篇一：对党组履行主体责任的评价
请谈谈党委(党组)在落实全面从严治党主体责任方面还存在哪些差距和不足,有何意见
与建议?
党委(党组)在落实全面从严治党主体责任方面存在一些差距和不足,如：
1、对政策的理解不够透彻,对执行的力度不够到位。要正确理解政策,对照要求准确执行,勇于担当;2、制度和机制的建立不够完善。要以大胆担当作为引领，扩大改革制度，完善机制体系；
3、学习氛围需要进一步加强。要发动全会会员及时深入学习新老法令文件，加强宣传教育，形成集体学习氛围;4、问题发现整改情况不尽如人意。有必要进一步加大对问题发生的敏感性和及时治理能力。
我的意见与建议是：1、重视教育部门的工作，树立正确的思想道德风尚；2、引导好干部干事创业，促进集体学习水平的提高;3、文化前行并把好常态化考核机制；4、依法依章依规办事，及时治理各项问题。
篇二：对党组履行主体责任的评价
简要评价单位落实全面从严治党主体责任情况三篇
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工作汇报，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
党风廉政建设约谈工作汇报材料
我党支部认真贯彻上级部署，严格落实党风廉政建设主体责任制，强化执纪问责，深化标本兼治，严格党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，不断加强作风建设，努力建设忠诚担当的党员干部队伍。现将我落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、突出加强党的政治建设方面
我党支部始终坚持把抓好党风廉政建设主体责任摆在首要位置，认真履行全面从严治党主体责任，认真贯彻执行中央和省市县委关于党建工作的部署要求，组织召开专题会议研究部署党建工作，制定党建工作年度计划和学习计划，并督促各项任务按时落实，我作为党组书记坚持履行第一责任人的职责，全盘负责，督促党支部成员各负其责，做好各项任务的落实，坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责。
二、贯彻落实中央八项规定精神推进作风建设方面
作为党组书记我要以身作则，带头履行党风廉政建设主体责任，落下面是小编为大家整理的简要评价单位落实全面从严治党主体责任情况三篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第一篇:简要评价单位落实全面从严治党主体责任情况
党的十八大以来，#在市委市政府的坚强领导和市纪委的监督指导下，认真学习贯彻党的十八大及历次全会和十九大及历次全会精神，严格按照中央、省、市关于全面从严治党的要求，扎实落实管党治党主体责任，为全市#的各项工作提供了坚强的政治和纪律保障。
一、主要做法
（一）落实主体责任。我办主要负责同志落实“第一责任人”责任，班子其他成员认真履行“一岗双责”，并制定《党建工作制度》和《党风廉政建设责任制》，明确全体党员在党风廉政建设中应承担
的责任和具体工作。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作同研究、同部署、同落实，召开会议专题研究党风廉政建设工作。贯彻民主集中制和“三重一大”集体决策制度，涉及人事调整、大额资金使用、重点工作等重大事项通过召开#主任会议、#主任办公会议集体讨论决定。市纪委派驻组织部纪检监察组成立以后，本办明确一名副主任分管党风廉政建设工作，确保纪检监察工作得到衔接。
（二）开展常态教育。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将党风廉政教育列为“三会一课”必学内容。支部书记、支部副书记或领导班子成员在每月党员活动日轮流讲党课，推动廉洁自律深入人心。组织全体党员干部赴第一党支部旧址、贵州遵义、市纪律法治能力提升中心等地开展党性专题活动，不断夯实党员干部的理想信念和政治信仰，选取重要节日时间点在机关微信群发布党风廉政提醒事项，为干部打好廉政预防针。
（三）强化党内监督。坚持挺纪在前，正确把握运用监督执纪“四种形态”，利用民主生活会、组织生活会开展批评和自我批评，开展廉政谈话，抓早抓小、防微杜渐。认真执行个人重大事项报告等制度。统筹推进党务、政务、事务公开以及预决算、三公经费公开制度，加强对重点工作、重要环节、关键岗位的监督检查，形成横向到边、纵向到底的党风廉政监管格局。
（四）遵守廉政规定。严格贯彻落实中央“八项规定”，严格遵守办公用房和公务用车、公务接待等管理制度和规定，厉行勤俭节约、反对铺张浪费。机关办公用品及其他物资采购由办公室统一按规定采购；个人公务活动由参加人员自行前往场地，集体活动由办公室统一租用中巴，按规定报销。修订完善了20余项内部管理制度并汇编成册，严格按照制度管权、管人、管事、管物。领导干部带头规范从政行为，积极主动报告个人重大事项，不收受礼金礼品，在用车、生活、工作上自觉执行廉洁自律各项规定，并积极管好配偶子女和身边工作人员，当好勤政廉洁的表率。
二、存在问题
党的十八大以来，#支部虽然在落实党风廉政建设主体责任上取得
了一定成效，但是从更高的标准、更严的要求来看，与市委的要求还有一定的距离。主要表现在以下几方面：
（一）在落实主体责任方面。虽然能够落实主体责任，但是仍不够坚强有力，存在“重业务、轻党建”的倾向。一是思想认识不到位。党员干部对落实党风廉政建设主体责任认识滞后，认为党风廉政建设是领导班子的事，而与自己关系不大；认为抓党风廉政建设会伤和气，不敢真抓认为只要把业务工作做好就行，对党风廉政建设的重要性认识不到位，存在重形式轻内容、不求有功但求无过的想法。党员干部对不抓党风廉政建设带来的危害认识不清，对党风廉政建设责任落实抓得不紧、扛得不牢。二是职责定位不清晰。党员干部对领导班子的集体责任、支部主要负责人的第一责任、班子分管领导的领导责任认识相对模糊；班子成员落实“一岗双责”有待进一步强化，对分管范围内的党风廉政建设工作亲自抓、抓具体、抓深入方面存在不足，检查不够深入；存在对党风廉政责任落实有关规定掌握不透、理解不深、思考不多、落实不彻底。
三是履责方式不全面。党员干部缺乏落实责任的积极性和主动性，常用的履责方式主要为参加会议、传达精神等，习惯于上级布置什么就做什么；责任分解大多泛泛而言，缺乏针对性，廉政谈话有时不够细致深入。
（二）在执行“六项纪律”方面。一是制度落实不到位。我办虽然制定完善了一系列规章制度，但是部分制度贯彻执行还不够严格。民主生活会和组织生活会的质量不够高，会上讲工作多，谈思想少；说成绩多，谈问题少；说自己多，批评别人少；说大事多，说具体事情少。真正触及个人思想灵魂的交流不多。“三会一课”等组织生活制度基本能够得到落实，但还存在质量不高的现象。党风廉政建设材料归档制度有待进一步完善，材料搜集整理有待于进一步规范。二是纪律执行不严格。党员干部在工作生活中自己纪律和他人要求不是非常严格，认为只要业务工作搞好了就可以了，在抓“六大纪律”执行方面力度不够，导致对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高。三是队伍建设不充分。选人用人机制不够健全，尚未形成一套完善的选拔、培养、管理和使用制度，缺
乏长远的、具体的操作规范；干部培养制度不完善，后备干部队伍的正规化管理机制还没有建立起来，梯队建设有待加强，轮岗交流的情况还不多。
（三）在强化监督职责方面。我办对党员干部监督管理存在“宽松软”问题，监督作用没有得到有效发挥。一是监督力量薄弱。由于我办独立运作时间短，没有专门的纪检干部岗位，市综合派驻纪检监察组成立以后，虽然明确了一名副主任分管党风廉政建设工作，但有大量其它条线工作需要承担，往往心有余而力不足，平时监督、问题整改、跟踪落实等方面工作开展得不够。二是监督机制不够完善。虽然在三公经费等重点领域和环节能够加强监督检查，但是尚未建立起完善的监督网络，对重点项目、重点环节、重点岗位未能做到紧盯不放，如何推动监督机制常态化、制度化、全过程化有待进一步加强研究。三是监督执纪不到位。加强监督管理的措施不多，还没有开展监督执纪第一种形态运用，没有经常性、深入地开展批评与自我批评，廉政谈话开展频率不高，谈话内容有时流于形式，不能及时发现一些苗头性倾向性问题，“红红脸、出出汗”还没有成为常态。
（四）在加强作风建设方面。一是求真务实工作作风有所松懈。有时存在以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件的情况，对于上级的政策、文件大多数按部就班落实，结合我市实际，创造性地贯彻落实力度还不够。深入基层调查研究还不够，对少数单位提出的意见建议采纳较少，想基层所想、解基层所急的应对措施比较少。二是服务基层意识还不强。对不同区县、不同单位的****情况、**管理情况和改革工作的系统研究还不够，往往是数据、资料和问题掌握比较清楚，深入研究较少，或者只是有侧重地研究部分问题。此外，对各单位、各部门业务指导还是停留在常规方式方法上，服务创新意识还需提升。三是改革创新精神有待振奋。党员干部对待工作标准还不够高，开展工作还是依照原有经验做法，对待上级下达的一些目标任务，片面追求完成进度，放低了标准要求，对基础服务指导深度不够，导致落实成效距离预期愿望还相差较大。
反思产生以上问题的原因，概括起来主要有几个方面：
（一）党性修养有所弱化。党员干部以为经常参加政治学习，党性觉悟已经固化在自己的血液里，加上大量时间忙于业务性工作，不能经常反省与优秀党员标准之间存在的差距；对集中学习重视程度还不够，有时准备工作做得不足，仅仅完成学习任务。面对党风廉政建设新情况新问题的研究不足，缺乏应有的危机感和紧迫感。以上情况都是因为放松了党性修养的持续提升，精神上出现懈怠，忘记了党性修养是没有止境的，必须持之以恒，久久为功。
（二）政治观念还需加强。全体党员干部在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，但是在一些具体问题上敏锐性还不够强，讲政治的具体能力还不够高；有的同志认为从严治党需要顶层设计，基层支部只要按着上面的路线图走就行；有的同志在原则问题上立场是坚定的，但是在一些小事上原则性坚持得不够好；对中央决策部署和上级工作指示能够不折不扣地完成，但是在意识形态领域斗争等工作形式单一，很少以党员的身份从意识形态的角度清醒认识与思考。
（三）宗旨意识有所淡化。平时工作安排中，还存在重视眼前任务和领导交办工作，注重寻找亮点特色和易显成效的工作，主要精力放在围绕上级指导意见上，没有真正了解到区县及机关对****最迫切的真实需要，解决问题的办法还不多，没有自觉地把区县、机关的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握得不够好。
三、改进思路与措施
（一）狠抓责任落实。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓就是失职、抓不好就是渎职”的意识，班子成员全面落实“一岗双责”责任，抓好分管领域内的党风廉政建设工作，并将主体责任层层进行分解，建立压力传导机制。强化日常监督，完善考评机制，建立经常性的检查、提醒制度，把责任压紧压实。
（二）狠抓纪律建设。开展经常性纪律教育、警示教育，通过理论学习、以案说法等形式，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立纪律检查机制，围绕中央八项规定、三公经费等重点领域，全面监
督各部室落实情况。执行好政务公开制度，及时公开责任清单、干部任免、财务预决算、阳光扶贫、评优评先等信息，主动接受群众监督和舆论监督。
（三）狠抓执纪监督。健全监督机制，加强与综合派驻纪检监察组的沟通联系，积极向市委争取成立党组，在研究人事、财务、重点工作等重大事项时，邀请派驻纪检监察组人员列席。紧盯关键节点，加大风险防范力度。重点运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
（四）狠抓作风转变。抓住“关键少数”，坚持以上率下，班子成员带头廉洁自律、艰苦奋斗。认真排查“四风”问题新表现形式，推动形式主义、官僚主义方面问题整改，务求实效。领导干部带头落实“访实情、办实事”制度，大兴调查研究之风，以良好的作风开创我市****工作新局面。
第二篇:简要评价单位落实全面从严治党主体责任情况
为推进全面从严治党责任的落实不断深化作风和纪律建设净化政治生态使各级各类人员心有所畏、言有所戒、行有所止现依据市局党组“每月一次监督检查”的工作要求制定20XX年度监督检查工作计划。
一.组织领导
所有监督检查工作在市局党组统一领导下由市局纪检组统筹组织实施。重点事项由主要负责人确定;专门事项由各分管领导确定;协助事项由机关各科室确定;临时事项依据上级安排确定;“两个责任”落实及党内法规制度执行情况的监督检查由市局纪检组直接实施。
二.监督检查对象
各级党组织、各级党组织主要负责人及其成员、全体党员或公职人员
三.监督检查内容
1.全面从严治党责任与任务的落实情况。重点检(抽)查党组织、党组织书记、党组织班子成员依据责任清单和任务清单推进全面从严治党向基层延伸、有效开展党内监督工作的情况。
2.作风建设情况。重点检查落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”、认真整改不严不实问题、坚决反对门难进、脸难看、事难办、不作为、慢作为、乱作为行为等工作情况。
3.纪律建设和审查情况。重点检查党章、廉政准则、党纪处分条例的执行准确运用监督执纪“四种形态”开展政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律教育和审查的情况。
4.全面履行岗位职责的情况。重点检查依法履职、分工负责、不断提高行政合法性、合理性、程序性、公正性、公开性、有效性的情况。
5.其他需要监督检查的事项。依据上级或本级决策部署进行保证政令畅通。
四.监督检查方式
每月一次重点抽查;每季度一次综合检查;暗访工作随时进行。
五.问题处置
1.每季度综合检查时对各类责任主体打分并按累计得分除以检查次数计算年终考核成绩。
2.对检查中发现的轻微问题下达《行政监察建议书》或《纪律检查建议书》限期进行整改。对检查中发现的已经构成违纪违规的行为下达《行政监察决定书》或《纪律检查决定书》依据干部管理权限实施纪律追究或行政问责。
3.每季度向市局党组提交一次监督检查情况专报。若遇重大情况随时报告。
第三篇:简要评价单位落实全面从严治党主体责任情况
“治国必先治党，治党务必从严”。党的以来，全面从严治党逐步成为党的建设新常态。根据上级要求，我乡党委高度重视，围绕“全面落实从严治党”课题，通过广泛深入的调查研究，结合乡之前工作积累，现形成报告如下：
一、XX乡全面贯彻从严治党情况
近年来，我乡在从严肃党内政治生活、作风建设等方面入手的基础上，并根据新时期、新形势下群众工作特点，重点从加强便民服务、社会管理两个方面，推进从严治党全面落实。
(一)转作风，深入服务群众，切实加强便民服务工作
1.“四化”服务走通服务群众“最后一步路”
近年来，乡党委针对群众反映“办事找不着干部”、“来回路费开销大”以及“门难进、脸难看、事难办”等热点问题，牢牢把握“聚焦作风建设”这个根本任务，积极探索便民利民方式和服务群众工作机制，转变工作作风，率先推行“服务信息公开化、服务流程便捷化、服务监督公正化、服务水平优质化”的“四化服务”机制，解决群众办事难的问题，真正让干部沉下去，民心浮上来。20XX年，全乡10名驻村干部入户走访群众1300余次，发放便民利民服务卡1100余张，做实事89件，解决群众实际困难110个。“四化”便民服务工作，进一步方便了群众办事，有效解决联系和服务群众“最后一公里”的问题，进一步密切了党群干群关系。
2.创新四个特色服务推动便民服务中心工作开展20XX年初，XX乡整合部门资源，投入18万余元，对乡便民服务中心进行改扩建，增加了便民服务中心大厅，安排了国土、林业、计生等9个涉农部门入驻，完善了服务事项和流程，建立了配套制度，配备了民生资金查询台、座椅等服务设施，开展了“二、七”逢赶集日班子成员轮流值班、延时下班、上门代办、特别预约等四项特色服务，为方便群众办事积极搞好服务。自正式投入使用以来，乡便民服务中心录入监察系统办件量一直位列全县乡镇前列，窗口工作人员受县政务中心通报表扬2人次，群众满意率达98%以上。
(二)探索创新社会管理，促进乡村文明和谐
1.“三早三心”促村民关系和谐发展
乡党委政府始终把维护社会和谐稳定作为一项既重要又紧迫的政治任务来抓，通过建立“三早三心”(即：早排查、早发现、早化解;接待群众要热心、宣传政策要耐心、解决问题要公心)的矛盾纠纷排查化解机制，按照“矛盾不激化，问题不上交，小事不出村，大事不出乡”的原则就地消化，抓好源头稳控，切实把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽。各村“两委”实行包片责任制，经常深入农户掌握准确信息，对村民内部及周边环境中存在的不稳定因素早发现早化解，有效避免了矛盾升级。20XX年，共排查调处各类矛盾纠纷34起，成功调解31起，全年无重大上访事件发生无重大治安、刑事案件发生，为全乡各项事业营造了健康、稳定、和谐的发展环境。
2.“五好”推动诚信道德建设
近年来，为全面提升农户诚信意识、法制意识、道德意识、发展意识，着力打造诚信XX，乡党委政府按照“双向承诺、双方守信”的原则，将人口计生“双诚信双承诺”工作经验推广到各工作领域，在全县率先开展了以遵守法规政策好、带头科技致富好、执行计划生育好、弘扬道德风尚好和居住环境卫生好为主要内容的“五好诚信户”创建活动，引导农户承诺、信诺、守诺，有效推动诚信道德建设。活动开展以来，乡农业服务中心、乡社会事务办、乡信用社、各村“两委”等共拟定相关政策优待、优先办理事项等35项，为诚信农户出具各类证明、办理各类证照等372个，为群众办实事好事196件，对计生帮带户等不诚信农户暂缓办理事项13件。
二、落实过程中发现的主要问题及原因分析
一是少数党员干部对从严新常态不理解、不习惯。“过头论”、“刮风论”、“影响论”、“矛盾论”等错误认识还在一定程度上客观存在，少数党员干部仍然对从严治党的措施抱有迟疑和侥幸心理。
二是对个别党员干部教育管理力度不够。个别党员干部不注重自身形象，不能率先垂范，少数党员还存在借故工作或生产忙，不加强政治思想学习，不参加组织生活，不过问组织建设，个别党员干部工作缺乏积极性，损害了党员队伍的形象，直接影响党员发挥作用的积极性、主动性。
三是部分党员干部作风有待改善。当前群众普遍反映部分机关党员干部为民服务宗旨不够，作风建设懒散，服务能力、带动能力较差，办事公开情况不规范情况时有发生，干部和群众交流渠道不够畅通，不能很好地引导群众理性诉求。在一些工作中，干部的参与度不够，造成为民服务效果不够理想。
三、对下步全面落实从严治党工作建议
1.要始终坚持严明政治纪律和政治规矩。广泛开展政治纪律、政治规矩教育，加强政治、工作等各方面纪律要求，常敲纪律警钟。如：我乡结合周五全乡干部集中学习例会，组织学习党的理论知识、纪律规定及其他业务知识，扎实开展《党委书记上党课》、《纪委书记上廉政课》等系列活动，使党员干部对新时期、新形势、新工作有了更加深刻的理解，在思想认识上有了明显的提高。
2.要始终坚持从严监督管理干部。深化廉政建设，对全乡党员干部的苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。深入落实“党规党纪严于国家法律”要求，对上有政策下有对策、有令不行有禁不止，对违反民主集中制、在党内搞“小圈子”、擅自改变党组织决定、不严格执行请示报告、长期不参加组织生活等行为，严肃追责。
3.要始终坚持强化干部作风建设。干部作风存在问题，实质也是让群众最不满意的地方。在调查过程中，党员群众都对中央《八项规定》、省委“十严禁、十不准”相关规定给予了最热烈的好评。所以，要把强化干部作风建设贯穿工作始终，坚决、持久地执行好、落实好，发现问题，及时整改和严肃惩治，以扎实的作风和实际的效果取信于民。
篇三：对党组履行主体责任的评价
认真履行全面从严治党职责落实主体责任情况10篇
1.某地区党委落实主体责任情况：该党委高度重视全面从严治党工作，建立了一系列制度和机制，包括领导班子述职评议、廉政建设工作考核、干部选拔任用工作规定等，确保党委履行全面从严治党职责。
2.某企业执行主体责任情况：该企业领导班子坚定执行全面从严治党要求，制定了《企业廉洁从业规范》，将廉洁从业纳入考核体系中，监督员工遵守廉洁从业规范并建立内部举报渠道，全面落实主体责任。
3.某高校贯彻主体责任情况：该高校强调党委领导下的全员参与，以加强工作宣传和教育为主要措施，建立党员教育大数据平台，推进“四风”整治和反腐倡廉工作落地实施，做到主体责任落实到每个党员和干部。
4.某医院落实主体责任情况：该医院建立了纪检监察机构，开展反腐倡廉教育，强化医院管理，开展人才选拔工作，制定警示教育计划等，从源头上预防腐败问题的发生，全面贯彻落实全面从严治党要求。
5.某街道办事处履行主体责任情况：该街道制定《党风廉政建设工作实施方案》，推行纪检办和居民委员会联合巡查机制，建立“阳光工程”普及干部群众廉政教育，贯彻“三级党组织一岗双责”制度，从治理源头根除不正之风。
6.某银行全面落实主体责任情况：该银行制定《反腐倡廉制
度》，并通过组织建设、制度建设、监督检查、教育培训等多个方面推动全面从严治党工作，制定奖惩制度并加强对员工的宣传教育，全员参与治理腐败行为。
7.某政府部门强化主体责任情况：该政府部门建立完善了宣传教育、制度建设和考核评价机制，并加强了对领导、干部和工作人员的警示提醒和教育培训，利用智能化信息平台广泛开展网络警示教育，确保全面从严治党落到实处。
8.某社区履行主体责任情况：该社区以“志在服务、廉洁向上”为核心理念，注重宣传教育和日常监督，建立社区纪检委员会，加强社治力量培训，实行联合巡查制度，规范居民委员会职能，推进全面从严治党。
9.某国有企业严格主体责任落实情况：该企业通过建立风险管控机制、推进全员培训和考核评价制度、制定财务审计制度等举措，全面落实主体责任及风险化解管理，确保企业发展有序可持续。
10.某社会组织强化主体责任情况：该社会组织完善自身管理制度，严格组织纪律，加强队伍建设，由领导班子带头制定廉政承诺书，推行民主监督机制，健全了制约和提醒机制，落实全面从严治党工作。
篇四：对党组履行主体责任的评价
党组落实全面从严治党主体责任工作情况报告
一、落实责任清单
党组始终把落实全面从严治党主体责任作为首要任务，制定责任清单，明确责任内容，确保各项任务落实到位。同时，加强监督检查，定期评估工作进展情况，确保责任得到有效履行。
二、加强廉政教育
党组高度重视廉政教育，通过开展主题教育、廉政党课等形式多样的活动，提高党员干部的廉政意识和纪律观念。同时，加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。
三、完善制度建设
党组不断完善制度建设，建立健全各项规章制度，规范权力运行。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。
四、强化监督执纪
党组强化监督执纪，加强对党员干部的日常监督和专项检查，及时发现和纠正违规违纪行为。严肃查处违法违纪案件，保持惩治腐败的高压态势。同时，加强纪检监察队伍建设，提高执纪监督能力。
五、严肃党内政治生活
党组认真贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署，严格遵守党的纪律规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。
六、加强作风建设
党组持续加强作风建设，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动党员干部增强宗旨意识和服务意识。坚决反对形式主义、官僚主义等不良作风，切实改进工作作风，提高工作效能。
七、推进反腐倡廉工作
党组坚决贯彻落实中央反腐倡廉工作方针政策，坚持无禁区、全覆盖、零容忍的态度惩治腐败。加强对权力运行的制约和监督，深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制建设。同时，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，提高党员干部拒腐防变能力。
八、严格考核评估
党组建立健全考核评估机制，对落实全面从严治党主体责任情况进行定期考核评估。加强对考核结果的运用，将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作实绩的重要依据。同时，加强对考核评估工作的监督检查，确保考核评估的客观公正和科学有效。
总的来说，党组在落实全面从严治党主体责任方面取得了积极成效，为推动各项工作顺利开展提供了坚强保障。
篇五：对党组履行主体责任的评价
按照市委和市纪委要求，现将2020年市XX党组履行党风廉政建设主体责任情况，报告如下：
一、市XX党组履行党风廉政建设主体责任情况
2020年，市XX党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神和市委《关于进一步落实全面从严治党主体责任的意见》要求，以巡察、审计存在问题整改为抓手，较好地履行了党风廉政建设主体责任。
（一）加强政治建设，旗帜鲜明讲政治
委党组坚持党要管党、全面从严治党，始终把的政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治。一是严明政治纪律和政治规矩。把维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导作为党的政治建设的首要任务。认真贯彻落实党的十九大精神和中央、省市委决策部署，加强对上级和委党组决定及工作部署执行情况的监督检查，确保政令畅通。二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。各党支部强化政治功能，充分发挥党员领导干部表率作用，认真落实“123”党员学习教育基本规范和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展最强党支部创建工作，不断提高机关党建工作质量。三是注重党内政治生态。坚持政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，强化执纪监督，推进政治生态建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对选人用人情况的监督，把好廉政关。营造积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚
老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制社会不良思想对党内生活的侵蚀。
（二）强化主体意识，推进工作落实
委党组高度重视党风廉政建设工作，强化主体责任意识，认真履行党风廉政建设主体责任，不断健全和完善工作制度，促进党风廉政建设工作的制度化、规范化。一是制定《2020年XX市XX全面从严治党暨党风廉政建设和作风建设工作要点》，明确责任分工，建立责任清单，层层签订党风廉政建设目标责任书，落实“一岗双责”。二是以制度管人管事，推进工作落实。委党组坚持党风廉政建设工作分析研判制度，严格执行党组、班子成员，履行党风廉政主体责任、落实“一岗双责”情况和重要事项请示报告制度。不断健全和完善科技管理工作制度，规范科技计划项目管理，提高科研经费的使用绩效。全年修订完善涉及人事、科技管理制度X项。坚持重要岗位预防性交流轮岗制度，年内共组织X人进行交流轮岗。三是加强监督检查，注重风险防控。开展落实全面从严治党主体责任情况和机关作风建设的监督检查，做到监督检查常态化，半年对照检查，年终总结报告。加强科技计划项目的监督管理，会同市财政局委托第三方机构开展对2016—2018年市重大科技创新项目绩效专项评估工作，并完成对2019年度市级国家、省科技项目配套专项经费的评价工作。全年开展机关作风建设监督检查X次，对委属单位履行落实全面从严治党主体责任情况监督检查X次，委党组大力支持驻委纪检组对委开展全面监督工作，突出主业，依法依纪履行职责。
（三）严格教育管理，筑牢思想防线
委党组制定《2020年XX市XX政治理论和业务学习意见》，将党风廉政列入学习教育的重要内容。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。举办十九大精神专题辅导，深化党的十九大精髓与核心要义理解；组织举办“四提一争”党员干部培训，组织X名党员干部赴郑州大学和大别山革命老区，开展为期X天的理论学习和党性锻炼，铭记党的奋斗历程；开办X期“科技铁军学堂”，全力助推“六大行动”。二是加强党风廉政学习教育。组织党员干部学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》，观看《党员干部违纪典型案例警示录》，定期通报违纪典型案例和重要节假日廉政警示提醒；开展“廉洁好家风”教育，听取“西花厅的家风”报告，组织参观皋亭山廉政文化教育园、XX孝道文化馆，引导党员严守纪律规矩，做到自警自律。三是开展先进典型教育。组织党员干部开展向省科技战线优秀共产党员王一成同志和全国优秀离休干部郭口顺同志学习的活动，观看《XX》《XX》等专题教育片，培育和践行社会主义核心价值观。
（四）坚持问题导向，狠抓问题整改
坚持问题导向，从严从实抓好巡察和审计整改工作。一是抓好巡察整改工作。委党组把巡查整改工作当作首要政治任务，以高度的政治责任感和紧迫感，认真抓好巡察整改工作。针对巡察组反馈问题和意见建议，对表现在X个方面存在的X个问题，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，制定整改方案，明确整改目标、工作举措和整改责任，做到每个问题都有分管领导、责任处室和责任人。坚持压实主体责任抓整改，强化日常监督抓整改，深化标本兼治抓整改，着力解决党的建设和党风廉政建设等方面的突出问题。二是抓好审计整改工作。针对经济责任审计发现问题，委党组及时召开专题会议，对审计报告提出的问题全面核实、认真研判，逐项制订整改方案，进行任务分解，明确整改内
容、整改时限、整改责任人。目前，涉及委本级存在的5个问题和专项资金使用管理存在的5个问题，均已基本整改到位。委属单位存在的X个问题，X个内控财务问题已基本整改到位；X个涉及办公大楼房产使用权的问题正在整改中；对外投资未及时处理的问题已进行调查取证，正在有序推进落实中。三是抓好履行主体责任存在问题的整改。针对市纪委《履行党风廉政建设主体责任意见书》中指出的存在问题，委党组高度重视，迅速制定整改措施，认真抓好整改落实，对涉及人员进行处理，谈话教育X人次，调整工作岗位X人。以健全工作机制、加强教育管理和完善政策制度为抓手，强化主体责任意识，全面推进从严治党；建立责任清单，落实“一岗双责”；运用监督执纪“四种形态”，加强日常监督管理；严管重点环节和关键岗位，抓好风险防控，认真履行党风廉政建设主体责任。
二、委党组书记履行党风廉政建设第一责任人情况
2020年，委党组书记、主任XX同志认真履行党风廉政建设第一责任人职责，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格按照中央和省、市委的有关要求，负好总责、以身作则、认真履职，在工作和生活中严格落实党风廉政建设责任制，抓好工作落实。主要表现在以下三个方面：
（一）强化责任，履行第一责任人职责
认真学习《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，学习习近平总书记对党风廉政建设的重要论述，把握在党在新形势下党风廉政建设和反腐败工作的新要求，强化“一岗双责”，牢固树立“第一责任人”意识。一是强化责任意识。对市XX召开的有关党风廉政建设会议，都做到亲自主持。主持召开党
风廉政建设专题会议，分析研判党风廉政建设工作形势，讨论党风廉政工作制度和巡察、审计整改工作方案。二是明确责任分工。与班子成员、机关各处（室）负责人和委属单位负责人，签订党风廉政建设目标责任书，明确党风廉政建设工作责任，落实“一岗双责”。三是加强督促检查。加强对班子成员和委属单位负责人廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况的监督检查，召开专题会议听取委属单位党支部履行全面从严治党主体责任情况报告，做到年中有检查，年底有报告。四是抓好廉政谈话。坚持和完善纪检组长与委班子成员廉政谈话制度，对机关各处室负责人、新提拔干部和委属单位主要负责人进行廉政谈话，做到常打“预防针”，不断增强党员领导干部的党风廉政建设责任制意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（二）以身作则，遵守廉洁自律规定
坚持身体力行，以身作则做表率，严格遵守党员领导干部廉洁自律规定。一是严格执行民主集中制原则。对科技项目立项、干部选拔任用等“三重一大”事项，严格执行集体决策制度；自觉遵守“五不直接分管”制度，进一步加强委党组凝聚力，增强班子整体合力。二是严格遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。正确对待手中的权力，在工作以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不搞特殊，对家属子女和身边工作人员从严要求，做到自身正、身边清。三是大力支持驻委纪检监察组开展工作，自觉接受监督，重要会议和重大事项邀请纪检组参与监督；经常与纪检组交流工作情况，听取有关工作意见建议，支持纪检监察组独立开展违规违纪举报查办以及对党风廉政建设工作的监督检查。
（三）注重学习，不断提升履职能力
认真组织党员干部学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提高领导班子和领导干部领导与服务科学发展能力。一是抓好党组中心组学习。采取专题学习讨论的方式，预先确定学习研讨主题，指定重点发言人员，增强学习效果。全年组织党组中心组学习X次。二是加强党员干部学习教育。组织举办学习贯彻党的十九大精神专题辅导讲座和“四提一争”党员干部培训，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，增强党员干部党章党纪党规意识和廉政素养。三是注重调研学习。开展“大学习、大调研，大抓落实”活动，选定X个重点课题破难，分赴北京、成都、广州和深圳等兄弟城市调研，学习借鉴科技管理和国家自主创新示范区建设工作的先进经验和做法，持续深化科技体制改革，进一步优化创新环境，积极推进XX国家自主创新示范区建设，加快XX创新活力之城建设。
2020年市XX党组在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实中央八项规定精神和党风廉政建设方面取得了一定成效，但与市委市纪委的要求，还存在一定的差距，有待于进一步改进和提高。2021年，委党组将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持党要管党、全面从严治党的要
求，按照市委、市政府的统一部署，在市纪委的指导和帮助下，认真履行党风廉政建设工作主体责任，抓好市委巡察发现问题和经济责任审计中存在问题的整改工作，切实抓好党风廉政建设工作。
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