篇一：国有企业党的建设的重要论述有哪些
聚焦Focus新时代国有企业党的建设，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于新时代国有企业党的建设的重要思想，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，明确在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设总体目标、根本原则、指导方针，推动全面从严治党在国有企业落实落地。2新保”：新时代国有企业党的建设的目标、原则和方针时代国有企业党的建设，必须坚决贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业改革发展实际，进行系统研究，做好顶层设计，明确总体目标、根本原则、指导方针。总体目标：确保建设一大批具有全球竞争力的世界一流企业、确保国有企业国有资产牢牢掌握在党的手中国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是党执政的重要物质基础和政治基础。在坚持和发展中国特色社会主义，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中，国有企业肩负着重大历史使命。党的十九大着眼完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，对深化国有企业改革、做强做优做大国有资本、培育具有全球竞争力的世界一流企业作出重大部署。新时代加强国有企业党的建设，必须站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础的战略高度，坚持党对国有企业的全面领导不动摇，坚持把国有企业搞好、把国有资本做强做优做大不动摇，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，充分发挥党委（党组）领导作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，确保国有企业国有资产牢牢掌握在党的手中。新时代国有企业党的建设的总体目标具体体现在“两个确3现代国企研究MODERNSOERESEARCHJuly,2019Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
确保建设一大批具有全球竞争力的世界一流企业。党对国有企业的领导，归根到底是为了推动企业的发展。新时代加强国有企业党的建设，必须始终立足改革发展这个大局，坚持把党建工作与企业改革发展中心工作融合起来，紧紧围绕建设一大批具有全球竞争力的世界一流企业，以党的组织优势、政治优势、思想优势、群众工作优势推动企业改革发展，走出一条具有中国特色国有企业改革发展之路。国有企业各级党组织通过支持企业加快推进产业升级，在一些优势行业和领域，向价值链高端迈进，形成一批在全球产业发展中具有话语权和影响力的领军企业；通过支持企业大力实施创新驱动发展战略，培育一批高附加值的尖端产品，打造一批国际知名的高端品牌，形成一批引领全球行业技术发展的领军企业；通过支持企业深入开展国际化经营，不断加大开放合作力度，在“一带一路”建设中推动优势产业走出去，充分利用国际国内两个市场、两种资源，形成一批在国际资源配置中占主导地位的领军企业。确保国有企业国有资产牢牢掌握在党的手中。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新时代加强国有企业党的建设，必须从巩固党的执政地位、巩固我国社会主义制度全局出发，贯彻落实党的理论和路线方针政策，坚持党管干部、党管人才原则，加强基层党组织和党员队伍建设，加强党风廉政建设和反腐败斗争，确保国有企业及其广大党员干部职工始终听党话、坚定跟党走，关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢，使国有企业始终成为党和国家最可信赖的依靠力量。导作出了全面概括和规定，指出“中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。新时代党的建设总要求开宗明义把“坚持和加强党的全面领导”作为党的建设的根本目的和原则。事实告诉我们也警示我们，党是最高政治领导力量，是我国政治稳定、经济发展、民族团结、社会稳定的根本点。国有企业作为党执政的重要物质基础和政治基础，必须把坚持党对国有企业的全面领导作为根本原则，切实把我国宏观的政治体制落实到微观的公司治理体制之中，特别是把“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的，是最高政治领导力量”的制度特质落实到位，把党对国有企业的全面领导与国有企业党委（党组）发挥领导作用贯通起来，把党的领导和党的建设统一起来，贯穿到国有企业改革全过程，从治理体系、政策制度、工作流程等方面全面落实。指导方针：把党要管党、全面从严治党贯穿始终勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。党的十九大把全面从严治党纳入坚持和发展中国特色社会主义基本方略，并把“坚持党要管党、全面从严治党”作为新时代党的建设的指导方针。国有企业党的建设作为新时代党的建设的重要领域，必须牢固树立抓好党建是最大政绩的鲜明导向，大力强化各级党组织的主体责任，坚持依规治党、标本兼治，切实做到思想教育从严、党内政治生活从严、干部管理从严、改根本原则：坚持和加强党对国有企业的全面领导党章在总结历史经验教训的基础上，对于党的领进作风从严、执行纪律从严、反腐从严、基层党建工作从严、制度建设从严、落实管党治党责任从严，把党的十九大提出的党要管党、全面从严治党作为指导方针，落到国有企业党的建设全过程各方面。xJuly,2019MODERNSOERESEARCH现代国企研究31Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇二：国有企业党的建设的重要论述有哪些
学习国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设
前不久，中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署。贯彻落实中央精神，提高国有企业党建科学化水平，需要深刻认识国有企业发展环境和条件发生的巨大变化，有效应对国有企业党的建设面临的新情况、新问题、新挑战。
国有企业股权结构和管理体制深刻变革，党的建设任务更加艰巨。大多数国有企业实施了公司制、股份制改革，实现了产权多元化，普遍实行公司法人制度和市场化的劳动人事制度、决策执行监督制度，经营管理模式发生深刻变化，对企业党的建设提出了更高要求。
部分企业及其领导人员抓党建的力度不够，存在“一手硬、一手软”问题。随着现代企业制度的建立和完善，业绩考核、薪酬分配、责任追究等激励约束机制不断强化，企业及其领导人员愈加强调经营效益和利润，而对党建的重视程度相对不够，部分企业党组织的地位和作用弱化。
党建工作方式方法创新不足，与新形势、新任务不相适应。国有企业党建工作的机制和方法相对落后，“穿新鞋走老路”现象比较普遍。有的企业党组织工作缺乏活力，学习教育和组织生活形式单调，统一、任务性的活动多，多样、个性1/3化的活动少；有的企业党建工作制度不完善，原则性强、可操作性弱，应急措施多、长远措施少，特别是缺乏量化的指标要求和具体的考核办法，党建创新步伐远远落后于企业发展需要。
党务干部队伍建设滞后于党建工作实践。一是有些党务干部用党的创新理论武装头脑不够，对新时期党的建设规律认识不足、研究不透、把握不准，不能有效运用党建理论指导工作实践。二是有些党务干部不熟悉企业经营管理知识，不懂得如何结合企业实际加强党的建设，缺乏参与决策、驾驭全局的能力。三是党务干部队伍后继乏人。一些企业在改制中党的机构和人员被精简、被边缘化，一些党务干部认为做党务工作没有发展前途，影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。
提高国有企业党建科学化水平是一项长期的战略任务，也是一项复杂的系统工程。当前，应重点解决制度保障、考核评价、队伍建设等方面存在的问题。
深化党建工作制度建设。《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，为新时期做好国有企业党建工作提供了基本遵循。应当看到，国有企业的实际情况千差万别，党建工作参差不齐，贯彻落实好《意见》，需要继续完善针对性、可操作性强的配套制度，从内容、途径、方法等方面建立保障机制。
2/3建立健全党建工作考核评价体系。随着现代企业制度的建立，国有企业的考核评价体系日臻完善。但就党建工作而言，许多企业尚未建立考核评价体系，已建立的大多处于自发探索阶段。为把“软指标”变12下一页成“硬任务”，有必要研究制定统一的国有企业党建工作考核评价办法，改进和规范评价内容、标准、方法与结果运用。党建工作考核可结合企业年度和任期考核开展，将考核评价结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系，与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩，确保党建考核的整体性、科学性、权威性。
培养高素质党务干部队伍。根据国有企业实际，制定出台相关规章制度，明确党的工作部门的设置和人员编制，在职级晋升、教育培训、薪酬福利等方面给予全面考虑和合理满足，切实为这些部门和人员解决实际问题，充分调动党务干部的工作积极性。结合企业实际制定中长期党务干部队伍发展规划，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，建立和完善党务干部选拔使用和考核评价机制，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的党务干部队伍。
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篇三：国有企业党的建设的重要论述有哪些
关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见
近年来，我国在深化国有企业改革方面取得了显著的成绩，但仍面临诸多挑战和问题。为了进一步推进国企改革，我们必须始终坚持党的领导，加强党的建设，不断提高党的建设质量，为国企改革注入强大动力。以下是几点具体意见：
一、确保党的组织和领导体系完备。国有企业是国家重要的资源和工具，是党的重要力量之一，应该建立健全党委领导下的组织体系，不断加强党组织的建设，实现党的领导的无缝衔接。同时，要加强党委对企业的领导，切实担负起企业领导和决策的职责，使党委成为国企的强有力核心。
二、重视党员干部队伍建设。党员干部是党的重要骨干力量，也是国有企业改革的中坚力量。应采取多种方式，不断提高党员干部的综合素质，注重加强党员干部的业务能力和领导水平，提升他们的管理和决策能力。
三、进一步强化党的思想建设。在深化国有企业改革的过程中，要切实加强党的思想和文化建设，强化党的意识形态工作。加强值观引领和道德教育，培养企业家精神和家国情怀，激发企业人员的创新和奋斗精神，提升企业文化的品位和实力。
四、加强党的基层组织建设。党的基层组织是党的组织体系的基础，在深化国有企业改革中发挥着重要作用。应全面加强基层党组织建设，推动企业党员工作站点建设，健全党委工作制度，促进党员积极参政议政，切实发挥党员的先锋模范作用。
五、强化党的纪律建设。党的纪律是党的生命线之一，也是深化国有企业改革的重要保障。应加强党风廉政建设，推进党员干部“三严三实”教育，重点加强国企腐败问题的防控，营造风清气正的政治环境。
六、建立健全党的督导机制。督导是党的基本工作之一，对于国有企业改革而言更为重要。应建立党委领导下的督导机制，加强对国企领导班子和干部履职情况的监督，协助企业及时发现问题、解决问题，推动国有企业改革的顺利实施。
总之，深化国企改革是一项复杂而又艰巨的工作，必须充分发挥党的领导作用，加强党的建设，以优良的思想作风和高度的组织纪律保证国有企业改革的顺利实施，为我国经济发展注入新的活力和动力。
篇四：国有企业党的建设的重要论述有哪些
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建国有企业贯彻落实“两个一以贯之”重要论述的思考与实践分析王腾中交广州航道局有限公司摘要党的建设是国有企业工作中的一项重要内容，该工作能够保证国有企业在生产过程中保持思想先进性，推动市场发展。随着社会主义建设进入新的发展阶段，国有企业改革也面临着新的挑战。在改革过程中，企业要深入贯彻落实习近平总书记提出关于国企发展两个“一以贯之”的讲话内容，在工作改革的同时，发展党的建设，与时俱进。文章从国有企业党建工作的必要性出发，分析了国有企业在党组织发展的重要地位，从实践工作出发，总结了如何在工作中落实两个“一以贯之”的指导思想。关键词国有企业“两个一以贯之”党建工作中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）03-091-03国有企业在我国经济发展中占据着非常重要的地位，党和国家对国有企业的发展一直都非常重视。随着市场环境和国家发展进入新阶段。国有企业要把握市场发展新脉络，利用企业发展的重要内容，提升企业发展质量，在新时期的市场中占据有利地位。为了达到这一目的，国有企业要从不同方面革新党建工作开展方式，将党的新思想作为企业发展的指导思想。一、做好国企党建工作的必要性一直以来，国企党建都受到习近平总书记的极度重视，以“两个一以贯之”作为国企在改革发展过程中的指导思想，其一是要不断加强党对国有企业的领导，其二是要不断推动国有企业的改革发展。为进一步提高和完善党对国有企业的领导，改变国有企业改革阶段在党建工作中出现的多种问题，为此党中央专门为全国的国有企业开展了党的建设工作会议；习近平总书记在会议上重点强调了国有经济对我国发展的重要性，我国的经济社会的发展、科技的进步、国防的建设、人民的生活都离不开国有企业。放眼整个党和国家事业的发展，国有企业在我国社会发展过程中占据了重要的战略地位，并且能够发挥重要作用[1]。在会议上，习近平总书记提出了国有企业的党建工作面临的一些重要问题，强调了国有企业党建工作的重要性，并且根据我国实际情况给出了国有企业开展党建工作的主要方法；习近平总书记在此次讲话中分别解决了党如何管理各级干部、如何全面从严治党、党如何管党这三个重点问题。此次会议的召开为国有企业的改革发展提供了方向，还为国有企业在党建工作过程中出现的问题给予了帮助和指导，与此同时，也对国有企业的党务工作人员给予基本理论及指导思想，使党务工作人员改变了工作理念和工作重心以及工作方法，让国有企业的党建工作因此焕然一新[2]。抓党建、促改革促进了我国国有企业改革发展进程，使我国的国有企业能够全面振兴。二、明确党组织在国有企业治理中的法定地位在新的发展背景下，我国国企还有很大的改革空间，继续挖掘改革潜力，就离不开党的领导。为了加强企业内部的党建工作，坚持学习“两个一以贯之”，这是国有企业工作开展中的重要原则，也是国有企业必须遵循的核心理念。在过去的国有企业制度作用下，国有企业并不是市场竞争的主体。随着一些国有企业公司制转型后，在市场中的地位也相应地变化，成了市场竞争中的主体。随着公司体制的形成，企业中的机构形式以及治理结构将会相应地发生变化，一些企业建立了董事会等管理结构。但该项改革并不是让国有企业转变成与非国有企业一致的内部结构，是要建立我国特色的国有企业管理、经营结构[3]。其中公司治理就离不开党的领导，要与党的领导深入结合在一起，确立党的组织在法人结构中的法定地位，必须企业的党建工作与企业基本章程结合在一起。在实践过程中，深入研究如何保证企业各环节指导思想与党的领导方针一致，实现党的领导与企业发展相协调，通过武装党的思想，提高企业工作的动力，降低企业发展中的风险[4]。三、国有企业对建立现企业制度的探索（一）产权改革赋予国有企业市场化一般性在国有企业工作开展中，只有实现多元化股权结构，2022.1(下)第3期总第582期91Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE使之成为市场主体，才能更好运用市场机制，让市场经济条件下，尤其是在竞争性的行业中，多数国有企业能够主动改革产权，使之与市场机制相协调，才有接受市场信息、提高市场竞争公平性的能力[5]。我国国企通过计划形式经济发展，放权让利发展和产权经营发展阶段后，总结出了一套适用于市场经济发展的工作规律，能够快速适应当前阶段的市场转型工作，促进国有企业进一步发展。按照目前的发展趋势，股份制改革能够帮助国有企业实现新的发展路径[6]。然而，由于之前我国国企业发展主要通过计划经济体制，体制工作结构还存在一定的惯性，国有股还存在一定的“一股独大”现象，对国企市场主体的一般性发展起到了一定的制约作用。国有股这一特点的主要影响内容为：关联性的交易现象较多，企业工作开展结构不健全，以及所有权与经营权分离造成的“内部人控制”现象[7]。政府为了改善这些问题，开展了一系列的改进举措。例如，通过促进投资多元化发展促进产权发展，重组上市的方式实现产权多元化；将预算工作纳入国有资本中，实现产权交易规范性，进一步推广员工持股制度。上述措施主要是以促进国企中股权多元化为目的[8]。然而，为了从基本层面实现市场一般性主体，一些部门还参与了一系列上层设计工作，进一步促进对我国国企实现高效股权分置制度，包含了三点积极作用：1.能够帮助国企建立优质的治理结构；2.能够在原有的工作基础上，丰富激励方式；3.能够实现更多市场化工作，如股权并购重组等。（二）将党组织嵌入国企治理结构中在发展过程中，党和国家一直坚持国有企业党建工作，坚持国有企业中党的领导，在以后的管理工作中还是会将党组织内嵌在国企内部，从而保证了国企内部治理结构，继续发挥国企在发展中的重要作用。在过去的四个发展阶段中，党中央对企业党组织在国企中的治理工作提出了一系列指导和要求：对国有独资企业以及控股企业提出了以下规定：国企党委负责人能通过法定程序进入企业董事会及监事会，有权指导和干涉国有企业日常工作、决策；在国有企业议程中“三重一大”方面提出了“要事先和企业党组织进行深入交流，听从党组织的意见，深入贯彻由党的组织提出的意见或决定”；要保证国企党组织的日常行为中的法定地位，要将党建工作与公司治理工作结合在一起；在新阶段国企改革的路径发展中，要学习习近平总书记提出的国有企业“两个一以贯之”中论述的内容，促进企业发展，对新时期将党组织嵌入到国企治理工作的持续发展和创新提供参考[9]。四、结合“两个一以贯之”，创建我国国有企业制度若想建立具有我国特色的国企相关制度，就要将我国的发展特色融入制度建设当中。同时要把握我国市场的发展规律，结合党的指导思想，将其用于企业的日常管理工作中。在企业法人的管理结构中，企业的党组织是关键的管理主体，需严格行使党章规定的责任，利用领导与政治的核心影响力，把握方向、顾全大局、全面落实，将党的领导深刻贯彻到国企改革发展的各个环节中去[10]。（一）把握改革方向不断加强国企中基层党组织的“四个意识”，坚守“四个自信”，坚持“两个维护”，遵守“建立现代企业制度”的改革发展方向。在推动国有企业改革过程中，发展思想和实际行动上要与党中央的发展战略规划和方针政策始终保持一致，确保国有企业的改革发展走向正确的道路。不仅要掌控好改革的发展方向，还要以我国国有企业改革的战略部署为指导，结合我国“两个一百年”发展计划的策略，完善我国特色社会主义市场的经济管理体制，积极承担国有企业在改革发展过程中的社会责任和义务；还要把握好国有企业深化改革的途径，结合国有企业改革发展的整体目标，以“三降一去一补”的改革发展途径，深入贯彻企业结构性改革的整体要求，提高国有企业改革的质量和效果，强化国有企业的核心竞争力。（二）提高融合同步性在推动国有企业改革发展过程中，积极贯彻“四同步”“四对接”。“四同步”即是党建工作与国有企业改革发展的同步计划、党组织结构与工作机构的同步设立、党组织领导与党务工作者同步配置、党务工作的同步开展；“四对接”即是完成体制上的对接、机制上的对接、制度上的对接以及工作上的对接，这些都是企业将党的领导融入企业章程时必须要遵守的原则。在国有企业改革过程中，如果有需要调整的地方，需结合党章相关规定建立党组织和工作机构，使党组织在国有企业的发展过程中发挥重要作用[11]。（三）实现交叉任职近些年，大部分国企由一人同时任命董事长和党委书记的职务，企业分别建立总经理和董事长的领导干部结构体系。严格按照我国相关的法定程序和规章制度，任命与企业要求相符的人员到董事会、监事会以及经理层中，再将董事会、监事会以及经理层的部分人员插入到党委会工作中去，搭建“交叉任职”和“双向进入”92MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建的领导干部结构模式，保障各方管理主体能够在做好本职工作的基础上，使各方可以有效协调，使党的领导全面渗透到企业经营管理中去。（四）通过研究对工作进行把关不断强化企业的政治、思想、组织等各方面的领导，落实党组织在决策和执行以及监督等各个环节中的权利和职责。在这里，企业重大的经营管理事宜需在开展之前与党委共同研究。工作开展前的研究事宜可以将企业的“三重一大”决策作为开端，根据能否把控全局、是否具备风险性等进行综合判断，找出必须经党组织深入研究后才能开展的事项，并上报给党委会进行研究。前置研究程序必须由党委共同研究，使党委对重大事项能够严格把关，防止党委越过经理层和董事会直接决策领导。在党委的前置研究过程中，要把重点放在党和国家的政治关、方向关、责任关上。（五）完善企业自我管理制度在国有企业新时期改革发展过程中，要从思想上坚持党的领导，以此为根基，从行动上拥护党的领导，才能让党建贯彻到企业活动中。在工作中，各级党委要明确自身工作的责任和义务，了解当前阶段的发展需求。同时，要深入开展自我管理工作。想要提高管理质量，搞清企业治理中主要成员的工作责任，在工作中能够行使哪些权利，以及涉及各组织和个人的利益。熟悉企业各项工作后，分析如何做好管理工作。首先，要建立完善的汇报工作，确保监事、董事和各级管理成员中的党员定期在管理会议中上报在日常工作开展中遇到的管理问题，分析如何提高管理质量。如需必要，也可以开会专门分析工作开展存在的问题，对工作做出调整。同时，建立完整的失误决策机制，通过记录权责清单的方式，尽早得出问题解决方案，并推进工作整改工作的落实。自我管理方式也应与时俱进，做好动态管理，及早对不合理的问题作出改善。（六）保证企业利益的同时，维护职工的利益想要推进国有企业改革，需要建立相应的群众基础。在改革过程中，要切实维护各级员工的权益，取得员工支持，在维护员工利益的基础上，再保证企业的利益。所以，在利益结构调整过程中，企业各级党组织要协调企业及工会的各项工作，在保证员工利益的基础上开展工作。在此期间，还要加强党组织的建设，根据党组织的发展需求适当作出调整，重视思想工作的建设，确保思想工作的重要地位。国企可以通过员工先进事迹或劳动事迹模范宣传党的领导方针，同时增加企业与员工的凝聚力，从基层党组织工作入手，提升组织和员工参与改革工作的积极性，实现企业的持续性和谐发展。五、结语综上所述，加强党建工作质量，深入学习和落实“两个一以贯之”内容，是企业发展的重要内容，发展国有企业党建工作的思想优势，促进国有企业与市场经济进一步结合。在实际工作开展中，要把握党的领导，确认改革方向，同时提高党建、生产、市场等关键内容之间的协调性，实现交叉任职，工作把关，自我管理等创新管理方法。在工作开展中，要以各级员工利益为基础，遵循市场发展规律，拥护党的领导和国家的共同富裕的发展战略。参考文献:[1]王金柱,蒋福东.全面准确贯彻落实“两个一以贯之”[J].中国党政干部论坛,2021(10):71-73.[2]吴基伟.国企党建的新阶段新理念新格局[J].现代国企研究,2021(8):65-69.[3]丁新改.新时代发挥国有企业党建职能的意义和进路[J].决策与信息,2021(8):33-40.[4]孙迪.准确把握“国之大者”的基本内涵和根本要求[J].机关党建研究,2021(8):29-32.[5]蔡克文,戴自荣.一以贯之坚持七大思维：百年党的建设的成功经验[J].中共四川省委党校学报,2021(4):7-15.[6]剧锦文.国企坚持两个“一以贯之”的成功之道——以广药星群药业为例[J].国家治理,2021(26):43-45.[7]朱晓锋.深刻认识现代企业制度与国企党建的耦合关系[J].国家电网,2021(5):84-85.[8]李武祥.习近平关于国有企业两个“一以贯之”重要论述的理论逻辑历史逻辑实践逻辑[J].湖南社会科学,2021(2):56-61.[9]黄文渊.论新时代加强国有企业党的建设的难点与路径[J].岭南学刊,2021(2):93-97.[10]连庆锋.以高质量党建引领企业高质量发展[J].旗帜,2020(10):85.[11]连庆锋.国企党建融合的新实践[J].前线,2020(9):76-78.2022.1(下)第3期总第582期93Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇五：国有企业党的建设的重要论述有哪些
国有企业改革发展是实现我国经济社会可持续发展的重要动力，也是党的执政使命。必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心、立足实体经济、开创创新发展新格局，不断实施“三去一降一补”工作，大力促进市场化、法治化、国际化相互促进，形成多重协同效应。
要全面贯彻党的十九大决议部署，将公有制重要地位作为根本性原则来处理好国有企业的所有权问题。要依法依规准备套用市场化方式逐步实行上市并混合所有制改造。要加强对国有企业高效节能减耗工作的监管,努力将能耗水平不断降低,从而促进生态文明和可持续发展。
此外,要重视党的基层建设,把党风???评工作牢牢立于前端,充分尊重人民意愿,确保真正由人民当家作主.要弘扬勤勤学学、勇于奋斗的理念;在优待农民工方面应该尊重农民工权益;高度重视员工教育方法;深化集体协商;利用集体合同避免雇员之间出现不平衡情况.
篇六：国有企业党的建设的重要论述有哪些
关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见【四篇】
第一篇：
在深化国有企业改革的过程中，必须坚持党的领导，加强党的建设，从而实现国有企业的健康发展。具体而言，应该从以下几个方面着手：
一是强化党的领导。要使党的领导在国有企业改革中发挥重要作用，就必须加强党的组织建设。要在国有企业中成立党委，建立完善的组织机构，加强党员的宣传教育和思想工作，使党的领导成为国有企业发展的强大动力。
二是加强人才队伍建设。开展改革需要优秀的人才共同协作，因此必须加快培养和引进各类人才。在各级领导岗位上，应特别注重党员干部的选拔任用、培养教育，提高他们的综合素质和工作能力。
三是建立科学管理体制。建立适应国有企业改革的科学管理体制，是实现国有企业健康发展的关键。要做到科学规划、有效管控，使企业在竞争中脱颖而出。
四是严格监督和检查考核制度。在国有企业改革的过程中，必须建立完善的监督和检查考核制度，严格落实监督和管理工作，保证改革工作能够有序推进，确保国有企业稳健健康发展，实现真正的党的领导和本质要求。
第二篇：
加强党的建设是深化国有企业改革的重要保障，如何加强党的建设呢？具体建议如下：
一要加强理论武装，做好思想政治工作。企业内部要定期举行党员学习，建立长效机制，把思想工作放在工作的重要位置，要坚决执行党的方针，使党的意志贯穿企业各个方面。
二要选人用人严格按照党内政治生活准则和党内有关制度要求。选人用人应建立和完善各种制度，严把入党关、提拔关、管理关、解聘关等各个环节，选拔和使用有信仰、有情操、有追求的人才，把党内外最好的人才吸引到国有企业发展中来。
三要建立健全党委工作机制。各级党委要把推进国有企业改革作为主要任务，贯彻落实党中央、地方、企业党组织的决策部署，发挥好政治核心作用，带头推动改革、创新即企业发展。
四要建立健全党风廉政建设机制。加强党风廉政建设，防止腐败现象发生，是企业拓展发展的根本保障。要完善制度，营造风清气正的工作环境，杜绝各种形式的贪污或腐败现象发生。
第三篇：
深化国有企业改革，必须坚持党的领导和加强党的建设。关于如何加强党的建设，笔者提出以下几个方面的建议：
一、建立更加完善的党组织体系。充分调动广大党员的积极性和创造力，加强党的组织建设，完善党的工作机制，进一步提高各级党组织的领导水平和工作能力。
二、加强党员的思想政治教育。通过加强思想政治教育，提高党员的政治素质和思想觉悟，增强党员的忠诚度和拥护度，营造出有利于改革发展的良好氛围。
三、建设高素质的干部队伍。要从组织管理上加强培养选拔干部的力度，注重“四个意识”，强化干部动力激励机制，建设一支忠实负责、业务能力强、执行力高的干部队伍。
四、建立有效的监督机制。加强对国有企业改革的全面监督，建立健全各级监督机制，压紧压实各方面责任，并通过加强依法、依规、依纪监管等手段，确保国有企业改革的顺利进行。
第四篇：
实现国有企业健康发展应当坚持党的领导和加强党的建设。为此，应当在以下几个方向上推进：
一是规范党的组织建设。要制定更完善的制度，完善党的工作机制，加强各级党组织的领导，提高党员的组织纪律性和工作主动性。
二是加强思想政治工作。加强对党员的思想政治教育，提高党员的政治素质和思想觉悟，增强党员的忠诚度和拥护度，营造出有利于国有企业改革的良好氛围。
三是发扬民主，建立权力运行机制。国有企业改革涉及多方利益，应在加强党的领导的前提下，进一步发扬民主，建立和完善权力运行机制，确保改革在法制框架内顺利推进。
四是严格监管制度，加强对官员的监督。建立健全监管机制，落实新形势下党内监督的各项制度，尤其对于领导干部问题，要严格按照规章制度执行，查处违纪违法问题，加强国有企业改革的监督和威慑力。
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