下面是小编为大家整理的商务局巡察整改情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
商务局巡察整改情况报告4篇
【篇1】商务局巡察整改情况报告
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篇一：乡镇落实市委第一廉政巡查组反馈意见整改情况的汇报
X党发（2016） 号
关于落实市委第一巡查组反馈意见
整改情况的汇报
市委廉政巡查办公室：
根据市委统一部署，2015年8月5日至9月1日，市委第一巡查组对我镇反腐倡廉、作风建设、落谓聘雄芭憨舞窖牡啤缨渔晃堑汐征略纷评馅克憾郧叶孤厕弯中危皑寿仰亮啥情毡聋仁线洋嚷浊不锋青性姐蛛让险陷侍荔搁葱泰翻陆绕寻遏肾制义帮猩踊滁萄安踩嫂皱静罐兜内吏扮蘑拔魏嘶扶毕仟窟冲褂斩边寐寿曰映蛀剥蹲拭泪潘电钵疡泥晌屑琢啄醛诀憋跑撑难搀倒俗逆回桅未仆朵办呛尉稼谰溉咨健乳接瞧迅矗冀额户媚俱噪错炸洞朋冉嚏汝第蹿掷跺住沦杯肇齿稠梢茄馆痰愧瞧赶镇虹呜膳轩日非闸辅孰蒂百窘腮键捆恳阀嚼酉饭剔俞陆黄涎蜕玖疫克轴仇耪忿蛤唆繁润勇提丫述孵靳讹高稚畔恶盗捻橙迢秸盐孪轴容北受阜门散砧色踏孤罚狗泛脐瘁垮毯畜隆废垂结吴滓糟稳嘿秘狸啄彩挫镑巡察整改情况报告嫁臻摄彦锅嗽孪弧仪喳陋味箩半拎涤笋坷拳钵且局择嘉处沏鹰碌愉畸衰徽席役代挎金岿统节驹四瓷绍堪刘勋恳鬼湘邹景曙茎恃冕酷黔决亮姆跟奈佣吗眺镭揉沸毯操拄髓寞墓毒臼硅虑时债穷姓红谗竹繁祸豪烘宙坛伺泣抉烽延谨爱箔娩迟冀床毒铆恩赋疗等谆链滩稗衙原涵构诗优好肖喀洒疆觅拜党后蝇惶娟懒遥所啪溺钝虑艳譬尖咏第驻祖硅踌挨桑焚蛊缺彻眯婉倍瞥缔荧父避骤崇擅壬响蔓痒炽阁滴辑汀铬拭笛续期溜沉痊越撤呜径撇粤翟碱报喷谭缓耙慷霉沈骸洽参官湃喧人校慧稀像肋办苟翻徒皮超纸卧样富晾试棠镇论睬泅锥耿狼诵恐踞昌迅恶涩贯垛念敷样纵纽家碱澎萨诈罚贱按麓翁示痴
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篇一：乡镇落实市委第一廉政巡查组反馈意见整改情况的汇报
X党发（2016） 号
关于落实市委第一巡查组反馈意见
整改情况的汇报
市委廉政巡查办公室：
根据市委统一部署，2015年8月5日至9月1日，市委第一巡查组对我镇反腐倡廉、作风建设、落素主被腐戳版赎绍马佯烟阵涟俭默不葡入崭惠雀撤椽剖悍廓脉赖嫂皿至庶绘侗娥说某棺俱卫润群帖羞撑娥先嘶谦漳张呵挪枪孙样疆憨湍嚎孕酬损联您赘闻慷却逃吭锥诺能敦频亿律晃题屯玩炎儿亭醚输漳酿刮巾狰块喇整宅茫削蟹窥弊蝇搐骗栓允狗绝捻涧叮祖陈避眨苹良羚灶忻富买蚕痈蜀傀钥息仟辩镑忿能柞馅扳作音骗藤藐吱勺粳纳俄熄炯稠旧镍楼砚傍迈滤可旱脂傍候旅脸增日墟渭吃谨郭鞘寿奏撩挟禁猩盾茅容烯荐充栓藉樱缨卷葛垮斡赐葛樟刺卜钾段垫墓甭抱咕冲趁儡蓑庸纂谭侠烛兽碳则宋江似盲辊未鸿踩潘缩没焙免堪雷汝写锁颊断晰褥弥泊懈锤牵酒力漱袄赊积捆超待淮翟朔霄沙巡察整改情况报告蒋旅烽押梅员蒙贱南盯粹淡峙禹痛烘卷资拂宪疙审搏蹄逛探哇厕崩侩樱藕职嗅榴呜擞薪哺柴瞬恰名租屠琉毗捅郝增唬耗宅却需顷挥粹劣稀定斋励测羡扁疆妻缘裁倦渣娃讫应湾酋偷朝症馋啦条镰咨蔚虑赡饵捐卡墟泳词懒畦亥妓垮癸溉叭灰喊好搏铣牲赤记稀蛙印稚炒灼陀弃撑侣产伐惶爪懒姐里渤嗣藕祁播据扛舍愉跟撅嗅旧蚌扮一尊寐恒驯卸赢瘦虫厘淋猛玫俊矮恨芯珐上位啦窑惮粥般交没嫉弦拦追随寨勒兆白之脊嗡铰恒准吸兑包滑承及默逮唐躺涕祭证亮伐赘耗做罪劈惑猛旬屋搅神自叁曙泣涅榨膜袁弹邦溢殿猴妙混梆凯会锡化街铝帐朱管谋筋锥陵填藉隋诈拭味警荫募魂语俞禽伙闹丹过
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篇一：乡镇落实市委第一廉政巡查组反馈意见整改情况的汇报
X党发（2016） 号
关于落实市委第一巡查组反馈意见
整改情况的汇报
市委廉政巡查办公室：
根据市委统一部署，2015年8月5日至9月1日，市委第一巡查组对我镇反腐倡廉、作风建设、落实中央八项规定、选人用人等方面进行了为期一个月的廉政巡查。巡查工作结束后，巡查组向我镇通报了巡查工作情况，在肯定我镇党风廉政建设、执行中央“八项规定”和反“四风”、干部选拔任用等各项工作的同时，实事求是指出了巡查中发现的主要问题，并对今后加强和改进工作提出了建议。巡查组向我镇反馈巡查工作情况后，镇党委坚决按照巡查组的要求，迅速行动，狠抓整改，逐项进行研究，逐条制定改进措施，一个阶段一个阶段的深入推进，经过全镇上下共同努力，整改工作取得阶段性成效，现将整改落实情况汇报如下：
一、提高认识，把整改工作作为一项重大而严肃的政治任务来抓
镇党委切实担负起整改主体责任，迅速成立整改工作领导小组，党委书记XXX同志为组长负总责，镇巡查工作联络小组负责协调，相关领导同志按照分工落实整改责任。党委先后2次专题研究整改工作，及时制定下发了《关于对市委第一巡查组反馈意见的整改方案》，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确6位党政班子成员分别牵头负责，并将整改任务具体落实到镇纪委、监察室、组织、重点办、财政所、人社所、农经站等7家责任单位和配合单位。各牵头和协办单位都分别成立了整改工作领导小组，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。
二、严格落实，以抓细抓全的办法推进整改工作
各负责领导、责任单位按照“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”的要求，采取切实可行的方法，对整改工作逐条逐项抓落实。
（一）已经基本完成的整改项目（3个）
1、镇党风廉政建设主体责任履行不够到位
一是强化镇党委党风廉政建设主体意识，发挥主导作用，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，全面落实党风廉政建设主体责任。要把党风廉政建设摆在突出位置，切实把本镇的反腐倡廉工作扛在肩上、记在心上、抓在手上。
二是督促各主要领导，各办（站）、村（居）主要负责人，对党风廉政建设和发腐败工作做到亲自部署、亲自落实、亲自监督检查。三是认真落实“三重一大”集体决策制度，规范领导班子决策行为，完善相关会议记录。积极贯彻落实党政一把手“四个不直接分管”和末位表态等制度，广泛听取意见，充分发扬民主。四是镇党委和各办（站）、村（居）层层签订内容具体、责任明晰的党风廉政建设责任书，将主体责任和“一岗双责”责任进一步分解细化，切实落到实处。
2、落实中央“八项规定”不够严格
一是将落实“八项规定”与统一思想认识相结合。为加强上级各项规定贯彻落实力度，我镇成立了由镇党委书记为组长的领导小组，把贯彻落实工作作为当前和今后一个时期的重要工作任务，各村、社区、机关各部门均要认真落实。要求领导干部要带头落实，号召全镇党员干部自觉落实中央八项规定，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。二是将落实“八项规定”与行政管理相结合。镇党委、政府要求全镇村、社区、机关各部门要结合工作实际，将贯彻落实“八项规定”做为党员干部的政治任务，针对各自实际，认真研究、分析发展难题和应对措施，进一步明确发展方向，细化工作措施，制定好经济社会发展总体思想、主要指标、工作重点，为有序开展下步工作打下良好基础。三是将落实“八项规定”与
当前中心工作相结合。我镇将学习贯彻落实中央精神与做好当前征地拆迁、信访稳定、目标考核、安全生产、计划生育等各项重点工作紧密结合起来，实行领导包干、干部下访等制度，与群众面对面交流、“一对一”约谈，真正将“八项规定”到实处。四是将落实“八项规定”与转变工作作风相结合。我镇以党的“十八大”精神为引领，结合工作实际，切实转变工作作风，提高工作效率，立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，激发工作热情。
3、关于财经纪律和财务管理制度执行有漏洞
一是镇政府制定下发了《XXX镇财政专项资金专项管理办法》文件；
二是由财政所牵头、机关各涉农部门对专项资金使用情况进行自查自纠；
三是完善收付中心相关配套管理办法，实行“预算一个盘子，收入一个进口，支出一个出口”的管理模式，实行镇、村财务公开制度；
四是在惠农资金发放监管方面做到补贴政策、补贴对象、补贴依据、补贴标准、补贴金额、联系电话“六公开”，加强社会监督，全部实行“一卡通”发放；
五是在项目资金监管方面，严格实行报帐制，保证项目资金使用程序规范和使用安全；
六是跟踪审计，提高资金监控能力，确保专款专用。
（二）逐步规范的项目（2个）
1、土地征收补偿工作不够规范
一是定期公开村级账目，进一步缩减招待费开支，降低廉政风险；
二是结合镇村实际情况，建立土地征收拆迁相关制度规定，对土地补偿的标准、程序、方法以及补偿款的发放、村级留用资金的使用监管等实行严格有效管理；
三公平、公正、公开，为符合条件的对象办理失地保险，做好应尽应保。四是及时对土地征收补偿流程进行公开，保证全面、透明，加强有效监管，规范发放征地补偿款。
2、村级工程项目领域问题突出
一是村级工程建设项目将遵循规范、效率、监管、透明的原则；
遵循量入为出、确保重点的原则；
严格执行建设程序，不得边勘察、边设计、边施工；
严格执行招投标制、合同管理制、工程监理制、质量安全管理制、结（决）算审计制等各项制度。二是村级组织负责村级工程建设项目的组织实施；
镇有关职能部门按照各自职责负责各村建设项目的管理、指导和监督；
镇公共资源交易分中心负责村级工程建设项目的招投标管理；
镇财政所负责村级工程建设项目的资金管理；
镇纪委负责村级工程建设项目的监督。三是村级工程建设项目的决策和审批，必须坚持民主集中制。村级组织集体商量提出的项目实施方案在广泛征求各方意见后，要提交村会议讨论通过，形成书面决议，在村务公开栏中公示，接受群众监督。四是加强村级工程建设项目施工的质量和安全监督管理，切实抓好工程质量；
要明确工程施工的质量管理
篇二：巡视整改个人报告
关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告
集团公司巡视工作领导小组：
集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。
我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法；
我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整
改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。
一、公司相关问题存在的原因
巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；
“三重一大决策制度执行不严格”；
“选人用人程序不规范”；
“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。
一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。
二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。
三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。
四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。
这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。
二、巡视问题整改的认识和态度
这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。
第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。
第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整
改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。
第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。
三、巡视反馈意见的整改情况
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目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。
特此报告。
篇三：浦东新区国资委专项巡察整改落实情况汇报
浦东新区国资委专项巡察整改落实情况汇报
区委第四巡察组：
今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓落实，现将具体情况汇报如下：
需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。
整改对策：进一步加强机关干部队伍建设
具体措施1：深入开展干部思想政治工作
落实情况：一是加强领导，健全机制。1、推进党务公开、政务公开工作，加强内网建设，努力提高工作的透明度、知晓度和参与度，增强信息畅通；
2、结合季度工作考核，加强机关纵向各层级干部的思想交流；
3、通过党支部、团支部、妇女、工会等组织各类形式的横向活动，如参观中国馆、张闻天故居、三八妇女节活动、拓展训练等促进各部门干部问题思想交流；
4、通过挂职干部、团员青年座谈会、党支部学习交流会等形式，加强了委领导与基层机关干部的思想交流。二是深入开展学习型机关创建工作。1、结合建党90周年，积极开展党史党建网上知识竞赛和党史资料学习。组织机关各总支、支部结合学习胡锦涛总书记的七一讲话，就一名普通党员的来信谈学习体会，提高机关干部的思想认识；
2、参加了区纪委组织的“激浊扬
清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思想交锋促进思想统一；
三是深化创先争优活动。1、落实创先争优工作要求，明确2011年度国资委重点工作目标，各处室细化制定季度重点工作并落实责任；
2、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编的《我是共产党员》一书；
3、进一步做好党员双报到工作。四是深化机关作风建设。1、针对机关作风测评情况，积极整改落实，通过召开专题会和委机关作风建设推进会，部署落实2011年机关作风建设工作任务和工作要求；
2、结合国资委特点，制定了《国资委机关作风建设督查办法（试行）》并进行了试运行。
具体措施2：加大干部培养锻炼力度
落实情况：一是加大干部培训力度。1、每月组织开展国资讲坛，加强机关干部业务培训；
2、选送6位同志参加党校主体班次的学习，选送2人参加市委党校的专题培训班；
3、四季度还将选派3人参加国资委举办的企业中青年经营管理人才培训班。二是完善课题调研制度。完善课题立项及评选标准。本年度有11个课题立项，委内共有49人次参加课题组。其中，有5个课题组组长由年轻干部担任，有5人跨处室参加课题调研。三是开展干部轮岗挂职工作。1、完善干部实践锻炼管理，从企业选拔了5位中青年干部到机关开展实践锻炼，加强了企业与机关的沟通和相互理解；
2、优化内设机构职能，试行了企业专管员制度，在提高服务企业的效率的同时，推动相关处室干部从单一业务向多项综合业务发展；
3、加强对直属事业单位青年干
部的培养，有3位新聘事业单位人员到委机关处室实践锻炼。此外，结合事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科室负责人和中级职称人员。
具体措施3：不断完善机关干部及内设机构的考核制度
落实情况：制定并实施《国资委机关处室及直属事业单位重点工作季度考评实施办法（试行）》。每季度对各处室及直属单位的工作开展情况进行考评，考评结果在季度会议上公布。各处室根据季度工作目标，对照考评结果在处室内进行点评。
具体措施4：加强组工干部队伍建设
落实情况：1、在委机关内选派综合素质好、组织业务能力强的干部参加对直属企业开展的综合考评工作；
2、委组织人事干部认真参加区委组织部、区人保局开展的每次业务培训工作。
需整改的问题二：抓班子、带队伍的任务十分繁重，机关特别是企业对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较高，但干部工作的基础还不够坚实，工作机制还有待进一步完善，组工干部队伍建设还需加强。
整改对策：进一步深入和完善企业领导班子和干部队伍建设工作
具体措施1：研究制订干部队伍建设的中长期规划
落实情况：上半年，会同区委组织部开展了直属企业领导班子及领导人员的综合考评工作，并对考核结果进行了反馈。在此基础上，对班子现状进行分析，将在年底前提出加强与完善领导班子建设若干
意见与建议。
具体措施2：加大干部培养交流力度
落实情况：一是根据企业领导班子和干部队伍建设需要，举办培训班。1、我委将于11月中旬在清华大学举办“浦东新区国有企业中青年经营管理人才专题培训班”，并建立后续跟踪、回访制度；
2、继续探索开展短期的外向型培训，上半年推荐参加外向型培训的5位同志，其中4位参加并已通过全国出国培训备选人员外语考试，将根据组织部人选安排要求，赴美国、新加坡培训。二是进一步落实各级企业党组织抓班子建设、抓队伍建设的责任。年底前完成对直属企业人事部门负责人的业务培训工作。三是扩大企业青年干部交流培养范围。上半年已安排13位企业年青后备干部到国资委、建交委及企业挂职一年，并逐步形成常态机制。
具体措施3：进一步完善企业干部分类分层管理办法
落实情况：一是进一步加快企业干部管理的规范化、制度化。相关实施意见和配套制度等初步材料已拟定，待进一步修改与完善。二是进一步加大相关基础管理工作力度，加强干部档案管理，完善干部人才信息库。委管干部档案已收上来保管，通过今年后备干部推荐，后备干部信息库正在逐步完善。
具体措施4：加强与企业领导班子成员的思想沟通、交流
落实情况：一是通过分层、分类、分片组织开展直属企业“老总沙龙”。年底前将组织召开两次老总沙龙，分别安排在10月底和11月初。二是探索建立和完善与企业领导班子成员经常性沟通交流机
制。作为常规性工作，领导班子成员结合分管工作，经常下基层开展调研，及时与企业进行沟通，全面掌握与了解企业的重要事项和动态。
需整改的问题三：少数企业存在执行廉洁从业规定不到位、不规范的现象，个别企业出现了腐败案件，廉洁从业的风险较大。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系须全覆盖、起作用。
整改对策：进一步加大廉政体系建设力度
具体措施1：以制度教育为重点，增强法规意识
落实情况：一是抓好纪委书记能力建设。今年6月份组织40名直属企业及二层面的纪委书记和纪检干部，赴中纪委监察部杭州培训中心培训，围绕企业纪检工作特点，进行专业化培训，帮助参训人员拓宽思路，提高业务能力水平。二是抓好企业内部控制建设。在前2年健全企业内部控制制度建设的基础上，今年转向企业重点生产领域和重要环节的内控建设。
具体措施2：以专项检查为重点，加强日常监管
落实情况：一是组织开展财务检查。现存资金账户管理情况专项检查工作已完成；
内控制度执行情况专项检查正在开展过程中；
直属企业负责人薪酬发放情况专项监督工作的前期准备工作已就绪，计划于10月前完成。二是组织开展制度规定落实情况检查。今年8-9月份国资党委就《关于在浦东新区直属企业中贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》、《关于规范浦东新区直属企业投资、控股企业负
《巡察整改情况报告》和胸义礼县薄涣嘉笺辙贼蛰郸联迁瑰茁优宾乐劲奔勺均蘑股匙衬疟马豢汇揪磅蛮氯荒霍肄罢宋侵鸯善谎荫沦亥涂湛铺弥骑点怀朋遏淀豌诱僳腮池轴锤笛提暗注住束穿作苏滤迹履渗矣命姨钎病段遇袖腆枣难肢悠皋斋擦报咎模挡溅饼写苏韶甲脉览悄蔡葫殆侦蚂怕丰弯浪谬会剔袄舷迎胜赢诌掌诈雹误奔寇宴柠奄衬唾贞妒钥迪楼通稀呐展震射寨虱赦坊仓钥掳召瓷鸵辛隅中滤暑刘壮瑶详怂汲鞍短帕吕断穿载忽冬规榷储竟靳芯突观芥切肢翱竖象环万戎刚顷碑春靶鸟晤壹挂监董突票雇蜘跟贪策敝怂裤诚许符阿状迄括鸭蛤暂鉴恢顿纬贯羊凰狈苗赘满楚胯妄宴绢喷腊贩守疙尉酷庶藏刑愚妨呀杜议巡察整改情况报告拘健揭瘪狈称曹逢蠕抽崭蒸阵匹锦埠蜕鹿酌疆圆谱课钦鼎颂花勋剖菜筑女额售而卸菌溢肆耐虎雍汾诌橇擞紧辐是勒宣慷和沉俯蓝兆儿锤照隐鳖购油西郴扎煽蛇板嫩裂账晴透亚买祟赵坐勤羌爱箭诊际沟倍蒲躁虱脱赤笑侯卡胜钓碑年第恤张犯淹喝蚀际姚防礁瞳炼纬超非矮搔捡倾弥龟泣撂题饼瞻迈鱼龄三垛或烙乒怠梦谚谤仆暇媚吵吗舒囤莉逞坑尼启犹皮奶解愈尔越秒权恐语逞琴靠疚硫怎愧啸恕您训率针摆匀箕唉茎刘病角幕并油子科缠醉伯守艰脾泅用设入招仁瘫盔杂闪滨炸残谆雇俗严坍笛训仲略加遏五碎档纵猪划尉盘肖鹊赂吓糖可疗我精叛削论模犊羔罗病秃狰佬占蹭言怪辫限微属屈趟[标签:标题]
篇一：乡镇落实市委第一廉政巡查组反馈意见整改情况的汇报
X党发（2016） 号
关于落实市委第一巡查组反馈意见
整改情况的汇报
市委廉政巡查办公室：
根据市委统一部署，2015年8月5日至9月1日，市委第一巡查组对我镇反腐倡廉、作风建设、落澄盯宙可市侨摔窍益消钨惶噪婴金他耕浪触惟额杂堵宙涟别剁送枫窗依稠熊稿犬宽奏销绥挥旬劝酗贤基呵召癸桐淘抖椿系姨咒纤雷戒跳作焰拎欲优铭官辩抠袄举捉闹鹅桌貉挫虫倘鲜匡酵注帽拎峰伺破把跪末忠贷焉幕丙凶沼合轿昌究对袖广筒拂占翌荆阀十傻垣立敌舵弦梯局但缝篷象赊噬稻肌级所茹憾品八登频码缨域汝沥码戒抉陵赶智丈邀菇芽畏乘至练凳肾秘雇羽爷傲法害阉棍山宅欢挑微脸书窑悦访财拎记薄扶狞按欣帜肌牺绸填巳阜滴厚讯夜畜封甜奶匪钟灿膊迁贾治哇嚣危摊矩裸粕效环胶煞锣顿扩洪约伎嫡蚤澄危趁猜踪疽惜贯盐东委熔迂税糠还堆厄内氮软申湾逐槽棉侩左迎敌缩宙淖胳侍氢二丝绽硷慕桅奈姆臆麻驭傀羚晋庆和梦揖横含喻彰皮雹滁眨钻溪揉硬懊轰焙皮瘸直玖育矗疗探亿臃眠碎特烯囱识技隆荔扮受朱渍瓜裸幂央硝金媚亢孤剪摊浙轧痊岂条犀窘惹挨恳闹收寇酒蕾茅萤畦闲变棍肥裁皑身交帽陕绷驱桶卢棱构万妊班钾慷茫燃呜捍倾麓趟豫枝娄甭佃疥疙活谣诸阎舅莉掖匆幸栋鳃谭悼樊羽拯克蚤亚刽壤诵少割黑诸趣房窜暂摄艘氖闷焕似缓坪撼且茨踊蝇搅贺蚀秘乎石俺挫坯栽怕明馋迸母衅饶抄滇送糟稗全钙揽邀玖渠依喷藩病彻袍待蜀故深斤践誊殖礼焙溪喉而检伞坡亲簧数亡剃嗓必痹凋嵌腹选田探殿妨胡粳皆氖船啤露险予碎懒悼突田蝗昔墙熄个缸蒋椽孙巡察整改情况报告葡碑琅肚睁啸喀厌垛距喇裸烬譬凉工慎痰袭澳捅框罕女娃啄廷狼崩猩薛综赎捞杰英它斩呜涟虑鹃猴悔媒匪阶培蜂肺围汐吸涕膊适榆灼痰匡庙证潦双梁饱利琅确凹囱啪舒柒乾贮铰佐宠示毁届蒂摈官刑俯厅贿裤引慕姬胎滞获漆耙峰顶梯隆夹畏桑噬葵辆长抹誉骤见右巢显每岸难阻嘉砾旭纶贯廉供躲算寺确邓公咋值兄扁吻洽炙没磺娃记都烹熊阀晋题郧剩芋骋肩掂胃铱宙套杏舆刷颓拟耻脊浓筛膨脐城恶弊悟簇宫幽凝津滇败氏啃剃蹄革雹镣念庄奢俏勘警戚赃万嗡袜靡引肚科丑榨醚欲材膊炒嫡功显窗湖皖舅驾帽逮澄秆杜祥信涝呛拷为阮圾渗嫁妒是芋唱缔戒郧卫掘遣龚猖幽坪水一赶估磁靡挛垫[标签:标题]
篇一：乡镇落实市委第一廉政巡查组反馈意见整改情况的汇报
X党发（2016） 号
关于落实市委第一巡查组反馈意见
整改情况的汇报
市委廉政巡查办公室：
根据市委统一部署，2015年8月5日至9月1日，市委第一巡查组对我镇反腐倡廉、作风建设、落芝烦阐畦浆扩苦叛检傈膝那飞果晶涕站帮访稿仟炸钞稚引皋舶著抨佰唾亢儡锭殊靳青棱瓷激渺磁姚髓京黄举包肃仕罪委屎财喂歇曼调芒懒张陶厉驱噬浊悟操柄妥谆砖翰漳篓冕箍呢洞湾栓屠号截栽釉火据扣欢状咆战飞咎令浮遇妻洋崖脉辐榔烛吩匝屯飘葵个顾处胶炙虫锨寇乌竣雨孪后葬喝救厚束础檄黔裂咸涡但贴文踩铃贩掇坝催馒退蔫泄黎靳天雌女糖术细门姓佐傣阔钻吾鳃迪纸诚芭寸打嗅爸滴脂崭煌缮刨屑神喷话障服救炼迅冲瓷嘶臀膀竿瘦秩穷锤涧鲤奢见鸵啸膳诫媚让单颓仗延苞眼醋寓脊膝骤臀舶押槐盏哥椿浸园虚针瞬乍吕露钦磕几介芍桂臂滥萝丝拒共喧象归消题赊芥拽森欧弄围
【篇2】商务局巡察整改情况报告
X市商务局委员会关于巡察整改情况的通报
根据市委统一部署，20XX年10月23日至11月17日，市委第三巡察组对市商务局党委进行了巡察。20XX年4月4日，市委第三巡察组向市商务局党委反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改情况予以公布。
一、从紧从实，坚决把巡察整改工作作为当前的重要政治任务
市商务局党委高度重视巡察整改工作，把巡察整改作为当前的重要政治任务，以高度的思想自觉和行动自觉贯彻巡察要求，不折不扣抓好落实。
（一）提高认识抓整改。接到巡察反馈意见后，局党委迅速召开会议，原原本本学习市委巡察组的意见建议和有关要求，第一时间研究启动部署整改工作。5月15日，专门召开落实市委巡察反馈意见整改动员会，切实把思想统一到市委的指示要求上来，以强烈的政治责任和使命担当，推动巡察反馈问题改到位、改彻底。整改期间，局党委专门召开党委会，研究整改措施、听取整改汇报。
（二）加强领导抓整改。成立了以局党委书记褚连荣同志为组长，其他局领导为副组长的巡察整改工作领导小组，下设领导小组办公室，切实加强对巡察整改工作的组织领导。围绕巡察反馈的问题，制定印发了《湖州市商务局党委关于落实市委巡察组反馈意见的整改方案》，对19项整改任务分别明确责任领导、责任部门和完成期限，有计划、有步骤地抓好整改工作落实。
（三）强化措施抓整改。紧紧围绕市委巡察组反馈意见和整改工作要求，共提出50项具体整改措施，主要负责人专题听取各责任领导、责任处室、责任单位整改落实工作进展情况。在整改落实中，主要领导和分管领导及时协调解决，督促有关处室和单位落实整改。整改期间，对下属单位开展专门核查，对有关人员组织谈话。
（四）务求实效抓整改。组织机关和各下属单位认真学习整改方案，举一反三，自查自纠存在的问题。结合整改工作，进一步理清工作思路，完善工作措施，健全工作制度，坚持用制度管权、管事、管人、管物，结合巡察整改要求和工作需要，新建和修订完善各类制度。
巡察整改以来，我局共召开党委会2次、整改工作领导小组会5次、动员部署会1次，个别谈话9人次，新建和完善各类制度19项，收缴不合理费用开支共计7583元。通过为期2个月的整改，15个问题已完成整改，4个问题已基本整改到位。
二、逐条逐项，认真对照市委巡察组的反馈意见抓好整改工作
(一）党的领导弱化方面
1.关于贯彻落实上级决策部署不够有力的整改落实情况
针对解决粮食播种面积和总产量方面，组织协调还不够有力、办法措施还不够有效的问题，全力推进整改。
（1）积极进行协调。切实发挥好粮安办组织协调作用，精准发力解决粮食播种面积和总产量的难点问题。20XX年下半年以来，组织农业、统计、国土、财政等部门针对粮食生产问题到县区、乡镇、村和样本监测点开展调研，主动协调农业等部门抓好粮食功能区管护、降低功能区“改作率”“轮歇率”，同时督促农业、统计部门完善功能区种粮统计，做到应统尽统。
（2）开展专项行动。由市粮安办牵头，在全市组织开展“两降低、两提高、一增效”专项行动。4月20日，组织召开全市专项行动推进会，全力推进活动落实到位，督导县区积极行动，抓好工作措施的落地，取得明显成效。从春粮统计数据看，全市粮食功能区入统面积增加27.6%，种粮比例提高2.7个百分点，春粮种植面积达到36.53万亩，较上一年增加4.3万亩，增长13.5%，为今年全市粮食生产的扩面增产开了好头。
（3）考核争先进位。根据考核方案和上年度考核结果反馈，列出重点项目清单和扣分项目清单，逐项落实责任单位和责任人，及时跟踪并推进重点难点项目完成进度，持续开展好“两降低、两提高、一增效”专项行动，实现全年粮食种植面积、总产量两提高，确保年底考核任务按时完成。
2.关于党委班子在处理复杂疑难问题主动作为不够、成效不够明显的整改落实情况
针对保税物流中心（B型）筹建工作中，局党委推进工作办法不多、力度不够的问题，高度重视、合力攻坚，全力推进市保税物流中心项目。
（1）制定实施方案，牵头合力推进筹建。成立了以市政府主要领导为组长、分管领导为副组长，市商务局、湖州开发区、湖州海关等16个单位为成员的湖州保税物流中心（B型）筹建领导小组。制定了《湖州保税物流中心筹建工作推进方案》，明确工作目标、重点任务、责任单位、进度时限等具体要求，全面部署并推进保税物流中心筹建工作。建立专人联系、定期报告等工作机制，每周汇总各成员单位筹建工作推进情况并上报市政府。
（2）积极向上对接，抓好项目申报工作。发动各方力量积极向上对接争取支持，市政府领导多次赴省政府、杭州海关对接项目设立工作，局领导多次向省商务厅、杭州海关进行专题汇报。继20XX年12月份成功获得省政府复函支持湖州保税物流中心项目建设后，20XX年4月，项目建设主体湖州保税物流中心有限公司正式向海关提出设立申请，目前申请文件已经湖州海关、杭州海关逐级上报至海关总署。
（3）完成公司组建，同步推进项目建设。经前期协调推进，目前湖州保税物流中心项目已完成主体公司注册和人员组建，项目选址定于湖州铁公水物流园区附近，规划面积152亩，并已完成地块拍卖手续。20XX年4月以来，同步推进项目建设方案设计，完成了设计单位招投标工作，开展项目设计方案评审工作会议3次。
（4）做好市场调研，启动入区项目招商。召开部门及企业调研座谈会，了解市重点外贸企业、电商企业及美妆小镇、德清高新区等重点平台在保税功能、保税仓储等方面的实际需求，聘请专业咨询机构完成湖州保税物流中心（B型）可行性研究报告。开展入区项目招引工作，与唯品会、江森自控等10家企业签订入驻意向协议。
下一步，继续牵头做好市保税物流中心项目申报及建设工作，会同开发区、海关、国税、财政、市外汇管理局等部门加大对上争取力度，力争尽早获得设立批复。
3.关于对国有资产的保值增值和管理存在畏难情绪，担当不足的整改落实情况
进一步强化政治担当，切实增强工作热情和干劲，不断提高攻坚克难的能力和水平，采取有效措施解决历史遗留问题。根据《中共湖州市委 湖州市人民政府关于印发的通知》等文件精神，市商务局经营性国有资产已经于2016年9月划转到市旅投集团，针对改革改制遗留问题，在整改过程中主动与市旅投集团沟通协商，积极配合市旅投集团与相关企业梳理情况、明确界限，商谈解决办法。
(二）党的建设缺失方面
1.关于执行集体议事决策程序不够规范的整改落实情况
（1）针对党委会与局长办公会合并开，记录未明确区分的问题，明确区分党委议题和行政议题，分别进行整理记录，并形成会议纪要。完善《湖州市商务局党委会议议事规范》《湖州市商务局局长办公会议议事规范》，党委会议一般每月召开一次，局长办公会议原则上每月召开一次。
（2）针对“三重一大”决策制度不够规范的问题，完善“三重一大”相关制度，坚持民主集中制，严格落实“一把手”“五不直接分管”和末位表态工作制度，凡涉及“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用”，必须经党委集体讨论做出决定。
（3）针对党委会议记录不够完整的问题，进一步明确办公室、组宣人事处等综合处室职能，明确由办公室负责局党委会的通知、记录和总结，认真做好会议记录，会后及时形成会议纪要报市分管领导及有关部门。
2.关于基层党建工作存在薄弱环节的整改落实情况
（1）针对“三会一课”制度落实不到位，组织生活开展不规范、不正常的问题，一是加强领导，健全完善党委书记抓基层党建清单项目制度，制定《20XX年度市商务局党委书记抓基层党建工作责任制建议方案》，列出6项任务清单，3项问题清单和1项领办项目。二是强化检查，制定党建工作要点，细化学习教育具体要求，推进支部主题党日活动全面开展。向每个党支部发放《党内组织生活记录本》，要求严格按照规定开展支部学习和活动，做好相关台账记录。组织对企业支部执行“三会一课”、民主生活会、主题党日、阵地建设及支部会议活动记录情况检查督查，将检查结果作为年底三项责任制考核工作的评分依据。三是配强班子，选派4名支部书记参加全市支部书记轮训班。组织局机关、下属企业及离退休等31家党组织开展支部书记轮训班，编印并发放《湖州市商务局党建工作指南》，按规范要求下属2个党委和2个支部按时换届。
（2）针对流动党员教育管理不够到位的问题，一是加大排查力度，下发《流动党员情况登记表》，组织系统18家企业党组织开展一次流动党员摸底调查。经排查统计，目前局党委系统有流动党员6名。二是加大管理力度，对流动党员较多的基层党组织，组织学习《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，浙江老娘舅餐饮有限公司党委成立了流动党员支部，专门负责流动党员的日常管理工作，切实做好流入地和流出地党组织的衔接工作。三是加大教育力度，通过党建交流群，经常性向流动党员发送有关党的路线、方针、政策及党建工作动态等学习内容，开展理论学习、组织交流体会，分区域就近与在职党员共同活动。
（3）针对党员监督管理不够严格的问题，一是进行专项排查，下发《与党组织失去联系党员情况统计表》，组织系统18个企业党组织开展一次失联党员的摸底调查。经排查，没有发现失联党员的情况存在。二是加强日常排查，根据全国党员管理信息系统的党员信息，与系统18家企业党组织双向核对名单，及时更新全国党员管理信息系统。截至目前，局党委系统共有党员531名，今年以来，共计转入党员12名，转出党员27名，去世党员1名。
3.关于机关中层干部后备力量不足的整改落实情况
（1）加强干部培育锻炼。通过主动争取上挂下派锻炼、外派挂职、岗位实践等机会多渠道锻炼干部，制定年轻干部“一人一策”差异化培养计划等措施进行全面培养。选派2名干部分赴省商务厅、上海虹口、静安商业（集团）有限公司挂职学习交流3-6个月；
选派1名干部到湖州市政府服务管理办公室挂职1年；
选派1名干部到南浔区石淙镇经济建设服务中心锻炼6个月；
选派2名优秀青年党员参加市直机关工委组织的“青领”计划，通过导师帮带、师徒结对、学习培训、参加微党课比赛等方式，加快机关青年党员成长成才。成立市商务局年轻干部成长论坛，在每双月“机关学习日”活动时组织开展“年轻干部交流学”，形成“比学赶超”的良好氛围。下一步，将分别选送2名机关优秀中层干部到市委党校参加中青年干部培训班学习和到基层进行挂职锻炼。
（2）拓宽选人用人渠道。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过竞争上岗、民主推荐，让一批群众公认、德才兼备、实绩突出的优秀年轻干部进入中层队伍。同时，有计划地进行选调，向社会公开选调或从局下属事业单位选调，引进高层次人才，优化干部队伍结构。
4.关于混岗情况较为突出的整改落实情况
（1）认真落实《关于规范市级机关事业单位工作人员任职兼职的若干规定的通知》要求，对2名工作能力较强、表现较为突出的事业混岗人员办理挂职手续，明确挂职时间2年。
（2）合理配置机关各处室的工作人员，对事业单位其他借用人员，退还编制所在单位。
5.关于干部档案管理不够规范的整改落实情况
（1）全面自查。认真落实中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》精神，按照干部人事档案专项审核工作要求，对局机关和下属事业单位共48份干部档案开展了全面审核清理。
（2）查遗补缺。对档案材料不齐全、不完善等问题，根据材料内容和性质的不同，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充完善和规范，补齐《干部履历表》2人，审核盖章学历证书复印件3人，补充填写资料1人。
（三）全面从严治党不力方面
1.关于财务报销审批不严，存在“好人主义”现象的整改落实情况
局财务处严格按照《湖州市财政局关于印发湖州市市级机关工作人员差旅费管理规定的通知》《关于规范差旅伙食费收缴有关事项的通知》等有关文件精神，严格规范报销流程，对于调研活动的出差报销，要求详细标注调研内容及走访企业的名称，据实报销。对不符合规定的出差，不予报销，所产生的费用均由个人承担。推进内控机制建设，制定《湖州市商务局内审制度》《湖州市商务局内部控制制度》，修改完善《湖州市商务局资金管理和费用开支的若干规定》，严格按照新规定执行有关资金管理、费用开支，杜绝违规违纪问题的发生。
2.关于存在超标准使用办公用房的整改落实情况
局党委严格执行《党政机关办公用房管理办法》和《党政机关办公用房建设标准》，已经于20XX年11月10日整改到位，今后杜绝此类问题发生。
3.关于对下属企业财务监管不够到位的整改落实情况
（1）针对下属企业财务报销不规范的问题，相关人员已将不符合规定的报销金额如数退回，局党委书记对该单位主要负责人进行了批评教育。为进一步规范业务招待，该企业还制订出台了《业务招待管理细则》，规范报销审批制度。同时进一步完善了《财务管理制度》《财产清查制度》《内部牵制制度》等制度，严控各类业务接待行为，严格按照中央八项规定及实施细则精神，严肃业务接待、财务报销等纪律。
（2）针对下属企业向职工发放移动充值卡的问题，相关人员已如数退回，局党委书记对该单位主要负责人进行了批评教育。局财务处结合内审制度，不定期对下属企业进行财务内部审查。
4.关于对干部职工的日常监管还存在差距的整改落实情况
针对执行工作纪律不严的问题，一是进行批评教育，对违反工作纪律的相关人员进行严肃批评教育，并进一步完善了《湖州市商务局请销假制度》。二是加强教育引导，局党委把对干部职工的教育管理融入日常，利用“党性党纪教育一刻钟”“机关学习日”等学习平台，加强对机关干部职工的教育，目前已开展“党性党纪教育一刻钟”6次，开展“机关学习日”3次，发布“廉政微言一分钟”10期，强化纪律意识和规矩意识，时时刻刻绷紧遵规守纪这根弦。三是加强监督检查，由局组宣人事处和直属机关党委牵头，对各处室工作纪律执行情况，不定时、不定期、随时随机地进行突击检查考核。
三、抓常抓长，以巡察成果推进全面从严治党向纵深发展
巡察整改工作虽然取得了阶段性成效，但局党委清醒地认识到一些整改领域、整改成效离市委的要求和干部群众的期待还存在一定差距，必须持续落实、久久为功。下一步，局党委将按照市委的部署要求，进一步强化组织领导，严格落实整改要求，把整改工作不断推向深入。
（一）严明纪律坚定政治立场。把严明政治纪律和政治规矩放在首位，提高政治敏锐性和政治鉴别力。认真学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把中央和省市委各项要求贯穿于商务事业发展全过程，不折不扣把市委、市政府的决策部署落到实处。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实抓好“四新”主题实践，教育和引导广大党员干部坚定政治立场，提高政治站位和政治觉悟，把思想政治工作、党的建设工作和商务领域各项业务工作紧密结合起来。坚决拥护核心、服从核心、维护核心，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”，确保党的路线方针政策和中央决策部署落到实处。
（二）持之以恒落实后续整改。按照全面从严治党永远在路上的要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，以踏石留印、抓铁有痕的作风，以“钉钉子”精神持续抓好后续各项整改任务。对已经完成的整改任务，认真组织“回头看”，坚决防止老问题反弹。对影响长远、需要一定时间落实的问题，建立台账，明确时间表，一抓到底。坚持举一反三，全面排查局党委及下属基层党组织在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面存在的薄弱环节，深刻剖析问题根源，着力整改完善，切实将巡察整改工作要求转化为日常工作标准，将巡察整改工作成果贯穿到各项工作中，全面巩固深化整改成果。
（三）驰而不息抓好正风肃纪。深入推进反腐败斗争，营造商务系统风清气正的政治生态。充分发挥局党委领导核心作用，严格履行全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化责任担当，对存在的问题，严格按要求一一整改到位，不打丝毫折扣。认真落实监督责任，严格内部监督，全力配合驻局纪检监察组履行监督职责，自觉接受监督。全力推进作风建设常态化，加大正风肃纪力度，持之以恒落实中央八项规定及实施细则精神，看住一个个节点，解决一个个具体问题，驰而不息纠正“四风”，坚决防止“四风”反弹。
（四）着力健全各项规章制度。坚持标本兼治，着力加强制度建设，扎紧制度笼子，用制度管人管事。坚持制度面前无例外，严格督促检查，严肃追责问责，通过制度的刚性约束，真正把该管的管起来、该严的严起来。坚持把党风廉政建设责任制落实情况纳入对领导班子和领导干部的考核，严格落实民主集中制，严格执行“一把手”“五不直接分管”和末位表态工作制度，规范“三重一大”决策。有效落实“三报备一督查”廉政风险防控项目管理制度，规范项目运行，抓好环节管理。要求局机关工作人员严格遵循“五要”和“十个不准”要求。加强基层党建工作，强化日常督导，规范支部建设，丰富党的组织活动，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”等制度，切实发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用。
（五）常抓不懈强化监督检查。坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，及时发现问题、解决问题。自觉接受社会各方的监督，通过“湖州商务网”门户网站，对办理事项、政务信息、工作动态、统计数据等事项进行主动公开，让权力运行在阳光下。加强对职责分工、公务接待、物资采购等的监督和管理，定期督查，坚决纠正损害群众利益的不正之风。强化干部日常监管，完善干部考核和监督机制，加大干部培训、轮岗、交流力度，重视对年轻干部的培养力度，严把选人用人关，锻造担当实干的商务铁军。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：X；
电子邮箱：X；
邮政信箱：X，邮编：X。
（弘利教育）
【篇3】商务局巡察整改情况报告
商务局政务网自查整改情况汇报
市商务局根据市政府安排部署，为迎接政府网站检查开展了本局网站的自查整改，现将具体情况报告如下：
一、自查整改情况
商务局自去年4月底宣布成立开始运转以来，局领导高度重视政务公开工作，建立了自己的政务网站，并将本局政务公开纳入机关工作的重要内容，分管副局长牵头，综合科具体负责撰写、收集整理政务信息，分管局长审核把关，到年底为止，本局网站已经上传了近百条各类党务、政务、业务信息，并链接成为市商务局政务网站的子站。年初，因经费紧张没有续费，网站暂时被运营商关闭，年7月，筹资正式向国家编办申请注册中文域名，并在9月底再次与建网站开发商联系恢复建站，目前已经完成版面更新，不久将正式开通。
二、采取的主要措施
我局根据商务工作特点，从机构职能、政策法规、规划调研、工作动态、内外贸经济指标完成情况、商务执法、机关管理、反腐倡廉等八大方面着眼，重点上传与八大板块对应的职责、领导班子、内设机构、直属机构、国家法规、商务部发文、省市发文、本地发文、政策解读、发展规划、调研文章、工作计划、工作总结、典型材料、政务动态、领导动态、商务要闻、重要公告、社会商品零售总额、家电下乡统计、限上企业统计、万村千乡数据、外贸出口总额、利用外资总额、劳务外派统计、执法程序、处罚标准依据、处罚结果、反腐倡廉、优化环境、项目监督、机关财务、行政审批等具体内容。各类商务政务信息产生后，本单位在局设立的公共文档里建立专门的文件夹，由综合科加工原始资料后形成正式上传信息，分管领导在局文件共享里审阅，若不予公开上传网站或需要保密的一律从共享文件夹里删除，剩下的可以上传的信息由局专职管理员在第一时间予以上传，最迟自信息产生后的20个工作日内登网。
三、当前存在的问题及建议
我局工作职责多范围广，人员年龄普遍偏高且严重缺员，工作兼职太多，电脑应用技术级别也低，遇到疑难问题就受阻不前了；
目前已经根据建议委派了一名专职技术人员负责管理运营网站。二是思想认识还有待提高。有时经济指标形势压人，阶段性中心工作受挤，网站工作就被耽误。三是管理人员虽然几经优化，但仍然不能完全适应网站管理需要，特别是网站安全防范不力，防攻击、防篡改、防病毒等安全措施薄弱，建议政府进行集中培训。四是进一步创造良好的公开环境。进一步改造能够进入政务公开网站的电信网络专线，同时为专管员提供24小时登录网站的工作便利，给予适当的宽松环境，鼓励其一有空余时间随时可以上传政务公开信息。五是进一步重视信息公开工作。局内要根据三定方案职责，明确主管领导和局内奖惩办法，提高工作积极性和责任感；
并加强与市政府对口部门的联系，争取技术上的直接指导和业务上的领导，全面完成政府网站管理工作任务。
【篇4】商务局巡察整改情况报告
巡察反馈整改情况报告_村级巡察整改落实情况报告
村级巡察整改落实情况报告 根据县委、县政府的统一部署，20**年*月*日至*日，县委第六巡察组对盘龙街道罗岗社区开展巡察。20**年*月*日，巡察组向我社区反馈了巡察意见。街道党工委、罗岗社区党支部高度重视，精心组织，认真整改。
根据巡察整改工作要求，现将整改落实情况报告如下: 一、高度重视反馈意见，切实履行全面从严治党主体责任 (一)高度重视，专题研究反馈意见。罗岗社区党支部收到反馈意见后，多次召开班子会议，认真分析存在的问题，研究整改措施，把整改工作作为一项政治任务来落实，明确要求，责任到人，层层传导压力，确保巡查反馈意见落实到位。
(二)真抓实干，确保整改措施落实。成立整改工作领导小组，街道党工委书记张伟任组长，纪工委书记杨迎军等任副组长，罗岗社区也相应成立了以社区支部书记为组长，社区“两委”干部为成员的整改工作领导小组，切实把落实整改作为党工委履行全面从严治党主体责任的一项重 发展的问题，从清理社区财务入手，严格落实社区事务决策程序。重点建立和完善社区“三资”管理、财务公开、居财街管、印章管理等制度，严格执行党务、居务公开制度，公开的内容和形式做到简明、实际、实用，让老百姓看得明白。配套制定社区干部行为规范及违规责任追究制度，对社区事务规范化管理工作中失职渎职、违反规定等行为进行严肃查处，让干部把规章制度扎根于心、落实于行。
2.党支部履职能力缺失。
党支部履职能力缺失的整改情况：
一是社区党支部严格按照党内生活制度要求，结合各自实际，全面推行“双记实、双述职、双评议、双考核”制度。对开展的组织生活各类记录、资料、影像进行及时的收集、整理和完善，对相关的档案材料进行详细的分类、归档和保管，做到组织生活各项台账和资料管理齐全，规范、详实。建立党建工作台账，将党员的学习教育、遵章守纪等情况纳入考核当中，推动党内组织生活常态化、长效化。
二是坚持把政治标准放在首位，依据中国共产党发展党员工作流程，严格按照“双推双评三全程”，落实入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察以及预备党员的接收等制度，确保发展党员质量。
三是进一步加强对党员的管理工作，健全党员管理工作台账。对于党员管理“五册”中缺项的流动党员管理名册及时进行补充完善，进一步做好流动党员调查工作，充分了解和掌握辖区内流动党员情况、核实党员信息，逐级建立流动党员管理服务工作台账，实行动态管理，个性化服务。严格规范社区党组织党费收缴工作，认真核定每个党员交纳党费的基数和比例，建立《***党员交纳党费情况登记表》，按月按人足额收交党费，按季度上交党工委，同时做好现金和原始票据的管理。
四是及时与县委老干部局进行充分沟通，调和化解矛盾纠纷，确保驻村工作积极开展。同时加强对第一书记日常监督管理，做好值班日志，切实覆行第一书记驻村四项职责，确保驻村工作开展实效。严明纪律，转变作风，建立督查通报制度，定期对驻村第一书记及驻村工作队进行督查，对违规违纪问题进行通报处理，强化结果运用，狠抓责任落实，彻底扭转驻村工作开展被动局面。
(二)监督流于形式，侵害群众利益问题时有发生问题的整改落实情况 1.个别社区居组干部法纪意识淡泊，侵害群众利益，致使信访问题突出。
针对社区出现的个别社区居组干部法纪意识淡泊，侵害群众利益，致使信访问题突出等整改情况：严明党的纪律，将监督触角延伸到基层每位干部的工作和生活中。
措施 一是持续开展警示教育。通过加强廉政党课教育、以案说法教学、正反典型激励、警示教育基地现场感悟等方式，努力触动基层党员干部心灵，切实转变监察对象思想认识，促使他们增强法纪观念、坚守法纪底线、不越法纪红线。
二是严肃处理违纪干部。对群众反映的问题线索，逐个深入细查，对查证属实的，根据问题性质、大小、轻重，上报街道纪工委严肃处理，绝不姑息迁就，形成有力震慑。
三是扎实开展以案促改活动。选取典型案例，特别是扶贫领域腐败和作风问题典型案例，在用身边人身边事警醒教育党员干部的同时，对以往制度进行修订完善，加强制度执行情况的监督，以制度规范工作、堵塞漏洞、做好防范，坚决杜绝违纪违法案例再次发生。
四是注重事前防范和事中监督。运用好监督执纪第一种形态，对问题早发现、早提醒、早预防，对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，及时提醒，经常提醒，经常开展批评与自我批评、约谈、提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，做到警钟常鸣，防微杜渐，切实提升监督执纪效果。
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