篇一：企业党支部年终总结及下年工作安排报告
公司党支部年终工作总结
____年____石油公司党支部以____为指导，认真____，按照公司的工作要求，在公司党工委和党组的领导下，不断加强组织建设和思想建设，围绕公司的中心工作和重点任务，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒的作用和全体党员先锋模范带头作用，认真履行“代表、服务、管理”的职能，坚持为公司办好事、做实事、解难事，为____石油公司事业的发展做出了应有的贡献。
一、加强学习，党员素质得到提高。
____石油公司全体党员通过去年开展的保持____员先进性教育活动，认真学习政治理论和____路线、方针、政策，公司党员的党性认识、理想信念和思想素质都有了不同程度的提高。今年，公司党支部紧密结合本单位工作特点和党员实际，采取党支部集中学、党小组分头学、党员自学的形式，认真学习有关政治理论和公司重要文件和领导精神。同时公党支部成员进一步加深对____的认识和理解，深刻领会加强和改进新形势下____建设的重大意义。把学习____作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，坚持不懈地把____建设各项工作引向深入。把加强____建设作为企业改革发展的重要内容和重要保证，充分发挥党组织的政治核心作用，全面履行经济责任、政治责任和社会责任，更好地承担起保障国家能源安全重大使命，为持续推进综合性国际能源公司建设提供有力保障。
二、加强组织建设，做好换届工作，增强党支部的凝聚力、战斗力。
1、加强支部班子和党员队伍建设。公司目前有正式职工____名，退休职工____名。目前党支部有党员____名（含____名退休党员），占总人数的____%。今年下半年，公司党支部按照党章的有关规定，公司党支部进行了换届，对党支部委员进行了调整，明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。
2、加强了制度建设。一年来，我们按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度和《党支部____制度》等各项规章制度，党员领导干部每年进行一次____，党小组每季度和定期不定期进行____，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定。全体党员同志党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。按照区委、区机关党工委的要求，我们把《____员活动证》分发到每名党员手中，要求每个党员参加党小组会、支委会、党员大会后要及时认真填写各项活动内容。
3、做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部发挥多、党员多的优势，针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好地的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。
4、加强制度约束行为的规范。随着现代企业制度在____石油公司逐步建立，原来的基层党建制度已不能与现代企业制度相适应，如果
不及时改进、完善和创新，党建工作就难以与生产经营管理相融相济，为促进和确保企业持续有效较快协调发展服务的党建根本任务就难以完成。因此，基层党建制度必须努力适应现代企业制度的内在要求。今年，公司党委根据推行现代企业管理制度过程中出现的新情况，先后对群众评议党员制度、科级干部考核制度和党建联系点制度等党建制度进行了改进、完善和创新，使之与公司新的管理模式相适应，收到了好的效果。公司实行“扁平式”管理之初，一线井站的党员教育管理出现沟通不便、信息反馈不及时、监督制约力度减弱等现象。为了加强对井站党员的教育管理，公司党委把每年一次评议党员制度改为每季度评议一次，由面对面评议改为信箱投票评议。对信任率高的大力宣传表彰，对信任率低的进行谈话诫勉教育或组织处理，使远离组织的井站党员干部感到身边群众的眼睛时时处处在看着自己，自我约束意识明显增强，很好地解决了“扁平式”管理后出现的对井站党员教育管理力度减弱的问题，促进了党员队伍建设。
在干部考核制度方面，为了与现代企业用人制度相适应，厂党委将市场经济下优胜劣汰竞争理念引入科级干部考核制度，由厂领导班子、基层职工代表和机关各部门组成考核小组，对科级干部的“德、能、勤、绩”实行全面、系统的“三定”考核，奖优罚劣，淘汰不合格科级干部，强化了科级干部队伍的责任意识、危机意识，____公司管理水平有了显著提高。事实证明，基层党建制度只有与时俱进进、与改革俱进，才能确保基层党建工作与生产经营管理同频共振、相互促进，从而不断推动石油企业持续有效较快协调发展。
公司党支部年终工作总结（二）
____年____石油公司党支部以____为指导，认真____，按照公司的工作要求，在公司党工委和党组的领导下，不断加强____建设和思想建设，围绕公司的中心工作和重点任务，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒的作用和全体党员先锋模范带头作用，认真履行代表、服务、管理的职能，坚持为公司办好事、做实事、解难事，为____石油公司事业的发展做出了应有的贡献。
一、加强学习，党员素质得到提高。
____石油公司全体党员通过去年开展的____先进性教育活动，认真学习政治理论和____路线、方针、政策，公司党员的党性认识、理想信念和思想素质都有了不同程度的提高。今年，公司党支部紧密结合本单位工作特点和党员实际，采取党支部集中学、党小组分头学、党员自学的形式，认真学习有关政治理论和公司重要文件和领导精神。同时公党支部成员进一步加深对____的认识和理解，深刻领会加强和改进新形势下____建设的重大意义。把学习____作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，坚持不懈地把____建设各项工作引向深入。把加强____建设作为企业改革发展的重要内容和重要保证，充分发挥____的政治核心作用，全面履行经济责任、政治责任和社会责任，更好地承担起保障国家能源安全重大使命，为持续推进综合性国际能源公司建设提供有力保障。
二、加强____建设，做好换届工作，增强党支部的凝聚力、战斗力。
2、加强了制度建设。一年来，我们按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度和《党支部____制度》等各项规章制度，党员领导干部每年进行一次____会，党小组每
季度和定期不定期进行____，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经____讨论研究决定。全体党员同志党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。按照区委、区机关党工委的要求，我们把《____员活动证》分发到每名党员手中，要求每个党员参加党小组会、支委会、党员大会后要及时认真填写各项活动内容。
按照____坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部发挥多、党员多的优势，针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好地的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。
4、加强制度约束行为的规范。
在干部考核制度方面，为了与现代企业用人制度相适应，厂党委将市场经济下优胜劣汰竞争理念引入科级干部考核制度，由厂领导班子、基层职工代表和机关各部门组成考核小组，对科级干部的德、能、勤、绩实行全面、系统的三定考核，奖优罚劣，淘汰不合格科级干部，强化了科级干____伍的责任意识、危机意识，____公司管理水平有了显著提高。
篇二：企业党支部年终总结及下年工作安排报告
2024年党支部工作总结及2024年工作计划
一、工作回顾与成果
在过去的一年中，我们的党支部在全体党员的共同努力下，取得了一系列显著的成绩。这些成绩的取得，既是对我们党支部工作的肯定，也是对我们未来发展的坚实基础。
党员队伍建设
我们党支部在党员队伍建设方面取得了显著进步。通过严格的党员选拔和培养机制，我们成功吸收了一批有活力、有才华、有热情的新党员，使得我们党支部的整体战斗力得到了提升。同时，我们也加强了对老党员的教育和管理，确保了党员队伍的先进性和纯洁性。
党建活动开展
在党建活动方面，我们党支部坚持每月至少开展一次主题活动，如“学党史、悟思想、办实事、开新局”等，使党员们在活动中增强了党性修养，提高了政治觉悟。此外，我们还积极组织党员参与各类志愿服务活动，以实际行动践行党的宗旨。
社区服务与群众工作
在社区服务与群众工作方面，我们党支部始终坚持以人民为中心的发展思想，积极为社区居民提供各类服务。如组织健康讲座、开展环保宣传、帮助困难群众等，得到了社区居民的广泛好评。
二、存在问题与不足
虽然我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。这些问题和不足的存在，提醒我们要时刻保持清醒的头脑，不断进行自我反思和改进。
党员参与度不高
部分党员对支部活动的参与度不高，存在被动应付的情况。这既影响了支部活动的效果，也不利于党员个人的成长。我们需要加强党员的思想政治教育，提高他们的责任感和使命感。
活动形式单一
目前我们的党建活动形式相对单一，缺乏创新和吸引力。这可能导致部分党员对活动失去兴趣，从而影响支部的凝聚力和战斗力。我们需要不断探索新的活动形式和内容，以激发党员的参与热情。
服务质量有待提升
在社区服务与群众工作方面，虽然我们做了一些工作，但服务质量仍有待提升。我们需要更加深入地了解社区居民的需求和期望，提供更加精准和有效的服务。
三、改进措施与展望
针对以上存在的问题和不足，我们提出了以下改进措施和展望：
加强党员思想政治教育
我们将加强对党员的思想政治教育，提高他们的政治觉悟和责任感。通过定期举办培训班、研讨会等活动，引导党员深入学习党的理论和路线方针政策，增强他们的党性修养和使命感。
创新活动形式和内容
我们将积极探索创新党建活动形式和内容，以满足不同年龄段、不同职业背景党员的需求。通过举办形式多样的主题活动、志愿服务等，激发党员的参与热情，增强支部的凝聚力和战斗力。
提高服务质量
我们将更加深入地了解社区居民的需求和期望，提供更加精准和有效的服务。通过加强与社区居民的沟通联系，了解他们的实际需求，制定更加贴近民生的服务计划。同时，我们还将定期对服务质量进行评估和改进，确保我们的工作能够真正得到居民的认可和满意。
四、2024年党支部工作计划
在新的一年里，我们将根据上级党委的指示和要求，结合支部的实际情况，制定以下工作计划：
党员教育与培训
我们将继续加强对党员的教育和培训，提高他们的政治素质和业务能力。计划每月至少举办一次党员培训班或研讨会，邀请专家学者或优秀党员进行授课或分享经验。同时，我们还将鼓励党员自主学习、互相学习，形成良好的学习氛围。
党建活动与组织
我们将创新党建活动形式和内容，丰富支部的文化生活。计划每季度至少组织一次主题鲜明的党建活动，如主题党日、红色教育等。同时，我们还将加强与其他支部的交流合作，共同开展联合活动或主题党日等。
社区服务与群众工作
我们将继续深化社区服务与群众工作，为居民提供更加优质、便捷的服务。计划每半年至少开展一次社区服务项目或志愿服务活动，如健康讲座、环保宣传等。同时，我们还将积极响应上级党委的号召，参与各类抢险救灾、扶贫济困等公益活动。
思想引领与文化建设
我们将加强思想引领和文化建设，推动支部形成积极向上的精神风貌。计划通过悬挂标语、制作展板等方式宣传党的理论和路线方针政策；同时鼓励党员积极参与文化建设活动，如读书分享会、文艺演出等。
总之，在新的一年里，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，全面推进党支部各项工作，为实现党的宏伟目标贡献自己的力量。
篇三：企业党支部年终总结及下年工作安排报告
总结2023年度，公司党支部下一步工作计划及目标明确
2023年，是我们公司发展历程中的一个重要节点，回顾过去一年的工作成果与不足，我们党支部已经开始对下一步的工作计划进行规划，以实现更高效、更可持续的发展目标。
一、2022年工作回顾
在2022年，我们公司在党建工作方面主要开展了以下工作：
1.深入推进党建引领发展的“五三五”行动计划，落实了“五个一百”项目，即：选出“一百”名优秀党员，组织“一百”场主题党日活动，开展“一百”次志愿服务，推行“一百”项党建创新基地，培育“一百”个党建品牌工程。
2.加强预防、追踪、监督和处置不良行为，教育、引导员工忠诚拥护党的领导，坚守企业的价值观念、道德规范，严格执行职业道德，为企业健康发展创造了良好的文化氛围。
3.强化宣传教育，注重发挥新媒体和互联网的作用，突出宣传工作的新时代特点。扎实开展“九进九上”系列宣传活动，深入开展“学习系列重要讲话、读原著、悟思想、办实事、改作风”学习实践活动。
上述工作成为我们公司党建工作的亮点和特色，为公司的发展打下了坚实的基础。
二、2023年工作计划
在2023年，我们党支部将继续贯彻党中央的各项决策部署，以弘扬优秀党员先进典型为牵引，落实工作中的“五个始终坚持、五个注重落实、五个强化管理、五个加强落实”工作理念，进一步深化企业内部党建工作。
1.加强“两新”组织党建
“两新”组织是我国新型社会组织的代表，是实现党建共建共治共享的现实需求。因此，我们要更加注重“两新”组织党建工作，切实把党建工作纳入企业管理体系，加强组织建设和制度建设。我们将在“综合示范区”建设中，着力推进企业文化、创新与发展！
2.推进网络化党建
信息技术的发展将会给党建工作带来巨大的变革和机遇。公司党支部将利用高科技手段以及许多网络化平台，扩大宣传教育和服务范围，使党建工作更具可持续性、普惠性和便利性。我们利用数字化、网络化的特点，以更好地服务员工为出发点，开展主题教育活动，让党建工作在实现自身发展的同时，也能更好地服务于广大员工的成长和生活。
3.提升党建工作精准性
在下一步的工作中，我们将注重加强党建工作的“精准化”，通过搭建信息化平台，精准把握企业内部发展、员工生活、文化建设等相关指标，更加有效地管控党建工作的方向和力度，加快推动企业内部各项工作的协调发展，实现企业长远发展和员工自身发展的双赢。
三、目标明确
在2023年，我们的目标非常明确：
1.聚焦企业发展，不断强化宣传教育与文化建设，加快推进未来能源领域的创新与发展；
2.坚持以人为本，通过尊重员工价值观、扶持员工发展，形成更加优质、稳定、高效的团队；
3.集思广益，发挥党员的模范带头作用，充分利用企业内外部资源，打造优质品牌，提高企业内部标准化管理水平和稳步发展。
总之，我们党支部将以坚决的工作态度和一贯的奋斗精神，进一步深化企业内部党建工作，推进企业的文化创新和发展，为创造更加美好的明天而持续努力！
篇四：企业党支部年终总结及下年工作安排报告
公司党支部年终工作总结
作为公司的党员，一年的时间匆匆而过，我们在工作中取得了许多的成绩，而这些成绩的背后都有我们党支部的坚定领导和全体党员的辛勤付出。在这里，我代表公司党支部，对于我们一年来的工作进行总结，希望能够通过总结发现问题，改进工作，取得更好的成绩。
一、党建工作
2019年对于我们公司来说是党建工作有质的飞跃的一年。我们党支部在全年工作中把党建工作摆在重要位置，注重思想引导与政治学习，培养了优秀的共产主义接班人。我们党支部完成了新党员的入党事宜并且加强了对党员的思想引导，同时加强组织委员会的建设，并且进行了定期的组织生活，不断提高党员的思想认识和组织纪律的考验，同时也定期举办党内思想交流活动，促进了全体党员的交流与合作,在企业获得了广泛赞誉。
二、工作岗位
我们公司在一年时间里秉持“顾客至上”的原则，不断提高服务质量，以此来提高客户的满意度和忠诚度。我们党支部侧重于我们的售后服务和产品质量，大力推行服务理念，组织工作人员深入市场，实地调查顾客意见，发掘顾客需求，及时更新我们的产品和服务，提高公司竞争力和市场占有率。同时，还加强了政治工作，通过集中学习和授课交流，增强了全体员工的责任感和紧迫感，取得了显著的社会效益。
三、其他工作
在科技类相关的工作中，我们党支部选派优秀青年员工前往美国参加一年交流学习计划，提高技术实力。同时，我们也注重员工的身体健康，定期组织康体活动，增强了全体员工的身体素质和集体凝聚力，也提高了公司的整体运作效率。
总的来说，我们党支部在这一年的工作中，紧紧把握新时代党建工作主线，坚持以中心工作为指导，加强各项工作开展，取得了一定的成绩，得到了领导部门和广大党员群众的认可和支持。但是，我们也看到了很多问题和不足，比如工作中流程管理不规范，协调性不足等等。在新的一年里，我们将进一步健全机制，完善制度，加强考核，全面提高工作效率和服务水平，为公司发展目标奠定坚实基础。
最后，在此向所有支持我们党支部工作的领导、同志献上最诚挚的感谢，向所有辛勤工作于公司各岗位的同事表示万二分敬意，为实现公司发展梦想而奋斗！四、制度建设
公司党支部在2019年积极推进制度建设，完善了公司相关制度，并且加强制度的落实，保证公司各项工作的正常进行和无障碍建设。制度建设贯穿于公司的各个环节，涵盖了公司最为基本的内部管理和对外对接流程。同时，制度的落实也有效地规范了公司内部的行为，提高了员工的工作效率和准确性。
五、文化建设
公司党支部在2019年积极营造企业文化氛围，打造强大的集体凝聚力和共同价值观。公司党支部组织开展多种形式的文化活动，包括书法比赛、歌咏比赛、文艺晚会等等，全面展现公司各个方面的文化特色，提高了工作人员的审美能力和文化素养，为公司发展打造了有力的文化支撑。
六、环境保护
作为一个社会责任意识强烈的企业，公司党支部在2019年推进环境保护工作，呼吁员工积极参与到环境保护中来，引导大家树立环保意识，鼓励员工参加环保志愿者服务，化解环境问题，推动企业可持续发展，实现绿色发展的目标。同时，公司党支部也深度推进垃圾分类工作，加强垃圾分类的宣传和管理，做出了积极的贡献。
七、未来展望
2020年，我们公司党支部将继续贯彻好新时期党建工作的主线，进一步完善制度建设，加强内部流程的协调与管理，提高全体员工对公司的认同感和工作效率，为公司高质量发展不断努力奋斗。同时，也将进一步加强对员工的政治教育和思想引导，加快干部队伍建设和凝聚力的提升，助力公司实现更大的发展梦想，致力于为打造一个强大的现代化企业而努力奋斗。
总之，过去的一年，我们公司党支部在各项工作中坚持高标准、高质量，得到了广大干部群众的认可和称赞，这既是鼓励，也是肩负。感谢每一位支持、帮助、指导我们工作的领导、同志
与同事们，我们将始终保持初心，坚持创新，全面提升自身素养及整体竞争力，为公司的发展提供有力保障和倾情奉献。
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