篇一：形式主义方面存在的问题及整治的意见建议
整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施
随着我国的发展，形式主义官僚主义问题在各行各业中已经非常普遍，给工作带来了很大的阻力和负担。在党的十九届四中全会上，新时代廉政建设和反腐败斗争工作取得了重大成就，但也发现在形式主义官僚主义方面仍存在不少问题，需要有针对性的整改措施，下面就整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施进行探讨。
一、问题清单
（一）形式主义问题
1、工作进行中存在流于形式，忽视实际效果的现象，使得过程重于结果，形式胜于内容。
2、重心不在工作本身，而是在表彰和奖励等方面，追求表面上的荣誉感。
3、在工作中存在不重视思想政治工作，把注意力放在了文件、会议材料等方面，让实质性的工作被忽视。
4、在陈述工作情况时，不重视数据的真实性，存在虚假夸大之嫌。
（二）官僚主义问题
1、在工作中存在官僚主义思想，喜欢在实际工作环节中加强管理，讲究程序，只重视规范化管理，而不注重事务的实质性工作。
2、在工作中存在对下级权责不分的思想，层层签字，从而使得批转文件、决策过程变得复杂。
3、领导重私情，推动工作常常依据个人的好恶、亲疏，容易导致领导干部之间的矛盾和决策失误。
4、在工作中存在推卸责任的现象，不愿承认错误、不作为、乱作为。
二、整改措施
（一）形式主义问题
1、加强实际工作的效果评估，关注工作的实质性内容和实际成效。
2、纠正评价标准，不仅要关注表面工作，更要注重实际贡献的多少。
3、强化思想政治工作，把注意力放在人员的思想建设及相关精神文明方面的培养上。
4、在记录工作情况时要注重真实性和准确性，不得造假。
（二）官僚主义问题
1、关注工作的实质性能力，加强落实工作，注重工作的效率和实质性价值。
2、明确各级权责，化繁为简，加快工作的决策和执行过程，让创新和发展得以顺利推进。
3、建立合理的评价标准，减少私人情感在工作中的干扰，搭建良好的工作环境，保持广泛的合作和商讨，让工作变得更有效、更高效。
4、加强頤责，强化责任担当，不推卸责任，承认错误、主动整改。
总之，整治形式主义官僚主义问题，需要从细节抓手，通过建立合理的评价标准，建立明确的工作能力标准。通过强化领导责任制，加强实际工作的效果评估等措施，能够逐渐化繁为简，让工作变得更高效、更有成效。
篇二：形式主义方面存在的问题及整治的意见建议
整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施
随着社会的发展，人民生活水平的提高，形式主义官僚主义问题也日益突出。形式主义官僚主义给我国的发展带来了许多麻烦，阻碍了我国的进步。为了解决这些问题，我们需要采取一系列的整改措施。本文将对形式主义官僚主义问题进行梳理，并提出相应的整改措施。
一、形式主义问题
1、不注重实际效果，只看重形式
由于形式主义的严重问题，许多地方不注重实际效果，只看重形式，关心过程，忽视结果。这种情况在各级政府部门、企业等领域中普遍存在。例如，为了完成某项任务，有人只是简单地将文件传递、表格填写、签字盖章，而不去真正思考任务的实际目标是否已经实现。
整改措施：
一是真正把解决问题作为重点，强化效果导向，倡导实事求是的工作作风。
二是提高政府、企业等主管部门的责任意识，加强绩效评价制度的建设，让工作成功与否的结果清晰可见。
三是加强基层领导干部及工作人员培训，通过培训等方式加强他们实际工作中的问题意识，促进工作的顺利完成。
2、办事环节多、时间长、程序复杂
由于形式主义的存在，在各个部门之间或与企业之间、个人之间的办事效率不佳，容易出现环节多、时间长、程序复杂等问题。例如：一个简单的办事程序，要经历多个部门的审批、签署、盖章等繁琐环节，使办事程序变得复杂、不实际。
整改措施：
一是减少审批环节，降低办事程序的复杂度。
二是加强办事统筹和监管，使其更为高效化。
三是建设大数据平台，实现业务“一网通办”，提高工作效率。
3、表面工作多、实际工作少
基层工作人员在执行任务时也存在着形式主义的问题，如表面工作多、实际工作少，为了工作而工作，而忽略了有价值的工作。这些问题不仅影响工作效率，而且有时候也会影响到公民权益。
整改措施：
一是加强对工作实施情况的监督，不断创新监督方式，提升工作质量。
二是加强工作人员素质培训，提高工作效率，保证工作的实施效果。
三是通过激励措施，如晋升、提高薪酬、优惠福利等，激发工作人员的积极性，减少表面功夫，实现工作实施的真实价值。
二、官僚主义问题
1、不负责任，脱离群众
官僚主义者的弊端就是不负责任，脱离群众。这种情况下，官僚主义者的工作重心不在满足人民的需求，而是放在自己的需求，或者是团队的需求上，对人民使用的权利与福利问题却不重视，这样会很容易导致政策执行失误、社会效果下降等问题。
整改措施：
一是加强权力监督，让权力的使用过程更透明，更真实，更合理。
二是加大公开力度，让人民处处享受更高效的服务和更合理的法律保护。
三是根据人民的实际需求，制定更为合理的政策和法律制度，并加强对官僚主义的宣传教育，提高对官僚主义的了解和认识。
2、形式主义问题也在官僚主义者中存在
令人感到惊讶的是，官僚主义者也存在形式主义问题。这些人将更多精力放在完成手形、登记、上报数据等环节上，而非将精力花费在根本性问题上。这样会导致重要问题解决的迟缓。
整改措施：
一是建立系统的反馈机制，让部门较快地发现处理问题。
二是加强内部通信，充分利用技术手段，降低信息沟通成本及提高实际工作效率。
三是加强对工作实施情况的监督，及时发现官僚主义的情况。
三、官僚主义和形式主义的区别和联系
拒绝改变、稳定思想和行动模式是官僚主义和形式主义最为普遍的特征，它们之间有较高的重叠度。即是，形式主义工作方式上的问题，有可能衍生出官僚主义的问题，进而形成一种良性循环。例如，不少地方在开展某项工作时，只重视文件的印发、签字、盖章，而不关注实际的工作执行效果。当工作执行效果不明显时，不少官僚主义者会出现“我没有做错”的想法。
整改措施：
一是强化事务管理，视具体工作性质，定制合适的工作程序。
二是重视实际效果，关心最后执行效果。
三是建立各级政府和企业的绩效考核制度，以实际的工作效果为核心，对工作作风及绩效作出严格的考核。
总之，整治形式主义官僚主义是一项长期的战略任务，我们需要从多个层面、多个角度去解决这些问题，让我们更加注重实际效果，减少操作分片，回归工作的本质，在当前复杂多变的环境下，一方面积极做好形式主义和官僚主义问题的整治工作，同时加强改革等相关措施，提高领导干部和工作人员的责任意识，持之以恒的把形式主义官僚主义整治工作做好。
篇三：形式主义方面存在的问题及整治的意见建议
整治形式主义整改措施
一、形式主义的定义
形式主义是指在工作中只注重形式而忽视实质，只追求表面功夫而忽略内在价值的一种行为倾向。在党的工作中，形式主义的表现主要包括追求政绩、强调形式、注重表面、不求实效等。
二、形式主义的危害
形式主义的存在对党的事业发展和党的形象造成了严重的危害。具体表现在以下几个方面：
1.
丧失工作的实质性意义：形式主义只注重工作的形式，而忽视了工作的实质。这样一来，工作只是为了完成任务而完成，丧失了对事物本质的理解和把握。
2.
降低工作效率：形式主义追求的是表面功夫，注重的是“看得见摸得着”的成果。这样一来，工作过程中花费了大量的时间和精力在形式上，导致实际工作效率低下。
3.
损害党的形象：形式主义的存在会给人一种虚假的印象，让人觉得党只是追求政绩，而不关心民生。这样会导致党的形象受损，降低党的威信和凝聚力。
三、整治形式主义的重要性
整治形式主义是党的建设的重要任务之一，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
1.
推动党的事业发展：整治形式主义能够让党的工作回归到本质，注重实效。这样可以推动党的事业发展，提高工作效率，实现党的目标。
2.
增强党的凝聚力：形式主义的存在会导致党内的团结和凝聚力下降。整治形式主义能够增强党的凝聚力，凝聚党员和干部的共识，提高党的战斗力。
3.
树立党的良好形象：整治形式主义能够让党更加贴近人民群众，关心民生。这样可以树立党的良好形象，提高党在人民中的威信和形象。
四、整治形式主义的具体措施
为了整治形式主义，需要采取一系列的措施，从源头上杜绝形式主义的滋生。
1.
加强党的思想建设：党员和干部要树立正确的工作观，注重工作的实质，不追求形式上的成果。要强化实践意识，注重实践与理论相结合，提高工作的针对性和实效性。
2.
完善制度建设：建立健全的制度是整治形式主义的重要手段。要制定明确的工作标准和流程，规范工作的程序和要求。同时，要建立健全的考核机制，对形式主义行为进行严肃问责。
3.
加强党的组织建设：党的组织是整治形式主义的重要力量。要加强党的基层组织建设，提高组织的战斗力和凝聚力。要注重培养干部的实际工作能力和理论水平，提高党员和干部的工作素质。
4.
加强党风廉政建设：形式主义的存在与党风廉政建设密切相关。要加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，加强党员和干部的纪律教育和监督管理。要建立廉洁党风，杜绝形式主义的滋生。
五、整治形式主义的成效与启示
整治形式主义需要长期坚持和不断努力。在整治形式主义的过程中，可以看到一些成效和启示：
1.
工作效率提高：整治形式主义能够提高工作效率，注重实质。工作不再只是为了完成任务而完成，而是注重工作的质量和实效。
2.
党的形象得到提升：整治形式主义能够树立党的良好形象，让党更加贴近人民群众。这样可以提高党在人民中的威信和形象。
3.
党内团结加强：整治形式主义能够凝聚党员和干部的共识，增强党内的团结和凝聚力。党员和干部更加关注党的事业发展，共同为党的目标而努力。
整治形式主义是党的建设的重要任务，需要全党同志的共同努力。只有坚持不懈地整治形式主义，才能推动党的事业发展，提高党的凝聚力，树立党的良好形象。让我们共同努力，为党的事业做出更大的贡献！
篇四：形式主义方面存在的问题及整治的意见建议
当今形式主义官僚主义所面临的关键问题及整治方案三篇
一、前言
形式主义官僚主义是当前我国政治生态中的一大顽疾，严重影响到了党的建设、国家治理体系和治理能力现代化。为了深入推进全面从严治党，我们必须从思想和行动上切实解决形式主义官僚主义问题。本文档将从关键问题出发，提出针对性整治方案，以期为坚决整治形式主义官僚主义提供参考。
二、形式主义官僚主义关键问题分析
1.问题一：过度追求形式，忽视实际效果
在很多地方和部门，形式主义官僚主义导致工作重心偏移，过分关注过程和形式，而忽视实际效果。这种现象表现在：
-过分强调文件数量和会议次数，忽视实际工作成效。
-热衷于打造形象工程、面子工程，忽视民生实事。
2.问题二：权力过于集中，责任分工不明确
形式主义官僚主义往往与权力过于集中、责任分工不明确有关，导致工作效率低下，责任追究困难。具体表现为：
-决策权集中在一把手，导致其他班子成员参与度低。
-责任分工不明确，导致工作中出现推诿、扯皮现象。
3.问题三：考核评价体系不合理
现有的考核评价体系不够科学合理，容易导致形式主义官僚主义现象。主要表现在：
-过分强调GDP等量化指标，忽视发展质量和民生改善。
-考核指标设置不够细化，难以全面反映工作实际。
三、整治形式主义官僚主义的方案
1.方案一：完善制度设计，明确权力与责任
-建立健全决策参与机制，提高领导班子决策参与度。
-明确责任分工，落实班子成员责任，强化责任担当。
2.方案二：优化考核评价体系，注重实际效果
-完善GDP等量化指标的同时，增加民生改善、发展质量等考核指标。
-制定细化、具有可操作性的考核评价标准，全面反映工作实际。
3.方案三：强化作风建设，树立正确政绩观
-深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化党员干部为民服务意识。
-坚决整治“四风”，尤其是形式主义、官僚主义现象。
-树立正确政绩观，注重实际工作成效，切实解决民生问题。
四、结语
形式主义官僚主义问题是复杂的，需要我们从多方面入手，综合整治。通过完善制度设计、优化考核评价体系、强化作风建设等措施，我们可以逐步消除形式主义官僚主义现象，为推进全面从严治党、实现国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。
篇五：形式主义方面存在的问题及整治的意见建议
整治形式主义问题建议和意见
形式主义是指只注重形式而忽视实质，追求形式上的完美而忽略问题的根本解决的一种行为倾向。在工作和生活中，形式主义问题时有发生，严重影响了工作效率和人们的积极性。为了解决这一问题，我提出以下建议和意见。
首先，加强制度建设。形式主义问题的出现，与现有制度的不完善有一定的关系。为了避免形式主义，需要制定科学、合理的制度，明确工作的目标和任务，并对工作进行量化和评估，确保工作的实质得到重视。同时，应建立健全激励机制，对工作的实质性成果进行奖励，激发干部和员工的积极性和创造性。
其次，加强干部培训和教育。形式主义问题往往与干部的素质和工作方式有关。通过加强培训和教育，提高干部的理论水平和工作能力，增强干部的责任意识和工作热情，能够更好地把握工作的实质，不沉迷于形式。同时，还应加强领导干部的监督，对形式主义问题进行及时发现和纠正，确保工作的实质得到保障。
第三，注重群众参与。形式主义问题的解决，离不开广大群众的参与。我们应该倾听群众的声音，深入了解群众的需求，与群众建立良好的沟通渠道，积极听取群众的意见和建议，形成共治共建的良好局面。同时，应加强对群众的宣传和教育，提高群众的法治意识和自我监督能力，形成良好的社会风气。
第四，加强舆论监督。形式主义问题的解决，需要舆论监督的力量。媒体应加大对形式主义问题的曝光力度，及时揭露形式主义的问题，引导舆论关注工作的实质。同时，社会各界也应积极参与舆论监督，对形式主义问题进行曝光和批评，形成对形式主义的共识，推动形式主义问题的整治。
最后，加强组织协调。形式主义问题的整治，需要各个部门的协同合作。各部门之间要加强信息的共享和沟通，形成合力，共同推动形式主义问题的解决。同时，还应加强各级组织的协调和指导，形成整体合力，推动形式主义问题的整体解决。
总之，形式主义问题的整治是一个复杂而长期的过程，需要各方共同努力。通过加强制度建设、加强干部培训和教育、注重群众参与、加强舆论监督和加强组织协调，我们可以逐步解决形式主义问题，确保工作的实质得到重视，推动工作的高效开展。只有这样，才能为建设一个更加富裕、和谐和美好的社会作出贡献。
篇六：形式主义方面存在的问题及整治的意见建议
形式主义官僚主义整改措施
形式主义和官僚主义是我国工作中严重存在的问题，影响了社会进步和发展。为了有效解决这些问题，我们需要采取一系列的整改措施。以下是一些可能的措施，旨在减少形式主义和官僚主义的影响。
一、加强组织领导
1.明确领导责任。各级领导要充分意识到形式主义和官僚主义的危害性，并将问题列为重点任务进行整改。
2.建立健全工作机制。制定相关规章制度，明确工作流程，规范工作程序，加强工作监督，确保工作的顺利进行。
二、加强党风廉政建设
1.加强纪律教育。通过广泛开展党风廉政教育，增强党员干部对形式主义和官僚主义的认识，做到心向党、服务人民。
2.严格执纪执法。对违反纪律、公正执法的行为要坚决查处，以严肃震慑的力度改变不良作风。
三、加强干部队伍建设
1.注重选拔用人。选用那些有实绩、干事能力、敢于担当的干部来担任重要职务，防止形式主义和官僚主义的滋生。
2.加强培训和教育。加强干部培训，提高他们的专业素质和工作能力，培养他们具有创新精神和服务意识。
四、优化工作流程
1.简化手续。加强重要事项的审批程序，简化审批流程，减少繁文缛节。
2.优化工作方式。充分利用信息化技术，提高工作效率，减少人为的繁琐环节。
五、加强监督考核
1.加强内部监督。建立健全内部监督机制，加强对各级领导干部的监督管理，防止形式主义和官僚主义的发生。
2.加强外部监督。鼓励社会监督，提高政府公信力，使形式主义和官僚主义行为无处遁形。
六、加强宣传教育
1.积极传播正面典型。通过媒体宣传，报道那些工作实绩突出、积极向上的先进个人和单位。
2.开展教育活动。组织开展形式主义和官僚主义的案例研究，引导干部和群众认识到问题的危害性，以教育引导的方式改变思想观念。
七、加强群众参与
1.建立投诉举报机制。加强对形式主义和官僚主义行为的举报和投诉工作，为广大群众提供公正的舞台。
2.加强民主监督。通过召开听证会、座谈会等形式，组织群众参与工作的决策和监督，增加参与感和满意度。
以上是一些可能的整改措施，但是单一措施的效果是有限的，综合运用这些措施才能达到良好的整改效果。同时，加强纪律建设、改进工作方式、优化工作流程、加强监督等方面的工作也是非常关键的。总之，只有不断加强组织领导，强化制度建设，提升干部素质，加强监督，激发群众积极性，才能有效解决形式主义和官僚主义问题，为我国的发展进步提供良好的环境和条件。
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