对其他班子成员意见建议和建议(2篇)

时间:2024-09-04 17:32:02 来源:网友投稿

篇一:对其他班子成员意见建议和建议

  

  对班子成员意见和建议条通用(四篇)

  在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,吧

  对班子成员意见和建议条篇一对班子成员意见和建议条篇二

  后面还有多篇征求意见!总结推广,树露天矿崭新形象。

  对矿领导班子成员的意见或提议:

  矿长:

  1、解放思想,与时俱进,结实树立并认真学习贯彻理论十八大精神和正确的政绩观。

  2、立足本职,廉洁从政,严格执行平朔集团公司党政各项决策部署。

  3、以人为本,党管平安,求真务实,坚持说实话,办实事,务实效。-4、领导班子素质高、工作本领强、沟通协调本领较好、具有创新意识。

  5、提议在决策上多研究职工的利益。

  党委书记:

  1、解放思想,与时俱进,结实树立并认真学习贯彻理论十八大精神和正确的政绩观。

  2、立足本职,廉洁从政,严格执行平朔集团公司党政各项决策部署。

  3、以人为本,党管平安,求真务实,坚持说实话,办实事,务实效。-4、领导班子素质高、工作本领强、沟通协调本领较好、具有创新意识。

  5、提议在决策上多研究职工的利益。

  消费副矿长:

  1、政治素质高、工作本领强、沟通协调本领较好、具有创新意识。

  2、职责心强、工作思路明确。

  3、提议进一步加强分管消费管理工作。

  平安副矿长:

  1、政治素质高、工作本领强、沟通协调本领较好、具有创新意识。

  2、职责心强、工作思路明确。

  3、提议进一步加强分管平安、设备管理工作。

  总工程师:

  1、政治素质高、工作本领强、沟通协调本领较好、具有创新意识。

  2、职责心强、工作思路明确。

  3、提议进一步加强分管消费技术等工作。

  党委副书记:

  1、政治素质高、工作本领强、沟通协调本领较好、具有创新意识。

  2、职责心强、工作思路明确。

  3、提议进一步加强分管工作。

  矿长助理:

  1、政治素质高、工作本领强、沟通协调本领较好、具有创新意识。

  2、职责心强、工作思路明确。

  对班子成员意见和建议条篇三对班子成员意见和建议条篇四

篇二:对其他班子成员意见建议和建议

  

  对班子及成员的意见和建议(通用5篇)

  (4)、领导的工作方式、方法要改善,要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来第2篇:

  对班子及成员的意见和建议

  一、党委班子

  总的来说,__部党委班子是一个讲政治、顾大局的班子,是一个充满活力、奋进向上的班子,是一个执行力、战斗力极强的班子,也是一个集体荣誉感强,勇于负责,敢于担当的班子。在此,提两点建议:一是在谋划工作时,要更深入细致一些。在抓工作落实的质量上,有时还不够高,工作任务多,时间紧时,有打乱仗的现象。在工作谋划抓落实上要避免“起个大早,赶个晚集”的现象发生。二是在有些问题纠治上,整改力度还有空间。比如,“五多”问题,上上下下对此都很有意见看法,我们机关既是制造者,也是受害者,但解决还不够彻底。

  二、班子成员

  _同志从__岗位到党委书记任上,这几年,在(单位)党委的领导下,__部的工作,__部的变化,大家都有目共睹。可以说,_同志是一位称职的好班长、好书记。存在不足:一是在工作上,有求全求大现象。谋工作干事情有时太追求完美,关注细节,对大事小情有时过于纠结,有时存在走过场的现象。二是对年青干部的培养上,指导帮带还不够深入细致,要让他们在工作中多摔打,即使在工作时犯一些错误,那也是在工作中培养锻炼了干部。比

  如去年推荐“两学一做”学习教育讲课比赛人员,担心__刚毕业,怕拿不了名次使其在成长路上受到影响。

  a同志是部里的老同志,党性观念,责任意识,奉献精神都很强。这些年,无论当科长还是副书记,工作上从未懈怡,是大家公认的“老黄牛”。存在不足:一是深入基层调研还够,对年青干部指导帮带还不够。也许是这些年工作性质、工作经历的缘故,在办公室呆得多了些,亲历亲为的多了些。二是统抓基层建设还不够。

  b同志我们一起共事多年,多年的相处,彼此都很了解熟悉。政治上可靠,作风过硬,品行操守好,执行力强。存在不足:一是在工作创新和主动性方面,有时还有不足。在干部选调上,如何走出去“选”,走出去“挖”,走出去“要”,如何更好地与各单位组织部门沟通协调上,还有不足。二是有时有老好人思想,在敏感问题处理上,有时较真不够。

  c同志是选调到机关的优秀干部,有朝气有活力,冲劲足,吃苦肯干,执行力强,工作上是一把好手。存在不足:一是站在全局角度思考谋划工作还不够,在人少事多时,存在打乱仗现象。二是有时思想顾虑较多,工作中有时放不开手脚,统筹安排全科工作还有不足。

  d同志是去年从基层选调到机关,长期在基层工作,对(单位)

  情况比较熟悉,对宣传工作有激情,有热情,勤奋自律,踏实肯干,能力素质好,品行端正。存在不足:一是工作中还不够大胆。科里老同志多,在管理上有时还放不开手脚的现象。二是对上、对外协调还不够。

  e同志调(单位)后一直在__部工作,在_科也长期处于一个人的工作状态。政治上敏感成熟,责任心、事业心强,作风扑实。存在不足:一是工作思路还不够开阔、方法还不够灵活,在对外沟通交流上力度不够大。二是深入到基层一线还不够、不经常。第3篇:对班子及成员的意见和建议

  一、要有登高望远的站位方面

  在对__及各分院的定位发展上,重点扶持__创建等级医院,辅以支持分院特色化发展,抓住分级诊疗政策推进的主动权,抢占医疗市场。

  二、要有雷厉风行的作风方面

  对__的帮扶要有统一扎口的部门负责,有计划、有目标,有考核。帮扶要精,目标要准,考核要实。

  三、要有求实务实的态度方面

  要充分了解__及各分院实际运行情况,而不是闭门造车或仅听部分领导的吹嘘不实之词。

  四、要有开拓进取的精神方面

  在充分的监督之下,要有容错机制,大力支持创新发展,各分院要因地制宜,因院施策!

  五、要有忠诚为民的情怀方面

  全方面关心爱护职工,提高职工福利待遇,提高职工生活水平。

  六、要有廉洁自律的操守方面

  __缺少监察审计、纪委工作部门,诚请考虑设置。第4篇:对班子及成员的意见和建议

  1、领导班子成绩方面

  (1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。

  (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。

  (3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开。

  (4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失。

  (5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形

  势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展。

  (6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

  2、主要问题。

  (1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。

  (2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

  (3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

  (4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

  (5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持

  之以恒不够。

  (6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

  (二)、对领导班子成员的意见及建议

  1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。

  2、存在不足及建议。

  (1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益。

  (2)、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识。

  (3)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。

  (4)、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

  (5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不

  好管理,希望转变观念。

  (三)、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议:

  (1)、加强党的组织建设,要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息。

  (2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分,对基层经验和做法宣传力度不够。

  (3)、对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现。

  (4)、对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用。

  (四)、对经营发展状况的意见和建议

  (1)、应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节,加强管理和引导。

  (2)、领导层对职工教育及管理应重视,特别是中层干部的现场管理十分重要,要培训他们,让他们学会管理。

  (3)、在职称岗位设置上,能否不限制聘用名额,经考核合格成熟一个就聘用一个,这样可以调动广大信合员工的敬业精神和

  积极性。

  (4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化,多考虑一下基层社的实际情况。

  (5)、应加强对基层管理干部的监管力度,应要求财务费用等每月上墙公开,特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等,应加强群众监督,提高透明度。应要求财务帐目透明化,预防领导犯错误。

  (6)、工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应常常下去慰问职工,为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作。第5篇:对班子及成员的意见和建议

  一、对领导班子的意见和建议

  (一)领导班了应多下基层关心职工,了解基层职工的实际工作生活情况,对职工反映的实际问题,应积极协调解决。

  (二)在管理规章制度检查落实方面,还需持之以恒,不断强化。

  (三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金,加大投入的力度。

  二、对班子成员个人的意见和建议

  1、对李_同志个人意见:

  ①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些

  好的做法和先进经验。

  ②多做两级班子人员思想工作。

  2、对朱__同志个人意见:

  ①加强公司多元化发展,进一步优化资源,增强市场竞争。②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。

  3、对胡__同志个人意见:

  ①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。

  4、对成_同志个人的意见:

  ①在安排建设投资上,应加大安全改造方面的资金投入比重。

  5、对雷__同志个人意见:

  ①加强公司精细化管理的工作的领导,抓好检查落实。

  6、对夏__同志个人意见:

  ①加强工会组织的领导,注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。

  对班子及成员的意见和建议

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