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加强党风廉政建设和反腐败工作建议5篇
【篇一】加强党风廉政建设和反腐败工作建议
述职述廉：________
党风廉政建设和反腐败工作述职报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
党风廉政建设和反腐败工作述职报告
我担任xx区交通运输局副局长职务，主要负责法制建设和公路路政管理工作。一年来，在区委、区政府的领导下，按照区委党风廉政建设工作会议精神，紧紧依靠党组织以及党员干部群众，推进了分管工作和党风廉政建设责任制的落实。现将具体情况汇报如下：
一、着眼防范，立足自身教育，奠定坚实的思想基础
强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。xx年以来，通过开展党的群众路线教育实践活动，参加经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，增强了在新形势下拒腐防变的能力。
抓好思想作风建设，树立行动导向。一是增强群众观念，强化宗旨意识。群众是我们的力量源泉，为人民谋利益，是我们共产党人全部工作的出发点和归宿，是我们党的立党之本，执政之基。二是坚持艰苦奋斗，带头廉洁自律。处理好奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，用积极向上、健康有为的意识形态武装头脑。三是认真查找差距，切实改进作风。按照习总书记关于新时期共产党员的要求，结合群众路线自查整改环节，认真查找自身工作、生活方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，为自己定下了“五要五不”的行为准则：要强化责任，爱岗敬业，决不贻误工作；
要强化效能，遵守纪律，决不推诿扯皮；
要强化作风，端正态度，决不怕苦怕累；
要强化廉政，淡泊名利，决不吃拿卡要；
要强化团队精神，顾全大局，决不破坏团结。在实际工作中切实履行，提高工作效率。
二、身体力行，廉洁自律，严格执行各项廉政制度
加强廉洁自律，保证清正廉洁，是我工作和生活的准则。一直以来，我严格遵守中央八项规定及省、市、区关于党风廉政建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立公仆意识，对照《党员干部廉洁从政若干准则》有关规章制度，着眼于平时，着眼于防范，坚持从小事做起，从细节做起，严于律己，防微杜渐。加强对自己配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，严防发生违纪行为。严格执行党风廉政责任制，注意自己的一言一行。工作上秉公办事，生活上廉洁自律，从不利用职务之便谋取不正当利益，自觉接受人民群众的监督。
三、从严要求，抓好分管部门的党风廉政建设工作
“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。一年来，我严把分管部门领导班子的思想关、制度关、监督关，按照交通运输局党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见的分工部署，全面加强分管部门党风廉政建设，积极倡导六种良好作风，即迎难而上、开拓进取的作风；
真抓实干、求真务实的作风；
深入实际、服务群众的作风；
坚持原则、遵守纪律的作风；
勤俭节约、勤廉自守的作风；
团结一心、通力协作的作风。在执法队伍建设方面，以开展交通执法学铁人、做铁人、建铁军活动为载体，多次开展行政执法整治活动，加强对全体执法人员的培训和监管力度，组织全体执法人员进行业务知识及相关法律、法规、规定、办法的学习培训、岗位考试及知识竞赛；
对下属单位实行零执法过错考核；
努力打造“执法亮利剑、公正赢民心”品牌。由于做到警钟长鸣，常抓不懈，自己分管部门未发生违规违纪问题。
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期、艰巨的政治任务。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，积极开展各项工作，为交通工作的不断发展做出自己积极的努力。
党风廉政述职述廉报告范文
一、履行主体责任，推进党风廉政建设责任制的落实
（一）加强学习、提高意识作为本单位党风廉政建设第一责任人，严格按照党风廉政建设责任制的要求对全局的党风廉政建设工作进行了全面安排；
同时带头组织干部职工深入学习贯彻了中央“八项规定”、省委省政府十项规定，州委州政府“七项规定”，三个必须七个严禁，县委县政府七个一律不准和群众工作十项纪律要求，不断提高了全局干部职工的廉洁意识，增强了拒腐防败的能力。（二）完善制度、落实责任一是加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施；
局党组会议、局务会议对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确了局班子在党风廉政建设中的职责和任务分工，并签订《廉政建设承诺书》，强化对发改各项工作权力运行的制约和监督。二是加强廉政教育，提高干部职工廉洁自律意。持续用力整风肃纪，始终把纪律和规矩挺在前面，让每位党员干部适应作风新常态，习惯在清新的风气中生活，习惯在监督的环境里工作，习惯在法治的轨道上用权。三是完善制度，扎实构建拒腐防败的保障机。进一步完善了各项管理制度、目标考核办法，、财务管理制度、公务接待制度，公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度，进一步规范了管理。四是建立健全预警防控机制，增强制度约束。按照风险防控规范，要求干部职工结合本职工作和岗位职责认真梳理，公示每个岗位职责及工作流程，签订廉政风险防范承诺书。五是强化经费保障。安排廉政工作经费4.3万元，保障了廉政工作开展。
二、加强领导干部的监督管理
一是坚持警示教育与廉政建设教育常态化。组织干部职工学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等政策、法规，达到了强警示，净灵魂，学先进、赶先进的作用，实现了警示教育的常态化。二是坚持局班子学习制度，带头亲自抓、主动抓、严格抓，认真履行“一岗双责”的责任。三是扎实开展交心谈心活动，主动沟通思想，交流感情，相互提醒、相互监督。四是全力接受纪委监督。纪检组长全程参与重大议题、重大问题、重大决策等工作，全面接受监督。
三、强化民主集中制
一是加强民主意识的教育和宣传，认真履行和保障党员的民主权利；
?二是集体领导和个人分工相结合。凡重大问题必须经集体讨论决定；
三是坚持半年召开一次民主生活会，党组成员坦诚相对，增进团结。把握主题，全年为全局党员干部上了3次党课。
四、率先垂范，坚持做好廉洁自律工作
一年来，坚持按规定程序办事，严格按八项规定约束自己，遵守中央，省、州、县委、政府的各项禁令和规定。我没有利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，没有收受过礼金、证券，没有违规使用公款行为，没有奢侈浪费、没有到过高档娱乐场地消费，没有违反公共财物管理和使用的规定，假公挤私、化公为私。
五、存在的问题及整改措施
在总结成绩的同时，我也清醒认识到自己存在的不足，主要为：一是在全面推进发改局党风廉政制度建设上还需不断完善和加强。二是对干部的监督管理上离上级的要求还存在一定的差距，还需持续加力，进一步提升。三是在自身建设上有时存在不拘小节、不重细节的情况。针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中切实加以整改。一是进一步严格要求自己，增强政治敏锐性，努力提高理论水平和自身素质，时刻以党员的标准严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。二是进一步完善制度，把纪律和规矩挺在前面，行动上增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，在“精、细、严、实”上下功夫，真正做到自重、自省、自警、自励。
述职述廉
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【篇二】加强党风廉政建设和反腐败工作建议
党风廉政建设和反腐败工作报告
党风廉政建设和反腐败工作报告
县发展和改革局党支部上半年党风廉政建设和反腐败工作报告
各位领导同志们：
今年上半年以来，我局认真贯彻落实县纪委监察局党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，!按照检查的具体要求，现对我局20__年上半年党风廉政建设和反腐败工作报告如下：
一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制
对党风廉政责任制的落实列入重要议事日程，重点抓了责任制的细化分解，现已经制定出明确的责任制度以及实施细则，明确每位领导干部在党风廉政建设中所承担的工作任务和所要负的责任，严格执行“四大纪律”，“八项要求”。同时，积极协助单位“一把手”做好本部门重大事项安排、重要干部任免和大额度资金使用情况为主的述廉报告。做好申报事项的记载，对本单位的重大事项要及时向县纪委监察局申报。
二、加大了机关学习和对外宣传工作力度，认真落实纪委监察工作要点
把培养“学习型队伍”和“学习型干部”作为纪检监察队伍建设的重点任务来抓，利用多种形式、各种渠道积极参加各类学习、培训。特别是根据自身工作需要，加强业务知识的学习，始终把学习放在第一位，使理论水平，政策水平和实际操作能力不断提高，以适应新形势，新任务的要求。自觉做好两个“转变”，一是由过去纪检监察干部不常抓纪检监察工作转变到专抓纪检监察工作上来，二是由过去被动抓纪检监察工作转变到主动抓纪检监察工作上来。
本单位全体党员干部积极落实纪委监察工作要点，学习宣传贯彻科学发展观和县纪检监察工作会议精神，采取多种形式学习贯彻两个〈〈条例〉〉和党章，并在市、县级报刊、杂志、电视台等新闻媒介发表关于反腐倡廉成果和经验的稿件和反腐倡廉教育工作在惩防体系中发挥作用的论文。撰写并报送县四大班子及各部门××县发展和改革动态18期，季度经济运行分析2期，报送市发改委信息60多条，市发改动态刊登13条。同时在××信息周刊刊发10条。
三、认真贯彻落实《建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》
今年以来，我局认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，并对各项工作任务采取了具体措施。对党风廉政责任制的落实，重点抓好责任制的细化分解，明确每位领导干部在党风廉政建设中所承担的工作任务和所要负的责任。
抓了副科以上领导干部重大事项申报制度的落实，重点对副科以上领导干部的婚丧嫁娶，小孩过满月、圆生、老人贺寿、购买房屋等进行监督，督促其及时申报，并做好申报事项的记载，对本单位的重大事项向县纪委监督局申报。
四、强化了项目投资管理工作
对于新开工的项目，从立项审批、招投标、工程监理、验收进行全程监督管理，严格按照制度办事，杜绝以权谋私等腐败行为，尤其对国家投资、国债项目等加大监管力度。配合区市县三级、纪监、发改、审计、财政对我县20__年—20__年的国债项目进行较大规模检查指导，对存在的问题项目以书面形式下达了整改通知书，到目前为止，所有存在问题项目的帐目基本按要求进行了规范整改。确保资金有效、合理使用，发挥最大效益。
五、优化经济发展环境，加强民主评议政风、行风建设。
紧密联系本单位在优化经济发展环境中存在问题，总结经验教训，边学习边反思。认真开展民主评议政风、行风建设工作。根据实际存在的在制度方面的问题和本单位实际问题，制定了《学习制度》、《工作制度》《请假制度》、《三会一课制度》等多项制度。三是建立工作责任制。将本单位工作职责进行分解，工作内容分解到人，人人头上有指标、人人头上有任务，谁的工作出现了问题，谁就承担相应的责任。
六、行政效能建设和创新性工作取得新成绩
1、项目前期工作取得实质性进展
半年来，我局主要领导多次驻呼入京，进一步深入完善了火电、番茄、篦麻、飞机厂、秸杆发电、玉米淀粉、甜高粱生产已醇、集中供热和天然气输配及污水处理等项目的前期基础工作，各项目工作均取得阶段性成果。投资XXX亿元的火电厂项目正在深入完善前期工作；
番茄项目进口设备免税国家和自治区发改委已批复；
番茄、蓖麻和污水项目已取得自治区发改委的批复；
4.4万吨污水项目自治区发改委已批复；
4万吨中水项目自治区发改委评审工作已结束，待建设厅出审查意见后备案；
玉米淀粉项目自治区发改委已评审完，待相关文件齐备批复；
我局牵头完成了秸杆电厂的可行性研究报告和热电厂水资源论证、水土保持项目（自治区水务厅）评审及相关资料的整理工作，近期将批复水土保持项目；
集中供热项目的初步设计工作自治区发改委已评审结束，正在完善其它工作。
2、国家投资和招商引资增幅过半
上半年，在国家控制投资增长、延缓下达预算和国债投资的情况下，我局共争取上级各类资金支持3XXX万元，同比增长70。具体是农村安全饮水1XXX万元(第一批XXX万元，第二批XXX万元)，黄河险工治理工程XXX万元，人畜饮水XXX万元，小麦
供应链管理项目国家投资XXX万元，第二批国家大型商品粮生产基地建设XXX万元，末级渠改造投资XXX万元，退耕还林XXX万元，基层法院建设XXX万元，看守所投资XXX万元，农机装备推进项目XXX万元，防护林工程建设XXX万元，天保工程公益林建设XXX万元，通建制村公路建设XXX万元。基本确定投资意向的有XXX个乡镇卫生院、防疫站和职业教育约610多万元。
上半年共引进国内区外资金25XXX万元，引进区内市外资金30XXX万元，分别完成市下达任务50XXX万元和46XXX万元的54和65。!
3、强化服务指导，完成了固定资产投资的备案、审批、申报、统计工作。
完成了各建设项目的立项审批、核准、备案、申报工作，上半年共审批、核准、备案、申报了符合条件的项目58项（5XXX万元以上亿元以下11项，亿元以上5项）。其中：新建工业项目15项，城市新建项目8项，，批复房地产投资项目17项，建筑面积XXX万平米；
备案、核准、上报项目18项。
七、深入基层帮扶村社解决实际困难和问题
我局在去年投入资金和物资的基础上，进一步深入塔尔湖镇和春光村调查了解情况，制定具体长期科技帮扶、信息帮扶、物资项目帮扶措施。积极为村社争取集镇和新农村建设国家投资项目，为塔尔湖镇争取到位安全饮水项目资金XXX万元，其中中央补助XXX万元，自治区补助XXX万元，可解决3.8万人口，2.XXX万头只牲畜的饮水问题。
以上汇报不足之处，请大家提出宝贵意见。
二0__年八月十四日
【篇三】加强党风廉政建设和反腐败工作建议
党风廉政建设和反腐败工作总结
2018年以来，县农机局在县委、政府和县纪委的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，坚持把落实 两个责任 作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，以改进工作作风、密切联系群众为主要内容，以完善整防体系为主抓手，找准工作的切入点和突破口，强抓落实，切实把 两个责任 抓在手上、扛在肩上，较好地完成了党风廉政建设各项任务，现就一年来在履行 两个责任 以及廉洁自律等方面的情况自查如下：
一、落实主体责任情况 (一)强化组织领导。首先层层签订落实 两个责任 责任书，把党风廉政建设摆在领导班子和全局的重要议事日程，将领导班子成员各自分管的工作范围内的党风廉政建设任务细化，并且纳入领导班子年度责任书内容，健全 一把手 负总责、分管领导各负其责、齐抓共管，纪检组协调督查的领导体制和工作机制，形成以责任为支点、以任务为基础、以制度为保障，层层传导压力的党风廉政建设责任落实机制。其次，创新履责方式，分别建立责任报告制度，廉政谈话制度，责任约谈制度，签字背书等制度，强化 两个责任 的落实，再次，强化检查考核，对领导班子及各股室履行 一岗双责 情况定期不定期检查考核，对重点股室进行重点排查，发现问题及时纠正，在落实主体责任中我们做到了两个结合，即党风廉政建设责任制考核和全局各项工作考核相结合，领导班子考核与领导干部考核相结合。第四，健全工作机制，大力推进权力清单制度，公开权力流程，严格执行农机补贴网上公示、公开制度，让权力在阳光下运行，严格排查风险点，制定防控措施，接受社会各界的监督。
(二)深化作风建设。认真贯彻落实中央 八项规定 精神，改进工作作风，创优工作环境、强化对窗口岗位的服务态度和服务质量。巩固和深化纠正 四风 成果，继续开展 四风 整治、对本单位在 四风 上存在的薄弱环节及时组织 回头看 并进行明查暗访设立举报投诉，对发现的问题及时进行了纠正，制定出台了一系列制度，严格执行一把手不直接分管人事、财务等工作制度，进一步推动作风建设常态化、长效化。加强政风行风建设，努力提高工作服务效能，建立机关学习制度，坚持集中于自习相结合，提高职工的履责水平和业务综合素质。公开办事流程、对外承诺服务事项、公开投诉举报电话灯，广开渠道、接受社会评议和监督，加大农机安全管理力度，实施安全应急演练，提升农机安全系数，全力推进行业努力方向，推动全局行风工作取得实效。
(三)加强教育与监督。坚持惩治预防两手抓，加强职工纪律教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，组织职工学习《廉洁准则》和《条例》等党内法律法规，认真学习习总书记系列讲话精神和党的十九大精神，积极组织 两学一做 网上答题，局领导班子成员轮流讲廉政党课等，通过学习，更加坚定了执行纪律的自觉性。在落实 两个责任 中，着眼防范，加强监督，开展层层定期约谈，重点约谈与廉政谈话，利用正反两方面典型教育提醒职工遵章守纪、依章办事，推进源头治理工作。
(四)强化履责意识。自觉遵守纪律，提高自身建设，强化落实党风廉政建设 第一责任人 意识，牢固树立 抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职 的理念，坚持做到落实主体责任，领导带头做表率，全面推动 两个责任 的贯彻落实。
二、落实监督责任情况 (一)协助抓好党风廉政建设和反腐败工作，突出增强局领导班子的廉政意识。我们坚持把党风廉政建设与农机各项工作相结合，制定《农机局领导班子党风廉政建设责任分解意见》和《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设纳入农机化目标管理，与局中心工作、业务工作同安排、同部署，在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究四个环节上形成班子齐抓共管的领导体制和工作机制。以党风廉政建设与反腐败各项工作的落实，促进全局严格按照责任制内容，完成各项工作任务。
(二)把加强作风建设作为落实 一岗双责 的重要担当，打好作风建设的攻坚战和持久战。
1、明确分工，细化责任，按照 谁主管、谁负责 的原则，将党风廉政建设、行风建设、效能建设、廉政风险防控等内容分解到每个班子成员和中层领导肩上，做到人人肩上有担子，个个身上有责任，促使中层以上干部认真履行好 一岗双责 任务。
2、立足学习教育，着眼防范，关口前移，加强对职工的思想教育，组织职工认真学习《党章》、《廉政准则》《党员纪律处分条例》等内容。对职工进行党风党纪教育、警示教育，特别是通过开展警示教育，使职工从反面教材中涉取教训，增强自力免疫力。
3、完善制度。全面推行个人重大事项报告制和受理投诉制，设立举报箱，公布举报电话，把全局党风廉政建设和领导干部廉洁自律置于全社会的监督之下，进一步增强自律意识。对机关管理制度进一步修订完善，确保工作有章可循、有据可依，提高履职水平。
(三)全面落实监督责任，充分运用监督执纪问责的四种形态，把咬耳扯袖，红脸出汗贯穿到工作的各个环节，以确保各项工作能按时按量完成。在聚集主业中加大监督力度、在改进方式中强化监督效能、在建章立制中完善监督机制，做到不越位、不缺位、不错位。协助制定各类工作意见，通过督促检查推动工作落实。
1、深化监督管理职能，坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点。进一步强化内部的监督和管理，不定期对机关职工的到岗履岗情况进行检查，对有的职工出现的迟到早退、工作疲塌、服务不到位、工作效率低等现象及时进行提醒。对重点岗位的关键人物做到廉政谈话提醒，对出现的一些倾向性问题重点约谈，把问题消灭在萌芽状态。进一步解决效能低下，工作不到位问题。
2、认真贯彻落实中央《八项规定》精神，持之以恒反对 四风 。重点加大对《廉政准则》和《八项规定》落实情况的监督检查力度。把干部作风建设作为机关效能的重要内容。协助抓好正风肃纪工作，深挖机关作风问题根源，建立夯实督查机制，积极整治会风，不讲空话套话，改进文风，不发长篇文件，抓好学风，强抓作风，加大下乡调研力度，严格整治节日病，严格落实个人有关事项报告制度，对机关职工涉及婚丧嫁娶等事谊，除向单位党组织申报外，连同吃、拿、卡、要和、参赌涉赌、铺张浪费等设立举报加强监督。
3、深化政风行风建设，突出对民生工程的监督检查，推进效能问责。对班子成员分管项目不定期开展廉政风险防范分析。对发现的问题及时给予警醒，对机具补贴、上户、审验等全程监督，尤其是对在实施过程的重点环节，严格按程序，按要求运作，对可能产生的风险点进行排查，制定防范措施，将风险消灭在萌芽状态。为实现监督效果开展约谈教育，做到对存在的问题早发现、早提醒、做到抓早抓小防微杜渐。
三、存在问题及2018年计划 存在问题：党员职工的廉政意识和各项防腐败机制还有待进一步提高和完善。
2018年打算：党风廉政建设和反腐败工作是一项艰巨的任务，需全体职工共同努力，为此，在下年的工作中着重抓好以下几点工作：(1)把党风廉政建设放在农机工作的重要位置，把 两个责任 落实好。(2)加强学习，把十九大精神的学习贯彻全年工作始终，增强为党为民的服务意识，树立农机人的良好形象。(3)完善各项制度，筑牢思想制度防线，用制度管人，按制度办事，为建设 大美古城、小康平遥 发挥农机的积极作用，从而促进各项工作顺利开展。
【篇四】加强党风廉政建设和反腐败工作建议
党风廉政建设和反腐败工作意见
X年党风廉政建设和反腐败工作总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实省委十二届二次全会、十二届省纪委二次全会、市委五届四次全会、五届市纪委三次全会部署，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠实履行党章和宪法法律赋予的职责，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面启动移民系统作风建设年活动，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推进全市移民工作特别是打好易地扶贫搬迁硬仗提供坚强纪律保证，营造风清气正的良好政治生态。
一、深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践
1.认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在X省代表团重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，融会贯通，学思践悟、知行合一，自觉把思想和行动统一到党中央对形势的科学判断和作出的战略部署上来，统一到坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党的战略部署上来，更加准确地把握管党治党的目标要求、重点任务、工作措施，把学习成果贯穿于移民工作始终，不断提高思想政治理论水平和工作能力，把全面从严治党有关要求贯穿于党风廉政建设和反腐败工作全过程。
二、把党的政治建设摆在首位，着力营造风清气正的良好政治生态
2.严明政治纪律和政治规矩。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争，重点防范和警惕“七个有之”问题，保证下级服从上级、全党服从中央，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决抵制在公开场合发表同党中央精神相悖的言论，坚决反对结党营私、拉帮结派，坚决防止山头主义和宗派主义危害党的团结、破坏党的集中统一，切实增强党员干部“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
3.严肃党内政治生活。将贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干准则》贯穿于党内政治生活全过程，用严格的党内监督推动党内政治生活正常化。一是认真执行民主集中制和领导班子议事规则。严格执行局党组议事规则、局长办公会议制度和“三重一大”集体决策制度，把权力运行纳入制度化、规范化、程序化轨道，做到决策更科学、执行更顺畅、监督更有力、效率更提高。二是坚持民主生活会制度，营造党内民主平等的同志关系，形成党内民主讨论的政治氛围。全年要召开1次高质量的专题民主生活会，把党性分析作为民主生活会的重要内容，用好批评和自我批评有力武器，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧的庸俗作风，不断增强党内生活的原则性和实效性。三是严格执行选人用人有关制度，依照法律法规，按照德才兼备、以德为先、政绩突出、群众公认的原则，选好用好干部，不断加强领导班子和干部队伍建设，防止选人用人上的不正之风和带病提拔现象发生。
三、深入开展作风建设年活动，进一步强化党的纪律建设
4.抓好纪律规矩教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，常态化长效化开展纪律规矩教育，引导党员干部尊崇党章，守纪律明规矩，让党章党规党纪深入人心，强化理想信念。坚持以身边人身边事教育警示党员干部，以案明纪、以案说法、以案促教，让党员干部心中有戒、心中有鉴、心中有廉。全年召开警示教育大会至少1次，观看警示教育片至少1部，举办党风廉政专题学习至少1次。
5.抓好作风效能建设。深入开展“作风建设年”活动，以转作风为主线，以改观念、改作为、改形象为目标，重点围绕“形成五个好作风”的要求，重点解决“能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等问题。一是抓好中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》《X省党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则》《X省公务互动全面禁酒的规定》贯彻落实。二是盯紧“四风”问题新表现新动向，综合整治形式主义、官僚主义“十种表现”，防止“四风”问题反弹回潮。三是用好“四种形态”，深入开展干部约谈常态化，勤扯袖子，抓早抓小、防微杜渐使纪律始终成为带电的“高压线”。四是继续开展“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”整治行动，推进作风建设常态化、长效化。
6.加强监督检查。一是加强对述职述廉、领导干部重大事项报告和党员领导干部报告个人有关事项等制度以及局机关各项制度执行情况的督促检查，力求各项管理制度和工作机制更加科学合理规范，真正把制度贯彻到工作中、落实到行动上、体现到服务里。二是做好群众来信来访工作，畅通移民群众社情民意反映渠道，关注移民群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求，维护他们的合法权益，发挥移民群众在惩治和预防腐败中的积极作用。三是切实结合脱贫攻坚“作风建设年”活动开展，进一步强化移民工程项目监督职责，加大对移民项目实施和移民资金使用管理情况监督检查力度，重点对水库移民搬迁安置项目、水库移民后期扶持项目和扶贫生态移民项目、易地扶贫搬迁移民项目的实施情况和资金使用情况进行稽查，坚决遏制移民工程领域腐败滋生，确保移民资金安全运行、移民项目顺利实施。四是注重内部监督管理，规范各类财务报销程序，对任何手续不全、超范围、超标准以及与公务接待无关的费用一律不予报销。
四、落实主体责任，推动全面从严治党不断深入
7.统筹谋划部署党风廉政建设工作。局党组担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，要坚持党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年初，要召开专题会议，研究部署局机关和移民系统党风廉政建设工作，分析党风廉政建设工作形势，将党风廉政建设工作纳入移民系统目标内容；
主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室干部要层层签订有针对性、可操作的党风廉政建设责任书，构建“一岗双责”责任网络。继续强化“痕迹管理”和动态管理，用好党风廉政建设工作台账，详细完整记录履行党风廉政建设主体责任工作情况。全年，局党组召开会议研究党风廉政建设工作至少2次，听取党风廉政建设工作汇报至少2次，年底，要对局机关、全市移民系统履行党风廉政建设主体责任情况进行检查，向市委、市纪委书面述廉。
8.落实“一把手”主体责任。党组主要负责人是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，要认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《X市落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，带头抓党风廉政建设、带头履行从严治党责任，及时安排部署党风廉政建设工作，定期听取工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要坚持民主集中制，推行领导班子讨论重大问题“一把手”末位发言制，落实好“四不直接分管”制度。全年讲廉政党课或作形势分析1次，与党组其他班子成员进行谈心谈话至少1次，年底将履行党风廉政建设主体责任情况纳入个人年度述职述廉述德内容，并向市委、市纪委书面述廉。
9.班子其他成员履行“一岗双责”责任。班子成员年初要对分管范围内的党风廉政建设工作进行安排部署，听取分管科室负责人有关党风廉政建设情况的汇报，并对工作进行检查。到分管领域或联系点调研指导不少于1次，与分管科室负责人开展谈心谈话不少于2次。年底将履行党风廉政建设主体责任情况纳入个人年度述职述廉述德内容。
10.科室负责人要履行本科室党风廉政建设第一责任人责任，对科室党风廉政建设工作进行安排部署。
【篇五】加强党风廉政建设和反腐败工作建议
坚持全面从严治党 净化党内政治生态坚定不移把党风廉政建设和反腐败推向深入 ——党风廉政建设和反腐败工作汇报 （2017.7.5）今年以来，我镇党风廉政建设工作全面贯彻党的十八大和十八届历次中央全会及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委七次全会、十二届省纪委七次全会、四届市纪委二次全会以及十六届县纪委二次全会精神，认真学习贯彻落实省十三次党代会及省十三次党代会省纪委书记刘昌林书记工作报告精神为指导，以“四个全面”战略布局为统领，全面履行党章赋予的职责；严格落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺、“111”督查落实细则深入推进“两个责任”落实；
锲而不舍贯彻落实中央八项规定和省委“双十条”以及市委、县委“八项规定” 精神，坚决查纠解决“四风”突出问题，正确把握运用监督执纪“四种形态”；
认真开展纪律审查，明确反腐倡廉责任；
扎实开展“三查三治”行动，狠抓纪律作风；
巩固拓展“两查两保”专项行动成果，坚决查处扶贫领域问题，助推精准扶贫，确保各项惠民政策落到实处，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，维护群众利益；
弘扬廉政文化建设，强化反腐倡廉宣传教育，筑牢思想防线，搞好“七进七增”示范点创建活动；
进一步坚定信心、攻坚克难，全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为全镇各项社会事业的健康发展创造了良好的政治生态。
一、夯实“两个责任”，着力净化政治生态
一是强化组织领导，推动工作落实。镇党委始终坚持惩治并举，综合施策，努力推动全面从严治党向纵深发展，严格落实省委“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，推动全面从严治党主体责任向村及社区、镇站所办等基层延伸。年初成立了由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，研究制定了《文峰镇2017年党风廉政建设和反腐败工作计划》，2月16日组织召开全镇党风廉政建设专题会议，会上镇党委与镇机关各站所办、各村（社区）党组织签订了《文峰镇党风廉政建设目标管理责任书》，细化了工作任务，推动反腐倡廉各项工作落到实处、取得实效。同时要求班子成员主动抓好分管口的党风廉政建设，真正落实好“一岗双责”。
二是强化主体责任，明确职责分工。镇党委严格树立抓党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，发挥党委在党风廉政建设中的主体责任和集体领导责任。健全完善了高效运转的组织机构和工作机构，领导班子率先垂范，每次党委会议上研判安排部署，着力提升思想认识，坚持把党风廉政建设纳入经济、政治、文化、社会、生态文明等建设同部署、同落实、同检查和同考核的全过程，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，推动反腐倡廉各项工作落到实处、取得实效。同时要求班子成员主动抓好分管口的党风廉政建设，真正落实好“一岗双责”，明确了“一案双 查”。
三是强化制约监督，突出职能定位。镇纪委切实履行监督责任，加强对党员干部的日常监督管理。督促镇党委、各村（社区）党组织深入查找管党治党宽松软的具体问题，把全面从严治党、加强党内监督贯穿到党的建设各方面、各环节。严格履行纪委监督责任，找准监督切口，强化监督举措，提升监督实效。科学实践“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题，该提醒及时提醒，该处置迅速处置。教育引导全体党员干部在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，切实做到在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验；
严格按照党的组织原则办事，认真贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署，坚决落实中央“八项规定”，严禁打折扣、做选择、搞变通的行为，做到令行禁止、政令畅通。
二、坚持有腐必惩，始终保持高压态势。
进一步巩固惩治腐败压倒性态势，加大纪律审查，坚决遏制基层不正之风和扶贫领域腐败现象，坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持管党治党和反腐高压态势。
一是继续深化拓展“两查两保”。镇党委把严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，特别是扶贫领域违规违纪问题作为镇党委工作的重中之重，始终坚持“谁胆敢向扶贫、民生款物伸手，就一定要让谁付出应有代价”的原则，持续保持惩治腐败的高压态势，继续深化拓展扶贫领域开展的“两查两保”专项行动。镇党委针对“两查两保”专项行动开展情况和扶贫领域存在的具体问题，进行再安排再部署，确保专项行动切实有效地开展，紧盯扶贫领域“十类问题”，严肃查处扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题。把全面从严治党的压力传导到村和社区，责任实在基层。4月12日镇纪委开展惠农资金专项督查，对各村互助资金进行专项审计，严肃查处惠农政策方面的突出问题，确保涉农资金和惠农政策落到实处。6月21日至27日党政主要领导带队，抽调纪检监察办公室、镇扶贫站、镇安监站、镇民政站、镇农业办分5组对全镇27个村对农膜发放、农村低保、精准扶贫以及各项涉农惠农政策、资金运行、物资投放等落实情况进行全面督查及时梳理发现的问题，及时纠正落实整改，建立长效机制。
二是严格执行廉政谈话制度。今年以来，镇纪委对各级干部组织不同类型的约谈共7次26人次，镇党委、镇政府主要负责人对各村（社区）、站所办主要负责人组织廉政谈话2次67人。另外，在节假日前夕通过会议要求、个别谈话、短信提醒等方式对全镇干部进行了廉政提醒。通过提醒和谈话，及时了解和掌握了党员干部的思想、工作和生活情况，宣传了党的反腐倡廉政策，提出了廉洁从政、廉洁自律方面的要求，针对存在的不良苗头和可能出现的问题以及不廉行为及时提醒、制止，并限期整改，切实做到了问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。同时加强职务犯罪预防和警示教育，剖析重大典型案件，以案反思、堵塞漏洞，充分发挥查办案件的治本功能。
三是注重线索处置，加强纪律审查。分别在镇政府主楼、镇计生楼、镇便民服务中心设立“群众办事和来访提醒牌”，分别在镇政府电子显示屏上滚动显示、在各站所办门口张贴投诉举报电话。健全线索督办机制，强化线索处置，改进监督审查方式。加强群众举报线索受理工作，拓宽反映渠道，实行规范处置，动态管理。今年以来，共受理群众来信来访10起，已办结10起，办结率达100%。今年上半年经镇纪委调查审理报请镇党委讨论决定，对我镇三十铺村村两委班子由于对农村“三资”管理不到位，造成集体资产被部分群众蚕食侵占挪用的问题进行了立案查处，给予党纪处分1人，警示约谈3人，并发出整改通知，限期做出了整改，对1名违反《道路交通安全法》的镇干部给予行政警告处分。
四是深入推进效能风暴行动。不断强化和拓宽内容，促进党员干部进一步转变作风，提高效能，以打好五大攻坚战为主要任务，认真开展效能风暴行动。对长期不到岗人员进行清理清查。对一名累计旷工30日以上的进村进社人员上报县人社局处理；
一名民政局管理的社区工作人员，与民政局联系已处理；
对一名社干部在文峰镇村级安监微信群中发布群众个人身份证信息，经镇纪委研究对直接责任人警示约谈，并写出书面检查，对负有监督责任的包村组长约谈并限期整改。
三、坚决整饬作风，深入落实八项规定。
坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，也是加强和规范党内政治生活的重要目的。全镇各级党员干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
一是落实中央“八项规定”，转变作风。始终贯彻中央提出的“八项规定”和“六条禁令”、省委“双十规定”、市委 “八项规定”以及县委提出的“八项规定”精神要求，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》，根据工作实际研究制定了《文峰镇各项重点工作周调度月考核季评比奖惩制度》、《文峰镇干部职工考勤管理办法》、《文峰镇关于改进工作作风密切联系群众的规定》等相关制度。坚持领导干部会员卡零持有制度，严禁领导干部出入私人会所和高档娱乐场所，严格执行领导干部个人婚丧喜庆事宜报告制度，坚决制止领导干部大操大办婚丧嫁娶行为，以良好的党风促政风带民风，切实转变干部生活作风做到令行禁止，政令畅通，维护政治纪律的权威性和严肃性。
二是认真开展“三查三治”，整风肃纪。按照县委关于在全县开展“三查三治”纪律作风专项整治行动安排，镇党委、镇政府高度重视，成立领导机构，制定《文峰镇“三查三治”纪律作风整治行动实施方案》，3月10日召开镇村干部会议专题部署“三查三治”工作。镇党委在“三查三治”专项行动中通过“三定、三查、三结合”的方式，加强干部纪律作风整顿，即以党委定总体思路、政府定目标任务、纪委定督查方案的“三定”为基础，强化纪律约束；
以查干部作风、查工作落实、查违纪案件的“三查”为重点，强化干部管理；
以与学习教育相结合、与农村干部管理相结合、与全镇重点工作相结合的“三结合”为突破，强化服务惠民。镇纪委每月对干部纪律作风和当前重点工作进行全面督查，对4名违纪干部全部处理（孙颖、韩玉华、姚兴无、宋福玲），要求全镇干部对照“三查三治”纪律作风专项整治行动列出问题清单，制定整改台帐，明确整改时限，共列出问题清单316人1106条问题。
三是保持党同人民群众的血肉联系，强化为民服务。各级干部把坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求。做到一切为了群众，为群众办实事、解难事，当好人民公仆，不损害和侵占群众利益，改进和创新联系群众方法，建立和完善民意调查等制度，了解社情民意，倾听群众呼声，密切党群干群关系，着力实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。深化拓展乡镇干部“驻村代办、强基为民”工程，全面推行驻村干部“双包一访”工作制，既保证了群众随时都能找到干部办事，又推动了干部熟悉农村、掌握农业、了解农民，在走访联系中增进干群感情。
四、构筑惩防体系，树立廉洁从政意识。
一是强化学习教育，坚定理想信念。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。我镇高度重视思想政治建设，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。结合“两学一做”加强干部政策理论和法律法规的学习，坚持把学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《甘肃省实施〈中国共产党问责条例〉办法（试行）》作为我镇落实全面从严治党、加强党员教育管理的重要契机，并以创建“书香机关”为载体，进一步解决干部队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，教育引导干部自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；
进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；
进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；
进一步强化宗旨观念，牢固树立为民务实清廉的观念。1月12日组织党员干部进行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》知识测试。2017年2月16日召开镇村全体干部工作会议学习传达十六届县纪委二次全会精神，5月22日组织全镇各级干部观看甘肃省第十三次党代会开幕式，听取省委书记林铎同志做的报告。7月4日，邀请县委党校讲师李智仁给全镇各级干部辅导省十三次党代会精神。
二是开展廉政文化示范活动。我镇深入开展廉政文化“七进七增”创建示范活动，创新廉政文化载体，丰富廉政教育内容，有针对性地加强党风廉政教育活动，营造廉政文化氛围，确定东铺社区为廉政文化进社区示范点；
桦林村为廉政文化进农村示范点；
镇机关各站所办为廉政文化进机关示范点。切实发挥廉政文化在惩治和预防腐败方面的重要作用，充分利用简报、标语、橱窗、宣传栏等作用，加大廉政文化宣传力度。借力公众号加强廉政教育，定期向“魅力文峰”公众号发送廉政文化信息，提醒干部要时刻保持清醒的头脑，实现自我约束，达到加强修养、提升精气神的目的，切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
三是继续深入开展警示教育“三个一”系列活动。今年3月30日组织全镇各级干部观看警示教育片《打铁还需自身硬》，7月4日组织召开全镇党员干部警示教育大会，邀请县检察院预防职务犯罪科潘慧兰、县纪委派出第一纪检检查组组长王兆祥分别做了《聚焦精准扶贫，预防职务犯罪》《增强四个意识、提升政治站位》的报告，进一步推进党风廉政警示教育机制化、常态化，从而增强广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，让干部对照案例谈危害、找原因、提对策，对照党风廉政建设要求找差距、抓整改、促提高，使广大党员干部从案件吸取教训，自觉筑牢拒腐防变的的思想防线。
四是狠抓风险防控。对全镇廉政风险点进行排查，并制定风险防控措施和办事工作流程图，制作镇领导班子成员岗位廉政风险防控公示栏。制定《文峰镇廉政风险防控实施方案》，成立领导小组，对12个岗位点进行风险排查。
五、建好纪检队伍，提升监督执纪水平。
监督是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重要举措。我镇不断完善权力运行制约和监督机制，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的工作体系。健全不当用权问责机制，把权力关进制度笼子，让权力在阳光下运行。
一是全面落实“三转”要求，不断增强履职能力。坚持依据党章规定的“三项主要任务”和“五项经常性工作”开展监督执纪，履行主业主责。深入推进“三转”，规范纪委书记分工，不再分管纪检监察业务以外的工作。坚持县纪委和镇党委双重领导体制具体化程序化制度化，认真落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，实行下级纪委重要问题线索处置和执纪审查情况向上级纪委报告制度。
二是加强队伍建设，履行监督执纪问责使命。按照建设“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，围绕“加强班子建设，提升履职能力；
加强队伍建设，提升服务能力；
加强制度建设，提升管理能力”的思路，不断加强镇纪检队伍自身建设和提高履职能力。按照“三转”要求镇纪委书记不再分管其他工作，纪检监察办公室配备5名纪检监察干部，纪检监察干部队伍结构不断优化，服务能力不断提高。各村（社区）配齐配全强有力的村（居）务监督委员会。在全镇建立党风廉政义务监督员队伍，面向全社会聘用党风廉政义务监督员，进一步畅通民意反馈渠道，搭建社会监督平台。
三是加强检查考核，促进工作落实。强化考核，全面落实党风廉政建设责任制，为增强基层党风廉政建设的可操作性，确保基层党组织的党建工作有章可循，镇党委研究制定了《文峰镇党风廉政建设工作考核办法》，并与镇机关各站所办、各村（社区）党组织签订了《文峰镇党风廉政建设目标管理责任书》，对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，重视考核结果的运用，兑现奖惩，落实责任追究。镇纪委在6月中旬对村（社区）两委班子进行考核，并对两委主要负责人进行了民主测评。2017年6月12日
六、存在的主要问题和今后努力的方向
一是工作中存在的问题和不足。理论学习不够。部分基层党组织学习氛围不浓，党员党建理论知识薄弱，基层工作头绪多、压力大，思想上缺乏热情和动力，学习自觉性不高，学风上缺乏理论联系实际，指导实践的效果不明显。干群关系仍然在薄弱环节。个别党员干部对待群众情感有些淡漠，直面群众能力有所不足，联系服务群众还较滞后，党群干群关系还存在隔阂，少数基层干部素质不高、作风霸道、独断专行，集体重大事项一个人或个别人说了算，不少群众对少数党员干部中存在的不正之风不满意，对干部队伍中存在的特权现象不满意。基层党风廉政宣传教育存在压力传导不力不够的问题。基层一些领导干部党的观念淡漠，尤其是镇村干部，只看重工作业务，对党风廉政教育的重要性认识不足。存在着方式方法没有创新和抓不实的现象，教育方式和方法千篇一律，自上而下压力传导不够。缺少监督，考核机制尚未完善，制度不健全，长效机制尚未形成。
二是今后工作努力的方向。坚持“学”字当头。组织党员干部学党章、学理论、学先进，重温入党誓词，加强党性锻炼，强化参与党内政治生活的思想自觉。要着力制度建设，积扩大党员对经济社会发展重要决策的知情权、参与权、审议权、决定权。要严格执行党内政治生活制度，严肃查处违反党内政治生活制度的各种行为。坚持“实”字着力。没有落实，一切都是空谈。党员领导干部要在党内政治生活中发挥表率作用，带头联系群众，定期开展“党员活动日”活动，服务群众最后一公里。坚持“力”字提质。加强组织领导，党委（支部）中心组要形成党风廉政教育工作的制度化，经常化，打造反腐倡廉“教育链”。建立考核机制，实行量化考核，建立和完善党风廉政教育工作考核评比机制，确定党风廉政教育考评标准，制订专项目标评细则。完善制度建设，加快构建充分发挥教育说服力和制度约束力整体功效的党性党风党纪教育机制，形成分级负责、齐抓共管的工作局面，提升教育的科学化、规范化水平。形成工作合力，按照权责分明的原则，健全工作格局，统筹相关力量，共同抓好基层干部反腐倡廉教育工作。
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