篇一：围绕树立怎样的政绩观发言工会
工会政绩观偏差问题专项整治开展情况汇报
一、引言
工会是我国社会主义集体经济组织的重要组成部分，是维护工人利益、促进劳动关系和谐稳定、推动企业改革发展的重要力量。然而，当前一些地方和单位存在工会政绩观偏差现象，重视“执政为民”和“厉行节约”工作，而忽视了工会组织本职工作，导致工会工作发展不平衡、不充分，工会政绩观偏差现象较为严重。
为深入贯彻落实党中央、国务院关于工会工作的决策部署，坚决整治工会政绩观偏差问题，全面推动工会工作的全面发展，根据工会组织法和相关规定，我单位决定开展工会政绩观偏差问题专项整治工作。现将整治工作开展情况进行汇报如下：
二、整治工作开展情况
1.组织领导
全单位高度重视工会政绩观偏差问题整治工作，坚决保护工会组织合法权益，加强对工会工作的领导。成立了工会政绩观偏差问题整治工作领导小组，明确了工作责任人员，并进行了工作分工。领导小组制定了整治工作计划和时间节点，确保整个工作有序推进。
2.情况调查
根据工作计划，我们对全单位工会政绩观偏差问题进行了全面调查。通过问卷调查、访谈等方式，了解了全单位工会工作的实际情况，明确了存在的问题和矛盾。根据调查结果，我们制定了整治的重点方向和措施，并明确了整治目标和时间表。
3.整治措施
针对工会政绩观偏差问题，我们采取了一系列整治措施。首先，加强对工会干部的培训和教育，提高他们的政治意识和责任意识，确保他们能够按照法律法规和工会章程履行职责。其次，完善工会制度，强化工会组织的基层建设，推动工会工作向基层延伸，加强对工人群众的服务和宣传工作。另外，我们还加大对“四议两公开”活动的宣传力度，帮助工会干部做好宣传工作，提高工会工作的影响力和感染力。
4.工作成效
经过一段时间的努力，我们取得了一定的成效。全单位工会政绩观偏差问题得到有效整治，工会工作水平得到显著提升。一方面，工会组织的基层建设得到加强，基层工会工作者的积极性和主动性进一步增强，基层工会组织的服务水平和能力得到提升。另一方面，工会工作取得了实实在在的成绩，为企业改革发展和劳动关系和谐稳定作出了积极贡献。
三、存在问题与建议
在整治工作中，我们也发现了一些存在的问题。一是工会组织的办公条件和经费保障不足，给工会工作的开展带来了一定困难，需要进一步加强基层工会组织建设，提高其服务水平和服务能力。二是一些工会干部政治素质和服务意识不强，导致工会工作质量和效益不高，需要加强对工会干部的培训和教育，提高其政治觉悟和责任感。三是一些工会工作不能有效地贴近职工实际需求，缺乏针对性和实效性，需要加强与职工的沟通交流，深入了解职工需求，提高工会服务的针对性和实效性。
建议：一是进一步加大对工会工作的政策扶持和金融支持，为工会工作提供充分的保障和支持。二是加强对工会领导干部和工作人员的培训和教育，提高其政治素质和服务意识，确保其能够履行工作职责。三是加强与职工的沟通交流，深入了解职工需求，提高工会服务的针对性和实效性，确保工会工作能够贴近职工实际需求，增强其影响力和感染力。
四、结语
工会政绩观偏差问题是当前工会工作中面临的一个严重问题，需要我们高度重视、深入整治。只有全面推动工会工作的稳步发展，才能更好地维护劳动者权益，促进企业改革发展和劳动关系和谐稳定。希望全单位进一步加强对工会工作的领导，充分发挥工会组织的作用和作用，为企业的可持续发展和劳动者的合法权益保障作出积极贡献。
至此，本次工会政绩观偏差问题专项整治工作汇报完毕。感谢领导和各位同事的支持和配合！愿大家共同努力，共同奋斗，共同为建设和谐劳动关系、促进企业改革发展作出更大的贡献！
篇二：围绕树立怎样的政绩观发言工会
工会组织在日常工作中，可以通过多种方式践行正确政绩观，以下是一些具体事例：
事例1：某市总工会组织了一场关于“树立和践行正确政绩观”的党课，向党员同志阐述了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题，为党员同志的工作指明了方向。
事例2：全国总工会党组理论学习中心组召开专题研讨会，强调要树立和践行正确政绩观，聚焦破难题促发展、办实事解民忧，把学习教育成果落实到完成党中央确定的各项任务中。
这些事例表明，工会组织可以通过多种方式，引导职工树立正确的政绩观，不断提高服务职工的能力和水平。
篇三：围绕树立怎样的政绩观发言工会
工会树立正确政绩观
（原创版）
目录
一、引言：工会的政绩观对于工会工作的重要性
二、什么是正确的政绩观
三、工会如何树立正确的政绩观
四、结语：正确政绩观的意义和影响
正文
【引言】
在工会工作中，政绩观是一个非常重要的议题。一个正确的政绩观，不仅可以为工会工作带来良好的成果，而且能够促进工会的长远发展。因此，工会必须树立正确的政绩观。
【什么是正确的政绩观】
正确的政绩观，应该是以服务职工为中心，以提高职工的福祉和维护职工的权益为目标，积极推动工会工作的开展。这样的政绩观，既能够使工会工作取得实际的成效，也能够得到广大职工的认可和支持。
【工会如何树立正确的政绩观】
工会要树立正确的政绩观，首先需要明确工会工作的目标和任务，把职工的利益放在首位，始终坚持以人民为中心的工作导向。其次，工会需要建立健全的工作机制，通过科学的考核评估体系，推动工会工作的落实。最后，工会还需要提高工作人员的专业素养，使他们能够更好地服务职工，提高工会工作的效率和质量。
【结语】
总的来说，正确的政绩观对于工会工作的开展具有重要的意义。
篇四：围绕树立怎样的政绩观发言工会
发言提纲汇报提纲[推荐阅读]第一篇：发言提纲
汇报提纲
发言提纲
汇报提纲
两课时
一、掌握两种提纲的格式特点、写作要求。
二、学会写发言提纲和汇报提纲。
重点：掌握两种提纲的格式特点、写作要求。
难点：学会写发言提纲和汇报提纲。
讲解分析、练习
发言提纲
汇报提纲
一、汇报简述
发言提纲
汇报提纲
二、格式特点
1、发言提纲格式上没有严格限制，可灵活掌握。
2、汇报提纲有详细和简明之分。详细汇报提纲可
分五部分。
三、写作要求
1、发言提纲（符合主题、适应听众、满足要求）
2、汇报提纲（谁汇报、向谁汇报；汇报什么；怎么汇报）
写一份发言提纲和汇报提纲。
第一课时
一、简述发言提纲
发言提纲是根据所参加会议的主题、要求、场合、对象等事先拟好的发言提要和纲目。它涉及的内容比较广泛，如谈体会、提建议、介绍情况、交流经验、发表观点等。
二、学生默读《怎样开好主题班会》，分析内容。
思考：
1、提纲是围绕什么主题、针对什么需要而写的？
2、提纲的“纲”是什么？
明确：
1、提纲是围绕“怎样培养学生干部的工作能力”的会议主题，针对学生干部的工作需要而拟写的。
2、它的“纲”是“什么是主题班会”“主题班会的作用”“怎样才能开好主题班会”，在这个纲下，又列有具体的细目，从不同角度来说明“纲”。纲目十分清楚，很好地体现了发言者的思路。
三、分析发言提纲的格式特点和写作要求
（一）格式特点
发言提纲在格式上没有严格限制，可灵活掌握。
（二）写作要求
通过课文分析，明确写发言提纲应考虑以下几点：
1、符合会议主题。要考虑开的是什么会，会议讨论什么、传达什么、研究什么、布置什么、解决什么等。
2、适应听众对象。要考虑参加会议听你发言的是哪些人，在你发言前或发言后已经有或将有哪些发言，你的发言准备产生怎样的效果等。
3、满足具体要求。要考虑发言的时间限制、发言的重点和角度、对有关材料的详略处理、发言提纲是否要交会议存档等。
四、课内作业
根据要求写一份发言提纲。
班上要召开交流学习经验的座谈会，以“注意学习方法，提高学习效率”为题，写一份发言提纲。
五、学生完成作业。
第二课时
一、简述汇报提纲
汇报提纲是个人或部门向上级领导或上级部门汇报工作或有关情况而拟写的提要或纲目。汇报提纲有口头汇报的提纲和书面汇报的提纲。在写法上，前者简略，汇报时可临场处理、发挥。后者必须周全
严谨，要认真推敲文字。
二、默读课文《王涛先进事迹汇报提纲》，分析课文内容。
思考：
1、这篇提纲的主要内容是什么？
2、提纲的“纲”是什么？
明确：
1、这篇提纲是基层工会向上级工会汇报其先进事迹而拟写的。
2、提纲的“纲”是“爱岗敬业”“钻研进取”“无私奉献”，在这个“纲”下又分别列出具体的材料作为细目，观点和材料统一，展现了王涛的精神风貌。
三、分析汇报提纲的格式特点
汇报提纲有简明汇报提纲和详细汇报提纲之分。简明汇报提纲比较概括，只要求写出问题要点，多用于即席汇报。
详细汇报提纲则应有纲有目，要把典型事例、必要数据、精彩引语等分别写进纲目之中。它一般分成五部分：
1、标题。由汇报内容和文种（即汇报提纲）构成。
2、前言部分。概括说明有关问题的基本情况提出总体看法。
3、主体部分。分条列项介绍有关情况，不求成文，但要显出文章的基本概貌。
4、结尾。总结全文，明确汇报内容的中心或意义等。
5、落款。写上汇报单位的名称。
四、写作要求分析
写汇报提纲应考虑以下几点：
1、谁汇报、向谁汇报。
2、汇报什么。要根据汇报的需要和听、看汇报者的要求确定汇报的内容，包括确定中心，选择、组织材料，明确汇报重点，准备备用材料等。
3、怎样汇报。即采用何种方式汇报。
五、作业
就班上某一次重要的活动给校团委写份汇报提纲。
第二篇：发言提纲
发
言
提
纲
（XXX）
按照会议安排，下面我就如何做到政治坚强、如何改正四风问题、更好的服务群众、做一名好干部做简短发言。不足不到之处，敬请大家批评指正。
一、始终做到政治坚强
政治坚定是对领导干部第一位的要求，其核心是坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。理论上的清醒，是政治坚定的思想前提。对于马克思主义者来说，理论就是灵魂、是方向，丧失了理论指导，就会思想混乱，政治动摇。党员领导干部必须加强理论学习，不断提高马克思主义理论水平。要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，重点掌握贯穿其中的基本观点和基本方法，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作。在大是大非问题上站稳立场，是政治坚定的主要表现。政治立场是领导干部的根本立足点，只有立场坚定，才能防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰，坚定地把党的路线方针政策贯彻落实到各项工作中去。领导干部要增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前做到旗帜鲜明，立场坚定，坚持党的领导不动摇；坚持以经济建设为中心和以人为本的科学发展不动摇；坚持改革开放和发展社会主义市场经济不动摇。
二、认真改正“四风”问题
解决“四风”问题,要围绕反映最强烈、最要害、最关
1键、最根本的问题。聚焦“四风”问题，重点在思想上强化“四个意识”。一是必须强化理想信念意识。当前，我们党面对世情、国情、党情、干情、民情深刻变化，理想信念精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险，消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。面对错综复杂的国际国内形势，做为一名公务员要认真学习党的三代领导人和总书记一系列重要讲话，坚持用科学理论武装头脑，认清形势、立场坚定、旗帜鲜明，坚定共产主义远大理想信念。矢志不渝走中国特色社会主义
道路。不断解决学习不认真、思想不进取、敬业精神不足的问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到政治上靠得住、信得过、能放心的好干部。二是认真学习国家法律法规，努力适应与时俱进的新形势、新任务领导能力的需要。三是在学习形式上结合工作实际拓宽学。向书本、向实际、向领导、向身边同志、向报刊、向信息网络、向外单位、向先进典型学习，不断丰富知识、陶冶情操、提高工作效能。四是在查摆问题上带头。针对机关“四风”存在问题，敢于自我批评、虚心听取组织、领导、机关干部职工提出的批评意见，认真梳理，找准病根，吸取教训，完善整改措施，达到“自我修正，自我完善、自我提高”的目的。五是在照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病上下功夫。
三、践行服务群众的宗旨
党员干部是人民的公仆，是服务人民的。“从群众中来，到群众中去”是我们党一贯坚持的群众路线。做为一名党员领导干部：一是要把群众的实惠放在首要的地位。要深入基
2层，深入群众，广泛的听取广大群众的意见，及时的了解群众的思想动态，知道群众的诉求，切实帮助群众解决问题，化解矛盾，不断的维护好群众的根本利益。二是要有强烈的责任感，要把群众的事当作自己的事来看待，真切的对待群众，认真的解决好群众的各种问题，切实的履行好作为党员的义务和责任。三是要树立全心全意为人民服务的思想。要放低姿态，将服务作为与群众沟通的桥梁，工作尽量讲究实在，能当面解决的绝不拖延，不能当面解决的也要尽快解决，给予群众满意的答复。四是干部只有始终牢记自己职责，自觉深入基层，联系群众，不断增强为民服务意识，才能成为让党放心、让人民满意的公仆。
四、争当一名好干部
总书记指出：
“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”是坚持和把握好“好干部”的标准。做为党员领导干部：一是要对党的事业绝对忠诚，必须做到忠于党、忠于祖国、忠于人民。坚定自己的信仰，义无反顾地为党确定的目标努力奋斗。二是身为一名党员干部在任何时候都要把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是无论与公与私，都要克服急躁情绪，要有较强的敬业精神，敢于牺牲自己的休息时间和节假日，积极投身为人民服务的各项事业。四是作为党的公职人员要有一定的胆识和胸怀，既能干成事、又能靠得住。日常工作中既能放下架子、又能放下面子，一切都从人民群众的利益出发，让
3人民群众从心眼里佩服，从心里感激。五是要“清正廉洁、干净做人”。要控制自身的欲望，遇事之前认真反思，从心中深处克服贪念，主动接受群众的监督。
第三篇：发言提纲格式和
发言提纲格式和范文
提纲在工作中运用比较普遍，特别是在现在，人们都很繁忙，有时写材料，不把全文写出来，只写一个大体纲要，可以节省不少时间。一般形式为
总--分
形式，本文是小编为大家整理的发言提纲格式和范文，仅供参考。
发言提纲格式篇一：
会议发言提纲题注包括两个内容：
1.会议名称。写在标题之下，前后加括号。如《在省纪委廉政教育座谈会发言提纲》，这种题注适用于新闻式标题。
2.会议时间。在会议名称下面标明会议时间。
(三)称谓
会议发言提纲称谓就是会议听众的称谓，即与会人员。一般用泛称，如“各位领导、同志们”“各位朋友”，后加冒号。
〔四)正文
由于会议类型比较多，会议发言提纲没有固定的格式或模式，但还是有一定的规律的。从实践看，会议发言提纲正文大体包括三部分内容。
1.前言。会议发言提纲的前言即开头。要说明发言的缘由。就是为什么来开会，为什么让自己参加这个会议，自己参加会议的心情，自己想说点什么。
2.主体。主体是会议发言提纲的核心内容，主要是围绕会议的主
题有感而发的内容。这部分内容讲什么、怎么讲、讲多少，都是由会议的主题决定的。会议发言提纲有简单提纲和复杂提纲两种。(l简单提纲，只拟出发言的要点，具体内容不展开。
(2)复杂提纲也叫详细提纲，是在简单提纲的基础上的展开，重点内容从几方面谈，都要一一列出。如在学习实践科学发展观民主生活会的发言提纲，应该从四个方面进行阐述：
第一，学习科学发展观的认识与体会;第二，今年工作的回顾及自身建设：第三，存在的问题和不足;第四，今后努力方向和整改方案。
每个大的题目下面还要具体说明。
如在阐述今后努力方向和整改方案时，一份发言提纲是这样写的：
1树立正确的政绩观。发展是政绩，稳定也足政绩;盈利是政绩，减亏也是政绩;新项目搞好了是政绩，传统项目搞好了同样是政绩。2遵循市场经济规律，讲求投资回报。客观地看待自身的弱点，逐步退出没有优势的激烈竞争行业;一切以效益为中心，调整经营思路和投资理念;遵宁企业发展规律，循序渐进，滚动发展，控制风险。3依法依规管理企业，最大限度简政放权。摆正角色定位，到位不越位;简化管理层次，提高办事效率;责权利统一，调动企业积极性。
4.着眼长远，稳步推进改制。算好几本账，在社有资产是否流失问题上不争论;制定优息政策，吸引外来投资者和经营层参股;大胆实施不同形式的改革改制形式，最大可能提高资产收益水平。厂泛吸收借鉴，多方争取政策，为我所用。
3.结语。会议发言提纲不要求一定有结语。如果有结语一般是用一两句话简单地对自己的发言进行总结和提炼。
发言提纲格式范文篇二：
在省政府领导与人大代表座谈会上的发言提纲
xx县人大常委会主任xx(20xx年7月27日)尊敬的xx省长和各位领导：
刚才听了xx省长对全省上半年工作的汇报，特别是“三农”工作的介绍，使我们生活在农村的代表感到很有信心，省政府在“三农”
方面所做的工作和努力是卓有成效的。下面，结合xx县的实际情况，就下半年农业和农村工作谈点不成熟的意见和建议。
年初以来，我们认真贯彻落实全省经济工作会议和农村工作会议精神，紧紧围绕建设现代农业，促进农民增收，全面推进社会主义新农村建设。根食生产保持稳定增长态势。上半年全县GDP实现14亿元，同比增长!5.6%,财政收入实现
1.72亿元，同比增长!3.3%。全县农业和农村经济步入了快发展、大发展、可持续发展的轨道。呈现出四种现象：
一是“烟囱”少了，企业多了。在工业化进程中，我们坚持“环境立县”战略，招商引资实现了由资源型向科技型、高附加值型、财政贡献率较高型转变。目前的xx工厂多了，但污染少了，耗能低了，效益高了。农产品加工业快速扩张。
特色产业发展迅猛。实现了总量、规模、效益三个同步增长。
二是圈舍少了.畜禽多了。畜枚业优先发展的战略产业地位进一步提升。规模化、标准化养殖、牧业小区建设力度加大。
三是劳力少了，收入多了。全力打造xx“龙岗系列劳务”品牌，加快劳动力转移步伐。上半年转移输出农村劳动力65万人，劳务收入近58亿元。预计全年可实现收入了8亿元。
四是上访少了，和谐多了。在新农村建设中，大力发展烤烟、绿优米、葡萄种植、畜枚养拉、劳务输出五大富民产业;实施了农民增收、泥草房改造、清洁文明提升、水泥路建设，农民医保五大民生工程。当前农业农村工作面临的矛盾和问题主要有以下四个方面：
一是农业基拙保障能力弱与保证粮食安全需要不相适应。基拙设施年代
“老”，特别是水利基础设施与农业农村经济的发展需要极不适应，靠天吃饭现象没有得到根本解决;资金保障程度“低”，农民货款难、农村融资难矛盾突出;农业保险国家补贴“少”，农民参保积极性不高。
二是转移支付标准低与保障乡村基层组织运转需要不相适应。当前执行的转移支付标准是根据农村税费改革时期的物价水平确定的，由于物价上涨，人员工资增加等因素，转移支付资金已经不能满足乡
村基层组织正常运转需要。
三是龙头企业规模小与农业产业化发展需要不相适应。现在，农产品加工业发展势头强劲，但仍存在着企业规模小、经济总量小、带动能力弱的问题，影响和制约了产业化发展进程。
四是农民素质低与发展现代农业需要不相适应。部分农民只讲权利不讲义务，只讲索取不讲奉献;村级干部存在“三少三多”问题(岁数大的多、年龄小的少，低学历多、高学历少，老干部多、新干部少);输出人员缺少技能手。提高农民、教育农民、规范农民、改变农民迫在眉睫
做好今后农业农村工作的意见和建议
我认为做好下一步工作，应重，点破解“三个制约”，做到“一个加强”。“三个破解”是：
一要破解土地制约。正确处理好工业化、城镇化发展与保护好耕地的关系。建议省里加快土地修编，做到既能有效保护好耕地，又为工业化、城镇化发展提供保障。
二要破解资金制约。搭建农收业生产融资平台，建议省里考虑组建区域性专业担保公司，对优质根食核心产区建设、畜禽规模化饲养、农产品精深加工实行货款担保。也可以考虑把农民的土地、房崖、畜禽圈舍等生产资料转化为担保信用。采取企业、农户、合作组织联合担保的形式，扩大农村融资渠道。
三要破解政策制约。国家“一免三补”资金总量很大，现行政策要求必须直接补到农民手中。能否考虑从中拿出一部分或单独增加补贴份额，集中管理，用于解决农村旅础设施和公益事业建设，集中力量办大事。建议省里积极争取国家支持，采取国家财政为主、省级财政为辅的方式，重新核定转移支付标准，确保乡村基层组织正常运转
“一个加强”是：要加强农业安全体系建设。建议省里拿出专项资金，继续加大良种繁育体系、农产品质童标准检测体系、动物疫病防控体系建设，提高农产品抗御风险能力和市场竟争能力
我的发言完毕，谢谢大家。
发言提纲格式范文篇三：
党的群众路线专题组织生活会发言材料
这次召开组织生活会是一次自我检验和锤炼。按照要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近来各方面的情况向各位领导和同志们作一个简要汇报：
一、学习工作思想廉政建设方面的情况
1、抓学习，提高综合能力素质。
在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。要做一名合格的党员干部，做好工作，还必须注重业务和其它方面的学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。
2、抓思想，树立为民服务的意识
在工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针。在工作中牢记“两个务必”，增强群众观念，扎扎实实干工作。在思想上坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，并始终同党委、政府在政治上.思想上.行动上保持高度一致。按照镇教办的指示精神办事，始终自觉的维护学校的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉加强对世界观的改造，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
3、抓工作作风，提高工作效率
在工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和政治责任感做好教育教学工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对教学工作的主动性，创造性，各项工作高标准、严要求，增强责任感，尤其是面对新形势，不断更新观念、改进工作方法，开拓创新，与时俱进。
4、廉洁自律，牢记优良传统
廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。做一名合格的党员干部，必须做到廉洁自律。在工作和生活中，自己能认真学习党的纪律和法规，经常用《廉政准则》来严格要求自己，做到不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该说的不说，自觉加强党性修养。
二、个人存在的问题和不足
一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。
二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前市场经济和知识掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏，尤其是深入基层少，对农村工作出现的新矛盾缺乏了解，缺乏系统的解决方案。
三是在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好学校领导交代的任务和自己份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。
四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。
五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作和学校的教学管理工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。
三、努力方向
1、加强学习提高素质。要认真学习党的各项方针政策，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习教育教学新理论、新方法，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为我校的教育工作的微薄之力。
3、转变作风，积极工作。要脚踏实地地做好本职工作，深入教学，多学习，多了解，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。
4、把全心全意为人民服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路、良好的形象、一流的成绩做好各项工作。
我的发言完毕，谢谢大家。
第四篇：发言提纲
党员民主生活会发言提纲
1、目前首要任务是：尽可能好地完成各项任务指标。
我分社的责任目标任务为：贷款余额：2018万；“两呆”年末控制数为：240.33万；不良贷款年末余额控制数为：242.56万；年末存款余额为：4355万；发卡量为：500张；贷款利息收入为：126万；中间业务收入任务数为：3万元。到今年11月10日止，我分社完成任务指标情况：贷款余额：1865万，完成任务数的92%，差153万；“两呆”余额为：263.94万，还需下降23.61万元；不良贷款余额为：279.63万，还需下降37.07万，存款余额：4996.02万,完成任务数的115%，发卡量为632张，完成任务数的126%，贷款利息收入为98.78万,完成任务数和78%；中间业务收入：0.78万完成任务数的26%。
2、任务指标完成情况分析：存款余额、发卡量已完成，主
要是今年烤烟收成好，兑付烤烟期间吸储工作积极；浦贝乡工资本领卡面达90%以上，大额贷款挂卡面为95%以上，而兑付烤烟期间发卡量为90张，因此存款和发卡完成得较好。贷款余额、“两呆”不良贷款控制数、利息收入、中间业务收入尚未完成。利息收入和中间业务收入问题不大，利息收入到季度结息至少收入30万，中间业务收入划入兑付烤烟款2106万的手续费，应该会完成。最为困难的是“两呆”不良贷款的控制数和贷款余额。
3、面临的困难
（1）目前的困难：不良和“两呆”贷款难以下降，部分即
将到期的贷款难以收回。
（2）以后的困难：卡市场基本饱和，明年难以发展；农行
涉入“三农”服务，直接影响到我们和经营。
4、发扬吃苦耐劳的精神，以服务取胜，克服困难（1）发扬“啃骨头”的精神，把不良贷款消化，采用清收、资产重组、下降本金借新还旧等方法控制源头，确保不良贷款余额得到控制。
（2）优化服务，深入民心，使信用社在客户心目中成为金
融业首选。
龙泉党支部：刀蕾
2008年11月14日
第五篇：发言提纲
发言提纲
在此我首先向各位表示感谢，感谢你们对我的信任和支持，我们一定不负众望，加强学习，以身作则，全力以赴地抓好机关支部工作，积极引导每一个党员始终保持和展示共产党员的先进性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，踏踏实实地以“三个代表”重要思想指导卫生工作。总的来讲，将从五个方面开展支部的各项工作：
一是时刻加强研读、研究、研判。我和同事们将：认真研读中央、市和新区的各项决策部署，读懂大局、读出共识，通过研读切实增强
国家战略意识；深入研究国内金融改革开放的最新趋势和国际金融发展的最新动态，研明规律、研出机遇，通过研究切实增强走在前列意识；科学研判浦东金融发展面临的矛盾和约束，存在的差距和不足，判明得失、判对方向，通过研判切实增强操作手意识。
二是时刻注重务实、扎实、踏实。浦东开发开放不是说出来的、而是干出来的。我和同事们将：坚持作风务实，多做打基础的事情，多做人民群众得实惠的事情，多做有利于协调发展的事情，坚决不搞形式主义和花架子；坚持工作扎实，对照职能、细化分工，主动服务，把新区重点金融工作落到实处；坚持做人踏实，绝不东张西望、绝不哗众取宠、绝不飘浮作秀，坚决配合好相关部门，踏实做好本职工作。
三是时刻牢记“两个务必”。牢记“两个务必”，严格执行廉政建设的各项规定，常怀律己之心、常思贪欲之害，淡泊名利，公道正派。
自觉接受人大监督，认真对待人大的检查、询问和评议，在人大的监督和支持下开展工作。
浦东金融核心功能区建设，机遇和挑战前所未有，我有压力，但更有信心。新区金融服务局成立后，在区委、区政府的正确领导下，我们将充分发挥自身职能，以满腔的激情和勇气，锐意进取、克难攻坚，谱写浦东金融业二次创业、二次跨越的新篇章。
谢谢大家。
走上新的岗位，承担新的任务，履行新的职责。此时，我思考这样一个问题：作为一位新任职干部，如何开展新的工作，如何进入新一轮发展。古有至理：强人者必先自强，律人者必先自律。作为机关党务的保障者、管理者、服务者，唯有自强自律，方能合其位，尽其责，胜其职，方能有效发挥保障，服务和管理的作用。我个人认为：干部之强，强在有高尚的品德、精湛的业务和突出的业绩；干部自律，关键要励其志，修其身，养其性，言为楷模，行为榜样。所以，要更加突出自律自强，努力成为时代所需要，机关党务发展所需要的新型干部。第一，要把学习作为终身的职业，做学习型干部。人之差异在于学习，人之差别产生在八个小时之外。随着知识经济时代到来，随
着知识后勤的迅速崛起，如果不能学习、不想学习或者不会学习，那么个人进步必然落后于他人的发展，工作能力和水平必将滞后于实践的需要。所以，我们全体干部职工首先应该是一位善于学习的干部。要在提高学习自觉性上下功夫，把学习作为生活之需，工作之需和成长之需，把业余时间用在学习知识上，把多余精力花在学习上，形成人人自发学习、个个主动学习的良好氛围。要在提高学习效率上下功夫，讲究学习的策略和方法，既要真学，又要会学，善学，做到学有思考，学有启迪，学有收获。要把政治知识作为学习的重要内容，增强政治敏锐性和责任感；要把业务知识作为学习的主要内容，结合本职工作重点学习，掌握岗位业务本领，在实践中促进学习，在学习中推动实践。
第二，要把干事作为道德的基点，做实干型干部。“干事”是党性、职业道德和个人良心对于干部职工的底线要求。我们要把干事视为立德之基、做人之本，努力做一位想干事、能干事、会干事和干成事的实干型干部。做实干型干部，前提要在思想上崇
实。要有干事、成事的强烈愿望，无所事事要不得，不想干事要不得，应付了事要不得，力戒坐而论道，力戒纸上谈兵，力戒空谈误事，力戒浮躁虚名。做实干型干部，关键要在谋划上务实，要善于在谋划和谋事上动脑筋，围绕全局中心，将思路和措施进一步细化到位、深化到位，使思路和措施更加靠前、更加靠实。做实干型部，重点在工作上求实，努力在落实上下功夫，真正把心思花在落实上，把力量用在落实上，让成效产生在落实上，不能有花拳绣腿，不能有空架子，要发扬吃苦耐劳精神，有耐性、有韧劲，既要坐得住、沉得住、想到干什么，知道如何干；又要扎下去、沉下去，当真干事，真正干成事，真正做到想一件事就抓一件事，抓一件事就成一件事。
第三，要把团结作为成功的基石，做合作型干部。团结是一种健康的风气，充斥着浩然正气，昂扬锐气和蓬勃朝气，彰显出公平、正义、勤廉、奋进、创新、高效的特质，团结是一种向上的精神，要各负其职、各尽其责、互相协调、沟通高效，真正做到职责分、目标全、任务分、思想合，力量分、步调全；团结也是一种良好的氛围，人人
和气，个个和谐，让事事顺意，处处顺心，有利于个人成长，有利于事业成功。我们要有讲团结的意识，在维护团结上有所作为，在团结中赢得成功。要学会珍惜，珍惜合作共事的机会，珍惜同事友谊，珍惜和谐、和睦、和顺的局面。要学会交流，把交流作为一种工作，把沟通作为一种艺术，让和气融入言语中，让和蔼充盈在表情中，让和睦渗透于行动中，在交流中消除误会，在沟通中化解矛盾；要学会包容，多看别人优点，多找他人长处，包容他人缺点，宽容别人失误，在宽容和包容中做到和谐共进；要学会检讨，检讨自己的工作，检点自己的言行，反思自己的不足，反省自己的成功，把好的做法发扬光大，把存在的不足加以改进和完善。
第四，要把干净作为形象的保证，做廉政型干部。从根本上讲，形象是内在素质的外显，一名干部的内在素质如何，不仅决定着个人形象的好坏，而且也决定着所在单位甚至整个干部群众的形象好坏。如何塑造良好形象，关键在于要把
“干净”作为做人、做事的底线，干干净净做人，干干净净做事。何谓“干净”，从本质上讲就是公正清廉、政治坚定、思想端正，作风正派、办事公道、坚守原则。我们机关事务管理局虽然不像那些部门有大项目、大工程，但也掌握着一些财和物的权力，要始终坚持严格自律，始终保持勤政廉洁的政治本色，做一名清正廉洁，组织信任的公职人员。首先要树立正确的权力观，我们手中掌握的一点点权力，本质上说是属人民所有的，是为人民服务的，也是受法纪约束的，我们要充分认识这一点，防止以权谋私，防止为所欲为，自党接受法纪和制度对权力的约束，坚持秉公用权，为民用权，按程序用权。其次要树立正确的小节观。俗话说：“不虑于微、始成大患，不防于小、终亏大德”。要谨访忽视小节问题，谨防在小节上自我放纵，谨防“小节不守、大节不保”，导致小错筑成大错，小患终成大患。要始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，防患于小，防错于微，防腐于细，防败于渐。第三要树立正确的友情观。礼尚往来是中华民族的优良传统和美德，重情重义是一个人良好品质的重要基石。但是“礼”再美要有“节”，“情”再深也有“界”，这个“节”就是不
能以情乱法，以情代权，这个“界”就是不能以权谋谋私，以权谋利。要谨防在情与权，情与法的区分上“破界越线”，要始终做到讲礼不越位，重情不变味，用权不错位。
自强自律是我们干部自身必备的素质，希望大家要按照组织的希望和要求，在新的岗位上提升自己，完善自己，奉献自己，以学习促提升，以干事谋发展，以团结获成功，以干净树形象，努力做时代的新型干部。
篇五：围绕树立怎样的政绩观发言工会
总工会关于树立和践行正确政绩观的重要论述精神发言
各位领导、同仁们：
大家上午好！
我今天来到这里，向大家发表一篇关于树立和践行正确政绩观的重要论述精神发言。政绩观对于一个组织的发展和成就起着至关重要的作用。正确认识和践行正确的政绩观，是我们每个公职人员应尽的职责和使命。
首先，我们要清醒地认识政绩观对于全面深化改革的重要性。当前，我国正处于经济发展的关键时期，各项改革任务十分繁重。而正确的政绩观是推动改革的强大动力。政绩观既是对工作目标的明确要求，也是为民众谋利益、提高生活水平的一种方式。因此，我们必须树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，真正使政绩观与改革发展的目标相一致。
第二，在树立正确政绩观的同时，我们也要摒弃一切功利主义思想。政绩观不仅仅是追求表面的、敷衍了事的成绩，而是要求我们真正为人民服务，推动社会进步。我们要清醒地认识到，只有在实际工作中不断创新、提高，才能真正做到以民为本、为民谋利，才能取得真正有意义的政绩。
第三，我们在践行正确政绩观的过程中，要坚持以科学决策为指导。科学决策是实现正确政绩观的基础和保障。我们在工作中要注重研究、分析问题，摆脱主观片面的认识观点，避免盲目追求政绩。只有这样，才能确保我们的决策和行动符合实际，取得实际的成绩。
第四，我们在树立和践行正确的政绩观时，要更加注重宣传和引导。正确的政绩观需要全体公职人员共同遵守，共同努力。各级领导干部要起到表率作用，用实际行动践行正确的政绩观，宣传正确的政绩观，引导全体公职人员在工作中真正践行正确的政绩观。
最后，我要强调的是，树立和践行正确政绩观是一项持久的任务，需要我们不断努力。我们每个公职人员都要明确政绩观的重要性，时刻保持正确的政绩观，时刻把人民的利益放在第一位。只有这样，我们才能够为人民提供更好的服务，推动社会的不断进步。
在今天发言的过程中，我简单地阐述了关于树立和践行正确政绩观的重要性及要求。我们每个人都应深刻认识到这一点，充分发挥自身作用，努力落实正确政绩观的要求。相信在大家的共同努力下，我们可以为实现国家的发展目标，为人民的幸福做出更加重要的贡献。
谢谢大家！
篇六：围绕树立怎样的政绩观发言工会
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“树三观”思想教育活动的讲话
同志们：
为了认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会、中央纪委第三次全会精神，进一步加强党风廉政教育，不断增强党员干部拒腐防变、抵御腐朽思想侵蚀的能力，切实把“立党为公、执政为民”、依法行政学教活动落实到我们的实际工作中，根据市委的统一安排，经局党组研究，决定在局领导班子和党员干部中深入开展以“树立正确的群众观、树立正确的权力观、树立正确的政绩观”为主题的思想教育活动。为了把我局“树三观”思想教育活动轰轰烈烈开展起来，我局出台了实施方案，经局党组研究确定，今天在此召开动员大会，请大家务必认真领会，按照实施方案的部署和要求，确保教育活动取得实实在在的成效。下面，我代表局党组就统一思想，提高认识，扎实深入开展“树三观”思想教育活动谈三点意见。
一、要充分认识开展“树三观”思想教育活动的深刻意义、明确开展“树三观”教育活动指导思想和目的要求
去年7月份开始，市直机关开展了为期4个月的机关思想作范文学习
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风教育整顿，市委开展了市直机关作风民主监督评议活动，我局又于今年6月份在全市人事局系统开展了“立党为公、执政为民”、依法行政学习教育活动，通过学习教育，提高了干部职工的思想政治素质，律已不严，组织纪律观念不强等现象得到了有效的遏止，但工作指导思想不明确，服务意识淡薄、政策观念不强，好大喜功，工作作风飘浮等现象在我们部分党员干部中仍然存在，有待我们去解决。根据市委统一部署，这次开展的以“树三观”为主题的思想教育活动，就是针对上述存在的问题，教育引导全局党员干部树立起正确的群众观、权力观、政绩观。因此，我们要从以下几个方面充分认识在广大党员干部中开展“树三观”思想教育活动的重要意义：1、我们一定要站在纯洁党员干部队伍，践行“三个代表”重要思想的高度，充分认识开展这次活动的现实意义及其重要性；2、把这次思想教育活动看作是加强党员干部队伍建设，实现娄底后发赶超、跨越式发展的需要；3、是新时期、新使命对我们党员干部队伍思想政治觉悟提出的更高更严要求的需要；4、是更进一步密切党群关系，树立党政机关新形象，提升我们党的威信与驾驭能力的需要；5、是我们实现人事工作服务经济建设目标，提升我们的思想、政策水平，落实目标管理责任制，创新人事工作思路，完成全年工作任务的需要。
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这次“树三观”思想教育活动的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中中全会和中央纪委第三次全会精神，通过开展多种形式的教育活动，引导广大党员干部进一步树立正确的群众观、权力观、政绩观，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，坚持求真务实、真抓实干，坚持严以律已、廉洁从政，为全面建设小康娄底提供人事人才保证。
这次“树三观”思想教育活动的目的要求是：按照胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，努力抓好队伍建设，使党员干部切实做到“为民作表率、务实谋发展、清廉葆本色”。重点解决好党员干部思想作风建设和党风廉政建设方面存在的突出问题，通过学习教育活动，局领导班子和党员干部思想要有新进步、作风要有新转变、工作要有新推动、发展要有新成效。对群众观、权力观、政绩观要有清楚的把握和正确的理解。
关于树立正确的群众观。就是坚持马克思主义的群众观点和党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持党和人民群众的血肉联系。党员干部在任何情况下与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，根本宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢，从而自觉摆范文学习
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正同人民群众的关系，真正做到心系群众，为群众办实事、解难事、做好事，忧民之忧、乐民之乐。
关于树立正确的权力观。就是正确对待和运用手中的权力。党的一切权力来自于人民，属于人民，领导干部手中的权力是人民赋予的。要以民为本，权为民所用，为民掌好权、用好权，用人民赋予的权力服务于人民、造福于人民。绝不能以权谋私、追名逐利，要清清白白做官，堂堂正正做人。
关于树立正确的政绩观。就是一切从人民的根本利益出发，树立办实事、务实效、求实绩的政绩观，不图虚名，不务虚功，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的口号，不搞劳民伤财的假政绩。真正把确立经济社会发展的长远目标和提高人民生活水平的现阶段任务统一起来，“为官一任，造福一方”，政绩经得起群众、实践和历史的检验。
二、按照实施方案的要求，认真抓好“树三观”思想教育活动
根据市委的统一安排，依照活动实施方案，我们这次“树三观”思想教育活动从7月初开始，至10月底结束，分四个阶段进行。具体工作日程安排如下：
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第一阶段，动员学习，时间安排在7月。一是制定方案。根据市委的统一安排，制订我局“树三观”教育实施方案，对整个教育活动做出具体安排。二是召开动员会。今天我们召开动员大会，进行思想发动，提高党员干部对这次教育重要性、必要性和紧迫性的认识。三是组织学习。组织党员干部认真学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛总书记在中央纪委第三次全会上的重要讲话、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称“两个条例”）、中共中央纪委监察部《关于领导干部利用职权违反规定干预和插手工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的处理规定》（中纪发〔XX〕3号），《立党为公、执政为民》参考资料等。集中学习时间不少于3天，个人自学时间不少于2天。
第二阶段，从七个方面开展学习教育活动。时间安排在8月份。一是开展讨论。要在组织党员干部认真学习的基础上，开展以“树三观”为主题的大讨论，进一步提高思想认识，引导党员干部树立正确的群众观、权力观、政绩观。二是撰写体会。要求党员干部至少撰写2篇以上的体会，8月底以前交活动领导小组。三是组织收看电视专题片。认真组织观看“两个条例”辅导讲座和王怀忠、赵更效等腐败案件的电范文学习
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教片以及报纸、广播电视等媒体推介的先进典型，既以反面典型对党员干部进行警示教育，同时又发挥先进典型的引导作用。四是举办全市人事系统“树三观”演讲比赛。以现身说法的方式，对全局党员干部进行“树三观”直观形象教育。五是组织全局党员干部参加中纪委部署的党内法规知识测验。六是开展“五好科室”竞赛活动，即执行政令好，思想工作好，团结协作好，依法行政好，完成任务好。七是围绕人民群众关心的热点问题及干部队伍中存在的不正之风，以人民群众满意为评价标准，开展机关作风民主监督评议活动，大力推行文明服务，提高工作效率和工作质量，切实转变作风。通过这一阶段的学习教育，要达到无不正之风及违规违纪现象；群众反映强烈的热点、难点问题得到及时解决；工作作风、服务态度明显提升，办事效率和服务质量显著提高；干部职工精神面貌有明显变化，工作热情和敬业精神极大增强的目的。
结合第二阶段的学习教育，我们要对学习教育活动和各科室的工作、思想作风进行民主监督评议。评议内容及计分的具体办法是：一是评议执行政令情况，思想上、行动上是否与党中央保持一致，是否与党组保持一致（计10分）。二是评议履行工作职责的情况（计20分）。是否认真履行职责，是否存在失职渎职问题；是否认真完成上级及领导交办的工作任务。三是评议工作作风的转变情况（计20分）。是否解决范文学习
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了“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）、办事不公、刁难群众和乱收费等不正之风问题；是否克服了官僚主义、衙门作风。四是评议依法行政的情况（计10分）。是否贯彻落实《国家公务员行为规范》和各项政策法规，解决不作为和乱作为的问题；是否实行政务公开制度，坚持公平、公正、公开的原则。五是评议效能建设情况（计20分）。在工作中是否执行了“AB”角工作制和首问责任制；是否认真遵守工作纪律和局里制定的各项规章制度；是否积极参加局里统一组织的各项活动。六是评议廉政建设情况（计20分）。是否严格遵守中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，市委提出的“六个严禁”和局里提出的“十个不准”；是否清正廉洁，遵纪守法；是否存在索拿卡要等问题。评议的方法：一是组织定期或不定期抽查。二是集中评议。年底召开全局干部职工评议大会，进行投票评定，最后评定出“满意、基本满意、不满意”三个等次。评议结果的使用：一是作为科室目标管理考核的重要依据。二是评议结果未达到满意的，要限期整改。三是作为“五好科室”考核的重要依据。
第三阶段，查找问题抓整改。时间安排在9月份。在这一阶段要结合党员干部现状，认真开展批评与自我批评，在深入剖析的基础上召开高标准民主生活会，自觉查找思想、工作作风上存在的差距。查找问题要抓住重点，主要是搞好“三范文学习
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查三看三解决”：一查是否切实按照“为民”的要求，树立正确的群众观，看是否真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，工作方法简单粗暴、群众反映突出的焦点、热点、难点等问题是否得到了及时有效的解决；二查是否切实按照“务实”的要求，树立正确的政绩观，看是否弄清楚“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的道理，解决好贪图虚名、弄虚作假、欺上瞒下等问题；三查是否切实按照“清廉”的要求，树立正确的权力观，看是否处理好权力与服务、地位与责任、公仆与主人、“为官”与做人的关系，弄清楚“权力属于谁、掌权为了谁、怎样掌好权”，解决好拜金主义、享乐主义、极端个人主义及追求名利的问题。
第四阶段总结提高。时间安排在10月份。召开“树三观”教育活动总结大会，及时总结经验，上报活动总结，并召开一次学习体会座谈会，针对查摆出来的问题，建立健全各项规章制度，巩固活动成果。
三、加强组织领导，认真抓好整改，确保“树三观”思想教育活动取得实效
（一）要加强领导，精心组织。为切实加强对这次教育活动的领导，局里成立树立正确的“群众观、权力观、政绩观”范文学习
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为主题的教育活动领导小组，由我任领导小组组长，戴景吾、伍芬意、谢祚柱、熊松柏同志任副组长，梁子正、杨命交、曹爱松、刘集芝同志为成员，熊松柏同志兼任办公室主任、刘盛华同志任办公室副主任，由局办公室负责“树三观”思想教育的日常工作。在开展“树三观”思想教育活动中，我们将运用灵活多样的教育方法，采取切实有效的教育手段，做到七个结合，即把“树三观”教育活动与前段开展的“立党为公、执政为民”、依法行政专题学习教育活动结合起来；与创建“三强、四好、五优”部门活动结合起来；与市直机关开展的创“三好单位”竞赛活动结合起来；与开展“五好”科室竞赛活动结合起来；与机关作风民主监督评议结合起来；与完成人事人才业务工作和加强自身建设结合起来；要把开会集中学、交流讨论学等传统学习形式与利用看专题片、讲座等结合起来，促进教育活动深入开展。
（二）要端正态度，积极参与。全局党员干部一定要按照实施方案的要求，端正学习态度，积极主动参与到此次思想教育活动中来。在学习中，要端正态度，克服厌烦情绪和与己无关思想、把“树三观”思想教育活动当作树立正确的人生观、价值观、世界观的重要举措。要备好学习记录本和学习心得笔记本，认真做好学习记录，积极撰写心得体会（每人不少于2篇，8月底交局办公室），主动参与单位组织的各项活动。在这里我要特别强调指出，在这次市委部署的“树三范文学习
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观”思想教育活动中，除出差外，其他情况一律不得请假缺课，请办公室认真做好考勤，特殊情况确需请假的，除报经分管领导和松柏同志批准外，还须经我批假，否则一律视为缺课。在思想教育学习活动中，全局党员干部要积极查找自已在工作、学习、生活、思想等方面存在的问题，积极开展和正确对待批评与自我批评。
（三）要求真务实，积极整改。这次思想教育活动，我们要联系工作和思想实际，做到边学习、边教育、边整改。在学习中，要始终牢记人事工作服务经济建设、为娄底发展提供人事人才保障这个大政方针，坚持为人民服务的宗旨，牢固树立群众观念，从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，赢得广大人民群众的衷心拥护。在整改中，要坚决克服和摒弃理想信念不坚定，发牢骚、讲怪话，政治敏感性不强等现象。要切实改进机关工作作风，认真落实局机关的各项规章制度，认真解决局机关中存在的忙闲不均，松散飘浮，打牌赌博，迟到早退、中途离岗办私事等工作作风不严的现象，解决交办的工作任务打折扣、不能按时完成、得过且过，当一天和尚撞一天钟等工作标准不高的现象，解决办公室环境不整洁、分配的卫生任务不完成等内务管理不规范的现象，解决局机关存在于少数科室和少数人身上的团结精神不强，配范文学习
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合支持不力，当面不说，背后乱议，坐而论道，拨弄是非的现象。要认真落实责任追究制，对在工作中把握政策不严格，弄虚作假、欺上瞒下，因态度粗暴、工作方法不妥引起群体性上访和越级上访的，要按照党纪条规严肃处理。机关全体干部职工要树立集体荣誉感，积极参加局里组织的各项活动，如各种庆祝纪念活动，工会组织的工间操，比赛等，活跃局机关气氛，对无故不参加局机关集体活动的，除严肃批评教育外，还将与本人和科室的年终目标管理、评先评优紧密挂钩。全体党员干部特别是党员领导干部要做好群众的表率，正确掌管和使用好自己的权力，自觉带头保持党员的先进性，纯洁人事部门这个集体，严格执行市委的“六个严禁”和局机关的“十不准”，认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受局机关全体干部职工和社会各界的监督，自觉抵制请吃、请钓、请跳等不正之风，经得起各种诱惑和考验，做到不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，常在河边走，就是不湿脚。
（四）要落实工作责任制，兑现目标管理责任状。经过前段时期的充分酝酿，经局党组研究，我们出台了科室（中心）目标管理考核办法，并将在今天的会议上，由我、分管领导和各科室（中心）负责同志签订责任状。各科室（中心）要将目标管理责任状的内容分解到每位同志，做到人人头上有范文学习
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压力，个个身上有指标，建立起纵向到底、横向到边的责任体系。目标管理责任状一经签订，就要严格兑现，年底将按照责任状的内容衡量科室（中心）工作，各科室（中心）不要抱有任何侥幸心理，不要认为这是走过场，不能在年底考核时讲客观理由。在落实目标管理工作责任制的同时，要注意创新观念，适应人事工作的“两个调整”，在工作中实现“三个转变”；要创新工作思路，拓宽工作视野；要创新管理机制，规范管理，做到在创新中求发展，在创新中出成绩。
同志们，在全局党员干部队伍中深入开展“树三观”思想教育活动，使群众获得实惠，全面发展，使权利接受监督，为民所用，使政绩辉煌实在，造福百姓，这是时代的要求，是人民的殷切期盼，是每一个党员干部肩负的重任。我们一定要按照上级的要求，在局党组和局“树三观”领导小组的统一领导下，积极投身于这次思想教育活动中，切实树立起正确的群众观、权力观、政绩观，落实工作目标责任制，为把人事工作推上一个新台阶，向人民群众交一份满意答卷而共同努力！
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