。要办好全市第X届公文写作技能培训大赛，着力提升机关党员干部履职尽责的能力水平。要深入实施党员爱心互助工程，促进党内互助互
帮、共筹共享，增强党员对党组织的认同感、归属感。做好发展党员的工作，加大从高知识群体、社会组织领域发展党员的力度。
三要加强社会组织党建和统战群团的工作。要抓示范、以点带面，提升社会组织党的组织和工作“两个覆盖”的质量。做好机关统战工作，促进机关大统战格局的形成。认真肩负起政治责任，加强对群团组织的领导，支持依法依章独立自主开展工作，充分发挥桥梁纽带作用，团结党员干部职工围绕中心任务建功立业。群团工作、统战工作要围绕中心工作，围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，围绕服务人民、让人民满意，围绕让国家兴旺、人民幸福，统筹推动、一并部署。
四、突出服务中心改进作风，发挥机关示范带动作用
一要通过发挥机关党组织和党员干部冲锋在前、创先争优的作用，推动市委战略部署落地落实。围绕新发展理念要求，围绕“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局要求，围绕市委XXX战略部署要求，协助党组(党委)结合部门(单位)职能职责，全面调整优化工作思路、规划、举措，真抓实干抓好贯彻落实。坚持领导带头、党员争先，推行“责任制+清单制”工作法，明确责任抓好贯彻落实。激励机关党员干部强素质提能力、勇担当善作为敢作为，在落实推动高质量发展、扩大X对内对外开放、扎实推进乡村振兴、协调区域经济发展、深化改革、助推脱贫攻坚、改善民生等市委中心工作、重点任务上打头阵、当先锋。
二要在服务基层、服务群众、服务企业中体现机关良好作风。在服务基层上，要坚持工作重心向基层下移、工作力量向基层充实、工作保障向基层倾斜，把“精兵强将”充实到基层、“真金白银”投入到基层、真情关爱传递到基层，真正相信基层、尊重基层、依靠基层，强基层、夯基础，形成相互理解尊重、上下合力狠抓落实的良好氛围。在服务群众上，要始终坚持以人民为中心的发展理念，广泛开展共产党员示范行动，深入了解群众的所思所想所盼，深入疏解群众办事堵点痛点，用党组织和党员的实际行动提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。在服务企业上，要推动行业系统深化“放管服”改革、“最多跑一次”改革，推广网上办事、“不见面审批”和上门服务，严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制，努力缩短办事时间、简化办事程序，不断提高办事效率，努力为企业降低成本。
要带头开展形式主义大排查，集中解决形式主义、官僚主义突出问题，特别是贯彻落实中央和市委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题，督查检查过多过滥问题，过度留痕问题，滥用属地管理问题，宣传标语口号散滥问题，这些问题要一个一个地解决，在反“四风”树新风方面为全市作表率。
要严守党的纪律，加强监督执纪问责，贯通运用监督执纪“四种形态”，大力整治群众身边的腐败问题，巩固反腐败斗争成果。要强化第一种形态运用，做实做细日常监管，配合机关纪检监察部门抓好党风廉政建设、反腐败工作，着力
早发现问题早处理问题，更好地治病救人、保护干部。要严肃机关机构改革，要按照机构改革的统一部署，处理好事随编走、编随事走、人随编走的关系。要压紧压实管党治党政治责任，对履行“一岗双责”有短板、全面从严治党落实不到位的进行约谈提醒、严肃问责。
五、全心全意全力做好定点扶贫驻村帮扶工作，为打赢脱贫攻坚战贡献机关力量
市委高度重视脱贫攻坚，XX书记把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇，作为头等大事来抓、亲力亲为，亲自部署亲自抓。X脱贫攻坚在全国搞的比较好，成为最好的市之一。其中，市级机关、市属企业、高校定点帮扶作用突出。希望大家发扬成绩，再接再厉，继续抓好定点帮扶驻村帮扶工作。
一要强化帮扶单位职责。帮扶单位要始终把脱贫攻坚和定点帮扶工作作为本单位工作重点，严格落实市委、市政府要求，层层压紧压实责任，健全专门工作机构和工作机制，发挥好脱贫攻坚驻村工作队和综合帮扶工作队作用，加强对联系县和帮扶村调研指导，真抓实干推动精准扶贫，与贫困县贫困村捆在一起、干在一起，确保圆满完成贫困县摘帽、贫困村退出的任务。
二要加强工作指导。牵头单位、参与帮扶单位要坚持问题导向，聚焦“两不愁、三保障”总体目标、“一低五有”“一超六有”脱贫标准，大力加强对贫困县贫困村的指导。要针对存
在短板和薄弱环节加大工作力度，加强统筹组织协调，围绕产业发展、就业增收、住房安全、教育医疗、基础设施建设、控超保学、移风易俗等各方面工作，因人因户精准施策，一件一件研究、一项一项推进，确保建强基层组织精准到村、产业发展扶持精准到村、基础设施改善精准到村、治理水平提升精准到村。
三要突出严管厚爱。牵头单位、参与帮扶单位党组织和领导干部，要选派最能打仗的人到贫困地区攻坚，派出单位要与贫困县党委组织部、乡镇党委建立定期沟通机制和评价机制，坚持齐抓共管、共同培养，创新监督检查方式方法，坚决避免形式主义和数字脱贫。要继续深入一线培训帮扶干部，切实提高实战攻坚能力。要加倍关爱脱贫攻坚一线干部，严格落实政治待遇、生活补助，真正关心关爱，当好坚强后盾。
最后，借这个机会，我再强调一下市直机关工委对市机关工委的指导问题。市委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》明确要求，要牢固树立全市机关党建“一盘棋”的思想，切实加强对下级工委的指导。市直机关工委要督促指导各直各机关工委认真贯彻落实中央和市委各项重大决策部署，紧密结合本地实际，在市党委领导下，推动全面从严治党向纵深发展。市、县机关要善于学习借鉴市直机关五项创新工作，开展横向工作交流，注重总结推广经验，着力解决突出问题，努力形成机关党建上下贯通的整体合力，不断推动全市机关党建工作创新发展。
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