领导不敢惹几类下属,看看你是否荣列其中?

时间:2023-07-26 15:10:05 来源:网友投稿

在体制内工作的人都知道,领导的权威是不容挑战的。领导的权力是很大的,他们可以决定你的升迁、奖惩、待遇等。但是,也有一些下属却能让领导忌惮三分,甚至不敢轻易招惹。他们有着自己的特点和优势,让领导不下面是小编为大家整理的领导不敢惹几类下属,看看你是否荣列其中?,供大家参考。

领导不敢惹几类下属,看看你是否荣列其中?

在体制内工作的人都知道,领导的权威是不容挑战的。 

领导的权力是很大的,他们可以决定你的升迁、奖惩、待遇等。 

但是,也有一些下属却能让领导忌惮三分,甚至不敢轻易招惹。 

他们有着自己的特点和优势,让领导不得不对他们另眼相看。 

今天,我们就来盘点一下领导不敢惹的几种下属,来看看你是否在其中? 

1.有背景后台硬的人。 

对于那些有后台,有背景,关系很硬核的下属,上级领导都要敬畏他们三分。 

得罪了他们,就相当于得罪了他们背后的关系层。 

对这样的下属,领导是万万不敢轻举妄动的。 

得罪了他们,说不定自己的乌纱帽都不保。 

2.手握领导黑料的人。 

有些下属在有意无意中,知道了领导一些见不得人的秘密或者一些“黑料”。 

他就算不以此来要挟领导,领导也会畏惧他三分。 

对于体制内这样的下属,领导又很难让他走人。 

那么,只能是小心翼翼,相安无事,甚至还会讨好他。 

3.对升迁无欲无求的人。 

当一个人没有了欲望,他就可以做到大义凛然,不会惧怕任何人和事,当然包括领导。 

我们之所谓害怕领导,就是因为我们希望通过领导,能够得到向上发展的机会。 

可如果你对升职已经没有任何想法了,你还会怕领导吗? 

对于这样的人,领导自然都不会无事生非去招惹他们。 

4.蛮横不讲理的刺头。 

别看有的领导很横,还有比他更蛮横的刺头下属。 

一般来说,领导再蛮横,至少还能讲道理。 

而刺头下属,根本就不跟你讲道理。 

刺头是不会看领导脸色行事的。 

绝大多数刺头情商不高而且脾气特别大,你不惹他还好,你敢惹他,他肯定要跟你干架。 

5.圆滑世故的老油条。 

体制内的老油条一般经过了很多风雨,见过了很多大场面,有了很多自保手段在体制内生存。 

这种人大多看上去会比较圆滑,说话容易一套一套的,给人一种什么都懂的老司机的感觉。 

同时,他们还有一个特点,就是倚老卖老不想多干,会保护好自己的权益。 

这种人一般很给领导面子,领导一般也会给他面子。 

这样他们之间便有一种相互照应的感觉,但他们本质上还是各怀心思。 

领导自然会提防着这种人,同时,也不敢轻易动这种人。 

6.难缠的老油条。 

有一类下属,他们在工作上作用不大,却因工作年限长,在体制内混迹多时,甚至比领导更了解整个单位的内层关系。 

这类人同样会倚老卖老,在体制内是老油条般的存在。 

如果得罪了他们,不但挑起事端,十分难缠,还会给领导制造很多麻烦,让领导没辙。 

所以,领导一般不去得罪他们,只要相安无事,领导则视而不见。 

7.性格阴沉的人。 

很多人会害怕性格阴沉的人。 

在他们的印象中,电影里的杀人犯大多都是性格阴沉的人。 

对于这种性格阴沉的人,领导也是会害怕的,害怕自己一个不小心可能会伤害了他的玻璃心,在受到刺激之后,担心自己会被这种阴沉的人使用极端手段报复。 

还有一种性格阴沉的人,会在背地里使阴招,会给人一种睚眦必报的感觉。 

对于这种人,领导也是不敢得罪的。 

8.个性十足的人。 

这种人往往很有性格,认死理,钻牛角尖,谁也不服,甚至根本不把领导放在眼里。 

他们往往认为只有自己是对的,领导不懂业务,属于瞎指挥,过于坚持自己的意见,容易与他人陷入激烈的争论。 

领导若与他们纠缠,只会自找难看。 

9.能力强的下属。 

无论在什么单位,总需要能干活、能解决问题的人。领导离不开这些人,有时候还要好好地哄着,就算他们有时候不认真做事,只要在关键时刻,能解决问题就行。 

以上九种人,看看你是否位列其中,希望大家都是最后一种人。

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