下面是小编为大家整理的党员领导干部民主生活会个人发言提纲（精选文档）,供大家参考。
按照此次专题民主生活会要求，我深入学习了XX党委关于做好2022年度民主生活会工作的重要文件精神。通过对标对表XX党委新时代发展要求和目标，本人在加强思想建设，提升综合素质，培塑德行修养，适应新发展要求上还有一定差距，经过深入查摆个六方面存在问题，剖析问题根源，明确了下步努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、深刻查摆存在的问题
（一）对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题
一是理论学习领悟理解上还有不足。政治理论学习存在前紧后松、时紧时松的问题，比如，在集体学习时照本宣科，形式僵化，学习研讨时泛泛而谈，没有自己感悟，没有触及思想深处，个人自学时随波逐流，质量不高，仅仅满足于“学过”“读过”，存在学习浅表化零散化，工学矛盾解决不好，致使理论学习领悟不足，距离“学懂弄通做实”的标准要求还有较大差距。
二是政治站位还不够高。特别是在“两个确立”的伟大历史意义和深远现实影响的理解和把握方面，还存在不全面不彻底的问题，认识不深、理解不透，没有把理论学习摆在重要位置上来，总是以工作忙为借口，集体学习不深入，个人自学又不主动，一般有安排学习了才匆匆草草地通读了解下而已，没有做到学思用贯通、知信行统一。自己主动学自觉学的劲头不足，补课充电的紧迫性还不够强。
（二）对照带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的问题
一是思想认识上还不够深。习近平新时代中国特色社会主义思想是引航新时代的思想指南，是解决新时代新问题的科学理论，虽能高度重视，认真学习，但在深研细读方面下功夫不够，存在实用主义倾向。例如:对与工作密切相关的内容学习的多，理解的深，对其他领域的学习自觉性不够，积极性不高，满足于了解了、知道了，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入理解不到位。
二是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做的还不够，以学促干、以干促学不足，运用新理论新思想指导实际、推动工作还有欠缺，致使理论学习转化成果不明显、效果不显著，理论联系实际不紧密，把科学理论转化为谋划推动工作的思路和方法不多，运用新思想、新理论解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，没有真正做到学以致用、融会贯通。主要表现在：对推动师域医共体建设上工作相对滞后，优化决策思路不宽，统筹谋划布局不深，对推动XX事业高质量发展思考的不多，措施欠缺。
（三）对照带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题
一是坚持和加强党的全面领导压力传导不够。在从严治党主体责任落实上，对分管部门监管上还不够严格，满足会议安排了、部署了、强调了，检查成效少。在开展日常工作中，强调干好实际业务多了一些，突出党的统筹领导作用少了一些，特别是在抗击疫情期间，党的总揽全局、协调各方的作用发挥不够好，往往采取简单下命令的方式，要求分管部门落实工作任务，甚至有急躁情绪，借助党组织解决人员配备不齐、职责划分不清等问题的招法好有欠缺，化解矛盾的结果也不够全面系统。
二是在严肃政治纪律政治规矩方面，意识还不够强。落实组织制度、严肃党内生活需要进一步加强，以普通党员身份参加支部组织生活做得不够到位，党内生活的政治性原则性战斗性方面还有欠缺，在开展党内政治生活时不严不实，有时只满足于时间、次数要求，党内生活不严肃，批评与自我批评心存私念，留有余地，有“老好人”倾向，做不到畅所欲言，联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够，批评自己能刀口向内、见仓起底，批评其他同志有时却顾忌面子、辣味不足，影响了党内政治生活质量。
（四）对照带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的问题
一是工作作风仍有不实现象。例如，深入一线调查研究不多，认为自己是从基层成长起来的干部，绝大多数时间在基层工作，对基层情况比较熟悉，比较了解，也就放松了这方面的要求，除了例行工作，很少主动去基层单位，导致对基层情况掌握不够全面，对干部队伍思想动态掌握不够清楚，在主动发挥全面领导作用上做得还不够多，对不直接分管的工作往往参与和过问较少，对自己分管工作也是中心工作、重点工作抓的多，常规性、基础性工作研究的少。比如对xxxx服务工作抓得紧、盯得牢，对xxx、xxxx等领域工作研究推动不够，统筹兼顾还做的不够全面。
二是工作思路不够开阔。长时间在本系统工作，工作经验比较丰富，但也存在思维定式，习惯于常规套路，习惯凭经验办事，用老办法处理问题，创新意识不强。此外，工作还存在按部就班的思想，对上级的指示要求，规定的动作能够坚决完成，对自选动作，开创性工作精力投入不够，说到底还是缺乏创新精神，创新理念。
（五）对照带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题
一是斗争精神仍显不足。自身“刀刃向内”的勇气不足，没能站在永葆党的先进性的高度去看待自我革命，导致自我加压不够，斗争意识不强，正视问题的自觉还不够。比如，自己长期担任领导干部，在以往的工作中取得了一定的成绩，得到了上级和组织的肯定，自己内心深处有了沾沾自喜的心态，思想上有所懈怠，自我革命精神不足，进取意识不强了，有得过且过的思想。开拓创新精神不强。思想和行动没有跟上新时代的要求和新形势的需要，对于在某些复杂的工作中的短板，动真碰硬不够坚决，担心走错路、办错事，导致应对和防范化解风险挑战的能力不足、措施不足。自己分管XX、XX，但对XX现存的一些问题和短板，自己顾虑较多，处理不够果断；
对XXXXX谋划不足。
二是政治领导本领不强。主要表现在心存顾虑，有时过度谨言慎行。认为自己刚调到委里，要讲和气，怕惹麻烦，自己与班子成员、干部谈心谈话不够经常、不够深入，主动征求干部、群众意见建议少、交心交流少。在过双重组织生活时，以普通党员身份参加支部活动做得不够。
（六）对照带头落实全面从严治党政治责任方面存在的问题
一是全面从严治党压力传导不够。对党史中正反两方面经验学习的不够，领悟的不深。在从严治党主体责任落实上，对分管部门监管上还不够严格，满足会议安排了、部署了、强调了，检查成效少。在严肃政治纪律政治规矩方面，意识还不够强。落实组织制度、严肃党内生活需要进一步加强，以普通党员身份参加支部组织生活做得不够到位，落实新时代党的组织路线还有差距，党建引领作用发挥不够充分。
二是在纠正四风、树新风方面做的还不够好。工作作风还需持续加强，对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧，对落实情况掌握不全不实，有时也经常深入基层调查研究，虽然该看的地方也看到了，该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。
（七）需要说明的事项
一是本人无巡视巡察反馈、组织约谈的问题，也未收到诫勉谈话和问责的情况。
二是坚持重大事项报告制度，将本人需要报告的重大事项报告均按要求及时上报。
三是2021年度党史学习教育专题民主生活会以及组织生活会检视的6个方面20个问题已全部整改到位。
二、深刻剖析问题原因
（一）学思践悟抓得不够，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践有差距。主动担当作为的意识还不够强，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，从严从实抓好中央、XX省、XX 工作的各项决策部署，始终保持拼搏进取的干劲和奋发向上的闯劲还不足，存在重当前轻长远的现象，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，主动谋划工作的力度还不够。在思考问题、做决策时，习惯于从分管工作利益、角度考虑，把工作融入XX 事业发展的大局意识上还有欠缺。工作执行标准与上级工作要求还有差距。有时仅满足于“规定动作”完成，工作中缺乏跟踪问效、一抓到底的精神，对部署的任务、安排的工作、推进的计划，后续工作跟进不够及时，没有进一步加强工作督办落实，致使有些工作没有落实到底。
（二）党性修养锻炼不够，自我革命的精神有所放松。作为一名党员领导干部，自认为经过多年的组织培养，思想政治境界已经达到了一定的高度，能够自觉做到严格遵守政治纪律和政治规矩，而在加强党性锻炼、永葆革命理想、塑造忠诚品格上降低了标准、放松了要求，自我革命的精神消退、意志减弱，导致了开拓进取精神不强，存在“等靠要”思想，在落实重点任务上存在差距。有时工作重布置轻检查、重结果轻过程，研究工作不深入。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。在提升医院文化、加强理论研究、深入实际调研等方面做得比较少，自选动作不多，创新方法不够。在把握工作规律性上缺乏深入思考研究，用惯性思维指导工作。工作作风不够扎实，在时间紧任务重的情况下存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。
（三）工作作风抓得不实，进取意识存在差距。随着工作时间、阅历的增长，逐渐放松了自己对初心使命的坚守，工作上有时存在进取精神不足，怕出问题、谨慎有余，特别是对待一些重点工作，有时就产生等一等、看一看的想法，从而一定程度上导致了工作不能超前谋划，进取动力不足的问题滋生。面对新形势、新挑战，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。推动分管工作责任担当不够有力，在推动医疗体制改革工作等方面，深入思考得不够充分、统筹谋划得不够全面、方式方法还很单一。一些制度在落实上弹性有余、刚性不足，存在刚性制度执行乏力的现象。
（四）人民立场树得不牢，宗旨意识没有落地。对照习近平总书记人民立场、人民情怀、人民观念，个人在自我要求上存在一定差距，在贯彻落实习近平总书记“一切以人民为中心”思想上有时停留在认识层面，开展工作不能很好的接地气，与群众的期盼存在不相适应的差距。下基层调研较少，与群众直接接触的机会较少，与群众的距离逐渐拉大，对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松。党性修养放松，习惯于以工作代替党性锻炼，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高。归根到底，就是自己的宗旨意识淡化了，主动服务群众的自觉性降低。
三、整改方向和改进措施
（一）强化党性修养，牢记初心使命不动摇。我从基层到xx委工作，工作岗位和工作职责都发生了很大变化，我更应该在职责使命上秉持“国之大者”的要求，不忘初心，把国家前途命运放在首位，把人民健康放在首位，牢固树立政治意识、大局意识，不断锤炼政治品德，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加委党组理论学习中心组集体研讨学习，不断在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫，切实通过学习滋养初心、践行使命，永葆忠诚政治品格，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步强化理论武装，通过集体学习和个人自学深入学习党的二十大精神，进一步增强党性修养，强化担当精神，永葆党的政治本色，时刻以党性原则要求自己，勇于走在前、做表率。
（二）勇于担当作为，保持干事创业精气神。对我而言，新的岗位新的挑战，我要以时不我待的激情和动力，在XX党组的坚强领导下，团结一心，努力拼搏，全身心的投入到工作中，牢固树立担当意识，责任意识，不断提升工作能力和干事的本领，保持干事创业的旺盛激情，以干事为荣、敬业为荣，不断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，饱满的工作热情，狠抓各项工作落实。对分管领域工作，静下心来深入研究思考，发挥好以上率下的作用。针对XX本级无执法队伍等问题，摈弃“等靠要”思想，认真分析研究解决办法，积极沟通协调相关部门，尽快推进建立本级执法机构。
（三）始终坚持为民情怀，站稳群众立场。牢记全心全意为人民服务的宗旨，俯下身子，扛起担子，积极主动针对基层群众所思所盼，扎实开展工作调研，力所能及的为群众解决一些烦心事、操心事，努力提升员工满意度。深入基层一线，认真谋划XX体制改革的方法和措施，积极推进薪酬激励办法和制度建设，抓常抓细绩效考核机制，用心用情用力做好服务，惠及XX群众和当地百姓，以事业留人、待遇留人、感情留人。
（四）提升工作能力，推动工作全面发展。把职位当职责，视职业为事业，以强烈的责任感和使命感全力抓好分管工作。一要忠于职守，勤于思考，实在谋事，对于职责范围内的事吃透、吃准，敢于决策，创新工作方式方法，认真负责地对待每一件工作，做到尽职尽责，尽心尽力。二要狠抓落实。以“钉钉子”的精神，紧紧围绕XXX各项工作，认真履行岗位职责，保持良好的精神状态，在狠抓工作落实上下功夫，针对工作中存在的薄弱环节、突出问题和棘手问题时，敢于突破常规，勇于担当责任，不回避不推诿，想方法找出路，精心谋划，化解难题，创造性开展好工作。
（五）自觉做到以德立身，以公处事，以廉树威。坚决抵制享乐主义、拜金主义的影响，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持用党纪党规匡正言行，进一步加固拒腐防变的思想大堤，自觉从小事抓起，从点滴做起，管好嘴、管好手、管好腿，不取不义之财，不受无功之禄，不去不净之地，不交不正之友。净化“社交圈”“朋友圈”“关系圈”，坚守底线，不踩红线。
以上对照检查如有不足之处，请各位领导和同志指正，同时，我将诚恳接受大家的批评意见并认真整改
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