篇一：在监督下履职
监管履职方面存在的问题和不足
监管履职是政府重要职责之一，它是保障市场经济秩序正常运转的前提条件之一。然而，在实际管理过程中，还存在着许多问题和不足。本文将从多方面探讨这些问题和不足，并提出可行的改进方案，以期改善监管履职的情况。
首先，监管履职的缺乏：政府监管部门的存在并不等于监管工作的落实，尤其是在基层政府和一些偏远地区，监管人员人员普遍较少，往往难以达到监管执法的要求，或者即便有专门的监管部门，往往缺乏监管人员的配备和资金支持，使得监管力量疲软。此外，监管人员的专业能力和素质也存在相应的问题，很多监管人员缺乏业务知识和专业技能，难以有效地执行监管任务。这些问题都制约了监管履职的发挥。
其次，监管法规不完备：监管法规在管理市场经济中是重要的手段，然而监管法规过于简略或不完整会影响监管效果。监管的职责非常复杂，涉及到法律、经济、社会和文化等多方面的因素，因此监管法规必须与时俱进，措辞精准化，充分反映当前的经济形势和市场经济的新要求，以更好地实现监管履职的目标。
第三，监管履职的失职：监管人员有时出现不作为和失职现象，工作懈怠、玩忽职守、接受贿赂、徇私舞弊，导致管理缺失、乱象丛生，严重影响了市场经济的正常运行。一些考验监管人员廉洁性和高度的纪律性的情境的出现，一些监管人员对经营者执法不公，对待垄断企业和重要行业的企业时，失职
的行为时有发生。这些失职行为的出现，使得市场的秩序不能得到充分保障和维护。
第四，监管履职的效率问题，监管力量的运用效率直接影响到监管目标的实现。在监管对象数量繁多，驾驶监管难度较大时，监管人员的工作效率和运用执法力量的策略都会对监管履职的效率带来不良的影响，不当的监管工作安排和层级决策的错位，也会影响到监管效率的发挥。
针对上述问题和不足，应采取以下措施：
1.支持监管实体：政府应加大对监管机构在设备、人员和精神支持等方面的投入，提高监管机构职能和管理效能，并强化中央和地方政府之间的配合协作关系，从源头上压缩人员的作弊、泄密情况的产生，从根本上改善当地监管的落实情况。
2.完善监管法规：监管法规的制定应立足于市场经济发展的实际需求，加强对制定和修订法规的程序与规范，以及监管机构自身对法规的法制运用，提高监管的法制意识，指导企业合法经营和市场优胜劣汰的目标正常运行。
3.强化监管执法，严格执行监管法规，对于履职失职现象坚决从重处罚或给予行政和立法监管部门的问责；并且在工作流程的开展和工作过程的培训与考核中注重监管人员的职业道德和业务素质的能力培训和提高。
4.优化运用监管资源：提高监管人员的工作效率，优化执法力量的布局，加强规划与组织协调，合理分配和利用监管机构的资源，确保监管力量的到位，并加强监督和测试工作，及时发现和纠正带有人为化因素的不规范和不合法的行为和行动。
综上所述，政府部门和监管机构必须始终坚持全面、扎实、较高标准的监管履职要求，才能有力地保护消费者和企业的合法权益和市场的良好秩序。同时，监管部门还应发挥好市场监管的基本职能和作用，加大对市场监管的保障和落实，以更有力的方式推动中国市场经济建设的迅速发展。
篇二：在监督下履职
监督干部履职情况汇报
尊敬的领导：
根据工作安排，我对监督干部履职情况进行了汇报，具体情况如下：
一、监督范围。
本次监督范围主要包括各级领导干部在履行职责过程中的工作态度、工作效率、工作作风等方面的情况。
二、监督方式。
通过走访调研、座谈交流、查阅资料等方式，全面了解干部履职情况。
三、监督发现。
1.工作态度不端正，部分干部在工作中存在消极懈怠、敷衍塞责的情况，对待工作不够认真负责。
2.工作效率不高，个别干部在工作中存在拖延、拖沓现象，导致工作进展缓慢，影响工作效果。
3.工作作风不实，少数干部在工作中存在违规违纪、搞团团伙伙、搞特殊化等不良作风问题，严重影响了工作环境和工作效果。
四、整改建议。
针对上述监督发现的问题，提出以下整改建议：
1.加强教育培训，提高干部的责任意识和使命感，引导干部端正工作态度，切实履行职责。
2.建立健全考核激励机制，倡导干部树立正确的工作导向，提高工作效率，推动工作落实。
3.加强监督管理，严格执行工作纪律，对违规违纪行为及时查处，营造风清气正的工作环境。
五、工作成效。
经过监督整改，部分干部工作态度得到了明显改善，工作效率有所提升，工作作风逐渐规范，取得了一定的成效。
六、下一步工作。
下一步，我们将继续加强监督力度，深入开展干部履职情况的监督检查，督促干部切实履行职责，不断提升工作质量和效率。
以上就是本次监督干部履职情况的汇报，如有不足之处，还请领导批评指正。感谢领导对我们工作的关心和支持！
此致。
敬礼!