篇一：在全市营商环境特约监督员聘任大会上的致辞怎么写
在特邀监督员聘任大会上的讲话
在特邀监督员聘任大会上的讲话
各位特邀监督员、同志们：
为进一步拓宽外部监督渠道，调整和充实外部监督力量，主动加强社会各界和群众监督，今天，我们召开公安宁河分局第五届特邀监督员聘任大会，首先，我代表分局党委向刚刚受聘的新一届分局特邀监督员表示热烈的祝贺。刚才，万勇政委宣读了《公安宁河分局关于聘任第五届特邀监督员的决定》、特邀监督员和科所队代表分别作了表态发言，我听了以后很受启发。
近年来，公安宁河分局在市局党委和县委县政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济发展和开发开放大局，坚持以推进平安建设为结合点，以提高执法水平为切入点，以回应人民群众新期待为着力点，不断提升维护国家安全和社会稳定的能力和水平，努力实现公安工作上水平、执法工作上质量、队伍建设上台阶，让群众更满意、让社会更平安，让党和政府更放心的目标。人民群众的安全感和满意度逐年提升，良好的社会治安已经成为宁河人民生活的基本保障。经过全局各单位和全体民警的不懈努力，分局近几年来取得
了可喜成绩。
这些成绩的取得，是市局党委、县委县政府正确领导的结果，是分局上下共同努力奋斗的结果，更是社会各界和人民群众大力支持的结果，其中也凝聚着广大特邀监督员关心公安事业、支持公安发展，对宁河分局工作和队伍建设不辞辛苦，鼎立相助的心血。
几年来，历届特邀监督员怀着对公安事业发展和公安队伍建设的满腔热情，积极对分局广大民警履职、用权、遵纪、守法等方面进行了有效监督，及时传递和反馈社会各界对公安机关的意见和建议，充分发挥了监督员的职能作用，促进了公安队伍健康发展。正是因为有了特邀监督员全方位、多角度的监督和指导，才使我们能够在前进中查找不足、防微杜渐、不断提高；正是因为有了特邀监督员的关心爱护，才使我们与社会各界群众之间的联系更加紧密，警民关系更加和谐。在此，我代表分局党委，代表分局五百多名民警，对大家接受聘请担任分局特邀监督员表示热烈欢迎，对长期以来重视、关心、理解和支持公安工作的特邀监督员表示衷心的感谢和崇高的敬意！
此次换届，分局聘请了23名分局级的特邀监督员，分局各单位也将组织聘请一定数量的基层所队级特邀监督员，分局的特邀监督员队伍达到辐射广、层
面多的标准，这是宁河分局一支强有力的外部监督力量。广大特邀监督员是30多万宁河县人民的代表，是社会各界监督的代表。借此机会，我代表分局党委，就特邀监督员协助分局党委抓好公安工作和队伍建设，讲三点意见：
一是希望特邀监督员及时反映社情民意。特邀监督员作为警民之间的桥梁和纽带，在构建和谐警民关系的进程中，发挥着不可替代的重要作用。本届聘请的23名分局级特邀监督员，有人大代表和政协委员，有社会各界的领导同志，有企业、教师代表、有知名人士、新闻工作者，也有基层群众的代表。希望大家利用联系群众广泛的有利条件，随时了解社会各界对公安工作的反映，及时向分局反映人民群众的愿望和意见建议。可以通过电话、书面材料、实地调研、组织座谈等多种多样的形式进行反映，总之，我们要经常保持联系，保持沟通渠道的畅通。
二是希望特邀监督员切实履行监督职责。近年来，宁河分局坚持开门纳谏、开门整风，自找差距、自找压力，主动接受社会各界和群众对公安执法工作的评判，切实解决公安执法工作中存在的突出问题。此次特邀监督员换届后，分局外部监督力量将得到进一步充实和加强。希望大家充分履行监督职责，积极参加
公安机关组织的特邀监督员活动，全方位、多角度、多渠道地监督公安工作和公安队伍建设，特别是要加强对公安执法活动的监督，勇于揭短亮丑，毫无保留地指出我们的不足，帮助我们及时发现和整改自身存在的突出问题。同时，也希望广大特邀监督员更深入地了解公安工作和公安队伍，加强对公安工作的宣传，以争取广大社会群众对公安机关的理解和支持。
三是希望特邀监督员积极建言献策。希望大家围绕公安工作如何实现科学发展，深入分局基层单位开展一些针对性的调研活动，了解基层公安工作的实际情况，帮助分局找出工作中存在的差距和不足，帮助我们出一些好的主意和办法，尤其是对分局工作和队伍建设具有建设性的意见和建议，使分局制定出台的各项措施更具有针对性、更有操作性，更符合广大人民群众对公安机关的新期待新要求。
今天，分局各单位的主要负责同志都参加了此次聘请大会，在这里，我强调两点要求：一是各单位要高度重视特邀监督员工作。要以此次换届工作为契机，进一步健全完善特邀监督员制度，充实壮大特邀监督员队伍，结合实际，积极组织开展多种形式的活动，充分发挥特邀监督员的职能作用，使特邀监督员能够全方位、多渠道、多层面地了解公安工作和队伍建设
情况，为公安机关建言献策，提出意见建议，以不断改进我们的工作。二是全体民警要自觉、主动地接受特邀监督员的监督。对特邀监督员提出的意见和建议，要认真整改，并及时反馈情况；对特邀监督员反映、转递的民警违法违纪行为的检举、控告，要认真查处；对特邀监督员就分局工作和队伍建设具体问题的质询，必须认真负责地作出答复或解释；对特邀监督员提出的合理化建议，分局党委、各单位要认真研究吸纳。要加大解决问题的工作力度，确保特邀监督员意见和建议件件有回音、事事有结果，以整改工作的新成效，积极回应人民群众对公安工作的期待和要求。
我相信，在广大特邀监督员的监督和支持下，宁河分局将不断改进加强各项工作和队伍建设，认真履行职责，不断提升执法公信力，全力维护社会稳定，为我县经济社会快速发展做出新的更大的贡献。
谢谢大家！
篇二：在全市营商环境特约监督员聘任大会上的致辞怎么写
特邀监察员表态发言（行政审批服务局）
-1-特约监察员表态某某市行政审批服务局局长某某某（某某某某年某某月某某日）各位领导、同志们：
大家上午好！我是市行政审批服务局局长某某，今天能够代表全市纪委监委特约监察员进行发言，我深感荣幸。市纪委监委召开这次会议，体现了市纪委监委对深化国家监察体制改革的高度重视，表明了依法接受民主监督、社会监督、舆论监督的决心。这次我们被选聘为特约监察员，是组织的厚爱和重托，是群众的信任和期待，更是一种庄严的责任和使命。我是从纪委走出去的干部，今天又能够加入这支队伍，我倍感任务光荣，也深知责任重大。在此我代表新选聘的特约监察员，在今后切实做好以下几个方面的工作：
一、强化三种意识一是强化政治意识，提高政治站位。纪检工作是政治工作，特约监察员承担着重要的政治责任。我将切实提高政治站位，自觉把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和工作部署上来。牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，不断加强政治历练，积累政治经验，努力使自己的政治能力与履行的特约监察员职责相匹配。
二是强化责任意识，提升监督能力。特约监察员既是信任，更是一份责任。在今后的工作中，我将努力做到主动学习党纪党规和纪检监察工作的-2-有关政策法规，优化知识结构，提升履职能力；踊跃建言献策，积极参与监督，提高发现问题和解决问题的能力；熟悉执纪要求、标准和规则，准确运用党纪党规，准确运用纪言纪语，正确稳妥履行好职责。
三是强化纪律意识，严守监督底线。讲原则、守纪律是个底线问题。作为特约监督员，我们更要严守纪律、服从管理、客观公正、实事求是，不越权干预部门行业的其它工作，不从事与监察或特约监察员身份无关的事项，坚决杜绝滥用职权、徇私舞弊和泄露秘密。
二、处理好三个关系
一是处理好主动监督与授权监督的关系。要主动开展日常监督，积极参与政风行风监督、专项纪律检查、明察暗访、案件调查、责任制考核、信访接待等授权监督，用好、用对监督权。
二是处理好监督与支持的关系。作为特约监察员，监督的意义在于支持全市各项重点工作推进，助力全市各领域党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为经济、政治、文化、社会、生态文明建设提供坚强的纪律保障。
三是处理。
好本职工作与特约监察员工作的关系。特约监察员都来自不同的行业，在今后的工作中，我们将坚决处理好本职工作与兼职工作的关系，保障有充足的时间和精力开展特约监察员工作，无条件服从市纪委监委安排的各项工作任务,履行特约监察员义务，服务于纪检监察和全市工作大局。
三、履行好四个责任行政审批服务局作为优化营商环境和机构改革的落脚点，面对最多的是基层老百姓和企业，群众办事方便不方便、项目审批高效不高效是检验我们工作的标准。我作为一名行
一是担好咨询责任，积极建言献策。在审批服务工作领域紧紧围绕我市纪检监察工作重点、损害群众利益的突出问题、人民群众反映强烈的问
题等重点工作深入调查研究，提出切实可行的意见建议，为纪检监察机关科学决策提供服务。
二是担好宣传责任，营造良好氛围。充分发挥优势，深入政务大厅、深入群众，向广大群众宣传党和政府反腐败的决心及取得的成效，以及市纪委监委各项工作措施等，加强舆论宣传和舆论引导，增强广大人民群众对当前反腐败斗争形势的认识，增强反腐败的信心和决心，营造良好氛围。
四是担好监督责任，推动工作落实。立足本行业、本系统，加强对监察对象履职和纪检监察工作情况的监督，尤其是对工作领域容易滋生的“吃拿卡要”、“门难进脸难看”等不正之风的关键环节进行监督。同时，强化在脱贫攻坚、优化营商环境、生态环境治理以及全面从严治党、中央八项规定精神落实等重点方面的监督，及时提出加强和改进工作的意见建议，帮助剖析问题、出谋划策，推动各项工作落实,为我市追赶超越高质量发展做出贡献。
以上发言不当之处，请批评指正。
谢谢！
篇三：在全市营商环境特约监督员聘任大会上的致辞怎么写
监督员聘任会议上的讲话
时下,各级政府部门为了加强公务员队伍建设,在人大代表中聘请了一批特邀监督员,这在一定程度上推进了依法行政,规范了行政执法行为。下面是店铺给大家整理的监督员聘任会议上的讲话，仅供参考。
监督员聘任会议上的讲话篇1同志们：
今天在这里举行全县干部作风建设监督员聘任仪式，同时对全县干部作风建设监督工作进行总动员。经各单位集体推荐、县委批准，有85位同志被聘任为县委干部作风建设监督员，这是全体监督员的光荣，也是全县各级领导和干部职工对大家的信任。在此，我谨代表县委向大家表示热烈的祝贺!希望大家以高度负责的精神，切实履行工作职责，为推进我县干部作风建设持续深入开展作出新的更大的贡献。借此机会，我再讲四点意见供同志们参考。
一、统一思想，充分认识建立干部作风建设监督员制度的重要性
近年来，通过开展“三个代表”重要思想教育和保持共产党员先进性教育等活动，我县干部作风建设取得了明显成效，干部奋发有为、干事创业渐成氛围。特别是胡锦涛在中纪委七次全会上提出要大力倡导“八个方面”良好风气的要求以来，我县严格按照中央、省、市要求，狠抓干部作风建设，积极创新工作方法，通过采取不定期地作风督查，建立干部作风建设台帐，对单位一把手实行责任追究，将平时干部作风建设情况与单位评先评优、干部提拔使用挂钩等一系列措施，有力地促进了全县干部作风的转变。今年6月15日县委又召开了全县干部作风建设暨优化经济发展环境动员大会，充分说明县委在抓干部作风建设上是动真格的，态度是坚决的。这次县委决定建立干部作风建设监督员制度，在全县各单位的退休、退线的老同志和少数单位的班子成员中聘请作风建设监督员，这既是贯彻落实县委干部作风建设动员大会精神的具体体现，也是干部作风建设工作机制上的一种创新，必将为加强我县干部作风建设发挥重要作用。
1、建立作风建设监督员制度有利于完善作风建设工作机制，形成
抓作风建设的合力。随着作风建设工作的不断推进，我县干部队伍整体形象是好的，但面对新形势、新情况，面对富民强县的新要求，干部作风建设还有很多不适应的地方，如机关管理松散、制度形同虚设，服务意识和责任意识淡薄，行政不作为、乱作为等现象仍不同程度地存在。为了从根本上扼制这些现象和行为发生，县委专门出台了《关于加强干部作风建设的若干规定》，从十个方面作出了详尽的规定。如何有效地发现和查处违反《规定》的行为，仅靠组织部门、纪检部门的力量是不够的。建立作风建设监督员制度，可以有效弥补作风建设工作现有力量的不足。在全县各个单位中聘请监督员，一方面能从单位内部加强对干部作风建设的监督，促使各单位作风建设各项制度的有效落实;另一方面监督员通过明查暗访、交叉监督，从单位外部及八小时之外加强对干部的监督检查，充分显示监督工作在促进作风建设中的优势。通过单位内外的齐抓共管，在全县形成抓干部作风建设的工作合力。
2、建立作风建设监督员制度有利于拓宽监督渠道，发挥人民群众的监督作用。作风建设不仅要靠领导干部和单位一把手的敢抓敢管，同时还必须紧紧依靠人民群众。干部的服务态度、作风好坏，群众最有发言权。我们聘请的监督员，绝大多数已经离开了工作岗位，有时间经常置身于人民群众之中，对群众的所思、所想、所盼比较熟悉了解，能够较好地反映人民群众的呼声和意愿。这种把最能代表普通群众利益的优秀分子吸收到参与作风建设工作中来的制度，有利于延伸监督触角，拓展监督空间，扩大监督队伍，增强监督力量，巩固工作基础;有利于最大限度调动广大人民群众参与和支持作风建设积极性，发挥他们的创造性，使作风建设从人民群众中获得不断前进的不竭动力和丰富源泉，促进工作的健康发展。
3、建立作风建设监督员制度有利于推动作风建设扎实有效开展，确保作风建设取得实效。今天聘任的85名作风监督员绝大多数是从退休、退线老同志中选聘的，大多具有比较丰富的工作经验和社会阅历，其中很多同志担任负责干部多年、对作风建设工作比较熟悉。大家生活在不同领域，工作在不同层面，对于基层反映强烈的作风问题有着
丰富的感性认识和直观感受。建立作风建设监督员制度，发挥大家的作用可以及时掌握来自基层的大量一手材料，及时发现影响我县经济社会发展一些突出问题，有针对性地采取措施，认真加以纠正或解决，使作风建设取得实实在在的效果，使县域经济快速发展，让人民群众得到实惠。
二、加强监督，履行职责，努力促进全县干部作风建设工作有效开展
对于监督员所要履行的工作职责，我们已在下发的湘办[20xx]42号文件中已作了明确规定，在这里不再重复。为了各位监督员能够认真、及时、负责地履行好六条监督职责，我们必须紧紧把握三个方面的工作要求：
一要把握工作方法。作风建设监督员是联系基层和上级机关，群众和党委政府的桥梁、纽带。希望受聘的各位作风建设监督员，在热情、认真、及时、负责地履行好监督职责的同时，要注意讲究工作方法。既要及时发现机关作风建设中存在的问题，也要善于分析思考积极提出合理化建议，帮助和督促机关整改提高;既要勇于举报干部作风建设中存在的不良现象和问题，也要善于宣传各单位的好做法、好事迹、好风气;既要多了解和反映群众的意见和要求，也要多向基层和群众宣传干部作风建设情况，加强情况交流，多做协调工作，相互沟通思想，融洽工作关系，促进作风转变。
二要突出工作重点。作风监督员由来自不同行业、不同单位的代表组成，有着广泛的群众基础和较高的威望，能够经常听到群众的意见和呼声。只有紧紧围绕群众关心的热点难点问题开展工作，及时反映群众的意愿和要求，作风建设监督工作才有感召力和影响力。在监督工作上，希望大家能够抓住重点、实事求是，集中反映一些与群众利益密切相关的、基层和群众反映强烈的、久拖未决的、带有普遍性倾向性的问题。要尽可能客观地反映情况，特别对一些重大问题，在条件允许的情况下，要尽可能了解清楚，通过多听、多看、多问、多想，真正当好作风建设的信息员、宣传员和指导员。
三要强化督促整改。
作风建设监督员的主要任务就是及时发现问
题、分析问题，帮助切实解决问题。开展作风建设监督工作，不仅要检查全县机关干部有没有违反作风建设有关规定的行为，而且要监督各单位是不是真抓实干，有没有敷衍了事，真正起到督促指导的作用。要发挥监督员各自的优势，采取各种有效办法，察民情、解民忧，及时发现群众不敢提、没处提的问题，从而切实解决损害群众利益的作风问题，推动干部作风进一步转变，经济坏境进一步优化。
三、加强监督员队伍自身建设，不断提高监督工作水平
一要加强学习。作风建设监督工作，对大家来说可能是一项新的工作，需要我们在实践中不断学习。要认真学习各级领导关于加强作风建设的讲话精神，主动了解全县作风建设工作情况，加强对作风建设的认识，提高监督工作的水平。另外，由于各位监督员的监督对象是全县的各级机关和广大党员干部，特别是领导干部。因此，大家还要多花一些时间来了解各机关的工作职能、熟悉机关的工作流程，以保证监督工作不偏差、不走形、不出错。
二要深入调研。在监督过程中，要深入实际，深入群众，认真调查研究，全面准确地了解情况。要本着对干部负责，对群众负责的态度，做到客观、真实、准确地查找问题，反映情况。监督员还要做到无私无畏，坚持原则，不怕得罪人，勇于与不良现象作斗争。
三要遵守纪律。在监督检查工作中，监督员要严守工作纪律，坚持按规定办事。同时，要严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的相关规定，遵守有关工作制度和规定，做到公道正派、秉公办事，切实维护好自身形象。
四、切实加强组织领导，确保监督员顺利开展工作
建立干部作风建设监督员制度，在我县还处于探索阶段，没有现成的模式和经验。要使这项制度真正发挥作用，有赖于全县各级的重视和全体监督员的配合支持。对这项工作，县委十分重视，专门听取了汇报，提出了要求，责成县委作风建设监督办具体负责落实。
一要端正态度，热情主动地接受监督。各单位要从大局出发，认真按县委的要求，主动接受监督，敢于接受监督。要加强对干部的教育，引导干部积极配合监督工作，为监督员实施监督创造良好的环境。
要进一步公开办事程序，公开岗位职责，公开纪律规定，实行挂牌上岗，规定办事时限，方便监督员和广大人民群众的监督。要建立健全对监督员和群众反映的意见进行核查、处理、反馈的系列制度，以真心实意的态度和求真务实的作风抓好问题的整改。要切实保障监督员履行监督职责和行使监督权，对粗暴阻挠和拒不接受监督或打击报复监督员的行为，坚决给予严肃处理。各单位在主动接受外部监督的同时，也要切实加强内部监督工作，经常性的开展多种形式的自查、互查活动，通过主动地自查自纠，及时发现和解决作风建设中存在的问题。
二要大力支持，积极创造开展监督工作必要的条件。各单位要加强与监督员的沟通联系，重大决策和工作部署出台前，应注意征求和听取监督员意见和建议，重要活动和会议要邀请监督员参加，并及时通报情况，以便他们了解本单位重大工作部署和贯彻执行情况。要支持监督员多形式、多渠道、多层次地参与监督工作。监督员所在单位要提供必要的物质工作条件，为监督员顺利开展工作提供保障。
三要健全制度，切实发挥发监督员制度作用。我县作风建设监督工作还处于起步阶段，还有很多有待完善的地方。县委成立了干部作风建设监督办公室负责监督员的管理、联系、考核工作。县委作风建设监督办公室要努力学习和借鉴外地好的工作经验和做法，对聘期、例会、情况通报和奖惩等制度配套措施要逐步加以健全和完善，推进这项工作长期化、规范化、制度化。要定期召开监督员座谈会，听取对各级领导班子和领导干部的意见、建议。要建立高效处理机制和情况反馈制度，干部作风监督员反映的问题和意见，作风监督办应及时转交有关部门调查处理，做到件件有着落，事事有回音。要建立奖励制度，县委每年将对在监督工作中做出突出成绩的监督员进行表彰奖励。
同志们，开展干部作风建设监督工作，意义重大。我相信，通过每位监督员的大力支持、真诚合作和共同努力，一定能把我县的干部作风建设工作不断推向前进，为促进全县经济社会又好又快发展，实现富民强县目标作出新的更大贡献。_
监督员聘任会议上的讲话篇2同志们：
今天，我们在这里举行全市公共机构节能监督员聘任仪式，这是推进我市节约型社会建设,加强节能减排群众监督的一件大事。市政府秘书长高喜东同志对这项工作非常重视，要求尽快建立起我市公共机构节能监督员队伍，充分发挥群众监督的作用。刚才李忠新同志宣读了《关于聘请公共机构节能减排监督员的通知》，给大家颁发了“漯河市公共机构节能减排监督员工作证”和聘书。从今天起你们24名同志已正式被聘任为漯河市公共机构节能减排监督员。在此，我代表市政府向你们表示热烈的祝贺和崇高的敬意!下面，我就做好公共机构节能减排监督员工作，讲三点意见。
一、把握新形势，充分认识聘任公共机构节能监督员工作的重要性
大家知道，加强用能监督是有效防止资源浪费的关键环节。我市在20xx年就着手组建节能监督员队伍，由于机构改革、节能联络员调整等因素一直未开展。省政府公共机构节能办公室得知我市的这一想法后，非常支持，要求漯河市要先行一步，组织开展好聘任节能监督员工作。在印发的《20xx年河南省公共机构节能减排工作要点》中明确提出各级各部门要广泛开展聘任公共机构节能监督员工作。省、市又先后下发了《公共机构完成“20xx年节能减排目标”的实施方案》和《关于进一步加大工作力度确保实现公共机构节能减排目标的紧急通知》，都把强化监督作为开展公共机构节能工作的重要组成部分，并对监督主体、监督内容作出明确的规定，取得了较好的效果。这些都属于加强政府专门机关监督的范畴。就监督主体而言它是广泛的。除政府专门机关监督外，还有人大监督、政协监督、司法监督、新闻舆论监督及群众监督等。我们现在研究的是如何把政府监督和政府外监督结合起来，把组织监督和社会监督结合起来。今天聘任的公共机构节能监督员就是进一步拓宽监督渠道，加强群众监督工作的一个重要举措。其重大意义体现在三个方面：
一是发展社会主义民主的需要。建立公共机构节能监督员这支队
伍，是政府依靠群众深入开展资源节约型社会建设的一种有效方式。前一段时间我们就群众反映强烈的节能减排热点问题开展了一系列工作。对全市公共机构办公区空调温度控制标准的专项检查就是其中一项。建立节能监督员队伍能够发挥大家社会接触面广、代表性强的优势，通过深入开展调查研究，积极谏言献策，建立群众监督评议机制，推进各级机关、事业单位及其工作人员自觉节能、依法节能。
二是建设资源节约型社会的需要。建设资源节约型社会是一个系统工程。公共机构节能监督员承担着传递民情民意，协助政府解决群众反映强烈的机关用能浪费问题的职责，是促进资源节约型社会建设的一支重要力量，是政府联系人民群众的桥梁和纽带。
三是加强公共机构节能工作需要。毛泽东同志曾指出：“只有让人民起来监督和批评政府，政府才不敢松懈，只有人人负责，才不会人亡政息。”公共机构节能监督员是政府专门监督机关的延伸，是加强资源节约型社会建设的一支重要力量。加强政府监督和政府外监督相结合，专门监督机关监督与人民群众监督相结合的监督机制的建设，对于党政机关做社会节能减排的表率、推动公共机构节能减排工作深入开展必然起到重要的作用。
二、公共机构节能监督员要增强责任感和使命感，积极主动地履行职责
这次我们成立的公共机构节能监督员队伍共有21名同志，是我市第一届公共机构节能监督员，为了健全队伍，本次选聘坚持严格的标准，按照具有较高的政治素质和政策水平，较强的监督检查和节能表率能力，较好的社会影响和公众形象等条件，经过层层推荐，我们在全市选定了21名同志聘任为全市公共机构节能监督员。这些同志社会层面代表性广，有市直机关、县区直机关等各方面的代表。公共机构节能监督员担负的主要职责是根据《公共机构节能条例》、《河南省公共机构节能管理办法》的要求，对全市公共机构日常用水、用电情况;全市“节约能源日”、“能源紧缺体验日”公车停驶状况;用能设备节能改造等节能减排工作进行监督。同时，收集和反映干部、职工、群众对开展公共机构节能减排工作的意见和建议;对全市公共机构节能
减排工作献计献策。这是组织的信任和人民的重托。希望受聘任的同志充分认识肩负的光荣使命，以高度的事业心和强烈的责任感，认真履行职责，严格依法依纪办事，积极主动地开展工作。
一要加强学习，提高素质。尤其是要加强理论和政策学习，认真学习党中央、国务院以及省、市关于公共机构节能减排的各项方针政策及节能监察业务知识，适应监督需要，把握监督规律，提高监督水平，做到敢于监督、善于监督、科学监督。
二要立足本职，强化监督。要深入各级机关开展节能监督工作，同时也要深入群众，广泛了解群众反映强烈的机关节能热点、难点问题，认真听取群众的意见和建议，以各种方式及时向市机关事务管理局反馈，对各级党政机关公共机构节能减排工作提出意见或建议。
三要把握重点，发挥作用。要围绕自觉节能、依法节能，积极参与政府公共机构节能工作管理部门组织的监督活动，切实解决违反《条例》、《办法》的问题，发挥民主监督作用;要围绕建设资源节约型社会，促进经济发展，掌握社情民意和热点难点问题，为全市公共机构节能减排献计献策、知情出力，帮助公共机构节能管理部门科学决策，发挥参谋咨询作用;要围绕学习贯彻《公共机构节能条例》、《河南省公共机构节能管理办法》，在不同岗位上宣传公共机构节能减排工作方针和政策，宣传公共机构节能减排的形势和成果，发挥宣传引导作用。希望每位公共机构节能监督员每年能做到“四个一”，即反映一条以上违反《条例》、《办法》的信息;提出一条以上的建议和意见;参加一次以上专项检查等监督活动;写出一篇以上综合情况反映或调研材料。
四要遵纪守法，模范节约。公共机构节能监督员，既是一种荣誉，更是一种责任。每一位同志都要牢固树立遵纪守法的宗旨，坚持原则，严肃执纪，秉公办事;要实事求是、客观公正地反映问题，在党纪政纪的范围内开展监督活动;要模范节约，时时处处严格要求自己，做节能减排的表率，自觉维护监督者的良好形象。
三、加强领导，进一步做好公共机构节能监督员工作
一是要加强对公共机构节能监督员工作的领导。各级各部门要从
发展社会主义民主、建设资源节约型社会的高度出发，加强对这支队伍的领导。一方面，要为本地、本部门的公共机构节能监督员参与各项活动提供便利，大力支持公共机构节能监督员的工作，为他们开展工作创造条件。另一方面，要尊重他们的劳动成果，虚心听取他们的批评和建议，认真抓好整改意见的落实。同时，要加强对此项工作的宣传，特别是宣传那些在工作中成绩突出的同志，并在适当时候给予表彰和奖励。
二是要为公共机构节能监督员开展工作创造条件。市委市政府机关事务管理局承担着全市公共机构节能监督员的日常管理服务的职责，县区公共机构节能工作管理部门承担着本县区公共机构节能监督员的日常管理服务职责，县区公共机构节能管理部门要切实负起责任，特别是相关领导要高度重视，履职到位，要采取多种措施为节能监督员工作开展创造条件。一是加强培训。采取专题讲座、培训会、寄送文件、刊物、学习资料等多种形式，使公共机构节能监督员全面了解公共机构节能减排业务知识，掌握有关政策规定，不断提高节能监察能力。二是完善制度。完善公共机构节能监督员调研咨询、检查评议、反映检举等工作制度，推进此项工作的规范化和制度化。坚持工作通报制度，每年将召开一次以上公共机构节能监督员工作座谈会，通报公共机构节能减排工作的主要情况，听取他们的意见和建议。三是经常沟通，保持经常性的联系，做到政治上爱护，工作上支持，生活上关心，为其工作创造良好条件。四是积极组织。结合全市节能减排工作重点，积极组织公共机构节能监督员参与专项治理，监督检查，工作调研等活动。重视公共机构节能监督员所提意见和建议的反馈工作，加强对公共机构节能监督员反应检举情况的督办力度，对于他们反映或传递的信息或检举的问题，要落实专人，限时办理，及时反馈。同时县区公共机构节能工作管理部门要同市机关事务管理局保持沟通和联系，及时上报节能监督员好的经验和做法，充分发挥全市公共机构节能监督员工作的积极性。
三是要自觉接受公共机构节能监督员的监督。加强这支队伍建设，反映了市政府打好节能减排攻坚战的信心和决心。广大干部职工做节
能减排的表率就不怕监督，党政机关减少资源能源浪费就得欢迎监督，各级各部门要建设资源节约型社会就应该要求监督。各级各部门特别是机关干部职工要认真学习和贯彻《公共机构节能条例》和《河南省公共机构节能管理办法》等一系列规章制度，切实增强被监督意识，做自觉接受监督的表率。要积极支持节能监督员开展监督工作，对他们的各项监督工作积极予以配合，对所提批评意见和建议要认真对待，严肃整改，对反映的情况要认真查处，查处结果要及时向涉及单位反馈。
同志们，公共机构节能监督员工作，是一项光荣的工作。我们相信，在市政府的领导下，在社会各界的大力支持下，通过同志们的辛勤工作，我们的公共机构节能监督员一定会对全市的节能减排工作做出应有的贡献。
谢谢大家!监督员聘任会议上的讲话篇3同志们：
建立党风廉政建设特邀监督员队伍，是建立社会各界参与党风廉政建设监督的有效载体和平台，是我县民主政治建设和党风廉政建设的一件大事。
今天，繁峙法院隆重聘任廉政监督员、监察员是法院紧密联系工作实际，贯彻落实精神的一个重要举措，很必要、很及时，对繁峙法院审判管理、队伍建设、作风建设具有较强的推动作用。
监督员联系基层紧密，社会影响力较大，是党组织和纪检监察机关联系人民群众的纽带和桥梁。监督员要利用广泛联系群众的优势，充分发挥好桥梁作用、参谋作用和监督作用。积极反映群众的意见和诉求，协助纪检监察机关延伸工作触角，弥补工作中的不足，更好地维护人民群众的合法权益。
近年来，繁峙法院在廉政建设方面取得了可喜的成绩，被省高院授予“全省法院党风廉政建设先进集体”，希望再接再厉，进一步做好廉政监督工作。下面我强调三点：
一要充分认识廉政监督的重要意义。廉政监督员制度是新时代人民法院密切联系群众、推进反腐倡廉体制创新的有益探索。实施廉政监督员制度，有助于增强法院接受社会监督的及时性和有效性，促进
法院廉洁、公正执法。
二要千方百计确保廉政监督工作取得实效。建立外部监督明确、内部制约有效，运作协调统一的机制，将监督意见与纪检监察调查机制有效衔接，发现问题，立即查处整改，把接受监督真正落到实处。
三要通过外部监督强化内部监督和自我监督。切实将自律、防范、惩戒三者有机结合起来，加强同廉政监督员的工作联系，全面构建惩防并举的反腐倡廉长效机制。
希望受聘的各位监督员从维护公平正义、促进社会和谐的大局出发，不辱使命，切实履行好职责，做好法院工作的督察员、调研员、宣传员，共同推动法院工作科学发展。
篇四：在全市营商环境特约监督员聘任大会上的致辞怎么写
应急管理营商环境监督员发言稿
尊敬的各位领导、同志们:
刚才组织再一次给我颁发了聘书，能够连任营商环境工作特邀监督员，我倍感光荣，同时也倍感责任和压力。在此，我首先衷心感谢组织对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢大家对我工作的肯定和支持。这次连任特邀监督员对我来说不仅是一种认同和接受，更是一份希望和重托，让我有机会为全区经济社会发展倾尽自己的微薄之力。我要把今天作为一个新的起点，倍加珍惜这个平台，勤勉尽职、扎实工作、有所作为。
一是提高站位强化责任担当。我们遇到了一个美好的新时代，在这个环境就是生产力，优化服务环境就是解放生产力、提升竞争力的时代，我们能不能及时发现问题、反馈问题、推动问题解决至关重要……
二是转变作风践行群众路线。做好监督员工作，履行监督员职责，本身就需要我们要始终把群众放在心中最高位置，不折不扣贯彻群众路线。要自觉转变作风……
三是用心用情认真履职尽责……主动反映情况，积极建言献策，发挥好联系群众、民主监督的作用，为全区打造国际化营商环境贡献自己的微薄之力。
篇五：在全市营商环境特约监督员聘任大会上的致辞怎么写
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
大家好！
今天，我作为营商环境特约监督员，非常荣幸能够在这里与大家分享我的一些想法和观点。营商环境是一个地区、一个国家经济发展的重要基础，也是吸引投资、促进企业发展的关键因素。因此，作为特约监督员，我将积极履行职责，为优化营商环境、推动经济发展贡献自己的力量。
首先，我认为优化营商环境需要政府、企业和社会各方共同努力。政府要加强政策引导，提高行政效率，减少审批环节，降低企业成本。企业要加强自身建设，提高产品质量和服务水平，增强市场竞争力。社会各界也要积极参与，加强监督和评价，推动营商环境不断改善。
其次，作为特约监督员，我将积极发挥监督作用，关注营商环境的各个方面。我将深入企业、深入基层，了解企业的需求和困难，及时反馈问题和意见，为政府决策提供参考。同时，我也将积极参与营商环境的评价工作，提出建设性的意见和建议，推动营商环境不断优化。
最后，我希望各位领导、各位来宾、女士们、先生们能够共同努力，共同推动营商环境的改善。让我们携手合作，共同创造一个更加优质、高效、便捷的营商环境，为经济发展注入新的动力和活力。
谢谢大家！
篇六：在全市营商环境特约监督员聘任大会上的致辞怎么写
在特约人员聘请会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里举行特约人员聘请会，目的在于认真总结试点单位的经验，全面推开“特约四员”工作，进一步推动中央5号文件的贯彻落实，加快全县社会主义政治文明和小康社会建设步伐。在前面，县审计局介绍了试点工作经验，县教育局代表新聘特约人员的单位作了表态发言，受聘特约人员代表谈了体会和打算。希望与会各单位认真学习和借鉴试点单位的成功经验，也希望受聘特约人员尽职尽责，不辱使命。下面，我讲三点意见，供同志们研究参考。
一、认真学习，领会精神，从加强社会主义政治文明的高度、深刻认识做好特约人员工作的重要意义
《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》规定，“聘请一批符合条件和有专门知识的民主党派成员、无党派人士担任特约监察员、检察员、审计员和教育督导员等”，这是中央坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容之一。特约人员工作是为民主党派、无党派人士参与国家政治生活、发挥民主监督作用开辟的一条新途径。截止目前，全国共有各类特约人员近1.7万人。在实践工作中，特约人员工作已经成为民主党派、无党派人士多形式、多渠道、多层次地参
与政府有关部门工作的有效方式之一，不仅有利于拓宽党外人士的知情渠道，为他们知情出力，参政议政、民主监督创造条件，而且有利于使他们增进对政府的理解和信任，增强我们党的凝聚力和向心力；有利于国家机关在做出重要决策时广泛听取意见，推进决策的民主化和科学化，提高管理水平和工作效率；有利于增强廉政建设和监督工作的透明度。
（一）聘请民主党派成员、无党派人士担任特约人员，是发挥民主党派、无党派人士参政议政、民主监督作用的重要措施。民主党派和无党派人士多形式、多渠道、多层次地参与政府及政府有关部门的工作，既包括选配民主党派成员和无党派人士担任各级政府及司法机关的领导职务，也包括聘请一批符合条件和有专门知识的民主党派成员、无党派人士担任各类特约监督员等。聘请特约人员工作的显著特点，就是民主党派、无党派人士的参政、监督，参与更加直接，方式比较灵活，专长得以发挥，作用十分明显。切实做好这项工作，能够使相当一批符合条件、有专门知识的民主党派成员、无党派人士介入政府有关部门的一些重要工作，各展所长，知情出力，为促进勤政廉政建设，推动经济社会发展，搞好社会治安，实现社会进步做出积极贡献，从而进一步扩大民主党派、无党派人士参政和监督的广度和深度。
（二）聘请民主党派成员、无党派人士担任特约人员，是建立健全我国监督机制的一项创举。十六大报告指出：必须加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题。民主党派成员、无党派人士的民主监督，是我国监督体系中的一个重要组成部分。聘请特约人员工作，是民主监督的一种重要方式。特约人员在履行民主监督职责的同时，又协助法律机关和行政监察机关开展一些法律监督和行政监督的工作，起到了比较特殊的作用。这就是把民主监督同我国监督机制中的其他监督，如法律监督、行政监督有机地结合起来，是探索具有中国特色的监督机制的一项创造性的实践活动。
（三）聘请民主党派成员、无党派人士担任特约人员，是党和国家加强同人民群众联系的有效渠道。民主党派、无党派人士各自代表一部分其所联系的群众，具有联系群众广泛等优势，各类特约人员，往往都是有一定代表性的人士，平时，他们同人民群众的联系非常直接。通过特约人员工作，使国家机关能够更加直接地倾听到人民群众的意见、愿望和要求，增加廉政建设和监督工作的透明度，促进国家机关加强和改进工作。同时，也有利于民主党派和无党派人士了解全局，增进对政府工作的理解和信任。特约人员还可以起到宣传员的作用，可以向群众宣传政府的主张和有关工作情况，解疑释惑，这对加强党和政府与人民群众的血肉联系，有着
重要的作用。
二、珍惜荣誉，不负重托，以强烈的政治责任感和使命感做好特约工作
我县没有民主党派，受聘为特约人员的同志，都是全县无党派人士的杰出代表，在各条战线都具有广泛的代表性。特约人员既是一种崇高的荣誉，更意味着一份沉甸甸的责任，既有一定的权利，也要承担一定的义务。作为特约人员，我们一定要珍惜荣誉，勤奋工作，尽职尽责，以强烈的政治责任感和使命感，承担起党和人民赋予的光荣职责。
（一）充分发挥优势，围绕中心工作建言献策。特约人员作为全县无党派代表人士的杰出代表，具有联系群众广泛、专业知识丰富、所处位置超脱等优势。受聘特约人员要充分发挥好这一优势，围绕全县的中心工作，围绕人民群众关心的热点、难点问题，积极建言献策，提出批评意见和建议，促进政府部门改进工作。
（二）深入实际，大兴调查研究之风。没有调查，就没有发言权。特约人员不是简单地替代聘任单位工作人员的具体业务，而是要深入参与，掌握实情，比如参与重大事项的讨论、审查、调查和复查，参与有关法律、法规和理论政策的研究和制定工作，开展形式多样的社会调研和咨询服务活动。作为特约人员，要履行好这些职责，就必须多深入实际，多作调查研究，多收集各方面的信息，多做比较鉴别的工作。要充分发挥老一辈党外人士的优良传统，大兴调查研究之风，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，为群众排忧解难。
（三）要加强自身的学习。特约人员工作是一项政策性、专业性、纪律性很强的工作，特别是在改革开放和社会主义市场经济不断发展、社会全面进步的条件下，更需要那些政治素质高、能力水平和代表性强的专家型、管理型的人员参加到这项工作中来。在工作实践中，要发挥好民主监督、桥梁纽带和参谋助手作用，就必须加强学习。首先是要加强我们党在新时期关于多党合作和政治协商制度建设的一些新理论、新政策、新观点的学习，进一步增强与中国共产党精诚团结合作共事的主动性和自觉性；其次要加强专业知识的学习。只有自己具备丰富的专业知识，参谋才会参到点子上。再次要熟悉并掌握有关方面的政策、法律知识，提高民主监督的能力。
三、加强领导，密切配合，努力推动我县特约人员工作健康发展
（一）提高认识，加强领导。从试点单位的经验看，领导重视是做好特约人员工作的关键。各有关单位的主要领导，要从坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度这项基本政治制度的战略高度来认识这项工作，只有思想重
视，才能行动自觉。各有关单位主要领导要亲自抓，真事真办，在机构、人员、经费上予以保证，使特约人员有职有权，不搞摆设。
（二）形成密切联系、相互配合的协调机制。首先，县委统战部作为特约工作的主要协调、管理部门，要认真履行好以下几个方面的职责。一是从无党派代表人士中高标准、高质量推荐人才，把好选拔关；二是平衡协调人力资源，把好安排关；三是组织特约人员岗前学习培训、定期了解参加活动开展工作情况等，把好使用关；四是通过督促聘任单位建立、健全特约工作制度，把好支撑与约束关；五是对于特约工作人员在工作中发现的热点、难点问题尤其是群众反映强烈的党风廉政建设和反腐败的问题，及时与县委、县政府及相关部门取得联系，把好参谋关。其次，聘请单位、统战部门及受聘人员所属单位之间要密切联系，互相配合。这些单位的密切联系、互相配合、通力协作是做好特约人员工作的重要条件，要建立经常性的联系，沟通交流的渠道要畅通。因此，特约人员工作绝不只是聘任单位的事，各有关方面都负有重要责任。必须从大局出发，密切配合，协调一致，形成合力，才能推动这项工作顺利开展。第三，各级各部门领导要支持特约人员开展工作。聘任单位要强化自觉接受监督的意识，不能只喜欢听好话、不喜欢听坏话，更不能“讲好话就聘你，不讲好话就不聘你”。应从真诚合作的共同愿望
出发，建立起相互信任的关系。聘任单位对特约人员要坦诚相待，让他们阅读有关文件，为他们提供有关业务资料，向他们通报有关情况，邀请他们参加重要会议和活动，与他们协商重要工作部署，让他们了解重要案件案情，认真听取和采纳他们提出的意见和建议，并及时反馈，使特约人员心情舒畅，做到知无不言，言无不尽，充分发挥参谋、咨询和助手作用。特约人员所在单位要充分考虑特约人员的实际情况，为特约人员开展工作在时间上、物质上创造必要条件。统战部门要做特约人员的可靠后盾，在特约人员开展工作遇到阻力、困难时，要积极给予支持、鼓励和帮助。
（三）不断探索、总结经验，创造适合特约人员特点的工作方法，提高党外人士参政议政、民主监督能力。聘请无党派人土担任特约人员，在我县还是一个新生事物，是一项新的尝试，没有现成的经验可供借鉴，没有固定的模式可以套用，因此，我们既要在实践中积极探索，开拓前进，又要善于总结提高，把实践中创造出的好的经验及时加以推广，使这项工作扎扎实实向前推进。县审计局开展特约人员试点工作以来，局党组高度重视，明确了分管领导，成立了相应的工作机构，特约人员较好地发挥了作用，取得了一些宝贵的经验。这次新聘特约人员的单位，要认真学习和借鉴县审计局的成功经验，促进这项工作健康发展。特约人员在工作开展中，可能会遇到许多新问题，我们必须认真研究，妥善
加以解决。比如，特约人员兼职参加工作，存在着主观上积极性高和客观上时间紧、工作忙的矛盾，这就需要根据特约人员的这些特点，研究如何找准位置，发挥作用和优势的问题。
（四）大力加强特约人员队伍建设。要进一步从思想素质、人员组成、制度要求、工作规范等方面来加强特约人员队伍建设。统战部门要注意发现和培养合适人选，建立“人才库”，举荐政治业务素质好、参政能力较强、有奉献精神、有影响有代表性的符合聘请单位特定要求的成员，充实到特约工作人员队伍中，还应该经常听取特约人员的工作报告，关心他们的生活。要定期召开特约人员工作会议，听取他们的意见和建议，及时总结和推广工作经验，从理论、实践、制度不断创新上给予指导，并从精神和物质上给予特约工作人员更多的鼓励。要加强对特约人员的业务培训，在工作中大胆使用，使他们在实践中不断提高工作能力和水平。
同志们，做好特约人员工作，对于加强全县社会主义政治文明建设，更好地团结全县各族人民加快制定和实施“十一五”规划，推进全面建设小康社会进程具有十分重要的意义，希望全县各有关单位密切配合，扎实工作，大胆探索，不断创新，努力开创我县特约人员工作新局面！
篇七：在全市营商环境特约监督员聘任大会上的致辞怎么写
在特约监督员聘任仪式上的讲话
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我很高兴能够在特约监督员聘任仪式上与大家共聚一堂。首先，我代表公司向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。特约监督员是公司监督机制中的重要组成部分，负责维护公司的合法权益和防止腐败行为的发生。对于他们的聘任，我们具有重要的意义。在此，我想分享一些对于特约监督员工作的期望和展望。
一、特约监督员的重要性
特约监督员是公司反腐败工作的关键力量。他们的主要职责是监督公司内部业务运作，发现并防范腐败行为的发生，确保公司的运营活动合法、透明和公正。特约监督员是充当内部监督和审查机制的“眼睛和耳朵”，为公司提供一种自我纠正和完善的方式。
特约监督员负责监督公司各个层面的业务活动，包括财务管理、采购、人力资源等方面。他们需要熟知公司的相关政策和法规，积极参与公司的决策过程，及时发现和上报腐败风险。
二、特约监督员的责任和要求
特约监督员的聘任需要具备一定的素质和能力。首先，他们必须具有高度的诚信和道德操守，严格遵守公司的行为准则和道德规范。其次，他们需要具备较强的职业素养和识别风险的能力，能够辨别潜在的腐败迹象和风险，并及时采取相应的措施。此外，特约监督员要有很强的执行力和责任心，能够积极主动地履行自己的监督职责。
同时，特约监督员还应具备良好的沟通和协作能力，能够与各级领导、员工以及外部机构进行有效的沟通和合作，确保监督工作的顺利进行。他们还应具备一定的专业知识和技能，能够理解和分析公司的业务活动，并据此提出合理的建议和改进方案。
三、特约监督员的培训和发展
公司将通过培训和发展来提高特约监督员的能力和素质。培训的内容将涵盖监督员的职责和要求、法律法规知识、专业技能等方面。公司将组织专门的培训班，邀请行业专家和资深从业人员进行培训，让特约监督员能够掌握最新的监督理论和实践经验。
除了培训之外，公司还将提供广阔的发展空间和机会给特约监督员。他们将有机会参与公司的重要决策和项目，拓宽专业领域的宽度和深度。公司会根据特约监督员的表现和发展需求，提供相应的晋升和晋级机会。
四、特约监督员的表彰和奖励
公司将针对特约监督员的优秀表现和杰出成就进行表彰和奖励。优秀的特约监督员将被授予荣誉称号，并享受相应的奖金和福利待遇。公司还将举行年度特约监督员评选活动，以激励特约监督员的积极性和创造性。
此外，公司将建立特约监督员的交流平台，定期组织座谈会、培训班和学术研讨会，提供一个共享经验和交流思想的机会。特约监督员将有机会与其他同行交流，互相学习，共同提高。
五、结语
特约监督员聘任仪式是公司反腐败工作的里程碑。我们有信心，通过特约监督员的努力和辛勤工作，公司的治理能力将不断提高，风险和腐败行为将得到有效的遏制和防范。
最后，衷心祝贺所有特约监督员的聘任成功！希望大家能够以饱满的热情和使命感履行自己的职责，成为公司反腐败工作的中坚力量。感谢大家的支持与合作！
谢谢！
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