人际关系的本质是给予价值、平等交换。刚参加工作的时候,我和很多人一样,喜欢混迹各种圈子,总以为圈子混得好,就有价值,就能实现事业发展和成就;直到经历了很多以后才明白,人与人相交,是有基本准则的,价下面是小编为大家整理的关于人际关系,这才是深刻解读!,供大家参考。
人际关系的本质是给予价值、平等交换。
刚参加工作的时候,我和很多人一样,喜欢混迹各种圈子,总以为圈子混得好,就有价值,就能实现事业发展和成就;
直到经历了很多以后才明白,人与人相交,是有基本准则的,价值观是否相投,事业是否互补,以及能不能给别人带去价值,才是人际关系的关键所在。
01 价值观是否相投
说实话,在现实职场中,价值观是否相投并不是必然因素和必要条件。
因为有的人只相信价值,不在乎所谓的价值观,只要彼此能有利益交换或者资源置换,能够实现或者达到自己的目的,又何必强求别人的人品以及价值追求呢。
之前,总觉得很多人离开岗位以后,挺辛酸和悲凉的;后来才明白,原来人走茶凉本就是正常现象,在以价值为主的职场关系中,过多地追求所谓的情感,才是比较幼稚的想法。
当然,如果在谋求事业发展的时候,只注重价值,不注重价值观,那就真的会变成没有永远的朋友,只有永远的利益,而这也必将增加许多不确定的风险。
也就是说,没有价值观契合的利益交换,还是要慎重,否则搞不好就阴沟里翻船了。
02 事业是否互补
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