篇一：勇于担当作为研讨材料
千里之行，始于足下。
强化责任担当勇于奉献作为研讨发言材料
责任担当与奉献精神一直是我们作为个体和团体应该追求和践行的重要品质。在不同的环境和角色中，强化责任担当和勇于奉献的意识和行动将会产生积极的影响。无论是在家庭、学校、工作还是社会，我们都应该将责任担当和奉献作为核心理念，用之指导我们的思考和行为。
首先，强化责任担当是一个成熟的个体不能缺少的品质。责任担当意味着承担自己的行动和决策的后果，并对其负责。担当责任是一种积极的态度，使我们不断追求卓越。一个具有责任担当的个体，会对自己的承诺严于律己，通过努力达到预期目标，同时愿意承担风险和挑战，不仅对自己负责，也对他人负责。只有在面对困难和挫折时，我们才能够真正测试出一个人的责任担当和品质是否真实可靠。
其次，勇于奉献是一个富有价值的行为。奉献意味着无私和利他，把自己的时间、精力和资源用于帮助他人和社会。勇于奉献的人，能够感受到他人的需求，并主动提供帮助和支持。通过奉献行为，我们能够建立起良好的人际关系和社会网络，同时也获得更多的成就感和内心满足感。勇于奉献的行为还能够激发他人的潜能和推动社会的发展。一个勇于奉献的团队或组织，会获得更多的信任和支持，从而实现共同的目标和愿景。
责任担当与奉献精神也有助于个人的成长和发展。当我们拥有责任担当和奉献精神时，我们会更加关注自身的行为和发展。我们会主动寻找自我提高的机会，通过反思和学习改进自己。此外，通过奉献行为，我们还能够拓宽自己的视野和经验，培养自身的领导力和责任感。在面对团队或组织的挑战时，我们会更加勇于承担并主动解决问题，与团队成员共同成长和进步。
锲而不舍，金石可镂。
在社会的角度看，强化责任担当和勇于奉献的行为有助于构建和谐社会。一个充满责任担当的社会，能够保证每个人都能够享有公平和公正的待遇，同时每个人也都应该有义务为社会做贡献。只有每个人都能够主动承担责任和奉献，才能够共同应对社会面临的挑战和问题。同时勇于奉献的行为也能够增加社会的凝聚力和信任度，推动社会的进步和发展。
因此，强化责任担当和勇于奉献的重要性不容忽视。作为一个个体，在家庭、学校、工作和社会中我们都需要时刻关注自己的行为和决策，不断强化责任担当和奉献的意识和行动。只有通过责任担当和奉献精神，我们才能够实现个人的成长和发展，同时也有助于构建和谐、繁荣的社会。让我们一起勇于承担责任，勇于奉献，在自己的领域中创造更多的价值和意义。
篇二：勇于担当作为研讨材料
坚持根本宗旨勇于担当作为专题研讨发言材料
尊敬的领导，各位来宾，各位同仁：
今天，我来为大家分享一下我对于“坚持根本宗旨勇于担当作为”的理解和观点。
首先，什么是根本宗旨？根本宗旨是指一个组织、一个团体或一个国家存在的理由和初衷。对于中国共产党来说，根本宗旨就是为人民服务，为实现共产主义奋斗终身，这是我们党一切行动的灵魂和方向。
而坚持根本宗旨，是我们党的根基，也是我们党的永恒主题。只有在坚持根本宗旨的基础上，我们才能始终站在人民立场上，听从人民呼声，让人民过上幸福美好的生活。在实现中华民族伟大复兴的历史进程中，我们必须更加牢固地坚持根本宗旨，以人民为中心的发展思想，努力创造更多的发展奇迹，让人民共享改革发展的红利。
而勇于担当作为，则是实现根本宗旨的关键。目前，我国正面临着复杂多变的外部环境和内部环境，特别是一些困难和问题的出现，更需要我们坚定自信，毫不动摇地担当起历史责任，把群众的呼声作为奋斗的方向，携手同心去迎接更艰巨的任务。
作为一名共产党员，在实现中国梦和民族复兴的进程中，我们必须牢记这些原则，以根本宗旨为指导，不断创造世界一流的事业和人民的福祉。但是，在实践中，我们也要注意到一些问题。
首先，我们要坚持立足本职工作，勇于担当作为。政治工作是党的基础性工作，也是关系到党的生命和事业发展的关键。在工作中，我们要始终把思想政治工作摆在首位，全身心投入到各项工作中去，不断提高工作质量，确保党的工作和理论创新。
其次，我们要通过学习、思考和实践，进一步提高自身综合素质，增强履职能力和工作能力。这需要我们不断学习新知识，发挥思维和创新的能力，把握时代发展和人民需求的潮流，为山东高质量发展作出自己的贡献。
最后，在实践过程中，我们还要注意不断完善制度建设，加强党内监督，维护党的高度纯洁性。只有通过这些措施，我们才能更加坚定地实现根本宗旨，勇于担当作为，为我国的长远发展作出积极的贡献。
总之，坚持根本宗旨勇于担当作为，在快速发展的现代社会，越显得重要，越急需我们去切实落实。在未来的工作中，我们要始终牢记这一理念，去自我完善，去积极工作，去贡献我们的力量，为实现共产主义的伟大目标而不懈努力。最后，让我们一起共同前行，共同建设更加美好的明天！
篇三：勇于担当作为研讨材料
围绕担当作为专题研讨发言材料
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
尊敬的领导、各位来宾，大家好！今天我非常荣幸能够在这里与大家分享围绕担当作为的一些思考和见解。担当作为是一种责任意识和使命感，是一种积极、主动的态度，是对工作、对生活的一种态度，更是对社会的责任与担当。下面我将从几个方面展开发言，以期能够激发大家的思考和讨论。
我们来看担当作为在个人成长和发展中的重要性。担当作为是每个人内心最深处应该有的一种品质。在个人成长和发展中，担当作为能够帮助我们树立正确的人生观和价值观，让我们知道什么是该做的，什么是应该做的，同时也能够让我们更加自律、自信、自强。无论是在学业上、工作中，还是在日常生活中，担当作为都是我们不可或缺的品质，它能够激励我们在遇到困难和挑战时不退缩，勇敢面对，努力克服困难，不断提升自己。
担当作为在团队合作中的重要作用。在现代社会，团队合作已经成为一种不可或缺的工作方式。一个团结、和谐的团队能够更好地完成工作任务，为企业和组织创造更大的价值。而担当作为作为团队合作的基础，能够让团队成员互相尊重、互相信任、互相支持，共同为团队的目标而努力。一个充满担当作为精神的团队，能够更好地应对各种挑战和风险，能够更好地实现团队的使命和愿景。
担当作为在企业发展中的重要价值。在现代企业管理中，担当作为受到越来越多的重视。企业员工如果能够真正具备担当作为的品质，能够在工作
中承担起更多的责任，不仅能够提高工作效率，更能够提升企业的竞争力。担当作为不仅仅是一种责任意识，更是一种敢为人先的精神，是积极主动地行动，努力为企业创造更大的价值。在这个竞争激烈的时代，企业需要的不仅仅是一群工作人员，更需要的是一支充满担当作为精神的团队，共同推动企业不断前行。
让我们来谈谈担当作为在社会责任中的重要性。作为社会中的一员，担当作为是每一个人应有的品质。在社会责任中，担当作为能够让我们更加关注社会的发展和进步，更加关心弱势群体的权益，更加主动地为社会做出贡献。一个充满担当作为的社会，能够更加和谐、稳定，人与人之间更加团结、友爱。担当作为不仅仅是责任和义务，更是一种情怀，一种对社会的热爱。
担当作为不仅是一种品质，更是一种态度，一种精神。担当作为能够促使我们更好地成长和发展，能够帮助我们更好地完成团队合作，更好地推动企业发展，更好地履行社会责任。让我们携手共进，共同努力，共同实现我们的梦想和目标！谢谢大家！
第二篇示例：
担当作为，是指在工作和生活中，承担责任，不回避困难，勇于担当的品质。这种精神是组织和个人成长的重要支持，也是维系团队和谐、促进社会进步的重要力量。今天，我们围绕担当作为这一主题进行专题研讨，旨在探讨担当作为的重要性、具体表现和提升方法，以期在工作和生活中更好地发挥担当作为的作用。
担当作为在工作和生活中的重要性不言而喻。在组织中，一名担当作为的员工，能够承担起责任，坚守岗位，积极主动解决问题，提升工作效率，带动团队向前发展。在个人生活中，担当作为则表现为勇于承担责任，勇往
直前，不畏艰难。这种品质可以让个人在工作和生活中树立自信，成就自己，同时也能够为他人树立榜样，推动社会向前发展。
担当作为的具体表现有多种多样。在工作中，担当作为表现为主动承担工作任务，积极解决问题，不推卸责任，勇于承担失败。在生活中，担当作为体现在积极面对困难，不回避挑战，坚持不懈，从而获得胜利。在团队合作中，担当作为表现为相互信任，相互支持，共同为团队目标努力奋斗。无论是在工作中还是生活中，担当作为都是一种正能量，能够激励他人，推动事业的发展。
如何提升担当作为的品质呢？要培养责任感，从小事做起，承担起自己的责任，不断磨炼自己的担当能力。要增强危机意识，能够在关键时刻迅速做出正确的抉择，积极主动化解危机，避免问题扩大化。要加强学习和提升自身能力，通过不断学习和提升自身素质，为更好地担当作为打下基础。要树立正确的价值观，坚持正义、公平、诚信，做一个有担当的人。
担当作为，是一种价值观，更是一种品质。它不仅可以提升个人的竞争力，也可以为组织和团队带来积极的影响，更能够推动社会的进步和发展。在今天的专题研讨中，相信大家都能够更好地认识担当作为的重要性、具体表现和提升方法，从而在工作和生活中更好地发挥担当作为的作用，为社会的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
第三篇示例：
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同事们，大家下午好！
今天，我非常荣幸能够在这里向大家分享一些关于“担当作为”的话题。作为一名员工，一个领导，一个公民，我们都会遇到各种各样的挑战和责任，而“担当作为”则成为了在这些时刻中最关键的品质之一。我希望通过今天的发言，能够和大家一起深入探讨这一话题，相互学习，共同进步。
让我们一起来探讨一下什么是“担当作为”。在我看来，担当作为不仅仅是接受责任和义务，更是一种积极的态度和行动，是对自己以及周围环境的负责任态度的体现。无论是在工作中还是生活中，一个人如果能够拥有积极的担当精神，那么不论面对多大的困难，都能够找到解决的办法，而不是逃避或者推卸责任。
让我们来看一下“担当作为”的重要性。在团队合作的环境中，每个人都需要具备担当作为的精神。因为只有每个人都自觉地担起自己的责任和义务，才能确保整个团队的任务得以圆满完成。在企业中，一个有担当精神的员工能够更好地发挥自己的能力，推动工作的进展；在社会中，一个拥有担当作为的公民能够为社区和国家的发展做出更大的贡献。
让我们一起来探讨一下如何培养担当作为的品质。要树立正确的价值观念，明确自己的责任和义务。要提升自己的能力和素质，只有有了足够的能力，才能够更好地承担责任。要培养专业的素养，明白自己在团队中的角色，明确自己的职责范围。要始终保持积极的心态，面对困难不退缩，面对挑战不畏惧。
在今天的发言中，我想再次强调一下“担当作为”的重要性和价值。只有每个人都能够拥有担当作为的精神，我们的家庭、工作单位、社会才能够更加和谐稳定。让我们从现在开始，从自身做起，培养担当作为的品质，为自己的成长和发展打下坚实的基础，也为社会的进步做出自己的贡献。谢谢大家！
第四篇示例：
尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁：
大家好！很荣幸能有机会在今天这个重要的研讨会上，就“担当作为”这一议题与大家分享一些观点和经验。担当作为，是每个人都应该具备的品质，也是每个组织都需要倡导和鼓励的价值观。在今天的发言中，我将从个人、团队和组织三个层面，结合现实案例，探讨如何提升担当作为意识，营造良好的工作氛围。
让我们从个人角度来看。担当作为，首先表现在每一个员工对自己工作的认真负责。在工作中，我们需要时刻牢记自己的职责和使命，勇于承担责任，勇于面对挑战。无论遇到怎样的困难和挑战，我们都应该勇敢地迎接，而不是逃避或推诿。只有当每个员工都具备了这种担当作为意识，团队才能更好地协作，推动工作的顺利开展。
团队层面的担当作为，关键在于协作和支持。在一个团队中，每个成员应该有相互信任和相互支持的意识，能够不计较个人得失，为整个团队的利益着想。在团队中，我们要培养一种“我为人人，人人为我”的精神，大家要紧密配合，共同完成工作目标。只有这样，才能让团队在竞争中立于不败之地，始终保持高效率和凝聚力。
从组织层面来看，担当作为是领导者应该不断鼓励和引导的重要品质。领导者在塑造组织文化和价值观时，要始终强调担当作为的重要性，并给予员工足够的支持和激励。组织内部应该建立健全的激励和考核机制，让每个员工都能感受到努力付出的价值，并因此而得到公正的回报。只有这样，员工才会愿意担当更多的责任，为组织的发展做出更大的贡献。
在现实生活中，实现真正的担当作为并不容易，需要每个人都在实践中不断修炼和提升。但我们相信，只要我们共同努力，相信担当作为的力量，坚定不移地朝着这个目标前行，我们一定能够让“担当作为”不再只是口号，而成为每个人的自觉行动，成为组织文化的鲜明特质。
谢谢大家！
篇四：勇于担当作为研讨材料
三问勇于担当
一、何谓勇于担当？
勇于担当，意味着在面对压力和挑战时，能够勇敢地承担起责任和义务。无论是在工作中还是生活中，我们都会遇到各种各样的困难和问题，而勇于担当的人则会主动承担起解决问题的责任，积极应对挑战，从而实现自己和团队的成长与进步。
在工作中，勇于担当意味着不回避困难和责任，积极主动地承担起工作中的各种挑战和任务。不管是遇到紧急情况还是面临工作上的难题，勇于担当的员工会果断行动，不推诿不推责，而是勇敢地迎接挑战，尽职尽责地完成工作任务。
在生活中，勇于担当也同样重要。无论是家庭中还是社会中，勇于担当的人会承担起照顾家人和帮助他人的责任，不怕困难，不逃避矛盾，以积极的态度去面对生活中的各种挑战和困难。
勇于担当是一种积极主动的态度，是一种责任与使命感，是一种不畏艰难，勇往直前的品质。
二、勇于担当的重要性
勇于担当的重要性不言而喻。在一个充满竞争和挑战的社会中，勇于担当不仅是个人成功的保障，更是团队合作和社会进步的基石。
勇于担当是个人成长和发展的必备品质。在工作中，只有勇于担当的员工才能不断地挑战自我，不断地学习和进步。他们敢于接受新的任务和挑战，积极主动地解决问题，从而不断积累经验和提高能力。
勇于担当是团队合作和企业发展的关键。一个团队中如果每个成员都能够勇于担当，积极主动地承担起自己的责任和义务，团队的效率和凝聚力就会大大提升，从而推动团队向着共同的目标迈进。而企业也需要那些敢于担当的员工，他们能够在关键时刻挺身而出，稳定局势，保障企业的持续发展。
勇于担当同样是社会进步和和谐发展的保障。在社会中，我们需要更多的人敢于担当，愿意为社会贡献自己的一份力量。只有这样，社会才能更加和谐稳定，进步和发展。
三、如何培养勇于担当的品质？
1、注重责任心的培养。培养勇于担当的品质，首先要培养个人的责任感。无论是在工作中还是生活中，我们都要时刻牢记自己的责任和义务，敢于承担起责任和义务。
2、培养积极进取的精神。敢于担当的人往往具备积极进取的精神，他们愿意接受新的挑战和任务，愿意迎接变化和不确定性，从而不断地提升自己的能力和境界。
3、提升问题解决能力。勇于担当的人往往具备较强的问题解决能力，他们能够冷静应对各种意外和困难，找到解决问题的有效途径，最终化解危机，取得成功。
4、培养团队合作意识。在团队中，勇于担当的人往往是团队的中流砥柱，他们懂得团结协作的重要性，积极参与团队活动，为团队的共同目标而努力。
勇于担当是一种积极向上的品质，是一种责任与使命感，是一种不畏艰难，勇往直前的品质。培养勇于担当的品质，需要我们注重责任心的培养，提升积极进取的精神，加强问题解决能力，培养团队合作意识。相信在今后的工作和生活中，只要我们不断努力，就能够培养出勇于担当的品质，成为更加优秀的人。
篇五：勇于担当作为研讨材料
勇于担当作为：释放潜能，实现个人与团队的成功
一．担当意味着什么？
担当是一种积极主动地承担责任和义务的态度，它是个人对于自身行为和决策的负责，同时也是对他人和社会的负责。勇于担当作为，意味着不畏艰难，勇敢地迎接各种挑战和责任。在个人成长和团队发展中，担当是必不可少的品质。只有勇于担当作为，我们才能充分发挥自己的潜能，实现个人与团队的成功。
二．如何勇于担当作为？
2.1树立责任感
树立责任感是勇于担当作为的第一步。责任感是内在的自我要求，是对自己和他人的一种负责态度。只有当我们对自己的行为负责，才能更好地履行自己的义务。在实现个人与团队的成功中，责任感是最基础的品质。
2.2主动承担责任
担当作为需要我们主动承担责任。主动承担责任的人不仅仅是完成自己份内的事情，更会积极主动地接受额外的挑战和任务。只有当我们主动承担责任，才能真正发挥自己的潜能，实现自身的成长和团队的发展。
2.3不畏艰难，勇往直前
勇于担当作为需要我们不畏艰难，勇往直前。在面对困难和挫折时，我们不能退缩，而是应该勇敢地面对和解决问题。只有当我们不畏艰难，勇往直前，才能找到解决问题的办法，实现自身与团队的成功。
三．担当作为的重要性
3.1个人成长
勇于担当作为对于个人成长有着重要意义。当我们主动承担责任并克服困难时，我们能够不断挑战自我，发现自身潜能，提升自己的能力和素质。只有通过担当作为，我们才能实现个人的成长和进步。
3.2团队发展
对于团队来说，担当作为也极为重要。当每个团队成员都敢于担当责任，并且能够积极主动地解决问题时，团队的执行力和效率将大大提升。每个人的担当和贡献将使得团队达到更高的成就。
3.3社会进步
勇于担当作为不仅对于个人和团队有益，对于社会的进步也起着积极的作用。当更多的人敢于承担责任并发挥自己的能力时，社会的各个领域都将取得更大的进步和发展。
四．勇于担当作为的实践方法
4.1建立良好的沟通和合作能力
良好的沟通和合作能力是担当作为的前提。通过与他人的良好沟通，我们能够更好地了解他人的需求和期望，并与他人协作解决问题。只有通过良好的沟通和合作，我们才能更好地担当责任。
4.2培养解决问题的能力
解决问题的能力是担当作为的关键。当出现问题时，我们应该迅速找出问题的原因，并主动采取措施解决问题。通过培养解决问题的能力，我们能够更好地应对各种挑战和困难。
4.3接受各种挑战
勇于担当作为的人不仅会接受已知的责任和挑战，更会主动接受未知的挑战。接受各种挑战能够帮助我们开拓思维、拓宽眼界，并发现自身的潜能。
4.4学会从失败中吸取教训
在担当作为的过程中，我们难免会遇到失败和挫折。但是，重要的是不要被失败打败，而是学会从失败中吸取教训。从失败中学习，改正错误，并继续前行，才能取得最终的成功。
五．勇于担当作为的案例
5.1乔布斯：苹果的救世主
乔布斯是苹果公司的创始人之一，也是苹果在90年代陷入困境时的救世主。当时，苹果正处于产品滞销和盈利持续下滑的困境中，许多人认为苹果将不可避免地倒闭。然而，乔布斯勇于担当起了挽救苹果的责任，他通过推出创新的产品和重塑苹果品牌形象，成功地带领苹果走出了困境，成为全球最成功的科技公司之一。
5.2马云：创办阿里巴巴
马云是中国著名企业家，也是阿里巴巴集团的创始人。在1999年创办阿里巴巴时，马云面临着巨大的困难和风险。当时，中国的电子商务市场几乎处于零的状态，很少人相信电子商务的前景。然而，马云勇于担当起了推动中国电子商务发展的责任，他通过坚持和创新，将阿里巴巴打造成世界级的电子商务巨头，改变了中国商业格局。
六．结语
勇于担当作为是个人发展和团队成功的关键。通过树立责任感、主动承担责任、不畏艰难和勇往直前，我们能够发挥自己的潜能，实现个人与团队的成功。同时，勇于担当作为对于个人成长、团队发展和社会进步都有着重要的意义。通过建立良好的沟通和合作能力、培养解决问题的能力、接受各种挑战和从失败中吸取教训，我们能够更好地勇于担当作为。最后，乔布斯和马云的案例向我们展示了勇于担当作为的重要性和价值，他们的担当不仅带来了个人的成功，更对社会产生了深远的影响。让我们勇敢地承担起责任，勇于担当作为，为实现个人与团队的成功贡献自己的力量。
篇六：勇于担当作为研讨材料
展现实干新作为
担当在哪里专题研讨材料
展现实干新作为，担当在哪里是一个重要的专题研讨。以下是一些相关材料供参考：
篇一：实干新作为，担当在哪里
一、背景分析
实干是一种精神，是在工作中敢于担当、敢于实施、敢于创新的态度。实干新作为，担当在哪里，是一个时代的追问。当前，我国正处于经济社会发展的关键阶段，各行各业都需要实干精神的引领。然而，在一些领域中，还存在着不少问题和挑战，如官僚主义、形式主义，以及对于实干精神的缺失等。因此，探讨实干新作为，担当在哪里，对于推动经济发展和社会进步具有重要意义。
二、实干精神的内涵和表现
实干精神包含着勇于担当的责任感和实施的决心，表现为以下几个方面：
1.实际行动。实干是以实际行动为基础的，不只停留在言辞之上，而是要经过实实在在的行动才能真正产生价值。
2.敢于创新。实际工作中，我们要鼓励积极主动地进行创新，不拘泥于旧的模式和观念，不断寻求解决问题的新途径和新方法。
3.解决问题。实干是为了解决问题而进行的，无论是在工作中还是生活中，我们要勇于面对问题，主动寻求解决方案。
4.高效率。实干讲求效果，要在有限的时间内实现大量工作并取得良好效益。
三、实干新作为的领域
1.政治领域。政治领域需要实干精神的引领，包括政府机构、党派团体等，他们需要勇于担当，敢于实施，以解决当前的各种问题。
2.经济领域。经济领域是实干精神的重要应用场景，各行各业都需要实干精神的指引，如企业管理者要勇于担当创新，经济学家要提出切实可行的政策建议等。
3.文化领域。文化领域也需要实干精神的介入，如艺术家要通过实际行动来表达情感、传递价值观念，学者要通过实际调研来提供具有实践意义的文化理论等。
四、推动实干新作为的途径
1.加强培养与引导。要通过教育和培训等方式，对广大群众进行实干精神的培养和引导，提高大众的责任感和实施能力。
2.建立激励机制。要建立激励机制，鼓励那些表现出实干精神的个人和组织，为他们提供实干的平台和条件。
3.加大宣传力度。要通过多种渠道，加大对实干精神的宣传力度，弘扬实干正能量，推动实干新作为。
五、总结
实干新作为，担当在哪里，是一个重大课题。要在政治、经济、文化等各领域积极探索、不断创新，为实干精神的传承和发展提供更好的支持和保障，推动我国经济社会的蓬勃发展。实干精神是时代赋予我们的责任和使命，我们要以实际行动来证明自己，展现实干新作为，担当在哪里。
篇二：实干新作为，担当在哪里
一、背景分析
实干是现代社会发展的需要，是推动事业发展的强大动力。然而，目前社会上还普遍存在着注重说、不注重做的倾向，迫切需要回归实干精神，展现实干新作为。那么，在哪些领域我们更需要担当实干，值得深入研讨，给出明确回答。
二、主要内容
1.政府服务：政府是推动社会进展的重要力量，面对民生问题，政府应更加贴近实际需要，开展务实政策，推动政务服务创新，提高服务质量。
2.创新创业：创新创业是推动经济发展的重要引擎，需要担当实干精神，积极创造新的发展机会和模式。
3.教育领域：教育是培养人才的基础，需要强调实效，注重素质教育，促进学生真知灼见的形成和创新思维的培养。
4.社会公益：社会公益事业需要更多的实干精神，志愿者应积极参与社会服务，解决实际问题，推动社会公益事业的发展。
5.环境保护：环境问题是全球性挑战，需要更加注重实际行动，采取具体措施，推动环境保护和可持续发展。
6.个人职业发展：每个人在职业发展中，也需要担当实干精神，不断提升自己的实际能力和职业素养，勇于实践并取得成绩。
三、推动实干新作为的途径
1.培育实干精神：加强培养实干精神的教育和引导，注重实践能力和创新意识的培养。
2.搭建实干平台：提供更多的实践机会和平台，为那些有实干
意愿的人提供更多实践的机会和资源，鼓励他们积极表现。
3.加强社会宣传：通过各种媒体和渠道，加大对实干精神的宣传力度，引导社会舆论，弘扬实干正能量。
四、总结
展现实干新作为，担当在哪里是一个具有深远意义的课题。需要各个领域的人共同努力，积极担当实干，为推动社会进步、促进国家繁荣贡献力量。只有把实干精神真正融入到各个领域的人和事中，才能实现真正的发展和进步。
篇七：勇于担当作为研讨材料
发扬斗争精神
勇于担当作为研讨材料
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勇于担当作为
1.引言
在现代社会，发扬斗争精神、勇于担当作为，是每个公民、每个组织应当具备的重要品质。这种精神不仅体现了个体的责任感和奋斗精神，更是推动社会进步和个人成长的重要动力。本文将深入探讨如何在日常生活和工作中发扬斗争精神，勇于担当作为的实际策略和方法。
2.了解斗争精神的内涵。
斗争精神不仅仅是简单的对抗，更包含了积极进取、不畏艰难的品质。具体来说，发扬斗争精神包括：
2.1意识形态上的斗争。
在思想上保持清醒，勇于捍卫正义，不畏权势压力，坚持自己的信念。
2.2沟通协调中的斗争。
在人际交往中，善于化解矛盾，坚持原则立场，推动事务顺利进行。
2.3工作实践中的斗争。
在工作岗位上，勇于面对挑战，寻找解决问题的途径，不畏艰难险阻，推动工作的高效完成。
3.勇于担当作为的实际意义。
勇于担当作为，是斗争精神的具体体现，主要包括：
3.1承担责任。
在任何情况下都能够承担起自己的责任，不推诿扯皮，积极解决问题，维护团队的整体利益。
3.2进取精神。
不满足于现状，始终保持进取心态，勇于挑战和突破自我，不断提升个人能力和水平。
3.3团结协作。
在团队合作中，积极主动地扮演好自己的角色，有效地与他人协作，共同实现团队的共同目标。
4.实施斗争精神和勇于担当的方法。
4.1自我反省与修正。
定期对自己的行为进行审视，发现问题及时改进，保持斗争精神的持久性和稳定性。
4.2激励和培养团队成员。
作为领导者或团队核心成员，积极激励和培养他人的斗争精神和勇于担当的能力，形成良好的团队合作氛围。
4.3不断学习与创新。
通过学习和创新，不断丰富自己的知识和经验，增强解决问题的能力和意志力，以更积极的态度应对各种挑战。
5.结语
发扬斗争精神，勇于担当作为，不仅是个人的需要，更是整个社会进步的动力源泉。每个人都应当在日常生活和工作中，不断提升自己的斗争精神，勇于承担起应有的责任，共同推动社会的发展和进步。
篇八：勇于担当作为研讨材料
尊敬的各位领导、老师、同事们，我很高兴能在这里发表我的主题教育勇于担当作为的专题研讨发言。在大家的共同努力下，我们的主题教育已经取得了一定的成果，但是我们也看到了一些问题和挑战。
首先，我想强调的是勇于担当的重要性。当前，我们面临的形势非常严峻，特别是在经济和社会发展中存在的许多矛盾和问题，同时，我们也面临新的挑战，比如疫情等。不做不知道，一做吓一跳，出现问题，就要采取更加积极的态度和更加有效的措施去解决，我们需要勇于担当，顶起责任，多思考、多探索、多行动。
然后，我们还需要加强自身的素质和能力。勇于担当的前提是有足够的能力和素质。这些能力和素质包括各方面的知识储备、能力技能、道德素养、心理素质等等。我们需要认真思考，如何通过主题教育这个平台来加强自身的能力和素质，从而更好地为我们工作和生活贡献力量。
另外，我们还需要注重团队合作和思维创新。勇于担当不是一个人的事情，需要各种各样的资源和支持，我们需要主动和其他人合作，充分发挥团队的力量。同时，我们也需要全面思考，寻找各种创新思路和策略，从而更好地应对我们面临的挑战。
最后，我想强调的是行动。勇于担当需要有行动，只有主动行动，才能更好地贴近实践、更好地解决问题。我们需要发扬真抓实干、锐意进取的精神，将主题教育的成果转化为实际行动，将我们的承诺变为行动和成果。
总之，主题教育勇于担当，不仅是一个理念，更是一个行动，需要我们充分发挥主题教育的作用，加强自身能力建设、促进团队合作、注重思维创新，充分发挥主观能动性的同时，也让大家能真正担任起我们各自的职责，贡献自身的力量。谢谢大家！
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