在体制内工作的人都知道，领导的权威是不容挑战的。领导的权力是很大的，他们可以决定你的升迁、奖惩、待遇等。但是，也有一些下属却能让领导忌惮三分，甚至不敢轻易招惹。他们有着自己的特点和优势，让领导不下面是小编为大家整理的领导不敢惹几类下属，看看你是否荣列其中？,供大家参考。
在体制内工作的人都知道，领导的权威是不容挑战的。
领导的权力是很大的，他们可以决定你的升迁、奖惩、待遇等。
但是，也有一些下属却能让领导忌惮三分，甚至不敢轻易招惹。
他们有着自己的特点和优势，让领导不得不对他们另眼相看。
今天，我们就来盘点一下领导不敢惹的几种下属，来看看你是否在其中？
1.有背景后台硬的人。
对于那些有后台，有背景，关系很硬核的下属，上级领导都要敬畏他们三分。
得罪了他们，就相当于得罪了他们背后的关系层。
对这样的下属，领导是万万不敢轻举妄动的。
得罪了他们，说不定自己的乌纱帽都不保。
2.手握领导黑料的人。
有些下属在有意无意中，知道了领导一些见不得人的秘密或者一些“黑料”。
他就算不以此来要挟领导，领导也会畏惧他三分。
对于体制内这样的下属，领导又很难让他走人。
那么，只能是小心翼翼，相安无事，甚至还会讨好他。
3.对升迁无欲无求的人。
当一个人没有了欲望，他就可以做到大义凛然，不会惧怕任何人和事，当然包括领导。
我们之所谓害怕领导，就是因为我们希望通过领导，能够得到向上发展的机会。
可如果你对升职已经没有任何想法了，你还会怕领导吗？
对于这样的人，领导自然都不会无事生非去招惹他们。
4.蛮横不讲理的刺头。
别看有的领导很横，还有比他更蛮横的刺头下属。
一般来说，领导再蛮横，至少还能讲道理。
而刺头下属，根本就不跟你讲道理。
刺头是不会看领导脸色行事的。
绝大多数刺头情商不高而且脾气特别大，你不惹他还好，你敢惹他，他肯定要跟你干架。
5.圆滑世故的老油条。
体制内的老油条一般经过了很多风雨，见过了很多大场面，有了很多自保手段在体制内生存。
这种人大多看上去会比较圆滑，说话容易一套一套的，给人一种什么都懂的老司机的感觉。
同时，他们还有一个特点，就是倚老卖老不想多干，会保护好自己的权益。
这种人一般很给领导面子，领导一般也会给他面子。
这样他们之间便有一种相互照应的感觉，但他们本质上还是各怀心思。
领导自然会提防着这种人，同时，也不敢轻易动这种人。
6.难缠的老油条。
有一类下属，他们在工作上作用不大，却因工作年限长，在体制内混迹多时，甚至比领导更了解整个单位的内层关系。
这类人同样会倚老卖老，在体制内是老油条般的存在。
如果得罪了他们，不但挑起事端，十分难缠，还会给领导制造很多麻烦，让领导没辙。
所以，领导一般不去得罪他们，只要相安无事，领导则视而不见。
7.性格阴沉的人。
很多人会害怕性格阴沉的人。
在他们的印象中，电影里的杀人犯大多都是性格阴沉的人。
对于这种性格阴沉的人，领导也是会害怕的，害怕自己一个不小心可能会伤害了他的玻璃心，在受到刺激之后，担心自己会被这种阴沉的人使用极端手段报复。
还有一种性格阴沉的人，会在背地里使阴招，会给人一种睚眦必报的感觉。
对于这种人，领导也是不敢得罪的。
8.个性十足的人。
这种人往往很有性格，认死理，钻牛角尖，谁也不服，甚至根本不把领导放在眼里。
他们往往认为只有自己是对的，领导不懂业务，属于瞎指挥，过于坚持自己的意见，容易与他人陷入激烈的争论。
领导若与他们纠缠，只会自找难看。
9.能力强的下属。
无论在什么单位，总需要能干活、能解决问题的人。领导离不开这些人，有时候还要好好地哄着，就算他们有时候不认真做事，只要在关键时刻，能解决问题就行。
以上九种人，看看你是否位列其中，希望大家都是最后一种人。
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