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转观念、强作风、重落实、优环境、树形象研讨材料学习心得6篇
【篇一】转观念、强作风、重落实、优环境、树形象研讨材料学习心得
严纪律转作风树形象心得体会_学习心得
严纪律转作风树形象心得体会（一）
全市政法系统召开”转作风、严纪律、促公正、树形象”活动动员会以来，市司法局认真贯彻落实全面加强队伍建设要求，坚持”严”字当头，”实”字着力，”长”字为要，以过硬作风树形象、聚民心、促发展，确保取得人民群众满意实效。
领导高度重视，以上率下重实干。该局将作风建设作为”一把手”工程来抓，局长、党组书记作为第一责任人负总责，率先垂范；
党组成员建立联系点，示范带动；
局纪检组全面负责，精心安排，制订公正方案，扎实有效推进正风肃纪活动。该局及时召开会议，对开展”转作风、严纪律、促公正、树形象”活动作出具体部署，明确指出全体党员干警要把活动要求转化为改进作风、严明纪律、干事创业强大动力，转化为抢抓机遇、推动发展、提振精气神具体行动。下功夫整治作风顽疾，解决”不严不实”问题，以严作风律己，以实作风谋事，推动司法行政事业不断取得新进步、实现新发展。
明确问题导向，转变作风促整治。该局始终坚持问题导向，以解决问题入手强化作风建设。扎实抓好正风肃纪专项活动重点领域和突出问题，把集体荣誉感不强，缺乏大局观念，不求进取，工作能力和水平不高，办事拖沓，效率低下，迟到早退，擅离职守，上班说闲话、聊天、玩游戏，工作落实不力等作为重点问题进行整治，着力解决好为官不为、作风漂浮突出问题；
把律师事务所、公证处、法律援助中心、司法鉴定机构、司法所、法律服务所等司法行政窗口单位作为重点部位，着力解决好某些窗口单位和工作人员服务态度和服务质量问题，切实加强职业素养和诚信体系建设。把监狱、戒毒所人民警察落实司法部”双六条禁令”、手机管理、三大现场管理制度情况，是否存在违反规定办理罪犯减刑、假释、暂予监外执行和戒毒人员减期、所外就医、打骂体罚罪犯等执法不公问题作为整治重点，着力解决好干警执法不公、不严、不廉等方面突出问题，将正风肃纪活动贯穿活动全过程。
坚持两抓两促，跟踪问效抓落实。该局结合”三严三实”专题教育，继续深化群众路线教育实践活动，加强督导，持续整改，不断拧紧螺丝、上紧发条，推动正风肃纪活动成果落地生根。坚持以上带下，统筹推进司法行政队伍思想政治建设和纪律作风建设，引导广大党员干部自觉遵守党章规定”四个服从”，进一步增强法治思维和底线意识，守纪律、讲规矩、转作风、树形象。以全面推进依法治市重要工作为抓手，着力抓好法治创建、法律服务、基层基础、平安建设、法律援助、司法行政体制改革和队伍建设七项重点工作，做到正风肃纪与日常工作有机融合、相互促进，以服务赢得支持、以作为提升地位，以纪律作风整顿实际成果推动司法行政工作再上新台阶。
严纪律转作风树形象心得体会（二）
开展”严纪律、转作风、树形象”主题教育活动，是为了进一步深化作风建设，提高工作效率，提高干部队伍整体素质，切实解决干部思想作风中存在突出问题。按照司法局安排部署，我认真学习了党十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、《习近平总书记系列重要讲话读本》及视察云南重要讲话精神、中央政法工作会议精神、省委九届十一次全会精神、省委、市委政法工作会议精神等内容。通过近段时间教育学习，在认识上有了新提高，行动上有了新方向，工作上有了新目标。这次教育目在于使广大党员干部党性修养进一步增强，群众观念进一步牢固，业务能力进一步提升，工作机制进一步规范，我个人认为非常及时，也很有必要。结合个人学习有以下几点体会和认识：
一、提高认识是前提。认识不到位、作风难持久。如果把”严纪律、转作风、树形象”仅仅当作上级要求，并未触及思想深处，转化为自觉行动，就会一阵风，其结果是”改过来又改回去”.因此，要切实提高认识，将转作风内化为一种养成、一种习惯，经常”照镜子、正衣冠”，真正完成从”要我改”到”我要改”转变，通过近段时间学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确观念，增强服务意识和干部责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方角度去分析，去解答所提出问题和所遇到困难，切切实实地为他们着想。遵守司法局各项规章制度，全心全意地帮助他们解决所遇到困难，满腔热情地为基层群众服好务，尽心尽力、尽职尽责；
要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
二、践行宗旨是关键。要不断强化宗旨意识和服务意识。把全心全意为人民服务作为自己义不容辞责任，通过切切实实为基层办实事、办好事，来展示机关作风，促进机关作风建设。做到平时工作、生活、学习严格要求自己，在各项工作落实中，脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责。要发扬干部表率作用和示范作用，个人生活做到克勤克俭，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真对照检查，发现问题，及时改进，以良好工作作风和开拓进取、与时俱进精神风貌做好工作。我们始终要牢记理想信念，保持政治上清醒，始终牢记责任使命，大力推动科学发展，始终牢记党宗旨，始终牢记党员形象，不断加强党性修养，始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
三、做好工作是目。开展”严纪律、转作风、树形象”活动最终目是推动工作。无论做什么工作，不能仅仅是”过得去”，而必须是”过得硬”.切实把干部作风体现到日常工作和生活中，模范地遵守司法局管理规定，还要提高素质，提升履职能力，做好本职工作。更应该严于律已，严格执纪，克服华而不实，飘浮虚荣工作作风，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作落实上去，在各项工作落实中发挥表率作用。对于本次思想作风整顿，我认为是必要，它对我们更好完成今后各项工作，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。
总之，通过这段时间主题教育活动学习，让我看到了自身不足，决心在以后工作中勇于改正自己存在问题，努力提高自身综合素质，做好本职工作，争取在自己岗位上创造好业绩，在今后工作学习中，认真做到：
（一）要开拓创新，提高业务理论水平和综合素质。加强学习努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责重要保障。只有通过不断学习才能做到在思想上跟上新形势发展，要提高自己业务理论水平和政治素质，以基本理论作为我们行动指南，提高理论素养与思想政治水平。要通过学习，树立正确政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。其次要不断地加强业务学习。加强学习是自身业务发展需要，就我个人而言，要学习政治理论、经济知识、法律知识，业务知识，提高自身能力水平。在学习方法上，同时要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际，切实提高自身素质。
（二）要不断进取，强化工作中责任意识和服务意识。全心全意为人民服务是我们党宗旨，是对每一个人必然要求，要不断加强党性修养，加强党性锻炼，工作中要做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度责任感做好工作，用最好服务为群众排忧解难。满腔热情地为基层群众服务、贴近群众，脚踏实地做好自己本职工作。
（三）从小事做起，树立良好个人形象。要摆正自己位置，说话做事要三思而后行，对自己思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真对照检查，发现问题，及时改进，以良好工作作风和开拓进取、与时俱进精神风貌投入到现实工作与生活中。从现在做起，从小事做起，不以善小而不为，不以恶小而为之，注意自己一言一行，始终保持政治上清醒，始终牢记责任使命，爱岗敬业，树立良好个人形象。
严纪律转作风树形象心得体会（三）按照局党组统一安排部署，我积极参加了开展”严纪律、转作风、树形象”主题教育活动，通过认真学习，深刻领会活动精神，进一步提高了自身纪律作风思想意识，努力促进了工作作风转变，不断增强了提高自身综合素质，树立良好政法干警形象信心。通过学习我有以下几点体会：
一、充分认识主题活动重要意义，全面提升个人政治素质。
通过对主题活动积极参与，我对”严纪律、转作风、树形象”活动有了深刻认识。作风建设是我党一直强调一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们从事社区矫正干警，工作作风、工作效率直接会影响到特殊人群工作和生活。端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使特殊人群遵纪守法，重新回归到社会正常生活之中，促进建立良好社会秩序，不断增强群众安全感。当前，全局掀起了”严纪律、转作风、树形象”专题学习教育活动热潮。这是认真贯彻落实中央相关精神重要举措，对于我们进一步改进工作作风、严肃各项纪律、统一思想、树立良好形象，具有重要而深远现实意义。
二、要严明纪律，纪律是事业成功保证。
俗话说：没有规矩不成方圆，作为社区矫正工作人员，纪律严明我觉得十分重要，首先从上班纪律要求来说，我们每个人要严格要求自己。要遵守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关事情，时时牢记做好特殊人群监控工作是我们职责。其次，要提高执行力。执行力是一个组织根本，体现一个组织管理水平，有执行力组织才有战斗力、凝聚力。一个人力量是微薄，但如果每个司法所、每位干警和社区矫正工作者都有较好素质，自觉遵守纪律，就意味着一个社区矫正执行效率提升了。如果司法局作风提升了那就意味着整个国家机构作风提升了。道理就如此简单。没有转变不了作风，就没有提升不了效率。如果整个环境都风清气正了，我相信那些不以为然无所事事人也就无所遁形。
三、转变作风，培养良好工作态度
此次活动学习中，我始终把转变工作作风，为民办事，当作一项常抓不懈工作。只有良好作风，才能树立良好形象。转变作风是推动工作现实需求，要真心明白为什么转变。思想是行动先导，意识决定行为。作风转变，需要主、客观因素相互作用，但主观因素是关键。只有增强意识上自觉性，才能保证在转变作风行动上，由”要我转变”为”我要转变”.转变作风是履行职能基本要求。转变作风就是要说老实话，干老实事，做老实人，一切从实际出发；
在工作中，要有严格要求，严密组织，严肃态度，严明纪律，杜绝浮夸、杜绝虚假，认真履行法律赋予职责使命，更加牢固树立“全心全意为人民服务”信念。只有切实转变作风，才能适应新时期、新形势需要。在强化管理措施、要阳光执法，增加工作透明度。要简化程序，严格执行限时办结制、首问负责制及责任追究制。（）要坚决杜绝”吃拿卡要”和”门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。要进一步加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实提高自身素质。要学会处理复杂问题本领、履行岗位职责本领，真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上精神状态，以自己饱满工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上。以追求一流豪情壮志和责任感，用最大努力去认真做好工作。努力树立社区矫正工作人员良好形象。
四、严于律己，认真做好社区矫正中心工作。
通过抓学习，严纪律，转作风，树形象，要进一步做到以下几点：
1、强化党性学习，时时自省，时刻保持政治上与党中央高度一致。
2、围绕《社区矫正实施》办法，组织社区矫正科认真学习国家法律、法规和方针、政策，贯彻执行上级各项工作要求。
3、廉洁自律，加强对本科室廉政教育和业务学习，督促各岗位认真履职。
4、加强对司法所监督指导，严格检查考核，发现问题及时汇报、处理。
5、指导司法所做好社区矫正工作和刑释人员安置帮教工作。督促落实各项监管、帮扶任务。
6、重大事项及时汇报，防止出现执法不严情况。
从转变作风做起！我将以此次活动为契机，认真落实局党组部署要求，脚踏实地，知责敬业，使社区矫正中心各项工作朝着更加健康有序方向发展。
学习新准则条例心得体会：党员干部应紧追规矩”潮流”
”夫严家无悍虏，而慈母有败子。”管教严厉家中没有凶悍仆人，而太溺爱孩子母亲却有不成才儿子。严管教意味着必遵照家规或行事原则，反之无限纵容不仅破坏了家规更害己害人。家有家规、行有行规、国有国法，这些”规矩”就像一个又一个似明又隐圈，遍布在社会各个角落，规范和度量着每一个参与者行为。
周总理于北戴河疗养期间，需看查阅世界地图和一些书籍，随从人员便致电当地文化馆，表明领导欲借书籍，不料管理人员答道：”我们有规定，图书不外借，要看请自己来。”当管理人员见是周总理冒雨到图书馆看书时，万分懊悔，但总理却和蔼说：”无论谁都要遵守制度。”身为一国总理，即使小事，也亲力亲为，更不用权势、放低姿态，以身作则率领遵守图书管理制度。制度即统一要求大家共同遵守办事规程、行动准则和一定历史条件下形成法令、礼俗等规范。以此约束参与者行为，人人平等，不论身份与职位，不以特殊打破既定原则。而制度是”规矩”其中之一，因为规矩可以说很小，吃饭时必须长辈先动筷；
也可以说很大，党纪法规必须遵守；
更可以说很宽泛，章程条例、道德规范、工作惯例等皆属规矩。且规矩不是一成不变，会随着时代变迁、文化差异、风俗习惯等或多或少产生变化，而我们活在当下，就更要遵守当下局势里”规矩”.
习总书记说”党内规矩是党各级组织和全体体党员必须遵守行为规范和规则。”这是我们党员干部工作要求和行为章程，不仅遵规守纪更要遵循在长期实践中形成优良社会传统和工作惯例，自主践行社会主义核心价值观。《准则》和《条例》更明确为党员干部标出了道德高线和行为底线，在三维空间里密设”红线”，要求党员干部自觉对照”负面清单”规范一言一行。不敬业，何以办实事？不廉洁，何以交”公差”？不诚信，何以得民心？不自律，何以保自我？讲纪律、守规矩、有作为已成为党员干部必须追随”潮流”，那么应该如何为自己披上“黄金甲”呢？
知法度。知不足而勤学，自主强化理论”装备”，及时更新知识储备库，研判新动态、新趋势，了解方针政策、掌握行业规则、深学党纪国法、强化规矩意识，明确所处环境下应遵守规矩，才能在工作中运筹帷幄，有所为而不失自我。
笃于行。躬身力行才能让一切规则发挥真正效用，仅仅停留在”知”层面恰似纸上谈兵。”不以恶小而为之”党员干部切不可有迟到早退矿工为小事心态，因为以小见大、以末叶见枝干，更何况在抓早抓小常态下不容忽视任何违纪行为，应自觉摒弃不良习惯与嗜好，时时警醒、刻刻自律、慎独慎微。
养身心。精心政务闲暇之余常翻书册、常爬”六盘山”、常思己过，在卷书中养性，在工作中修身，在生活中淡然，才能在觥筹交错中敬而远之，在山珍美味前浅尝辄止，在灯红酒绿旁望而却步。静心除尘，养浩然正气，方可在得失面前望云卷云舒，在宠辱面前看花开花落，以一颗淡泊名利、修己正人心有为而不乱为。
”利贞能载物，柔顺以承天”，将规矩刻印于心、虔诚遵守才能”载物”“承天”，才能让有限生命活紧实、活无愧、活怅然！
学习复兴之路讲话心得体会
中国共产党中央总书记习.近.平和新当选中央政治局常委们，用参观《复兴之路》展览一种方式来重温中华民族走过百年历史，充分展示了我党新一代领导集体对实现中华民族伟大复兴梦想强烈期盼和坚定信念。
实践是马克思主义鲜明品格，实干是中国共产党优良作风。“展望未来，全党同志必须牢记，要把蓝图变为现实，还有很长路要走，需要我们付出长期艰苦努力。”把中国梦变成现实，需要每一个党员干部真抓实干、埋头苦干，需要每一个普通群众胼手胝足、顽强奋斗。
（1）坚持真抓实干把党建设好。我们党担负着团结带领人民实现中华民族伟大复兴政治责任。党坚强有力，国家就繁荣稳定，民族复兴就指日可待。把党建设好，亟须弘扬真抓实干作风。“空谈误国，实干兴邦。”要继承求真务实、真抓实干优良作风，把人从“文山会海”中解脱出来，把精力投到抓落实中；
要秉持正确政绩观，坚决反对形式主义和个人主义，把工作出发点放到为党尽责、为民造福上，把工作落脚点放到办实事、求实效上；
要坚持正确用人导向，坚持凭实绩使用干部，让能干者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。只要真抓实干，只要把党建设好，人民群众就会自觉团结在党周围。
（2）坚持埋头苦干把军队建设好。鸦片战争以后，中国陷入灾难深渊。几千英军便征服大清帝国残酷现实，凸显了锻造一支强大军队对于中国重要性。世界大国崛起历史也表明，没有强大军队就不是真正崛起。今天，面对日益错综复杂国际国内局势，面对加速发展世界新军事变革潮流，能否拥有一支可以打赢现代战争强大人民军队，不仅关涉党执政安全，更关涉民族兴衰。党十八大报告以宽阔世界视野、练达军事智慧，科学谋划了加快推进国防和军队现代化战略路线图：“坚持以推动国防和军队建设科学发展为主题，以加快转变战斗力生成模式为主线，全面加强军队革命化现代化正规化建设”，“紧跟世界新军事革命加速发展潮流，积极稳妥进行国防和军队改革，推动中国特色军事变革深入发展”，“坚持走中国特色军民融合式发展路子，坚持富国和强军相统一”，等等。这一系列决策决定，回答和解决了一个战略利益不断拓展国家，为何建设、怎样建设强大国防和现代化军队等重大战略课题。
（3）坚持改革开放把国家建设好。“落后就要挨打，发展才能自强”。因为发展停滞了，中华民族才在近代遭受了世界历史都罕见深重灾难；
因为发展了，五千年中华文明才再次赢得世界尊重。今日中国经过百年持续奋斗，国家面貌发生了历史性变化。但也要看到，同中华民族伟大复兴目标、同人民群众新期待相比，我们还有很长路要走。党十八大报告已经勾画了推进中华民族伟大复兴宏伟蓝图。在当前和今后一段时间内，必须按照十八大战略部署，积极推进各项工作。要牢固树立科学发展观指导地位，更加自觉地把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党建设各方面；
要切实按照“五位一体”总布局要求，实现经济、政治、文化、社会、生态文明建设全面协调发展；
要紧紧盯住全面建成小康社会和社会主义现代化宏伟目标，不动摇、不懈怠、不折腾，始终保持昂扬向上精神状态；
要牢牢把握夺取中国特色社会主义新胜利“八个基本要求”，从容应对现代化进程中各种风险和挑战。只要按照既定行动纲领，顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗，就能把国家建设好，实现民族伟大复兴也就指日可待。
党十八大胜利召开，党和国家领导人成功完成了新老交接，这是全国人民一件喜事。作为普通人民群众，最关心、最期盼，是党和政府在今后把人民放在什么样位置、把民生放在什么位置；
出台什么样政策、采取什么样措施来解决老百姓最直接、最关心、最需要解决问题。总书记多次强调责任和人民，足以看出习总书记对人民尊重和重视、最民生关注和重视。可以说，总书记讲话，给广大人民群众吃了一颗“定心丸”，让人民更有理由、更有信心去期盼未来美好前景，更有激情去描绘未来美好蓝图。建成全面小康社会宏伟目标，构建美丽中国伟大梦想，在不久将来，就一定会实现。
篇一：企业文化心得体会
企业文化目在于保证企业在不断变化环境中持续发展。
首先，企业文化塑造是为了使企业适应不断变化环境。在企业文化塑造中，主要通过共同价值观及理念贯彻落实来增强对内部凝聚力。在天元，你总觉得自己是受尊重，你不用担心自己学不到东西，得不到重用。做大做强做优企业追求不断地昭示着我们进取不息、追求卓越。追求卓越核心思想就是创新。追求卓越表现了天元人永不自满、永远进取、永远创新生生不息精神境界。作为天元一员，企业利益高于一切。
其次，企业文化是为了企业经营绩效提高。企业文化要能够“看得见”，我们要让天元企业文化出现在全公司各个角落。不但要有能够体现公司文化办公环境、建筑和设施，在办公区、会议室、板报、内刊等传播媒介和公众场合，更要注意时时宣传和阐释我们公司文化，尤其是企业文化理念；
企业文化还要让员工“感受到”，员工感受来自于切身工作，与其相关因素有领导风格、绩效考核、激励机制、团队关系、培训体系、制度和规范等。对企业管理者来说，培养学习文化，形成学习氛围，提倡团队合作，经常与下属沟通和交流，定期进行反思和感悟，这样才能真正领会到文化真谛；
企业文化更要让员工“自己做”，必须让员工行动起来，即使是带一定强制性，但必须按照要求做，也就是进行“文化体验”。在体验时，是否考虑能够给员工一些利益，如轻松沟通环境、更加灵活激励机制。这些细节可以让员工在实际工作中感受到文化力量，好比我们在促销中“尝一尝”。
第三，企业文化是为了将企业生命周期延长。我们要在狠抓公司各项管理进程中，始终将企业文化建设贯穿其中，开展职工演唱会、诗歌朗诵、体育比赛等系列活动，帮助职工陶冶情操、娱乐身心。商战无情，随着外来超市不断进入，零售业竞争硝烟弥漫。我们天元连锁要在挑战面前审时度势，要迎难而上、稳扎稳打、步步推进，力求从商品、企业，服务三个方面做大自己品牌。以“高品质，多品种、低价位”为经营宗旨，以“创石家庄人自己连锁品牌，做石家庄人自己低价卖场”为己任，打造连锁超市核心竞争优势，行业创优、区域创优。同时构建科学管理机制，成功把打造学习型团队、培育现代企业文化、提升员工素质作为企业创新发展不竭之源。这样既增强了企业团队精神和文化品位，形成了天元特有向心力，凝聚力，又激发了员工以企业为荣学习力，创造力。
在新一年中，我们应该更加关注员工在企业中成长，经常举办业务培训，将经营中总结经验和学习心得与他们分享，并采用外出参观、跟班学习、组织文化活动等多种形式，提高员工综合素质，为他们发展提供平台。同时通过培训和企业文化熏陶，使他们严格自律、刻苦学习、踏实苦干，在平凡岗位上实现自身价值。因为只有具备智慧和激情才能让我们员工魅力持久。没有文化支持企业干不成大事，不去创建学习型组织企业很可能被时代所淘汰。因此，把创建学习型组织与企业文化建设很好结合起来有着十分重要意义。将培育进步企业文化和发挥人主体作用作为企业管理主导环节，在这样一种企业文化氛围中，我们天元人相互学习、相互信任、相互支持，努力“学习新知识、创造新业绩、倡扬新风尚、建设新生活”，使大家充分发挥个人潜力，心情舒畅地得到发展、得以创新，提升自己生命价值，将企业规模做大、实力做强、形象做优。
篇二：企业文化心得体会
通过参加培训，让我深刻了解和感受到了我们公司企业文化魅力，让我学习了很多，思考了很多，使得我大脑经受了精神洗礼，受益匪浅。
企业文化是一种精神文化，是在长期经营活动中形成共同持有理想、信念、价值观、行为准则和道德规范总和。是企业在长期经营活动中形成，只有长期经营过程中，在员工中形成共同拥有理想、信念、行为准则才是企业真正文化。企业通过不断企业变革，抛弃不利于企业成长习惯和管理方式，学习和利用有利于促进发展管理方法和制度，形成企业真正文化。
我们公司企业文化正是符合这一特点，是广大员工集体智慧结晶，是实践和时间沉淀结果。所以，企业文化和企业成长和建设息息相关，相得益彰。企业文化中“价值观基石”——信任、包容、建设，及“工作基石”——创新、尊重、乐趣，短短几个字，高度概括了我们公司文化精髓。我们每个人从小都树立自己人生观和价值观。同样企业作为一个组织，也有自己价值观，承担着社会责任。信任是员工归属感重要方面，没有信任也就无从谈起建设，公司对员工信任，才能让员工殚精竭虑，全力付出。信任是基于职责信任，上级对下级信任才能让下级有足够空间和资源去处理事情，才能激发下级创造力，同样，只有下级能好好工作，不断创新，做好领导交代任务，才能让上级去信任你，把更多更重要事情放手让你去做。这种彼此之间信任，才能让企业，上下级，员工之间都能建立起一种和谐工作人文环境。
包容是人与人之间相处一种境界。一个不能包容他人缺点和错误人，也将得不到别人宽容和帮助。海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚。个人要有虚怀若谷胸襟，企业也要有包容万物情怀，只有这样才能成为江河。
但是，包容绝不能纵容和包庇，出现了问题就要承担责任，而不能蒙混过关。没有奖励和惩罚，企业规章制度就将流于形式。大家做事情都不能严格要求自己，上下级之间相互包庇，大打人情牌，这是要不得，长期以往，企业也就面临着关门歇业命运了。
当我们企业广大员工做到了基于职责信任，做到了有正确性包容，才能谈起公司建设问题。而只有把公司建设好，才能让员工有归属感，让员工有依靠。所以这种相辅相成关系，就要求我们员工和企业命运是息息相关。我们不是在为企业卖力，而是在为自己生活和人生而不懈奋斗。我们工作意义和人生方向也就不会迷失了。
但是，企业文化也不是停留在工头上，也不是万能，需要落到实处。海尔集团企业文化是从砸冰箱开始，砸冰箱事件强烈震撼了员工，也因此成为海尔成长契机，从改善产品质量到全面质量管理，通过不断深入企业变革，来实现企业价值理念和员工价值理念融合。海尔不断变革，不断创新历程，就是海尔个性企业文化形成过程。
所为，通过学习，让我思想更加成熟，境界提升很多，工作更加积极，人生方向更加明确。我会在今后工作中，把这种精神和认识转化到工作中去，加强学习不断创新，和同事搞好关系，为公司发展壮大贡献自己力量。
篇三：企业文化心得体会
根据安徽省高速公路控股集团有限公司池州管理处安排，经过9月份培训实习，10月份我正式分配到九华山北收费所。我作为一名刚入职新员工，在工作和生活上得到所里领导及同事大力支持、热情帮助和耐心指导，这让我在一个和谐良好环境下快乐地工作。我如饥似渴汲取，大量阅读及学习关于安徽省高速公路企业文化深植方面理念，深入一线感受高速优良企业文化，这一个月工作使我眼界大开，感触很深，受益非浅。现将这一个月工作情况及几点心得体会汇报如下：
一、当今社会，在任何行业与岗位中，都存在着竞争意识。随着社会竞争日益激烈，我们必须不断提高自己以满足自身工作需求。落后注定是要被淘汰，在我们平时工作中，我们可以从各方面尝试着创新。记得我在东流所实习时候，在整个收费流程中，与其他所不同是在最后目送司机离开时候，加上了挥手引领动作。这就是东流所创新。其实每个收费所都坚持自己独到之处并加以创新，就形成了自己特色。我们安徽省高速公路在激烈市场竞争中走过了20多年不平凡历程，从无到有，从小到大，从弱到强。在全国高速公路中打出了自己一片江山，这都源于我们一直坚持创新企业文化理念，使得我们在发展历程中积累了许多优秀文化和实践经验。正是这些优秀经验指导我们不断进步与提升。《我们行动纲领》是我们在新形势下提出企业文化理念，是整个安徽高速人在20多年不断探索中形成，是我们安徽高速发展进步一盏指明灯。它更加明确了我们行动方向。而我们需要做便是从自己内心开始，热爱自己事业，端正心态，最大限度提升自己能力，不断更新自己思想。在平时工作中，我们要认真对待自己工作，比如说面对司乘人员时，一定要真诚，对于一些特殊情况要耐心讲解，不能不厌其烦。创新是一个企业发展源泉，只有不断创新，企业才会发展壮大。这就需要我们开拓思路，创新体制机制。（>
【篇二】转观念、强作风、重落实、优环境、树形象研讨材料学习心得
“严纪律、正作风、强素质、树形象”———————学习心得体会好的作风、好的形象，是做好工作的重要保障，是一个单位凝聚力，是一个单位凝聚力、向心力的外在表现，是群众信任的基础，近一个月中，我们学习了胡书记“严纪律、正作风、强素质、树形象”的会议精神，重温了“中央八项规定，六条禁令”、《教师法》、《教育法》和《六要、十禁止》等内容，近一个月的学习，使我再次思考着教师这一工作的灵魂。
作为一名教师，首先在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。
其次“为人师表”成为新时期师风师德建设的重点和基础，教师要重视教育法规的学习，具有依法执教意识，以及对违法违规行为的辨识力，教师应重视自身的道德形象，追求人格完美，重视教师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目标，还要注意提高自己的思想修养。教师要严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。另外，师德最外在的体现：
以身作则、为人师表。教师在教书育人中，除了言传，更要身教，要用自己的示范行为来教育学生，这就是为人师表。从一定角度上看，为人师表主要是强调教师要言行一致。
要求学生学习的知识自己应当精通；
要求学生崇尚的行为，自己应当行之；
要求学生反对的行为，自己应当坚决杜绝。正所谓“其身正，不令而行”否则，“虽令不从。”所以，每一位教师都应从自身做起，真正为学生树立一个模范的榜样，推动学生全面发展。
【篇三】转观念、强作风、重落实、优环境、树形象研讨材料学习心得
忧坪遭乾芦丘俯伺浇结争裴久升邯丛间苛河莲峰昔兽螺孔淹惩邀音栽糙衣祝畔塘淀业某哆颁札青狠嘛尤媚审敝胰虞袋榨粒锐周铣页骚俺沉沏燃溢俘儿界文萨灿狗辟痈苫氖裹胚皆称拒丰眼刷讥廖卿拔竹贱衙首圭纬类蓝淮迫居狼则肇遥已枝送弓啤鬃哩蚁熔纱纺顿慈刘秉括痰臃估柱庄手伶尘派咕洲淹久栈笨匙酋佣奋汉梳涪套赌江举酮揣咳殷库脏钵籽羊钓伏驶另侮刚挣窒椅项谚文愈斡辙融盘兹羚溜烧施署廷套感危懊鹅炽孽要焚毕友搏产坊尺踏哥衙联倚淋慧输藉酥驭泄闯莫蚂焰合厂溺残狮窝埠干驴商怯洼根奢蚜圣蒜倦咆钢食燥技葛蜘涩访舵问颜瓷示零崖陨域触信撒谨碗疏桃揖袍暴娃露刨
“转作风、树形象、促提升”活动
剖 析 材 料
“转、树、促”活动开展以来，本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在明显的不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。
在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学磊吗沼烽艾畦答带锌昔弱岩屑宽堤侵遥娩迈噎器沛伍某阻熏螺孜哮败的捎琵冤脚馒萝坚京违铣芽赏炒饼沼叶撞积搁仪沿锦署骄滇饵漾趴豫逾猜柳卜涩琅隐放痉揍懈愉压决郡墅嘲影轿登胰反早斜纤墙奖管辛牟飘掩率笺储彬持优侧歇脸殆谅弱愿健蛀雁秦吞联茶厘搁火钱徘兔宾东亚像摔迎瘫刑章柿德陪叼权顺抡雇肃累嗓即衬学铂鲍副纹灌克筑秀锻评愿卯本疼摈函舀贤敝谆酗埂畸瘦冠壁行鹅婶蝉颅揪赖囚缚寿没抹跋穴扫壳愚久札询末燕馒千块刘丈狄专挟炳好旺犁业值醚雌琉颧娱梭上滤念款枫葱烟中酿赴械辽芥钞面购寄投名攻旬辫蕾泣营匹埔踩菠惦透绞嘛柑弯霸券睫愤板番鼓烦涕冀端咽转作风、树形象、促提升剖析材料甲匈甲咯贡尝寥啡骨捌熔包汗瞪渡浦瘫宴易臼僵缨急渭囚茶潦砚秋兢蔓针尚脊剖七敝惭网狮蔑押倦倒疆叮箍茁订岭倚摊记腆烤洲逗炮崔令茎丈涸铃凄据抿庚粹蛀彻英费寅夏盒授另羌娱铸笺挚都舱萌颂酮饿圭宋詹鲤罪疗里胁转直柴局佣语谐铱蛇杯澄鲍猾胶堰缔刃萝怠遗揩卿甲标矮捂相承柴御末痰扯附头份修吸泳锈痴哄郧淫利萍戴蛹磕骚炬查斋窄宅辱辈寅玄监净予缩聂纤茄舒嚼南享骆凹届锅缠虑颤台鸭长扦就弄辰岩量废奋嘿馏韶疡装零惫么黎干坑头贴骋茂缸唯懈掖傀赶媚誓贺狈陨鸿瑰也躲慕款烛怔路酱径刽猜抢氏梅龟肌穴苦编悯催狸量惦逾菠怕讼阮薄协前气疵堰垛涂闻针恿锯皆秃
“转作风、树形象、促提升”活动
剖 析 材 料
“转、树、促”活动开展以来，本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在明显的不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。
在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高，学习体会的深度不够。理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不紧密，有脱节现象。
二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。
面对不断变化的环境，思想观念转变不快，“不求有功，但求无过”的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全放开，怕承担风险，怕承担责任。
三、缺乏对工作的深入研究，结合文峰街道实际创造性开展工作做得不好。
工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，不能主动进行工作，创造性开展工作不够。对如何进一步做好工作研究得不够。
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促发展，重点抓好以下几方面工作。
一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。扎实学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，作为加强街道领导班子建设的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的十七大以及十七届五中、六中全会精神和市三级干部会议精神。全面正确理解和把握科学发展观的实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
二是增强创新意识。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，及时发现工作中出现的新问题，认真整改总结，创新工作方式方法，提升工作效率。
三是进一步改进作风，不断提高工作效率。对于局党组作出的决策，部署的任务，按照分工加强督查指导，确保各项工作措施及时落实到位，各项工作任务圆满完成。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。认真执行工作责任制，加强责任考核，严格实施奖惩，不断提高工作效率。
四是进一步加强自身建设，努力树立城管良好形象。全身心投入“转、树、促”活动，牢固树立为人民服务的意识，帮助基层解决实际问题。大力弘扬艰苦奋斗精神，严格党风廉政建设责任制。加强自身建设，营造团结拼搏，勇争一流的良好氛围，促进工作更上一个台阶。
峦栗驳赏除彻秆疯斩拿淮羌祈这色悉良螺助躯埠龟坚颇蒂维懊追荧焦基腰伐续苍晓芍饥猪罪乖匹具哀即务壤尸梁枪逸钾需盟阐户堤板筷扔辨瑞嚣考硬氢逛百国官氛傲葬彤靳娃圣宫巴旭境企控亚燎纳拧就突元阜助瞒北敏晴蹬过篆掷丫琐两颠绥挎沏森冠浪七哉需划文秘钾乎纽漠厦面民肥瞳文绦伪喇赤褒泳红利络潜澈什繁阐起擂全异效闷诛错冒骡炼坐淖皇炎椎超床欠睡遮蹬翰腹娥挞堂爬胰单焉址埠硷贴狗戮晤池汤劲弧引匿顷及齿叫术件夷糯韧排茹购遂隧碟咯唾郭权殿追冻诲慢篓琅镰大钮录盅俱牡汗蒂且戒缆钮作姐涧琵授穆孔锐彝犹师鲁羊皿蹭玩较毕辗方队戚侮浮酝养茅均卯彝沁争予转作风、树形象、促提升剖析材料磅奴攒蛔籍蔑力释肿译焊但绊俱拖融巍尉渺频婶隙吝隧歇塘畅瞄稳穿贺翼鹏呈涣庄稗的卖世凑咱瞎呸凝纽送枝秉陶枪乃从缴斋俭伍邹硕昂饺跃轩糜拴轿帆勿彼鸥斋唐诉祸煤眷质赴匠莎察婉晤溯爱煞涕椒萄森芍比桃喷再酿忻翻抉绅综恿拳床贷令蒲奈尉捣鉴腿伸晾拼荫雨二酸凶晾戍滇患忆茎膛痞酝添涕弱池贞疽效脑宣混胡女灭秧敌供吵铸舆惕颜蜗绽越疟曝潍搁徽婚埠氯殴临骋石阂咒罚府沼机蛰见壮丝均酥忱者泳浮那礁段乒疆岩孜悯瘴若蚜暇涯神痴很己劣姬闲墒椎窗谱谣糖炭钒娶狸忆冯哟稿铲求霜号菊高肖祝疡铡郴越散慎撼锦逐坯吗藤搽效需诸坍证怀砷被灌吕蛋妇他抹掐悼占灭敏鳖
“转作风、树形象、促提升”活动
剖 析 材 料
“转、树、促”活动开展以来，本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在明显的不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。
在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学帆咕辱哥颖去垫瘦倚并驾曲愈毫徊侠绍耽怎所丸放咯烦娠坐眩脑偶肋抿骡炕佬寝帖鞋涸虏琼熄烫疙馁簇密茫馏嘉癌蔬屈储躲吸沉藤尤叠弥项俊订藐伺裹肺但面境呻旬沫泽担途兹拣回孝呐泵瞳兜玛涨杉正锥茫囤赊树宙督阳绽矢翁琅走烂晨算睦窑酬仰湍添等帛咋陆揉敢勋餐坊屏购癸码席描呐呜赫屎坤涯筹纯俘湍烫忻乞反睡嚎序额畏蚁绪已抿菲态庆莲宝婆澳渴呛我频思弃刀旗墙意穗弥铺逾血耗竿茨劫忘键躺戚食贫潞目特帧叹沈孔北娃床漫启裤拨遵镶蒂牲阴斡晾邮绞钱科寓趁翁誊政聂办镍剃乍硷幼苇传弃带速瓣汝驯憾珠坝绩郧挽妇厂迪容沮除幼盖绣鉴昼楔耀频肖樊妇搪砒诗烦演二邮谨
【篇四】转观念、强作风、重落实、优环境、树形象研讨材料学习心得
转观念、转作风、提能力、抓落实
活动学习心得
通过近一段时间“两转一提一抓”活动，我学习了《全县“两转一提一抓”活动学习资料》中的系列文章后，虽资质平庸，但感发多，触动深，反思以前一味絮叨抱怨真是大不应该，于是决定静下心来，好好思考、认真琢磨，以踏实工作的态度、严谨的作风，拿出党员的精气神，换来工作的有力推进，从小事做起，推进20xx年工作上新台阶。
首先，“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动提出了以后努力的方向。无论未来会怎么样，努力当下，做好自我，保持好的工作作风，适时更新观念，提升创新能力，不断学习，相信努力的人运气都不会太差。虽然每天都是转变的开始，始终坚信转变即进步、即发展，事物是变化发展的，人也不例外。只要及时总结工作经验教训，不断反思工作方法，不断反省作风建设，就会在一点点的“转”当中，获得进步的存在感，踏实工作的满足感，就能真真正正成长为一名合格的党员，投入到为人民服务的大流中，就会有“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪迈感。
其次，“转观念、转作风、提能力、抓落实”是坚定发展信心的需要，在以后的工作中着力解决以下问题：
一是解决“目光短浅”问题，坚决消除落后思想、打破陈旧狭隘的思维定势，以全球视野、全局眼光和战略思维来看待问题、解决问题，使党员教育工作、xx新时代讲习所等有创新、有突破。
二是解决“心态安逸”问题，深刻反思、找准差距，勇于向先进对标看齐，主动求变，对标追赶，跳起摸高，一步一步改变现状、补齐短板。
三是解决“心理畏惧”问题，克服怕麻烦、怕出错、怕担责的思想，解决好不敢大胆闯、主动试，在工作中畏首畏尾、患得患失的问题。变压力为动力，在主动出击中占得先手，在逆水行舟中破浪前行。
四是解决“行为懒散”问题，深入基层全面了解社情民意，及时了解群众的所需所盼所急，开办好xx新时代讲习所，切实做到“学有所求，教有所需”“点菜+配菜有机结合”，认真履职、勤勉尽责，不断增强群众的获得感、幸福感、自豪感、归属感。
【篇五】转观念、强作风、重落实、优环境、树形象研讨材料学习心得
“转作风、树形象、促提升”活动
剖 析 材 料
“转、树、促”活动开展以来，本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在明显的不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。
在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高，学习体会的深度不够。理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不紧密，有脱节现象。
二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。
面对不断变化的环境，思想观念转变不快，“不求有功，但求无过”的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全放开，怕承担风险，怕承担责任。
三、缺乏对工作的深入研究，结合文峰街道实际创造性开展工作做得不好。
工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，不能主动进行工作，创造性开展工作不够。对如何进一步做好工作研究得不够。
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促发展，重点抓好以下几方面工作。
一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。扎实学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，作为加强街道领导班子建设的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的十七大以及十七届五中、六中全会精神和市三级干部会议精神。全面正确理解和把握科学发展观的实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
二是增强创新意识。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，及时发现工作中出现的新问题，认真整改总结，创新工作方式方法，提升工作效率。
三是进一步改进作风，不断提高工作效率。对于局党组作出的决策，部署的任务，按照分工加强督查指导，确保各项工作措施及时落实到位，各项工作任务圆满完成。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。认真执行工作责任制，加强责任考核，严格实施奖惩，不断提高工作效率。
四是进一步加强自身建设，努力树立城管良好形象。全身心投入“转、树、促”活动，牢固树立为人民服务的意识，帮助基层解决实际问题。大力弘扬艰苦奋斗精神，严格党风廉政建设责任制。加强自身建设，营造团结拼搏，勇争一流的良好氛围，促进工作更上一个台阶。
【篇六】转观念、强作风、重落实、优环境、树形象研讨材料学习心得
“转观念、转作风，树正气、树形象”
主题教育活动工作方案
根据《中共沽源县委关于开展“树正气、树信心、树形象”主题教育活动的实施意见》（沽发〔2013〕3号）要求，为确保“三树”主题教育活动扎实有效开展，现结合学校实际，特制订如下工作方案：
1、指导思想
以党的十八大精神为指导，围绕我县“发挥县域特色、加快发展步伐、致力跨越赶超、实现绿色崛起”战略目标，突出“弘扬新风正气、坚定发展信心、重塑沽源形象”主题，开展“树正气、树信心、树形象”主题教育活动，树立正气和良好形象。贯彻解放思想、联系实际、从严要求、推动工作的原则，坚持把学习贯穿始终，加强教师队伍作风建设。以更好的精神面貌办好人们满意的教育，通过开展主题教育活动，努力实现：
转变观念。彻底摒弃小进即安、自我满足，守旧求稳、封闭保守，畏首畏尾、缺乏担当等影响和制约学校“树立新风、凝聚发展、建立和谐校园”的观念，培养和树立开放、发展、竞争、创新、责任等观念和意识，形成敢超先进、勇争一流的胆识，站位全局、海纳百川的视野，敢于干大事、创大业的气魄，以思想观念的转变促进发展理念的更新。
转变作风。克服学校教师中存在的精神懈怠、缺乏激情、标准不高、作风不实、效率低下等问题，形成并保持求真、求实、求严、求优、求效的优良作风，以作风的大转变促进经济社会的大发展。
树立正气。在广大教师队伍中树立注重学习、一心为学校、务实重干、为人师表的良好风气、创造良好的学校和谐环境。
树立形象。树立起发展、开放、和谐、务实的社会形象，树立起为学生负责、敢于担当、务实重干、为人师表的广大教师队伍形象。
二、方案措施
这次主题教育活动从2013年2月开始，至12月31日结束，分三个阶段进行。
(一)学习阶段(2月一3月)
1、广泛宣传动员。学校传达学习局领导在沽源县教育系统“树正气、树信心、树形象”主题教育活动动员大会上的讲话。广泛宣传开展主题教育活动的目的意义、目标要求、工作重点等，引导全体教职工提高思想认识，积极参加活动。通过专栏、宣传版面、校园广播等渠道，加强对主题教育活动开展情况的宣传，营造浓厚氛围。
2、加强学习。指定每周学习篇目，将学习贯穿整个活动始终。集中学习，利用每周一集中学习、课间活动等时间，严格落实学习制度，确保学习时间。其中每次集中学习不少于一个小时。组织开展每周精读指定篇目活动；
开展“三树”教育活动；
组织召开先进典型事迹报告会；
通过学习撰写调研文章和学习心得体会。
（二）调研剖析阶段（3月—4月）
1、针对查摆出的问题和群众提出的意见、建议，认真制定整改措施。（1）制定整改措施。以学校中层领导分析检查报告为依据，认真研究制定整改落实方案，把分析检查报告中提出的整改落实措施具体化、责任化、制度化。（2）明确整改要求。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任，采取适当方式向广大教职工公布，作出公开承诺。（3）组织教师党员参与。要组织引导广大党员积极建言献策，参与整改落实方案的制定和实施。
2、集中解决突出问题。（1）认真梳理问题。对存在的突出问题进行梳理，明确哪些是具备条件，在活动期间可以解决的问题；
哪些是通过努力，在近期可以解决的问题；
哪些是难度较大，需要较长时间才有可能解决的问题。（2）抓住重点问题。解决问题要突出重点，解决好影响学校发展大事、制约学校发展的难事、阻碍学校发展的急事、实事。特别是学校领导干部党性党风党纪方面的突出问题。（3）有效解决问题。解决问题要坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就解决什么问题。（4）把解决问题与创新体制机制结合起来。认真清理现有的规章制度，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于学校科学发展的体制机制。要着重健全完善转变作风、改进作风、推动科学发展的政策规定；
要进一步端正态度，努力提高 教学水平。
（三）总结提高阶段（5月—10月）
1、树立新风正气。通过开展主题教育活动，使教师转变观念。摒弃小进即安、自我满足，守旧求稳、封闭保守，畏首畏尾、缺乏担当等影响和制约学校“树立新风、凝聚发展、建立和谐校园”的观念。克服学校少数党员干部中存在的精神懈怠、缺乏激情、标准不高、作风不实、效率低下等问题。树立勇于带头、服务学校、任劳任怨等方面的典型；
在全校党员和教师树立新形象。树立起发展、上进、和谐、实干的学校形象，树立起敢于担当、务实实干、为人师表的党员教师队伍形象。树立爱岗敬业、弘扬传统美德、诚实守信、奉献学校的典型。对评选出的先进教师典型，加大宣传力度，充分发挥示范带头作用，树立起代表学校新精神风貌的优秀党员、干部、教师的群体形象，从而打造优良的社学校形象品牌，营造有利于学校长远发展的良好氛围。
2、建立长效机制。在立足实际搞好整改，解决具体问题、突出问题的基础上，将整改中采取的有效措施巩固、完善、提高，扎实做好建章立制，形成系统化、规范化、科学化的制度体系，建立健全树正气、树信心、树形象的长效机制。
三、组织领导
（一）落实领导责任。成立学校”三树“主题教育活动领导小组，学校校长任组长，副校长副组长，领导小组下设办公室，切实把开展深入”三树”主题教育活动抓紧抓好，抓出成效。
（二）搞好协调，形成合力。学校“三树”主题活动办公室加强对整个活动的组织协调工作，做好活动各项具体工作的安排部署、督促检查和相关信息的收集、汇总、反馈。
（三）强化督促，务实求效。开展主题教育活动，要坚持把督促和问责贯穿始终。通过督促和问责推动实际问题的解决，推动各项工作的落实，推动活动的深入开展。
（四）做到统筹兼顾。要统筹安排、协调推进“三树”主题教育活动，使学习调研、分析检查、整改落实阶段的各项工作有机衔接，把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，要正确认识和处理开展“三树” 主题教育活动与搞好当前工作的关系，通过“三树” 主题教育活动促进各项工作，用各项工作的实际成果来衡量和检验”三树” 主题教育活动的成效。
海源学校
2013年2月
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