篇一：国企党群服务中心建设交流材料清单
三等奖推进党建工作标准化的实践和思考谢瑜（十一冶建设集团有限责任公司广西柳州545000）近年来，党建工作标准化作为一项重大创新逐渐在基层党组织中开展，以先进的管理理念不断激发党组摘?要：织活力，营造良好的党内政治生活环境，助力企业健康发展。但企业党的建设仍存在一些不容忽视的问题，如何有针对性地在实践中不断推进党建工作标准化工作的开展，仍是企业党组织必须深入思考、不懈钻研的议题。党建工作；标准化；实践；思考关键词：一、企业中党建工作现状与存在问题一是企业党建工作机制尚未健全。一些企业党建主体责任人履行不到位，存在主观思想上不够重视，对党建工作全局谋划不够，执行能力不强，或开展活动是为了应付检查而流于形式。二是党建工作与企业经营发展二者之间关系处理不当，存在重经营发展而忽视党的建设，使得企业党建工作存在弱化、虚化现象。三是党建工作开展不规范。党支部未将党建工作纳入企业管理系统，有的支部出现抓党建工作经常性不够，活动相对随意。四是党建工作制度执行不到位。有的支部书记或党务工作者属于兼职人员，对党务工作要求和流程不够熟悉，活动记录和党员学习笔记记录不规范。党务工作人员培训较少、党建业务不精，或由于权责不匹配而缺乏工作热情、办事拖沓，从而降低党建工作效率。五是在工作方法措施上的创新不够。一些党务工作者存在墨守成规和经验主义，沿用老旧的工作模式，工作方式方法单一，无法适应新形势下党建工作发展。如何解决企业中不良现象及存在问题迫在眉睫，笔者对解决基层党组织不良问题及加强基层党建工作标准化建设、提高党建科学化水平方面进行了探索。二、推进企业党建标准化建设的重要作用与现实意义党建工作标准化是近年来一项具备科学性的创新工作体系，即将“标准化”这一理念融入到党建工作中，以先进的思维理念、管理模式和措施融入企业党建工作。通过健全的党建工作机制，完善的组织体系、量化的目标任务、规范的工作流程、有效的监督考评体系开创党建工作新局面，不断增强党组织的战斗力。在当前新形势下，开展党建工作的规范化管理对国企党建发展具有非常重大的现实意义。一是对进一步发挥国有企业党的领导核心作用和政治优势提出新要求，明确企业基层党组织主体地位作用，激活基层党组织的“神经末梢”，为如何开展好企业党建工作提供鲜明导向。按照科学化、规范化的管理要求，遵循企业党建工作客观规律，科学系统地开展党建工作，从作者简介：谢瑜，女，生于1988年，汉族，广西陆川人，本科，政工师，研究方向：党建工作。·5·
“十一冶”杯有色行业党建企业文化管理类论文集而降低党建工作盲目性与随意性，确保中央和地方党组织方向一致、步伐协调，党建工作得到总体提升，从而达到预期的党建工作成效。二是融入企业生产经营中心，促进生产经营与企业党建的协调发展。随着社会不断进步，在新形势下国有企业也纷纷进入了革新转型的攻坚时期。近年来，十一冶四分公司也紧紧围绕“百亿双特终实现，华丽转身筑梦圆”的理念不断革新，将企业党建工作与生产经营目标衔接，进一步明确党建工作新思路，为企业实现创新发展提供不竭动力。三是对针对当前企业党建工作中存在各项不良现状及问题，如：工作机制不健全、组织生活不规范、工作落实不到位等问题，提出与之相应的标准要求，以量化任务目标，层层传导实施压力，保证标准化建设各项任务在实践中得到落实，做到党建工作规范化、常态化。三、坚持以问题为导向，推进企业党建工作标准化建设推进企业党组织标准化工作，以问题为导向找准切入口，着力解决企业党组织中弱化、虚化、边缘化等核心问题，确保企业党建工作更规范科学。根据基层党建工作中出现的各类问题，反复思考得出“1234”暨“统一标准、双手狠抓、三个原则、四项建设”工作思路，开展适合自身企业发展的党建标准化工作：1.“一个标准”，即坚持企业党建标准化，将企业党建系统中科学、规范的新经验、新方法形成文字形式固定下来，融入企业党建工作的各个层面，用于指导管理日常党建工作，解决企业党建工作“有要求、无标准”的问题，从而形成一套系统、规范、科学的党建工作管理模式。2.“双手狠抓”，一是狠抓落实形成“纵向到底，横向到边”的责任体系，发挥企业党组织的核心作用。明确公司党委书记、公司党委委员、党群工作部、基层党支部各级权能，增强“主业”意识，按照“一岗双责”总体要求建立主体责任清单，层层抓落实，着力解决生产经营、党建工作“两张皮”现象。党政“一把手”要当好参谋，带好班子队伍，为企业党建标准化工作指明方向。二是狠抓问题整改。推行企业党支部书记述职评议，各支部书记要对党建工作开展情况和履行党建工作责任制情况进行述职和民主测评，对于述职点评中存在的不足和问题进行限期整改。3.坚持“务实、高效、实用”三个原则。一是坚持务实原则。在推进企业党建工作标准化过程中，要坚持将务实·6·原则贯穿到党建各项工作中去，结合企业实际将理论概念具体化，把目标任务量化为具体工作。不能只喊口号，要切实把党建工作融入日常、抓在经常。二是坚持高效原则。党群工作部作为推进基层党建工作的职能部门，要具备起统筹兼顾的重要职责，进一步强化企业内部管理，明确职责分工，部门人员各司其职，协调做好党建工作的规划、协调、部署，同时加强组织建设、工会、共青团等群团组织齐抓共管的工作机制，有效统筹各项工作按既定方案稳步展开，达到预期成效。三是必须坚持实用原则。开展党建工作要符合企业自身特点，以科学理论作为保障，从企业党建工作中的重点、难点、热点出发，把握如何建立健全党组织制度、规范组织生活、加强党员管理教育等方面解决企业党组织最迫切的问题，不断增强企业党组织的凝聚力和战斗力。4.结合公司实际情况，积极探索党建工作新模式，推进企业党建工作载体“四项建设”工作。一是建立有效运行机制。加强企业党建工作机制建设，制定企业基层党组织标准化建设实施方案和可实施性操作手册，明确基层党组织党建工作方法、流程，规范工作职责、考核、监督等各项制度，激发企业党组织和党员动力，形成比、学、赶、超的学习氛围。党建工作保障规范化，加强党务工作人员队伍建设，配备一支能力高、有责任感、有创新精神的党务工作队伍，定期组织党建业务知识培训，助推基层党建工作正常开展。同时每年开展“创先争优”活动，对优秀党务工作者进行考核评比表彰，树立典型模范。二是创新活动载体建设。紧紧围绕企业的中心工作，开展科学性、实用性的活动。立足于党员先进性开展的党员活动，充分发挥企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强阵地建设，发挥宣传媒体的作用，运用报刊、网络、手机平台等信息手段，进一步拓展宣传的形式。以微信公众号、十一冶智慧党建APP平台发布各类学习材料，同时利用与外界交流企业党建好经验、好做法，从而营造企业品牌。结合十一冶集团新时代讲习所暨十一冶书吧，结合党员活动日、“三会一课”等进行宣讲、讲习活动，通过形式多样的活动载体在推进企业党的建设方面发挥了积极作用。三是建立严格规范的党组织活动。认真抓好企业党员干部教育，“三会一课”常态化开展，以党小组会议、党支委会、党员大会和党课为载体，组织广大党员干部认真开展学习党章党规、学先进理论、学习先进典型等不断增强党员干部政治素养，为企业党建标准化建设赋予了丰
富的思想内容支持。“部门每周学习制度、每月党支部学习制度、每季度党委中心学习制度”等工作机制正常运行，使党建工作经常性开展已逐步形成常态。同时建立党政工作微信、QQ学习群，通过课堂集中学、网络远程学、课后自学等模式，促进党员广受教育，提高思想政治觉悟、先进性。建立健全组织生活，按程序规范开展民主生活会、民主评议党员、党员党性分析等。同时结合企业开展的各项专题进行有机结合，如安全生产月、作风建设年、党风廉政建设等等宣传教育，丰富党员干部和职工的政策法规意识和理想信念。四是创新服务载体建设，提升党建品牌意识。结合“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一亮点”作为企业党建品牌创建原则，促使企业党员干部思想行动上有新提高。积极打造“样板党支部”的企业特色品牌。把党建工作与企业中心工作、企业文化进行深度融合，紧紧围绕企业生产经营目标，加强企业党组织建设，强化党员干部员工的责任与担当，为企业生产经营提供政治保障。联合企业工青妇等群团组织积极开展健康有益、形式多样的文娱活动，同时深入学习贯彻习近平总书三等奖记强调的“以人民为中心的发展思想”理念，加强对企业党员干部职工的关爱，建立结对帮扶机制，不断树立企业党员干部职工的归属感和认同感，为企业党建工作标准化建设奠定坚实的根基。四、结语企业党建标准化建设工作是一项长期工作，目前企业推进党建标准化建设仅仅是党建工作迈出的第一步，今后依然有很广阔的探索和拓展空间。在新形势下我们要在企业党建工作中不断思考探索、实践，不断总结企业党组织工作方法与经验，寻求新时期新形势党组织建设的新路子，开创企业党建工作标准化建设的新局面。参考文献：[1]??连常胜.以科学发展为导向的国企基层工作创新研究[J].商情,2014,38.[2]??张莺.新经济组织联合党支部建设的实践与思考[J].企业与文化,2013,1.·61·
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