篇一：自来水公司党支部的职责
榆林高新区供排水公司
组织机构及科室岗位职责
1、组织机构及岗位职责描述
1.1法人组织结构
公司设董事会、监事会、经营班子（总经理、副总经理、科室负责人）、党组织、工会.1。2内部管理机构
现行公司设七个科室,即办公室、营销管理科、工程技术科、财务科、净水厂、监察科、后勤保障科。
1.3组织机构图
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2、各组织机构及职能职责
2。1董事会
2.1。1职能职责
（1）
执行股东单位的决议；
（2）
制订公司的经营计划和投资方案；
（3）
制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（4）
制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（5）
制订公司增加或者减少注册资本的方案;（6）
制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;（7）
决定公司内部管理机构的设置；
（8）
决定聘任或者解聘公司总经理、总工程师及其报酬的方案。
（9）
制定公司的基本管理制度.
2。1。2董事会人员配置（5人）
（1）董事长(企业法人）1名，负责执行股东会的决议；负责决定公司的经营计划和投资方案；决定公司内部管理机构的设置；向董事会提出公司总经理人选及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；公司章程规定的其他职权.
（2）
董事4名（职工代表1名）。
2.2监事会
2.2。1职能职责
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（1）
检查公司财务；
（2）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者集团公司决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
(3）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;(4）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼。
（5）执行监事有权列席公司相关会议。
2.2。2监事会人员配置
(1）监事会主席1名.（2）监事2名。
2.3经营班子（总经理、副总经理、科室负责人)2.3总经理1名
（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
(2）组织实施公司年度经营计划和投资方案;
（3)拟订公司内部管理机构设置方案；
（4)拟订公司的基本管理制度;(5）制定公司的具体规章;
（6）提请聘任或者解聘公司副经理、总工程师的方案；
（7）决定聘任或者解聘除应由集团公司决定聘任或者解聘以外的管理部门负责人；
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（8）执行董事长授予的其他职权。
2.4副总经理3名（包括总工及财务负责人）
根据经营班子分工负责生产安全和经营管理工作，其具体分工和职责由总经理制定.
2。5党支部
2.5.1职能职责
1.贯彻执行党的路线、方针、政策,组织实施上级党组织的决议，讨论决定本公司发展、精神文明建设等方面的重大问题；
2。
团结凝聚职工，共谋企业发展.做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到企业发展上来，关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进企业发展；
3.宣传政策法规，保证合法经营。宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导业主严格遵守国家法律法规,合法经营，确保企业健康发展;4.加强教育管理,提高党员素质。组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能,适应企业和党员需要，开展正常组织生活，全面提高党员素质.加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作;5。
创新活动载体，积极发挥作用。围绕企业生产经营，努力创新党组织活动载体，开展无职党员设岗定责活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用；
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6。
领导群团组织，建设企业文化。支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作，维护职工群众合法权益，培养“四有”职工队伍,促进企业精神文明建设。
2.5.2岗位及编制
(1）支部书记1名。
（2）支部干事2名（非专职），其中宣传委员1名，组织委员1名.
2。6工会
2。6.1职能职责
（1)认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针,创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用,促进供水公司的发展和稳定。
（2）根据上级工会要求，认真制订工会工作规划,完善各项管理制度。
(3）认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。
（4)围绕供水生产任务，积极组织各项劳动竞赛、知识竞赛活动，激发职工主人翁积极性和创造精神,提高企业劳动生产率和经济效益。
(5）认真对广大职工进行爱国家、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
（6）广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的文化体育活动，不断丰富职工-5-
业余文化生活，增强职工体质。
（7)关心职工生活，组织安排好职工互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。
（8）按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费.（9）搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题,总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。
2.6.2岗位及编制
（1）工会主席1名
（2）干事2名（非专职)
2.7办公室
2。7.1职能职责
(1)负责行政、采购等日常事务管理工作；
（2）草拟公司综合性材料,负责对内（外)信息宣传、公文办理，来电、来信处理，印信管理，文书资料的档案管理和机要保密工作；
(3）负责公司基本管理制度及综合性制度的制定、修订、完善工作;（4)承担公司的法律事务及法制宣传工作,接待群众投诉及来信来访；
(5）按照公司《车辆管理办法》,负责车辆管理、调度、使用和考核工作；
（6）负责公司劳资、人事、绩效考核和员工档案管理工作；
（7）负责公司班子和干部队伍建设及管理工作，牵头开展职工的教育、培训和思想政治工作；
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(8）牵头开展企业管理体制、机制改革方案的草拟工作,提出具体的实施意见。
（9)牵头承办各种综合性会议和会务工作;(10)按时完成领导交办的其他任务。
2.7.2岗位及编制（7人)（1）办公室主任岗位1名,主持本部门各项工作，重点负责公司综合性材料、基本制度，往来公文的审核把关,重要会议的筹备和记录，印章管理、对内（外)信息宣传、车辆管理等工作.（2)办公室副主任岗位1名,协助主任开展各项工作，主要负责公司劳资、人力资源，来文来电的拟办意见,会议会务及宣传等工作。
（3）人力资源管理岗位1名，负责执行公司的薪酬政策,组织公司的绩效考核工作,处理公司劳资、社会保险、人事任免、员工培训等事项的事务；负责来司人员的接待和各种会议的会务工作，后勤、证照管理及年检等工作；
（4）专职档案管理岗位1名，负责各类档案资料的专职管理、信息平台管理、对外协调联络等工作。
（5)计划生育干事1名，主要负责公司计划生育以及相关宣传等工作。
（6)库管1名,主要负责公司材料出入库管理，劳保用品管理等工作。
(7）专职驾驶员岗位1名，协助办公室主任开展公司车辆调度、使用、维护、年检年审等日常管理事务。
2。8营销管理科
2.8.1职能职责
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（1）执行公司的经营方针与决策,保证公司经营目标的实现，按时完成公司下达的年度目标任务;（2）在公司的领导下，切实做好供水服务管理工作;（3）负责从用户计量表前的供水销售、信息管理、表计管理、抄表收费、二次供水、业扩报装、水损等方面工作.明确工作目标,建立健全管理网络，认真做好协调、服务、调度、检查、考核等工作；
（4）编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的编报程序，并汇总年、季、月度销售统计报表；
（5）负责供水市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极、合理地开辟新的用水户,努力拓展业务渠道,不断增加公司的经济效益；
（6）大力推行优质服务、售后服务工作。加强对收费人员的管理，对用户提出的问题回复率要求达到100％，处理率要求达到100％.加大文明岗位创建力度；
（7）抓好营销人员的考核、考评与管理工作。关心营销人员的生活及思想动态，耐心细致的做好思想教育工作，杜绝各类违纪违规行为发生；
（8）建立健全水费、水量考核机制，保证抄表率达到100%，水损率控制在14％以内。加强水费收取的监督、检查工作，加大欠费催缴力度，确保水费回收率达到98%以上；
（9）按时完成领导交办的其它任务。
2.8.2岗位及编制（21名）
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(1）营销管理科科长岗位1名，负责公司营销方面的具体业务管理，负责制定公司年度供水营销计划，负责水表轮换工作以及其他涉及营销方面的业务.（2）营销管理科副科长岗位2名,负责水费抄、收、核等涉及营销方面的具体事务。
（2）抄表员岗位13名，主要负责全公司用水户的水量抄收、核实、建档以及大宗用户信息建立和水费催缴等工作。
（3）供水监察员岗位2名，主要开展水量复核检查、水表审检更换、水表井安全巡查工作。
（4）收费员岗位3名，负责客户咨询、业务接待、资料收集及安全收取水费等工作，收费数据与财务核对等。
2.9工程技术科
2。9。1职能职责
（1)负责供水业务维修类信息的收集与及时处理工作；
（2）按照公司部署，承担对内对外承接承包工程的组织协调管理工作；
（3）负责公司市政供水管道安装，管网改造(含小区管道和一户一表）等安装维修工作；
（4）推行管理流程规范化达到目标责任明确、工艺工序流程科学、管理流程先进等保证工艺、工序和质量；
（5）加强管网安装工程的质量管理工作,规范安装工程的预、决算、成本核算，做好工程竣工验收、资料搜集、建档等工作；
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(6)负责区内管网的巡查与日常维护工作，协助查处城市违规用水行为;（7）按时完成领导交办的其他任务.2。9.2岗位及编制（8名）
(1)工程技术科科长岗位1名，负责处理管网维修、用水户新装、抢修等工作的管理协调工作;负责公司大型工程的具体实施、决算和协调工作。
(2）工程技术科副科长岗位1名，负责协助工程科科长处理日常管理工作，负责管网抢修、巡线等工作的安排工作。
（3）安装队长岗位1名,负责处理好工程技术科安装人员以及工地现场的安全措施、安装质量进行监督，担任安装工程现场施工负责人。
（4）安装维护员岗位4名，负责供水管道的新装、抢修和维护,负责工程进度、维修、用工等台帐的记录和上报等工作。
(5）安装业务管理员岗位1名，主要负责安装业务台账建立,施工图纸制作,对供水辖区内现场的管网图的采集、绘制及协助开展总图绘制等工作.
2。10财务科
2。10.1职能职责
（1）负责公司日常会计管理及报表工作，全面负责公司的资产管理工作（含土地房屋资产），拟定公司资产运营监督管理的制度和办法；
(2)负责公司年度财务计划的制定和实施；
（3）负责组织公司财务预算、决算工作；
(4)负责公司预算执行情况的监控，协助公司年度财务目标的完成;-10-
（5）负责公司采购生产资料的价格审核工作,监控公司资产管理执行情况，提高资产运作效率；
（6)负责监控财务内部控制制度执行情况，防范公司经营风险；
(7）负责公司财务分析报告体系建设,及时提供风险预测和决策支持。
(8）制定公司会计核算制度及简洁高效的工作流程，组织会计核算工作；
（9）负责公司财务报表及时、准确、完整报送；
(10）负责公司财务会计档案安全管理；
（11）负责公司银行相关业务，合理分配和使用资金，保障公司正常经营，负责资金安全管理，提高资金使用效率,防范公司财务风险;（12)负责公司税收筹划及税务申报工作,合理避税，维护公司利益；
（13）按时完成领导交办的其他任务。
2.10。2岗位及编制(4人)
(1）财务科科长岗位1名，统筹本部门各项工作，重点负责拟定公司资金方案，制定资金计划，合理调度资金,组织会计核算和财务分析，公司各种经营业务的核算和账务处理，具体承担自来水业务的财务管理、资产评估的组织和报废资产的处置以及对外协调联系等工作。
（2）经营会计岗位2名，按照公司财会制度和核算管理有关规定，主要负责公司各项经营业务的各种核算、成本计算和相关账务工作.（3)出纳岗位1名,负责货币资金核算，往来结算等工作.
2。11净水厂
2.11.1职能职责
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(1）执行公司的经营方针与决策，保证公司经营目标的实现，按时完成公司下达的年度生产目标任务；
（2）负责进水口至出厂水口表内的生产管理工作,负责公司净水厂生产运行和管理工作；
(3）负责净水厂安全生产运行工作，规范化管理，确保城市供水水量需求。负责抓好制水水质管理，出厂水水质达标率为99%以上；
（4）负责抓好区域内环境保护和监测管理工作,保障供水安全、水质安全；
(5）负责对危化物品、特种设备、自动化控制系统、设备维修保养的管理工作，确保无安全事故发生;(6）负责员工的岗位管理，督促检查所属中心、班组、员工严格执行公司各项制度、规程,全面、正确履行其岗位职责;(7）负责厂内环境卫生管理工作，保持良好的工作环境；
（8）负责对化验室、供水水质化验工作的指导管理；
（9）按时完成领导交办的其它任务.2.11。2岗位及编制（40名）
（1）厂长岗位1名，负责净水厂全面工作的管理，负责制定净水厂全年运行方案并针对原水制定运行方式。
（2）副厂长岗位2名，负责水厂设备管理、人员管理以及水量电量、药剂投加量等基础台账和工作的管理。
（3）调度2名,按照净水厂的生产计划，调度、监督、协调各生产岗位生产任务的完成；负责对全厂生产运行状况、设备工作状态、工艺参数执行-12-
情况、水质水量情况进行全面监控，发现问题及时通报和处理。
（4）厂办主任1名,负责净水厂综合协调工作及月度考核；负责净水厂各类证照的办理和审核工作；负责岗位培训、安全教育工作。
（5）安全员1名，负责安排职工安全意识教育和安全技能教育；建立健全安全生产制度，指导班组安全生产工作，加强安全生产的基础建设；组织相关人员，对生产设备、设施及生活区进行安全专项检查.(6）运行班长四名，负责本班组工作事项的执行和管理,以及各项管理制度的实施；负责做好车间的现场管理，及设备、设施的维修保养。
（7）运行工岗位（包括主操、副操）19名，负责监控、协调各生产岗位，并记录相关运行参数；负责一期、二期净化车间设备的运行;负责净水厂各设备的安全巡视以及厂区卫生。
(8）加药工岗位3名，负责药剂的搬运、配比及统计领用数量的工作；
负责相应设备的检修、维护、保养及领导安排的其他工作。
（9）化验员岗位7名,其中化验室主任1名、化验班长1名。负责供水辖区内的水样的取样和检验，并对结果进行分析认真记录工作；
2.12监察科
2.12.1职能职责
(1）监督公司各项规章制度的落实情况，按奖惩办法执行；
(2）对公司的管理理念、规章制度、年初既定任务、董事会纪要的落实执行情况进行监督，按照监督情况进行考核；
（3）督促公司各科室建立健全规章制度及岗位职责、对存在的问题协同相关部门进行整改、检查、落实;-13-
（4）根据各科室的职责，制定日常监察事项，作为科室绩效考核的依据；
（5）对员工的检举、控告、投诉、申诉进行核实、调查，并将审查结果报送考核领导小组；
（6）对工程招投标，（设备)物资采购、资金管理、零星工程等方面进行监察，提出完善经营管理的意见和整改措施，并督促检查落实；
(7）对工程进度、质量安全、安全文明施工进行监督；
（8）征集员工的合理化建议，经考核领导小组审批，上报公司后监督实施；
（9）公司领导临时(专项）交办的监察事务.2.12.2岗位及编制（3名）
(1）监察科科长1名，负责制定全年监察计划并督促完成；负责监察科日常管理.(2)监察科副科长1名，负责协助监察科科长完成好全年监察任务.（3）监察员1名，责任按照监察计划具体执行监察工作，并做好相关记录工作。
2。13后勤保障科
2.13。1职能职责
（1）负责公司办公楼的管理及租赁工作。
（2）负责公司宿舍的人员调整及管理工作。
（3）负责物业具体管理工作。
（4）负责公司各科室办公环境卫生及内务的监督检查.(5）负责公司报纸杂志的收发工作
（6）领导安排的其他工作.-14-
2。13。2岗位编制（4名）
(1)后勤科科长1名，负责后勤科日常事务的具体管理工作。
（2)后勤科副科长1名,负责协助后勤科科长做好各项工作。
（3)干事2名，负责公司后勤方面的具体落实工作。
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篇二：自来水公司党支部的职责
自来水公司换届支部委员会工作报告
自来水公司换届支部委员会工作报告
尊敬的领导、各位同事：
本报告是自来水公司换届支部委员会在一年来的工作情况总结与下一步工作计划安排的说明。
一、工作总结
在过去的一年中，我们依照公司和上级党委的要求，在坚持理论联系实际的基础上，认真履行职责、团结协作、积极工作，在抓好思想政治教育、加强民主生活、推动主题党日等各项工作中有了一系列新的进展。具体如下：
1.思想政治教育。
本委员会认真贯彻上级党委的意见，严格按照党员标准进行思想政治教育和评议，加强政治理论学习和思想教育，使党员教育更有针对性和有效性。通过开展党员学习班、组织“两学一做”学习教育、推动主题党日活动等多种形式，为公司党员提供了学习和深入理解党的精
神，推动了党员的政治素质和道德品质，提升了公司的凝聚力和向心力。
2.加强民主生活。
本委员会认真贯彻党的民主集中制原则，按照党章和上级文件要求，组织召开党员、支部委员会、党总支委员会、党委会等各类会议，加强民主生活和组织生活，改善和加强党组织的建设，进一步加强党的组织纪律，同时也加强了党的地位和规范化建设，为公司借鉴别的先进单位的有益经验，提升党员的党性修养和组织观念能力。
3.推动主题党日活动。
本委员会充分发挥主题党日的重要性，积极推进党的工作，开展党员积极参与的活动，推动活动在党员、职工中得到广泛开展，充分发挥了主题党日活动的价值。
二、下一步工作计划
在新的一年里，我们将更加努力、更加认真、更加务实地开展工作，特别应重点注意以下方面：
1.抓好思想政治教育。
紧密联系工作实际，充分地贯彻党支部党员工作要求，及时了解各类工作动态，针对性强，加强政治理论教育，提高思想教育水平，推动党员的自我认真和提升党性修养。
2.推动“两学一做”学习教育。
认真抓好各楼层及分公司“两学一做”学习教育的开展，加强思想引导，提高党员的业务能力，确保教育目标能够达成，发挥出工作的实际效果。
3.加强民主生活。
通过经常性的组织生活会和党课，深入地宣传和推送科技知识等，营造好的组织生活氛围，激发党员的活力和责任感，推动公司工作不断向前发展。
4.推进主题党日活动。
更加深入地持续开展主题党日等各项活动，注重活动的整体性、激发党员的热情和活力，防止工作重心的发散，不断探索工作新思路，打造自己的工作特色。
以上为公司换届支部委员会一年来的工作总结以及下一步工作计划，希望在支部委员会同事的共同努力下，能够认真履行工作职责，不断提升工作水平，为公司发展和员工生活做出更大的贡献。
篇三：自来水公司党支部的职责
自来水公司岗位职责
自来水厂指具有一定生产设备,能完成自来水整个生产过程,水质符合一般生产用水和生活用水要求,并可作为公司(厂)内部一级核算的生产单位。自来水公司岗位职责有哪些呢?下面是店铺整理的自来水公司岗位职责，欢迎阅读。
篇1：自来水公司岗位职责
临澧县自来水公司是依照国家相关法律法规和地方规章要求，在临澧县合法经营自来水生产和销售的企业，依照国家相关法律明确和规范了本单位职能职责，做到依法定制，切实保证职能合法、职责明确、权限有度。以下为临澧
县自来水公司主要岗位职能职责规范：
经理工作标准
1职责
1.1为贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行上级机关的指标、决定，维护全民利益的前提下，正确处理好国家、企业、职工个人三者的利益关系。
1.2负责公司一切对外业务联系，履行企业法律上的权利和义务，为公司全权法人代表。
1.3建立健全生产、经营管理制度，积极采用和推广先进技术，有计划地进行技术改造，提高公司的现代化管理水平。
1.4依靠群众，调动广大职工的积极性，全面落实和执行各类经济责任制，保证完成和超额完成上级下达的目标计划，提高经济效益。在发展生产的基础上，逐步改善职工的生活条件和工作环境。
1.5结合生产经营和供水事业的发展需要，积极培养人才，搞好智力投资，使职工队伍素质有较大的改善，并在工作中，主动作好思想政治工作，对干部职工进行职业道德教育，作到优质服务，提高社会效益。
1.6切实抓好企业经营管理，艰苦创业，使公司全面实行计划管理、质量管理和经济核算管理，达到管理规范化、科学化、制度化。
1.7对公司生产行政工作出现的失误和违纪现象负责。
2权限
2.1对公司生产、经营活动行使统一指挥权，并根据国家和上级计划，下达生产指令和行使命令。
2.2在国家规定的政策、法令范围内，对公司人员、资金、财产有调度处置权。
2.3对公司各生产单位、职能股室的负责人有任免奖惩和调动指挥权。
2.4有权对有贡献、有成绩、有建树的干部职工给予表彰鼓励;对违纪干部职工给予处分、罚款，直至开除。
2.5有权决定和发放公司劳动保护、工资、奖金和各种生活福利。
2.6有权根据企业的实际需要对机构设置，调整撤消及人员编制与使用作出决定。
2.7有权在紧急情况下，临时处理和决断虽不在所属职权的范围，但必须立即决定的生产、经营和行政管理方面的问题，事后再向上级机关报告。
2.8对重大问题，有权作最后决定，如有成员如有不同意见，可以保留，但必须执行经理的决定。
支部书记工作标准
1职责
1.1健全党的组织生活，主持党支部工作，定期召开党内民主生活会，促进领导班子团结，发挥整体功能。
1.2负责职工思想政治工作，搞好精神文明建设，提高职工队伍的整体素质。
1.3协调党政工团的工作，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用。
1.4按照党的干部路线和干部政策，对本单位或部门选拔、任免干部特别注意，负责把好政治关。
2权限
2.1对公司党支部的党务管理负责，主持党支部工作。
2.2对单位的常务工作领导失误负责。
2.3对党支部的工作质量负责。
生产副经理(一)工作标准
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司技术档案、水厂、抄表、水表检定工作，当好经理的得力助手。
2、认真学习和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。
3、加强水厂制水管理，保证全天24小时连续供水，并保证所供自来水之水质达到国家饮用水卫生标准，确保人民身心健康。
4、负责公司技术管理工作，审定生产，技术资料及文件图纸，组织编制年度生产计划。
5、负责对公司水表检定站的管理，在加强县城关地区水表检定管理的同时，适时地将计量水表管理工作扩展到县城各乡镇，真正发挥县水表检定站的依法监督管理职权。
6、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。
7、负责水厂扩建改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。
8、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。
9、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。
10、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。
11、完成经理交办的其他临时任务。
生产副经理(二)工作标准
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司生产管理工作，当好经理的得力助手。
2、认真学习和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。
3、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。
4、负责供水设施改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。
5、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。
6、负责公司服务大厅及政务中心自来水窗口的管理，抓优质服务，塑企业形象，创满意单位。
7、负责公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。
8、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。
9、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。
10、完成经理交办的其他临时任务。
经营副经理工作标准
1、贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，按照公司内部分工，当好经理的得力助手。
2、负责公司供水监察工作，组建并领导供水监察中队，认真贯彻常德市人民政府一号令和县人民政府《临澧县城镇供水管理规定》，严肃查处城镇违法用水事件和破坏供水设施案件，确保城镇正常供水秩序，维护公司合法权益和经济效益。
3、负责公司各项生产物资的采购供应，认真作好年报、季报、月报物资采办计划，并按计划实施，保证公司正常生产。
4、严肃纪律，加强管理，完善各项管理制度，反对盲目采购、铺张浪费，加强生产成本控制管理工作。
5、加强对供水监察队伍的教育和管理，要带头学法，懂法和公正执法。决不允许收受贿赂，公报私仇和凭意气执行公务，损害公司信誉和供水法规的尊严。
财务副经理工作标准
1、认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策，以及国家制定的财经纪律和规定。
2、根据公司行政分工，负责公司财务管理和工会财务工作，当好经理的助手。
3、负责编制财务收支计划，根据年度计划搞好资金综合平衡。
4、根据公司实际情况建立、健全经济核算制度，并加强严格管理，定期进行考核，努力降低生产成本、增加企业积累。
5、负责公司固定资产的添置、折旧、调拨、清查工作。参与企业大型基本建设工程的预决算、审定、监督工程资金的运用，防止浪费和出现其他经济事故。
6、加强对公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。
7、严格执行财经纪律，认真查处经济上的违纪事件，对于不合理的开支坚决不予报销。
8、负责公司与财政、税务、物价、审计等有关部门的联系，随时掌握各方面的政策信息，认真作好水价调整方面的工作，使公司经济效益与市场经济协调，维护公司合法利益。
9、副经理的工作必须对经理负责。
工会主席工作标准
职责与权限
1、在上级工会的领导下，贯彻执行党的方针、政策和上级指示。
2、有权按照有关规定督促和检查行政有关工作。
3、对本公司工会工作中管理失职负责。
4、对工会工作中出现的一些不应有的差错负责。
工作内容与要求
1、认真搞好工会组织建设，充分发挥一班人的作用，分工负责，公正廉洁。
2、在党支部的指导下，正确处理好党、政、工三家的关系，积极主动地参政议政，维护职工正当的合法权益。
3、积极组织职工开展社会主义劳动竞赛，提高生产积极性，促进生产的发展。
4、组织领导工会的事业工作和财会工作。
5、关心职工福利，配合行政领导落实劳动保护、优抚、生育、保健、退休、女工安全、后勤生活等福利政策和措施。
6、积极开展文体活动，活跃职工业余文化生活，培养集体主义精神。
7、积极配合党政领导，抓职工思想政治教育和业务培训，提高职工队伍的政治素质和文化技术素质。
8、严于律已，遵纪守法，完成上级交办的各项任务和事实求是地向上级汇报工作。
办公室主任工作标准
职责与权限
1、认真执行党和国家的方针、政策以及上级的规定。
2、对公司的行政工作有检查、督导权。
3、对分管部门的工作质量全面负责。
4、对日常工作中各上下、内外之间的衔接工作失误负责。
工作内容与要求
1、负责办公室的全面管理工作，协助本单位领导处理日常事务。
2、负责安排有关会议，督促检查经理指令和决议的执行、落实情况。
3、参与本单位计划财务管理及年度经营承包方案的制订，并参加组织考核、落实。
4、负责组织协调各部门之间的工作。
5、负责党政办公室的党务工作。
6、督促检查贯彻执行党的路线、方针、政策及决议的情况，及时向党支部汇报。
7、负责制订工作计划、起草工作总结、调查报告、文件等材料。
8、负责组织开展“争先创优”、“民主评议党员”、“三会一课”党员责任区等活动。
9、负责党支部全会和扩大会议的准备工作和秘书工作。
10、及时传达党支部决议指示，搞好先进典型宣传工作。
11、负责入党积极分子的培养和新党员的审查、考察及预备党员的转正工作。
12、完成领导交办的其他工作。
财计股正(副)股长工作标准
职责与权限
1、认真贯彻执行国家有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。
2、对不符合法律、政策以及规章制度的行为有权制止或拒绝签字。
3、负责制定本单位和各项财务会计制度，并认真贯彻执行。
4、对在财务工作中出现的各种失误、违纪现象负责。
工作内容与要求
1、认真贯彻执行国家有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。
2、及时编制本单位的年、季度财务成本计划，严格控制经费开支、制定各项费用定额，完成上级下达的财务、成本计划。
3、定期进行各项收入、成本、费用开支和各项财务指标情况的分析，召开财务经济活动分析会，并提出分析报告。
4、审核编制有关会计凭证，严格掌握费用开支范围和开支标准，及时完成各项资金上缴和其它结算任务。
5、及时登记帐簿和编制有关会计报表。
6、经公司聘任，完成授权的兼职审计工作。
水厂厂长工作标准
职责与权限
1、全面负责九龙水厂工作、生产的领导和组织，负责完成和超额完成公司下达的各项任务，执行公司经理负责制下的一切行政指挥工作。
2、负责全厂指挥调度，定期督促检查各项生产措施，依靠全体干部职工搞好生产管理和经济核算。
3、认真搞好安全生产，提高安全意识，经常深入机房检查设备运行情况，发现故障应督促机修人员立即抢修，保证设备完好，消除不安全隐患，保证24小时连续供水。
4、建立健全厂部各项规章制度，严格执行公司奖惩条例，有权对好的职工进行奖励，对违纪的职工给予经济处罚，并将处理意见书面报告公司考核办。
5、认真组织以节电增收为主要内容的社会主义劳动竞赛活动，促进各项工作任务的按时并超额完成。
6、负责厂部环境卫生工作，定期对卫生责任区和各生产岗位卫生进行检查，对制水人员进行身体健康检查，不合格的立即调换。
7、认真搞好水厂治安保卫，特别是重点部位严防坏人投毒破坏。
8、完成公司交办的其他临时任务。
生产股正(副)股长工作标准
职责与权限
1、对本单位的安全生产有指导权，对安全生产奖金有扣发权。
2、对人身安全和设备安全以及其它可以避免的损失和浪费负责。
3、对本职工作质量负责。
工作内容与要求
1、负责对单位安全生产检修质量、事故进行分析;对本部门的生产计划、经济运行、设备管理、材料计划负全面的组织责任。
2、协助领导督促职工坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守各项规章制度，搞好安全生产。
3、编制本生产部门的年、季、月度生产计划和停水检修计划;组织上报各类报表、总结。
4、负责掌握各类设备的安全运行情况，检查、督促做好各种技术资料、记录、图纸的填写、审查、分析及归档工作。
5、协助有关部门搞好技术革新，合理化建议及本单位人员专业培训工作。
6、参加重点大修，更改工程方案，安全技术措施的审查。
7、负责处理好日常生产技术问题，组织一般事故抢修、恢复工作。
8、参与本单位工程设计和重大运行方案的审查，对施工质量进行验收监督。
9、参与本单位管网的设计规划工作。
10、股长不在期间，副股长负责本部门全面工作。
篇2：自来水公司岗位职责
宜良县自来水公司，主要承担我县供水设计、施工，供水生产经营，供水设计建设，维护和管理等综合性工作。长期以来，宜良县自来水公司始终坚持“质量第一，和户至上”的服务宗旨，不断开拓市场，积极推进经济社会发展软环境建设，为保障宜良县经济建设，满足宜良用水需求作出了重要贡献。
一、办公室
负责文秘、人事、档案、后勤保障工作，处理来信、来访、接待工作，协助公司领导搞好内部建设及内外协调工作，并负责处理公司日常事务。
二、财务室
负责公司日常财务收支、核算管理工作，办理各项费用的报批核算，监督各项资金的使用情况，计算并发放工资、奖金和各种津贴。按制度及规定核报其它费用。
三、收费室
负责公司水电、工时材料费的收取工作，负责代收公用事业附加费及污水处理费的工作。
四、化验室
负责对现厂水的水质、浊度、PH值、余氯、细菌总数、大肠菌等进行分析、检测，确保水质安全、达标。
五、四水厂
负责公司自来水的生产工作，以优质、安全、低耗节约的工作目标，对出厂水进行严格的净化消毒处理，保证每天都能不间断的供出水量充足、压力稳定、安全合格的卫生水，确保生产及生活用水的供给。
六、安装维修组
负责公司管道安装工程。管网设施的维护管理，新装通水，移改装工程等工作。
七、表计组
负责对公司供水范围内的表户进行规范管理，负责查抄水表、修换、清洗、校验水表等工作。
八、供水监察组
负责查处违章用水，施工和其它危及管网设施的工作，催缴水费，核定用水类别及单价等工作。
篇3：自来水公司岗位职责
(一)、依法经营、安全生产、文明服务、争创效益。
(二)、满足城区居民及单位生活、生产用水需求，确保水压及出水厂水质符合国家《饮用水卫生标准》。
(三)、负责城镇及居民用户供水设备的安装，保证供水设备和安装工程质量。
(四)、负责城区的抄表收费工作，做到文明用语，抄表按时、到位、准确，收费及时。
(五)、负责城区供水设备的维修与维护，严格实行24小时服务制和《社会服务承诺制》。按规定做到维修及时、服务到位，让用户满意。
(六)、按照城市规划要求，搞好管网及供水设施的建设。
1.主要负责城乡企事业单位及居民生产、生活用水的生产和供应;2.承担用户的接水工作;3.承担供水设施的建设改造、维护和管理工作。
篇四：自来水公司党支部的职责
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自来水公司岗位工作职责
自来水公司岗位工作职责之相关制度和职责,篇一:自来水公司工作职责(一)?依法经营?平安生产?文明服务?争创效益?(二)?满意城区居民及单位生活?生产用水需求,确保水压及出水厂水质吻合国家《饮用水卫生标准》?(三)?负责城镇...
篇一:自来水公司工作职责
(一)?依法经营?平安生产?文明服务?争创效益?
(二)?满意城区居民及单位生活?生产用水需求,确保水压及出水厂水质吻合国家《饮用水卫生标准》?
(三)?负责城镇及居民用户供水设备的安装,保证供水设备和安装工程质量?
(四)?负责城区的抄表收费工作,做到文明用语,抄表按时?到位?精确,收费准时?
(五)?负责城区供水设备的修理与维护,严格实行24小时服务制和《社会服务承诺制》?按规定做到修理准时?服务到位,让用户满足?
(六)?依据城市规划要求,搞好管网及供水设施的建设?
1.主要负责城乡企事业单位及居民生产?生活用水的生产和供应;2.担当用户的接水工作;3.担当供水设施的建设改造?维护和管理工作?
篇二:自来水公司主要岗位职能职责及权限
临澧县自来水公司是依照国家相关法律法规和地方规章要求,在临澧县合法经营自来水生产和销售的企业,依照国家相关法律明确和规范本文格式为Word版，下载可任意编辑
了本单位职能职责,做到依法定制,切实保证职能合法?职责明确?权限有度?以下为临澧
县自来水公司主要岗位职能职责规范:
经理工作标准
1职责
1.1为贯彻执行党和国家的方针?政策,遵守国家法律?法规,执行上级机关的指标?预备,维护全民利益的前提下,正确处理好国家?企业?职工个人三者的利益关系?
1.2负责公司一切对外业务联系,履行企业法律上的权利和义务,为公司全权法人代表?
1.3建立健全生产?经营管理制度,乐观接受和推广先进技术,有(方案)地进行技术改造,提高公司的现代化管理水平?
1.4依靠群众,调动广大职工的乐观性,面面实行和执行各类经济责任制,保证完成和超额完成上级下达的目标方案,提高经济效益?在进展生产的基础上,逐步改善职工的生活条件和工作环境?
1.5结合生产经营和供水事业的进展需求,乐观培育人才,搞好智力投资,使职工队伍素养有较大的改善,并在工作中,主动作好思想政治工作,对干部职工进行职业道德训练,作到优质服务,提高社会效益?
1.6切实抓好企业经营管理,艰苦创业,使公司面面实行方案管理?质量管理和经济核算管理,达到管理规范化?科学化?制度化?
1.7对公司生产行政工作消逝的失误和违纪现象负责?
2权限
2.1对公司生产?经营活动行使统一指挥权,并依据国家和上级方案,下达生产指令和行使指令?
2.2在国家规定的政策?法令范围内,对公司人员?资金?财产有调度处置权?
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2.3对公司各生产单位?职能股室的负责人有任免奖惩和调动指挥权?
2.4有权对有贡献?有成果?有建树的干部职工赐予表扬鼓舞;对违纪干部职工赐予处分?罚款,直至开除?
2.5有权预备和发放公司劳动疼惜?工资?奖金和各种生活福利?
2.6有权依据企业的实际需求对机构设置,调整撤消及人员编制与用法作出预备?
2.7有权在紧急状况下,临时处理和决断虽不在所属职权的范围,但务必立即预备的生产?经营和行政管理方面的问题,事后再向上级机关报告?
2.8对重大问题,有权作最终预备,如有成员如有不同看法,可以保留,但务必执行经理的预备?
支部书记工作标准
1职责
1.1健全党的组织生活,主持党支部工作,定期召开党内民主生活会,促进领导班子团结,发挥整体功能?
1.2负责职工思想政治工作,搞好精神文明建设,提高职工队伍的整体素养?
1.3协调党政工团的工作,充分发挥工会?共青团等群团组织的作用?
1.4依据党的干部路线和干部政策,对本单位或部门选拔?任免干部特殊留意,负责把好政治关?
2权限
2.1对公司党支部的党务管理负责,主持党支部工作?
2.2对单位的常务工作领导失误负责?
2.3对党支部的工作质量负责?
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生产副经理(一)工作标准
1?仔细贯彻党的路线?方针?政策,坚持社会主义方向?依据分工,负责公司技术档案?水厂?抄表?水表检定工作,当好经理的得力助手?
2?仔细学习和钻研供水业务,把握同行业自来水生产进展动态,抓好科技兴水工作?
3?加强水厂制水管理,保证全天24小时连续供水,并保证所供自来水之水质达到国家饮用水卫生标准,确保人民身心健康?
4?负责公司技术管理工作,审定生产,技术资料及文件图纸,组织编制年度生产方案?
5?负责对公司水表检定站的管理,在加强县城关地区水表检定管理的同时,适时地将计量水表管理工作扩展到县城各乡镇,真正发挥县水表检定站的依法监督管理职权?
6?加强平安生产的管理,现场指挥和检查生产,制止违章操作,预防事故的发生?
7?负责水厂扩建改造工程,仔细审定预决算,参加工程设计和施工,深化地加强施工质量管理,现场解决施工中的问题?
8?仔细严格的加强劳动管理,合理调度生产人员,严峻劳动纪律,定期检查和考核内部经济责任制,发觉问题准时实行措施加以解决?
9?凡属生产中的重大问题务必向经理请示汇报或提交经理办公会议争论预备后再组织实施?
10?保证完成和超额完成各项生产方案,工作目标和年度经济指标,对经理负责?
11?完成经理交办的其他临时任务?
生产副经理(二)工作标准
1?仔细贯彻党的路线?方针?政策,坚持社会主义方向?依据分工,负责公司生产管理工作,当好经理的得力助手?
2?仔细学习和钻研供水业务,把握同行业自来水生产进展动态,抓好
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科技兴水工作?
3?加强平安生产的管理,现场指挥和检查生产,制止违章操作,预防事故的发生?
4?负责供水设施改造工程,仔细审定预决算,参加工程设计和施工,深化地加强施工质量管理,现场解决施工中的问题?
5?仔细严格的加强劳动管理,合理调度生产人员,严峻劳动纪律,定期检查和考核内部经济责任制,发觉问题准时实行措施加以解决?
6?负责公司服务大厅及政务中心自来水窗口的管理,抓优质服务,塑企业形象,创满足单位?
7?负责公司营业收费室的领导和管理,鞭策收费人员准时?精确,全部收回水费和其它营业收入,把滞收率降低到最小限度?
8?凡属生产中的重大问题务必向经理请示汇报或提交经理办公会议争论预备后再组织实施?
9?保证完成和超额完成各项生产方案,工作目标和年度经济指标,对经理负责?
10?完成经理交办的其他临时任务?
经营副经理工作标准
1?贯彻执行党和国家的路线?方针和政策,依据公司内部分工,当好经理的得力助手?
2?负责公司供水监察工作,组建并领导供水监察中队,仔细贯彻常德市人民政府一号令和县人民政府《临澧县城镇供水管理规定》,严峻查处城镇违法用水大事和破坏供水设施案件,确保城镇正常供水秩序,维护公司合法权益和经济效益?
3?负责公司各项生产物资的选购供应,仔细作好年报?季报?月报物资采办方案,并按方案实施,保证公司正常生产?
4?严峻纪律,加强管理,完善各项管理制度,反对盲目选购?铺张铺张,加强生产成本把握管理工作?
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5?加强对供水监察队伍的训练和管理,要带头学法,懂法和公正执法?决不允许收受贿赂,公报私仇和凭意气执行公务,损害公司信誉和供水法规的尊严?
财务副经理工作标准
1?仔细贯彻执行党和国家的有关方针?政策,以及国家制定的财经纪律和规定?
2?依据公司行政分工,负责公司财务管理和工会财务工作,当好经理的助手?
3?负责编制财务收支方案,依据年度方案搞好资金综合平衡?
4?依据公司实际状况建立?健全经济核算制度,并加强严格管理,定期进行考核,努力降低生产成本?增加企业积累?
5?负责公司固定资产的添置?折旧?调拨?清查工作?参加企业大型基本建设工程的预决算?审定?监督工程资金的运用,防止铺张和消逝其他经济事故?
6?加强对公司营业收费室的领导和管理,鞭策收费人员准时?精确,全部收回水费和其它营业收入,把滞收率降低到最小限度?
7?
严格执行财经纪律,仔细查处经济上的违纪大事,对于不合理的开支坚决不予报销?
8?负责公司与财政?税务?物价?审计等有关部门的联系,随时把握各方面的政策信息,仔细作好水价调整方面的工作,使公司经济效益与市场经济协调,维护公司合法利益?
9?副经理的工作务必对经理负责?
工会主席工作标准
职责与权限
1?在上级工会的领导下,贯彻执行党的方针?政策和上级指示?
2?有权依据有关规定鞭策和检查行政有关工作?
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3?对本公司工会工作中管理失职负责?
4?对工会工作中消逝的一些不应有的差错负责?
工作内容与要求
1?仔细搞好工会组织建设,充分发挥一班人的作用,分工负责,公正廉洁?
2?在党支部的指导下,正确处理好党?政?工三家的关系,乐观主动地参政议政,维护职工正值的合法权益?
3?乐观组织职工开放社会主义劳动比赛,提高生产乐观性,促进生产的进展?
4?组织领导工会的事业工作和财会工作?
5?关怀职工福利,协作行政领导实行劳动疼惜?优抚?生育?保健?退休?女工平安?后勤生活等福利政策和措施?
6?乐观开放文体活动,活跃职工业余文化生活,培育集体主义精神?
7?乐观协作党政领导,抓职工思想政治训练和业务培训,提高职工队伍的政治素养和文化技术素养?
8?严于律已,遵纪守法,完成上级交办的各项任务和事实求是地向上级汇报工作?
办公室主任工作标准
职责与权限
1?仔细执行党和国家的方针?政策以及上级的规定?
2?对公司的行政工作有检查?督导权?
3?对分管部门的工作质量面面负责?
4?对日常工作中各上下?内外之间的连接工作失误负责?
工作内容与要求
1?负责办公室的面面管理工作,关怀本单位领导处理日常事务?
2?负责支配有关会议,鞭策检查经理指令和决议的执行?实行状况?
3?参加本单位方案财务管理及年度经营承包(方案)的制订,并参与组
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织考核?实行?
4?负责组织协调各部门之间的工作?
5?负责党政办公室的党务工作?
6?鞭策检查贯彻执行党的路线?方针?政策及决议的状况,准时向党支部汇报?
7?负责制订(工作方案)?起草工作(总结)?调查报告?文件等材料?
8?负责组织开放“争先创优”?“民主评议党员”?“三会一课”党员责任区等活动?
9?负责党支部全会和扩大会议的预备工作和秘书工作?
10?准时传达党支部决议指示,搞好先进典型宣扬工作?
11?负责入党乐观分子的培育和新党员的审查?考察及预备党员的转正工作?
12?完成领导交办的其他工作?
财计股正(副)股长工作标准
职责与权限
1?仔细贯彻执行国家有关财政政策?法令及上级颁发的各项规章制度与规定?
2?对不吻合法律?政策以及规章制度的行为有权制止或拒绝签字?
3?负责制定本单位和各项财务会计制度,并仔细贯彻执行?
4?对在财务工作中消逝的各种失误?违纪现象负责?
工作内容与要求
1?仔细贯彻执行国家有关财政政策?法令及上级颁发的各项规章制度与规定?
2?准时编制本单位的年?季度财务成本方案,严格把握经费开支?制定各项费用定额,完成上级下达的财务?成本方案?
3?定期进行各项收入?成本?费用开支和各项财务指标状况的分析,召开财务经济活动分析会,并提出分析报告?
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4?审核编制有关会计凭证,严格把握费用开支范围和开支标准,准时完成各项资金上缴和其它结算任务?
5?准时登记帐簿和编制有关会计报表?
6?经公司聘任,完成授权的兼职审计工作?
水厂厂长工作标准
职责与权限
1?面面负责九龙水厂工作?生产的领导和组织,负责完成和超额完成公司下达的各项任务,执行公司经理负责制下的一切行政指挥工作?
2?负责全厂指挥调度,定期鞭策检查各项生产措施,依靠全体干部职工搞好生产管理和经济核算?
3?仔细搞好平安生产,提高平安意识,常常深化机房检查设备运行状况,发觉故障应鞭策机修人员立即抢修,保证设备完好,消退担忧全隐患,保证24小时连续供水?
4?建立健全厂部各项规章制度,严格执行公司奖惩条例,有权对好的职工进行嘉奖,对违纪的职工赐予经济惩处,并将处理看法书面报告公司考核办?
5?仔细组织以节电增收为主要内容的社会主义劳动比赛活动,促进各项工作任务的按时并超额完成?
6?负责厂部环境卫生工作,定期对卫生责任区和各生产岗位卫生进行检查,对制水人员进行身体健康检查,不合格的立即调换?
7?仔细搞好水厂治安保卫,特殊是重点部位严防坏人投毒破坏?
8?完成公司交办的其他临时任务?
生产股正(副)股长工作标准
职责与权限
1?对本单位的平安生产有指导权,对平安生产奖金有扣发权?
2?对人身平安和设备平安以及其它可以避开的损失和铺张负责?
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3?对本职工作质量负责?
工作内容与要求
1?负责对单位平安生产检修质量?事故进行分析;对本部门的生产方案?经济运行?设备管理?材料方案负面面的组织责任?
2?关怀领导鞭策职工坚持“平安第一,预防为主”的方针,严格遵守各项规章制度,搞好平安生产?
3?
编制本生产部门的年?季?月度生产方案和停水检修方案;组织上报各类报表?总结?
4?负责把握各类设备的平安运行状况,检查?鞭策做好各种技术资料?记录?图纸的填写?审查?分析及归档工作?
5?关怀有关部门搞好技术革新,合理化建议及本单位人员专业培训工作?
6?参与重点大修,更改工程方案,平安技术措施的审查?
7?负责处理好日常生产技术问题,组织一般事故抢修?复原工作?
8?参加本单位工程设计和重大运行方案的审查,对施工质量进行验收监督?
9?参加本单位管网的设计规划工作?
10?股长不在期间,副股长负责本部门面面工作?
篇三:自来水公司工作职责
宜良县自来水公司,主要担当我县供水设计?施工,供水生产经营,供水设计建设,维护和管理等综合性工作?长期以来,宜良县自来水公司始终坚持“质量第一,和户至上”的服务宗旨,不断开拓市场,乐观推动经济社会进展软环境建设,为保障宜良县经济建设,满意宜良用水需求作出了重要贡献?
一?办公室
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负责文秘?人事?档案?后勤保障工作,处理来信?来访?接待工作,关怀公司领导搞好内部建设及内外协调工作,并负责处理公司日常事务?
二?财务室
负责公司日常财务收支?核算管理工作,办理各项费用的报批核算,监督各项资金的用法状况,计算并发放工资?奖金和各种津贴?按制度及规定核报其它费用?
三?收费室
负责公司水电?工时材料费的收取工作,负责代收公用事业附加费及污水处理费的工作?
四?化验室
负责对现厂水的水质?浊度?PH值?余氯?细菌总数?大肠菌等进行分析?检测,确保水质平安?达标?
五?四水厂
负责公司自来水的生产工作,以优质?平安?低耗节省的工作目标,对出厂水进行严格的净化消毒处理,保证每天都能不间断的供出水量充分?压力稳定?平安合格的卫生水,确保生产及生活用水的供应?
六?安装修理组
负责公司管道安装工程?管网设施的维护管理,新装通水,移改装工程等工作?
七?表计组
负责对公司供水范围内的表户进行规范管理,负责查抄水表?修换?清洗?校验水表等工作?
八?供水监察组
负责查处违章用水,施工和其它危及管网设施的工作,催缴水费,核定用水类别及单价等工作?
篇五:北海市自来水公司工作职责
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一?贯彻执行国家?自治区及北海市制定的有关城市供水工作的方针?政策?法规,严格按国家标准和行业规范要求,做到水质好?压力合格?修理准时?计量正确?收费合理?
二?负责以公共供水管道及其附属设施向城乡单位和居民的生活?生产和其它各项建设供应用水,并在供水输配管网上设立供水水压测压点,确保主干管末梢压力不低于0.14兆帕?
三?建立健全水质检测制度,定期检验水源?出厂水和管网水的水质,防止二次污染,确保供水水质吻合国家规定的饮用水卫生标准?
四?负责对所属供水设施进行检修?清洗和消毒,确保供水设施正常?平安运行?
五?负责供水区域内与公司挺直结算水费的水表查抄?管护工作?严格依据物价局批准的水价标准,以表计量,精确收费?
六?负责供水区域内给水管网的安装?维护和爆管抢修工作?
七?负责依据城市供水规划实施新建?改建?扩建城市供水工程?
八?负责供水区域范围内新增用户的接水手续办理和施工安装工作?
九?负责供水区域内私装乱接?偷盗?破坏供水设施等违章用水行为的稽查处理工作?
十?负责做好停水公告有关信息的发布工作?
十一?负责办理上级领导部门交办的其他各项工作?
篇四:自来水公司工作职责
1?负责县城服务范围内机关?企事业单位?商业门面?居民的生产?生活用水?
2?安装?维护城市服务范围内的供水管网?
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3?加强平安生产,确保供水,管网维护,水源地及水质的平安,确保平安供水?
4?公开服务承诺,深化一线,把握一手材料,提升服务水平,优化工作环境?
学习委员职责
纪委书记职责
组织委员职责妇联工作职责内勤岗位职责
文秘工作职责
篇五：自来水公司党支部的职责
党支部书记述职报告_自来水公司党支部书记兼经理述职报告
文章标题：自来水公司党支部书记兼经理述职报告一、基本情况我叫____________，________省________县人，____________年____月____日出生，____________年参加，____________年____月加入中国共产党，助理经济师，现任____________公共事务管理中心自来水分公党支部书记兼副经理。二、思想政治方面1、本人能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，能认真学习、贯彻党的十六大五中、六中全会精神，能用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法去分析^p和解决问题，能用共产党员的模范标准从严要求自己，自觉宣传、贯彻党和国家的方针、政策和法律法规，在思想上、行动上始终与上级保持高度一致性。
2、自觉遵守党纪国法，认真抓好党风廉政建设，积极开展反腐倡廉，教育全体干部和党员，做到警钟常鸣。
3、为了使每一位共产党员始终牢记党的宗旨，继承和发扬党的优良传统和作风，增强使命感、荣誉感和责任感，在各自岗位上为党的事业，公司的生存、繁荣与发展作贡献，今年七月一日，开展了牢记“八荣八耻”做合格共产党员的演讲，通过演讲，使广大党员进一步明白了以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观，清楚了是与非、善与恶、美与丑，明确了坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么。从而引导职工群众牢记“八荣八耻”的基本内容，理解“八荣八耻”的丰富内涵，熟知“八荣八耻”的行为规范，使“八荣八耻”人人皆知，入耳、入脑、入心，成为全体职工群众，特别是共产党员的广泛共识。
三、方面
（一）抓队伍，聚人心，强化人本管理
1、加强党员思想作风建设，改进思想作风和作风，提高政治理论水平，并联系实际，带领广大党员认真实践“三个代表”的重要思想，用“八个坚持、八个反对”来规范自己和全体党员的言行。
2、按照石油天然气集团公司《基层队伍建设纲要》抓好自来水分公司职工队伍建设，带领广大党员、职工认真学习供水分析^p方法的新动向、新技能，学习供水质量标准，学习政治理论，引导党员、职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。
3、凝聚人心、团结友善、协作发展。为了使党员队伍形成争先进，讲奉献的良好氛围，今年3月份以来，先后共六次组织全体共产党员、入党积极分子利用休息时间开展义务劳动，主要任务是:一是为确保供水质量，使生活用水向国家免检水目标挺进，对水池进行了一次彻底的清洗、消毒。
二是为确保供水设备和设施的正常运转，对相关阀门和设施进行了更换，先后更换∮150排污阀3只、∮300、∮250、∮80排污阀各1只；更换消毒系统总阀门1只；更换强制排污阀6只。
三是为了确保供水计量的准确性，先后两次对流量计进行拆换和维护保养。
四是对2号机泵进行了更换与防腐处理。这些义务劳动的开展，既减少了职工群众在正常劳动期间的劳动负担，又节约了大量的成本费用。
（二）加强组织建设，积极慎重、有计划地发展新党员
在吸收新党员过程中我的主要做法：一是关心入党积极份子的、生活、学习情况，认真掌握他们的思想动态，真正做到了生活上关心，政治上帮助，组织上落实，严格把好入党质量关；
二是密切与职工群众的关系，通过召开座谈会和个别谈心等方式，认真听取职工群众的意见和建议，主动接受职工群众的监督；
三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，着重抓好“三个重点”即：重点帮助、重点教育、重点培养。注意吸收那些政治上合格，业务上优秀的职工入党，如今年新吸收的预备党员就是在自己的岗位上认认真真，脚踏实地，刻苦钻研业务，做出了一定成绩，德、能、勤、绩等方面都表现突出的同志。
（三）认真抓好思想政治，努力提高全员素质
1、结合生产实际，有计划、有步骤、分层次抓好政治思想教育，努力提高全员整体素质，今年，先后专门举办政治、生产业务、技术等培训、学习班四次，以会代训七次，受训职工达20________人次，从而使广大党员和职工群众的思想政治觉悟、生产技能、综合素质进一步得到提高。
2、引导全体党员和职工遵纪守法、自觉遵守四川石油管理局的“四条禁令”，发扬石油人“三老”“四严”的作风，自觉遵守劳动纪律和安全生产操作规程，做爱岗敬业的模范：一是今年三月，组织开展了一次目标、形式、任务教育，经过对管理局、公共事务管理中心、物业管理公司和自来水分公司的战略发展目标、形式和任务的宣讲，使广大党员和职工群众既明确了目标，又增添了完成生产任务的干劲，同时还对未来的生存与发展充满了信心；
二是积极鼓励广大职工学技术、练本领，并广泛开展岗位技能培训，努力提高职工的业务技能，全年共开展相关岗位技能培训3次，为不断提高职工技术水平和水质检测能力奠定了一定基础，（四）坚持“三个文明
”一起抓，促进和谐建设
1、保持队伍稳定、促进和谐建设。我充分认识到：稳定是确保各项生产、任务顺利完成的前提、和谐则是基础，为此，我善于把握稳定、和谐这个重点，一是认真组织职工群众学习贯彻《中国石油天然气集团公司基层建设纲要》，积极引导职工爱岗敬业，正确理解稳定和和谐建设的伟大现实意义；
二是广泛开展优秀员工思想理念读物《你在为谁》的学习热潮，经过学习，许多职工写出了个人心得体会，并表示一定要珍惜今天的岗位，作到尽心尽责，保质保量地完成任务；
三是利用板报、橱窗等形式大力宣传队伍稳定与和谐建设，全年共挂标语8幅、办板报10期。由于得力、措施、方法得当，自来水分公司职工队伍呈现团结、和谐、稳定的良好现象。
2、加强水质管理、做好水质分析^p监测
在供水过程中始终坚持质量第一的方针，严格抓好水质检验质量控制，并在好江油疾病预防控制中心和江油技术监督部门的配合下，抓好了水中酚、氟化物、pH、亚硝酸盐氮、氯仿、四氯化碳、等的检验分析^p，指导职工严格按照《生活饮用水水质标准》把好质量关，确保了出厂生活饮用水合格率100和水质各项指标达到国家（1985）5749标准两个指标的顺利实现。
3、认真履行职责、确保安全供水
一是加强了对供水分析^p方法学习与应用，努力提高检测水平，保质保量完成各项任务；
二是教育职工加强对供水质量标准的学习，掌握国家免检水需要具备的条件，掌握建立质量体系的重要性，严格按照国家免检水标准的规定和要求认真履行职责，全年为工业生产提供自来水吨，没有发生任何责任安全和水质事故，确保了实现零缺陷、零伤害、零事故、零损失、零污染指标的实现。
4、坚持以人为本，强化全员安全意识，安全生产是单位取得社会效益和经济效益的基础，也是创一流的基本条件，水厂虽小，但关系到成千上万人的健康和生命安全，为此，我始终把安全放在各项的首要位置来抓：
（1）加强安全宣传、教育力度，使职工群众对安全生产晓之有理，真正把安全生产牢记在心中，落实在行动上，全年（五）抓好综合治理、确保一方平安
认真抓好综合治理，及时做好，把矛盾消灭在萌芽状态中是组织交给我的重点内容之一，今年四月，两个职工家属因菜地问题发生矛盾，双方互不相让，大有进一步激化的趋势，我得知这一情况后，立即对其进行深入细致的思想政治，使双方逐步明白了道理，化解了矛盾，两家又重好如初。
（六）认真抓好工会
1、通过贯彻《中国石油天然气集团公司基层建设纲要》、新《工会法》等，使工会会员到了“四个明确”，即：一是明确了宪法是工会的根本准则；
二是明确了党对工会方针、政策的法律化，进一步坚持做到党对工会的领导与工会依照法律和章程独立自主地开展的统一；
三是明确了基层工会的任务，坚持了工会任务与工会权利义务的统一；四是明确了工会的主要任务和原则就是最大限度地维护职工群众的合法权益。
2、重视职工行使民主权利，参与民主管理度，为认真贯彻物管公司职工代表大会精神，在物管公司党委、工会的直接支持下，完善了《自来水分公司厂务公开制度》，拓展了公开领域，把奖金分配、评选先进班组、评选先进个人等内容进行了公开，充分发挥了职工代表的参情、监督、决策作用。
3、组织开展了形式多样的合理化建议活动，全年共征集合理化建议8条，其中报公管中心6条，自来水分公司2条，被采纳实施3条，其中报公管中心的《出厂水实施全部检验》等2条获得了公管中心的奖励。
4、关心职工生活，在员工生病住院期间，积极组织有关人员到医院探望，使职工群众充分感受到工会这个“职工之家”的温暖，全年共探望因病住院职工5人次。为3名因生活困难的职工申请了困难补助；为贫困中、小学生实施困难补助5人次，组织向28名职工为西部母亲捐款480元。
一年来，我虽然做了一些，取得了一定的成绩，但离上级组织的要求还存在着一定的距离，今后，我决心在中心和物管公司党、政领导的关心、支持和帮助下，进一步发扬成绩，克服不足，全面完成各项任务。二OO七年二月五日
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篇六：自来水公司党支部的职责
篇一：供水公司岗位职责
前
言
为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上，新编写《岗位工作标准》，供同志们在实践中使用，以便更好履行岗位职责，完成工作任务。
玉溪市供排水有限公司
二00六年一月
目
录
一、公司工作标准…………………………………………………………5二、党支部正、副书记工作标准…………………………………………6三、总经理工作标准………………………………………………………四、副总经理工作标准……………………………………………………五、工会工作标准…………………………………………………………六、工会主席工作标准……………………………………………………1七、团支部工作标准………………………………………………………11八、女工委员会工作标准…………………………………………………12九、公司办公室工作标准…………………………………………………13十、办公室主任工作标准…………………………………………………14十一、文书、秘书人员工作标准…………………………………………15十二、收发员工作标准……………………………………………………16十三、打字员工作标准……………………………………………………17十四、办公用品管理人员工作标准………………………………………18十五、绿化员工作标准……………………………………………………19十六、车辆办负责人工作标准……………………………………………20十七、驾驶员工作标准……………………………………………………21十八、综合档案室工作标准………………………………………………23十九、档案室主任工作标准………………………………………………25二十、专职档案人员工作标准……………………………………………26二十一、兼职档案人员工作标准…………………………………………28二十二、生产调度科工作标准……………………………………………2二十三、生产调度科正、副科长工作标准………………………………30二十四、财务科工作标准…………………………………………………31二十五、财务科正、副科长工作标准……………………………………33二十六、会计人员工作标准………………………………………………34二十七、出纳员工作标准…………………………………………………35二十八、统计员工作标准…………………………………………………36二十九、供销科工作标准…………………………………………………37三十、供销科科长工作标准………………………………………………38三十一、仓管员工作标准…………………………………………………39三十二、材料采购员工作标准……………………………………………40三十三、节水办、水务监察大队工作标准………………………41三十四、节水办、水务监察大队负责人工作标准………………………42三十五、营业处工作标准………………………………………………43三十六、营业处主任工作标准………………………………………45三十七、收费人员工作标准………………………………………………46三十八、抄表人员工作标准……………………………………………47三十九、水表检验人员工作标准…………………………………………4四
十、监测站工作标准……
…………………………………………49四十一、监测站正、副站长工作标准……………………………………50四十二、检验人员工作标准………………………………………………52四十三、水厂工作标准……………………………………………………53四十四、水厂正、副厂长工作标准………………………………………54四十五、班组长岗位工作标准……………………………………………56四十八、制水人员工作标准………………………………………………6四十九、水泵运转人员岗位工作标准……………………………………61五十、安全保卫科工作标准………………………………………………62五十一、安全保卫科科长工作标准………………………………………63五十二、门卫工作标准……………………………………………………64五十三、各水池管理员工作标准…………………………………………65五十四、设备科工作标准…………………………………………………66五十五、设备科科长工作标准……………………………………………67四十六、电气修理人员工作标准…………………………………………57四十七、机械修理人员工作标准…………………………………………59五十六、电焊人员工作标准………………………………………………68五十七、工程部工作标准………………………………………………69五十
八、工程部主任工作标准……………………………………………7五十九、管线所工作标准…………………………………………………71六十、管线所所长工作标准………………………………………………73六十一、基建管理人员工作标准…………………………………………74六十二、水质净化厂工作标准……………………………………………75六十三、水质净化厂厂长工作标准………………………………………76公司工作标准
公司属服务性的生产企业，承担着玉溪市城区及部分郊区单位和居民生产、生活用水的供给和污水处理任务。
主要职责范围：
一、严格执行国标及建设部、卫生部颁发的有关供水水质标准规定，保证处理后的污水达国家排放标准。生产和销售符合国家规定标准的生活、生产用水及其它用水，并接受有关部门对水质的检验和监测；遵照国务院158号令《城市供水条例》经营管理企业；
部门、水厂的管理工作；
供水管网和截污干管及设施的维护和修理，并按城市
扩建、更新改造工作；
水管道的安装、维修以及水暖器材的经营、销
的技术交流活动，学习同行在生产建设和经营
支持和帮助同行业解决生产建设和经营管理中碰
篇二：水厂岗位职责
岗位职责
一、负责本单位全面工作，处理日常事务。
位人员学习政治理论及业务知识，树立高度的责任感和强烈的事业心、关单位及各用户之间的关系，秉公办事，不以权谋私。
规章制度，实行厂务公开，以身作则，率先垂范。
制定供水厂经营方略，及时总结运行管理经验。
和制度，勤俭办事，实事求是，不弄虚作假。
规章制度和岗位目标责任制的执行情况，按章办事，奖惩分明。
用、解聘工作人员，团结职工，搞好各项工作，关心职工生活。
二、负责对下属各三、负责对玉溪市规划要求进行改建、四、对外承接自来售、服务工作；
五、加强与同行业管理上的先进经验，到的困难；
厂长二、定期组织本单三、协调处理好相四、严格执行各项五、注重调查研究，六、遵守财经政策七、检查落实各项八、按有关规定聘九、负责制定日常
维修、大修和更新改造计划。
十、强化内部管理，推行规范服务，保障供水安全。
抄表员岗位职责
一、负责所管理供水区域水表抄表工作。
二、按规定时间抄表，正确填写抄表卡片和缴款通知单，督促用户按时缴费。
三、抄表率要求达100％，抄表准确率要求达99％以上，如遇水表故障导致计量不准或未计量，应商用户合理确定用水量。
四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料，如确需更改须报厂长同意后填写更改通知单并修改卡片记录。
五、在规定时间内，负责收回抄表卡片的水费欠费，每月收费率达98％以上。
六、及时制止和处理用户违章用水行为。注意用水动态，发现问题应作好记录、查明原因，并及时向领导报告。
七、妥善保管抄表卡片，更换卡片时，卡片内容要填写完整，不得随意涂改。
八、规范服务，用语文明，佩证上岗，随时接待用户查询水量及解答有关问题，提高服务质量，树立良好形象。
收费员岗位职责
一、负责水费收取，承办水费发票的管理、使用和领退工作。
二、严格执行用水管理规定及财务管理制度。
三、按时完成每月收费任务，当月水费必须当月结清，对拖欠水费应协助抄表员催收入库。
四、严格发票管理，杜绝随意更改发票金额、用水量等。
五、收费金额无差错，凭据正确无误，妥善保管各种原始单据。当日收取水费必须当日送存银行，不得截留、挪用。
六、规范服务，用语文明，佩证上岗，提高服务质量，接受用户监督，树立单位良好形象。
制水岗位职责
一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化验依据，熟练掌握岗位技能，根据水质化验报告调整药品剂量，确保供水水质符合国家现行水质标准，及时应对突发事件。
二、根据进厂原水、出厂水的流量，计量投加净水药剂和消毒药剂。计量装置应定期校准，提高计量准确度，保
证水处理效果。
三、严格各工序质量控制
（一）净水药剂投加工序质量控制
1、净水药剂的投入量，应根据当日原水水质状况，结合上一班的制水情况，确定合理的加注量。在开始制水时，控制进厂原水量，适度增加净水剂投加量，再据其反应情况，适时调整药物投加量。药物加注要均匀，制水完毕，无来水后停止净水药物投加。
2、投加净水药剂的浓度，应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置的需要进行配置。要求称量药物，按要求的比例和方法稀释，药剂浓度宜控制在±10％～20％范围内。在兑制药液和制水过程中，充分搅拌，防止药物稀释不均和药物沉淀后堵塞输药管道，影响水质。为保证药剂浓度一致，在兑制好药液后，不得再向药液中加水。
3、净水药剂的投加点，应根据原水情况、药剂特点、混合强度要求以及在制水工艺中的作用，在实践操作中进行调整。
4、定期排除絮凝池淤泥。
（二）消毒工序质量控制
1、化学法消毒剂的投加量，应以消毒试验推荐值为参考数据进行投加，并根据处理水量、ph值、水温和接触时间等数调整投加量。
2、采用次氯酸钠消毒时，应将有效氯在水体中的浓度作为消毒的控制指标，应每天测定次氯酸钠的含氯浓度，作为调节加注量的依据。有效氯与水体的接触时间应大于30分钟。次氯酸钠储存量一般控制5—7天的用量。
3、采用二氧化氯消毒时，一般在使用现场制备，应严格控制配液浓度。配液车间禁用火种、具有良好的通风换气设施，同时应对水中二氧化氯含量建立现场检测，实现对二氧化氯消毒工艺的有效控制。二氧化氯与水应充分混合，有效接触时间不少于30分钟。二氧化氯储存量一般控制5—7天的用量。
4、滤池集水槽无来水后，要立即停加消毒药物。
（三）清水池工序质量控制
1、根据设计和生产实际的要求，安装固定式水尺和监视报警设备，严格控制清水池的水位。严禁超上、下限(最高、最低水位)运行。
2、当送水量低于最高设计负荷时，清水池应在24小时内有最高水位和最低水位的运行过程，以防止池内滞留区存水时间过长。
3、清水池的通气孔、检修入孔，均应有卫生和安全防护措施。
4、清水池顶不得堆放污染水质的物品。
5、清水池顶严禁种植植物。
6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护措施，以防污染水质。
7、清水池应定期排空清洗，清洗完毕经消毒合格后，方能蓄水。
8、清水池的排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通。
9、应保证清水池四周的排水畅通，防止污水倒流和渗漏。
四、根据供水量需要，按时制水，确保供水水量。不得发生人为停水事故，篇三：自来水公司岗位职责
自来水公司工作职责
篇一
公司职责
(一)、依法经营、安全生产、文明服务、争创效益。
(二)、满足城区居民及单位生活、生产用水需求，确保水压及出水厂水质符合国家《饮用水卫生标准》。
(三)、负责城镇及居民用户供水设备的安装，保证供水设备和安装工程质量。
(四)、负责城区的抄表收费工作，做到文明用语，抄表按时、到位、准确，收费及时。
(五)、负责城区供水设备的维修与维护，严格实行24小时服务制和《社会服务承诺制》。按规定做到维修及时、服务到位，让用户满意。
(六)、按照城市规划要求，搞好管网及供水设施的建设。
1.主要负责城乡企事业单位及居民生产、生活用水的生产和供应;2.承担用户的接水工作;3.承担供水设施的建设改造、维护和管理工作。
篇二：自来水公司主要岗位职能职责及权限
临澧县自来水公司是依照国家相关法律法规和地方规章要求，在临澧县合法经营自来水生产和销售的企业，依照国家相关法律明确和规范了本单位职能职责，做到依法定制，切实保证
职能合法、职责明确、权限有度。以下为临澧
县自来水公司主要岗位职能职责规范：
经理工作标准
1职责
1.1为贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行上级机关的指标、决定，维护全民利益的前提下，正确处理好国家、企业、职工个人三者的利益关系。
1.2负责公司一切对外业务联系，履行企业法律上的权利和义务，为公司全权法人代表。
1.3建立健全生产、经营管理制度，积极采用和推广先进技术，有计划地进行技术改造，提高公司的现代化管理水平。
1.4依靠群众，调动广大职工的积极性，全面落实和执行各类经济责任制，保证
完成和超额完成上级下达的目标计划，提高经济效益。在发展生产的基础上，逐步改善职工的生活条件和工作环境。
1.5结合生产经营和供水事业的发展需要，积极培养人才，搞好智力投资，使职工队伍素质有较大的改善，并在工作中，主动作好思想政治工作，对干部职工进行职业道德教育，作到优质服务，提高社会效益。
1.6切实抓好企业经营管理，艰苦创业，使公司全面实行计划管理、质量管理和经济核算管理，达到管理规范化、科学化、制度化。
1.7对公司生产行政工作出现的失误和违纪现象负责。
2权限
2.1对公司生产、经营活动行使统一指挥权，并根据国家和上级计划，下达生产指令和行使命令。
2.2在国家规定的政策、法令范围内，对公司人员、资金、财产有调度处置权。
2.3对公司各生产单位、职能股室的负责人有任免奖惩和调动指挥权。
2.4有权对有贡献、有成绩、有建树的干部职工给予表彰鼓励；对违纪干部职工给予处分、罚款，直至开除。
2.5有权决定和发放公司劳动保护、工资、奖金和各种生活福利。
2.6有权根据企业的实际需要对机构设置，调整撤消及人员编制与使用作出决定。
2.7有权在紧急情况下，临时处理和决断虽不在所属职权的范围，但必须立即决定的生产、经营和行政管理方面的问题，事后再向上级机关报告。
2.8对重大问题，有权作最后决定，如有成员如有不同意见，可以保留，但必须执行经理的决定。
支部书记工作标准
1职责
1.1健全党的组织生活，主持党支部工作，定期召开党内民主生活会，促进领导班子团结，发挥整体功能。
1.2负责职工思想政治工作，搞好精神文明建设，提高职工队伍的整体素质。
1.3协调党政工团的工作，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用。
1.4按照党的干部路线和干部政策，对本单位或部门选拔、任免干部特别注意，负责把好政治关。
2权限
2.1对公司党支部的党务管理负责，主持党支部工作。
2.2对单位的常务工作领导失误负责。
2.3对党支部的工作质量负责。
生产副经理（一）工作标准
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司技术档案、水厂、抄表、水表检定工作，当好经理的得力助手。
2、认真学习和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。
3、加强水厂制水管理，保证全天24小时连续供水，并保证所供自来水之水质达到国家饮用水卫生标准，确保人民身心健康。
4、负责公司技术管理工作，审定生产，技术资料及文件图纸，组织编制年度生产计划。
5、负责对公司水表检定站的管理，在加强县城关地区水表检定管理的同时，适时地将计量水表管理工作扩展到县城各乡镇，真正发挥县水表检定站的依法监督管理职权。
6、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。
7、负责水厂扩建改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。
8、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。
9、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。
10、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。
11、完成经理交办的其他临时任务。
生产副经理（二）工作标准
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司生产管理工作，当好经理的得力助手。
2、认真学习和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。
3、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。
4、负责供水设施改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。
5、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。
6、负责公司服务大厅及政务中心自来水窗口的管理，抓优质服务，塑企业形象，创满意单位。
7、负责公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。
8、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。
9、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。
10、完成经理交办的其他临时任务。
经营副经理工作标准
1、贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，按照公司内部分工，当好经理的得力助手。
2、负责公司供水监察工作，组建并领导供水监察中队，认真贯彻常德市人民政府一号令和县人民政府《临澧县城镇供水管理规定》，严肃查处城镇违法用水事件和破坏供水设施案件，确保城镇正常供水秩序，维护公司合法权益和经济效益。
3、负责公司各项生产物资的采购供应，认真作好年报、季报、月报物资采办计划，并按计划实施，保证公司正常生产。
4、严肃纪律，加强管理，完善各项管理制度，反对盲目采购、铺张浪费，加强生产成本控制管理工作。
5、加强对供水监察队伍的教育和管理，要带头学法，懂法和公正执法。决不允许收受贿赂，公报私仇和凭意气执行公务，损害公司信誉和供水法规的尊严。
财务副经理工作标准
1、认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策，以及国家制定的财经纪律和规定。
2、根据公司行政分工，负责公司财务管理和工会财务工作，当好经理的助手。
3、负责编制财务收支计划，根据年度计划搞好资金综合平衡。
4、根据公司实际情况建立、健全经济核算制度，并加强严格管理，定期进行考核，努力降低生产成本、增加企业积累。
5、负责公司固定资产的添置、折旧、调拨、清查工作。参与企业大型基本建设工程的预决算、审定、监督工程资金的运用，防止浪费和出现其他经济事故。
6、加强对公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。
7、严格执行财经纪律，认真查处经济上的违纪事件，对于不合理的开支坚决不予报销。
8、负责公司与财政、税务、物价、审计等有关部门的联系，随时掌握各方面的政策信息，认真作好水价调整方面的工作，使公司经济效益与市场经济协调，维护公司合法利益。
9、副经理的工作必须对经理负责。
工会主席工作标准
职责与权限
1、在上级工会的领导下，贯彻执行党的方针、政策和上级指示。
2、有权按照有关规定督促和检查行政有关工作。
3、对本公司工会工作中管理失职负责。
4、对工会工作中出现的一些不应有的差错负责。
工作内容与要求
1、认真搞好工会组织建设，充分发挥一班人的作用，分工负责，公正廉洁。
2、在党支部的指导下，正确处理好党、政、工三家的关系，积极主动地参政议政，维护职工正当的合法权益。
3、积极组织职工开
展社会主义劳动竞赛，提高生产积极性，促进生产的发展。
4、组织领导工会的事业工作和财会工作。
5、关心职工福利，配合行政领导落实劳动保护、优抚、生育、保健、退休、女工安全、后勤生活等福利政策和措施。
6、积极开展文体活动，活跃职工业余文化生活，培养集体主义精神。
7、积极配合党政领导，抓职工思想政治教育和业务培训，提高职工队伍的政治素质和文化技术素质。
8、严于律已，遵纪守法，完成上级交办的各项任务和事实求是地向上级汇报工作。
办公室主任工作标准
职责与权限
1、认真执行党和国家的方针、政策以及上级的规定。
2、对公司的行政工作有检查、督导权。
3、对分管部门的工作质量全面负责。
4、对日常工作中各上下、内外之间的衔接工作失误负责。
工作内容与要求
1、负责办公室的全面管理工作，协助本单位领导处理日常事务。
2、负责安排有关会议，督促检查经理指令和决议的执行、落实情况。
3、参与本单位计划财务管理及年度经营承包方案的制订，并参加组织考核、落实。
4、负责组织协调各部门之间的工作。
5、负责党政办公室的党务工作。
6、督促检查贯彻执行党的路线、方针、政策及决议的情况，及时向党支部汇报。
7、负责制订工作计划、起草工作总结、调查报告、文件等材料。
8、负责组织开展“争先创优”、“民主评议党员”、“三会一课”党员责任区等活动。
9、负责党支部全会和扩大会议的准备工作和秘书工作。
10、及时传达党支部决议指示，搞好先进典型宣传工作。
11、负责入党积极分子的培养和新党员的审查、考察及预备党员的转正工作。
12、完成领导交办的其他工作。
财计股正（副）股长工作标准
职责与权限
1、认真贯彻执行国家有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。
2、对不符合法律、政策以及规章制度的行为有权制止或拒绝签字。
3、负责制定本单位和各项财务会计制度，并认真贯彻执行。
4、对在财务工作中出现的各种失误、违纪现象负责。
工作内容与要求
1、认真贯彻执行国家有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。
2、及时编制本单位的年、季度财务成本计划，严格控制经费开支、制定各项费用定额，完成上级下达的财务、成本计划。
3、定期进行各项收入、成本、费用开支和各项财务指标情况的分析，召开财务经济活动分析会，并提出分析报告。
4、审核编制有关会计凭证，严格掌握费用开支范围和开支标准，及时完成各项资金上缴和其它结算任务。
5、及时登记帐簿和编制有关会计报表。
6、经公司聘任，完成授权的兼职审计工作。
水厂厂长工作标准
职责与权限
1、全面负责九龙水厂工作、生产的领导和组织，负责完成和超额完成公司下达的各项任务，执行公司经理负责制下的一切行政指挥工作。
2、负责全厂指挥调度，定期督促检查各项生产措施，依靠全体干部职工搞好生产管理和经济核算。
3、认真搞好安全生产，提高安全意识，经常深入机房检查设备运行情况，发现
篇四：供水车间岗位职责
一、供水车间主任1.在分管领导的管理下，接受职能部门的监督管理，全面负责车间工作，是车间
安全消防生产第一责任人2.组织分解车间的年、月度安全环保质量计划及经营计划，并确保各项指标及工
作任务完成3.负责本车间培训管理、团队建设，培养、指导并激励下属，提升车间全员工作
能力4.负责审核车间人事调整、材料领用、绩效考评及评先选优工作5.负责完善车间内部管理体系，制定车间内部管理规定、工作流程6.负责车间安全消防标准化建设、生产、工艺、质量环保、设备、技术、成本费
用、综合管理、文明生产、宿舍6s管理和节能降耗减排管理工作7.负责党群工作、qc小组活动、班组建设、合理化建议等，推动车间各项创新工
作8.负责车间固定资产、公用工器具、实验及监测仪器的日常管理工作9.负责组织召开车间事故分析会，定期召开生产例会、经营分析会、绩效考评会
和其他专题会议等10.组织推动车间月度、周度各项现场检查工作，总结评比，提升现场管理水平11.当生产或装置发生异常时，第一时间到达现场，协助处理问题12.完成公司领导交办的其他工作二、副主任
在主任的领导下，协助主任完成分管业务的各项工作1.协助车间主任，负责车间安全生产工艺管理工作2.负责车间的安全消防管理工作3.组织制定车间生产工艺管理各项规定并监督执行4.负责分解车间生产工艺及质量环保管理各项指标，组织落实并确保完成5.负责车间生产物料及辅料费用的分解，制定车间各项费用计划，组织落实并确
保完成6.负责车间标准化建设、安全文明生产管理工作17.负责调查处理车间生产、质量、环保事故，及时召开事故分析会并提出预防措
施8.负责作业票证的审核，重大操作的现场监督、监护及技术指导工作9.负责制定车间事故应急预案，并定期组织进行演练10.负责qc小组活动、班组建设、合理化建议等，优化工艺指标，提高生产效率11.负责车间节能减排降耗管理工作12.负责制定车间安全、生产工艺及质量环保培训计划并组织实施13.负责车间工艺指标执行情况的监督、检查及考核14.负责车间工艺管理工作的评比、总结并及时上报主管部门15.当生产或装置发生异常时，第一时间到达现场，协助处理问题16.完成上级领导交办的其他工作三、综合管理员1.在车间主任领导下，负责车间综合管理工作2.负责车间内部考勤管理和劳动纪律的检查工作3.负责车间人资、劳保、资产、行政、费用核算工作并建立相关台帐4.负责车间生产材料、工器具、行政办公用品、劳保用品的领用及发放，办理入
库手续并建立相关台帐5.负责车间生产资料的盘点，按照盘点结果编制报表，并按期上报6.依据绩效管理制度，完成车间内部绩效工资及奖金的汇总、核算，并按期上报
审核7.负责文件资料的整理、更新、归档及员工档案的管理8.负责公司各类文件的上传和下达工作并做好学习记录9.负责汇总各类合理化建议，并做好上报工作10.负责汇总上报车间各类计划、消耗指标，并对计划进行跟踪、落实11.负责组织车间各类会议安排，并做好会议纪要12.负责收交、审核车间上报稿件，工会会费、团费的收集及福利发放13.组织员工参加公司和车间组织的各类活动14.负责车间行政类固定资产管理、办公室“6s”管理及各类通报审核、发放、存2档15.完成上级领导交办的其他工作
四、工艺技术员1.协助副主任，负责本车间安全生产、工艺、技术、质量、环保、成本等管理工
作2.负责统计指标完成情况，针对异常情况分析原因、提出解决措施并实施3.负责编制车间工艺技术、质量、环保、生产成本管理规定及技术、操作规程4.负责协助、指导各班组建立工艺技术、质量、环保、生产成本等相关管理细则5.负责组织车间各岗位工艺技术及质量环保培训工作6.负责车间各岗位工艺、技术、质量、环保、生产成本以及各类工艺记录、报表、台帐的检查与考核7.依照公司生产计划协助车间主任分解至班组，并检查各班组完成情况8.负责调查、处理车间质量环保事故及工艺事故，做好各类工艺记录和技术台账
并及时更新9.负责征集并提报合理化建议、技改、qc成果10.负责确认生产过程中的缺陷，开具维修作业票并落实安全措施11.负责车间班组建设工作12.完成上级领导交办的其他工作五、设备技术员1.协助副主任，全面负责车间设备技术管理工作2.负责编制车间年度、月度设备维护保养、大修和技术改造工作计划3.负责设备技术档案的建立并及时更新完善4.负责确认设备缺陷，开具维修作业票并落实安全措施5.负责对运行设备进行点巡检工作，监督检查运行人员的巡检执行情况，并对发
现的设备隐患及时组织处理6.负责对车间生产过程中设备维修费用的控制及检修计划的落实7.负责对班组设备定期轮换和备机保养的监督、检查、考核8.负责对车间运行人员设备原理、构造、性能、用途等方面的培训39.负责车间的设备维护保养、设备卫生检查，组织人员协助维修工完成设备检修
工作10.负责车间特种设备、固定资产管理工作及设备台帐、技术档案的建立和填报11.负责上报车间年度、月度设备管理总结及技术月报12.组
织解决生产过程中出现的设备技术问题，并落实相关技术改造工作13.参与编制车间设备管理规定并组织实施14.完成上级领导交办的其他工作六、安全员1.在安全质量环保科长和车间主任领导下，全面负责车间安全消防工作2.负责对班组兼职安全员进行业务指导和培训3.负责对安全生产管理制度和安全技术操作规程的执行情况进行监督检查与考核4.负责整理安全管理基础资料及安全、消防类台帐的填报，推行安全标准化5.负责车间安全文明生产工作，对各级提出的整改项目进行跟踪落实6.负责车间安全培训并制定培训计划，及新入厂人员的三级安全教育，指导并督
促检查班组（岗位）的安全工作7.负责组织开展车间、班组安全活动、危险源辨识及事故应急预案的演练8.负责审核车间内特种作业票、特种作业证，并做好台帐记录9.负责对安全隐患进行排查，提出整改方案，及时上报并跟踪验证10.负责对车间关键装置、重点设备定期检查并建立完善相关台帐11.按照安全标准化要求，参与车间新建、改建、扩建工程的方案制定，并落实
“三
同时”执行情况12.负责车间应急器材的管理，掌握车间危险因素的情况，提出防范整改措施13.深入现场及时查处
“三违”现象，并对生产过程中作业情况进行监督检查确保
安全生产14.定期组织召开车间安全例会，并对当月安全生产工作总结下月安全生产工作安
排，协调解决车间安全难点15.负责对车间安全事故的调查、分析、处理并提交事故报告，落实纠正预防措施
的执行情况416.完成上级领导交办的其他工作七、班长1.在车间领导下，全面负责本班组各项管理工作，是本班组安全消防管理第一责
任人2.在值长调度统一指挥下，负责本班生产运行、设备管理及各项事故处理工作3.负责组织班组员工召开班前、班后会议，做到文明交接班4.负责当班过程中各类票据的审核确认和归档、各工艺参数指标的控制与检查、设备的点巡检工作5.负责组织、确认、处理、上报当班过程中出现的各类突发事件6.负责制订本班组月度工作计划、生产计划、培训计划7.负责班组员工考勤管理、员工“三违”的检查考核工作8.负责制订班组内部考评细则，并对本班人员进行绩效考评9.负责完成车间下达的班组安全、质量环保、能耗、产量等各项指标10.严格执行安全、质量环保等各项管理制度，确保安全生产稳定运行11.负责本班组文明生产及“6s”
现场管理，保持工作环境的清洁、整齐12.负责班组建设及员工的各类培训，组织开展本班组各类事故应急演练工作13.负责生产过程中的缺陷
确认并及时开具设备维修作业票，落实安全措施14.负责当班过程中安全隐患排查、危险源辨识以及外来人员的管理工作15.负责规范班组各类记录、报表、台帐16.负责执行班组设备定期轮换、工艺定期操作和备机保养17.负责班组团队建设，及时掌握上班员工的思想动态、精神状态并及时进行思想
教育工作18.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录19.完成上级领导交办的其他工作
八、燃气炉主操1.在班长的领导下，完成班长交给的各项工作，执行完毕后进行汇报2.在班长指令下，协同副操进行操作，执行好“操作票及监护制度”3.主操是本炉的负责人，对本炉的安全经济运行负直接责任54.对本人工作失职或失误造成的后果负直接责任5.对副操的工作失误负相应责任6.有权拒绝并制止任何违章指挥7.主操在运行操作上有权对下属人员下达命令8.有权领导本炉人员按照班长命令完成设备的启停、定期轮换实验及系统切换9.在危急人身、设备安全的异常情况下，有权直接停机10.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全11.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录12.完成班长交办的其他工作
九、燃气炉副操1.在重大操作时，在主操指导下，协助主操进行操作，执行好“操作票及监护制
度”2.遵守和执行“巡回检查制度”，对于发现的设备缺陷及异常情况及时汇报主操3.本炉发生事故时，在主操的指挥下，根据规程具体操作4.发现设备有不正常情况时，应及时将其现象和自己的判断报告主操5.副操在行政上受班长领导,在技术操作上受主操领导,并接受主操的具体指令执
行，主操和班长下达的一切命令和指示，执行完毕后进行汇报6.负责检查各卫生工具、操作扳手、点火物品、油类物品、设备缺陷记录及班组
配备工具7.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全8.负责所属卫生区的清理工作9.协同主操搞好本机组的安全经济运行工作10.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录11.完成班长交办的其他工作
十、2#换热站主操1.在班长的领导下，完成班长交给的各项工作，执行完毕后进行汇报2.在班长指令下，协同副操进行操作，执行好“操作票及监护制度”3.主操是本班的负责人，对本班的安全经济运行负直接责任64.对本人工作失职或失误造成的后果负直接责任5.对副操的工作失误负相应责任6.有权拒绝并制止任何违章指挥7.主操在运行操作上有权对下属人员下达命令8.有权领导本炉人员按照班长命令完成设备的启停、定期轮换实验及系统
切换9.在危急人身、设备安全的异常情况下，有权直接停机10.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全11.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录12.完成班长交办的其他工作十一、2#换热站副操1.在重大操作时，在主操指导下，协助主操进行操作，执行好“操作票及监护制
度”2.遵守和执行“巡回检查制度”，对于发现的设备缺陷及异常情况及时汇报主操3.本班发生事故时，在主操的指挥下，根据规程具体操作4.发现设备有不正常情况时，应及时将其现象和自己的判断报告主操5.副操在行政上受班长领导,在技术操作上受主操领导,并接受主操的具体指令执
行，主操和班长下达的一切命令和指示，执行完毕后进行汇报6.负责检查各卫生工具、操作扳手、点火物品、油类物品、设备缺陷记录及班组
配备工具7.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全8.负责所属卫生区的清理工作9.协同主操搞好本机组的安全经济运行工作10.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录11.完成班长交办的其他工作
十二、供水厂主操1.在班长的领导下，完成班长交给的各项工作，执行完毕后进行汇报
2.在班长指令下，协同副操进行操作，执行好“操作票及监护制度”3.主操是本班的负责人，对本班的安全经济运行负直接责任4.对本人工作失职或失误造成的后果负直接责任5.对副操的工作失误负相应责任6.有权拒绝并制止任何违章指挥7.主操在运行操作上有权对下属人员下达命令8.有权领导本炉人员按照班长命令完成设备的启停、定期轮换实验及系统切换9.在危急人身、设备安全的异常情况下，有权直接停机10.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全11.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录12.完成班长交办的其他工作十三、供水厂副操1.在重大操作时，在主操指导下，协助主操进行操作，执行好“操作票及监护制
度”2.遵守和执行“巡回检查制度”，对于发现的设备缺陷及异常情况及时汇报主操3.本班发生事故时，在主操的指挥下，根据规程具体操作4.发现设备有不正常情况时，应及时将其现象和自己的判断报告主操5.副操在行政上受班长领导,在技术操作上受主操领导,并接受主操的具体指令执
行，主操和班长下达的一切命令和指示，执行完毕后进行汇报6.负责检查各卫生工具、操作扳手、点火物品、油类物品、设备缺陷记录及班组
配备工具7.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全
8.篇五：供水管网部岗位职责
供水管网部岗位职责
1.贯彻执行国家和地方有关法律、法规、政策，制定公司供水管网管理制度，并组织实施；
2.负责定期对供水区域内管线、节点阀门等进行维修养护，确保管线、各种阀门的良好使用;3.负责定期检查供水区域内各水表井、阀门井等盖封是否严实，防止杂物或人落入井中造成伤害;4.负责定期检查管网各井室有无水和泥沙进入，做好防腐工作;5.及时处理管网系统出现的突发性爆管、阀门渗漏等事件，大事件1周内恢复，小事件2天内恢复，一般事件在8小时内恢复，确保管网处于良好运作状态;6.负责供水区域内井盖的检查、修补，完好率保持在90%以上;7.负责全面了解供水区域内给水管网的分布情况，以便正常巡查及检修，发现问题及时处理并做好记录;8.负责给水管网的抢修工具、施工器材的维护及常用管材管件的准备工作;9.负责给水管网建设及资料完整;10.负责用水户开口审核及用水合同签订工作；
11.负责完成领导交办的其他工作。
篇七：自来水公司党支部的职责
自来水公司先进党组织事迹材料
xx市自来水公司成立于1950年，属国有中二型企业，承担市区33万人口的生产、生活用水职责。公司现有职工1245人，其中党员316人。有基层党支部8个，退休党支部1个。
多年来，自来水公司党委坚持服务中心，服务大局，围绕‘供好水、供足水’这一宗旨，不断加强基层组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设。特别是在“创先争优”活动中，努力创新工作思路，扎实开展“堡垒先锋示范工程”，使党组织的凝聚力、战斗力、创新力明显增强。公司被授予“全国厂务公开民主管理先进单位”、“吉林省抗洪抢险先进集体”、“xx市五星级和谐先进单位”称号。党员整体素质得到不断提高，涌现出了“全国防汛抗旱先进个人”宋建德，“吉林省住房和城乡建设系统抗洪抢险先进个人”房群、蒋海军，“xx市抗洪抢险先进个人”袁宝春、孙义新，“xx市水毁房屋恢复重建工作先进个人”息国新等一大批先进典型。有效促进了企业各项工作的开展，供水企业呈现出蓬勃发展的新局面。
求真务实，在创先争优中夯实党建工作基础
在工作中，公司党委切实抓好制度建设和队伍建设，确保党务工作扎实有效开展。首先，制定完善《党的生活制
度管理规定》、《领导干部重大事项报告制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、《述职述廉制度》等一系列规章制度，做到用制度管人，用制度规范企业行为。其次，根据企业实际，制定《自来水公司党务工作目标考核细则》。从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理四个方面对所属党支部工作进行规范，年终组织考核，推动党务工作有效开展。三是坚持落实党风廉政建设制度、领导干部学习制度、党委会议事制度、民主集中制度、干部选拔任用制度；认真开展“四好班子”、“和谐班子”创建活动。开展述职述廉、民主评议工作，着力打造一支想事、干事的高素质干部队伍。四是广泛开展“党员先锋示范岗”创建，为窗口工作的党员设立党员服务桌牌；公开党员承诺，对承诺进行量化，实施考核，充分发挥党员的先锋示范作用。
突出重点，在创先争优中服务企业发展
供水行业是服务性企业，良好的发展环境至关重要。在营造和谐发展的内部环境中，公司党委积极通过建立厂务公开公示栏，悬挂宣传板报，召开不同层次的干部会、党员会、职工代表大会，及时公开涉及职工利益和企业发展的重要内容。组织开展企业生产经营情况宣讲，开展合理化建议征集活动，营造企业发展人人关心的良好氛围。对外，专门聘请社会各界人士担任供水监督员，定期召开监督员座谈会，发放意见建议征集表，及时改进服务中存在的不足。在各居
民小区设立供水服务意见箱，公开监督电话，接受社会监督。推行“四个服务”即“主动服务、超前服务、特殊服务、便民服务”。升级11块服务公示板，将窗口部门和重点部门的岗位职责、工作流程、收费标准、办事指南、监督电话进行公开，增加工作透明度。实施“四级监督机制”、“三级报告制度”，推行一个电话、一站式服务，对来电办理结果定期进行回访，畅通群众诉求渠道，群众来电来访处理及时率达100%，用户满意率%。企业连续多年在行风测评活动中名列前茅。
关注民生，在创先争优中加快推进重点工程建设
改善和解决群众吃水难问题一直是公司党委工作的重中之重。先后投资6531万元，实施二道沟给水管网改造工程，对63栋老旧楼房实施供水管网改造；对秀泉、龙水、龙兴3个区域46栋楼房及一建、葡萄酒小区进行供水管线改造，改善和解决了5533户，17298人吃水难问题；对哈泥河水库大坝进行除险加固工程，确保市区供水安全；组织实施金厂镇供水工程，彻底结束镇区内XX户、6000人长期饮用地下水历史；完成江南开发区基础设施建设工程、江南中东改线工程；完成义乌国际商贸城、中东大市场、龙湾会馆、阳光康城等一批全市重点招商引资项目和棚户区改造的给水配套工程建设。企业连续多年被xx市委、市政府授予“城市建设先进单位”称号。XX年，投资5767万元，主
要实施：二道沟（二期）、董窑沟、十中区域供水工程，解决3000户、10000人24小时吃水问题；实施老城区管网改造三期工程；对187栋老旧楼房地沟及室内外管线进行改造；配合棚户区改造实施给水配套工程等重点工程项目。
精选载体，在创先争优中积淀企业文化
在开展各项活动中，公司党委注重结合实际，着力引导职工树立主人翁意识、大局意识。深入开展“树新风正气，促和谐发展”主题教育活动，征集广大职工建议，有效解决泵站职工生活饮用水问题。投资10余万元建设职工活动室。组织开展职工乒乓球、长跑、拔河比赛。以“创优良环境促和谐发展”为主题，选树服务标兵10名，带动优质服务工作；深入社区开展“情系万家惠民生水润山城促和谐”主题实践活动，为居民提供主动服务1000余次，发放宣传单5000余份；以全市“人人树形象，处处见文明”活动为契机，建立窗口文明卫生倡导员队伍，全面开展文明行业创建活动。以供水工作实际为主要内容，开展“廉政警示语征集活动”，征集警示语120条。组织职工自编自演廉政情景剧《红卡片》，在公用事业局廉政情景剧汇演中获得干部职工好评。供水职工精神面貌得到全面展示，沉淀了浓厚的企业文化内涵。
抗洪抢险，在创先争优中历练坚强战斗堡垒
XX年7月31日，一场特大暴雨袭击xx，将市区泵
电站至净水厂的4条供水管线全部冲毁，全市33万人民进入紧急停水状态。灾情发生后，公司党委迅速启动应急抢险预案。一面将灾情的时时信息及时上报市局领导。一面以手机短信、电台播报、在各小区张贴紧急通知的方式，向广大市民发布供水信息。同时，全面组织公司广大干部职工开展抗洪抢险工作。党委书记、总经理宋建德带病工作，连续几个昼夜同抢修工人一起，并肩作战；副经理袁宝春，辅助经理组织协调整个抢修工作，同时主抓工程具体实施工作；副经理蒋海军、息国新，全力以赴地奋战在抢险现场，发挥了主力军的作用；总工程师付秉坤和副经理刘凤鸣负责工程技术统计及对市区管线摸底排查工作；党委副书记房群和工会主席丁伟，负责后勤保障工作。
班子成员率先垂范，广大干部职工克服困难，全力奋战。年近60岁的泵电站机修班长孙兆峰，才做完心脏支架手术3个月。当险情发生时，他第一时间赶到站里，而且一直坚持奋站在抢修一线；电站车间班长谷源龙，在自己家中也受灾的情况下，安置好父母，及时投入到公司抗洪抢险工作中；泵电站泵电车间主任杜景龙，本来休息在家的他，得知险情后，立即从家中绕道赶往单位。在趟水时，腿被水中石头划伤，他强忍着剧痛返回家中，包扎好伤口后，又带伤返回单位，投入到紧张的抢修管线工作中。在广大干部职工150个小时的全力鏖战下，标志着城市生命水源线的两条
临时输供水管线全线抢通。
关爱职工，在创先争优中建设和谐供水
职工是企业发展的重要人力支撑。多年来，公司党委以人为本，切实关心关爱职工，抓好职工利益保障工作，为职工办实事办好事。每年通过工资协商的方式为职工上涨月工资100元。为职工足额上缴五险一金。定期组织职工进行身体检查。为女职工和收费员等一线职工购买安康险和意外险。每逢年节，为职工发放各种福利，走访慰问离退休职工和生活困难职工。坚持职工“生病到场探望，红白事走访慰问”的工作制度，为职工送去关怀。几年来，通过坚持开展“金秋助学”活动，为42名考上大学的职工子女发放奖学金28500元。设立职工互助金，累计发放职工互助金
万元，帮助职工解决实际困难。制定职工子女就业方案，解决了35名职工子女和3名特困职工子女就业问题。
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