篇一：对党组织班子的意见建议范文
对党组班子的意见和建议范文(通用15篇)1.尊重党组班子定位，提高工作效率
对于党组班子而言，应根据职责分工明确各自的定位和任务，以便更好地实现对组织工作、党务工作和业务工作的指导和管理。其次，应统筹协调各部门的工作，落实好改革和发展的任务，同时帮助员工提高工作效率。
建议：提高工作效率，推进建设效能型组织。
2.实施民主决策，加强党风廉政建设
党组班子应把民主决策作为重要的工作原则，听取各方面的意见和建议，确保决策的科学性、公正性和权威性。同时，应加强党风廉政建设，完善预防和惩治腐败的制度，提高组织纪律意识。
建议：实行集体领导，提高决策科学化、公正性和权威性。
3.加强学习和培训，提高组织素质水平
党组班子成员应注重各方面的学习和培训，不断提高自己的组织素质水平，同时也帮助其他员工加强自我学习和提高自我素质。
建议：提高组织成员的素质水平，注重组织和平稳发展。
4.提高执行力和组织合作能力
党组班子成员应充分发挥领导作用，加强与其他部门的合作和沟通，确保各项工作的顺利进行，同时提高执行力，按照要求积极开展各项工作。
建议：加强组织合作，提高执行力，实现组织架构优化。
5.加强网络与信息化建设，提高信息化水平
随着信息化的发展，党组班子应及时了解最新的科技信息和发展趋势，加强网络与信息化建设，提高信息化水平，在信息技术的支持下开展各项工作。
建议：加强网络与信息化建设，提高信息化水平，开展科技信息学习。
6.坚持以人为本，注重员工发展
党组班子成员应注重员工发展，坚持以人为本，营造良好的企业文化，关注员工的成长和个人发展，为他们提供更好的工作环境和发展机会。
建议：坚持以人为本，注重员工发展，营造良好的企业文化。
7.推行改革创新，增强组织活力和创造力
党组班子应推行改革创新，开拓思路，增强组织活力和创造力，不断提升组织水平和竞争力。
建议：推行改革创新，加速发展步伐，提高组织水平和竞争力。
8.加强沟通和反馈机制，改善组织关系
党组班子成员应加强沟通和反馈机制，积极与其他部门进行沟通，交流意见和经验，完善组织关系，增强团队的凝聚力和合作性。
建议：加强沟通和反馈机制，促进组织关系的和谐稳定。
9.强化安全生产意识，确保人民群众生命财产安全
随着社会和工作的发展，安全生产逐渐成为了重要的问题。党组班子应强化安全生产意识，加强安全监管，确保人民群众的生命财产安全，构建稳定和谐的社会环境。
建议：强化安全生产意识，加强安全监管，确保人民群众的生命财产安全。
10.加强文化建设，塑造优秀企业文化
优秀的企业文化是企业的灵魂，党组班子应加强文化建设，塑造优秀的企业文化，让员工深入认识到企业的理念和精神，增强凝聚力和激励力。
建议：加强文化建设，塑造优秀的企业文化，增强凝聚力和激
励力。
11.增强责任意识，不断提升综合素质
党组班子应增强责任意识，认真履行职责，积极推动组织发展，同时不断提升自身的综合素质，为组织成长和发展奠定坚实的基础。
建议：增强责任意识，不断提升综合素质，推动组织发展。
12.提高服务意识，全面提升服务质量
服务意识是企业服务的重要保障，党组班子应加强服务意识，提高服务质量，为广大客户提供更好的服务，同时加强内部服务管理和协调，确保各项工作顺利进行。
建议：加强服务意识，提高服务质量，确保各项工作顺利进行。
13.加强团队建设，提高合作效率
党组班子应加强团队建设，增强团队凝聚力和合作效率，关注组织成员之间的关系，建立良好的团队协作机制，实现团队的顺利发展。
建议：加强团队建设，提高合作效率，实现团队的顺利发展。
14.坚持科学发展，促进可持续发展
党组班子应坚持科学发展，追求可持续发展，注重环保和资源节约，积极推动绿色发展，为实现可持续发展奠定良好的基础。
建议：坚持科学发展，注重环保和资源节约，实现可持续发展。
15.加强对外合作，积极拓展市场
党组班子应加强对外合作，积极拓展市场，开展国际化经营，扩大业务范围，提高组织的影响力和知名度。
建议：加强对外合作，积极拓展市场，提高组织的影响力和知名度。16.充分发挥党组织的领导核心作用
党组织是企业领导的核心，党组班子应充分发挥党组织的领导核心作用，提高组织领导能力和水平，推动企业发展。
建议：充分发挥党组织的领导核心作用，提高组织领导能力和水平，推动企业发展。
17.整合资源，优化管理流程
党组班子应整合资源，优化管理流程，提高管理效率和效能，实现企业资源的充分利用，为企业的快速发展提供支持。
建议：整合资源，优化管理流程，提高管理效率和效能，为企业的快速发展提供支持。
18.加强品牌建设，树立企业形象
品牌是企业的重要资产，党组班子应加强品牌建设，树立企业形象，提升企业的声誉和知名度，扩大企业市场占有率。
建议：加强品牌建设，树立企业形象，提升企业的声誉和知名度，扩大企业市场占有率。
19.加强社会责任意识，履行企业社会责任
企业是社会的重要组成部分，党组班子应加强社会责任意识，履行企业社会责任，为社会发展做出贡献，赢得社会的尊重和支持。
建议：加强社会责任意识，履行企业社会责任，为社会发展做出贡献。
20.推动创新发展，开拓市场空间
创新是企业发展的重要支撑，党组班子应推动创新发展，开拓市场空间，为企业的快速发展奠定坚实的基础。
建议：推动创新发展，开拓市场空间，为企业的快速发展奠定坚实的基础。
21.加强质量管理，提升产品品质水平
质量是市场的生命线，党组班子应加强质量管理，提升产品品质水平，满足客户需求，为企业的发展打下坚实的基础。
建议：加强质量管理，提升产品品质水平，满足客户需求，为企业的发展打下坚实的基础。
22.提升团队凝聚力，实现融合发展
团队凝聚力是企业发展的重要支撑，党组班子应提升团队凝聚力，在团队建设中实现融合发展，为企业的快速发展夯实基础。
建议：提升团队凝聚力，实现融合发展，为企业的快速发展夯实基础。
23.加强人才引进和培养，提高人才质量
人才是企业的宝贵财富，党组班子应加强人才引进和培养，提高人才质量，同时加强内部管理，为企业的快速发展提供人才支持。
建议：加强人才引进和培养，提高人才质量，为企业的快速发展提供人才支持。
24.加强政策研究，把握政策机遇
政策是企业发展的重要保障，党组班子应加强政策研究，把握政策机遇，借助政策支持推动企业快速发展。
建议：加强政策研究，把握政策机遇，借助政策支持推动企业快速发展。
25.坚持发展与环保并重，实现绿色发展
环保是企业的社会责任，党组班子应坚持发展与环保并重，推动绿色发展，为保护生态环境做出贡献。
建议：坚持发展与环保并重，推动绿色发展，为保护生态环境做出贡献。
篇二：对党组织班子的意见建议范文
对党组班子成员的意见和建议范文(通用14篇)篇一：对党组班子成员的意见和建议
尊敬的党组班子成员：
作为一个普通的基层干部，我有一些意见和建议想向您们反映。我认为，作为党组班子成员，您们肩负着党和人民赋予的重要使命和责任，需要时刻保持清醒的头脑，明确自己的方向和目标，努力为人民服务，全心全意为民族复兴奋斗。
首先，我希望您们能够注重群众的需求。作为党员干部，您们的首要任务是为人民服务。因此，您们需要经常了解民情，深入到基层，听取群众的心声，解决群众反映的问题。尤其是在政策制定和执行过程中，需要更多地考虑到群众的意见和建议。
其次，我建议您们注重创新和提高工作效率。当前，社会和环境都在不断变化，您们需要及时更新自己的思想和工作方法，保持创新和进取的精神。同时，在开展工作时，要利用现代化信息技术手段，提高工作效率和质量，让工作更加智能和高效。
最后，我认为您们要始终保持良好的形象。作为党组班子成员，您们需要做出表率，提高职业操守和道德标准，保持清正廉洁的风貌。同时，要注重提高自身素质和业务能力，适应新时代的要求。
以上是我对党组班子成员的一些意见和建议，希望您们能够认真听取，并根据自身实际情况进行调整和改进。同时，我也愿
意与您们一起努力，为建设美丽、和谐的社会作出贡献。
谢谢！
此致
敬礼
篇二：对党组班子成员的意见和建议
您好，尊敬的党组班子成员：
我是一名普通的基层工作者，对于单位的工作发展以及各位领导的工作表现，我有些许意见及建议。
首先，我希望各位领导能够注重对有特殊困难、特殊困境的群众进行照顾。我们的工作目的就是服务大众，帮助社会民众解决存在的问题，因此我们应当注重对于特殊人群的负责。处理问题也要更注重实际用意和特殊个案的处理，更要注意细节。我们希望各位领导能够加强对群众中弱势群体的关注，真正发挥党员干部的先锋模范作用。
其次，我建议各位领导在工作计划暂定和部署任务时，要先对任务的实施标准和工作质量要求做出准确全面的分析。只有对实际情况有着科学合理的认识，才能制定出更加具有可行性和执行力的工作方案，确保各项工作经过实践考验后获得最好的效果。同时，也需要给予员工较好的自我修养空间，促进员工的智慧和勇气。
最后，我认为各位领导要注重数据与信息的统计和积累。科技在不断发展，对于工作取得、过程统计上都很重要，数据能够帮助我们精准锁定我们的方向和优势所在，这也为我们接下来的工作计划和方案提供了客观的依据。
总之，我对于各位领导能够在实际工作中遵守公正、保持敏感、注重效率提出了若干建议，我深信在您们的带领下，单位将会更上一个台阶，为我们的客户贡献更多的价值。
谢谢各位！
此致
敬礼
篇三：对党组班子成员的意见和建议
尊敬的党组班子成员：
我是一个此刻站在最基层的普通员工，虽然没有权力也没有决策权，但是我对于单位工作的发展、对于领导的决策和表现作为一个员工也有自己的意见和建议，希望各位领导能够听取。
首先，我认为各位领导在工作安排中应当注重调动员工工作积极性。员工是单位运转的核心，作为领导，应当尽力调动员工的工作积极性，激发员工的工作热情，从而提升单位的工作实效。我认为，通过企业文化，增加员工幸福感，反哺提高工作
成果，可以达到"四个全面"任务更高的贡献。
其次，我建议各位领导重视对员工的正向激励，不仅仅是高工资、丰厚诱人的福利，还应该注重鼓励员工的自我提升。无论我们在工作过程中所处的角色大小，我们应该时刻保持对技能和知识的渴望，这样员工才能在事业和生活中创造奇迹。相信，唯有如此，员工将会继续获得成长和进步的发展空间，同时也能带动组织建设不断取得新的成就。
最后，我认为各位领导要做到清明自律，带头遵纪守法，及时纠正不良风气，迭法律尊严。领导作为榜样，应该时刻保持清醒的头脑、明确自己的方向和目标，不断提高自身的职业素养、道德标准和队伍建设。“家风”不端，世风日下，支撑人民幸福生活的“红色家园”也必将绿意盎然。我们希望领导不以权力自居，不以权力腐蚀自我和队伍精神肃穆，以楷模带动队伍。
感谢您们的耐心阅读，我们会一如既往地配合和支持各位工作。
此致
敬礼
篇四：对党组班子成员的意见和建议
尊敬的党组班子成员：
我是你们手下的一名工作人员，很高兴有机会向您们表达我的意见和建议。
首先，我觉得各位领导要更多地关注职工群众、走进职工群众，在工作中要注重听取职工群众的意见和建议，尊重职工的用人意愿，为职工的合法权益做出维护和促进。职工对企业的生产经营和管理有重要影响，公司领导应该更好地照顾和支持员工的权益，和职工积极沟通，了解他们的实际情况和现实需求。这样，群团结心就更加强大，企业才能实现更加辉煌的业绩。
其次，我建议领导在推行工作时，应该先注重普及性技能的培养。不断地提高员工的素质和技能，对公司在发展方案、管理策略、工作模式方面会产生积极的影响。员工素质越高，运转效率就会越高，时间也就更加充裕，员工也能够有更广阔的发展机会。因此，为公司发展注入新的动力，就必须不断改善公司基础，进而让公司人才队伍实现长足发展。
最后，我认为领导们必须建立和维护一个和谐的职工关系，建立和谐的组织文化。领导们应该引领员工做出积极向上的员工氛围，表示关心、尊重、鼓励职工。当员工感觉到自己受到尊重时，他们就会更加认真投入到工作中，对公司作出更多的贡献。
最后，感谢您的共同工作、支持和鼓励。愿我们继续携手前进，实现共同的理想和目标。
此致
敬礼
篇五：对党组班子成员的意见和建议
尊敬的领导：
作为本单位的普通员工，我想就一些工作经验和心得分享给各位领导，并提出一些建设性的意见和建议。
首先，我想说的是领导的形象和作风是会影响员工的。领导定位在企业中是典型和典范，员工从领导的形象上也找到自身的榜样。「言必信、行必果」这一充满正能量的工作态度应该是每一位领导都应该具备的条件。年轻员工着重关注领导典型作风，对工作态度、时间管理以及管理品质等方面都有深刻的领会。员工档案或其他一些文件都会涉及到领导，所以领导的特质和风格要与公司的要求和企企业文化相符合。
其次，我认为领导们应该注重对员工的正向激励，提高员工的职业素质和技能水平。作为一个企业的领导，要做到情入人心、让人民健康和生活幸福。企业靠员工发展，员工在这个发展历程中又能有所成长，员工也需要有成就感，要找到自己的目标。因此，我们需要注意的是，职工的工作是有价值的，而且在职场上也很收获，领导能够注重提升员工的综合素质，这对企业的发展完全没有坏处。
最后，领导们也要把握好企业的发展方向。如在同类行业中，要排除《新常态》新流量中的困惑与不安。企业要有快速发展的胆魄及长效稳健的基础，事业发展的潜力之所以特别大，是我们公司的全体员工共同努力的结果。当然了，更多措施不仅
仅是开发上，企业需要有明确的角色提升规划，期望领导识偏见，取长补短。
以上意见和建议是基于我自己的工作和经验所得到的，望领导参考并作出合适的决策。谢谢！
此致
敬礼
篇六：对党组班子成员的意见和建议
尊敬的领导：
我是你们手下的一名员工，很高兴有机会向您们表达我的意见和建议。
首先，我认为领导要注重展示企业的正面形象。一个好的形象在于领导的栽培和企业的良好发展，是公司被广泛认可的重要标志。因此，各位领导应该对公司形象多关心，了解公众对企业的看法，积极向社会传递企业文化的重要价值。
其次，作为领导，需要更加关注员工的工作和生活需要。领导需要关注员工的思想动向，和员工沟通交流，从而更好的服务员工。出现问题时，领导需要亲自解决问题，给员工带来安全感和信任感。这会使员工既感到领导的上司身份，又可能成为更好的上司，这就是借鉴再利用。
最后，领导应该注重保持政治上鲜明的立场。公司紧密围绕长远发展，推进科技创新、率先行动，领导在思想上要高度认识到这一点。在新时代，各级领导干部要会议精神，严守法纪，恪守职责，坚决惩处违法犯罪行为，强化监督，保持政治上清明之身、提升领导作为。
最后，感谢您的共同工作和支持，希望我们一起为公司的未来继续努力。
此致
敬礼
篇七：对党组班子成员的意见和建议
尊敬的领导：
我认为，公司的正常运营和稳定发展离不开各位领导的努力和支持。作为一名普通员工，我想就一些问题向您们提出一些意见和建议。
首先，我认为领导们需要有效地利用公司的资源进行效益性的投资。离职员工或去世员工离开的空缺，可以通过实现企业发展的全面优化来实现人才新的补充的目标达成两个目标。同时，我们也需要关注潜在客户的需求以及市场趋势的变化。要深入了解客户需求，具有强烈的理解和诉求能力，对其商业价值的测度和分析，进行合理的商
篇三：对党组织班子的意见建议范文
对党支部班子意见建议12篇
意见建议1：加强党支部班子学习能力
党支部班子应当提高学习能力，不断学习新知识，不断提高自己的能力水平。可以通过组织集中学习、自主学习和交流研讨等方式，深入学习党的路线方针政策和重要讲话，加强理论学习，提高政治站位和思想认识。
意见建议2：加强党支部班子的组织能力
党支部班子要树立正确的组织观念，把加强组织建设作为重要任务，提高党支部组织工作的科学性和规范化水平。可以制定完善的组织工作制度，加强对党员的组织管理和引导，做好党建工作的系统规划和组织协调。
意见建议3：强化党支部班子的沟通协调能力
党支部班子要注重加强内外沟通和协调，不断改进领导方式和管理方法，提高决策的科学性和准确性。可以加强与上级党组织和其他支部的沟通交流，做好群众工作，解决问题和矛盾，推动工作的顺利开展。
意见建议4：加强党支部班子的服务能力
党支部班子要努力提高服务意识，加强与党员群众的联系和沟通，及时了解党员群众的需求和意见建议，推动问题的解决和工作的创新。可以制定完善的服务制度，加强对党员群众的政策宣传和服务指导，提高党员群众的满意度和凝聚力。
意见建议5：提高党支部班子的领导能力
党支部班子要提高自身的领导能力，加强团队建设，完善工作
机制，提高工作的科学性和有效性。可以加强领导力培养，提高决策能力和组织协调能力，注重培养新型党员干部，引导党员发挥作用，促进党建工作的良性发展。
意见建议6：强化党支部班子的执行能力
党支部班子要加强执行力的建设，做到言行一致，时刻以党的事业为中心，坚决贯彻执行党的决策和部署。可以加强制度建设，建立健全的工作流程和执行机制，发扬党员先锋模范作用，增强执行力和抗压能力。
意见建议7：加强党支部班子的纪律约束
党支部班子要严格遵守党的纪律和各项规定，加强自身的自律和约束，自觉抵制各种不良风气和腐败行为。可以建立健全的监督机制，加强对党员干部的监督检查，严肃处理违纪违规行为，营造风清气正的党内政治生态。
意见建议8：推动党支部班子的创新能力
党支部班子要鼓励开展创新实践，不断推动工作的创新和发展。可以鼓励党员干部提出问题和建议，激发创新活力，加强学习和交流，提高解决问题的能力和水平，推动工作的创新和成果的产生。
意见建议9：提高党支部班子的服务意识
党支部班子要认真贯彻党的群众路线，切实加强对党员群众的服务工作。可以加强与党员群众的联系和沟通，关注群众的需求和诉求，积极解决问题和困难，真正做到为党员群众服务。
意见建议10：加强党支部班子的学习培训
党支部班子要注重学习培训，提高自身的学习能力和工作水平。可以加强对党支部班子的培训，组织集中学习、外出交流等，注重理论与实践相结合，不断提高党支部班子的综合素质和能力水平。
意见建议11：加强党支部班子的批评与自我批评
党支部班子要积极参加党内批评与自我批评活动，做到谦虚谨慎、真实自信。可以组织开展定期的批评与自我批评活动，加强党支部班子的理论武装和思想教育，加强组织生活制度建设，推动党组织的长期健康发展。
意见建议12：加强党支部班子的廉政建设
党支部班子要加强党风廉政建设，坚决贯彻执行党的反腐倡廉政策和要求，做到身体力行、表率作用。可以建立完善的廉政档案和制度，加强对党员干部的廉政教育和监督检查，严肃处理违纪违法行为，营造廉洁政治氛围。党支部班子是党的基层组织的重要骨干力量，对于党的工作和党员群众的服务具有重要作用。为了提高党支部班子的工作能力，我们可以从以下几个方面来进行进一步的探讨和完善。
首先，党支部班子可以加强组织学习和理论学习，提高自身的学习能力。在学习过程中，可以结合党的路线方针政策和重要讲话进行深度学习，不断更新自己的知识储备和思想观念。可以通过组织集中学习、自主学习和交流研讨等方式，推动党支部班子的学习氛围形成，提高理论水平和政治素养。
其次，党支部班子要加强组织能力，做好党员的组织管理和引导。可以制定完善的组织工作制度，明确党支部班子的职责和权限，规范党员的组织关系和工作纪律。要注重党支部的制度建设，建立健全党员管理机制，加强对党员的培养和引导，推动党建工作的规范化和有效开展。
同时，党支部班子还要加强沟通协调能力，保持与上级党组织和其他支部的密切联系。可以加强与上级党组织和其他支部的沟通交流，了解最新的工作动态和政策要求，及时做出相应的调整和安排。要加强与党员群众的沟通联系，及时了解党员群众的需求和意见建议，推动工作的顺利开展。
此外，党支部班子还应提高自身的服务意识，注重与党员群众的联系和沟通。可以通过开展党员群众的调查问卷调查、座谈会等方式，了解党员群众的需求和意见建议，推动问题的解决和工作的创新。还可以制定完善的服务制度，加强对党员群众的政策宣传和服务指导，提高党员群众的满意度和凝聚力。
党支部班子还需提高领导能力，加强团队建设和工作机制的完善。可以注重领导能力的培养，提高决策能力和组织协调能力，加强对党员的激励和引导，推动工作的顺利开展。要积极探索新型党员干部的培养方式和途径，注重培养年轻党员的领导能力，为党建工作的长远发展提供更多的支持和保障。
党支部班子还要加强执行能力，做到言行一致，贯彻执行党的决策和部署。可以加强制度建设，建立健全的工作流程和执行机制，发扬党员先锋模范作用，增强执行力和抗压能力。要注
重细化工作方案，明确工作目标和任务，加强对工作进展的监督和检查，确保工作的顺利进行。
最后，党支部班子要加强党的纪律约束，做到严守党纪党规。要严格遵守党的纪律和各项规定，加强自身的自律和约束，自觉抵制各种不良风气和腐败行为。可以建立健全的监督机制，加强对党员干部的监督检查，严肃处理违纪违规行为，营造风清气正的党内政治生态。
综上所述，党支部班子在党的工作和党员服务中发挥着重要作用。通过加强学习能力、组织能力、沟通协调能力、服务意识、领导能力、执行能力、纪律约束和创新能力的建设，可以不断提升党支部班子的工作能力，进一步推动党建工作的创新发展，为党和人民的事业贡献更多力量。
篇四：对党组织班子的意见建议范文
对支部班子的意见和建议3篇
【篇一】对支部班子的意见和建议(一)理论学习方面
1.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。
2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。
3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。
4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。
5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。
6.作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步、齐头并进。
7.作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。
8.作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。
9.作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，促进理论学习有计划、有章法地开展。
10.虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。
(二)思想政治方面
1.作为班子的班长，在运用
十个指头弹钢琴
的领导艺术上欠佳，调动和发挥班子成员的积极性不够，建议进一步发扬民主作风，把整个班子的战斗力凝聚起来，以更好地带领干部职工抓改革促发展。
2.作为党委主要负责人，对班子成员的管理还不够严格，批评与自我批评武器运用得还不够好，建议进一步严格执行党内政治生活若干准则，发挥好民主生活会的作用，提高班子的凝聚力和战斗力。
3.与基层干部职工谈心谈话不够，对基层同志的所思所想、所愁所盼掌握得还不深不透，建议结合平时检查调研，多和基层干部职工聊聊天、交交心，广泛听取大家的意见和建议。
4.作为主管领导，对基层单位意识形态责任制的指导督促、监督检查得还不够，建议进一步有针对性地加强意识形态工作的指导和帮促，以利于基层单位
把这些工作做得更好。
5.作为地方党委主要负责人，在凝聚四套班子合力、发挥四套班子作用上还不够，建议加强这方面措施的研究，从体制机制层面出台相关办法，以形成同心协力促发展的强大合力。
6.落实习近平总书记关于选人用人重要讲话精神还不够到位，一些基层班子结构老化问题较为突出，建议加强基层班子研判，采取有针对性的措施，进一步优化基层班子结构。
7.抓工作仍存在一些形式主义现象，重过程、轻实效，上下一边粗等问题较为突出，建议进一步改进工作方式方法，能压缩的尽量压缩，能精简的尽可能精简，以增强工作实效。
8.作为分管扶贫的班子成员，在抓工作推进中存在落实上级决策部署不彻底的问题，比如在扶贫小额信贷资金使用上，个别地方没有打通
最后一公里，建议加大对上级决策部署落实情况的督查督导力度，采取严格过硬的措施，促使各项惠民政策落地落实。
9.大局意识有待进一步增强，工作中偶尔还有好人主义现象，建议严格执行民主集中制，进一步克服好人主义问题。
10.作为市委统战部长，对基层宗教工作指导不够，建议在这方面进一步加强指导，尤其是加强对中央宗教政策的宣传解读，以利于基层更好地抓好此项工作。
(三)担当作为方面
1.对分管业务能做到担当负责，但面对群众来访有畏难情绪，建议在抓好分管业务工作的同时，同步做好群众来信来访工作，及时回应群众诉求。
2.作为班长，在担当负责上模范带头作用发挥得很好，但在抓改革、处置历史遗留问题等棘手问题上力度不够大、措施还不够有力，建议围绕经济社会发展中的难点问题，定期会商、定期研究、定期协调，把难题解决到位，为后续发展打下坚实基础。3.在抓落实上相对欠缺，存在重安排、轻督查的现象，建议
进一步发扬钉钉子精神，在抓落实上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要决策部署落到实处。
4.作为纪委书记，在整治不担当不作为行为上力度还不够大，建议进一步强化执纪问责，开展常态化、长效化整治，促进干部作风的持续好转。
5.作为组织部长，在提拔重用担当作为干部上，视野还不够开阔，建议聚焦基层一线，及时发现选拔那些敢担当、有作为、民意好的年轻干部，让这些同志感到有希望、有奔头。
6.作为纪委书记，运用容错纠错机制还不够好，建议进一步
实践
三个区分开来，灵活运用
四种形态，使那些不畏责难、冲锋陷阵的闯将
卸下包袱、轻装上阵。
7.面对日趋激烈的区域竞争，如果不能在破解产业发展要素制约上下功夫、求突破，就很有可能丧失发展先机，建议从金融、人才、园区等支撑载体方面入手，加快构建现代产业支撑体系。
8.对脱贫攻坚、巡察巡视整改等比较重要的工作能够担当作为，对一些长期的、常规的工作推进不力，建议统筹兼顾，摆布好对各项工作的精力投入，使其实现协同推进。
9.作为主抓改革的班子成员，在深化改革上还存在一定的畏难情绪，建议进一步保持和发扬勇于担当精神，拿出过硬的措施和管用的招数，推动改革走深走实。
10.作为班子分管领导，抓业务工作很务实、有成效，但在履行
一岗双责
上还有欠缺，建议在履行
一岗双责
再加力，抓好分管部门和联系单位的党风廉政建设工作。
(四)为民服务方面
1.偶尔还存在坐在办公室里听汇报、下指示的现象，到矛盾集中的地方和困难较多的企业少，建议深入基层开展调查研究，建立定期联系企业机制，切实把问题查清楚，把措施定实在。
2.在财力紧张的情况下，推动实施了一批群众受惠的民生项目，但教育、医疗等公共服务水与群众的期盼还有一定差距，建议进一步围绕群众关注的热点焦点问题，每年办好几件民生实事，让群众有更多的获得感。
3.能够把以人民为中心作为工作的出发点和落脚点，但在抓民生实事上与群众的期盼还有一定差距，建议在财力许可的前提下，进一步加大对民生领域的投入，让群众共享改革发展的成果。
4.作为主管领导，对
党员先锋+行动落实情况监督检查不够，部分基层党员的先锋模范作用发挥还不够好，引领群众脱贫致富的能力还不够强，建议加
大监督检查力度，推动
党员先锋+行动往深地走、往实地做，真正使党员受教育、让群众得实惠。
5.抓农民工党建工作措施不够有力，在创业创新载体建设上
效果不够明显，建议加大这方面的精力投入，采取政策撬动、村集体经济拉动等措施，促使农民工党建工作得到切实加强。
6.作为政府主官，对民生建设关注不够，掌握群众所思所盼不全面，建议深入开展调查研究，畅通收集民情民意的渠道，切实把工作做到群众需要处、把事情办到群众心坎上。
7.作为主抓领导，在落实对口帮扶贫困群众的机制上还不够扎实，欠缺具体实在的帮扶措施，建议加大考核问责力度，督促有关单位拿出管用的措施，推动对口帮扶机制真正落到实处。
8.作为主抓领导，在抓接访制度落实上力度不够，有时群众去找不到人，反映问题没途径，建议加大对领导干部接访制度执行情况的检查监督，切实把任务和责任压紧压实，认真负责地为群众搞好服务。
9.作为分管宣传工作的班子成员，在运用互联网宣传党的路线方针政策上方式方法简单，在发挥互联网收集民情民意主阵地作用方面还有欠缺，建议进一步创新理念，借助互联网+、融媒体等新的传播媒体，推动宣传工作提质增效。
10.为民服务意识有所淡化，在思想上、感情上、行动上有疏远群众的苗头，建议严格落实班子制定的每年下基层调研不少于60天
的要求，进一步密切与群众之间的联系。
(五)清正廉洁方面
1.能够坚持依法用权、秉公用权，但在推进权力公开上还不够有力，一些基层单位财务、党务、业务还没完全公开，建议进一步深化权力公开运行机制，推进各项工作阳光化、透明化运作。
2.作为纪委书记，在抓政治生态建设方面方式方法还不够多，建议整治与预防并重、治标与治本同步，着力构建风清气正的良好政治生态。
3.作为分管招商引资的领导，能够严格执行党风廉政建设各项制度规定，但在廉洁自律上抓细抓小的意识还不够强，建议进一步强化防范意识，处理好
清
与
亲
的关系。
4.作为纪委书记，在整治违法中央八项规定及其实施细则精神问题方面，力度还不够大，措施还不够有力，建议加大这方面的执纪监督问责力度，进一步巩固反
四风
成果。
5.作为政法委书记，深挖彻查黑恶势力
保护伞
问题的机制没有完全建立，与纪委监委的沟通联系还不够，建议加大破
网
打
伞
力度，发现问题线索第一时间移交、第一时间彻查，确保扫黑除恶专项行动扎实有力推进。
6.作为班子主要负责人，能够严格要求自己，发挥表率示范作用，但在节俭办会办事方面还有欠缺，建议在这方面进一步严格要求、加强审核，着力营造节俭节约的良好风气。
7.作为班子分管领导，对基层单位账务管理工作检查监督不够，建议进一步加强对基层单位财务的管理监督，及时发现处理有关问题，防止小漏洞演变成大问题。
8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗访等方面制度建设有待加强，多角度、多层面、全方位的监督体系还没有完全建立，建议进一步加强监督体系建设，强化对派驻纪检组的业务指导，促进其履行好监督职能。
9.作为纪委书记，在抓纪检监察工作方面还有不到位的地方，监督检查还存在一些
盲区，建议进一步落实监督责任，从细处入手，把工作往深地做、往实地做，实现纪检监督全覆盖。
10.作为班子分管领导，在畅通群众监督渠道方面措施还不够，虽然建立了网上留言通道，但仍未发挥出其应用的作用，建议加强工作方式方法创新，运用现代科技手段，进一步拓宽群众监督渠道。
【篇二】对支部班子的意见和建议
在如火如荼开展保持共产党员先进性教育活动的过程中，为确保上级党委提出的教育见成效，试点出成果
的目标，XXX党支部发扬真抓实干的作风，稳步、扎实开展
保先
教育活动，力求实现
四到位，以此确保教育见成效。
一、力求实现教育内容的到位。
学校党支部力求做到教育内容全面深入，既注重宏观的理论，学习了三个代表重要思想、十六大精神、新修订的《中国共产党章程》、《保持共产党先进性教育读本》等重要理论内容;又强调学习身边的典型事例，尤其是教育系统优秀党员的先进事迹，要求每位党员人人必学、原原本本地学、学则深入;并结合利用校园网的优势，广泛涉猎相应的理论文章和时事新闻，从而使每位党员进一步确立正确坚定的政治立场，关心国内外局势，时刻做到和党中央保持高度一致。全体党员还认真做好学习的记录，积极撰写学习心得体会，并汇集成精美的册子。学习的成效受到市督导检查组领导的高度评价。
二、力求实现思想引导的到位。
1、深入进行思想发动
学校党支部采取多种形式进行宣传发动，使党员和参与评价、监督的教职工对保先教育活动的目的和意义认识到位。各阶段均召开转段动员大会，通过党小组会，行政会，传达局党委文件精神，大力营造保先教育的氛围，促使每位党员加深对教育活动重要性的认识，牢固树立起保先教育是党性修养锻炼的过程，消除顾虑，坦诚地从思想上行动上积极投入到教育活动中来。
2、广泛征求群众意见
学校党支部发动全体教师、家长、学生积极参与到保先教育意见征求的过程中来，要求大家真诚地给学校党支部、给党员个人提建议。按照教育局提出的广、真、深
要求，采取群众个别座谈，设立意见箱，校网电子信箱，召开学生座谈会，发放家长问卷调查表，党员个人主动进行民情约谈等有效形式，较大范围地听取、征求群众对党员的意见。共征集到各类意见和建议近100条，并分类逐个反馈给每一位党员。
3、深刻进行党性分析
为了切实抓好党性剖析材料撰写这一环节，改变过去共性问题批评多，个性问题批评少;抽象问题批评多，具体问题批评少的状况，党支部提出了四句话的口号：剖析自己不怕
严，听取意见不怕
刺，触及思想不怕
痛，亮出问题不怕
丑，要求每位党员坦诚地、勇敢地将自己的缺点、问题暴露出来，切实把自我剖析的过程变成深化认识，锤炼党性的过程。在统一认识的基础上，要求大家根据征求到的意见，结合自身的实际表现，对照党员先进性标准，以
问
题、原因、整改
的六字要求为内容，撰写好剖析材料，并挂入校园网，在一定区域内接受群众的评议。
4、切实搞好民主评议
民主评议阶段是形成党员定格的实质性阶段。为确保民主评议的健康进行，在党内民主生活会时，支部书记提出了
民主生活会到心
的口号，党政一把手带头进行自我剖析和互评，营造了良好的批评和自我批评的氛围，真正做到在组织面前真情流露，坦诚交心。在接受群众评议时，党支部亮出问题，剖析原因，在群众面前不遮遮掩掩，赢得了群众的认可，也使他们受到了很大的触动。群众认为：现在不光党员找到了差距，他们也找到了和党员的差距。
5、整改措施抓落实
党组织和党员个人根据存在的问题和民主评议的意见，制定了具操作性的整改计划，明确整改重点，确定了整改的期限，进一步落实了整改措施。整改措施能紧密联系工作实际，着眼于切实发挥学校党支部、党员的先进性，落实到具体的与日常的工作、学习相结合的教学、科研、管理、服务、自觉成才等方面的先锋模范作用上。建立了整改责任制，明确责任部门和主要责任人，抓住党组织、党员领导干部、党员这三个层次认真进行整改。对整改方案中的整改内容，要求党员能改的要马上改，难度较大的，需要时间的，也要积极主动，创造条件，尽快解决。对问题的解决不推诿、扯皮，也不敷衍了事，搞短期行为。努力做到善始善终，有效整改。
三、力求实现教育形式、教育载体的到位。
党支部根据学校党员的岗位分布特点，采取有效多样的活动载体：开展党员承诺制活动，签定党员目标责任书;开展党员共性标准和个性标准的大讨论;设
立党员先锋岗，开展便民服务活动。充分发挥每位党员的才干，创设教育的舞台：开展党员先进性教育活动的征文及论坛沙龙;展示新课标理念示范课;帮困结对子活动。动员群众，发挥监督机制：开展民情约谈、群众个别座谈、问卷调查、民主生活会、民主评议等，党支部力求通过以上多样的教育形式来落实教育内容，使广大党员在内心对党员的先进性标准产生真正的认同。尤其是在如何密切党群关系方面进行了有效的载体探素，成效明显。
1、责任区内树形象
党员责任区的区域直接建立在群众之中，是开展新时期群众工作的最实在、最有效的载体。这一载体，最突出的意义就在于更有利于贯彻党的群众路线，密切党群关系。为此党支部着力进行了学校党员责任区的建设和运行机制的研究，制定了《文三街小学党员责任区制度》，以制度去规范党员在责任区内的职责、要求，真正起到了解人、关心人、凝聚人的作用。通过思想上关心、业务上联系、作用上带头、生活上帮助，实现联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的目的，做群众的贴心人，在群众中树立党员的先锋形象。为使活动开展真正落到实处，党支部还与每位党员签定了责任区工作目标责任书，并加大了评比考核的力度，以责任区间争先创优为目标，形成了一整套较为完善的月考评体系，对当月考核为优秀的责任区，奖励200元的活动基金。学期结束后，累计总分位居前三名的责任区，授予示范责任区荣誉称号。自活动开展以来，在党员的带动下，党群关系十分融洽，党员与群众拧成了一股绳，共同为争创优秀责任区而努力。
2、教学一线当先锋
密切党群关系，走群众路线，说到底是个干群关系。有些时候，在群众中推动工作有困难，组织群众开展工作缺乏号召力，原因在哪其实说到底是脱离了群众，弱化了榜样的力量。喊破嗓子不如做出样子，这是十分通俗的道理，因
为群众的眼睛是雪亮的。为此，我们提出了
一线工作法
的口号。所谓一线工作法，就是党员领导在一线指挥，党员在一线工作，问题在一线解决，经验在一线总结，业绩在一线创造。要求党员干部及党员必须沉下去，每天坚持看一看，问一问，转一转，记一记，想一想，做到讲的是实话，办的是实事，反映的是事情。同时，对在一线从事教育教学工作的党员，要争当先锋，做教学改革的排头兵，脚踏实地的实干家，青少年学生的领路人。目前，学校所有的党员干部都在第一线担任教学工作，多数党员干部任课节数均超过标准。党员队伍中涌现了许多学科带头人，成为学校教育教学的骨干力量。
3、民情约谈见真情
学校日常教育教学任务较为繁重，教师八小时上班时间几乎是连轴转，空下来彼此进行交流的时间是少之又少。为解决党员与群众沟通较少的现状，更深入地了解群众的呼声和愿望。我们采取了网上民情约谈、面对面约谈的方式。党员干部、党员主动去找教职工沟通谈心，同时也鼓励教职工主动找党支部沟通，改变上对下的单项沟通为双向沟通。约谈的内容可以是事先定下主题的，也可以是随意的拉家常，关键是彼此之间要消除心理顾虑，讲心理话，坦诚交流。通过民情约谈这一载体，了解了党员在群众心目中的定位，明白了群众的期待和愿望，体会到了有些行政上不方便解决的事通过当组织就能得到较为妥善的处理，更增强了党支部的凝聚力。
4、帮扶工程暖人心
密切联系群众，服务群众，必须热忱地关心群众。关心群众，不仅仅是问问而已，贵在经常，重在务实。在群众忧处用实招，通过排忧解难凝聚人心;在群众惑处做实功，通过解疑释惑感化人。我校以帮扶工程为载体，让群众切实感受到了党的关怀，温暖了人心。帮扶工程依据我校实际，分三个层面进行：第一层面是责任区内的联系对象，要求做到四个到位：工作遇到薄弱环节时，指
导到位;生活遇到困难、挫折，情绪低落时，帮助到位;同事间产生矛盾时，劝解到位;取得成绩和出现错误时，表扬和批评到位。第二个层面是培养的入党积极分子：要经常与该积极分子交流，了解其思想、学习、工作等情况;经常向群众了解该积极分子的表现情况;及时向党支部汇报该积极分子思想动态及阶段情况。第三个层面是帮助一名特殊学生：担任该特殊学生的帮扶联系人;经常与该学生谈心交流，做好其思想工作;经常关心该学生，积极为其解决生活或学习上困难;捕捉闪光点，及时将其良好表现向班主任汇报并加以鼓励。
四、实现教育空间的到位。
在保持党员的先进性教育活动过程中，党支部始终坚持开放的原则，在自我学习的同时，也努力的拓展学习教育的空间。走出校门，组织党员教工赴云居山瞻仰革命烈士纪念碑，重温入党誓词，参观
三个代表
事迹展。走进社区，要求党员发挥自身教育工作者的优势、特长，积极参与社区精神文明建设的宣传，拿出不低于一个月党费的金额，参加123爱心工程
。同时，党支部还筹备创建了学校党建网站，开辟了理论学习、党员风采、保先活动、积极分子园地、心语交流等专栏，使信息的交流、学习不受时空的限制。在教育范围上，也拓展到重视对入党积极分子的教育影响，实现了对广大教职员工的互动式交流。
【篇三】对支部班子的意见和建议
对支部班子意见提议（一）：理论学习方面
1、抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，提议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送研讨交流互动分享等多种方式，以增强理论学习效果。
2、理论学习与业务工作深度融合不够，存在
大水漫灌
现象，尤其是对基
层单位来说，针对性靶向性不够强，提议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。
3、对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，必须程度上存在
学用脱节两张皮
现象，提议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的只求学过不求学好
和
学归学说归说做归做
的问题。
4、抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查重过程轻效果的现象，提议改善理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。
5、督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化表像化的现象，提议建立严格细致可操作的考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。
6、对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，提议邀请有关专家经过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。
7、班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，提议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。
8、落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，提议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。
9、对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在
时紧时松时热时冷现象，提议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。
10、对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上
学得浅学得散学得乱
的问题比较突出，提议加强对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。
对支部班子意见提议（二）：思想政治方面
1、在如何凝聚班子合力上研究得不够，提议在这方面加以持续改善，以使班子的战车
作用得到充分发挥。
2、在督促指导基层单位落实意识形态职责制方面仍有所欠缺，提议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正使大家明白为什么做做什么怎样做。
3、在深化改革上对基层单位指导不够，使得有些基层单位不明白怎样干如何干，提议进一步加强对基层单位的指导，及时把关定向校正纠偏，以使改革工作顺利推进。
4、能够高度重视和谐稳定，但个别基层仍存在一些突出问题，提议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向，在促进基层的和谐稳定上再加力。
5、在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施还不够多，提议班子深入开展调研，针对基层干部的思想和工作实际，出台相应的激励措施，以调动干事创业的进取性。
6、全面从严治党向基层延伸不够，一些基层单位还存在着党建弱化虚化的问题，提议加大压力传导力度，加强跟踪问效追责，切实使基层单位的党建工
作严起来实起来。
7、在贯彻落实中央决策部署中存在
上热中温下冷
现象，提议把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。
8、对基层单位的班子配备统筹研究不够，部分班子的结构不尽合理，提议加强基层单位班子研判，根据工作需要及时作以优化调整。
9、能够认真贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，旗帜鲜明地支持民营经济发展，但对大企业大项目服务多支持多，对中小企业重视不够，提议统筹研究，加大对中小企业的支持扶持力度。
10、在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导重留痕轻实际问题，提议结合基层单位实际进行综合研究，出台相关政策措施，推动脱贫攻坚工作往实里走。
对支部班子意见提议（三）：担当作为方面
1、争一流树标杆的进取精神有所弱化，抓工作有时满足于一般化，提议继续发扬高标准严要求的工作作风，坚持抢前争先追求卓越的精气神，带领干部职工争创新的业绩。
2、在处置基层棚户区改造等历史遗留问题上，敢于碰硬攻坚克难的精神有所削弱，提议继续发扬过去那种事不避难善攻其坚的工作作风，下功夫把这些难啃的硬骨头啃下来。
3、一竿子抓到底
的韧劲有所减弱，提议继续推行
一线工作法，把更多的精力投放到基层，集中到抓落实上来，促进定下来的事落地落实见真见效。
4、对基层工作中遇到的现实困难关注不够支持不够，使基层单位解决起来
心有余而力不足，提议建立定期会商领导包扶现场办公等制度，帮忙基层单位解难题破难关。
5、注重改革的顶层设计，在抓落实上投入的精力相对不足，提议在抓落实上加强力量投入，加大考核推进力度，促使各项改革落地见效。
6、对党委决策部署落实情景督促检查不够，使一些定下来的事未能得到很好落实，提议加大督查督办力度，强化跟踪问效，实行追责问责，确保重点工作落地有声流水到头。
7、担当意识有待进一步强化，担当本事有待进一步提升，有时存在任务下压矛盾下甩的现象，提议进一步强化担当意识，切实为基层打气鼓劲撑腰兜底，让基层能轻装上阵，放开手脚干事。
8、推动经济高质量发展的态度明确措施有力，但过多地把精力放到大企业大项目上，对实施乡村振兴战略缺少实实在在的措施，提议增强工作的统筹性，推动各项事业同步发展齐头并进。
9、在抓廉政建设上较真碰硬精神欠缺，对个别基层单位党员干部严管不够，提议进一步加大对基层单位党员干部的教育监督管理力度，真正把严的制度严的标尺严的规矩立起来。
10、在必须程度上存在
以会议落实会议以文件落实文件
官僚主义形式主义现象，提议严控会议文件数量，给基层单位腾出更多的时间抓落实。
对支部班子意见提议（四）：为民服务方面
1、虽然建立了公共信箱和网上留言通道，但执行效果不好，群众反映问题没有得到及时回复，提议严格执行回复群众机制，帮忙基层群众解决实际问题。
2、把工作重点过多地放在了经济建设上，对民生领域投入相对不足，提议加大对民生事业的投入，让群众有更多的获得感和幸福感。
3、作为卫健部门，班子破解群众看病难看病贵问题的方式方法还跟不上时代，提议把医疗与
互联网+充分结合起来，让群众直观看到医疗资源分布情景，从而有针对性地就诊。
4、深入基层一线调查研究不够，对基层群众的所思所想关注不够，提议建立常态化的调查研究制度，切实使各项决策建立在对实际情景的全面准确掌握的基础上。
5、作为教育部门，班子解决大额班问题的力度不够大，提议专题研究专题部署，平均分配教育资源。
6、收集民情民意的渠道还不畅通，有些群众反应的问题没有得到解决，提议通盘梳理深入调研，掌握第一手资料，第一时间解决问题。
7、班子对民生工作十分重视，但有时还不能做到完全掌握基层群众的声音，提议深入开展调查研究，走到田间地头，了解群众意愿。
8、班子习惯按照
属地职责
将信访问题转交基层，使群众产生不满情绪，提议能多从群众角度的研究问题。
9、以人民为中心的思想和为人民服务的宗旨观念树得还不够牢，对群众来信来访重视不够，提议进一步加强思想教育，促使党员干部增强践行群众路线的自觉性和坚定性，切切实实为群众搞好服务。
10、住建部门破解棚户区改造问题的力度不够大，有很多老人都没有房子住，提议在这方面加大工作力度。
对支部班子意见提议（五）：清正廉洁方面
1、在招商引资等公务接待活动中，为了体现热情，促使项目达成，班子偶有超标准接待现象，提议严格执行公务接待各项制度规定，巩固反
四风
的成果。
2、过多关注班子自身的清正廉洁，对基层党员干部监督管理不够，提议切实扛起全面从严治党的政治职责，加强对基层党员干部的管理。
3、执行党规党纪力度还不够严格，尤其在对干部的问责追责方面，仍存在失之于软失之于宽的现象，提议严格执行党规党纪，加大监督执纪力度，切实维护纪律的严肃性。
4、在构建不敢腐不能腐不想腐的机制上探索不够，提议加快建立贴合实际严格有力的长效工作机制。
5、在深化权力公开透明运行机制做得还不够，提议完善党务公开政务公开财务公开制度，将制度监督转化为科学决策规矩用权的实践成果。
6、在贯彻执行中央八项规定及实施细则上欠缺一抓到底的狠劲和韧劲，提议进一步加大
四风
整治力度，推进作风持续转变。
7、整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的力度不够大，提议抓早抓小，严督细查，着力营造干净干事风清气正的良好政治生态。
8、在抓经济抓业务上投入的精力多，在抓党风廉政建设投入的精力少，提议把党风廉政建设摆上重要日程，与经济工作业务工作同检查同部署同落实同考核。
9、对下属单位党风廉政情景监管不够，还在必须程度上存在
灯下黑
现象，提议进一步加大对基层单位的监督检查，坚持严抓狠管的高压态势。
10、执行
一岗双责
还不是十分到位，个别班子成员关注业务多，抓分管部门的党风廉政工作少，提议加强对班子成员落实
一岗双责
情景的考核，进一步把职责夯实。
对支部班子意见提议（六）：
在201X年10月起，我村支部开展了单王乡党员党性定期分析工作，党员先后对党支部提出39条意见和提议，党支部根据这些意见和提议，结合自身实际，进行整改，并制订了相关的组织制度。
党员对党支部的意见和提议：
1、加强环境卫生和治安工作的管理。
2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
3、期望能够坚持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。
4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。
5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
6、尽量提早通知开会时间（约一个星期），对党员来说能更好安排时间参加会议。
7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。
8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。
9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。
10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
11、广泛听取党员、群众、基层干部提议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。
12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。
13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分。
14、期望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神礼貌建设和物质礼貌建设都搞好。
15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员给予必须的奖励。
16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。
17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更
好更快地融入到党组织的大家庭中！
18、期望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。
19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明。
20、期望党务工作更加公开、透明。
21、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。
22、召开党员会议时，期望到场的党员能够每人发一份关于会议资料的资料，免得部分党员听得不清楚。
23、期望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。
24、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核。
25、党员相互间都不是很了解，异常是新加入的党员，应搞一些能够让大家增进友谊的活动。
26、统筹经济发展思路，从长远和更广阔的角度研究前楼地区的经济和文化发展，从实处提高前楼经济发展，增加村民收入。
27、作为党支部的领导，要多些关心村里面的贫苦大众，经常到村里巡视卫生以及民生民事。
28、现时前楼的车辆太多，交通方面很容易出事故，为了减少事故发生，必须要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。
29、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。
30、组织生活应当求精不求多，尽量用最少的时间做最多的事情，或者能够采取其他的形式组织生活，例如网络。
31、提议充分利用信息平台，落实会议时间，党员意见能够经过信息征询，根据党员的意见和提议定期组织开展活动，以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情景，进取推进党内民主建设。
32、加强村内道路建设，村内几条主要道路出现损坏。
33、提议在前楼小学门口对建两条类减速坡。
34、尽快完善村总支部的规章制度。
35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突，不便于在职工作的党员按时参加会议，提议减少开会次数或延长每次开会时间，提高开会质量和效率。组织活动方面：创新活动形式，丰富活动资料，开展理论和时事讨论活动，加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。
对支部班子意见提议（七）：
加强机关党建工作意见提议
要以创先争优活动为契机，以改革创新精神推进机关党建科学化进程，努力提高机关党组织的执政、服务本事，充分发挥机关党员的先进性，使机关党的建设体现时代性，把握规律性，富于创造性。
一是以服务科学发展为第一要务，在落实机关党建职责制上下足功夫。实施
一把手
工程，强化主要领导抓党建促发展的意识和职责感，进一步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系，完善考核标准，严格奖惩措施，使机关党建工作由
软任务
变成
硬指标，确保机关党建工作落实于日常工作之中。
二是加强学习培训、理论研究和经验交流，提高机关党员干部、异常是党务干部的整体素质。经过定期举办机关党务干部培训班、组织机关党建经验交流会等形式，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训，帮忙他们找准机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。
三是以建立健全
双结合
长效机制为抓手，在加强和改善机关作风上下足功夫。要建立健全
集中抓
和
经常建
、激励和监督双结合机制，把着眼点放在
促进机关党组织的经常性建设上来，经过完善制定组织生活计划、党建精品工程激励、党内民主评议、测评监督等机制，激发机关党员工作动力，确保机关党建常抓常新。
对支部班子意见提议（八）：
党支部建设存在的问题及提议
党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。近些年来，异常是开展坚持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来，党支部建设，取得了新的明显提高，但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。
一、当前党支部建设存在的主要问题：
上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。
1、围绕中心，提高党支部服务大局的本事
各部门的职能不一样，任务不一，但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。党支部仅有围绕中心任务开展活动，才能确保党支部工作的正确方向，使党支部工作真正收到实效；同时，也才能有效地解决政治、业务
两张皮
的现象。要
增强中心意识和大局意识，努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和与业务工作有机融合，两手抓、双肩挑，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正体现基层党组织建设
围绕中心、服务大局
的基本出发点。
2、抓住关键，切实加强党支部班子建设
加强党的建设，基础在党支部。
火车跑得快，全靠车头带。
支部班子是关键中的关键，其本事素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成。所以，要高度重视党支部班子建设。第一，要推选好党支部书记。要将思想好、作风正、本事强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记。第二，要加大对党支部班子成员的培养。要经过系统集训，经验交流，领导传帮带等多种办法，着力解决
知
与
行
存在的薄弱问题，不断提高其思想理论水平和实际工作本事。第三，要支持党支部书记大胆开展工作。领导要大力支持党支部书记开展工作，努力解除他们的思想顾虑，为他们创造一个良好工作环境和氛围，使他们真正做到在其位，谋其政，尽其责。
3、突出重点，提高党支部组织生活质量
过好组织生活，是加强党支部建设的重点，是确保党员理解组织教育和监督
的根本措施，必须认真落实，不能因为机关地位、工作特殊而放松。一是要确保组织生活按要求及时开展。要采取切实措施，保证组织生活时间上不被挤占，资料上不丢项目，落实上不走过场。党员领导干部要带头参加党的组织生活。党支部书记要认真组织，切实担负起职责，对组织生活及时安排，保证组织生活及时进行。二是要努力提高党组织生活的质量。要下决心提高民主评议党员、小组生活会的质量，解决好党内批评难的问题，在党员队伍中构成讲党性、讲原则的良好氛围，保证正常健康的党内关系。三是要加强督促检查，进一步完善组织生活制度。要定期对机关党支部、党小组组织生活开展情景进行督促检查，并针对组织生活上的薄弱环节，一个时期突出抓好一两个重点，逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常，重表象，轻质量等问题，完善组织生活制度。
4、完善制度，增强党支部的执行力。
制度建设是带根本性、全局性、稳定性、长期性的建设。党支部职职责务的完成离不开制度建设作保证，但任何完好的制度，又是靠人去执行的。所以，加强党支部建设，既要高度重视制度建设，又要异常注重提高党支部的执行力。首先，要建立健全简捷高效、目标明晰的党支部工作制度。这是加强党支部建设的根本性建设，同时，也是提高党支部执行力的保障。要根据新形势新任务新要求，进取探索和总结加强党支部制度建设的新途径和新经验，进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制，逐步构成与新形势、新任务相适应的党支部工作制度体系。要对党支部组织生活制度、三会一课
制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等制度规定进行全面的、认真的清理，对其中行之有效的制度继续坚持，并在实际工作中坚决贯彻执行；对个别已不适应的制度，要抓紧进行补充和修改完善，确保制度设置的科学性和可操作性。二是建立健全科学的激励机制。科学的激励是提高执行力的源泉。有了科学的激励，组织的执行力就象是永不停息的发动机。要建立党支部党建工作目标管理职责制和科学的考评激励制度。实
行
一岗双责
、按岗付酬
等制度，进一步完善党内评议、测评工作，坚持把党内
任职的工作情景作为干部考核的重要资料与干部的选拔、任用结合起来，增强其职责感和荣誉感，激化其工作动力，促使党支部紧紧围绕中心和工作大局做好党建工作。
5、强化创新，改善党支部活动
要认真总结经验，克服党支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题，进一步树立经过创新谋求发展的理念。首先，要创新
经常建
机制。针对一个时期党支部建设存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的，但更主要的是要把
集中抓
与
经常建
结合起来，把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来，经过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情景通报等制度，确保党支部建设
长流水、不断线
。其次，要创新活动方式。除组织一些常规性的学习教育活动外，还应结合实际，创新活动方法，突破活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，能够采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定资料、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间能够组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。还能够组织党员参加基层的义务劳动、文化宣传等活动，既能加强基层工作，又能锻炼党员的组织管理本事。总之，经过不一样的活动方法，起到对党员教育的综合效果。再次，要创新活动资料。要根据变化了的形势和党员的思想、工作情景，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题，更新内涵，使之更加贴合客观实际，更好地发挥活动的作用。例如：组织党员外出到革命圣地学习参观，学习先进典型等，应当是一种较好的活动形
式，然而党支部把其变成了纯粹的旅游，失去了教育的意义。可是，如果在形式不变的情景下，在活动资料上创新做文章，其教育效果则会截然不一样。例如同样参观革命老区、贫困地区，能够组织党员进行场景体验(参与一些模拟劳动)，开展观后感演讲赛等。这样，比纯旅游式活动效果会更好。此外，党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法，要有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党进取分子参加，让一些非党员群众在党内活动中理解教育，增强党组织的凝聚力。
6、加强监督，树立良好的作风形象。
党支部作风建设好坏，直接影响着执政党的形象。加强和改善党支部作风建设，首要问题就是要解决好立党为公、执政为民的问题。要教育和引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观和社会主义荣辱观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实做到
八个坚持，八个反对，不断改善思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。要加强马克思主义世界观、人生观和价值观教育，坚持正确的权力观、地位观和利益观；坚持科学的发展观和正确的政绩观；坚持和发扬
两个务必
精神；坚持党的群众路线，切实加强和改善群众工作；坚持调查研究，着力解决作风方面存在的突出问题，以实际行动和实际效果树立良好的作风形象。其次，要进一步强化监督。针对党内监督存在的问题，进一步理顺党总支和纪检的职能关系，构成监督合力；进一步拓宽监督渠道，落实信访、接待日、行风评比、支部书记报告工作制度，加强下级对上级的监督。要从实际特点出发，认真落实党风廉政建设职责制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。此外，要研究解决党支部活动经费的办法，提高党支部自主活动和自我解决问题的本事，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使之真正成为贯彻
三个代表
重要思想的组织者、推动者和实践者。
对支部班子意见提议（九）：
为了进一步转变工作作风，扎扎实实抓好政协工作，现提出如下意见：
一、增强民主、统战意识，搞好合作共事
一是加强与党外副主席的合作共事，部队对党组织的意见和提议，官兵对党支部的意见提议。省政协重要问题的决策，要重视发挥主席会议这一层次的民主协商作用。坚持会前进行必要的沟通，充分听取党外副主席的意见，会中要提倡敞开思想，畅所欲言，构成共识后再作出决定，组织实施。对政协的重要日常工作，要主动及时提交主席办公会议充分酝酿讨论，发挥党外副主席的作用。
二是密切与委员的联系。要建立党组成员与各界委员联系制度，经过加强联系、谈心和交流，了解他们的思想、工作、生活情景，重视他们反映的社情民意，对他们提出的意见提议要认真及时办理，进取支持委员参政议政。
三是坚持与党派团体负责人的经常联系。要建立党组成员分工联系党派团体及各界人士的制度，与党外人士交知心朋友，交诤友，在政治上、思想上互相帮忙，增进共识。
四是创造民主和谐的氛围。要尊重和保护委员的民主权利，在政协的各种会议上，充分发扬民主，让他们畅所欲言，各抒己见，并为他们参政议政创造良好条件。要尊重和支持在政协机关担任领导职务的党外人士，使他们心境愉快地发挥所长，有职、有责、有权地开展工作。
二、加强调查研究，提高政协工作水平
一是加强调研工作的针对性，党团知识《官兵对党支部的意见提议》。要精心选择调查研究题目，找准服务大局与发挥政协优势的结合点。党组每年要围绕省委、省政府的中心工作，结合政协自身特点，提出重点课题，经主席办公会议讨论确定后，组织力量进行深入调查研究，努力为党和政府的工作提出一些带战略性的思路和意见，提出一些切实可行的措施和办法，以推进决策的民主化、科学化，二是加强组织协调工作。对各专委会每年的调研题目和办公厅组织的调研视察活动，党组要认真研究，加强协调，避免调研题目的重复和调研地点的过于集中。要充分发挥政协委员的优势，加强与党派团体和市县政协的合作，使调查研究工作体现整体效应和政协特色。
三是党组成员要身体力行。党组成员要带头深入基层，搞好调查研究。调研过程中，领导要亲自理思路、出主意，并做到轻车简从，力戒形式主义。调查报告的起草，领导要与有关人员共同商量，提出解决问题的主张和办法。
三、进一步改善会风，减少应酬
一是严格控制会期和会议规模。各类会议安排要紧凑，提倡开短会，大力倡导生动活泼的会风。政协常委会议一般不超过三天，各专委会和有关部门组织召开的全省性工作会议一般不超过二天。会议出列席人员要严格按照规定或审批范围执行。会议经费要从严掌握，厉行节俭。
二是报告、讲话力求短而精。领导在会议上的讲话观点要鲜明，力戒空谈套话。会议的重要报告，党组主要领导要亲自过问，提出报告的起草思路或提纲。一般性会议提倡领导亲自动手撰写讲稿、拟提纲或即席讲话。
三是减少应酬活动。除政协统战工作需要和确有必要参加的重要活动外，党组成员不出席和少出席一般性的活动。在接待来访客人时陪同人员要从简。对各地、各部门直接邀请参加各种会议和活动的函、电，由办公厅根据有关规定进行统筹安排。
四、进一步重视机关建设，提高办事效率和服务水平
加强对机关工作的领导。要把机关工作列入党组的重要议事日程，并确定专人负责。每年要有一至二次专门听取办公厅及机关党委的工作汇报，帮忙理清思路，提出具体要求，促进机关整体工作水平不断提高。
对支部班子意见提议（十）：
一是健全组织。充分体现党小组的职责，推动和指导党员的日常活动，便于对党员组织管理。除了日常集中组织学习、讨论、活动，我们能够将不一样年级的党员分到一组，这样我们能够更多了解不一样年级党员的情景，党员间也能够相互交流经验。能够调动和发挥更多人的进取性。
二是组织活动。党支部能够定期提出与大学生息息相关的议题，展开小组讨论，讨论结果可在下一次党组织生活上由每位党员阐述，这样既节俭了讨论时间又能让党员同志有更多发言的机会。
三是发展党员。坚持
成熟一个发展一个
的方针，严格把关，把党员发展作为支部的重要工作。按照学院规定，制定发展计划，保质保量的完成发展任务，发展一批负责一批。对预备党员的考核也得严格细致，做到党员教育常抓不懈，保证我支部党员都是优秀和值得信任的。
四是创先争优。在党的基层组织和广大党员中开展创
先争优活动，根据不一样情景的党员制定不一样的目标，作为对党员自我发展的要求和监督。
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