下面是小编为大家整理的2022上半年党建工作总结报告范本两篇（完整文档）,供大家参考。
2019年上半年党建工作总结
2019年，XXX党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“改革创新、奋发有为”大讨论为牵引，强化问题导向，扎实推进党的建设各项工作有序开展，不断提高党的建设质量，为公司开放创新、转型升级提供有力保证。现将有关工作开展情况汇报如下：
一、2019年上半年工作情况
（一）全面落实从严治党要求，加强党的政治建设
1.坚持以政治建设统领党建工作。2019年，X党支部始终坚持把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察重要讲话精神作为首要政治任务和长期战略任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。充分利用三会一课、主题党日活动等开展党员集体学习，通过持续不断地学习，以理论上的清醒，保持政治上的坚定、行动上的坚决，引导广大党员干部提高政治站位，把握政治方向，站稳政治立场，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，把政治建设的成效体现到自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上，确保各项重要决策的贯彻落实。
2.加大党内法规制度学习贯彻力度。上半年组织多次党员集体学习，认真学习了《中国共产党支部工作条例》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规制度，以更高标准、更严要求，全面学、系统学、贯通学、深入学，自觉以思想理论武装头脑、指导实践、推动工作。
3.不断规范党内政治生活。严格执行中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《关于全面推进党支部主题党日活动推动“三会一课”制度长效化的实施意见》等党内法规制度，认真开展组织生活会，运用好批评与自我批评这一武器，严肃党内政治生活的开展，营造风清气正的良好工作氛围。
（二）履行基层党建工作责任情况
1.严格落实党建主体责任。结合2019年上半年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，修改完善公司《干部选拔任用办法》，进一步明确了干部选任的导向、原则和工作流程，完善用人机制；
同时完善对支委班子及党员的党建工作考核指标，加大考核力度，强化考核结果运用，严格落实党建主体责任。
2.完善群团组织。2019年上半年，公司在上级组织的领导与支持下，先后设立了公司工会和团支部，进一步完善了公司的群团组织，构建党建工作和群团工作“共建互促、优势互补、党群工作一体化”的工作格局，更好发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，加强员工凝聚力，为企业发展提供组织保证。
3.完善工作作风督查委员会工作机制。在支部领导与支持下，公司工作作风督查委员会不断完善工作机制，形成工作例会机制，坚持问题导向，从工作实际出发，设定每月考核重点，进行重点督导。
（三）“三基建设”推进情况
根据上级党委的工作安排，公司认真落实《“三基建设”2019年度重点工作任务清单》，全面梳理各项基础工作，完成了各部门岗位职责、工作流程、工作标准的梳理；
根据九项效能制度完成了公司制度的修订完善等工作，并严格按照时限要求上报工作完成情况，进一步压实工作责任，提升基础工作质量水平，确保全年重点任务顺利推进按期完成，实现“整体提升、全面进步”工作目标。
（四）落实基层党建重点任务情况
1.公司党支部大力实施“新时代堡垒工程”，高度重视党建工作，积极履行抓党建工作职责，不断提高党建工作质量，用党建促业务保障功能显著加强。
2.2019年上半年，支部以加强党支部规范化、标准化建设为重点，根据集团党委下发的基层党支部规范化达标建设方案正在进行逐条完善。
3.不断提高党员教育管理工作质量。始终把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党作为党员教育管理的首要政治任务，坚持集中教育和经常性教育相结合，组织党员读原著、学原文、悟原理，并联系实际，引导党员把自己摆进去、把职责摆进去，学以致用、自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者。
4.全面推行主题党日等情况。根据制度规定，党支部认真组织开展主题党日活动，上半年共开展了六次主题党日活动，以集体学习、等活动落实活动成效。
（五）强化政治功能、完成重大任务情况
2019年上半年，党支部严格按照公司“三重一大”决策实施办法，严格遵照议事程序，对于干部任用、公司重大事项变更等公司日常经营中的重要事项，参与讨论决策，更好发挥了党组织把方向、管大局、保落实的政治引领能力，推进企业党建工作与业务工作的有机结合。
二、存在不足
（一）学习内容、形式单一。学习内容局限于上级党组织安排的内容，且多以学文件的形式开展，形式单一，与实际工作结合不够紧密。
（二）工作缺乏紧迫性，形式缺乏时代性，内容缺乏针对性。我们的党员干部思想还存在薄弱环节，思想不解放，缺乏抓好基层党建工作的责任感、使命感和紧迫感。
（三）党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识薄弱。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用;有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。
三、下半年工作计划
2019年以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动引领全年的工作布局，党支部深入学习习总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，结合公司实际，准确把握、全面落实上级党组织各项工作安排，把开展主题教育作为重大政治任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保主题教育取得实效。同时，以主题教育引领支部各项工作的开展。
（一）加强思想政治教育，推进党的政治建设
2019年下半年，支部将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入开展革命传统教育、形式政策教育、先进典型教育和警示教育，多形式、分层次、全覆盖的开展党员学习活动。根据集团党委下发的文件要求，严格落实学习制度，确保学习时间，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规制度，抓好党员学习教育。
（二）扎实推进“三基建设”，深入推进“新时代堡垒工程”
2019年下半年，党支部将结合上级党组织的工作安排，根据达标化建设各项工作要求，认真梳理，不断完善。围绕深入推进基层党建“堡垒工程”，进一步提高思想认识，牢固树立抓好党建是“第一政绩”的理念，狠抓基层党建“堡垒工程”各项任务推进落实，把基层党建工作提升到新的更高水平，真正实现党建工作与经济发展相得益彰、相互促进。进一步提升“堡垒工程”建设质量，做到认识再深化、力度再加大、措施再靠实，切实加强基层干部队伍建设，大力提升基层组织建设水平，推动“堡垒工程”各项任务取得更大成效，真正让战斗堡垒立起来、强起来。
（三）多措并举，扎实推进支部党建水平提升
2019年下半年，党支部将立足公司发展实际，遵循《中国共产党支部工作条例》要求，坚持目标导向、问题导向，以促进党建成效与企业发展目标契合为工作指导，进一步提高支部党建工作能力和水平，在服务公司发展能力上取得实效。不断拓宽党建工作思路，扎实推进基层党支部标准化达标建设和党建工作项目化管理。通过党员职工提、集团党委点的方式，聚焦经营管理、深化改革中存在的全局性、引领性问题以及职工群众关心的难点热点问题，紧密联系工作实际，梳理明确工作内容、科学确定党建工作项目，完善党员考核，不断完善支部党的建设；
通过开展“党员示范岗”活动，充分发挥先进党员的示范引领作用，以高质量党建推动高质量发展不断迈上新台阶。
（四）着重加强制度建设，提高政治生活质量
完善党建制度，并装订成册。严格落实党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。不断完善党员教育管理，根据各个不同时期的形势和任务，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用，注重提升党员能力。
（五）坚持以改革促发展，推进大讨论工作的持续深入
党支部将继续聚焦大讨论“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，不断深化大讨论精神，全面总结，持续发力，将改革创新精神落实到各项工作中，一抓到底、跟踪问效，确保活动取得实效，解决工作中的实质问题，促进公司创新发展。
下半年，公司党支部将不断加强党的领导，坚持党要管党、全面从严治党，通过抓好政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，不断提高党的建设质量，深入推进党建工作同业务工作的有机结合与深度融合，促进业务工作发展，为公司发展提供坚强的政治和组织保证。
2019年上半年党建工作总结 | 二级公司
2019年上半年，XX党委在集团公司党委的坚强领导下，以深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，全面落实集团公司各项目标任务，团结带领公司全体党员、干部和职工，为推进企业战略转型和改革发展努力工作，公司党建工作水平稳步提升，公司经营工作稳中向好。现将具体情况总结如下：
一、2019年上半年党建工作开展情况
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
一是牢牢把握党的政治建设这个根本性建设,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面加强公司党的建设。不断把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引向深入，上半年共组织中心组学习X次，党支部学习X次，公司管理知识培训研讨X次。按照上级统一安排，班子成员参加了集团管理制度培训班学习。
二是深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化。为增强党内教育的灵活性、多样性，今年公司党委在传统党员干部学习教育的基础上努力创新，增强带入感和吸引力。通过学习强国APP、集团网站、警示教育片、党委委员讲党课等多种平台和方式，将学习内容系统、生动的展现出来，帮助党员干部更直观地接受教育、坚定理想信念。高质量召开了党员领导干部民主生活会、党支部组织生活会，做好民主评议党员工作。
三是严格按照中省和集团党委部署要求，贯彻落实集团公司XX书记讲话精神，公司XX个责任部门做好自查自纠及回头望整改工作；
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，召开专题会议研究部署，制订实施方案并及时启动，成立了干部读书班，要求全体党员干部将本次主题教育作为当前中心组学习和支部学习的重中之重，制订切合实际的个人学习计划；
持续巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果，先后发放调查问卷XX份，广泛听取收集意见建议XX条，班子成员进行了一对一谈心谈话，深入开展“以案促改”工作，以XX等严重违纪案例为反面教材，反躬自省，开展XX问题警示教育，切实筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。
（二）精准发力、追赶超越，推动公司高质量发展
认真组织贯彻落实集团“三会”精神，着力提升改革效能，持续抓管理、抓品质、抓发展、抓党建及党风廉政建设、保安全，积极着手新旧动能转换，努力实现基础的传统物业服务与资产运营的深度融合。
一是全面巩固制度成果，上半年编印了《公司规章制度手册》《党建工作制度汇编》《党工团纪监法规汇编》。二是全面实施集团精细化管控，细化公司集采清单XX项内容，实施执行权、监督权、采购权的三权分离管控模式，通过耗材的集采和管理同期减少物资耗材的采购成本约XX%；
逐步完善项目部收支台账一体化标准，实现预决算的精准管控，通过技术手段对设施设备进行改造，分流调配人员，上半年累计节约人工成本约XX万元；
开展品质、安全、审计三方联控，围绕客户满意度提升，持续优化住宅、工业园区物业服务标准、技术标准、作业标准，建立品质管理案例库，实现优势资源的可复制性。积极开展安全督导检查，实施审计工作关口前移，参与全流程控制，对所属子公司安全、审计监督全覆盖，不定期开展现场临检工作。三是力求从重点工作寻找突破，按照集团“三供一业”节点要求全面接收职工家属区XX个，接收职工家属区总建筑面积XX万平方米，总户数XX户。上半年完成集团内部全部职工家属区的物业维修改造项目招标、评标、定标工作，全面展开了XX等项目的物业维修施工工程。截止目前已完成集团内部职工家属区物业维修改造工程进度约XX万元，占全部工作量的X%。其中XX项目、XX项目的维修改造施工和工程验收工作已全面完成，渭电项目、XX项目、XX项目施工正全面展开，预计今年十月底前全部竣工，XX项目就改造的具体事宜双方加快协商。围绕向住户与商户服务集成商转型抓项目发展。上半年公司赴XX考察调研，积极关注5G背景下的智慧社区、智慧养老应用，寻求合适品牌，拓展增值服务，促进产业落地实施。
（三）深入开展宣传思想工作
一是唱响XX声音。按照“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的原则，无缝贴近中心工作，全方位展示公司发展进程中取得的成绩。年初召开了宣传工作会议及创建精神文明单位启动会，指导X物业、XX公司制定创建精神文明单位规划和实施方案。上半年印发了《2019年党建工作要点》《新闻发言人工作办法》《舆情管理工作办法》等XX项方案和制度，举办XX期道德讲堂、读书会，开展XX个传统节日活动，出版内刊XX期，向集团网站投稿共计XX篇。二是讲好君盛故事。培养选树身边的道德模范、优秀党员，向陕西精神文明网推荐“XX好人”X名。纪念祖国70周年华诞，征集上报思想政治论文、书画作品，开展《我和我的祖国》主题宣传快闪活动。创新廉政文化载体，坚持以集团公司“XX文化”为根基，融合现代管理文化、新时代廉政文化、传统人本文化以及公司经营特色文化，着手构建出公司“内化于心、固化于制、外化于行、优化于效”的基本企业文化体系。三是做好意识形态工作。要强化意识形态工作责任制，推动公司党委切实加强对宣传工作的领导。不断加强阵地建设和管理，高度重视舆情管控，强化动态监督，上半年研判意识形态工作XX次。
（四）逐级夯实党建工作基础
公司班子认真落实民主集中制，贯彻执行“三重一大”集体决策制度，规范决策程序，强化监督考核。年初与XX家子公司、机关XX个部室、XX个党支部层层签订《党风廉政建设责任书》，做到明责、知责、守责。上半年共召开党委会XX次，研究讨论议题XX项。扎实推进党支部标准化建设，公司党委对基层支部检查考评XX次，为优秀支部颁发流动红旗。抓严党务公开，认真组织党员承诺、党员示范岗、创先争优等主题活动，取得良好效果。抓好集团“四项工程”的执行落实和督查指导，通过党建业务培训、规范党内生活、开展“七一”主题党日活动、发放学习资料等措施，推进“三会一课”等组织生活严肃规范。今年以来党务岗位与管理岗位交流XX人，年初参加省国资委、集团2019年度政工职称评审共XX人。规范党员信息库台账建设，确保党员管理信息系统及时更新。公司严格按规定足额、及时收缴上解半年度党员党费。
（五）贯彻落实“XX机制”，强化干部人才队伍建设
一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范干部选拔任用程序，强化干部监督管理，实施“凡提四必”，对拟提拔的干部开展任前公示、任前谈话和廉政测试，切实增强了新提拔任职干部履职尽责、拒腐防变的意识和能力。上半年公司新提拔任命干部XX名，向集团公司推荐优秀年轻干部人选XX名，共调整“能上”干部XX人、“能下”干部XX人。二是强化领导班子和干部人才队伍建设。扎实推进“四好”领导班子创建，认真开展人事档案专审，创新成立“XX商学院”和“内部培训师队伍”，共组织各类业务培训XX次。三是加大绩效考核力度，营造公平公正的人才评判体系。针对物业公司、项目部以KPI为主进行考核和绩效奖励，重点围绕把项目管理中心打造成利润中心，认真做好计划执行监控和分析，充分发挥计划考核对生产经营关键指标的管控作用。员工依据岗位职责大小、工作强度、工作难度进行岗位价值评估，构建公平竞争、岗员匹配的人才使用标准，实现职工和企业共同价值的创造。
（六）坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作
一是持续完善基础制度建设，先后修订《党委落实主体责任实施办法》《纪委落实监督责任实施办法》等XX项制度，新印发XX项制度，编制《廉政教育集中活动实施方案》《廉政文化建设领导小组等的通知》，建立XX名领导干部廉政档案，XX名监察对象信息库，编发警示教育材料X期，组织XX家子公司XX名中层干部参加廉政知识考试，发放《党风廉政建设责任履职尽责纪实手册》XX本，进一步推动“两个责任”履责有痕、落实有力。二是围绕集团党风廉政检查组检查反馈的XX个方面意见做好整改工作。截止目前集团党风廉政建设专项检查X条整改措施已有XX条落实到位，XX项整改任务全面完成，还有XX项整改任务持续跟进，整改建立和完善的制度共计XX项。三是抓好预防体系建设，做到监督关口前移。公司纪委联合XX部开展供应商座谈会，就加强讲诚信、讲契约、讲守法经营等方面进行交流，共同营造“亲清”合作的良好态势，督促建立供应商评价机制。并围绕“人、财、物、事”等岗位的权力运行，对物料采购、仓储管理、合同管理、选人用人、财务报销等重点领域，以岗位廉政风险排查与防控为抓手，进一步突显权力主体的自我监督责任，落实同频监督导向，群策群力为“不能腐”设定“防火墙”，有效预防“微腐败”现象发生。
（七）重视群团、统战、稳定工作
推进“幸福XX”打造工程。积极培育载体推动落实，上半年主要办理职工互助险、补充医疗保险，对传统节日和职工生日、生病住院、婚丧嫁娶等慰问，构建和谐劳动关系，提升职工幸福指数。大力支持工会工作，印发了劳动竞赛方案并逐步实施，组建职工兴趣协会，调研征集本级工会工作意见建议XX条，组织开展“三八”节插花、职工春游、夏季采摘活动，积极参加集团公司各类竞技比赛，取得了优异成绩。加强共青团作用发挥，注册完善智慧团建系统，组织团干部、团员青年强化政治理论学习和爱国主义教育，上半年开展志愿服务活动XX次。积极开展统战摸底调研，深入开展“爱企业、献良策、做贡献”主题实践活动XX次。重视和加强维护公司稳定研判、矛盾纠纷排查化解工作，维护好企业稳定大局。认真落实集团脱贫攻坚决策部署，春节为职工采购发放XX优质农特产品，助力XX县贫困群众增收脱贫。
二、存在的主要问题
一是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法需要多样化实效化，要结合集团党建“XX”着力创建XX的党建品牌亮点。二是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与中心工作结合不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距，要将抓基层求共识和抓关键强队伍结合的更加紧密，确保为中心工作提供政治保证和精神动力。
三、2019年下半年党建工作安排
（一）坚持把全面从严治党摆在更加突出的位置。切实强化全面从严治党主体责任落细落地落实，做到与中心工作同部署、同落实，做到明责到位、履责到位、追责到位。
（二）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。做好规定动作，创新自选动作，突出实用实效，确保主题教育取得实实在在成效。
（三）持续推进集团“XX工程”建设。坚持精神文明常态化创建机制，分阶段、有步骤地落地公司《党建示范工程实施意见》、《企业文化建设规划》《“XX文化”倡导工程实施方案》《“幸福XX”工程实施意见》。
（四）深刻认识党建工作服务中心的重要作用。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到客户、职工关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与中心工作相互渗透、相互促进的良好格局。
（五）抓好队伍专业能力提升。采取集中培训、专题讲座、对标学习、课题研讨、技术比武等多种形式，围绕公司中心工作和实现可持续发展目标，着力打造一支忠诚、干净、担当的专业团队。
（六）积极推进廉政文化建设，广泛开展创建活动，打造廉政文化示范点。严格贯彻落实中央八项规定精神，严格执行党员干部政治纪律，营造风清气正的工作环境。
（七）搞好公司内宣外宣工作。加强对工会和共青团组织的领导，充分发挥群团组织优势，动员和组织广大职工为推动企业发展和中心工作的完成建功立业。
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