篇一：对武装部部长的批评意见建议
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导语】?查报告是?个单位或部门在?定的时间段内对执?某项?作中存在的问题的?种?我检查?式的报告?体。以下是整理的廉洁?律?查报告，欢迎阅读！【篇?】廉洁?律?查报告 中共***纪律检查委员会： 根据县纪委、县监察局《关于开展贯彻执?情况专项检查?作的通知》（*纪发[2011]**号）?件精神，我局?度重视，严格按照检查内容和要求开展《廉政准则》贯彻执?情况?查?纠，现将情况汇报如下： ?、主要做法
1.领导?度重视，确保贯彻落实 ?2011年3?份以来，我局党组就?度重视《廉政准则》的学习宣传和贯彻落实?作。中央贯彻实施《中国共产党党员领导?部廉洁从政若?准则》电视电话会议召开后，局党组?即做出部署，将学习贯彻《廉政准则》作为党风廉政建设学习的重点，纳?局党组、?部职?学习培训的主要内容，采取请党校?师辅导、撰写?得体会?章、召开交流座谈会等形式，做到集中学与?学相结合，系统学与重点学相结合，学习理论与解决现实问题相结合，不断增强学习效果，切实抓好财政?部职?的廉政?律?作，使学习贯彻落实《廉政准则》取得实实在在的成效。
2.创新学习?法，认真开展测试 为了使学习活动开展得更加?动有效，在全体党员?部中形成?个积极学习、认真思考的氛围。我们采取了集中学习与个??学相结合的?式，?求实效。?是?学。局监督科从上下载《廉政准则》、中纪委xx届四中、xx全会精神等学习资料发放到每个党员?部职?，要求利?业余时间进??学；?是导学。在前期学习的基础上，局纪检组长***同志在全局学习宣传贯彻《廉政准则》会议上，就《廉政准则》的主要内容进?了再辅导，就《廉政准则》颁布实施的重?意义、出台的背景及沿?、主体内容、实施与监督要求等??进?了详细解读，特别强调8个禁?、52个不准的纪律要求；三是考学。为确保测试活动不?过场，切实取得实效，把本次测试活动作为对党员?部廉政教育的?项重要举措，作为?次再学习、再教育、再认识、再提?的过程，2011年6?22?上午9：00组织全体?部职?统?到局会计学校电算化教室进?集中上答题。并要求领导?部要以?作则，带头参加测试，做好表率，全局党员?部职?共计75?参加了这次测试活动，参与率100%。四是观学。我局先后组织全局?部职?集中观看驻部纪检组、监察局制作的《财苑警钟》教育?、县看守所开展“财政?部警?教育现场会”、赴重庆市江北区铁?坪巴?园“重庆廉政教育基地”参观学习，接受廉洁从政教育，增强了财政?部遵纪守法的观念以及廉洁?律的意识，从思想和法制上构筑起牢固防线。
3.积极开展讨论、撰写?得体会 为了使《廉政准则》“?家谈”征?活动更加深?，让每位职?充分发表??的意见及建议。?先在局党组会上形成了“开展《廉政准则》‘?家谈’征?”活动中达成了?致共识，要求全局班?成员分别进?各分管科室参加征?活动，并强调各班?成员在分管科室征?活动中要带头写，促进征?活动扎实有序的推进。其次，要求全局各科（室、中?、公司）负责?要切实组织本科室同志采取以集中学习，并紧密围绕“就如何加强和改进新形式下反腐倡廉?作、如何学习贯彻《廉政准则》，如何查找差距、增添措施，加快推进惩治和预防腐败体系建设、建设“廉洁重庆”为主题，结合本职?作认真进?讨论活动，每位职?包括局党组成员撰写?少?篇?得体会?章，每个科室?少推荐报送局学习宣传贯彻《廉政准则》征?领导?组办公室1篇XX字左右的?得体会。最后全局经过汇总筛选，推荐两篇优秀作品报送县纪委教育调研室。
4.狠抓制度建设，规范从政?为。 为了形成以制度监权、按制度办事、靠制度管?的?作机制，局党组结合作风建设年和创先争优等活动，建?健全了局党组、局务会议和局长办公会议制度。对我局各科室（单位）各岗位现有?使的财政权?进?全?彻底地梳理与规范，共有各类权?事项112项，其中**分配管理监督类104项，?政管理类1项，其他类3项，局属各事业单位各类权?事项4项，汇编成《***财政局?作运?规程资料汇编》。通过对权??使的?式、步骤、程序、时限等进?约束，对敏感的重要权?和权??使的重要岗位、关键环节进?适当的分解或分?，逐步建?起决策权、咨询权、执?权、监督权相互制衡的权?运?机制。
5.严格?查?纠，确保治理成果 结合“三项治理”?作，我局对所有副科以上?部开展专项治理“红包”问题?查?纠进?了督促检查，对局9名县管?部逐个进?了认真的?查?纠，填写了《个?“红包”登记上交情况统计表》，对各科室填写了《专项治理“红包”情况汇总统计表》，到?前为?，我单位未发现领导?部违反规定接受和赠送“红包”问题。同时局领导班?及其成员??作则，认真执?县级领导?部家庭财产报告制度和党员领导?部报告个?有关事项制度，?觉规范从政?为，正确?使党和?民赋予的权?。 ?、存在的问题 通过开展《廉政准则》的学习，全体党员?部在精神?貌、?作作风、依法执政等??都有了明显的提?，有?的促进了廉洁从政、?觉守法，进?步推动了我局反腐倡廉建设，但与县委、县政府要求和群众期望还有?定差距，还有?些??有待于进?步提?和改善。
1.重事务，轻学习。由于业务?作繁忙等原因，党员领导?部对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，认为学不学没有多?的必要，降低了搞好党风廉政建设和反腐败?作的主动性。
2.重安排，轻要求。在?作安排上，强调要求的多，但具体落实不够。 三、下?步?作打算 针对上述存在的问题，我们将在继续深?学习和提?认识的基础上，采取以下措施：
1.强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。坚持党组中?组学习制度，每?安排?次《廉政准则》的集中学习，组织?部职?认真学习《廉政准则》，使每名财政?部职?了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际?作中?觉贯彻执?。
2.加强监督检查，贯彻落实好廉政准则。把贯彻落实《廉政准则》纳?每年局机关科室年度考核的重点内容，局监督科要对各科室落实《廉政准则》等反腐倡廉法规制度建设情况进?专项检查，通过民主评议、述职述廉等?式加强?常监督检查，使《廉政准则》这条?压线内化为财政?部的?律线，形成??遵守《廉政准则》、??践?《廉政准则》的良好氛围。
3.认真整改落实，?觉接受组织和群众监督。对照《廉政准则》8个??52条?为规范的要求，班?成员逐条逐项进?检查，对应报告的个?事项逐项作出说明，对存在的问题进?深刻剖析，认真开展批评和?我批评，并提出切实可?的整改措施，将局科长以上党员?部执?“52个不准”的情况纳?廉政档案管理，?觉主动接受组织和群众监督。【篇?】廉洁?律?查报告 今年以来，**镇?武部认真贯彻落实上级关于廉洁征兵的?系列重要指?精神，把廉洁征兵贯穿征兵?作的全过程。坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的?针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，紧紧抓住征兵中的问题和?盾，加?改??度，研究措施办法，向涉及敏感利益的痛处“开?”，推进廉洁征兵?作创新发展。 ?、党委?觉作为，树?廉洁征兵良好形象 武装部长严格?律，是抓好廉洁征兵的前提条件。镇党委、?武部?直把征兵中的廉洁?作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班?成员个?素质过硬不过硬、征集兵员质量?不?、征兵廉洁不廉洁的关键来抓。?武部部长以?作则，严格?律，是直接责任?。在征兵?作中，党委监督把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，做到“严下必先严上，严?必先严?”。在征兵?作开始前，党委组织班?成员认真学习上级关于廉洁征兵的?系列指?要求，并召开专题民主?活会，开展党内批评与?我批评，就廉洁问题进?专题?查?纠，回顾讲评历年征兵廉洁?作好的做法和存在问题，设?举报电话、举报信箱，接受群众监督。认真反复查找和分析存在问题的根源，给?家讲清楚厉害关系，做到思想统?，认识明确，做到了不抽?根烟，不吃?顿饭，做到不吃拿卡要。党委把“领导不参与直接办理征集新兵?续，党委机关模范带头执?廉政规定，不写条?、打电话违规办兵，不收受任何财物，?觉接受上级监督。?年来，我镇?武?作在上级军事部门和镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，进?步解放思想，更新观念，与时俱进，??教育，狠抓落实，有效地推动我镇国防后备?量建设稳定健康发展。 ?、加强宣传，营造征兵良好氛围
XX年全县征兵?作会议后，根据县征兵办的总体部署和要求，镇?武部及时请?汇报，取得了镇党政领导的?度重视，把征兵?作纳?了第三季度的中??作，摆上了重要议事?程。专武?部和民兵?部全?以赴，以主要精?扎实有效做好各项相关准备?作，以饱满的?作热情，积极诚恳的态度，认真对待。加强培训和宣传教育的?度，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻县征兵?作会议精神，坚决执?上级机关的指?精神，灵活多样，多渠道，??度全?位加强《国防法》、《兵役法》、《征兵?作条例》的学习与宣传，全镇共张贴宣传标语36条，出版报18期，采取集中教育与上门宣传相结合的?式加以引导，营造出??参军、全家光荣的荣誉感与?豪感，真正形成?上?下，全民动员、??关??持国防建设的良好氛围。 今年，我镇共报名参军16?，9??伍，3?年龄?，3?体检不合格，1?学?找到?作。16?及家长对镇武装部都表??分满意。【篇三】廉洁?律?查报告 今年开展的农村基层?部廉洁从政活动以来，我深深的认识新形势下学习贯彻《农村基层?部廉洁履?职责若?规定》的重要性，在积极参加镇组织的集中学习的基础上，对照《农村基层?部廉洁履?职责若?规定》对??并举?了?查，想将个??查情况汇报如下： ?、对照廉洁履职规定?查情况。 按照镇乡党委的?作要求，对《规定》执?情况进?了认真检查，经过?查，五?例外违反规定收受礼?，利?职权谋取不正当利益，没有违反规定兼职任职及其他违反《规定》的?为。
?、存在的问题。 主要表现在学习，?作两个??：
1、学习??，总认为?我满?，按经验办事，放松了抓学习。缺乏理论?平的学习和提?，缺乏刻苦学习的压?，客观上总是强调?作忙，任务重没有处理好?作与学习之间的关系。
2、?作重安排，轻检查督促。在?作安排上，强调每次?作都要有新的提?，在开展?作上开拓性、积极性、创造性的完成?作做的不够。在平时安排的?作中，轻检查、督促少、创?流的?作就更少。 三、廉政措施及努??向。
1、是要进?步加强党性修养的学习，牢固树?全?全意为?民服务的思想，认真学习《中国共产党领导?部廉洁从政若?准则》通过加强理论学习夯实??的思想素质，时刻把?民群众的利益放在第?位。
2、是要进?步?觉接受群众监督，保持艰苦奋?本?，按照《廉政准则》中“8个禁?”“19条不准”的要求，保持头脑清醒政治坚定，做到清正廉洁，严格按照规定和制度办事，坚持原则，秉公办事，不搞以权谋私。
3、是要进?步转变作风，在?作中坚决克服简单、粗暴的(?作?法，彻底杜绝?作中吃拿卡要、欺压群众、奢侈浪费的?为，多到基层群众中去了解他们的疾苦，多为基层群众办好事实事。【篇四】廉洁?律?查报告 ?从20xx年四?进村委会从事计??作后，正确?使?中的权利，踏踏实实做事，清清??做?，并?觉与各种腐败现象作坚决?争。按照纪委的要求。 ?、始终做到了讲学习、讲政治、讲正?，始终保持个?的蓬勃朝?、昂扬锐?、浩然正?。 ?是讲学习。 按照邓?平理论、“三个代表”重要思想和教育、经济、法律、科技、管理等??的知识。特别要做到的是，在学习各种理论知识的同时，?分注意政纪条规的学习，还通过?觉加强学习，来丰富管理经验、提??作能?与个?修养，从?坚决克服了?我陶醉，?我满?，厌学浅学甚?不学的情绪，不断提?了??的思想政治素质和精神境界，?觉把??培养成为?名对党、对社会、对?民有贡献的好?部。 ?是讲政治。 有坚定?正确的政治?向、政治?场、政治观点、政治纪律和?度的政治鉴别?、政治敏锐性。 三是讲正?。 做到了继承和发扬我们党在长期?命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同?切歪风邪?和各种腐败现象作?争，洁??好，不谋私利，为?部职?做好表率。 ?、树?了正确的权?观、地位观、利益观，正确?使权?，服务于民。 作为?名基层?部，做到了正确对待和?使?中的权利，淡化“官念”和权欲，?平常?看待官位，?责任?看待?作，执政为民，艰苦奋?，俭以养德，保持了良好的品?和?尚的情操。三是做到?事不糊涂、?事不马虎。四是做到了“慎独”。在廉洁?律上做到了表?如?，任何时候、任何情况下，都?觉以党性原则和道德规范衡量、约束??，没有?前?个套、?后?套，严格进??我监督。 三、整改?向。
1、应坚持做到勤学、精学、终?学，做到?觉加强学习，接受教育，不断进步。
2、防微杜渐，做好廉政建设?作，做为?名村?部，严格按照《村民委员会组织法》要求??。【篇五】廉洁?律?查报告 依据《县展开贯彻执?状况专项检查?作实施办法》的?件精神，我局各个部门?度关注，快速构建了以党组书记、局长任组长，纪检组长任常务副组长其他党组成员任副组长，森林公安局、各股室、站主要负责?为成员的《廉政准则》贯彻执?情况专项检查领导?组，组织全局党员领导?部依照《廉政准则》逐条逐项开展?查?纠，下?把状况汇报?下： ?、学习情况
?中共中央颁布《中国共产党党员领导?部廉洁从政若?准则》以来，组织领导?部及时召开了学习动员?会，“?把?”亲?带头宣读学习了《廉政准则》的各项内容，全局??印发了?份《廉政?册》，熟知了《廉政准则》的“?个严禁”“52个不准”，在对照检查上更加认真，严于剖析??的思想和?为，敢于?查?纠；在接受监督上更加主动，切实把接受监督作为?作和?活的常态，促使??习惯在监督下?使权利、开展?作。 ?、落实情况
1、定制度、学理论。 年初制定印发了《制度落实情况督查备案制度》和《三项谈话制度》，“?把?”与局属各单位及?级机构29位负责?签订了《党风廉政责任状》。
2、开展活动，落到实处。 ?是全局开展了“创先争优”、“讲创新、强责任、重落实、创和谐”、“知识竞赛”、“民主测评”等?系列活动。还组织党组成员参加了中纪委组织的全国纪念中国共产党成?周年反腐倡廉知识竞赛，发放反腐倡廉书籍读本14套，共28本。 ?是“?把?”上党课、反腐倡廉课、组织?职?观看警??，邀请市检察院、检察院、检察院三家预防渎职犯罪科来我局上预防职务犯罪警?教育课等等?系列活动。 三是按照市委、区委组织的七项专项治理?动的要求，结合林业实际?作开展了林业专项资?使??查?纠，“??库”清理?查?纠，整改纠正了?起违纪违规发放的?些津贴，并将退还的违纪?额全额上缴了区纪委。抓?部队伍作风，廉洁?律??，对两名?作疏忽的?部纪委作了严重的记?过处分。特别是治理违规收受礼?，违规多占和买卖住房，违规经商办企业，利?职务之便接受可能影响公正执?公务的宴请以及旅游、健?、娱乐等活动安排，利?职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等??问题的情况检查，发放调查问卷36份，收回36份，??例违纪违规情况。通过这些活动的开展，查找问题、及时整改。总的来说，《廉政准则》?查?纠执?情况良好。 通过这次活动的?查?纠，在今后的?作中，我局将继续全?认真贯彻实施好《廉政准则》，通过深?细致地狠抓落实，进?步规范党员?部廉洁从政?为，深?推进林业系统党风廉政建设，不断提?反腐倡廉?作?平，为全区发展现代林业、建设?态?明、推动林业科学发展提供有?保障。
篇二：对武装部部长的批评意见建议
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市纪委书记对常委的批评意见
一、书记
一是在履行全面从严治党“主体责任”方面还需进一步改进。XXX同志在党风廉政建设工作上能够做到经常思考、谋划和推动。但是，在推动全面从严治党“主体责任”上，还存在督促检查力度不够大的问题。所以，建议XXX同志今后在这方面进一步加大力度，推动“主体责任”更好地贯彻落实。二是在推动基层纪检部门发挥作用上还存在一定的不足。XXX同志虽然高度重视各级各部门的纪检队伍建设，但是，在如何更好地发挥基层纪检部门监督执纪问责作用上，检查和指导的力度还不够大。建议XXX同志在这方面再多下些功夫。
二、市长
一是工作方法有待改进。XXX同志在工作中，有时面对基层干部在工作上的失误，偶尔会采取直接批评的方式，没有充分考虑到基层干部的工作实际和承受能力。二是对落实党风廉政建设“两个责任”重视不够。对政府系统的党风廉政建设工作指导和检查力度不够，部署廉政工作的方式还很简单，仅限于会议安排部署，年中检查、年末总结，深入部门和乡镇政府检查指导的力度还应不断加强。
三、组织部长
给XXX同志提两条意见：
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一是拼搏进取精神有所弱化。有时满足于完成领导交付的任务，在工作的方式方法的改进上做得不够。二是工作实效性有待于提高。有时在一些具体工作上，存在等靠心理，应该在及时有效解决问题上多下些功夫。
四、武装部政委
一是对乡镇专武干部监督管理还不够严格，要注意改进工作方法，加强调研、检查、督导。二是与班子成员交流沟通少，相互监督批评帮助不够。
五、常务副市长
一是XXX同志对分管工作很上心、很投入、很务实，成绩很显著。但相比之下，抓分管领域党风廉洁建设的办法还不是很多，建议在抓全面从严治党与分管业务工作有机结合上多下功夫，把党建工作和业务工作协同推进。二是XXX对党风廉洁建设高度重视，经常约谈干部，逢会必讲，但是还存在“满足于不出大问题就可以了”的思想，需要在“深”和“常”上下功夫。
六、政法委书记
一是工作作风还不够实，调查研究不够深入。XXX同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。二是参谋助手作用发挥不够。往往把主要精力都用在了分管的部门和工作上，对政府全局整体工作下了很大功夫，但还应多提建议、多出点子。
七、宣传部长
一是党风廉政建设落实不够。XXX平时多看重抓工作、抓宣传，对分管部门的党风廉政建设落实情况稍显不足。二是进取精神还
篇三：对武装部部长的批评意见建议
反腐倡廉表态发言
反腐倡廉表态发言
为贯彻落实xx反腐倡廉会议精神，保证建筑工程质量，杜绝建筑工作中腐-败现象的发生，2014年将重点做好以下重点工作：
一是加强学习《廉政准则》、《实施纲要》、《贯彻"三重一大"制度实施细则》等相关文件，严格按照《廉政准则》要求，规范科室工作行为，深入推进我科室反腐倡廉建设工作，反腐倡廉表态发言。
二是严格落实制度，严格按照"三重一大"有关重大工程建设和大额资金使用相关要求，开展各项工作，明白做事，清白做人。
三是加强工程建设管理，从一个工程立项到完工，严格把握每一个环节，科室制定监督管理办法，做到项目责任制，对工程中出现的问题要做到"谁主管，谁负责"，科室内部互相检查、互相监督，保质保量完成每一项工程。
四是严肃招标程序。工程招标前，严格审查竞标单位资质、设备、规模等情况，确保技术过硬、业绩优良的单位中标承建，建设"优质工程"，发言稿《反腐倡廉表态发言》。
五是严把工程质量。施工期间，严把技术审查关，加强现场管理，严格执行建筑工程规范、标准，严格监督施工单位按图纸施工，坚决杜绝偷工减料现象发生，坚决杜绝未经检验或检验不合格的原材料、成品及半成品进入工地现场，确保工程质量；工程结算期间，严把结算关，将结算送有资质的审计部门审核。
六是严格执行房产办理和房产过户的规章制度，杜绝偷税漏税。
七是积极响应农场反腐倡廉精神，严格杜绝科室人员利用工作之便搞不正之风。
八是高效精干，提高工作执行力，严肃工作纪律，全面完成农场党委交办的各项工作任务。
为贯彻落实xx反腐倡廉会议精神，保证建筑工程质量，杜绝建筑工作中腐-败现象的发生，2014年将重点做好以下重点工作：
一是加强学习《廉政准则》、《实施纲要》、《贯彻"三重一大"制度实施细则》等相关文件，严格按照《廉政准则》要求，规范科室工作行为，深入推进我科室反腐倡廉建设工作。
二是严格落实制度，严格按照"三重一大"有关重大工程建设和大额资金使用相关要求，开展各项工作，明白做事，清白做人。
三是加强工程建设管理，从一个工程立项到完工，严格把握每一个环节，科室制定监督管理办法，做到项目责任制，对工程中出现的问题要做到"谁主管，谁负责"，科室内部互相检查、互相监督，保质保量完成每一项工程。
四是严肃招标程序。工程招标前，严格审查竞标单位资质、设备、规模等情况，确保技术过硬、业绩优良的单位中标承建，建设"优质工程"。
五是严把工程质量。施工期间，严把技术审查关，加强现场管理，严格执行建筑工程规范、标准，严格监督施工单位按图纸施工，坚决杜绝偷工减料现象发生，坚决杜绝未经检验或检验不合格的原材料、成品及半成品进入工地现场，确保工程质量；工程结算期间，严把结算关将结算送有资质的审计部门审核。
六是严格执行房产办理和房产过户的规章制度，杜绝偷税漏税。
七是积极响应农场反腐倡廉精神，严格杜绝科室人员利用工作之便搞不正之风。
八是高效精干，提高工作执行力，严肃工作纪律，全面完成农场党委交办的各项工作任务。
在xx反腐倡廉工作会议上的表态发言
建设科
为贯彻落实农场反腐倡廉会议精神，保证建筑工程质量，杜绝建筑工作中腐败现象的发生，就2014年建设科加强反腐倡廉工作做表态发言：
一、加强学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深入推进我科室反腐倡廉建设工作。
二、加强工程建设管理，从一个工程立项到完工，严格把握每一个环节，科室制定监督管理办法，做到项目责任制，对工程中出现的问题要做到“谁主管，谁负责”，科室内部互相检查、互相监督，保质保量完成每一项工程。工程招标前，严格审查竞标单位资质、设备、规模等情况，确保技术过硬、业绩优良的单位中标承建，建设“优质工程”。在施工期间，严把技术审查关，加强现场管理，严格执行建筑工程规范、标准，严格监督施工单位按图纸施工，坚决杜绝偷工减料现象发生，坚决杜绝未经检验或检验不合格的原材料、成品及半成品进入工地现场，确保工程质量。在工程结算期间，严把结算关，将结算送有资质的审计部门审核。
三、严格执行房产办理和房产过户的规章制度，杜绝偷税漏税。
四、积极响应农场反腐倡廉精神，严格杜绝科室人员利用工作之便搞不正之风。
2014年党建工作会议
暨反腐倡廉工作会议上的表态发言
各位领导、同志们：
根据公司安排我代表公司就反腐倡廉工作作表态发言。
2014是实施“十二五”规划承上启下的一年，是集体企业规范经营管理的巩固提升年。为贯彻落实公司此次党务工作的总体部署和安排，保证完成以经营效益为中心的各项工作任务，杜绝工作中腐败现象的发生，电业公司在反腐倡廉工作上将着重做好以下几点工作：一是以落实党风廉政建设责任制为重点，健全党风廉政建设和反腐败工作机制。进一步健全、完善和形成“党员干部一岗双责、职能部门组织参与、互建互监”的管控与惩防体系。严格落实领导干部“一岗双责”要求，切实增强集体企业党员特别是党员干部抓好党风廉政建设的责任感，自觉履行“一岗双责”，切实把反腐倡廉工作与经营、业务工作摆到同等重要的位置上，做到
“两手抓、两手都要硬”。
二是以强化管理制度为重点，切实加强源头治腐。积极响应供电公司反腐倡廉精神，严格杜绝部室人员利用工作之便搞不正之风。不断严肃工作纪律，提高工作时效，加强工作执行力。首先是要落实好各项管理制度的执行到位，特别是业务招待制度、物资采购制度、工程洽谈制度、民主生活制度、财务管理制度等规章制度。其次是要大
力实施“莲洁荷美”工程建设，坚持从加强财务、事务、内务管理入手，进一步完善重大工程项目集体讨论和招投标制度，上级来客、食堂接待制度，招商引资定额消费制度，杜绝公款吃喝歪风。再是要逐步完善和深化以市公司“财务收支两条线”为核心的财务管控体制。
三是以客户工程洽谈为重点，进一步完善客户接待流程，继续保持重大工程操作程序公开透明。从一个工程设计、预算到完工，严格把握每一个环节，科学制定监督管理办法，做到项目责任制，对工程中出现的问题要做到“谁主管，谁负责”，部室内部互相检查、互相监督，保质保量完成每一项工程。同时要积极开展公司纪检部门组织的效能检察活动，不断提高工程各个关键岗位工作人员的思想素质和服务素质，提高工作效率和办事质量。对吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，推诿扯皮、失职误事的人要实行严格的责任追究，违反党纪政纪的要予以坚决查处。对重大工程谈判过程做到有记录可查。
四是以提高优质服务能力为重点，不断提升社会形象。为方便客户，实行“客户至上”、“内转外不转”、“一个电话，其他事项由我来办”的内部闭环管理流程，树立讲诚信，守承诺的思想理念，把客户的需要作为我们工作的重要议事来抓，注重与客户工程洽谈过程中的沟通方式和方法，积极引入市场意识，树立良好的社会形象。
五是以创先争优“九比九争”为重点，进一步加强廉洁教育。加强学习《廉政准则》、《实施纲要》、《贯彻“三重一大”制度实施细则》等相关文件，按照公司上下“比廉洁”的举措，做到“干事、干净”，不断深入推进电业公司反腐倡廉建设工作。
五是以大力加强物资管理为重点，严格落实制度，加强物资采购管理，严肃招标程序。按市公司要求，所有工程物资必须报市公司招标，严禁自行招标。对中标单位设备、物资质量严格把关，确保质量可靠的物资设备进入施工现场，确保建设“优质工程”。
坚决杜绝偷工减料现象发生，坚决杜绝未经检验或检验不合格的原材料、成品及半成品进入工地现场，确保工程质量；工程结算期间，严把结算关，将结算送有资质的审计部门审核。
“廉者，民之表也；贪者，民之贱也。”这句格言充分体现了清廉为官与社会风尚的密切关系。我们要把这次会议精神学习好、传达好、贯彻好、落实好，以扎实有效的工作推动全公司党风廉政建设，取得反腐倡廉的新胜利。
2014年3月20日
反腐倡廉专题民主生活会发言提纲
根据公司党委《关于召开反腐倡廉专题民主生活的通知》要求，会前，我再次认真学习了胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导干部廉洁从业诺干规定》，与班子成员交心谈心，征求分管处室同志意见。通过对征求的意见进行了反思，我查找了产生问题的原因，明确了今后工作的努力方向，制定了整改措施。
一、学习方面的几点认识和体会
一是要做到勤政廉政，必须加强学习,提高认识。作为一名党员领导干部，首要的是要原原本本、持续不断的加强对《准则》、《规定》的学习，不但要了解字面意思，而且要明白每个禁止事项文字背后的含义，对党员领导干部能做什么、不能做什么有一个清醒的认识，做决策、办事情之前首先对照检查有没有违反规定的事项，真正把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则。
二是要做到勤政廉政，必须要以德为先，清白做官。我们党对干部的要求历来是德才兼备、以德为先。做官先做人，把修“德”作为基础，将个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德有机结合起来，不断提高自身修养，老老实实做人，清清白白为官。要树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，把党的全心全意为人民服务的宗旨切实体现在工作当中，不尚空谈、不图虚名，说实话、办实事、求实效。1三是要做到勤政廉政，必须要严于律己，干事干净。清廉是一种境界，自律是一种力量。作为一名党员领导干部，要做到廉洁自律，首要的是按照《准则》﹑《规定》的要求管好自己，严格规范自己的言行，经常性地开展自我批评，时刻做到慎独、慎始、慎微,要严格遵守党纪政纪和廉洁从政各项制度。
二、自身方面存在的问题与不足
一是理论学习不够深入。作为一名党员领导干部，我始终能够坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，无论是中心组学习，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会。但还是缺乏学习的自觉性、积极性，存在实用主义，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，还有在理论联系实际上研究的不深不透，往往是学也学了，记也记了，但在实际工作中运用不好，存在学用脱节、学用两张皮的现象。
二是工作创新意识不强。从实际工作中看，自己能够在完成上级交办任务上动脑筋、想办法，也不失有一些创新的举措，但从总体看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子。
三是工作作风还不够扎实。主要表现在浮在上层时间多，沉入基层时间少；坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少；布置工作任务多，搞好工作检查少。有时过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
存在上述问题的主要原因：一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。
二是思想解放程度不够，缺乏开拓创新精神。三是对自己要求不严，标准不高,缺乏工作主动性和责任感。
四、下一步整改措施
一是深入学习。进一步认真学习《准则》﹑《规定》，深刻理解其重要意义，做到警钟长鸣，不断提高自身廉洁自律意识。
二是自觉遵守。把《廉政准则》的学习贯彻与日常工作有机结合，时刻以《廉政准则》为准绳，严于律己，切实做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线。
三是秉公办事。在实际工作中，坚持“三多”即多下基层了解现场情况，帮助基层解决实际困难；多研究各种问题，找出最佳处理问题的方案；多倾听干部职工意见或建议，切实把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。
四是敬业爱岗。对工作做到干一行、爱一行、钻一行，无论遇到什么困难，都要做到热情不退、作风不松、干劲不减，干好本职工作的思想不动摇。树立工作的高标准，严要求，干工作不能只求过得去，不求过得硬，干工作就要争第一，创一流。
以上是自己的分析检查和努力方向，请同志们多提批评意见。
2014年9月24日
反腐倡廉民主生活会发言提纲
武装部长马少军
自开展反腐倡廉警示教育活动以来，我积极参加乡党委组织的各项活动。通过学习警示教育活动，自己在思想上有了很大的提高，充分认识到了开展反腐倡廉警示教育活动的必要性和重要性，增强了自己廉洁从政的责任感和使命感。
一、自己存在的问题及表现
（一）学习方面：学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。对反腐倡廉警示教育活动的学习没有提高到应有的高度。虽然能够积极参加乡党委组织的警示教育活动，写好心得体会，但自觉主动的去挤时间学习时候不够多，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想。而且学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。看反腐倡廉警示教育材料有时也只是看看大标题，看看目录而已，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
（二）思想方面：开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；在批评别人时打不开情面，特别是反腐倡廉这些敏感问题上不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
（三）工作方面：在县委、县政府、县武装部和乡党委的正确领
导下，我乡的武装工作能够按照县武装部的要求高标准完成，但工作中也存在一些问题：一是武装工作召集民兵困难。由于受市场经济环境的影响，各村青壮劳力纷纷外出打工，特别是农闲时节，民兵大量外出打工。因此召集民兵开展各项活动和训练时难以将人员全部集中。二是深入基层开展工作不够。就问题谈问题较多，创造性工作略少，每次入村都是带着任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少。
二、问题剖析
认真分析自身建设上之所以存在的这些必须解决问题的原因，主要是以下几点：一是理论学习重视程度不够，放松了政治学习和世界观、价值观、人生观的进一步改造，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强，存在着注重经济，忽视政治、注重物质利益，忽视精神陶冶，注重自我，忽视集体，注重亲友，忽视组织，注重索取，忽视奉献等不良习惯。在廉政方面自我批评较多，批评他人的时候较少。主要是因为存在着自由主义，好人主义思想，不能严格按照党的原则办事，人缘意识浓厚，看成绩多，看问题少；鼓励多，监督少，表扬多，批评少，有怕得罪人思想，过于碍于面子，有随众心理，也可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严。
三、整改措施及今后努力的方向
针对自身在的问题，在今后的工作和生活中，我将从以下几个方面努力整改。
一是加强学习，提高理论水平，增强理论素养。特别要深入学习党员干部反腐倡廉警示教育活动精神，认真学习贯彻执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的规定要求，加强党风廉政建设的理论学习，反复学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》、党的十七大报告，深刻领会精神实质，严格要求自己，坚持做到自重、自省、自警、自励的原则，保持了党员领导干部的高尚情操。要学习先进的理论、学习法律和政策，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，做到勤学、善学、挤时间、变方式，力求通过学习改造思想，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，从而达到廉洁从政。
二是坚持原则，秉公执纪。工作中，要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把“群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护”作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众
切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决
抵制，做到廉洁刚正、执纪严明。
三是廉洁自律，从严要求自己牢记“两个务必”的精神实质，严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”、“四大纪律八项要求”和“五承诺、四树立、两禁止”等各项制度，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。要能坐得下来，踏下心来，要耐得住清贫和寂寞，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉和地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，做到艰苦朴素，公私分明，绝不利用公款报销各种应由自己支付的各种费用。做到不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去。做到清正廉洁，拒腐防变。
四是认真做好武装部各项工作，在征兵工作中做到清廉自律，绝不贪墨任何一位申请入伍的同志的一针一线，坚决抵制“走后门入伍、不符条件入伍”现象。对那些通过上级部门和领导干部参军的不符合条件的入伍人员，要坚决向更高一级部门举报，绝不畏惧强权。不仅做到自己清正廉洁，还要监督上级和他人做到廉洁从政。
没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到我乡的各项工作中去，为大马乡经济建设和民兵建设做出自己的贡献。
在反腐倡廉专题民主生活会上的发言提纲
【反腐倡廉系列】深入学习反腐倡廉建设民主生活会个人发言材料
反腐倡廉
反腐倡廉
反腐倡廉
篇四：对武装部部长的批评意见建议
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乡镇武装工作,整改措施
篇一：武装部长整改措施
党的群众路线教育实践活动
个人整改措施
乡武装部长
按照党的群众路线教育实践活动要求，贯彻落实教育实践活动为民、务实、清廉的主题，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风的要求，通过教育实践活动学习教育，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根源。为切实解决查摆的问题，进一步明确了今后整改转变的举措和努力的方向。
一、自身存在的突出问题
1、思想理论学习不够。在学习上存在走过场，不主动的形式。
整改目标：提高理论水平，将理论知识用于指导实际工
作的开展。
整改措施：确定学习计划和目的，从学习时间、科目上
进行分阶段安排，并且确定阶段性的学习目
的。
整改时限：20XX年9月前
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2、工作安排配合不紧密，缺乏综合性，系统性。
整改目标：提高工作安排的系统性和综合性
整改措施：一是工作分配安排时，认真考虑各项工作
特性及分管部门工作人员的综合状况，有针
对性的分配工作任务；
3、开展批评与自我批评不深。
整改目标：能够深刻的进行自我批评，听得进他人的批
评意见，做到有则改之无则加勉。
整改措施：对照党章党纪、民心民声和先辈事迹认真反
省自身的不足，时刻警醒自己要虚心听取别
人的意见，哪怕是错误的批评也要虚心接受，认真对照检查，有则改之无则加勉。
整改时限：20XX年9月前
4、与干部交流、沟通少。
整改目标：与干部多交流、多谈心。
整改措施：生活中多与干部交流谈心，了解干部的日常生活，多关心干部的实际问题，切实解决。
整改时限：20XX年9月前
5、主动思考问题少，被动接受多，眉毛胡子一把抓。
整改目标：做到独立思考，主动接受，分清工作的轻重缓急。
整改措施：一是多读书，多学习理论知识，结合自身的工作养成独立思考的习惯；二是对每项工作
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任务认真分析，理出思路，分任务的轻重缓
急有针对性的抓落实；三是多听听大家的意
见。
整改时限：20XX年9月前
6、艰苦奋斗意识淡化，慵懒松散、研究开展工作不够。
整改目标：形成艰苦奋斗的习惯，克服懒惰松散
整改措施：一是深入研究工作开展，追求细节，不怕苦，不怕累；二是早睡早起，塑造良好的精神面
貌，改变慵懒松散的形象；三是学习革命先
辈的艰苦奋斗的工作作风。
整改时限：20XX年9月前
7、工作主动性不强，消极应付。
整改目标：提高工作主动性
整改措施：一是合理安排作息时间，不搞疲劳战；二是
每接受一项新工作任务，安排部署后要及时
跟踪督促；三是完成的工作要及时总结优点
和不足，作为以后的工作的借鉴。
整改时限：20XX年9月前
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在乡党委、政府的监督下，认真整改，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，与大家一道全力推进本乡各项工作迈上新台阶。
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篇二：乡镇武装工作汇报材料
***镇武装工作汇报
一、基本情况
***镇辖区面积91平方公里，下辖15个村委会，1个
居委会，总人口14495。武装部下设15个民兵营，1个民兵应急排，有四十人。近年来，我镇武装部在县武装部和***镇委镇政府的正确领导下，努力加强自身建设，着力改进新时期民兵工作，促进民兵预备役工作的落实，积极做好征兵工作，年年完成征兵工作任务。
二、今年完成工作情况
今年来，我镇武装部以科学发展观为指导，以军分区
和县人武部年度工作指示为依据，按照“抓备战、强素质、求发展、上台阶”的工作思路，以争先为目标，重点抓民兵教育、民兵整组、“四个基本”建设、“双拥”工作。
（一）以民兵工作为重点，民兵组织建设有了新突
破。为了适应新形势下民兵建设的需要，不断提高民兵组织建设的质量，根据上级有关精神，结合我镇实际，为建立一支规模适当，有利于领导、有利于执行任务、有利于开展活动、有利于平衡负担的基干民兵队伍。我们走村串户，到镇属各村委会、企事业单位调查了解，通过耐心细致地做工作，从镇属各村委会、企事业单位组建民兵连、排，走出一条新型的民兵工作之路。
（二）以“四个基本”建设为主线，基础设施建设上新台阶。按照人武部部署，结合我镇的实际，我们始终把“四个基本”建设，作为今
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年工作的重点，作为促进基层战斗力的生成和提高的一件大事，制度落实和配套设施建设，取得了明显成效。一是注重在抓教育质量上见成效。在教育方面，认真组织民兵营长、基干民兵学习，使他们真正了解我军的新使命，消除民兵不会参加战争的模糊认识，深入剖析消极思想根源，围绕“在未来战争中如何发挥民兵的作用、用什么样的标准搞好武装工作”等课题进行讨论，通过思想启迪与心理疏导、作风养成与行为规范有机结合，增强教育的效果。二是注重在抓设施配套上见成效。为高标准完成好基层武装部基本建设，根据县委、县政府和人武部的有关精神，年初，镇党委专门召开了会议，研究制定解决的办法。在镇经费紧张情况下，想方设法，多方筹措，购买了硬件实施，为专武干部创造了一个宽松的学习、工作环境。
（三）扶贫参建。在茶寨村公路的建设中，充分发挥了民兵的作用，我镇武装部认真组织民兵参与茶寨公路的建设，在出工出资方面起到先锋模范作用。双拥工作持续发展，组织政府干部慰问军人家属及生活困难的退伍军人。
三、下一步工作打算
（一）加强学习，夯实武装工作基础。一是抓好民兵营长的学习和业务培训；二是大力宣传武装工作，武装工作
是一个社会系统工程，需要全社会支持。三是组织好民兵训练。
（二）武装工作和经济工作协调发展。一是组织基干民兵扶贫帮带，大力发展三高农业，增加农民经济收入；二是积极发动民兵带头致富，发展经济。
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（三）征兵工作。一是坚持走依法征兵之路，符合征兵条件下的方可征集，不符合条件的决不征集，拒绝一切不良之风；二是积极宣传征兵的有关条例，动员外出务工青年返乡应征接受祖国挑选。
（四）组织民兵参加“四个文明”建设。一是积极组织民兵参加义务植树、扶贫开发、抗旱抢险及扑救山火等三个精神文明建设；二是组织民兵积极参加小康文明村建设等劳动。
篇三：基层武装工作存在的问题和解决方案
基层武装工作存在的问题和解决方案
党管武装是民兵工作的根本原则，是国防后备力量建设特有的优良传统和政治优势。加强基层武装工作，更是新形势下民兵预备役建设沿着正确方向前进的根本保证.当前基层武装工作尽管有了长足进步，但随着形势的发展，也出现了许多新情况新问题。尽管这些年国家相继出台了加强基层武装工作的重要文件，但这些文件规定偏重于对县级以上武装工作，而对于乡镇单位来说，党管武装工作由谁来管、怎么管、管什么，缺乏硬性规定和具体的指导性意见。专职武装干部一身兼多职，爱武不专武的现象普遍存在，而且在有的地方表现十分突出。武装部干部则全部兼职其他工作。过多的兼职严重影响了抓武装工作的精力，也削弱了武装工作的落实质量。
一、基层武装工作存在的主要问题
根据我乡在武装工作的实际，以及对其它乡镇武装工作的了解，目前，基层武装工作主要存在以下几方面问题：
（一）、基层民兵干部问题；
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民兵干部既是民兵训练的组织者，又是带领民兵遂行任务的指挥者，加强民兵干部的管理，是加强基层民兵建设，保证民兵完成战备执勤和作战任务的关键，是组织民兵开展“三个文明”建设的实施者。
现在民兵干部队伍建设相对滞后于经济建设，主要表现在年龄结构失衡，年龄偏大占多数，专业技术性不强，敬业精神不足。
（二）、武装工作经费保障与增长难问题；
基层人民武装部开支主要有七项：一是基层武装部基础设施建设；二是按上军事机关要求对装备器材的更新与补充；三是军事训练；四是应急处突使用；五是征兵工作使用；六是春秋两季森林防火执勤业务补助；七是对基层民兵连队和个人进行表彰使用
(三）、基层武装部硬件配置不完善问题；
(四)、专武干部服装问题。
二、基层武装工作存在的问题的解决方案
针对基层武装工作存在的问题，要加强基层武装工作关键是突出重点难点，在长远性、根本性、基础性的问题上求突破、见成效。笔者认为，应着力在以下几个方面下功夫；
（一）、以科学发展观指导基层武装工作
坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党委工作部署，积极履行党管武装职责，真抓实干，锐意进取，党管武装工作进一步加强，使国防后备力量建设呈现出稳步推进、全面发展的良好态势。管好武装、建强武装的责任意识明显增强，科学建设、协调发展的工作力度不断加大，齐抓共管、破解难题的整体合力
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逐步形成，依法规范、照章落实的运行机制更加完善，改革创新、主动作为的工作成效日益明显。
当前和今后一段时期，我们加强武装工作要在五个方面下功夫、求突破。
1、全民国防教育要有新突破，2、党管武装工作制度要有新突破，3、国防基础设施建设要有新突破，4、基层武装工作要有新突破，5、双拥工作要有新突破。
乡镇党委政府一定要进一步强化大局意识、责任意识、国防使命意识，积极进取，努力工作，狠抓落实，共同开创党管武装工作的新局面。
（二）、加强民兵干部选拔与任用
1、民兵干部选拔与任用：一是在现有村支两委班子中选拔任用民兵干部。优点是：解决了干部待遇问题，社会影响面广带动作用明显。缺点是：年龄较大，分管工作与民兵工作存在一定冲突，专业性不强，选择范围过窄。
2、在退伍军人中选拔任用民兵干部。优点是：选择范围较广，专业技术强，敬业精神好，年龄较轻，发展前景好。缺点是：干部待遇难落实，在群众中威信不高，号召力不强。因此民兵干部的选拔标准应是：
（1）、忠诚于党并热爱军事工作；
（2）、有一定群众基础，年龄较轻（主要应该三十五周岁以下；
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（3）、具有村支两委的干部身分；
（4）、对选入村支两委的预提对象军事干部进行集中培训，根据培训综合考察结果再由乡镇武装部根据民兵干部缺编情况，提名到乡镇党委研究决定，由乡镇武装部长签署命令任命，并报县军事机关备案；
民兵干部主要负责本民兵连的组织建设、军事训练和日常动态和静态管理，随时作好完成各种急难险重任务准备，达到平时应急、战时应战要求，促进经济与军事工作的有效落实。
（三）、健全地方性法规制度，实现由行政指令型向法规约束型转变。
法规制度是有效开展工作的基本遵循。推进基层武装工作健康发展，要依据上级关于武装工作的各项规定要求，结合实际和实践经验，健全完善基层更具有操作性、针对性和强制性的地方性法规制度。如：开展民兵干部专题汇报制度;定期召开会议，促进基层民兵预备役工作的有效落实;经费纳人预算制度，保障基层民兵预备役工作的正常开展。通过一些法规制度的实施实现工作落实.（四）、完善有效机制，实现由领导推动型向责任促动型转变。从实践来看，推动基层党管武装工作必须有一套有效机制来保障。
1、制定法规明确各级党委、政府、军事机关武装工作主要职责，保证“军事机关提建议、党委作决策、政府抓落实”工作机制的正常运转；
2、健全基层武装工作考评和奖惩激励机制，完善基层武装工作督察机制、武装工作责任追究机制和地方领导学习军事制度等实际有效的制度性措施。开展好“武装工作先进个人”、“关心国防建设双十佳”
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等评选表彰活动，把评选结果与单位年度考评成绩和个人进步挂钩.（五）、加强教育引导，实现由被动接受型向主动尽资型转变。认真落实全民国防教育日、领导干部“军事日”、形势报告会等制度，教育引导党政领导干部负责人认清做好基层武装工作是贯彻落实科学发展观的内在要求，做好基层民兵预备役工作是建设和谐社会的重要组成部分，使他们把党管武装工作作为一项重要的政治任务来抓。切实做到无论形势发生怎样变化，基层武装建设不能弱化;无论经济建设任务多么繁重，抓基层武装工作始终不能放松。坚持做到重要工作主动过问、重大活动主动参加、重点问题主动解决，真正在管武兴武强武中体现主管领导作用。
（六）加强专武干部队伍建设
加强专武干部队伍建设要重点把握好以下几个方面；
1、理顺专武干部的进出渠道。从目前状况来看，有的专武干部年龄偏大，有的是以工代干，素质能力千差万别。为此，人武部应加强与地方党委、政府和组织、人事等有关部门的沟通与协调，制定规范专武干部录用选配方案，逐步对超龄、达龄的专武干部妥善进行转岗安置，尤其对那些任职时间较长且德才兼备、年富力强的优秀武装部长应积极向地方党委、政府推荐，优先提拔任用，以充分调动在
篇五：对武装部部长的批评意见建议
述职述廉：_________
乡镇武装部长年度个人述职工作总结
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
一年来主要做了以下几个方面，一是烤烟生产工作，烤烟是我乡的支柱产业，抓好烤烟生产对我乡整个全局来说至关重要。今年，我被分配负责小法片区，小法是全乡烤烟种植的重点村寨之一，今年，小法的烤烟经受了各种波折，在规划地块、育苗、移栽等各个环节上都遇到了一定的困难，作为片区挂钩领导，面对困难和挫折，我并没有退缩，而是积极想办法，分析总结经验，与工作队员一起，深入各家各户，做烟农的思想工作，动员烟农行动起来，增强自信心，共同解决困难和问题，圆满完成了烤烟交售任务。二是林权制度改革工作新农合工作。在林权改革制度工作和新农合工作中，我被安排负责卡结村民委，卡结村民委贫困面大，群众思想意识较落后，与其它地方比较，对林改工作和新农合工作的认识有一定的差距，给工作队员开展工作带来了一定的难度，为此，我与工作队员一起，深入村寨，挨家挨户，反反复复做群众的工作，使林改和新农合各项工作进展顺利，取得了一定效果。三是加强对自己所分管工作管理和督促。今年，我被安排分管民政、残联、老龄、人口与计划生育、劳动与社会保障工作，工作中，我都以积极认真的工作态度严格要求自己，经常过问、检查督促所分管的各项工作，及时查找存在的问题，及时解决处理，今年自己所分管的各项工作均取得了一定成效。
三、加强自身业务学习，努力做好基层武装工作。为适应新形式的发展，做好基层武装工作。本人不断加强相关业务知识的学习，认真学习研究中央军委国防后备力量建设的方针、政策、和上级的有关指示，学习了十六大关于“国防建设与经济建设协调发展”的重要论述以及有关军事方面的书籍，增强自身运用业务理论知识处理、解决基层武装工作的能力。一年来，认真县人武部党委的要求，积极抓好我乡民兵整
组、兵役登记、学生军训、民兵护村护寨队训练等工作。一是以创建“平安xx”，加强社会治安整体联动防范为契机，组织全乡15个村小组的民兵护村护寨队45人进行了一个星期的训练，狠抓民兵队伍建设，使全乡的民兵队伍建设工作上了一个新台阶，为维护社会稳定和构建和谐干河奠定了坚实的基础。在乡党委政府的领导下，我乡的基层民兵工作受到了上级的肯定。xx年8月，我乡武装部被xx州委、州人民政府、xx军分区评为“先进基层人民武装部”；二是抽调部分思想素质好、军事本领强的退伍军人到xx中学开展学生军事训练活动，通过训练，使学生身体素质得到进一步的提高，国防意识和集体主义荣誉感得到了增强；四是基层武装部规范化建设按A类标准要求全面落实到位；五是抓好一年一度的征兵工作。今年，县上下达我乡的征兵任务是3人，按照县人武部的安排和部署，接到任务后，我都做到了及时向主要领导汇报，做到早计划、早安排、早布置，正确处理好中心工作与武装工作的关系，积极加大宣传力度，组织好乡征兵工作领导小组成员，深入开展好各个环节工作，认真把好“身体关、文凭关、政审关”，今年共向社会输送了个合格的兵员。
总之，今年，我都以“三个代表”重要思想为指导，树立三观，实践三为，深入到群众中，与群众交心谈心，及时了解掌握群众的思想动态，根据群众的需求，及时向主要领导请示汇报，为群众办了一些力所能及的事。不管是在抓任何一项工作，我都能摆正自己的位置，带领工作队员，做到精心组织，认真负责，按质按时按量完成好每一项工作任务。
四、存在问题
1、理论学习方面做得不够；
2、带领民兵参加经济建设方面做得不够；
五、下步工作打算
1、加强理论学习，用理论指导实践，不断总结经验，改进和创新工作方法，提高领导能力，当好人民群众的“公仆”。
2、以现有的六个“青年民兵之家”为载体，充分调动好广大民兵的积极性和主动性，发挥民兵在经济建设中的骨干作用、在危难险重中的突击队作用、在维护社会稳定中卫士作用。
乡镇武装部长的述职报告例文
依照党委分工，我主要分管产业交通、招商引资、安全生产工作，负责武装工作，驻场镇社区工作。xx年，面对“512”地震带来的各种压力和沉重的工作任务，在县委、县府和镇党委、政府的正确领导下，在各级领导和同道们的关心支持下，通过自己的真抓实干和加倍努力工作，美满完成了分管工作和领导交办的其他任务。现扼要述职以下：
一、强化学习，不断进步本身素质我深知作为一位基层干部特别要加强学习锻炼和修养，特别是在全面建设小康社会进程中，更需要不断地深化学习，与时俱进，才能不断地进步本身的综合素质，推动全镇各项事业科学发展，又好又快发展。一是认真学习领会党的十七大和十七届三中全会精神的科学内涵、精神实质，坚持“两个务必”，坚持用科学发展观和以人为本的执政理念统帅自己的言行，坚持“专心想事、专
心找事、专心干事”的工作理念;始终坚持与镇党委和上级党组织保持高度一致，果断执行党委、政府作出的决定、决议，维护“班长”的权威和集体领导，尊重领导，团结同道，坚持原则，秉公办事，增强了服务意识、责任意识和创新意识，事业心和责任感更加坚定。二是积极学习和把握分管工作触及的政策、法律知识，市场经济知识、行政管理知识，增强了自己对分管工作的领导能力和管理水平。三是进步熟悉，端正态度，积极参加领导干部作风整顿，虚心听取各方面的意见、建议，立足整改进步，做到立说立行。
二、切实履职尽责，认真抓好分管工作
1、切实抓好工交工作。一是千方百计为辖区产业企业服务，帮助企业调和解决阻碍生产经营的相干题目，支持企业又好又快发展。二是向党委、政府提出领导干部联系企业工作意见和建议，明确各自职责和产业工作在经济工作中的重要地位。积极其东亚机砖厂扩建、世强迫砖厂重建弄好调和服务工作。三是组织动员群众投工投劳新建和维修村社道路，全镇今年新建村社道路16.16km，维修41.66km，投资15.5万元，投劳1万个，美满完成了三湾村5km柏油路、永陈村1泥碎路、东川路5.47km及东塔、东江、白蝉等村0.4km断头路建设和东泉、东林、东河、三湾等村农村客运招呼站建设工作，改善了群众生产生活条件。四是高度重视重点建设，认真组织带领拆迁队伍，深进5个村23个社按时完成了绵遂高速公路征地拆迁工作，遭到县上一致好评，为市重点工程按时进场施工创造了条件。
2、切实抓好招商引资工作，助推经济发展步伐。成功引进绵阳世强建材有限公司，投资140万元启动原一砖厂，引进预制项目1个已开工建设，预计投资100万元。既解决了历史遗留题目，又创造了新的发
展基础。
3、强力抓好安全生产工作。一是作为安全生产工作的本文到此结束，感谢您的浏览！
篇六：对武装部部长的批评意见建议
对武装部部长的批评意见清单
对武装部部长的批评意见清单可以从多个角度进行分析。首先，可以从管理能力方面进行批评，包括领导能力、决策能力和执行能力。其次，可以从部长的政策制定和执行方面进行批评，包括政策的合理性、实施效果和对部队的影响。此外，还可以从部长的廉洁和廉政建设方面进行批评，包括是否存在腐败问题以及对军队内部的纪律建设情况。另外，也可以从部长的形象和言行举止等方面进行批评，包括是否符合军人的职业操守和行为规范。总之，对武装部部长的批评意见清单应该全面客观，既要考虑到部长的工作表现，也要考虑到整体环境和背景因素。
篇七：对武装部部长的批评意见建议
对武装部部长的批评意见
引言
武装部作为国防建设的核心部门，负责统筹全国的武装力量，并确保国家的安全和防御能力。然而，在部长领导下，武装部在某些方面存在一些问题和不足。本文将详细分析并提出对武装部部长的批评意见，旨在促进部门改进，提升国家安全和军队建设水平。
1.
缺乏战略规划
武装部部长在战略规划方面表现不佳，未能充分适应当前国际形势和安全挑战。他未能提出清晰的战略愿景和目标，缺乏对未来战争形态的深入研究和思考。这导致了战略上的被动和迟缓，无法应对复杂多变的安全环境。
2.
决策缺乏科学依据
武装部部长在决策过程中，缺乏充分的科学依据和专业意见。他往往凭个人意志和经验，而非基于系统的分析和科学的研究来制定决策。这导致了决策结果的不准确和不可靠，影响了军队的正常运行和战斗力的提升。
3.
组织管理不善
武装部部长在组织管理方面表现不佳，存在一些管理上的问题。他过于集中权力，没有建立起科学、合理的组织架构和管理体系。这导致了信息流动不畅，决策层与基层之间沟通不足，影响了指挥决策的效率和准确性。
4.
缺乏人才培养机制
武装部部长未能建立起完善的人才培养机制。他忽视了人才的重要性，忽略了培养和选拔下一代军事领导人的任务。这导致了军队干部队伍的质量下降，影响了国家的整体安全能力和军队的战斗力。
5.
财务管理不透明
武装部部长在财务管理方面存在不透明的问题，未能做到科学、规范的预算和支出管理。他未能及时公布军费的使用情况和透明度，导致了财务管理的混乱和资金的浪费。这不仅浪费了国家的财富，也损害了公众对武装部的信任和支持。
结论
对武装部部长的批评意见主要涉及战略规划、决策科学性、组织管理、人才培养和财务管理等方面。针对这些问题，武装部部长应采取相应的改革措施，提升部门的管理水平和效能，以确保国家的安全和军队的战斗力。同时，政府和社会应加强对武装部门的监督和支持，促进军队现代化建设，为国家发展和稳定做出更大的贡献。
以上是对武装部部长的批评意见的全面分析，希望能引起广大人民群众和军队干部的关注，共同推动武装部门的改进与发展。
篇八：对武装部部长的批评意见建议
对武装部部长的意见建议
针对武装部部长的意见建议，我列举如下：
1.加强军事训练：作为武装部的负责人，你应该重视军事训练的重要性。通过加强训练，提升部队的战斗力和应对突发情况的能力。
2.提高装备水平：武装部应该致力于升级和更新部队的装备，确保部队具备先进的武器装备，以应对现代战争的挑战。
3.优化组织结构：对部队的组织结构进行优化，确保各个部门之间的协作和配合，提高整体作战效能。
4.加强情报收集：建立一个强大的情报收集系统，及时获取情报信息，帮助决策和对敌情做出准确的判断。
5.加强对下属的管理：作为部长，你应该加强对下属的管理，建立严格的纪律和规范，确保部队的执行力和战斗力。
6.加强对士兵的关心：作为部长，你要时刻关心士兵的生活和工作，提供必要的帮助和支持，增强士兵的归属感和战斗意愿。
7.加强与其他部门的合作：与其他军事部门和政府部门建立良好的合作关系，共同应对各种安全威胁。
8.提高部队的战略规划能力：加强对战略规划的研究和训练，制定科学有效的战略计划，提高部队应对复杂局势的能力。
9.建立健全的纪律制度：建立严格的纪律制度，加强对违纪行为的惩处，维护部队的纪律和形象。
10.加强军事科研和创新能力：鼓励军事科研和技术创新，提升部队的科技含量，增强军队的整体实力。
以上是我对武装部部长的意见建议，希望能对您的工作有所帮助。
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