篇一：开展收送礼金专项整治活动
开展违规收送礼金自查自纠报告
尊敬的领导：
根据《中国共产党纪律处分条例》和中央纪委、国家监委的要求，我们单位开展了违规收送礼金自查自纠工作。现将自查自纠情况报告如下：
一、组织动员
我们高度重视违规收送礼金自查自纠工作，及时成立了自查自纠领导小组，明确了工作目标、任务和责任分工。通过召开动员大会，广泛宣传违规收送礼金问题的严重性和危害性，增强全体党员干部的纪律意识和法治意识，提高自查自纠的自觉性和主动性。
二、自查自纠内容
自查自纠工作主要围绕以下几个方面进行：
1.是否存在利用职务上的便利，违规收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金、礼品、消费卡等财物；
2.是否存在向管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人送礼、送红包、送有价证券、支付凭证等行为；
3.是否存在通过其他方式违规收送礼金的行为；
4.是否存在其他违反廉洁自律规定的行为。
三、自查自纠方法
我们采取个人自查、集体审查、专项检查等方式，对违规收送礼金问题进行全面排查。同时，充分利用监督执纪“四种形态”，对自查自纠中发现的问题及时进行整改。
四、自查自纠成果
通过自查自纠，我们发现了一些问题，主要表现在：
1.部分党员干部对违规收送礼金问题的认识不够到位，认为这只是小事，无关大局；
2.少数党员干部存在侥幸心理，认为只要不被人发现，就可以逃避责任；
3.一些党员干部对廉洁自律规定不够熟悉，导致在实际工作中出现违规行为。
针对以上问题，我们采取了以下措施：
1.加强宣传教育，提高全体党员干部对违规收送礼金问题的认识，增强廉洁自律意识；
2.强化制度建设，完善相关制度，规范公务行为，杜绝违规收送礼金问题的发生；
3.加强监督检查，加大对违规行为的查处力度，对违规收送礼金问题实行“零容忍”；
4.加强对党员干部的培训和教育，提高党员干部的廉洁自律能力，防止违规行为的发生。
五、下一步工作计划
我们将继续深入推进违规收送礼金自查自纠工作，坚决杜绝违规收送礼金问题的发生。具体措施如下：
1.继续加强对党员干部的教育和培训，提高全体党员干部的廉洁自律意识；
2.继续加大监督检查力度，对违规收送礼金问题实行“零容忍”；
3.继续强化制度建设，完善相关制度，规范公务行为，杜绝违规收送礼金问题的发生；
4.继续加强党风廉政建设，严肃查处违规收送礼金问题，营造风清气正的政治生态。
总之，我们将继续深入推进违规收送礼金自查自纠工作，坚决杜绝违规收送礼金问题的发生，为营造风清气正的政治生态作出积极贡献。
特此报告。
单位名称：
年
月
日
篇二：开展收送礼金专项整治活动
违规收送红包礼金和不当收益专项整治工作总结
违规收送红包礼金和不当收益一直是社会上的顽疾，近年来，为了加强反腐败工作和维护良好的营商环境，各级政府和有关部门纷纷开展了违规收送红包礼金和不当收益专项整治工作。以下是对该工作的总结：
一、开展宣传教育，加强警示教育。在专项整治工作开展之初，各级政府和有关部门广泛宣传整治的重要性，强调了零容忍的原则，并深入解读相关政策法规，引导群众树立正确的价值观和行为规范，增强抵制违规收送红包礼金和不当收益的自觉性。
二、建立严格的监督检查机制。各级政府和有关部门设立了监督检查机构，加强对违规收送红包礼金和不当收益行为的日常监督，对涉嫌违规的情况进行立案侦查，并及时向上级主管部门报告，确保整治工作的顺利开展。
三、加大惩处力度，严厉打击违规行为。对于那些违规收送红包礼金和不当收益的职工和公职人员，无论其职位高低，都要严肃追责，依法进行处理。在此基础上，还加大了对纵容包庇行为的处罚力度，以遏制不当收益行为的泛滥。
四、推进制度建设，提高整治效果。各级政府和有关部门对相关制度进行修订和完善，明确了违规收送红包礼金和不当收益的界定和惩处标准。同时，还加强了内部监督机制的建设，建立了举报平台，鼓励群众积极参与到违规行为的监督和举报中来。
五、加强合作与交流，形成合力。各级政府和有关部门之间加强合作，共同推进整治工作。同时，还与社会各界加强合作，形成联动效应，共同打击违规收送红包礼金和不当收益的行为。
在整治工作的推动下，违规收送红包礼金和不当收益行为得到了一定程度的遏制，一些相关行为的蔓延势头得到了有效控制。但是，仍然需要政府和社会各界不断努力，加强监督，健全制度，形成长效机制，以确保整治工作的持续深入。只有这样，才能够为广大群众创造一个良好的营商环境，实现社会的和谐稳定发展。违规收送红包礼金和不当收益问题一直以来都是监管的难点和痛点，对于政府机关、企事业单位以及社会组织来说同样如此。为了打击这些不正之风，各级政府和有关部门不断加大整治力度，创造了一系列的政策和措施，力求从根本上解决这个问题。
一、加强宣传教育，强化预防意识。宣传教育是整治工作的重要环节，通过广泛宣传政策法规，普及举报渠道，增强广大公民的法治观念和举报意识，形成全社会共同参与整治的良好氛围。此外，还要开展以案说法的警示教育，通过宣传公开曝光一些被追责处罚的典型案例，增强违规行为的恐惧感，引导人们摒弃不正之风。
二、建立健全工作机制，强化监督检查。各级政府和有关部门应建立起健全的工作机制，以保障整治工作的顺利推进。监督检查部门要加大对相关工作的检查力度，加强对各级政府和其下属机构的督导，确保整治措施的有效落实。同时，还要加强对违规行为的日常监督，建立举报渠道，保护举报人的合法权
益，通过严密的线索排查和核实，及时发现和查处问题。
三、加大打击力度，坚决查处违规行为。对于那些违规收受红包礼金和非法获取不当收益的人员，要依法予以惩处，既要追究个人责任，也要严肃整顿系统机制。各级纪检监察机关要加强协调合作，形成合力，对于违规行为要发现一个、查处一个，绝不姑息迁就。此外，还要完善相关法律法规，提高对违规行为的打击力度，增强整治工作的震慑力。
四、推动制度建设，强化预防机制。解决问题的根本在于制度建设，应加强相关制度的修订和完善。例如，对于政府机关的领导干部，要建立起廉洁从政的制度，加强职责、权力和权责的制约和监督。对于企事业单位，要建立完善的内部控制机制，加强财务审计和内部审计，严防违规行为的发生。此外，还要通过加强对津贴、补贴、福利等福利分配的制度化管理，合理规范各项待遇和福利的发放，防止滋生利益输送的空间。
五、加强合作与交流，打造共治格局。违规收送红包礼金和不当收益问题是一个复杂的社会问题，需要各方共同努力解决。政府部门要加强与有关行业和企事业单位的合作，形成联动效应，共同推进整治工作。同时，还要加强与社会组织的合作，充分发挥社会监督的作用，形成监管的合力。加强与媒体的沟通交流，广泛宣传整治案例，引导公众参与到整治的行动中来，形成共治格局。
综上所述，违规收送红包礼金和不当收益问题是一个复杂且长期的任务，需要各级政府和社会各界的共同努力。只有通过加
强宣传教育，建立健全的工作机制，加大打击力度，推动制度建设，加强合作与交流，才能从根本上解决这个问题，为建设和谐稳定的社会环境打下坚实基础。同时，也需要注重长效机制的建立和运行，不断完善制度，提高监督检查力度，确保整治工作能够取得可持续的效果。只有如此，才能构建诚信社会，推动社会的和谐稳定发展。
篇三：开展收送礼金专项整治活动
违规吃喝违规收送礼品礼金专项整治自查报告
在社会上，违规吃喝、违规收送礼品礼金已成为一种普遍存在的问题，严重侵害了公共利益和公正性。为了加强企业文化建设，提高业务工作效率，有效避免企业制度方面的违规行为，加强对员工的教育和管理，我们公司于近期制定了《违规吃喝违规收送礼品礼金专项整治自查报告》，以此来检查并改正自身问题，达到严肃整顿问题的目的。
1.整治的背景和意义
违规吃喝和收送礼品礼金既影响了公司的形象，还损害了市场的竞争公平，扰乱了组织和人员之间的关系。为了加强工作纪律、规范员工行为，正本清源，干净整齐、把关健口，提高员工的自律意识、保护公司的品牌声誉，严肃整顿问题，强化管理，公司成立了违规吃喝和收送礼品礼金专项整治领导小组，按照相关的要求，制定了整治方案。
基于此，公司执掌各部门、工作职员应从尊重国家法律、文明办公和工作效率三方面入手，约束一己之利，维护公司价值观，方能真正实现发展的目标。
2.整治的过程和措施
为了完成整治任务，公司采取了一系列措施。
1）以开展警示教育活动作为重点。
公司领导为全体员工发表警示性讲话，强调了违规行为的严重性和危害性，提醒员工严禁违规行为，特别是对违规收受礼品礼金等行为给予了严肃的警告。
2）建立宣传制度。
公司通过宣传栏、内部电子杂志、讲座、公告等方式，围绕整治主题，普及法律法规、宣传企业文化和价值观。同时，通过多种形式，让员工充分了解并形成深刻的意识和认知。
3）开展自查和监督。
公司建立了自查制度，安排专人对员工工作进行日常管理和执法监督，及时纠正与防范问题，并设置企业热线电话，及时发现和处理问题。公司还加大对重点部门和重点人员的关注力度，增强自核能力。确保违规行为被及时禁止和抵制。
3.整治的效果
公司整治违规吃喝和收送礼品礼金的行动取得了显著效果。
1）全员参与，达到了方案制定的工作目标。
此次整治行动全员参与，充分发挥组织和员工各自的责任意识和主体作用。通过各项制度的建立，和全员自查，公司问题趋势得到有效治理，违规行为和不良习惯逐渐得到纠正，公司内部风清气正、工作效率有所提升。
2）发挥了真实的教育作用
通过警示教育和宣传制度的开展，全员深刻认识到违规行为的严重性和危害性，树立了文明文化的意识，加强了工作顺畅、健康、创新的努力方向。
3）提升公司市场形象
整治行动也充分确保了公司的社会地位，即企业文化法规广泛开展，员工素质稳步提高，工作效率和品牌形象得到提升，也让公司在市场竞争中赢得更好的口碑和商业信任。
综上所述，此次针对违规吃喝和收送礼品礼金问题的专项自查，让公司成员重新理性思考，真正实现由“口说”到“脚做”的改变，推动企业的建设和发展，营造公正、透明的工作环境，提高业务效率，确保公司在市场竞争中占据优势地位，最终实现企业的长期稳定发展。
篇四：开展收送礼金专项整治活动
持续深化违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治方案
随着社会的发展，一些职业领域中出现了一些违规行为，如违规吃喝、违规收送礼品礼金等，给社会造成了不良影响，严重损害了公信力和形象。为了进一步加强治理，持续深化违规吃喝违规收送礼品礼金问题的整治，本文提出了一些专项整治方案。
一、加强法规建设
为深化整治违规吃喝违规收送礼品礼金问题，首先需要制定相应的法规。以法律为依据，明确规定违规行为的种类和相应的处罚措施。同时，要完善法律适用的相关手段，确保对违规行为进行有效惩处。
二、建立严格的问责机制
在实施专项整治方案的过程中，必须建立一套严格的问责机制，对涉及的单位和个人进行严厉追责。对于发现涉嫌违规吃喝、收送礼品礼金的人员，要进行立案调查，并迅速采取相应的纪律处分措施，严惩不贷。
三、推进信息化建设
为了更好地监管违规行为，需要推进信息化建设，利用现代科技手段进行实时监测和记录。建立相关数据库，对违规行为进行全面的记录和分析，为专项整治提供有力的数据支持。
四、加强舆论引导
舆论引导是整治违规吃喝违规收送礼品礼金问题的重要手段之一。通过媒体等各种渠道，加大对违规行为的批评曝光力度，呼吁广大群众共同监督，形成全社会对违规行为的共同道德压力。
五、加强教育培训
教育培训是整治违规问题的长远之策。通过加强相关职业人员的教育培训，提高他们的职业道德和法律意识，增强他们对违规行为的警觉性和抵制能力。同时，要加强对广大群众的普法宣传，提高整体的法治素养。
六、建立举报机制
为了更好地打击违规行为，必须建立健全的举报机制。对于发现违规吃喝违规收送礼品礼金等问题的群众，要建立可以随时举报的渠道，并保护举报人的合法权益，实行举报奖励制度，激励群众积极参与到整治行动中来。
七、落实全面监管责任
各级政府要加强对违规行为的监管责任，建立健全监管机制。重点关注领导干部和公务人员，加强对其行为的日常监督，建立追责问责机制，确保整治工作的顺利进行。
总结起来，持续深化违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治需要建立健全法规和问责机制，推进信息化建设，加强舆论引导和教育培训，建立举报机制，落实全面监管责任。只有全社会共同努力，才能有效解决这一问题，构建和谐社会。
篇五：开展收送礼金专项整治活动
违规收送礼金专项治理发言材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我向大家介绍并讨论一下违规收送礼金专项治理的相关问题。为了遵守公司反腐败政策和法律法规，确保公司的经营与管理健康有序，我们迫切需要开展违规收送礼金的专项治理工作。
首先，我想强调的是，违规收送礼金严重损害了公司的声誉和信誉，破坏了公平竞争的环境。为了杜绝这种不良现象的发生，我们必须加强对礼金交流的监督和管理。
其次，我们需要建立起一个完善的违规收送礼金专项治理机制。这个机制应该包括以下几个方面的内容：
1.加强内部控制：我们应建立健全规范的内部控制制度，明确规定员工在工作和业务活动中不能接受或提供礼金的界限和程度，并制定相应的惩罚措施。
2.提高员工意识：通过举办培训、宣传和教育活动，加强对员工的道德和法律法规意识的教育，使他们自觉遵守公司的反腐败政策和规定。
3.建立举报机制：鼓励员工积极举报违规收送礼金行为，确保举报者的合法权益，对于属实举报的案件，要及时查处，并对涉案人员依法进行处罚。
4.加强监督执纪：加强对公司管理人员和相关岗位人员的监督，建立健全责任制和考核机制，对违规收送礼金行为严肃处理，确保公司各项工作的正常进行。
最后，我呼吁大家共同努力，严肃认真对待违规收送礼金问题，并积极参与专项治理工作。只有通过我们的共同努力，才能确保公司的经营和管理在法制和道德的轨道上健康稳定发展。
谢谢大家！我们一同努力，打造一个廉洁、公平、有序的工作环境。
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