篇一：巡察实施方案针对性不强整改措施
巡察工作存在不足和改进措施巡察整改落实措施
巡察工作存在不足和改进措施巡察整改落实措施
一、巡察工作存在的问题
一是思想重视不高。政治站位不高，没有很好履行党章赋予的职责，没有体现组织的权威，存在应付过关思想，怕得罪人。
二是学习教育不到位。巡察工作对我们是一项新工作，刚刚起步开展，时间紧任务重，巡察组的有些同志对巡察工作重点任务了解不深不透，对乡镇工作不熟悉，导致工作难入手，进展缓慢。
三是工作部署不到位：全组对整体工作没有详细的部署，人员没有明确分工，没有时间进度表、谈话没针对性等。
四是巡察方式创新不够。不同程度存在生搬硬套，照猫画虎的问题，不能够结合农村乡镇实际，工作开展缩手缩脚，不敢工作。
五是人情面子难破解。县区地域小、人情重，亲戚、朋友、同学，关系错综复杂，大家低头不见抬头见，不同程度存在抹不开面子的情况等等。
二、开展巡察工作的建议（一）明确目标。无论对哪个单位进行巡察，首先应明确巡察的对象，预判巡察对象，预设达到的效果。只有这样才能针对性地确立巡察工作重点，选定巡察工作方式方法，制定巡察工作方案，有力高效的推进巡察工作向纵深发展，从而取得
好的效果。
（二）强化学习。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对巡察人员的素质要求特别高。巡察组成员分别来自政法、审计、乡镇等不同部门，均具有较强的部门业务工作能力，但对巡察业务缺少系统的学习，通过培训让大家知道工作重点，怎么干，怎么入手。
（三）科学部署。任何一项工作的开展，科学的安排和部署最为重要，是巡察工作顺利开展的前提。巡察组只有科学制定方案，制定详细时间流程表，才能确保巡察工作的顺利开展。
（四）找准病灶。巡察工作要想取得好的效果，必须找准被巡察单位的“病灶”，有针对性地采取措施，才能精准发现问题和线索。如，通过组务会研究被巡察单位党建方面有问题，就要定人定时定点
进行党费、发展党员等检查，从而发现党费不交，违规发展党员；发现有违反中央“八项规定”的行为，就要深入进行检查，瞄准对象，精准发现问题。
（五）严守纪律。在政治上要求巡察人员做到照章办事、公正严明、谦虚谨慎、踏实工作，在业务上要求对待检查发现的问题做到客观公正、不偏不袒、不遮不掩、如实反映，以优良的素质和工作作风完成县委交办的巡察任务。
篇二：巡察实施方案针对性不强整改措施
巡察整改不力的整改措施
近年来，巡察制度在中国得到了广泛实施和认可。巡察不仅是对党员干部廉政情况的监督，同时也是推动地方政府各项工作的重要方式。然而，尽管巡察工作已经取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现为巡察整改不力。针对这一问题，我们需要采取一系列的整改措施。
首先，要加强组织领导。强化对巡察整改工作的组织领导，健全工作机制，明确责任部门和责任人。要建立健全工作机制，形成工作合力，确保整改工作的顺利进行。同时，还要加强对巡察整改工作的监督和督促，确保整改任务按时完成。
其次，要加强宣传教育。要加强对巡察整改工作的宣传，提高干部群众的整改意识和重视程度。通过开展宣传教育活动，提高广大干部的廉洁自律意识，促使他们自觉遵守党的纪律和法律法规，主动解决问题，积极配合整改工作的开展。
再次，要优化整改机制。目前，巡察整改主要依赖主要是由巡察组提出整改问题，由被巡察单位自行整改。在这种机制下，巡察组的提出的整改问题往往无法得到全面的解决，效果不佳。因此，应当改变整改机制，建立健全统一领导、统一协调、统一督促的整改机制，确保整改工作的统筹推进和落地实施。
最后，要加强监督评估。对于巡察整改不力的问题，应该建立健全监督评估制度，加强对整改工作的督促和评估。要建立健全监督评估制度，明确评估标准和评估方式，定期对整改工作进行综合评估。对于整改不力的单位，要追究责任，强化问责
机制，确保整改工作的质量和效果。
总之，巡察整改不力是当前巡察工作中的一个重要问题。要加强组织领导，加强宣传教育，优化整改机制，加强监督评估，才能够解决这一问题，推动巡察工作的再上新台阶。只有建立健全巡察整改工作的长效机制，才能够推动地方政府各项工作的健康有序发展。同时，也要加强对巡察整改工作的研究和实践，总结经验，提高整改工作水平，不断提高巡察工作的实效性和针对性，为实现党风廉政建设和反腐败工作的目标和任务做出积极贡献。
篇三：巡察实施方案针对性不强整改措施
巡察工作存在不足和改进措施巡察整改落实措施
巡察工作存在不足和改进措施
巡察工作对我来讲是一项全新的工作，虽然为之尽了力，也想了不少办法，为整体工作有效开展做了工作，但觉得巡察工作中仍存在一些不容忽视的问题，需认真对待并加以解决。
一、巡察工作存在的问题
一是思想重视不高。政治站位不高，没有很好履行党章赋予的职责，没有体现组织的权威，存在应付过关思想，怕得罪人。
二是学习教育不到位。巡察工作对我们是一项新工作，刚刚起步开展，时间紧任务重，巡察组的有些同志对巡察工作重点任务了解不深不透，对乡镇工作不熟悉，导致工作难入手，进展缓慢。
三是工作部署不到位：全组对整体工作没有详细的部署，人员没有明确分工，没有时间进度表、谈话没针对性等。
四是巡察方式创新不够。不同程度存在生搬硬套，照猫画虎的问题，不能够结合农村乡镇实际，工作开展缩手缩脚，不敢工作。
五是人情面子难破解。县区地域小、人情重，亲戚、朋友、同学，关系错综复杂，大家低头不见抬头见，不同程度存在抹不开面子的情况等等。
二、开展巡察工作的建议
（一）明确目标。无论对哪个单位进行巡察，首先应明确巡察的对象，预判巡察对象，预设达到的效果。只有这样才能针对性地确立巡察工作重点，选定巡察工作方式方法，制定巡察工作方案，有力高效的推进巡察工作向纵深发展，从而取得好的效果。
（二）强化学习。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对巡察人员的素质要求特别高。巡察组成员分别来自政法、审计、乡镇等不同部门，均具有较强的部门业务工作能力，但对巡察业务缺少系统的学习，通过培训让大家知道工作重点，怎么干，怎么入手。
（三）科学部署。任何一项工作的开展，科学的安排和部署最为重要，是巡察工作顺利开展的前提。巡察组只有科学制定方案，制定
详细时间流程表，才能确保巡察工作的顺利开展。
（四）找准病灶。巡察工作要想取得好的效果，必须找准被巡察单位的“病灶”，有针对性地采取措施，才能精准发现问题和线索。如，通过组务会研究被巡察单位党建方面有问题，就要定人定时定点进行党费、发展党员等检查，从而发现党费不交，违规发展党员；
发现有违反中央“八项规定”的行为，就要深入进行检查，瞄准对象，精准发现问题。
（五）严守纪律。在政治上要求巡察人员做到照章办事、公正严明、谦虚谨慎、踏实工作，在业务上要求对待检查发现的问题做到客观公正、不偏不袒、不遮不掩、如实反映，以优良的素质和工作作风完成县委交办的巡察任务。
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篇四：巡察实施方案针对性不强整改措施
巡察工作存在不足和改进措施巡察整改落实措施
一、巡察工作存在的问题
一是思想重视不高。政治站位不高，没有很好履行党章赋予的职责，没有体现组织的权威，存在应付过关思想，怕得罪人。
二是学习教育不到位。巡察工作对我们是一项新工作，刚刚起步开展，时间紧任务重，巡察组的有些同志对巡察工作重点任务了解不深不透，对乡镇工作不熟悉，导致工作难入手，进展缓慢。
三是工作部署不到位：全组对整体工作没有详细的部署，人员没有明确分工，没有时间进度表、谈话没针对性等。
四是巡察方式创新不够。不同程度存在生搬硬套，照猫画虎的问题，不能够结合农村乡镇实际，工作开展缩手缩脚，不敢工作。
五是人情面子难破解。县区地域小、人情重，亲戚、朋友、同学，关系错综复杂，大家低头不见抬头见，不同程度存在抹不开面子的情况等等。
二、开展巡察工作的建议
（一）明确目标。无论对哪个单位进行巡察，首先应明确巡察的对象，预判巡察对象，预设达到的效果。只有这样才能针对性地确立巡察工作重点，选定巡察工作方式方法，制定巡察工作方案，有力高效的推进巡察工作向纵深发展，从而取得
好的效果。
（二）强化学习。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对巡察人员的素质要求特别高。巡察组成员分别来自政法、审计、乡镇等不同部门，均具有较强的部门业务工作能力，但对巡察业务缺少系统的学习，通过培训让大家知道工作重点，怎么干，怎么入手。
（三）科学部署。任何一项工作的开展，科学的安排和部署最为重要，是巡察工作顺利开展的前提。巡察组只有科学制定方案，制定详细时间流程表，才能确保巡察工作的顺利开展。
（四）找准病灶。巡察工作要想取得好的效果，必须找准被巡察单位的“病灶”，有针对性地采取措施，才能精准发现问题和线索。如，通过组务会研究被巡察单位党建方面有问题，就要定人定时定点进行党费、发展党员等检查，从而发现党费不交，违规发展党员；发现有违反中央“八项规定”的行为，就要深入进行检查，瞄准对象，精准发现问题。
（五）严守纪律。在政治上要求巡察人员做到照章办事、公正严明、谦虚谨慎、踏实工作，在业务上要求对待检查发现的问题做到客观公正、不偏不袒、不遮不掩、如实反映，以优良的素质和工作作风完成县委交办的巡察任务。
篇五：巡察实施方案针对性不强整改措施
巡察存在的主要问题和不足整改措施
巡察存在的主要问题和不足整改措施
一、巡察存在的主要问题巡察是党委对党员干部的监督和纪律整顿工作的重要手段之一，能够有效地发现和解决干部中存在的问题，但在实践中也暴露出一些问题和不足。
1.巡察力度不够一些地方和单位对巡察工作重视程度不够，巡察力度不够大，导致巡察工作的效果不佳。一方面，巡察工作缺乏长期的稳定性，只是一阵风，没有形成持续的监督机制；另一方面，巡察范围有限，对一些关键岗位和重点领域的人员进行巡察不够，导致一些问题被遗漏或者无法有效监管。
2.巡察过程不严谨在一些地方和单位，巡察人员存在工作不细致、检查不到位等问题。巡察组对问题线索的搜集和分析不够全面，对检查对象的了解和了解不够深入，导致一些问题得不到有效发现和处理。
3.巡察整改不到位巡察工作的目的是发现问题，但更重要的是整改问题。一些地方和单位虽然能够及时发现问题，但在整改过程中缺乏切实可行的措施，整改效果不够明显。一方面，部分地方和单位只重视问题查处，忽视问题的根本解决；另一方面，一些整改举措过于简单敷衍，缺乏深入思考和创新。
二、巡察不足的整改措施为了使巡察工作更加科学高效，需要采取一些措施来解决上述问题。
1.加大巡察力度首先要加大巡察力度，将巡察工作纳入党委的常态化日常化，形成长效机制。要在巡察范围上做足文章，适时调整巡察范围，确保对关键岗位和重点领域进行全面巡察，发现和解决问题。
2.提高巡察的严谨性巡察人员要提高自身的素质和素养，加强培训学习，做到知行合一。要加强对检查对象的了解和了解，把握好巡察的重点和矛盾短缺，从而发现问题的根源和关键。在巡察过程中，要注重细节，做好笔录记录，确保巡察过程的准确和严谨。
3.加强巡察整改整改是巡察工作的关键环节，要重视整改工作，确保问题得到根本解决。要制定切实可行的整改措施，强化整改责任追究，确保整改工作落实到位。要加强对整改工作的督导和检查，定期对整改情况进行排查和评估，发现问题及时跟进解决。
4.改进巡察机制现行的巡察机制还需要进一步完善和改进。要加强巡察工作的组织和领导，确保巡察工作的科学性和统一性。要建立健全巡察工作的激励机制，既可以对巡察过程中表现突出的个人和集体进行奖励，也要对巡察工作中存在的问题和不足进行惩罚和整改。
综上所述，巡察工作在发现问题和解决问题中发挥着重要的作用，但也存在一些问题和不足。通过加大巡察力度、提高巡察的严谨性、加强巡察整改和改进巡察机制等措施的实施，可以有效地解决现存的问题，使巡察工作更加科学和有效。巡察工作的改进不仅需要各级党委的重视和支持，也需要巡察人员的努力和付出，最终实现巡察工作的目标和使命。
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