工会形势

下面是小编为大家整理的工会形势,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年工会形势6篇

【篇一】2022年工会形势

新形势下工会工作

一、新形势下国有企业工会面临新挑战

企业改革的不断深化，为国有企业工会发挥工人阶级主力军作用提供了新机遇;构建和-谐劳动关系的需求，为国有企业工会强化维权职能奠定了坚实基础;企业科学发展的要求，为国企工会创新方法、找准定位、寻求突破创造了良好氛围。但与此同时，职工队伍结构的变化、维权和发展的责任更加重大等，也使国企工会面临新挑战，主要表现在以下几方面：

国企工会工作的关注度明显下降。多元化经济方式出现后，在构建和-谐社会体系中，社会明显增强了对农民工等新型劳动用工群体维权内容的关注，对工会工作的关注度有所下降，大环境的渐变，在一定程度上使国企工会的创新发展面临严峻挑战。

企业和职工对工会工作要求越来越高。国企改革不断深化后，经济关系、劳动关系更加复杂，企业对工会工作的侧重点放在“工会要多做有利于企业经济发展的事”，而职工认为工会应当承担起维护职工权益、丰富精神文化生活、协调劳动关系等责任。如何协调好劳资关系，国企工会需要在推动企业科学发展和维护员工权益中寻求最佳平衡。

工会组织机构力量被削弱。企业改组改制、高效化管理、下岗分流等举措的实施，使工会组织机构受冲击较大，机构合并、人员精简、工会经费压缩、工会专职干部大幅度减少，包括工会工作在内的党群工作成为企业“非主流”，部分工会干部积极性不高，能力和作为与工会的职责、任务和职工的要求、期望不相适应，工会活动业余化的倾向日趋严重。

工会工作内容和领域不断扩展带来新挑战。党的十七大明确提出了加快转变经济发展方式的战略任务，对国企工会组织职工、服务职工和维护职工合法权益提出了新的要求。国企工会工作内容和领域不断扩展和延伸，协调劳动关系、促进经济建设、维护职工权益、构建和-谐企业、维护社会稳定的任务日益繁重。

二、国有企业工会找准定位是关键

在企业快速发展壮大的过程中，工会要把全心全意依靠工人阶级办企业根本方针落实到企业改革、发展全过程，坚持“两个维护相统一”工作原则，贯彻落实“办实事、树形象、讲奉献、创一流”工作要求，不仅要为企业发展提供强有力的保证，而且要努力打造工会工作的品牌。

（一）当好党政的助手，在为党政分忧中发挥工会优势。

国企工会的工作点和落脚点必须放到“维护企业整体利益和维护职工合法权益相统一”上来。围绕这个基本原则，国企工会要努力把自己建成为党政分忧的“助手”，创新思路和工作方法，不越位，不缺位，争取党政对工会工作的支持，促进工会更高效地发挥两个维护作用。同时，紧紧抓住企业党政最为关心的企业生产经营这个中心，把精力和力量放在推动企业经济发展上，把在推动企业发展过程中促进员工权益的维护作为工作的着眼点，积极思考“能做什么?要做什么?要怎么做?”积极构建职工与企业发展的“命运共同体”、“利益共同体”。

（二）当好职工的引领者，在提升职工素质中彰显工会“大学校”作用。

国企工会要从实现好、维护好、发挥好职工的发展权高度出发，把建设高素质员工队伍作为实现企业科学发展的战略重点，以“大学习、大培训、大提高”活动为载体，充分发挥工会“大学校”的独特作用，为企业的可持续发展提供坚实的人才支撑和智力保证;针对生产经营的关键指标、关键环节和关键项目，坚持开展各种形式的劳动竞赛，为企业争创效益发挥积极作用。

（三）当好劳资双方的“协调家”，在构建和-谐劳动关系中履行工会的基本职能。

和-谐的劳动关系是企业健康发展和劳资双方共赢的基础，是企业发展和职工利益发展的需要，是企业和职工的共同愿望。因此，国企工会要围绕职工群众最关心、反映最强烈的问题，围绕与职工切身利益相关的问题，健全机制，化解矛盾，构建和-谐劳动关系。

在推进“两个普遍”的过程中，国有企业工会的重点是完善集体合同制度，要在执行中下功夫，在丰富内容上做文章。工会应转变传统思维，持续加大参与维权力度，坚持把企业重大决策和涉及群众切身利益的改革方案交由职代会审议决定，保障和落实职代会的审议决定权。

（四）当好“沟通家”，在建设“职工之家”中激发活力。

国企工会要牢牢把握“科学”这个关键、“发展”这个主题、“和-谐”这个目标，在加强自身建设和发挥作用上下功夫，要以改革创新精神加强工会自身建设，要着力提高工会干部的能力素质，更好地承担起工会在企业党政和员工之间的桥梁作用，把工会组织建设成为名副其实的“职工之家”。要真正了解职工“难”在何处、“忧”从何来、“盼”为何事，把满足职工群众需求作为“第一目标”，把为职工群众办实事办好事作为“第一任务”，把职工群众满意度作为检验工作的“第一标准”，让职工群众的才智真正成为企业发展的动力。

三、寻求国有企业工会工作的突破口

在加快经济发展方式转变，制约经济和社会发展深层次问题日益凸显的今天，国有企业的稳定和发展意义深刻。国企工会处在协调劳动关系、维护职工合法权益、维护企业改革发展大局、促进社会和-谐稳定的第一线，加强对国企工会工作的重视和关注，寻求国企工会工作突破点，把国企工会旗帜树起来，把国企工会品牌亮出来，意义深远。

要在促进企业发展与职工发展和-谐统一中寻求突破。企业一切工作必须围绕生产经营这个中心任务展开，企业所有工作都必须服从服务于这个中心。国企工会要牢牢把握参与企业中心任务这个“抓手”，到生产经营建设主战场中找准工作的重点、难点和主攻点，拓宽工会参与企业发展的领域，丰富工会参与生产经营建设的内涵，通过各种活动提升职工素质，增长职工才干，实现职工价值，促使职工个人发展与企业发展同频共振。

要在企业管理与民-主管理和-谐统一中寻求突破。国企工会要在追求效益最大化和调动发挥职工积极性、创造性中寻找突破口，组织和吸引职工参加企业的改革和管理，深化厂务公开制度，通过签订集体合同、完善职代会制度等措施的落实，着力维护好职工群众的经济利益、政治利益、文化权利，有效调动职工的主动性、积极性和创造性，为促进企业改革发展提供有效保障。

要在劳动关系和人企合一、和-谐统一中寻求突破。企业的发展和职工队伍素质的提高是最大的维护，只有企业经济发展，才能保证职工权益的实现;只有职工队伍素质的提高，才能促进企业经济的发展，才能使企业保持持续发展能力。国企工会要着重在构建职工与企业命运共同体、困难职工帮扶、加强社会主义核心价值体系的培育和引领，完善对职工的人文关怀和心理疏导等方面进行探索，增强职工对企业的认同感和归属感。

【篇二】2022年工会形势

2022年形势与政策疫情3000字
形势与政策疫情论文
通过本学期的《形势与政策》课，我对当今变幻多端的国际形势有了一定的了解，更加的关注大学生就业创业。这有助于我们作为当代大学生思想的成熟、树立正确的社会主义荣辱观。对于我们大二的学生来说，就业创业的主题便成为我们同学共同关注的热点。
当前__人才过剩，劳动力价格越来越低，越来越多的人不能及时就业，随着高校的扩招，金融危机的袭击，当前大学毕业生的就业压力也越来越大。国家的许多政策鼓励和支持大学生自主创业，给予我们许多的优惠政策。我们只有把握住社会发展的大趋势并适应这种趋势才能成就自己的事业!面对如此大的竞争压力，作为大学生的我们更是需要自主创业来为自己铺路。
当今世界形势发展变化很快且十分复杂，正处于旧格局解体走向新格局的过渡时期，分析当前的国际格局，应该说还是一个以美国为超级大国，以欧盟、俄罗斯、日本、__为大国及国际集团的形式。我认为__的发展要注意以下两点：
一、要保证经济的持续高速发展，不要错过珍贵的和平年代。只有经济发展了才能使国防、科技、教育、基础设施等方面得到提高，才能充分保障国家安全。
二、要坚持和平共处五项原则的外交政策。有了良好的外交，才有良好的国际环境，才能吸引外资，为经济建设做出贡献。
经过对《形势与政策》课的学习，我对国内外的形势与政策有了更深刻、
更全面、更真实的了解，使我对目前大学生就业创业有了一定的想法。大学生就业创业这一个主题是最比较吸引我的，听完后使我受益匪浅，感触很多。形势与政策课是高校思想政治理论课的重要组成部分，是对我们学生进行形势政策教育的主要渠道、主要阵地，是我们每个大学生的必修课程，在我们大学生的思想政治教育中担负了重要的使命，具有不可替代的重要作用，更好地贯彻落实了中央的有关精神，是我们当代大学生关注的热点问题，帮助我们掌握正确分析形势的立场，观点和方法。
我们认识到，形势与政策左右我们的发展，对我们具有重要意义。史有识时务者为俊杰，今应为适时务者为俊杰。社会历史的大发展已决定了个人发展的最大环境、最大上限，制约着可选择度，决定着大学生成功的机率,影响很具体,也很深远.因此，我们应学会认识和把握形势与政策。形势是制定政策的依据，政策影响形势的发展。我们必须吃透政策的原意，懂得灵活变通，具备创新能力。与此同时，我们还应顺应形势与政策，发展自我：找准自己的发展目标，结合自己的优势，定位自己的方向及发展地位;依据个人目标，制定切实可行的方案，努力奋斗，构建知识结构体系，拓展素质，不断提高个人能力，打造出诚、勤、信、行的大学生;利用形势与政策，为我所用，形成对形势与政策的敏锐的洞察力和深刻的理解力，培养超前的把握形势与政策的胆识，利用形势与政策，实现自我发展。树立一个远大理想，做一个成功人士。
通过老师的讲解，我意识到未来不能只有天马行空的虚无，更重要的是要从现在开始去行动，去亲手缔造自己的未来和人生。大千社会，无奇不有，作为大学生，我应做好心理预备，坚信天生我才必有用的信念，从零
做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。
作为大学生的我们，不能再是两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，应该抛掉陈旧的观念，拥抱外面精彩的世界。青年是推动社会和历史前进的一支重要力量。无论是人类社会发展的历程中，还是中华民族发展的历程中，青年都发挥了重要作用。而我们大学生正是青年，知识层次较高，最具潜力，最有创造性的群体，因此，当代大学生的精神面貌和人生价值取向，将直接影响到国家的未来，事关中华民族伟大历史复兴的全局。当今国内外形势风云变幻，进入21世纪的__正面临着难得的机遇和巨大的挑战，当代大学生也面临着深刻的国内外环境，所以，在高校大学生中广泛开展形势政策教育，对当代大学生如何在纷繁复杂的国内外形势下，正视我国面临的机遇与挑战，坚定信念，振奋精神，努力学习，报效祖国，具有重大的现实价值，与深远的历史意义。
作为我们思想政治理论课的必修课程，《形势与政策》对于我们大学生关注热点问题，分析当代我国形势无疑具有举足轻重的作用。学习这门课程不仅提高大学生综合素质、开阔胸怀视野、增强责任感，还使得我们更深刻地认识了世界，认识了__，认识了我们与世界的差距，以及我们自身的不足。因此，作为21世纪的大学生，我们更应该把握住自己，努力学好专业知识，为祖国明天的建设添砖加瓦。
这次形势与政策的课程学习，学生与老师无法进行面对面的交流，我们只能在家中自行进行学习，是一次对学生自制力、学习方式的考验。这次的新型冠状病毒肺炎让我们有了更多思考的时间，也使了我们对__治理、国家优势、爱国力量有了更深层次的认识。

在此次疫情中，我们感动于每一位勇往直前的逆行者，他们用生命帮助__渡过难关，每次听到逆行者的故事，我都热泪盈眶;我们惊叹于国家的反应速度，国家及时地对疫情做出反应，立即发布居家隔离命令以及各种治理措施，看到逐渐减少的确诊人数、疑似人数，我都为我的祖国无比自豪;同时，我们忧心于野生动物的保护问题，思考人与自然该如何得到和谐共处，我相信，每个__人都不会忘记此次疫情的伤害，不会继续进行野生动物的贩卖活动。
针对我们个人来说，在家中如何面对疫情带来的各种心理应激反应至关重要。在课堂上老师为我们分析了疫情会产生的多种心理反应，生气愤怒、悲伤泄气或事不关己，有的甚至产生无助绝望的感觉，这些不良情绪虽然是自身的正常心理反应，但也需要进行调整，使自己能够在疫情期间保持积极乐观的心态，能够众志成城抗击疫情，共度难关。心理健康教育能告诉我们应该如何有效应对心理应激反应以及如何调节好自身情绪，因此学习心理健康至关重要。
对于如何面对不良心理情绪，老师教给我们许多方法，首先是注意观察自身情况，及时进行自我的心理调节，而在我看来，只有自己最了解自己，因此，自我的调节是最简单直接的调节方式;在调节自身的同时，要关注外界信息，适度关注疫情情况、了解防护知识，减少接受负面信息以及不信谣、传谣，通过对疫情的了解来保持积极的心态;之后则是学会科学有效地防控，避免让自己产生焦虑、害怕心理;保持与家人、朋友的联系以维持顺畅的人际关系，让自己的负面情绪有一定的出口;最后是试着恢复自己原本的生活节奏，进行适当锻炼或者发展一项技能，这是让自己变得充实、忙
碌起来的一种方法，使自己忘记负面的心理状况，进而有效地帮助进行心理上的调节。不仅如此，在面对紧张情绪时，腹式呼吸法、渐进式肌肉放松技术和着陆技术等方法也可以帮助你有效放松。
疫情期间，国家与人民展现出中华民族团结一心的优良品质，体现出中华儿女攻坚克难的精神。我们要采用正确的方法调整好自己的心理状况，众志成城抗击疫情，携手共度此次难关。
必须集中优势、集合资源，打赢这场没有硝烟的战争，帮助___早日控制住疫情，如此方可确保全国安全。精心为大家整理了，希望对你有帮助。情势与政策疫情论文 新冠疫情情势与政策论文1新冠肺炎疫情，是新__成立以来产生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的1次重大突发公共卫生事件。面对来势汹汹的疫情，在中共中央坚强领导下，__采取最全面、最严格、最完全的防控举措，14亿人民同舟共济，在钟南山院士的建议下，___第1时间封城，这是建国以来的第1次封城，也是第1个春节期间制止走亲串友的春节，医护人员坚守岗位，春节期间不休假，还在火车站等人口密集的地方设立排查点，询问旅居史等等，社区、疾控工作人员在小区值守、宣扬，全国人民众志成城，同疫情展开顽强斗争，并付出巨大代价和牺牲。在全国人民共同努力下，__疫情防控情势延续向好，生产生活秩序加快恢复的态势不断巩固和拓展。
近段时间以来，疫情在全球多点爆发并快速蔓延，令世界公共卫生安全面临极大挑战。据世界卫生组最新数据，__之外的其他国家新冠肺炎确诊病例已超过464万例，受疫情影响的国家和地区已达200多个，国外的累计确诊病例和新增死亡病例还在增加，这可能与国家层面的重视和大家的
防控意知趣关，也可能与防护物质的短缺有关。病毒没有国界，疫情不分种族。惟有团结协作、携手应对，才能克服疫情，保护人类共同家园。

疫情产生以来，中方始终秉承人类命运共同体理念，本着公然、透明、负责任态度，及时发布疫情信息，毫无保存同世界卫生组织和国际社会分享防控、医治经验，在被有些国家说为__病毒时我们也不靠和对方耍嘴皮子取胜，我们拿出我们对病毒的基因研究分析，用论文和数听说明病毒的起源地，并且加强科研攻关合作，并尽力为各方提供支援，__政府已向超过120个国家和4个国际组织提供了包括普通医用口罩、N95口罩、防护服、核酸检测试剂、呼吸机等在内的物质支援，__地方政府已通过国际友好城市等渠道向50多个国家捐赠医疗物质，__企业向100多个国家和国际组织捐赠了医疗物质。得到国际社会高度评价和广泛认可。
近日，在我国1些个别地方，如___省舒兰市出现了大范围境外输入病例的继病发例，这也提示我们，在全部防控全链条封闭管理中，如果哪个环节出现了薄弱或盲区，都会出现疫情传播的风险。
当前，境外疫情爆发增长态势仍在延续，我国外防输入压力延续加大，国内避免疫情反弹的复杂性也在增加。疫情防控这根弦必须时刻绷紧，决不能前功尽弃。各地区各部门要抓紧抓实抓细常态化疫情防控，有针对性地加强外防输入、内防反弹举措，不断巩固防控战果，为经济社会秩序全面恢复提供有力保障，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会。
情势与政策疫情论文 新冠疫情情势与政策论文2疫情发展迅猛，使人耽忧。___的动态，牵动着全国乃至国际的眼光。

23日清晨，___市宣布，自____年1月23日10时起，全市城市公交、地铁、轮渡、长途客运暂停运营;无特殊缘由，市民不要离开___，机场、火车站离汉通道暂时关闭。
这是本次肺炎疫情防控战打响以来，政府做出的有全局性、决定性的重大举措。从防控角度来讲，它对切断病毒传播途径，遏制疫情蔓延势头，无疑是有益的。这对___这座国家中心城市和逾千万市民而言，同时意味着不能不面对的严峻挑战。公共交通暂停以后，市民就诊、购物等市内出行刚需如何保障，政府部门应当有预案。
___外出通道关闭，还有1个重大议题需要关注，就是物质保障。据相关部门测算，截至31日，___本省只能生产医用口罩800万个，防护服200万套，红外测温仪1200套，不能满足全省防疫需要。___省拟向国家要求紧急支援，挑唆医用口罩4000万个、防护服500万套、红外测温仪5000套。
这些现象，需要关心。这些问题，需要解决。
疫情变化迅速，影响民心民情，也会影响市场变化。突如其来的危机，带来防疫物质、生活必须物质的短缺。对此，地方政府部门应由应急物质保障机构，以非常规措施，迅速调集各种物质，满足医疗机构和市场需要，使民众从无序走向有序，从不安到稳定。
以口罩为例，当前，是不是已确保市民人手1只乃至充足?另外，对发热等病症的求医问诊，市民如何选择适合的医疗机构?线下挂号不行能不能线上挂?这些问题都事关万千市民安全，必须及时斟酌和安排。
疫情关头，危机期间，应对不可循序渐进，而当有非常之举。此等严峻
时刻，相干工商企业需依照紧急部署组织生产和调配，不可囤积居奇、哄抬物价。民众也应有公共意识，不参与没必要要的抢购。非常时刻保持理性，大家同舟共济，共度时艰。全国人民也正在和___站在同1阵线上，狙击同1个敌人：新型冠状病毒。

【篇三】2022年工会形势

2022年形势与政策新冠疫情论文三篇
疫情就是集结号，防控就是使命担当。当前，湖北省武汉市疫情防控形势严峻，疫情防控阻击战是广大党员干部面对急难险重任务的一次大考和初心使命的一次检验。近日，江汉区城管局涌现出一批勇于冲锋在前的优秀党员干部，他们深入疫情一线，在做好医院卫生防疫、服务外省援汉医疗队、做好社区群众服务工作中做出了自己的贡献，在共同战疫的征途中奋力前行。
人民的呼声就是行动的命令，在疫情防控一线践行党员的使命担当。近日，江汉区辖区内的武汉红十字会医院因接诊病患量较大，每日产生的医用垃圾量激增，医院现有的保洁力量难以满足每日的垃圾清运需求。得知此消息后，江汉区城管局环卫质量管理中心迅速召开了动员会，江汉路班班长、党员张秀芹带头签下《请战书》，组成了个15人的突击队，全力为医院做好保洁工作。在进行了相关防护知识培训后，在单位的统一安排部署下，他们集中住宿、轮流隔离休息，以对人民群众生命安全和身体健康高度负责的态度，奋斗在抗击疫情工作的一线，为打赢这场没有硝烟的战争做出一个城管人应有的坚守和奉献。
充分发挥党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控阵地高高飘扬。面对突如其来的疫情，江汉区城管局迅速组织起优秀的年轻党员干部，成立到汉医疗团队抵离接待志愿者服务队。近几日来，深夜的天河机场迎来了来自全国各地逆行而来的白衣战士，多名年轻的城管队员分批次带队往返于城区和机场之间，圆满完成了多家援汉医疗队的接机对接、医疗物资运输及
住宿安排等工作。疾风知劲草，板荡识诚臣。初心使命不是泛泛而谈就能体现的，它浸润在明责、履责、尽责中，体现在敢不敢深入防控疫情最前线中，彰显在能不能取得防疫成效上。江汉城管的青年党员坚守岗位、迎难而上，以防控疫情、党员先行的担当精神和扎实的工作作风，切实扛起疫情防控的应尽之责。
坚守一线落实防控巡查，做好社区内服务群众的民生工作。自武汉市进一步实化、细化、强化疫情防控措施，坚决落实内防扩散、外防输出两大任务，采取了分级就医筛查机制后，城管队员和广大社区工作者一道走上了抗击疫情的一线，他们走到群众身边发放防疫宣传册，根据社区微邻里群众上报信息，上门为群众测量体温，守护群众健康，也让群众恐慌的心理慢慢得到平复;利用城管小电瓶车的便利，做些为群众及时送药送菜等便民服务，让群众切切实实感受到温暖，在服务居民生活、抗击疫情蔓延的路上贡献自己的一点力量。
生命重于泰山，防控就是责任。在这个不平凡的鼠年春节，在这场看不见硝烟的战斗中，共产党员始终冲锋在防控一线，充分发挥着先锋堡垒作用，让党旗在防控战场高高飘扬，汇聚起抗击病魔的强大力量。

____年12月前我国新冠开始爆发，这一场突如其来的疾病让我们大吃一惊，让我们一下从即将到来的新年的喜悦中陷入对病毒的恐慌中。万幸的是在国家政府和全国人民的共同努力下我们历经几个月便便打赢了这场疫情攻坚战。反观美国，在我国疫情得到有效控制时新冠病毒席卷美国全境。尽管美国的医疗技术与医疗设备非常先进，却没能让疫情得到哪怕一点有效控制。短短几十天感染人数便突破百万是__感染人数的数倍。这里就不
得不谈谈__疫情防控优于美国的原因。
之所以我国的疫情能得到快速有效的控制，而美国却对新冠病毒无能为力无非就是以下几点：
首先是经济方面：美国的社会负债率太高，且不说在疫情大爆发的情况下就算在正常情况下，一旦美国全境摆停一个月，银行的贷款会爆、全美股市会爆，甚至连普通老百姓的吃饭问题都解决不了，这种经济全面崩溃的责任谁也付不起，全美也承受不起。美国号称全球第一经济强国，但是你可能想不到的是，在经济发达的美国，那些衣着光鲜的人，其实是连下半个月的生活费都没有的，属于吃了上顿没了下顿的苦生活。这些人有着白领的工作，但几乎没有积蓄，花钱走信用卡，然后半个月发一次工资，钱到账了会自动还款，可笑的是他们连摸都摸不到。美国高负债社会的经济经不起任何的风吹草动，一有天灾人祸很多人就失去了下个月的口粮，所以美国无论如何也无法接受经济摆停后的后果，从上到下都无法接受，那么牺牲掉年老体弱的人，然后等待疫苗或者制造群体免疫就只能是最后出路。反观__，勤俭节约一直是我们的传统美德，在__几乎每家都会有自己的积蓄，不会出现大面积负债的情况。我们的国家政府就能全身心投入到疫情的防控工作中去。再者__是社会主义，为人民服务，在面包和生命方面，__果断选择生命。
再看社会制度方面：__疫情防控的显著成效。__共产党领导制度的优势与资本主义政党制度的缺陷在疫情防控面前形成鲜明对比。疫情在世界蔓延开来后，美国等国家应对迟缓、不加重视、措手不及，而__疫情防控工作则决策果断、高效有序。巨大差别的根源就在于我国的疫情防控工作从
一开始就有了党中央的坚强领导，确保党始终总览全局、协调各方，实现了全国一盘棋、上下一条心。集中力量办大事，展现了__特色社会主义制度的突出综合优势。反观美国，美国疫情的防控从一开始就陷入了联邦制的迷局中，按照美国联邦宪法的安排，不明确由联邦执行的权力全部由各州实施，这在事实上构成了极大地模糊地带，时常造成联邦与各州之间因权责不明而产生纷争。如此，在疫情防控面前，美国政府却以联邦制为借口，将原本负责自身医疗服务的各州政府推到了应对疫情的第一线。这样，两者相互推诿而又不愿意承担责任，这种模式就造就了美国当前上百万感染者的风景线。另一方面，在美国疫情严重的阴霾之下，美国两党的斗争却一直在持续，举一个例子：民主党人、洛杉矶市长下令关闭这座400万人口的城市，并威胁企业如果不合作将采取停电和逮捕等措施。共和党人、密西西比州州长瑞乌斯，对这座拥有近300万人口的州，允许多数企业继续营业，即使是餐厅，只要同时服务人数不超过10人也可以营业。相近的人口规模，同样的严峻形势，两党就暴露出尖锐的政治矛盾。一位西方的学者。西尔维在一篇文章中揭示：贫富不均、医疗体制落后、各州各自为政疫情充分暴露了美国体制的深刻缺陷。由此看来，在疫情防控工作中，__的社会制度显然要优于美国的社会制度。
再来看态度方面：新型冠状病毒感染的肺炎疫情在发生不久之后，世界卫生组织宣布其已经构成国际公共卫生紧急事件。可能在这之前我们大家对这次疫情还知之甚少，但是经过最近十几天的新闻报道，新型冠状病毒感染目前已经可以说是家喻户晓。我国自从在____年非典过后，就已经对公共卫生突发事件相对应的公共卫生应急体系进行了完善，这次我国在应
对新型冠状病毒感染的肺炎疫情上，众多措施已经远远超出国际要求，给全世界树立了榜样。武汉于1月23日10时封城，这还是新__在成立以来第一次进行封城，随后武汉周边的13个城市相继进入封闭状态。自除夕开始，全国范围内的医护人员相继赶往湖北进行支援，医疗物资从全国地区发往武汉，基建狂魔在不到20天时间内成功建立起火神山和雷神山两座新医院用于收治患者，用实际行动告诉世界什么是真正的__速度。再看眼下新型冠状病毒感染的肺炎疫情，美国到底在忙着做什么?美国提出要求撤回在华民众，将领事馆关闭，向我国发出旅行警告，美国商务部长甚至还大放厥词表示，这次疫情有利于增加美国工作机会，同时用出各种手段将疫情恐慌夸大，实在是无耻至极。
面对疫情，__是举全国之力抗疫，各行各业的人们自发的投入到疫情防控工作当中，态度十分积极，而美国上到政府下到民众对于新冠疫情都是没有重视。从这不难看出为什么我国疫情防控工作为什么做的比美国好得多。
从民生财政建设的现实意义出发，通过分析当前民生财政建设的不足，从如何构建适合社会发展需求的现代化民生财政管理模式的角度出发，进行关于民生财政建设的若干思考，并提出了能够提升民生财政建设水平的若干建议，以便为相关财政工作者提供参考，力争全面促进财政事业向前发展。
民生财政，顾名思义就是一种以人为本的财政体系，伴随着我国对民生财政投入力度的加大，民生财政建设引发了社会各界人士的广大关注，特别是在教育领域、生活保障领域、就业领域等重点领域，民生项目的投资
更是呈直线增加态势。
无容置疑，民生财政建设已成为了我国建设社会主义社会的重点项目，在当今社会经济体系不断深入改革的今天，我们如何从重视民生，保障民生，改善民生角度出发，对关于民生财政建设做出详细思考将具有十分重要的现实意义。
1、民生财政建设的现实意义分析
改革开放之后，我国经济水平不断提高，呈现出良好的经济发展态势。伴随着经济的良好发展，社会事务需求也不断增多，与此同时也引发出来越来越多的人民利益诉述问题，这在一定程度上加大了改善民生建设的难度，民生建设改善工作面临着新的挑战与机遇。
要知道，民生财政是庶政之母，加强民生财政建设能有效缓解社会经济压力，消除社会经济矛盾，确保社会经济得以长久稳定发展。以下就民生财政建设的现实意义展开分析。
1、是实现__梦，建设社会主义和谐社会的关键
改善民生财政建设，宏观角度上是要求财政建设从社会经济体系架构改革出发，立足社会经济发展实际，跟随社会经济的发展步伐而进行相应的改革与创新，特别是在社会保障领域、教育领域、住房保障领域、公共卫生领域等民生方面的财政消耗，
以不断满足人民群众多种不同的社会需求，进而达到__梦与人民梦的相互统一，为全面建设社会主义和谐社会奠定良好的民生基础。

2、是经济社会转型发展的现实需要
经济社会转型发展需要多方面要素支持，宏观角度上要求通过科学规划
合理配置充分发挥财政分配功能作用与地位，着重改善民生和保障民生，把财政支出向人民群众保障领域转移，重点解决人民群众关心的难点、热点问题，包括公共卫生医疗设备、教育、社会住房等社会服务问题，进一步缓解社会民生矛盾。
3、是推动社会基本公共服务建设的具体体现
数据表明，____年，全国31个省(区市的财政支出中，民生支出普遍增长，且多数地方占到了当地公共财政支出的50%以上。以安徽省为例，据财政厅厅长罗建国说____年，安徽省民生支出3162亿元，增加558亿元，增长22%，占全省财政支出近80%。
一系列数据说明了民生支出比重正在不断优化。可见，加强民生财政建设，必须把财政支出重点向人民群众公共需要或公共服务转移，解决公共服务不到位的局面，进一步推动社会基本公共服务建设。

2、民生财政建设面临的问题 1、管理体制问题
随着社会体制改革的不断深入，财政拨款的形式也向复杂化、多样化趋势发展，政府投资形式也更加多元化。然而，财政管理体制中的事权和财权不匹配，无论是大事还是小事决策权都在上级领导手上，下级领导空有管理头衔，却无法实施正确的管理权限。这种不平衡的决策方式，使得地方政府压力加大，导致很多民生政策无法落到实处。
除外，由于财政局财政管理的组织建设不完善、财政管理人员配置不合理、职能分配不明确。财政局在进行财政管理工作时，缺乏健全的财政管理监督与控制体系，甚至出现私自挪用单位内部资金、私设账外账，避开
财政监督把单位预算外的收入据为私有，进行公款玩乐等情况，严重影响了财政局的经济利益，民生财政建设受到影响。

2、财政约束问题
从现阶段我国政府的财政决算预算看来，财政管理模式单一，无法精确、完整地反映出政府的债务、资金等情况。从财政局发布的财政预算信息来看，财政报告不够全面，对资金使用细化不到位，存在多方面不足，极容易滋生腐败行为。
由于财政资金管理缺乏足够的公开透明度，这种模式下的财政报告也缺乏足够的约束力，这也在一定程度上加大了民生建设工作开展的难度。

3、资金管理问题
首先是资金来源渠道单一。教育、科学技术、文化体育与传媒、医疗卫生、社会保障和就业等相关的一些民生领域尚未完全向社会资金开放，再加上社会公益、慈善等民生领域制度建设不健全，使得社会资金流入民生建设领域的渠道单一，民生建设支出仍然需要附属财政投入。
其次是民生资金使用存在越位与缺位现象。民生建设项目虽然遍布社会各大民生领域，然而发达地区却相比于经济欠发达或者偏远地区更为深入。

在经济发达地区，由于经济水平较高，在这种经济条件较好的大环境背景下，出现越位 的情况就比较多;而在经济落后地区，由于受到经济限制，一些应用政府承担的民生领域得不到相应的建设，多会出现缺位或不到位的状况。显而易见，民生建设现阶段还存在明显的资金管理难题，出现地区建设不平衡现象。
3、完善民生建设的几点可行性策略

民生建设工程意义重大，是构建社会主义和谐社会的基础，针对当前民生建设工程存在的种种问题，必须加以改变，才能提高民生建设水平，以更好地发挥民生财政对扩内需、调结构，促和谐的多重效应。
1、在满足社会公共需要的领域加大公共财政投入，严格控制行政经费的过快增长。
通过把财政支出向公共安全、公共卫生、公共教育、社会保障和社会公共设施等方面转型，凸显社会公共保障在国民经济总值当中的比重，加大公共设备与产品的供给，努力做到经济性公共服务与社会性公共服务相互统一，让民生建设项目功能充分发挥出来，得以服务大众，服务社会。

2、要以财政改革为先导，强化政府的社会公共服务职能，加快向服务型政府的转型。
实践证明，行政改革与财政建设制度的变革有着密切的联系。从某种意义上来说，财政建设制度的变革会引发行政建设改革同步改革。因此，财政制度改革可以作为先导，现行一步进行改革，引导政府行政改革。例如通过将预算管理、资产管理、财务管理等整合到统一的平台，加强对单位基层和管理层的内部控制，确保财政管理记录、财政报告信息和其他财务管理信息的及时性、真实性、完整性。
在企业岗位设置上，建立合理高效的管理机制、运行机制、激励机制、决策机制，建立科学的考核标准，制定比较合理的，操作性强，有激励性的考核方案，形成相互激励、相互制约为主体的运作模式，以把更多的力量放在发展社会事业和解决人民生活问题上。
3、继续改革和完善转移支付制度，进一步照顾经济欠发达地区和基层政
府。
民生建设工作不仅联系着政府的各个职能部门与处室，与千家万户也有着紧密的联系。在当前的分税制财政体制下，一些欠发达地区及基层政府事权、财权不匹配，财政财力不足。民生建设要因地制宜，根据各地实际情况，进行不同建设。对于一些经济基础较好的地区应重点建设，而一些地处偏远，远离中心城区的地区应充分放权，给予优惠政策，大力鼓励其快速发展。

4、结语
民生财政建设工作的进行，是一项复杂的系统工程。其目的不单是为了优化民生管理，同时也是为了通过科学规划和合理配置使民生财政建设发挥最大的功能效应，从而改变人民群众生活环境，进一步促进社会主义和谐社会建设事业的发展。
对关于民生财政建设做出思考，以找出提高建设水平的可行性策略，对于实现民生建设事业的可持续发展有着重要的意义，同时，其也是科学发展观的必然要求。

【篇四】2022年工会形势

[工会2022年度工作报告范文]国企2022工会工作报告范文
凝心聚力奋发有为再创佳绩——工会2022年度报告某某（2022年1月22日）各位代表、同志们：
今天，我们在这里召开国投钦州港口有限公司第一届第三次职工代表大会。我代表公司第二届工会委员会向大会作工作报告，请各位代表审议。
第一部分对2022年工作的回顾2022年，公司工会在钦州市总工会和公司党支部的领导和支持下，认真贯彻落实《企业工会工作条列》和上级工会、公司党支部关于加强工会工作的各项要求，团结带领公司全体员工，紧紧围绕公司全年目标任务，不断提高工会组织管理水平，维护职工合法权益，切实增强公司民主管理，组织动员广大职工为公司高质量发展做贡献。一年来，工会工作稳步推进、取得了一定成效。
一、切实增强思想政治引领，巩固党的领导公司工会把团结引导职工听党话、跟党走作为重要任务，提升政治站位，通过组织公司首次群团工作会议，邀请公司党支部书记作重要讲话，召开公司一届二次职工代表大会，选举陈卫同志任公司职工董事、选举李玉坤同志任公司职工监事，配合公司党支部开展一线座谈会，组织入党积极分子观看《厉害了，我的国》主题纪录片，结合世界读书日组织阅读分享等宣传教育活动，加强和改进职工思想政治工作，引导职工树立正确的核心价值观，切实增强职工“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个服从”，让公司职工在思想上同公司党支部保持高度一致，对公司未来发展的光明前景充满信心。
二、大力弘扬劳模精神，充分发挥榜样力量一是贯彻落实发展理念，大力培育员工成长成才，储备公司技能拔尖的人才力量，结合公司“两学两比”主题活动，组织职工先后开展运行班组、电气班组主题劳动竞赛，
选拔了一批技能拔尖、品质优良的骨干人才，为推动人才队伍的发展壮大，实现公司软硬实力的同步提升奠定坚实基础，充分激发广大职工发扬“埋头苦干，开拓创新”的拼搏精神，公司战斗力、凝聚力得到进一步增强。
三是扎实开展选树先进、对外推优工作，今年以来公司党支部书记、总经理朱加永同志获广西壮族自治区总工会授予“五一劳动奖章”荣誉称号，公司值班经理张坤、客户经理洪嘉骏分别获评为钦州市“最美劳动者”及钦州市“美好代言人”荣誉称号，公司这一系列奖项的获得，离不开广大职工共同营造的积极向上的工作氛围，同时也体现了公司在地方的区域影响力。
三、维护职工切身利益，职工获得感、幸福感、安全感大幅提升一是推广全员健康理念，与钦州市第一人民医院签订就医协议，为员工提供就医绿色通道；

组织开展全球“爱牙日”宣讲、义诊活动，保障员工的身心健康；

组织开展员工年度职业病体检，进一步提高员工安全意识，为公司的安全生产保驾护航。
二是生病住院职工、开通24小时值班应急用车等工作常态化、长效化，通过配合钦州市总工会组织送清凉活动、配合公司党支部组织筹款慰问活动、公司领导和工会干部深入现场慰问一线职工等一系列深入一线的活动，全方位、多角度了解职工工作和生活中遇到的问题，鼓励员工克服困难，坚定信心，与公司同进步共发展。
四是通过为女职工发放劳动保护用品，维护女职工的合法权益和特殊利益，落实公司女职工的特殊待遇，女工委先后组织“三八”妇女节女职工开展了花艺培训，主动参与公司年度文艺汇演，积极动员公司职工捐款捐物助力公司党支部扶贫工作等，切实提高了女职工的涵养和底蕴，丰富
公司女职工业余生活，涌现出像董利娜、王梦凡等一批多才多艺的青年女职工影响和带动公司营造出积极向上的工作氛围。
四、持续开展文体活动，丰富职工业余文化生活一是通过全员“悦”读图书荐购活动以及共享历年赠阅图书两项活动，充实职工书屋，增加图书100多册，为职工提供广阔的阅读空间，同时完善借阅登记，让公司职工书屋实现更有效的资源共享，为打造公司成为学习型的企业不断努力。
二是结合欢庆节日的浓郁氛围，开展各项系列活动，元宵节组织了员工喜闻乐见的游园趣味活动，植树节配合公司党支部组织公司职工共同绿化公司码头，“五一”劳动节组织男女混合气排球赛开展了部门篮球赛，“七一”组织公司篮球队到国投广西风电开展党日活动联谊篮球赛，春节前期组织开展职工文艺汇演，通过开展各项主题活动，全面提升员工学习意识，不断强化公司整体的综合能力，丰富职工业余生活的同时，提高了公司全体职工的团结协作能力，加强了部门间的沟通和交流。
三是不断扩大对外影响力，邀请了钦州海关、广西沿海铁路以及金桥贸易有限公司共同上演了“风生水起筑梦钦港”年终文艺晚会，参加了钦州电厂和钦州港工会联合举办的“钦电杯”气排球邀请赛、广西沿海铁路举办的足球友谊赛、邀请了中船广西船舶及海洋工程有限公司到我公司开展群团篮球友谊赛、配合党支部联合钦州市刑侦支队、钦州市扫黑办、钦州市安监局、公安局钦州港分局、钦州电视台等开展党日活动，2022年公司各项对外交流举措取得有效进展，收获一致好评，区域影响力显著增强。
五、科技创新初有成效，组织战斗力明显增强积极开展了科技创新成果收集、评比活动，全员改善、人人创新的氛围日渐浓厚，通过职工在科技创新工作中发挥务实求真，敢啃硬骨头，敢于担当的精神，取得多项工
作突破，业务能力提升较快，贯彻落实新发展理念全面深入科技创新专项管理工作，推动公司高质量发展。
各位代表、同志们，2022年，公司工会扎实推进各项工作，不断加强自身建设。在公司党支部的正确领导下，经过全体工会干部和会员的共同努力，取得了一定的成绩。
2022年工会工作取得的成就，是公司全体职工紧紧围绕在公司党支部周围共同努力奋斗的结果，是各部门、各班组大力关心和支持的结果，是工会干部和广大职工共同奋进，开拓进取的结果。我代表公司工会委员会，并以本次职工代表大会的名义，向公司全体干部职工、工会积极分子、广大群众致以诚挚的问候。
在总结成绩的同时，还必须清醒的看到，面对公司未来发展、社会变化和职工需求带来的新情况新任务，工会工作还存在一些问题和不足，主要有：职工队伍的变化存在滞后问题;工作载体和手段还不够丰富;一些工会干部的担当精神不够强，处理问题的能力还有不足;工会基层基础薄弱的短板需要进一步补齐等等对此必须高度重视，采取有力措施加以解决。
第二部分对2022年工作的展望2022年，公司工会将继续按照上级工会、公司党支部的统一部署，全面贯彻党的十九大精神以及全国工会的“十七大”会议精神，围绕公司大局，助推公司发展，切实行使工会职能，推进民主管理，创新工会的各项工作，加强工会自身建设，充分激发职工热情和创造活力，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感，坚持弘扬劳模精神，提高工会系统党的建设质量，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，力争把工会工作做得更加出色。
一、强化自身政治性、先进性、群众性面对新的挑战和机遇，加强和改进新形势下工会工作，最重要的是要保持和增强政治性、先进性、群众
性。政治性是工会组织的灵魂，先进性是工会工作的重要着力点，群众性是工会组织的根。工会必须以坚定的政治性引导职工，以鲜明的先进性组织职工，以广泛的群众性凝聚职工，组织动员广大职工成为公司各项重大举措的支持者、推动者，以更大力度推进工会工作的落地，增强工会团结教育、维护权益、服务职工的基本功能。2022年，公司工会要在强化机制、扩大成效方面下功夫，创新管理机制、活动方式、工作方法，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”、贴心人，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
二、不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感2022年，公司工会要把坚决维护职工合法权益，竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点。要发挥好协调劳动关系的作用，健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾。强调必须以职工为中心、让职工当主角，统筹力量配备、服务资源，扩大覆盖面、增强代表性，强化服务意识，加强队伍建设、提升安全、设备保障水平，增强组织凝聚力。最大限度把吸收到工会组织中来，使他们成为工会组织里的新生力量。
三、坚持弘扬劳模精神，展现公司风采2022年，公司工会要坚持弘扬劳模精神、工匠精神。强调树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念，尊敬劳动模范，用劳模的干劲、闯劲、钻劲鼓舞更多的人，激励广大职工争做圆梦钦港的奋斗者，营造劳动最光荣的浓郁氛围和精益求精的清风正气。引领职工以脚踏实地的干劲、勇往直前的闯劲、攻坚克难的钻劲，展现国投钦州港奋斗新风采。
四、提高工会系统党的建设质量，坚持党对工会工作的领导一是全体工会干部要坚持党的领导，深化工会干部队伍建设，完善工会干部培养和使用制度，注重在基层一线和职工群众中培养工会干部，优化干部成长路
径，打造专、兼职相结合的干部队伍，注重发挥党员在工会组织的作用，加大对工会工作的支持保障力度，为工会工作创造更加有利的条件。
二是加强公司工会党的政治、思想、作风、纪律建设，提高工会党的建设质量。坚持党建带工建，扎实推进工会党风廉政建设工作，以管理提升为契机，完善监督机制，加大工会经费监督管理力度。
三是坚持正确政治方向，坚持紧跟公司党支部步伐。全体工会干部要自觉融入职工群众中，在基层凝聚人心，通过扎实有效的工作和活动，把坚持党的领导地位落实到广大职工群众中去，引导广大职工始终围绕公司中心工作。
代表们、同志们，新的一年赋予我们新的使命，新征程呼唤我们要有新的作为。让我们紧跟公司党支部的步伐，坚定不移的团结在一起，凝心聚力、开拓进取，决胜2022年工作目标，以新的举措推进各项工作迈上新台阶，共同绘就国投钦州港美好蓝图，推进公司持续、稳定、健康发展。
谢谢大家！

【篇五】2022年工会形势

2022年度工会工作报告
构建和谐企业发挥了积极作用。
总结一年来工作，我们感到有以下几方面的成绩：
1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。
坚持和完善公司职代会，民主管理工作落到实处。认真开展了职工代表提案的征集和办理工作，将收集的24件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理，并将办理结果及时反应给各位提案代表，提案处理率达100%。

厂务公开工作取得新成效。工会积极承当和履行第一协调人的职责，有方案、有步骤地推进厂务公开工作。一年来，充分利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体，公布了公司平安生产、民主管理、收入分配等职工关心的热点、焦点问题，保证员工的知情权和监督权，提高了厂务文秘杂烩网公开的质量和水平，
职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议，对公司新制定的《理顺归并职工工资》、《公司职工物资采购管理方法》、《公司职业病、工伤管理方法》等制度进行了讨论和审议。组织局部职工代表参加了省电力公司对公司班子的考核测评。
组织召开了物业管理听证会，就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗效劳收费等情况向职工代表做以说明，并就职工提出的16条意见提出了整改措施，且催促逐一落实。
对基层单位厂务公开实施情况进行了两次专项检查，组织职工代表广泛参与了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资采购等经济活动，较好地发挥了监督职能。
2、发动和组织职工为施工生产和经营效益的提高奉献力量。
一是结合公司实际，在灞桥、南京、涟源等重点工程工程开展了劳动竞赛活动。各工程部根据各自不同的工程特点，以竞赛为实，以提效为本，形成了比、学、赶、帮、超的良好局面，在调动广阔职工的劳动积极性和促进公司生产经营方面取得了显著的成效。
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二是会同有关部门组织了迎奥运、塑形象、添光荣职工技能比武活动，通过理论和实际操作比赛，涌现出了一批技术硬、能力强的先进班组和业务技术骨干，既提高了职工的劳动技能，又调动了广阔员工学技术、钻业务、练本领的工作热情。
三是通过平安监督检查、开展创立无违章班组活动、家庭包保平安生产公约签约活动等形式，进一步强化了职工的平安自我防护意识和遵章守规的良好习惯，努力营造家庭保平安的气氛，为公司平安年的实现奠定了良好根底。

四是广开言路，更好地依靠职工办企业，拓宽广阔职工参政议政的渠道，在全公司范围内开展了 合理化建议 征集活动，为企业的开展献计献策，共收集到建议40余条，对我司的平安生产和经营工作起到积极的推动作用。

2022年度工会工作报告范文二 2022年度以来，校工会在校党委的正确领导和上级工会的指导下,紧紧围绕学校搬迁新校区和去筹建院两项重点工作目标, 努力发挥工会组织的桥梁纽带作用，营造积极向上的舆论气氛，主动效劳广阔教职工,团结和引导全体工会会员发扬主人翁精神和吃苦耐劳的工作作风,为学校顺利完成既定目标任务、跨上新台阶做出了积极奉献。

一、加强学习宣传,努力增强工会工作的制度化、法制化水平
党的十八届四中全会明确提出了全面推进依法治国的纲领要求。这也意味着工会组织和工会干部必须学会运用法治思维和法治方式开展工作，努力提高工会依法开展工作的水平。校工会在工会专兼职干部中积极宣讲尊法、信法、守法、用法、护法的思想，并对工会干部提出依法履职、依*，把法律赋予工会和职工的权利用好用实的具体要求，促进了工会干部进一步学习贯彻《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作条例》、《学校教职工代表大会规定》等法规条文的积极性和主动性。本年度，校工会还在上级工会的统一组织下，安排相关工会干部参加了《基层工会经费收支管理方法》的专题培训学习活动，并自觉接受上级工会经费审查委员会的指导，校工会经费审查委员会认真开展每半年度一次的工会经费使用情况的检查,确保了工会财经法纪的贯彻执行和经费的合理使用。
二、坚持以人为本，全方位关心和效劳广阔教职工和工会会员
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1.坚持开展各类教职工文体活动。本年度，新校区建设搬迁和迎评去筹工作十分繁重。校工会根据教育教学中心工作安排和人员、场地等实际情况，发挥工会这一群众组织的特点和优势，见缝插针地利用业余时间组织开展了三八妇女节活动、六一亲子活动、教职工乒乓球比赛、暴走月活动、第二十四届教职工趣味运动会、迎新春拔河比赛、建校春晚等各类文体活动，并发放奖金奖品费用共计315953.67元，丰富了教职工的业余生活，受到大家的欢送。本年度，校工会还投入了上万元经费在新校区初步建成了教职工书画活动室，进一步丰富了教职工文体活动的内容;继续为校教职工羽毛球、台球协会定期开展活动提供一定的经费支持。通过这些活动既促进了教职工保持昂扬向上的精神风貌，也为进一步推进校园文化建设作出了一定奉献，较好表达了工会工作的主动性、针对性和实效性。
2.主动开展好各项送温暖活动。一是坚持做好六必访工作。校工会坚持为全体教职工发放生日蛋糕卡，看望走访生病住院的教职工、生育女职工，为困难家庭和遭受突发性灾难的教职工送温暖，对直系亲属病故的教职工前往吊唁或表达慰问，送上组织的温暖。本年度校工会共计发放各类慰问经费计30500元，年内为教职工发放生日蛋糕卡费用计55620元。二是为教职工认真做好大病与住院保险投保理赔工作。年底，校工会到市总工会为9名符合赔付条件的教职工申请办理了赔付手续，共得到赔付金13750元，为相关人员解决了一点实际困难;三是坚持关心慰问退休教职工。本年度校工会会同组织人事处、校办、新校区工程指挥部、宣传部等部门在春节、教师节、重阳节开展了走访慰问退休教职工活动，了解关心他们的退休生活;组织他们参观新校区建设情况，积极听取老教师的珍贵建议，为学校的开展赢得了更多层面的理解、关心与支持，也受到退休教职工的好评。
三、认真履行校教代会工作机构的职责，积极开展基层民主建设工作 1、广开言路，倾听心声，在行政和教职工之间搭建沟通桥梁。本年度，学校搬迁新校区及教学组织模式、管理模式等的改变既给广阔师生的学习工作条件带来极大改善但同时也给全体教职工的上下班交通和家庭生活造成诸多的不便，给教师的教学、管理工作也增加了更多的压力。校工会能急职工所急，通过召开专题意见征集会、走访相关教师等形式及时了解教职工的心声，并主动向学 3 / 5


校各有关部门和校领导汇报与沟通，使校领导能了解广阔教职工的想法，提供领导决策参考，同时也把领导决策的想法反应给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用，使学校在和谐中运转，在理解中工作，在团结中开展。

2、坚持教代会制度、提案制度、校务公开制度和民主评议领导干部制度，不断推进学校民主进程的标准化制度化。作为学校教职工代表大会的工作机构，本年度以来，校工会继续认真履行相关工作职责。按照学校《教职工代表大会实施细那么》的要求认真组织召开了教职工代表大会和执委会会议;协同教代会提案工作委员会开展提案征集和跟踪落实工作，并不断提高提案工作的标准化水平;协同并催促相关职能部门做好党员开展、职称评审、课题立项、评优评先、财务预决算、新校区招投标等各方面重大事项的校务公开工作;协助校党政广纳众言，保障维护全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理、民主监督的权利和积极性。
各位代表、同志们：过去的一年里，在学校党委、行政的正确领导和高度重视下，在各工会小组及全体代表的支持下，我校工会工作在稳固中不断前行，较好地完成了上次代表大会确定的各项工作任务,在效劳全体会员、维护教职工合法权益，促进学校改革开展中发挥了积极作用。但我们也清醒地认识到我们的工作还存在许多差距与缺乏，如工会活动在更好地满足不同年龄教职工的个性化需求方面还做得不够，教代会提案工作、校务公开工作做的还不够深入细致等，这些都必须在今后的工作中着力加以改良。

2022年度工作思路
江苏城乡建设职业学院的开展序幕已经拉开，2022年学校将在高职院的平台上朝着新的目标任务迈进。工会工作的主要思路是：坚持以科学开展为主题，深入贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在广阔会员和教职工群众中兴起学习贯彻的新高潮，进一步强化政治意识、大局意识，维护稳定、效劳大局、与时俱进;加强工会的自身建设，突出履行维护职能;大力推进学校民主政治建设，团结和发动全校教职工和工会会员，为谱写江苏城乡建设职业学院的精彩开篇而努力奋斗。按照上述思路，着重做好以下几方面工作：
一、切实履行根本职责，维护教职工合法权益
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中国工会十六大提出：必须切实维护职工合法权益。把竭诚效劳职工、开展职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，努力增进广阔职工的福祉，不断促进社会公平正义。为此，工会干部必须牢固树立群众利益无小事的思想，切实当好教职工的贴心人，继续突出维护职责，加大维护力度，坚持全心全意依靠教职工办好学校的方针，在推动改革中搞好维护，在促进开展中搞好维护;工会将进一步完善工会小组和分工会建设，更加细致及时地为教职工办实事、做好事、解难事。通过关注青年教师群体、女教职工群体、退休教职工群体、病重及家庭经济困难群体等，表达党政关心和工会组织的温暖;通过职工文体协会及工会特色工作，不断满足教职工多样性需求，高度关注和重视教职工的身心健康，使教职工强身健体、缓解压力、愉悦身心。
二、进一步加强教代会制度建设，完善校务公开工作
以升格高职院后学院《章程》制定为契机，以落实评议监督权为重点，狠抓教代会职权的落实，深化完善教代会制度。如，建立教代会闭会期间的代表议事制度和代表巡视制度等。以不断提高教代会对学校改革开展重大决策的参与率;不断扩大教代会对重大决策的审议范围;继续推进实施与教职工利益密切相关的重大事项公示制度。切实把教职工的积极性、创造性引导在源头，保护在源头，发挥在源头，为广阔教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情、集中民智搭建坚实的平台。
三、加强自身建设，进一步提升工会工作水平
我们要充分认识到新形势下加强工会建设的重要性，积极引导各工会干部强化政治意识，坚决理想信念;强化学习意识，提升认识和解决问题的能力;强化效劳意识，转变观念和作风，表达工会工作的宗旨和本质;强化现代意识，使我们的工作表达鲜明的时代特点;强化群众意识，真正做教职工的贴心人。校工会将通过专题培训、理论研讨等加大对工会干部和教职工代表的培训力度，使他们熟悉掌握劳动法律、社会保障、民主管理等方面的法律知识，提高他们的政策理论水平和工作水平;同时还要吸引相关课程教师利用学科优势投入学校教代会、工会工作研究，并及时向学校提出具有针对性、前瞻性的政策意见和建议。充分发挥教代会、工会在学校民主进程和现代大学制度建设中的重要作用。
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【篇六】2022年工会形势

各位代表：
我受院第七届三次工会委员会委托，向大会作2022年度工会工作报告，请各位代表审议，并请列席会议的同志们提出宝贵意见。
2022年，在省局工会和院党委正确领导下，在院行政的大力支持下，院工会深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会和全总xx大精神，牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，自觉践行党的群众路线，以服务经济建设、服务职工群众为出发点，以争创五星级工会为抓手，融入工作中心、维护职工权益、丰富文化生活，全面加强了各项工作的落实，开创了工会工作的新局面，跨上了新台阶。
在此，我谨代表院工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的院党政、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意! 一、坚持职工代表大会制度，民主管理工作不断深化
一年来，工会坚持以全心全意依靠工人阶级为工作指导方针，坚持并不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，积极推进全院民主化管理进程，充分发挥员工民主参与、民主监督作用，切实保障了广大职工的民主权益。
3月份，工会按时组织召开了院八届三次职代会。与会代表听取了《行政工作报告》、《工会工作报告》，以分组讨论的方式对报告进行了充分细致的审议，通过现场表决的方式予以通过;会议还审议了《2022年财务决算报告和2022年财务预算报告》，《各经营实体招待费使用情况报告》。对广大职工普遍关心的《新建住房购置方案》进行了讨论，并汇总了意见予以提交。听取了院主要领导的述职报告，从德、能、勤、绩、廉等方面对院领导和机关科室主要负责人进行了民主测评;审议通过了2022年度实体经营目标，现场签订了《2022年度实体经营承包责任书》、《安全生产责任书》《消防治安责任书》以及《廉政建设责任书》。通过这些工作，有效履行了职能，促进了院务工作的公开，顺利完成了职代会预定的工作目标。
进一步规范职代会提案办理。八届三次职代会前，工会提前下发了关于提案征集的有关通知，各分会认真组织全院职工结合工作实际，积极为我院各项工作献计献策。向职代会提交提案175份。经工会总结汇总，归纳出改革发展、生产管理、民生福利等五大类20多条提案交大会办理，院长在会上一一进行了回复解答。90%的提案会上立即进行了安排落实，其他的建议也交有关部门进行研究。职代会提案办理工作得到进一步规范和完善。
院工会以职工代表大会为基石，积极推进院务公开，将群众监督领域不断拓展。干部考评、选拔、任用，职工职称评聘等均要在全院公示;院重大改革决策和涉及民生的重大工程，工会都要广泛听取群众意见，充分发挥群众监督作用。

日常工作中，工会积极通过民主生活会、党政联席会、院务会等多种渠道和平台，反应职工诉求、维护职工权益。使我院的民主管理不断推进，职工权益得到全面保障，形成了党政重视、各方支持、工会运作、职工参与的良好局面。为转型发展创造了和谐稳定的环境。
在此，我有个好消息要告诉大家。我院职代会已被山西省总工会评为五星级职工代表大会。
二、围绕中心服务大局，团结激励广大员工为转型发展建功立业
主动融入到服务经济建设的这一中心任务中，自觉发挥工会组织优势，充分发挥工人阶级主力军作用，更好地团结、动员广大职工在转型发展实践中建功立业，是新时期工会工作的主要任务。一年来，院工会把坚持服务转型发展、服务改革发展做为根本立足点，围绕我院xx规划目标，主动作为、发挥职能、引导广大职工立足本职、创新进取，积极投身到我院改革和发展建设当中。
把维护安全就是维护企业最大的效益做为工会服务经济建设的着眼点，积极推进安全生产宣传教育和安全文化建设活动，动员广大职工积极参与单位安全生产活动。配合安全生产部门，深入生产一线组织开展安全知识竞赛、有奖安全知识问答活动。认真履行职工代表安全监督职责，积极参与院里组织的各类安全检查工作，促进广大职工提高安全生产自我保护的意识和能力，创造人人关注安全、关爱生命，人人为安全做贡献的良好氛围。
关心一线职工的身心健康，积极开展冬送温暖，夏送清凉活动。六月份，组织工会干部，深入一线钻机慰问一线职工，给每一位钻工更新了床单、被罩、送去了凉席、啤酒等。深入到汇镪生产车间，为职工送去毛巾、冰菊等消暑用品。配合院钻机标准化建设，为各钻机配备了消毒柜，电热水桶。有效改善了职工的生活条件。

三、关心爱护员工，企业和谐稳定得到有效延伸
工会做为职工的娘家人，把关心、爱护、帮助职工化为践行党的群众路线实际行动。以构建和谐水勘院为宗旨，以帮扶工作常态化、长效化为目标。采取物质帮助与人文关怀、上门求助与登门帮扶、日常帮助与集中慰问相结合的三结合工作方针，认真做好职工的生病、丧葬等五必访工作，做好重大节日特困户、离退休老同志的慰问等工作。继续加强扶危帮困工作。退休职工卢云昌患癌症，昂贵的手术费用成为不小的负担，工会及时救助5千元。多次探望因病致残的特困职工林亮栓，先后送去救助款三千多元。汇镪公司分会为职工高建新患病的幼儿捐款1万元，解决了燃眉之急。在金秋助学活动中为职工张二萍的孩子申请4000元助学金。2022年，全院共慰问贫困家庭23户，发放救助款3万多元。探望病、丧职工和家庭30多人次。三八妇女节期间，出资六万多元为全院288名在职及离退休的女职工进行了体检;中秋、春节为一线钻机职工送去慰问金和慰问品，为全院工会会员发放了福利。继续开展在职职工互助保障活动，为481名职工办理了互助保障。去年有三位职工获得了救助。

在关爱职工的同时，还积极承担社会责任，配合局爱心超市活动，组织全院职工为老区困难群众捐助衣物。短短几天时间，各分会组织职工捐助衣物800余件。连续组织职工参与社会爱心一日捐活动，今年筹得善款一万多元。通过文化节活动，我院与太原市聋哑学校建立起帮扶关系，在六一、元旦前夕，给聋校的孩子们送去了部分生活用品和体育器材，向社会传递水勘职工的爱心。我院也多次被市、区政府评为文明和谐单位。
点点滴滴的工作，汇集起强大的向心力，使工会真正建成职工的家，工会干部成为职工的贴心人，也促进了全院和谐稳定局面的进一步巩固。

四、巩固阵地建设，特色文化影响不断延伸
弘扬特色企业文化，用先进文化占领思想阵地、凝聚转型发展活力、引领职工在经济建设中建功立业，是我院经济强院、文化兴院发展战略的核心。今年，受到市政府大规模道路施工的影响，我们停办了职工文化节。但是阵地建设工作并没有停滞。去年在全院范围内组织开展了工会知识学习竞赛活动。代表省局参加了省总工会组织的省直单位工会知识竞赛并获得优秀组织奖。代表省局参加了省直工委职工文艺展演，由我院舞蹈队负责组织编排的音乐快板《山西情地质梦》荣获最佳表演奖和创作奖。多年的文化积淀，为我们赢得了市、区的高度认可。院工会被太原市总工会定为职工文化辅导站。我院受邀编排了舞蹈《快乐的筑路工》，在坞城街办组织的庆祝许坦西街峻工文艺汇演中，引起广泛的共鸣。配合汇镪公司分会组织参加高新区职工运动会，在中国象棋、乒乓球、游泳等项目中获得三项个人亚军、两项个人季军。一项第四名的好成绩。职工在比赛中展现的良好风貌也广受好评。

继续开展文化下钻机的活动。我们为各分会订发了报纸、杂志，新购和收集了《读者》、《青年文摘》、《意林》、《先锋队》等各类书刊二百多册、，分发到一线十二台钻机，还给钻机送去了扑克、象棋等体育用品，丰富了一线职工的业余生活，一定程度上满足了职工文化生活需求。
通过这些活动，逐步营造了积极向上的文化氛围，巩固了文化建设阵地，凝聚了力量，增进了团结，促进了经济建设的发展。

五、以建好职工之家为抓手，加强工会自身建设
打造高素质、有能力、团结实干的战斗集体，是广大职工的期待，更是工会履职维权的基础。
工会始终把加强自身建设放在首位。以广泛深入开展党的群众路线教育活动为契机，积极组织开展党的知识和工会工作理论的学习，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。
以职工之家建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效
改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础。院工会已连续四年被省总工会树为四星级工会。
各位代表，过去的一年，在局、院党政以及上级工会的正确领导下，在广大工会干部的努力下，在全院职工的广泛参与协作下，院工会在过去一年的工作中，取得了一些成绩。但是我们也要清醒地看到工作中存在的问题和不足，工会服务经济建设、服务职工群众的形式和内容有待进一步创新;职工参与民主管理和群众性创新活动的积极性、自觉性有待进一步提高;职工培训和素质教育工作有待进一步加强，深入职工群众，工作作风有待进一步改进等。这些问题都要在今后的工作中认真研究，切实加以解决。
今年是我院继续推进转型发展、改革发展承上启下的关键一年，院党政明确提出了全面深化改革的六项任务目标和七项重点工作，这就为我们做好今年的工会工作提出了新的要求，指明了努力方向。工会肩负着组织动员职工为企业生产经营排忧解难的艰巨任务，肩负着科学和谐维护职工权益的责无旁贷义务，责任重大，使命光荣，我们一定振奋精神，找准坐标，坚定信心，为打造工会工作新格局再立新功。

2022年工会工作总体思路是：以党的xx大、xx届三中全会精神为指导，在上级工会和局、院党政的领导下，认真履行工会维护、建设、参与、教育职能，融入中心促发展，情系职工促和谐，贴近员工办实事，为我院的改革、发展、稳定充分展示工会新的作为。为此我们要重点做好以下几个方面的工作。
一、大力实施职工素质提升工程，组织动员广大职工在改革发展中建功立业 工会要充分发挥自身优势，围绕全院三支队伍建设，在打造一流职工队伍方面发挥作用。
一是大力实施职工素质提升工程。积极推进工人先锋号创建活动。把开展当好主力军、建功xx、和谐奔小康、活动，融入到工人先锋号创建活动之中，组织广大职工，为企业保稳定、促发展、凝心聚力。加大宣传力度，探索新形势下创建活动的新思路、新方法，把工人先锋号创建活动打造成工会的亮点品牌。不断推进创建学习型工会，争做知识型员工活动的深入开展。
二是要围绕打造水勘院培训品牌，组织开展多种形式的岗位培训、技术交流等活动，广泛开展多种形式的技术创新、劳动竞赛、提合理化建议以及小改小革活动，为职工充分施展才智和发挥作用提供平台，创造条件。发现和挖掘一批岗位技术能手，树立典型，发挥榜样示范作用，激发职工学技术、学业务的积极性和主动性，鼓励岗位成才，岗位建功。
三是扎实开展好职工代表安全监督及劳动保护活动。没有安全，和谐无从谈起。进一步健全完善职工代表安全监督管理办法，深入开展抓安全、保稳定、增效益、促发展主题系列活动。努力在群众安全工作的制度创新、机制创新和活动载体创新方面有新突破。

二、坚持以职工群众为本，切实履行好维护职工合法权益的职责
维护广大职工合法权益是工会组织的基本职责。我们要认真研究工会的新形势、新特点，积极推进依法治院、依法维权。
一要牢固树立以职工群众为本、主动依法科学维权的工会维权观。深入开展和谐劳动关系创建活动，推动《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的贯彻实施，把关爱职工、热爱企业的理念贯穿到各项工作中去，引导广大职工忠诚企业、爱岗敬业，不断增强职工对企业的认同感和归属感，促进企业与职工互利共赢和全面发展。
二要进一步加强职代会制度建设。积极贯彻落实《企业民主管理条例》精神，进一步健全完善以职代会为基本形式的民主管理、民主参与和平等协商制度。提高职代会质量，充分落实职代会的各项职权。要进一步提高民主参与的深度。牢固树立以职工为本、主动依法科学维权的工会维权观。逐步推进院务公开进程，充分调动职工群众参与民主管理的积极性和主动性; 三要进一步深化院务公开民主管理。要逐步制定院务公开民主管理考评标准，明确公开内容、公开层面;加大公开力度，扩大覆盖面，减少院务公开的死角，建立院务公开民主管理工作情况的检查考核力度，努力构筑立体动态监督体系，实现计划、公开、检查、整改的闭环。
三、着力构建和谐体系，确保全院和谐稳定
一要从党政所需、职工所急、工会所能出发，坚持把竭诚为职工群众服务，作为工会工作的出发点和落脚点，着力推动解决职工群众实际问题的能力，千方百计解决职工实际困难。
三要及时掌握职工关注的焦点热点问题，及时做好思想疏导，注重解疑释惑，化解矛盾。今年是我院全面深化改革运行的第一年，要高度关注职工思想动态，高度重视职工利益诉求，做好深入细致的思想引导。切实做到思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工、工作上依靠职工，积极协助党政解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意为职工谋利益。
四要做好女职工工作。从女职工的特点出发，抓好维护女职工合法权益和特殊利益，大力实施巾帼建功工程，进一步激发广大女职工的创造活力，努力发挥女职工半边天的作用。
四、弘扬水勘特色文化品牌，着力丰富职工精神文化生活
一是要牢固树立文体建设为改革发展鼓劲造势的理念。深入开展主题教育活动、形势任务教育活动，充分发挥工会宣传文化教育在文化服务体系中的作用，把握正确的舆论导向，整合工会内外宣传资源，充分发挥宣传在思想教育中的作用。

二是积极推进职工文化、企业文化建设。丰富多彩的文化体育活动。内聚人气外树形象，提高职工团队精神和企业向心力，引导职工以积极向上的精神状态投身企业
发展。创新文化建设模式，积极开展基层为主、小型多样、服务大局，陶冶职工的文化活动，积极开展职工群众喜闻乐见的趣味性文体活动;最大限度吸引职工参加全民健身活动，提高职工健康素质，推动文化建设再上新台阶。
三是发挥群众性文化组织作用，注重打造群众文化品牌。要逐步组建一批有广泛群众基础的文艺体育协会，通过资金、场地、设施等方面的支持，拱建活动平台，培养职工文化专业人才，发挥各协会的积极作用，引导协会开展摄影采风、书画创作、球类比赛、登山比赛等形式多样的活动，丰富水勘文化内涵。

五、继续加强工会自身建设，提高服务职工的能力和水平
要以加强工会工作规范化建设为主线，坚持以解放思想为先导，以改革创新为动力，探索新形势下做好工会工作的新思路新办法，要善于问责、敢于问责，勇于承担责任，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。
一是加强工会干部队伍建设。加强对工会干部的培训，不断提高专兼职工会干部的理论素养和业务能力。进一步加强工会学习和调研，开展理论研讨活动，研究工会工作创新办法，以此来统一思想、破解难题、推动工作。不断寻找新思路、探索新方法、实现新突破。
各位代表，在新的一年里，我们将面临新的机遇和新的挑战，让我们在局工会和院党、政的正确领导下，坚持以人为本，勤奋务实，锐意创新，团结激励广大职工群众，以奋发向上的精神状态、求真务实的工作作风、与时俱进的科学态度，开拓进取、努力工作、融入中心、服务大局，为实现改革发展任务目标而努力奋斗，为开创水勘院更新更好局面再立新功! 谢谢大家! 2022年，在医院党委和上级工会的正确领导下，按照省教育工会和医院工作计划，院工会以党的xx大和中国工会xx大精神为指导，结合党的群众路线教育实践活动，认真履行职能，巩固建家成果，积极开展工会活动，着力建设幸福之家，为构建和谐医院做出了积极贡献。
一、认真履行工会教育职能，建设一支高素质职工队伍。教育动员全院教职工认真学习党的xx大和中国工会xx大文件精神，积极投入党的群众路线教育实践活动。严格执行中央八项规定和六项禁令，提高服务意识、精简会议、减少经费支出，被评为医院四型职能部门。为认真履行工会教育职能，在总结第一届临床基本技能劳动竞赛经验基础上，与医务部、护理部、教务部、临床技能训练中心一起在全院范围内开展了第二届劳动竞赛，全院2022多名职工报名参赛。经过初赛、复赛和决赛，评出临床基本理论、病历书写、临床技能操作、护理基本理论、护理技能操作、护理沟通交流十佳共60人。通过竞赛活动，在全院营造了积极向上的学习氛围，提高了临床基本技能与服务水平。胸心外科被中华全国总工会授予工人先锋号，第一分工会被湖南省总工会授予模范职工小家，张亚林教授被授予湖南省师德标兵。

二、强化民主管理意识，认真落实处理教职工代表提案。认真学习贯彻落实《湖南省学校教职工代表大会规定》，坚持每年召开教职工代表大会，落实教代会各项职权，积极开展民主评议领导干部、会员评家的工作，圆满完成教代会各项议题。对年初收集代表意见和建议进行录入、整理、归类，经提案小组讨论形成提案35份，由分管院领导指定相关部门负责答复、落实、处理。根据提案处理原则，再将提案回复情况反馈给提案人，听取提案人的意见。对收集回复的处理意见，由院工会整理形成报告，经提案小组审核后将在职代会上作专题报告。这些工作的开展，进一步强化了医院民主管理，推进院务公开，体现了教职工当家作主的主人翁精神。2022年4月，湖南省校务公开工作领导小组授予我院校务公开民主管理工作先进单位称号。
三、竭诚服务教职工，不断增强凝聚力和向心力。坚持为教职工办实事、办好事，使全体教职工感受到医院的关怀与大家庭的温暖。按照年初医院工作计划，积极筹划院服的制作，为保证院服质优价廉，进行了详实的考察并遵守严格的招投标采购制度。与相关部门多次协商完善职工卡管理，制定了职工卡管理制度。全年慰问老教授、老专家、老领导、生病住院职工、孤寡职工、在家长期卧床职工等600多人次，为9对金婚、钻石婚夫妻发放了纪念品。关心职工子女学习成长，奖励大中小学生411人，发放奖金10万余元。多次与育才学校领导协商，解决多名职工子女到该校就读问题。不断完善职工互助医疗补助范围和补助标准，减轻职工因病住院的经济负担。2022年有近700人次职工住院，补助金额xx0余万元，此项工作是院领导赋予工会更多资源手段的重要举措，也是院工会为职工服务开展的特色工作，受到全院教职工一致好评。耳鼻咽喉科葛圣雷博士因患白血病急需做造血干细胞移植，为筹集手术费用，全院职工伸出援助之手，共捐款30多万元，使其得到及时治疗，目前正在康复中。为大力支持社会公益事业，广大职工积极响应长沙市政府无偿献血的号召，xx0名职工参加了无偿献血。
四、严格工会经费管理，再次荣获省工会财务管理先进单位。院工会经费管理坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则，切实抓好工会经费的收、管、用。各项开支严格按照有关规定执行，做到账目清楚、审批严格、手续齐全，把有限的工会经费主要用于开展劳动竞赛、文体活动、各种奖励、职工福利等方面。全年为各分工会小组做好经费规划分配工作，使职工住院、小组活动、日常开销等经费无错帐、漏帐情况，做到有余钱、善管理。为使工会经费发挥更大的作用，又使职工利益不受影响，自2022年以来停止购买商业保险，每年节约经费10多万元。2022年5月，在省教育工会直属基层工会财务工作考核评比中荣获特等奖。

五、充分发挥女职工作用，积极组织参加第七轮女教职工芙蓉杯素质达标竞赛活动。我院女职工在各自岗位上，发扬自尊、自信、自立、自强精神，发挥女性特有的细心、耐心、细致、周到的特点与优势，以一流的服务，一流的标准，一流的业绩展示着女性的风采。三八节期间，院工会女职工委员会开展女职工健康讲座等系列活动;组织大龄女青年参加联谊会;积极组织参加全国《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。全院管理干部、女职工2022多人参加，参赛率达94%。通过知识竞赛活动，提高了对《女职工劳动保护特别规定》知晓率，充分调动和激发了广大
女职工学法用法积极性，促进和提高了女职工自身维权水平和能力。获中华全国总工会女职工委员会《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动湖南省唯一优秀组织奖;眼科被评为湖南省芙蓉标兵岗;儿科曹艳、妇产科邓娅莉两同志被推评为省教育工会百岗明星;院工会女职工委员会主任丁依玲教授被评为湘雅名医。
六、围绕庆建院、强内涵、创优质、逐梦想主题，举办医院第二届文化艺术节。为庆祝建院五十五周年，传承和发扬医院优良传统、推进医院文化建设，结合党的xx大关于加强文化建设精神、党的群众路线教育实践活动要求和2022年医院党政工作要点，举办了医院第二届文化艺术节。围绕庆建院、强内涵、创优质、逐梦想主题，组织开展电影放映月、体育运动月、唱响二院歌手大赛、励志诗歌朗诵比赛、书画摄影比赛等活动。组织了庆建院55周年和58级校友毕业50周年庆典活动文艺演出。特别是第二届文化艺术节开幕式音诗画《中国梦二院情》深情演译了湘雅诞生、二院成长的风雨历程。艺术节闭幕式暨2022年新春团拜会歌伴舞《中国梦》将我们带入又一个新的征程。
七、利用收购原湘泉大酒店健身器材，建立职工活动中心。为使全院职工有一个室内健身活动场所，提高幸福指数，院工会根据院党委和院行政决定将精神科楼七楼1000多平方米的礼堂改建为职工活动中心，设有健身房、形体房、文体室三个划区。200多平方米的健身房，有跑步机8台，踏步机4台，大飞鸟、扩胸机、杠铃等各类健身器械20多种，一次可容纳50名职工健身;300多平方米的形体房，一整面墙的镜子将健身、舞蹈的优美身姿展现无余，配合欢快的音乐为职工生活带来更多的活力;400平方米的文体室，可作为文体活动训练场所。现在，每天在繁忙的工作之余到职工活动中心参加活动锻炼身体的职工不断增多，同时应职工的要求开办了广场舞、瑜伽习练等活动。
过去的一年，通过努力工作，取得了一些成绩。但是，我们也清醒地认识到工作中还存在一些缺点与不足：工会干部队伍建设有待加强;工作能力和理论水平有待进一步提高;职工业余活动场地和文体设施需要更好解决等等。

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