篇一：基层党支部书记素质提升研究会
政工专栏新形势下提高党支部书记素质能力的思考与实践许正权南京电务段江苏南京210011“要加强基层党组织带头人队伍建设”，更加凸显了书记摘要院党支部书记是党支部的主心骨、是党员队伍的带头人。十八大报告提出在基层党组织建设中的重要位置。针对党要管党、从严治党的新形势、新要求，建设一支高素质的基层党支部书记队伍，是摆在各级党组织我们结合推进党支部建设三年基础工程，对面前的一项重大而紧迫的任务，也是每个铁路基层站段在抓党建工作中必须面对的课题。为此，初步形成了提高党支部书记的素质能力的思路及对策。我段党支部书记队伍建设情况进行了认真调研，分析了存在问题，关键词院党支部书记;素质能力;思考与实践1南京电务段党支部书记队伍现状及整体评价现有党支部45个，其中车间级党支部27个，班组级党支部18个。全段共设专兼职党支部书记45名。综合分析党支部书记队伍建设情况的结果显示：党支部书记队伍的总体情况较好，他们具有坚定的理想信念和较强的责任感，敬业爱岗，关爱职工；能够着眼于党支部建设，强基础、抓规范，不断完善工作机制；能够发挥支委作用，围绕段中心工作，积极开展支部工作，较好的保证了基层党建工作的落实。2党支部书记队伍建设中存在的突出问题虽然我段党支部书记队伍在党员和职工中整体反映较好，大多数支部书记能尽心尽力履行职责，但在从严治党的新形势下，党支部书记队伍建设还存在着一些突出问题如下：2.1党务工作意识还有待强化。个别支部书记党务工作意识不强，在实际工作中存在“重生产、轻党务”的现象，认为党支部书记是“二主任”，支部工作只是附带着干，上级喊一喊，下面就推一下。这些浅显模糊的认识和看法，也在一定程度影响了书记们的工作效率和质量。2.2党建基础知识有待补强。个别支部书记，尤其新任书记对支部工作基本内容和方式方法掌握不够，对党支部工作的有关要求和程序把握不准，导致虽然工作热情比较高，但工作中不会干的问题比较突出。2.3党务工作能力有待提高。个别支部书记组织协调能力不强，解决复杂问题能力不够，对工作重点把握不准，对工作目标认识模糊，存在被动应付现象。还有的书记作用发挥一般，感觉日常工作头绪多，内容杂，求稳怕乱，存在畏难情绪。2.4年龄及文化结构有待优化。党支部书记队伍年龄结构和文化层次还不太合理，平均年龄48岁，中专或高中学历占比18%。这些同志精力不够、思维受限，实际工作中缺乏探索创新精神，新招法和特色工作不足，这与当前做好党建和思想政治工作的新要求存在较大差距。2.5一些客观因素制约了党支部书记开展工作。随着电务安全压力逐年递增，党支部书记作为兼职副主任，在做好支部工作的同时，需花相当的精力和时间用于协助主任做好安全生产工作，党建工作精力投入不足，造成了个别党支部组织的活动效果不佳。3提升党支部书记素质能力的思路及对策针对党支部书记队伍调研分析情况，通过选优配强、加强培训等手段，进一步提高党支部书记队伍的整体素质。3.1强化意识，增强工作责任感。进一步明确党支部书记工作职责，既要确保“一岗双责”的落实，也要保证支部书记能够有足够的精力开展党务工作。抓好党支部书记抓党支部建设述职评议工作，明确述职内容，把评议方式、评议过程、评议结果向党员群众公开，接受监督，进一步强化党支部书记管党意识，更好地履行管党职责。3.2加强选配，优化队伍结构。优化党支部书记配置，对党性不·63·强、作用不明显、工作不落实的党支部书记加强教育；对能力不胜任、群众不满意的党支部书记进行组织调整。加强组织选拔任用，严格新任书记任职标准，注重选拔综合素质好、年龄轻、学历高和有丰富管理经验的党员担任专职党支部书记，确保党支部书记素质能力适应岗位要求。3.3加强培训，提高整体素质。强化理论学习，组织党支部书记对党务知识的学习，了解党史、党建、党务知识以及党内有关规定，加强应急处置、信访稳定等方面的锻炼。强化教育培训，坚持每年组织党支部书记集中培训，对新任支部书记实行岗前培训，对任职多年的支部书记实行补缺培训，促进党支部书记的党建业务素质得到整体提升。3.4加强管理，提高工作质量。健全完善抓党支部建设责任制，以提高抓党支部建设责任意识为基础、以制度建设为保证、以配套办法为补充、以责任落实为根本，健全和完善抓党支部建设的责任体系。坚持党支部月度重点工作督促考核等制度，由党支部书记报告支部工作情况，促进党支部书记更好地履职尽责。3.5转变作风，发挥示范作用。支部书记要带头做到“三严三实”，时刻严格要求自己，带头遵守职业道德，模范遵纪守法；时刻检点自己言行，自觉抵制歪风邪气，筑牢拒腐防变思想防线，同时还要切实承担起抓好党建工作的责任，以求真务实的作风，真抓实干的精神，贯彻落实上级部署的工作任务，确保工作落实不打折扣。4提高党支部书记素质能力的几点启示4.1必须始终坚持用科学理论武装头脑。思想是行动的先导，只有始终注重对新党章和马克思主义理论最新发展成果的学习，增强党性意识，彻底武装党支部书记的头脑，才能牢牢地把握政治工作方向，不折不扣地执行上级要求，从思想上行动上与党中央保持高度一致。4.2必须始终坚持加强作风建设。党支部书记是做好支部和车间工作的决定因素。只有坚持不懈地加强党支部书记的作风建设，提高理性思维、把握大局和解决问题的能力，真正起到模范表率作用，才能团结带领广大干部职工，坚定信心，迎难而上，不断开创各项工作新局面。4.3必须始终坚持“一岗双责”不动摇。安全是中心、稳定是大局，这是党支部书记义不容辞的职责，只有紧紧围绕融入中心、服务大局，并用安全和队伍稳定的业绩来衡量党建和思想政治工作，才能找准工作定位,明确工作思路，形成整体合力，真正体现政治工作的价值和作为。4.4必须始终坚持加强支委班子和党员队伍的建设。党支部是党执政的基本组织，只有充分调动支委作为和发挥党员作用来“倒逼”党支部书记提升能力，以改革创新精神，深入推进党支部和党员队伍建设，才能使支部书记精神振奋，党支部才能充满生机与活力，真正发挥战斗堡垒作用。.com.cn.AllRightsReserved.
篇二：基层党支部书记素质提升研究会
浅谈基层党支部书记如何提高自身能力素质
谢轩发布时间：2021-08-30T06:55:37.350Z来源：《中国科技人才》2021年第15期
作者：
谢轩
张柔欢[导读]党支部书记是党的基层组织的核心人物，是党建工作的直接领导者和组织者，所具有的能力素质、领导水平很大程度上决定了基层党组织的凝聚力和战斗力，并影响党支部推动工作、服务群众、凝聚人心作用的发挥。广东电网有限责任公司梅州城区供电局
广东梅州514021摘要：党支部书记是党的基层组织的核心人物，是党建工作的直接领导者和组织者，所具有的能力素质、领导水平很大程度上决定了基层党组织的凝聚力和战斗力，并影响党支部推动工作、服务群众、凝聚人心作用的发挥。本文讨论基层党支部书记要如何才能提高自身能力素质。
关键词：基层；党支部书记；自身能力素质；
一、基层党支部书记的职能
党支部书记是党的最基层组织的领头人，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作，其主要职责是：在党委的领导下，负责组织本支部党员认真学习传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议和指示。负责召集支委会和支部党员大会。党支部书记要善于集中委员的集体智慧，按照少数服从多数的原则做出决议贯彻执行上级党组织的决议、指示。了解企业党员的思想工作和学习、生活情况，发现问题及时解决，组织做好经常性的思想政治工作。定期、不定期向党委汇报工作严于自律，处处起表率作用。热爱本职，尽心尽责，不断提高思想理论水平，适应发展的新形势要求。
二、基层党支部书记的素质要求1、要有较高的政治素质
政治素质是基层党支部书记必须具备的首要素质，是检验一名党支部书记党性强不强、政治觉悟高不高、有没有工作责任感的试金石。一名合格的党支部书记必须在政治上做“明白人”、理论上做“清醒人”、政策上做“领航人”。要善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想最新成果武装头脑、指导实践。基层党支部要与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，最直接的就是要自觉与上级党组织的方针政策保持高度一致，因此支部书记必须要对党的方针政策有一个全面的了解和把握，才能在职工群众中做好宣传解释工作。要对党和国家的基本法规法纪有所了解和掌握，才能在大是大非面前，头脑清醒、立场坚定，起到表率作用。2、要有较高的文化知识素质
党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。3、要有较强的能力素质
能力素质是当好党支部书记的重要基础。能力素质包括分析判断能力、组织协调能力、开拓创新能力等能力。工作能力是党支部书记的开展工作的前提条件，是提高工作效率的决定因素。因此，支部书记应该重视自己的能力的锻炼和提高。党支部书记如何发挥好应有作用，履行好职责。一是要立足岗位，认认真真开展好思想政治工作，把党建基础工作做扎实，把党员、职工教育工作做扎实，把“三会一课”组织好、把党内活动开展好，经得起各种检查和考核。二是工作要实干，作风要深入，在实干中求锻炼，在工作中树形象，培养实干精神和务实的作风。三是工作上要高标准、严要求，争第一，创一流，将每项工作都干成精品。四是要善于和职工群众打成一片，遇事同群众商量，发现问题，切忌发脾气，乱加指责；在日常工作中，要注意工作方式方法，多做深入仔细的思想工作，赢得职工的理解和支持。4、要有一定的沟通协调素质
一名合格的支部书记要有良好的沟通能力。要做好与上级党组织的沟通，正确领会上级党组织意图，把上级党组织的决策和精神实事求是地贯彻到党支部各项工作中，及时将党支部在工作中遇到和出现的新情况、新问题、党员个体的重大思想动态和自己好的想法及时向上级党组织汇报，加强与上级党组织的沟通、联系，取得上级党组织的理解和支持。做好与下属的沟通，善于、勤于搞调查研究，倾听支部所属干部员工的呼声，了解他们的需求，想方设法解决他们的困难，调动他们的积极性和主观能动性，使之发挥出最大效能。对有不同观点的同志，应主动谈心，交换意见，消除隔阂。要做好平行沟通，经常与支部行政负责人探讨支部重要工作，达成共识。要与支部各委员经常沟通，探讨研究支部工作的难点、重点、亮点，充分发挥一班人的聪明才智，使支部委员人尽其才。
三、当前基层党支部书记工作中存在的问题
1、政治素质修养不适应新形势下思想政治工作的需要。近年来，部分党支部书记放松了对党的基础理论的学习，对党的基础理论储备不足。这样的基层党支部书记工作就会缺乏战略眼光，只能就事论事，对工作缺乏指导性和科学性，很难有效地运用科学发展观去分析问题、解决问题。2、组织协调能力弱，使党支部缺乏凝聚力。组织协调能力是党支部书记应具备的业务素质。而一些支部书记存在：缺乏全局意识，不注重支部班子建设，工作思路不清，不能运筹帷幄；不以身作则，个人威望不高，没有号召力；不注重团结同志，不善于沟通交流，偏听偏信，对遇到的矛盾不能及时正确处理，导致党支部战斗堡垒作用发挥不力；不重视民主生活会，不善于倾听和采纳群众好的意见和建议；工作不深不细，对重大工作研究不认真、计划不周密，抓落实不严格。3、开拓创新意识不强，对单位各项工作的发展缺乏远见。当前，我国社会各项工作发展日新月异，社会主义市场经济建设如火如荼。而个别党支部书记仍将眼光局限在确保单位思想政治、安全稳定、抓好日常工作上，不能深入考虑党支部建设如何适应时代需求，如何在单位发展中起到引航作用；对基层单位组织建设和发展存在得过且过，忙于应付，没有长远的规划。
四、基层党支部书记如何提高自身能力素质1、加强理论学习
支部书记作为基层的“党代表”，有贯彻党的路线方针政策和执行上级党委决议指示的义务，有带领职工群众团结奋斗，完成上级交给任务的重任，有加强职工群众思想教育，确保队伍纯洁和稳定的责任。因此，书记只有不断加强政治理论学习，具备较高的理论水平和坚定的政治信念，才能从讲政治的高度来把握油田基层单位队伍建设的目标和方向，准确领会上级意图，摸准单位实情，善于在结合上下功夫，创造性地抓好工作落实。支部书记既要自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想等理论知识，又要自觉学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，灵活掌握有关政策、法规、条规，结合新形势、新任务以及上级有关规定和要求，对本单位的情况进行认真分析梳理，明确自身的优点和劣势、长处与短处、有利条件与不利条件，实事求是地总结成绩，查找问题，制定单位长远发展目标和规划，既着眼长远建设，又抓好当前工作，形成科学的工作思路和努力方向。2、加强政治修养
基层党支部书记在开展工作时，要具备明确的政治立场和政治态度，这是衡量思想政治素养的重要标准。我们必须坚持共产主义的崇高理想，立足现实，建立正确的人生观，世界观和价值观，以马克思主义理论为基础。正确认识利益，权力，金钱和地位，加强政治思想，政治立场原则，政治忠诚的可靠性，以及工作实施时政治认同的敏感性。自觉抵制西方主流思想的入侵，如“黄金崇拜”和“享乐主义”，并在行动和思想上保持先进和规范。积极贯彻和执行我党的各项方针路线，维护党、国家、单位和职工的利益，出现问题时勇于承担，把满腔的热情化为党政工作的动力。3、提高党性修养与服务意识
党支部书记不仅要有过硬的思想政治素质、党务素养，也强调其具备良好的品德修养、情感魅力，在工作中发挥品德修养在党建工作、生产经营管理中的重要作用。就是党支部书记依托良好的品德修养、情感魅力、扎实的工作业绩，建立起德高望重的岗位形态，进而更高地带动广大的党员职工。因此在新的历史时期，企业党支部书记要提高党性修养，强化大局服务意识。首先，党支部书记要提高党性修养。党支部书记是基层党组织的核心，从政治角度做人的工作，要求党支部书记党性修养要高，能够依托良好的党性修养，建立威望、形成政治领导地位，进而全面落实支部党建工作，凝聚、团结企业力量，推进企业改革发展。其次，党支部书记要发挥情感魅力。情感魅力的体现，要求党支部书记要善于与党员职工联络感情，能够从群众中来，到群众中去，全心全意为广大党员职工谋福利，关切职工的工作生活，为党建工作建立广泛的群众基础，建立和谐、稳定的企业发展氛围。再次，党支部书记要做好“表率”。党支部书记是“排头兵”，要求在社会品德、家庭美德、岗位道德等方面，做好表率。在工作岗位上肯吃苦、愿奉献；在家庭中孝敬父母、夫妻和睦，这些良好品行魅力的体现，都可以强化党支部书记的影响力。4、发挥党员干部的模范作用
思想政治工作不仅是党支部书记的日常工作，同时还要深入到职工内部，体现自身模范作用，形成积极向上的氛围。一个分支处于积极的氛围中，单位精神恰到好处。党支部书记应该从以下几点着手。一是加强党员干部理论知识的学习，学习党史、党章，明确自身工作职责，结合党员的权利和义务，遇到问题迎难而上，发挥表率的作用。二是党支部书记要聆听党员干部和广大职工的心声，遇到党组织决策时，要积极听取他们的意见，这样有助于调动他们的积极性，同时，加强了党组织与群众的距离，为下一步的有序发展奠定了良好的基础。党支部要逐步确立自身的核心地位，发挥党组织的执行力，为单位的发展贡献力量。
结束语
新时期党的建设的伟大工程要求有一支高素质党的干部队伍，这是保证我们党能够经受各种风险，始终走在时代前列，领导全国人民把社会主义现代化事业不断推向前进的需要。把党支部书记工作做好，是完成人生价值的美好愿望，同时也是回报群众予以信任的重要载体。基层党支部书记的个人素质和能力的提高不是一朝一夕的事情，必须踏踏实实，在岁月中不断沉淀自己，不断学习，学会把握机遇，迎接各种挑战，只有这样才能成为让党和人民群众信任，也只有这样才能为人民群众谋取更多福利。
参考文献
[1]宋祉萤.论如何做一名合格的基层党支部书记[J].现代商贸工业.2017（25）：15-17.[2]潘妍,康忠伟,祁异慧,单忠纪,赵玥.新时期党支部书记履职现状及其对策研究[J].经贸实践,2015,07:175+177.[3]王海.躬行践履抓党建构建和谐促发展——基层党支部书记如何做好党建工作[J].时代金融，2016，（14）：239-242.[4]狄华.试论新形势下如何做一名合格的基层党支部书记[J].工业（中旬），2016（15）[5]郑雯.新形势、新特点、新要求——加强党支部书记队伍建设的对策探析[J].现代经济信息,2016,17（22）:29-30.
篇三：基层党支部书记素质提升研究会
支部书记提升工作能力助力党支部建设研究发布时间：2022-07-29T00:47:51.949Z来源：《建筑实践》2022年6期
作者：
余楠轩[导读]基层党支部书记是单位建设的"主心骨""领头雁"
余楠轩
重庆交通建设（集团）有限责任公司，40112摘要：基层党支部书记是单位建设的"主心骨""领头雁"，不仅要政治过硬，还要业务过硬，其能力素质的高低直接决定支部的领导力组织力执行力，影响单位全面建设发展。只有政治过硬、本领高强、担当作为、品行端正，切实提高自身管党务政能力素质，才能当好支部书记，把党的政治优势和组织优势转化为制胜优势，不断开创党支部和单位全面建设新局面。
关键词：支部书记；党支部；建设1提升工作能力1.1明确工作职责
工作职责是做好一个工作必须要履行的责任，明确工作职责一直以来都是党对支部书记的重要要求，也是支部书记岗位的必然要求。党支部是党的基层组织之一，是党组织的“神经末梢”，是落实党的路线、方针、政策和各项任务的“毛细血管”。党支部书记是党支部的“领头雁”“班长”“带头人”，是推动党支部建设的重要领导者、组织者、实施者。支部书记的领导力越强大，就意味着党支部越坚强和稳固，支部也会充满生机和活力。党支部书记在党支部的各项工作中扮演着重要角色，起到至关重要的作用。具有突出工作能力、较高党务工作水平的党支部书记，能够很好地按照党支部标准化建设的要求，去建设党支部，找出党支部存在的问题，完善党支部不足之处。因此，作为党支部书记，支部书记要明确工作职责，承担起时代赋予的职责，肩负起党赋予的重任，守土有责，守土尽责，应该不断提升工作能力，更好地建设党支部。1.2加强思想理论学习
中国共产党是一个马克思主义政党，党具有明确的指导思想。百年征程，百年辉煌，从1921年建党至今经过百年的发展历程，中国共产党根据马克思列宁主义思想，并与中国的具体国情相结合，实现了马克思主义中国化，并不断丰富和发展，创造性的发展形成了毛泽东思想等重要理论。中国共产党与时俱进，已经不断发展形成了一套比较成熟的指导思想，形成中国特色社会主义思想理论体系，为党的建设和我国各项事业的发展指明了方向，提供了思想理论支持。这些思想理论是一笔宝贵的财富，作为党员都有深入学习。党支部书记是党支部的一把手，应该不断加强理论学习，用理论武装头脑，深刻理解党的指导思想，提升对党的路线、方针、政策的理解能力。通过读原著，悟原理，把党的理论学懂、弄通、悟透，切实掌握马克思主义基本原理和思想。1.3增强实践能力
实践能力是组织开展好党支部活动的重要保证，突出的实践能力能较好完成支部活动，实践能力往往是当前支部书记相对欠缺的，尤其是新任的支部书记能力经验欠缺，应不断通过在工作历练中增强实践能力。实践出理论，理论指导实践，“实践—理论—实践”是开展工作的惯用方式方法，以实践检验理论并完善理论，理论促进实践的进一步发展。实践是检验真理的唯一标准，一直是党的重要工作理念，支部书记在日常的工作也应切实运用这一理念。在开展党支部活动过程中，党支部书记要不断运用理论指导实践，提升理论运用水平，增强实践能力。党支部的各项工作都需要支部书记去推动实施，在建党100周年之际，党支部的各项庆祝和纪念活动增多。1.4提升综合素质
综合素质是各方面能力的重要表现，具有良好的综合素质是胜任一个工作岗位的条件。当前党支部的工作纷繁复杂，党支部书记应该具有较高的综合素质，才能更好地带领党支部前进，也才能够切实完成上级党组织下达的各项党建工作。此外，党支部书记还需要提高道德素质，包括个人品德、职业道德、社会公德、家庭美德。我们党员干部要以德为先，德才兼备，“德”是我们党支部书记最重要的素质，应在实际工作中发扬优秀的道德素质，更好地服务人民群众，更好地建设党支部。2助力党支部建设2.1明确党支部总的工作任务
党支部的工作任务随着时代的发展而发生一些变化，新时期有新的任务。党的十九大以来，党中央不断加强党要管党，从严治党的力度。党支部作为党的基层组织，是党的战斗堡垒，是落实党要管党，从严治党工作的关键。党支部建设的工作实效直接关系到党中央政策落地生根的效果。党的十九大党章规定党的基层组织即党支部工作的三个方面任务：政治任务、自身建设任务、群众工作任务。大学生党支部的最主要的任务是发展培养党员，做好思想引领工作，团结带领广大青年大学生拥护党。当前是开展党史学习教育活动的重要时期，党支部要带领党员学党史，悟思想，办实事。2.2建设标准化党支部
建设一支标准化的党支部，是新时期党支部建设的一个趋势，在全国范围内已经深入进行，这也是党支部建设的必然要求。建设标准化党支部就意味着各项工作都有一个明确具体的标准，党支部建设要朝着这个标准不断迈进，以此提升党支部的组织活力，解决党支部存在的松散软弱的问题。标准化建设在不同发展时期有不同的要求，总体而言标准是根据时代发展要求和党的建设工作需要而制定。当前党支部标准化建设工作主要有党支部的党员工作、党的纪律处分工作、党支部的选举换届工作、党支部的群众和统战工作、党支部领导班子和队伍建设、党支部的组织生活、党支部的制度建设。这些工作涵盖了党支部建设的各个方面，是党支部发挥作用的基础，要依据党支部标准化建设要求，按时按量高效完成党支部的各项工作，及时准确记录好各项工作开展情况，分门别类收集整理保存好党支部各项工作材料。2.3打造战斗堡垒党支部
在抗击疫情期间，许多党员身先士卒，涌现出了许多为抗疫作出突出贡献的党员和党支部，用实际行动完美地诠释了党员先锋带头作用和党支部战斗堡垒作用。疫情期间党员的先进表现给了我们很好的启示，党员作为党支部一员，要时刻牢记使命，始终冲在最前面，为群众排忧解难，带好头，做好表率。以大学生为主体建立的党支部应该发挥怎么样的战斗堡垒作用，能发挥出多少作用，这和党支部书记的能力具有很大的关系。当前的大学生群体主要以“00后”为主，思想活跃，追求个性，敢于表达诉求。面对这样一个党员群体如何才能有效整合成一个整体，发挥出党支部战斗堡垒的作用，起到先锋带头模范作用，这需要支部书记发挥才干带领党员前进。支部书记应根据大学生学习生活内容，构建一个先进党支部。大学生党员作为一个思想先进群体，各方面都应表现优秀，大学生主要任务是学习，除此之外还要开展志愿服务活动、社会实践活动、参加各类学科竞赛活动。据此构建一个学习创新型、学术竞赛型、志愿服务型、社会实践型的“四型”党支部。在学习创新型方面，带领党员努力学习，积极考研。在学术竞赛型方面，组织党员积极参加挑战杯、三创赛、互联网+创业大赛、世遗赛等与学术科研有关的竞赛活动。在社会实践方面，组织党员积极利用暑期三下乡开展社会实践活动，增长实践才能。在志愿服务方面，组织党员积极报名参加会议论坛、运动赛事、支教、知识宣传等活动的志愿服务。通过建设“四型”党支部，发挥党支部战斗堡垒作用，促进党员的全面发展。充分发挥大学生党支部凝聚人心、促进学习、服务同学的作用，达到党建育人的效果。
参考文献[1]?郭方，魏雪晨.新时代高校党组织组织力提升的意义及路径[J].华中师范大学学报(人文社会科学版)，2021，60(04):25-32.[2]?吴巧慧.高校学生党支部组织力建设有效路径探究[J].思想理论教育导刊，2018，(05):150-152.[3]?张瑜，肖述剑.大学生党支部建设：模式与路径——基于湖北省10所高校的调查[J].湖北社会科学，2017，(01):183-188.
篇四：基层党支部书记素质提升研究会
基层党支部书记素质与能力提升
谢立民教授
首席培训师
讲课提纲：
第一节：党支部书记地位和作用
一、基层党支部的地位和任务
党支部是党的组织体系中最基层的党组织，是党在社会基层单位的战斗堡垒，是党直接领导、参与、服务各项工作的坚强核心，是党联系广大基层群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和全部战斗力的基础。
二、基层党支部书记的地位和作用
三、基层党支部书记队伍存在的问题
1、支部书记更换快，流动性较大，在角色转换上存在问题
2、兼职的书记多，专职的少，在党政工作平衡上存在问题
3、年青的多，党建工作经验丰富的少，能力上存在不足
4、党支部书记价值观发生改变
案例分析
5、党内监督意识还比较淡薄
第二节：党支部书记的主要工作
一、党支部书记的职责（十项工作）
二、党支部书记的“六会”
1、会做党务工作；
2、会讲党课；
3、会依靠组织制度管理和监督党员；
4、会正确处理党内各种关系和矛盾；
5、会开展思想政治工作；
6、会发挥共青团、工会的作用。
三、基层党支部工作的主要内容
1、什么是“三会一课”制度？
“三会一课”是指：党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。
怎样做好“三会一课”？
2、如何做好发展党员工作？
第三节：怎样做优秀党支部书记
一、提升党支部书记工作的执行理念
1、宗旨意识：全心全意为人民服务
2、责任意识：高度的工作责任心
3、大局意识：整体高于局部
4、服从意识：服从安排不找借口
5、纪律意识：自我约束不搞特殊化
二、拓展党支部书记能力的主要路径
（一）调整心态和状态
（二）提升素质和能力
（三）把握位置和角色
三、掌握党支部书记工作的有效工具
（一）计划管理
（二）时间管理
（三）细节管理
篇五：基层党支部书记素质提升研究会
对提升铁路企业基层党支部书记素质的探讨发布时间：2021-06-17T14:46:37.437Z来源：《基层建设》2021年第7期
作者：
廖燕军[导读]摘要：当前很多单位在管理人员职业道德标准上控制较差，部分人员道德标准相对偏低，这需要构建行之有效管理职业道德标准。
中国铁路成都局集团有限公司西昌机务段
四川省615031摘要：当前很多单位在管理人员职业道德标准上控制较差，部分人员道德标准相对偏低，这需要构建行之有效管理职业道德标准。首先需要基层党支部书记，从自身角度进行强化，要按照相应的管理法规等进行一定的处理，以提高自身的公平、公正的管理职业形象。本文以提升铁路企业基层党支部书记素质的探讨作为研究对象，针对铁路企业基层党支部书记在素质提升上进行一定的分析研究，进而对其提出相关的提升建议。
关键词：建设；素质；精神状态；基层；铁路
基层党支部书记是本部门党建工作的首要负责人，起到了代表党进行领导建设的重要职责。
因此党支部书记自身的能力和素质，对于整体基层党支部，乃至于整体基层组织，均有着极为重要的影响价值。一些铁路基层支部书记存在精神面貌不佳、工作能力不强等问题。容易对一些基层具体工作存在疏忽和大意等表现。特别是面对一些亟待解决的矛盾和问题，不能在有效时间从思想政治工作方面，进行一定的解决。这些问题均对于当前铁路运输一线基层党建工作产生了消极的影响。党建工作需要以党为中心，以基层实际工作为实施重点，通过创新意识提高，推动自身职业素质实现强化。本文通过以下三个方面对提升铁路企业基层党支部书记素质的探讨进行了针对性分析。
一、提高能力素质，进一步发挥基层党支部的支部书记需要对基层党员起到榜样带头作用。党支部书记需要以提高自身的工作能力和职业综合素质为根本要求。带动全体工作人员实现有效的工作能力提升和综合素质提高，具体方式有以下几种，首先，需要支部书记在立场上获得坚定正确把握政治方向，坚定自身处事原则，坚定为人民服务信仰，这些对于基层领导班子的建设均有着重要价值和作用。需要和上级党组织保持高度一
致，并发扬我党的优良传统。通过理论水平的强化和政策理解能力的提高，用科学发展观去面对各类基层问题。并始终按照我党对于基层工作的路线方针和政策要求，进行有效的基层党建工作领导。由此可见，支部书记需要比其他成员在综合素质能力上要求更高。支部书记需要用战略思考的眼光，把握社会前进方向，保持正确的政治立场，需要对问题矛盾进行关注并用大局观审时度势。对问题进行相应的协调处理，认真履行领导、协调、监督管理、服务、保障这六个基本职能。这六个职能也是基层党支部书记所具有的基本素质要求。
其次，用辩证思维态度和与时俱进的思想，通过对相应内容进行有效学习，加深思考和理解提升自身的创新能力，这些都为党建工作和基层工作建设可以带来有效的推动力。对于一些基层工作中面临的新问题、新状况等，支部书记需要勇敢面对，认真进行处理。并且，支部书记需要在辩证思维能力和与时俱进的时代精神上进行相应基层工作。对于问题进行解决方案的提出，抓问题重点、抓实处，用更为开拓的眼光，思考问题产生原因。最终带领领导班子获得问题的有效解决。因此支部书记需要在创新能力培养以及自身学习思考能力强化等方面进行首要的加强，带动相应的工作机制、思想观念、工作思路等方面创新。最终获得企业员工的高度满意。通过以上分析可以得出支部书记在自身素质提高上需要进行更为有效的重视，让自身的思考和学习获得一定的强化，进而让学习能力转变为自身的创新能力，落实到相应的基层问题解决中，才能更为有效的带动其他人员，针对问题进行解决，面对困难不退缩，用善于学习，勇于创新的态度，结合思维辩证的观念，为工作展开有效的局面。
二、专心致志，正确处理中心工作与其他工作的关系
专心致志是对于支部书记的工作态度基本要求，良好的专心致志工作态度可以让支部书记自身的工作获得卓越性的体现。不能有效进行专注性的工作，其工作的效果就会直接降低。党建工作
需要落实到实处，面对困惑需要进行有效解决，用创新的态度进行一定的实施。用专心的工作态度进行党建工作。
党建工作在基层中需要落实到具体。根据我党对于基层党组织建设的相关条例要求，对于相应的工作内容进行一定的梳理解决。铁路企业党建工作任务繁重，数量较多时，需要根据中央企业
党建重点和基层的相应实际状况，进行实践式的有效落实。具体包含管路线、管班子和管队伍、管干部、管企业文化建设、管宣传、管作风、管监督、管协调、管廉政、管群团。支部书记需要对自身的职责范畴进行一定的明确，时刻牢记自身的工作职责。如果必要的党建工作没有落实到实处工作上就会发生一定的失职问题，一些基础工作如“三重一大”、“三会一课”一年组织了几次，等等均需要进行有效的关注。同时对于人员在生活状况，思想状况等方面进行有效的及时了解，要从实际上进行问题的解决，用专心致志的工作态度落实相应的具体职责，要坚持以主带次，以次促主，主次配合，统筹兼顾。用大局观，把铁路企业的党建工作进行有效解决。用先锋模范带头作用把员工关心的重点问题进行集中解决。因此，结合以上研究，支部书记在专心面对党建工作时，可以让每一项工作均落实到具体实处。
三、把握机遇，着力提高党建工作的层次和水平
党建工作需要把握时机，抓住机遇，把相应的党建工作贯彻到整体的生产全过程中来。在每一个相应的安全生产经营管理的各个环节进行相应的强化，每个方面均需要落实到实处。很多党建工
作因为时机的错过，或者是特定环境不允许，使得一些活动的效果难以实现计划目标。也难以让铁路企业员工获得真正意义上的满意。因此需要把每一个活动在执行上进行认真研究，妥善对各项细节进行执行力度的把控。并要把握机遇，寻找时机，让具体的党建工作获得影响力的提升，这也是体现基层党组织影响力的重要方式，也可以让党支部的地位获得一定的强化。
党建工作需要获得多方面支持，其支持的来源来自于员工对其的高度认同，对于一些党建工作盲目开展和不切适宜等内容需要进行积极的规避，对于相应的活动开展和环境相矛盾等问题，需要进行一定的解决。一个项目在实施上需要对整体的内容和细则进行妥善的把控。而支部书记在整体把控过程中起到了领导作用。需要在两个方面进行强化：第一方面，是工作作风上需要进行雷厉风行的做事态度展现，要对时机进行精准的把控，明确什么时间做什么事情，避免工作发生一定的消极推卸等内容。第二方面，需要对生活作风问题进行严格的管理，避免饮酒等损害铁路企业
形象的行为。对于一些打麻将等娱乐活动，支部书记需要避免参与，应该把自身的工作职责落实到细处，用专注的精神处理每一项工作，才能让每一个员工获得高度的认同感。
四、加强基层党书记道德制度化建设
道德立法是当前世界各国在基层工作建设中所总结出来的有效方式。因此基层党支部书记需要在自身的行为上进行高度的规范，需要
对基层党支部书记制度进行建设和完善。通过立法的形
式进行积极的展现，让道德规范上升到相应的法律高度，用规范化和制度化的管理模式代替传统的管理方式，这样可以让基层党支部书记在自身行为规范上更为明确，从而让自身的道德素养获
得一定的强化，用爱岗敬业的态度去处理基层党支部书记的相应职责。
五、结论
综上所述，本文以对提升铁路企业基层党支部书记素质的探讨作为选题，重点针对铁路企业基层党支部书记在素质提升上进行一定的分析研究，进而对其提出一定的提升建议。例如：一是提高能力素质，进一步发挥基层党支部的标杆作用；二是专心致志，正确处理中心工作与其他工作的关系；三是把握机遇，着力提高党建工作的层次和水平；四是加强基层当书记道德制度化建设。伴随着我国铁路的高速发展，铁路管理体制需要进行一定的改革和创新，这样才能适应当前社会日新月异的发展变化。党支部书记作为基层党支部的领导，需要对自身素质进行一定的强化，这对于团结并凝聚基层党组织，均具有积极的促进效果。
参考文献：[1]马元君.关于国企基层党支部建设的思考与实践[J].企业改革与管理,2020(05):189-190.[2]以党支部标准化建设为抓手
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篇六：基层党支部书记素质提升研究会
对提升基层党支部书记能力素质的思考
摘要：基层党支部书记是本单位党建工作的第一责任人，肩负着该单位党的建设的主要领导责任。党支部书记的能力素质，对基层党支部乃至整个基层建设都有着极其重要的影响。当前不少支部书记精神状态不佳，敬业精神不强，能力水平不高，存在着对党建工作在基层应该做什么的问题，心里还模棱两可
关键词：建设；素质；精神状态
Abstract:basic-levelpartybranchsecretaryisthefirstresponsiblepersonthisunitpartybuildingwork,shoulderingthemainleadershipoftheunittotheparty’sconstruction.Partybranchsecretaryoftheparty’sabilityqualityofthepartybranchandthewholeconstructionatthegrass-rootslevelhasaveryimportantinfluence.Currentlymanybranchsecretarypoormentalstatus,professionaldedicationisnotstrong,abilitylevelisnothigh,thereisaproblemofpartyconstructioningrass-rootswhattodo,theinthemindalsoambiguous
Keywords:theconstruction;Quality;Mentalstate
基层党支部书记是本单位党建工作的第一责任人，肩负着该单位党的建设的主要领导责任。党支部书记的能力素质，对基层党支部乃至整个基层建设都有着极其重要的影响。当前不少支部书记精神状态不佳，敬业精神不强，能力水平不高，存在着对党建工作在基层应该做什么的问题，心里还模棱两可；对工作中的新矛盾、新问题，拿不出有效的思想政治工作手段。这些问题，阻碍了基层党建工作的发展，给企业整体工作带来了一些消极影响。如何以党的中心工作为基点，以基层实际工作的需求为基点，重视创新，提高素质，体现作为，促进支部健康、和谐发展，成为企业面临的一个崭新课题。就此，笔者尝试从以下三个方面做一探讨，与广大党务工作者商榷。
一、提高能力素质，进一步发挥基层党支部的标杆作用
支部书记如何在各项工作中充分发挥党员干部的标杆作用，把基层党建工作抓出成效，最有效的办法就是提高个人的工作能力和综合素质，在增强以下几种能力上多下功夫。
立场坚定，政治敏锐，不断增强把握方向、坚持原则的能力。支部书记政治是否敏锐，立场是否坚定，事关班子建设的政治方向，事关一个单位政治上能否与上级党组织保持高度一致，能否保持和发扬党的优良传统和作风，学会运用理论水平和政策水平，坚持落实科学发展观去观察、分析和处理问题，准确地理解和正确地贯彻执行党的路线、方针、政策。因此，作为“班长”，政治上一定要比班子其他成员更敏锐、更清醒、更坚强。如何才能不断提高自身综合素质，端正的思想作风和高尚的道德品质，是摆在支部书记面前的首要课题。对此，支部书
记一定要审时度势，把握方向，保持政治上的清醒与坚定；一定要抓住主要矛盾，把握工作大局，切实履行领导、监督、协调、管理、服务保证、参与的六个职能。这是基层党支部书记应具有的第一位的素质。
辩证思维，与时俱进，不断增强学习思考、开拓创新的能力。面对党建工作和基层建设面临的新情况、新问题，作为支部书记是决不可绕道走的。由此就迫切要求支部书记具有较强的辩证思维能力和与时俱进的时代精神，想问题，出主意、抓落实，一定要站得更高一些，想得更远一些，思想更开阔一些。这实际上涉及到支部书记学习思考、创新能力的问题。时代和现实要求支部书记要有创新精神和创新行动，以思想观念、工作思路、工作机制、工作内容、工作方法等方面的创新，为党员群众办好事、做实事、解难事。作为支部书记，不仅要比班子其他成员学得早一点，学得多一点，思考得深一点，更要努力将学习能力转化为创新能力，转化为解决实际问题的能力。支部书记如果善于学习、勇于创新、思维辩证、与时俱进，就能很好地带领“一班人”开拓各项工作的新局面。反之则会在矛盾面前“一筹莫展”。
心胸开阔，性格豁达，不断增强上下沟通、组织协调的能力。支部书记往往处于协调关系、化解矛盾的中心位置。这样的中心位置必然要求支部书记心胸开阔，广开言路，愿意听取并听得进各种不同的声音和意见，不偏听偏信，不固执已见；必须性格豁达、襟怀坦白，容得了人，容得了事，能够尊重个性强的人，能够尊重有不同看法的人；必须善于处理上下左右的关系，集思广义，团结一切可以团结的人，调动一切积极因素。只有这样，才能营造民主和谐的良好氛围，才能及时化解矛盾，尽可能地将矛盾和问题解决在萌芽状态，“管好责任田，矛盾不上交”，才能真正发挥好支部书记应有的沟通、协调作用。
敢于负责，务求实效，着力提高攻坚克难、解决问题的能力。有些事情支部书记要尽可能发挥班子其他成员的主动性、积极性、创造性，而面对班子其他成员经过努力而又一时难以解决的矛盾和问题，支部书记就要知难而进，迎难而上，并努力做到化难为易，化繁为简。当支部委员在工作中发生摩擦时，支部书记要主动协调，增强团结；对不同看法，支部书记要主动沟通，交换看法，以消除隔阂。对职工的意见、要求和呼声，要认真梳理，只要我们能够办到的，及时召开支委会讨论、沟通，该化解的及时化解，该解决的及时解决，该承担责任和风险的勇于承担；遇“难事”、“险事”不能推诿，不能退缩。当然，还要善于运用领导艺术，讲究方式方法。当好一名合格的支部书记很难，最难的是分寸不好掌握，过多的干涉行政领导的工作会引起矛盾，什么都不过问会造成失职。所以，支部书记要多和行政领导经常主动沟通，多了解情况，做到不争权，不揽权，要主动给行政领导排忧解难，特别是工作出现失误的时候，要勇于承担责任，做出榜样。作为支部书记，只有具备较强的解决问题的能力，才能真正围绕施工生产做好宣传、解释、教育、鼓动工作。
二、专心致志，正确处理中心工作与其他工作的关系
专心致志是支部书记的工作态度，是平庸和卓越的分水岭。没有专注，就不可能有成功。无论在什么岗位，党建工作最重要的就是要去做。不能总停留在
困惑上、总停留在认识上，创新的活动组织不了，能做的工作又不去做，在盲从、困惑当中虚度时光。
党群工作在基层到底应该做什么，按照基层党组织建设条例，要做的工作非常多，任务也很重。根据中央企业党建重点和基层的实际情况，至少要管好10件事：管路线、管班子和管队伍、管干部、管企业文化建设、管宣传、管作风、管监督、管协调、管廉政、管群团。支部书记首先要确定自己的主要职责是做党建工作。千万不要忘记自己是干什么的，特别是专职的支部书记，其他的工作做得再多，做得再好，党建工作没做，就是失职。一些基础工作如“三重一大”、“三会一课”一年组织了几次，主题活动开展的怎样，对员工的生活状况、思想状况了解多少，新闻报道刊了几篇，一天用半天时间来做党建工作，党建工作就会有不小的成就。不去做，就发现不了问题；不去做，哪有实践经验？所以，要改变思路，专心致志地做好自己的工作。“种了别人的地荒了自己的田”这种现象是存在的。不能说支部书记就只做党建工作，但是也不能本末倒置，属于自己的主要职责，不管别人怎么强调，都要记住自己是一个支部书记，就要琢磨党建这一块的工作。要坚持以主带次，以次促主，主次配合，统筹兼顾。抓党建工作时不能忘记其他工作，抓其他工作时要以党建工作为轴心，做到全面考虑，相得益彰。支部书记专心致志地去做党建工作，是改进基层党建工作的前提。
三、把握机遇，着力提高党建工作的层次和水平
党建工作还有一个寻找时机、把握机遇策略问题。虽然强调党建工作贯穿于经营生产的全过程，渗透到施工生产的各个环节，但是在不同的时机开展工作的影响力是不一样的。一个活动时机掌握好了，不仅影响面更广，也更能取得领导的认同，更能得到方方面面的支持。活动错过了时机，不仅环境不允许，所做的工作也得不到认同，也得不到提升。不能要求大家一年到头都有主题活动，以现有的条件，选择有利时期，选择某一个环节，做出一两项有影响力的工作，就能很好地体现出基层党组织的影响力，提升党支部的地位。
党建工作少不了方方面面的支持，支持的前提是大家的认同。最忌讳的是不看对象、环境，盲目开展工作。如果开展的活动和环境不适应，或者机遇把握不好的话，我们的工作就很难开展，更谈不上成效。一个项目管理的水平取决于两大因素：一是管理团队，二是施工队伍。我们出纰漏较多的项目，大都是这两个方面出了问题。支部书记在教育、学习过程中，要有的放矢。比如管作风。
一是管工作作风。做事要雷厉风行，令行禁止。要善于抓住机会，利用机会，坚决把事情做好，才能带好队伍，这是一个很重要的任务。作风上拖沓、推三推四，是要不得的。二是管生活作风。比如喝酒，喝酒可以沟通感情，通过喝酒这种形式，可以建立一定的感情，收到一定的效果。但切忌喝大酒，败坏企业形象。支部书记在管好自己的同时，一定要把班子的人管好，在职工群众中树立良好的形象。酒文化不是能喝酒，而是“大醉无需酒”，“只要感情有，喝啥都是酒”。再比如打麻将，中纪委对干部打麻将有明确的规定。项目领导打麻将，不仅耽误工作，而且容易造成腐败。支部书记要管好这件事，将大家有限的精力放在工作上，把工作做好。
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