下面是小编为大家整理的2022年度组工信息范本（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
组工信息范文20225篇
第1篇: 组工信息范文2022
《组织工作简报》
出版方案
为了进一步做好我县组工信息宣传，提高我县组织工作满意度，县提高组织工作满意度办公室决定每周出版一期对开双面组织工作简报“提高组织工作满意度专版”（以下简称专版）。
一、组织机构
顾问：
编委主任：
编委副主任：
编委委员：
主 编：
执行编辑：
责任编辑：
专版印发对象：专版面向全县党工委、企事业单位，各乡镇村居委，阅读对象为工人、村干部、公务员、企事业单位管理人员、专业技术人员及离退休人员。
二、印刷数量：计划印发5000份，其中党政机构（含乡镇）3000份，企事业单位2000份。
三、分发办法：按照行政区域逐级向下分发。
四、版面内容
专版紧紧围绕县委工作大局和组织工作中心任务，积极宣传组织工作服务科学发展的新举措、新经验、新典型、新成效。按照有利于提高组织工作满意度，有利于提升选人用人公信度的原则，坚持团结、鼓劲和稳定，以正面宣传为主，不断推动组织工作走向社会、走进公众，争取群众理解、信任和支持。
下面是各版面的情况：
五、经费筹措
1、启动经费：专版由提高组织工作满意度办公室组稿排版，印刷日报印刷厂印刷，专版出版需启动经费1万元。
2、
第2篇: 组工信息范文2022
怎样撰写组工信息
为了方便大家了解组工信息，熟悉并掌握组工信息的写作方法，今天我主要介绍两个方面的内容，一是组工信息的写作方法，二是组工信息员应当具备的基本素质。 一、组工信息的写作方法 我想给大家讲四个方面，也就是说应把握好四个重点：一是组工信息的需求要点，也就是说写什么内容是组工信息的需求要点；
二是组工信息的基本格式，按什么格式写；
三是组工信息的分类也就是说写什么类型；
第四是组工信息的写作方法，如何写。这四个部分简单的讲就是要把握好写什么，按什么格式写，写什么类型，如何写四个环节。 （一）组工信息的需求要点，也就是说组工信息写什么内容。组工信息顾名思义就是组织工作方面的信息。它是由党的组织工作内容所决定，主要有三个大的方面，一是组织工作各方面的情况，这是组工信息最基本最主要的内容，也是组工信息反映的主题，主要包括：基层组织建设，党员队伍建设，领导班子建设，干部队伍建设，还有干部人事制度改革，干部的教育培训，人才工作，企业党建，老干部工作，干部监督还有组织部门、组织系统自身的建设，这是组织工作所包含的内容。第二部分是党的建设中与组织工作有关的情况，党的建设包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，这都与党的组织建设密切联系在一起，党的组织工作决不是单纯的组织建设的业务活动，而且在组织建设过程中包含或渗透着大量的党的政治建设、思想建设、作风建设、制度建设，也就是说与组织工作相关的这些内容，组织工作只是党的建设的一部分，而与党的建设，这各大部分之间，组织建设又与它们有着密不可分的关系，这些方面的东西也是我们组织工作信息的内容。三是与党的建设组织工作有关的重要涉及民意和突发事件，当前由于我国经济体制的改革，各种利益关系的调整，企业改制，多种经济成分的共同发展，社会价值观念的变化，宗教势力的发展，劳动力的流动等等，都不同程度的影响到党的建设和组织工作，给党的建设和组织工作带来了新情况新问题，这些虽然不是组织工作的直接内容，但了解这些情况及其对党的建设组织工作带来的影响，也可以具有重要的意义，所以说这些也是和我们组织工作有重要的直接或间接的关系，也是组工信息反映的内容。 以上说这三个部分是组工信息反映的宏观内容，具体到今年的信息工作总的要求是“围绕一条主线”，就是围绕贯彻十七届四中全会精神为主线，十七届四中全会的主要内容就是加强党的建设，会议对组织建设提出了很多具体的明确的任务。今年组织工作有四个重点，一是大规模培训干部，提高领导干部素质和水平，二是深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，三是推进组织制度创新，提高党内民主程度，四是树立组织干部形象，提高干部群众对组织工作的满意度，重点是加强六大建设，即进一步加强领导班子建设，干部队伍建设，人才队伍建设，党的基层组织建设，党员队伍建设和组织系统自身建设。 另外，我想再强调一下信息报送的要点，概括起来主要有四个方面：一是中心工作方面，比如说学习贯彻党的十七届四中全会，扩大党内民主，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，建立长效机制，这是中心工作方面的内容。二是领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设方面，今年以来，党中央先后颁布了几个纲要，其中有干部人事制度改革纲要，国家中长期人才规划纲要还有教育培训改革纲要，这些都是今年领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设主要的信息点。三是基层组织建设和党员队伍建设，主要是开展的那几个活动落实情况，创先争优活动、三级联创活动、后进村整治活动、大学生村干部工作，这些都是我们组工信息需求的要点。四是干部队伍自身建设的方面，组工干部思想、作风、制度建设等，这以上几个方面谈的都是从宏观或结合今年具体工作谈组工信息的需求要点，也就是说写什么内容。 二、组工信息的基本格式 一篇信息主要包括四个部分，标题、导语、主题和背景。 （一）信息的标题。标题要引人注目，常言说看书先看皮，看报先看题，一篇好的信息首先要有一条引人注目的标题，吸引人看下去，特别是在信息时代，每天人们要接触大量的信息，看报、上网看材料都不可能对每篇都逐句阅读，也就是说除了看标题了解内容然后判断价值，因此写好标题极为重要。在新闻界至今流传着一个毛泽东同志修改标题的故事， 1948年华北解放区召开一次中等教育工作会议，新华社要发一篇新闻稿和社论，有关同志写了一篇题为“华北召开中等教育会议”的消息和一篇题为“关于中等教育问题的社论”请毛泽东同志审定，他第一次写的题目是“华北召开了中等教育会议”和“关于中等教育的问题”，但毛泽东同志将消息的标题改为：“华北中等教育会议决定，改善中等教育诸项制度”。他把教育会议的主要内容主要精神给纳入到了标题里面了，也就是说华北中等教育会议决定改善中等教育诸项制度。他把社论的标题改为：“恢复和开展中等教育是当前的重大任务”。他这样一改已经就鲜明的表明了这个社论的方向，表达了鲜明的观点，也就是恢复和开展中等教育是当前的重大政治任务，又把他鲜明的观点直接放到题目上，并做出了批示：“标题必须有内容，原题并无内容，不能引人注目”。毛泽东同志对标题写作的要求说明，一条出色的标题，要概括和提示信息的基本内容，题目是消息的脸面和窗口，首先看到的是消息的题目，消息题目的好坏直接影响到对消息内容的关注程度。 要想写出好的信息题目，必须了解和掌握拟定信息题目的六种方式，也就是说拟定信息题目主要是六种方式： 第一种是直叙式，直叙式就是直接叙述，它用于动态类信息的撰写，要求用词准确，数字精确，简单明白，比如说某县举办庆祝建党89周年文艺晚会，这都是直叙式，比如说今天的培训班，就可以说“栾川县举办组工干部信息员培训班”，这个标题就是直叙式，直接把这个事情一句话概括出来，这是拟定标题的第一种方式。 第二种是反馈式。反馈式主要是集中反馈本地本单位贯彻落实上级党委重要会议精神或重要决策的贯彻落实情况。比如说栾川县召开县委常委会议，对重要事项做出重大决策。乡镇党委或县直机关对县里做出的重要部署进行反馈，就可以说某某单位从几个方面迅速贯彻全县县委常务会精神，它这就是反馈式。上面召开会议以后，下面需要迅速行动起来，贯彻会议精神，这属于反馈式。 第三种是问题式。针对工作出现的新问题面临的新情况以问题的形式作为标题，如某项工作出现的几个突出问题急需解决，比如说发展党员，农村党员面临的新问题，我们题目就可以说：当前发展农村党员在新形势下发展农村党员面临的几个主要的问题，这也可以作为一个标题，这直接作为一个问题的提出更能引人注目。 第四种是建议式。建议式就是围绕组织工作的热点难点提出解决问题的举措、思路、建议等。如我们可以说建议加强对贫困党员的救助和帮扶力度。这是直接提上来，下面就直接写信息的内容，这题目属于建议式。 第五种是经验式。根据我们平常收到的信息看，经验式是平常采用非常多的一种拟定标题方法，也就是说把经验和做法概括为一个题目，然后总结一下。如某乡三措并举加强农村党组织活动阵地建设，或者某乡开展五个一活动迎接建党89周年，这都是通过把里面的内容概括在题目上，对工作经验进行一次总结，这叫做经验式。 第六种是预测式。预测式就是针对下一步工作或下一阶段可能出现的情况问题进行超前性分析和预测，如某乡今年前十个月将超额完成发展党员任务。组织工作一般情况下这个定性定量的指标非常少，在经济社会发展的时候，可以说国民生产总值啊，财政收入啊，农业收入啊，发展目标在经济工作上用的比较多一点。比如说我们栾川县提前三个月完成全年的财政收入，这都是预测式的，根据这个情况它预测完成了。这重点讲的是信息的标题。 （二）信息的导语。导语就是标题下面那一段话，导语要直接入题，导语称之为导读之语，信息也要导语，一般为开头的第一自然段。土话说就叫帽，写材料时的帽。有的同志认为写信息不要穿靴戴帽，实际上有时候有这个帽还是很需要的，关键是如何写不给人以累赘感，咱们栾川县有篇信息叫“栾川县三评一示评议农村党员”，它的导语写的是：“栾川县采取党员自评，群众参评，支部考评，结果公示，三评一示法积极改进农村评议党员的民主评议方式，收到了良好的成效”，他这个就属于导语，你看到题目后你会首先感到何为三评，何为一示，他在导语中很简练很概括的把三评一示的内容，即党员自评、群众参评、支部考评、结果公示给概括、介绍了一下，同时对三评一示法的成效进行了简要的描述，这就是他的导语，很简洁，三句话，既把题目进行了解释，又把下面的内容给高度的概括了一下。导语是信息的灵魂，它是信息中最新鲜、最有价值、最精彩、最主要的事实的概括，也就是说他把你信息里最主要东西用两句话三句话给概括出来。 （三）信息的主题。信息的主题要素要全，导语之后就是信息的主题，是信息的展开部分。信息主题的要素可以理解为两个五。一是“五个W”，通常说就是信息的五要素：就是何人Who，何事What，何地Where,何时When,何故Why,这就是说你在写信息时首先要把人、事、地、时、何故，这个信息五要素要点明。比如说今天咱们在栾川县委组织部举办组工信息员培训班，何人那就是栾川县委组织部，何事就是举办组工信息员培训班，何地就是县委党校，何时就是9月27号，何故就是原因为了进一步提高广大组工信息员的素质，掌握组工信息的写作方法。这就是信息的五要素。二是要“五有”，有观点，有情况，有分析，有措施，有结果。就是说一篇好的信息不但要有筋骨还要有血肉，这样内容丰满，观点措施结果构成筋骨，情况和分析构成血肉。 主题是信息的主要内容，一般情况下采取这几种叙述方式。 一是按事件发展的自然顺序，也就是时间顺序。比如说某县写如何加强选拔任用干部的监督，在选拔前、在选拔中、在选拔后，按这三个环节去写，在选拔前详细制定方案，在选拔中全程监督。选拔后要进行公示，按照事件的逻辑时间顺序把信息的主题写出来的，这叫自然顺序。 二是按事物发展的逻辑关系。分别是递进、并列、因果、主次，刚才我讲到的栾川县的这个“三评一示”的信息就是一个递进的关系，先是党员自评，然后群众参评，最后支部考评，第四是考评结果公示。还有一种是并列式的，比如《某县五大课堂做好农村党员培训工程》，五大课堂分别是固定课堂、流动课堂、空中课堂、田间课堂和短信课堂，这五大课堂是属于并列关系的，在写信息主体时一定要处理好小标题之间的逻辑关系。 第四，要写清信息的背景，背景主要是说明情况发生的历史、环境或原因。背景不清，也是组工信息写作中常见的不足，背景不清，让人看完信息后会觉得不知所云，背景写清了，就很容易让人知道信息的前因后果，清楚为什么要制定这样一个政策。杭州有一篇信息《杭州市启动“5050”计划》，光看标题，我们看不懂，在主体部分，信息对“5050计划”进行了介绍，“5050”计划就是指杭州高新区（滨江）将在5年内引进海外高层次留学创业人才50名，年技工贸总收入超千万元的留学人员企业累计达到50家，如果没有这个背景的介绍，读者根本不了解“5050”计划的内容，后面的优惠政策、关怀等内容就根本无从谈起了。
三、信息的分类 组工信息的分类，主要有两种分类方法。 （一）按照信息的写作方法和特点，一般可分为三种，一是专题性信息，专题性信息体现的是一个“专”字，对上级的文件、会议精神贯彻落实情况实行及时、准确的专题专报，比如说单一叙述贯彻落实市委、县委组织工作会议情况、纪念建党89周年和庆“七一”活动开展情况，创先争优活动的开展情况、学习实践科学发展观的情况、后进村整顿等方面的工作信息都叫专题性信息；
二是综述性信息，围绕某一个主题用高度概括的语言对某一个区域某一方面工作在某一个时期的整体情况进行综述，比如说，在创先争优活动中，我们对全县各个乡镇的活动开展情况进行通报，要根据各乡镇上报的信息，突出重点，进行总结归纳，把各乡镇的开展情况逐个进行介绍，形成一篇信息对各乡镇的创先争优活动进行综述；
三是述评性信息，就是信息和评论兼而有之，前半部分客观的对信息进行介绍，最后一段对信息进行评论，我给大家举一个浙江的例子《浙江义务200余名公务员被“开除村籍”》，前一部分对义务市200多名有农村户口的公务员被市纪委、市组织部等部门要求，从农村迁出户口，办理农转非，退出村集体社员身份，最后，对该事件进行了评论“不少公务员争当农民的背后，是巨大的利益驱动，身为公务员，既可以在机关获得相应的收入和待遇，又可以做为农民在农村获得征地赔偿和村集体分红，而最终受损的，是农民的利益”对上述的事件进行了一个评论，就是述评性信息。 （二）按照信息的内容分为六类。 一是领导思路的信息，重点是反映单位一把手或主要领导的工作思路和一些指导性的信息。领导思路信息大多数都来源于领导的讲话、总结和调研材料。比如说今年全县组工会上提出来的今年组织工作的主线是什么，重点是什么，主要任务是什么，把这些整理提炼观点后就是一篇信息，你把领导的讲话主要内容提炼概括整理一下，也就成为了一篇领导思路信息。 二是动态类信息。动态类信息就是反映客观事物的发展、状态，反映党的建设和组织工作的进展情况。比如说某县老党员拄着拐杖交党费，把这个事写出来就是动态的信息。动态类信息按照信息的发生时间可分为已经发生的动态类信息和即将发生的动态类信息。即将发生的动态类信息写出来就是领导了解情况把握局势的主要依据，动态类信息时效性比较强，一般在报纸上用的比较多一点。 三是经验类信息。这样的信息大家报送的最多，也是同志们写作的重点。经验类信息就是对自己的工作、工作中的一项或者某项有套好的做法或者好的经验进行概括，这就是经验型信息。 第四是问题型信息。重点是反映组织工作中存在的问题，失误或不足。比如说有一篇反映农村党支部换届选举后出现的问题某县委党支部撰写了：当前农村支部换届选举中的非正常现象应引起重视。它就提出了一是大量退休下岗失业党员的组织关系转向农村；
二是以农村党支部为单位的党员群体家族化苗头明显；
三是外界裙带关系交织其中；
四是历任干部存在不安定因素。这篇信息反映的很及时，起到了很好的警示作用。针对农村党支部换届以后出现的问题，把这问题进行概括，把它总结出来以后写的是问题类信息。 第五类是建议型信息。建议型信息就是反映下级或几层党员干部对组织工作的意见和建议，也称为参谋型信息。比如说某县委组织部上报的实行农村无职党员设岗定责应抓好五个重点，一是在即目标要明确，二是岗位设置要合理，三是职责界定要清晰，四是组织管理要民主，五是考核奖惩要到位。它提的建议对全市开展设岗定责活动起到了很好的参考价值，这就是建议型信息。第六类是跟踪反馈类信息，跟踪反馈类信息围绕一条信息所反映的情况密切关注事态的发展。比如说全市开展无职党员设岗定责以及目前开展的后进村整顿工作，都是全市把这项工作布置完之后你乡镇县如何开展这项工作进行上报，这叫跟踪反馈类信息。 四、信息的写作方法 组工信息的写作大致上用五个步骤十个字来概括：立意、定题、选体（体裁）、布局、炼句。 第一要立意，撰写组工信息首先你要确定组工信息的主题，明确想要表达的中心思想，在写信息之前自己心里要有个谱，你想写什么，准备从那个角度去写，你写的东西是否符合上级的政策，与县里总体工作的部署是否合拍，就是说在你写信息之前一定要有一个立意的过程。从组工工作的需求要点中，找到相应的信息主题，然后有目的的采写有关方面的信息，这样的信息才有价值性，也就是说你一定要了解上情，知道上面想了解什么，然后你又熟悉掌握下情，上情和下情的结合点就是你写好一篇信息的立意。 第二要定题，就是确定合适的标题。无题不成文，题好为一半，标题至关重要。首先标题和内容要符合，两者一定要能相互照应相互对称，要能高度概括出你所写的信息的内容是什么，为了避免长标题，你有时候还可以用副标题，比如说用引题或副标题，把标题给它截断，用两句话给它表示出来。 第三步是选体，就是说确定信息稿采用何种文体写。首先你要先确定你的信息属于哪类信息，是综合反映的信息还是领导思路的信息还是经验类信息还是动态类信息，要确定了信息的格式之后再写。比如说反映一个地区一个系统面上的情况，一般用综合性信息的格式，你反映上级精神在本地贯彻执行情况采用反馈性信息。 第四是布局，布局就是说如何确定信息稿的内部结构，有了主题，选择了文体接下来就要考虑合适的结构，也就是说如何把咱的素材给它布局下来。布局咱们平时用的大概有四种结构，一是纵式结构，那就是以时间的顺序，事件发展的阶段为顺序，也就是说前后顺序，前中后这叫纵式结构。按事物发展的前后顺序，时间顺序，这是信息的纵式结构。二是横式结构，横式结构是以空间的变换为主要标志来安排层次，将发生在不同方位的事情并列在一起，形成一篇文章。比如这个单位如何如何做的，属于在空间上把他们并列起来，属于横式结构。三是递进式结构，递进式结构是以递进的逻辑关系为顺序，提出问题了发现问题，然后分析、解决问题，提出解决问题的思路和步骤，这是递进式结构。四是点式结构，总分结合，上去先是总述，下面是分述，然后最后又是一个总述，点分结合。 第五是炼句，也就是对词义的表达和语句的锤炼，语句要精炼，用词要恰当，推理要逻辑。比如说有材料写到：生产第一线发展党员比较少的原因归纳起来大致有如下四个方面，像这句话“大致”“如下”都可以删去，我们直接就可以说：可以归纳为四个方面。也就是说：生产第一线发展党员比较少的原因可以归纳为四个方面；
比如说在整顿后进村党支部工作中，党委书记亲自动手直接抓，采取了三项措施，像这些“亲自动手直接抓”“高度重视”都可以去掉。也就是说：在整顿后进村党支部工作中，党委采取了三项措施。言简意赅，直接点题；
还有就是要删去那些无实际意义的修饰性词语，比如说县委组织部把谈心谈话作为制度固定下来，每年都要与科级干部进行一次认真置腹的谈话。像“认真”“推心置腹”是谈心的修饰语，这些都可以去掉，去掉这两个修饰词以后，句子更显得干净利落；
再比如说，“按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针加强干部队伍建设”我们可以改为：“按照四化的方针加强干部队伍建设”。也就是说要删去用词较多的词句换上意思相同用词较少的词句。四化方针大家都知道，所以不用再点明。咱们更多的写信息的开头都是在谁谁的指导下，在谁的重视下，为了增强提高什么什么，在信息里，这些话根本不需要，直接就可以删掉，要直接点题，直接说采取了什么措施，不用再在前面加上为了什么，在什么的领导关怀下这些，信息是强调活动的重要性，不需要那么多的修饰语。 五、组工信息员应当具备的基本素质和应当履行的职责 重点有三个方面：一是要善于学习，二是要增强敏锐性，三是要履行好职责。 一是要善于学习，善于学习是几个方面，学业务知识，学各方面综合性知识，在这里我重点讲一下如何获取信息。在上班时我们读报纸、上互联网时候要接触到大量的信息，如何对信息进行获取、理解、处理和表达，让这些信息如何转化为你能运用的信息，如何发现对你工作有用的信息，就是信息的获取能力，我们要学会如何从上级文件中获取到政策信息、如何在因特网上查找到适合自己的有用的资料、如何下载信息资源、如何存储浏览信息。在这一点上，大家可以养成一个良好的习惯，比如说在上班之前打开几个重要的网站，像人民网、共产党新闻网等这几个大的网站，你可以上去浏览一下，在这上面当天24小时之内无论是国内还是组织系统的新闻都能看到。养成习惯，上班之后抽出10到20分钟的时间上网去浏览，关心国家的方针、政策、路线，哪些信息对你有用，就下载下来。第一步是获取，第二步是理解，提高识别和理解信息的能力、辨别信息的能力，在你看完这个信息之后你要清楚这个信息对你是否有用，你可以建几个文件夹，第一个是国家的大的方面的政策，第二是和你工作有关的，每天看了它之后，你可以定期往里面下载它，市里面的省里面的方针政策，你下载了之后可以定期去看看，对你很有用，当你需要的时候你就不用再上网去查找这方面的信息，直接打开电脑搜索出来，你平时下载的信息就能为你所用，也利于你及时掌握国家的方针政策。现在是信息时代，很多人还都看报纸，我上班都是打开洛阳网，看洛阳日报都是看电子版，一看有用于自己的就下载放自己文件夹里，然后看人民网人民日报，现在人民日报只能看当天的，如果想看前一天的只能看到前四版，下面的就看不到了，所以强烈要求你要逼着自己每天上网去把人民日报给看一遍，它有党建专刊，发表的重要言论，一看和自己业务有关的就马上下载，看一遍脑子里有个印象在用着的时候随时在直接从自己的电脑上调出来，刚才讲的几个方面是结合我自己去谈信息的处理。实际上信息是需要分类的，你理解完下载完后你要分类，你要根据自己的工作分类保存。经常参加公务员考试的同志，他们经常看人民日报，只要你留意看，不管哪个地方考的申论题目都是近期近半年人民日报热议的题目，比如说前一段河南省招公务员考的是山西煤炭的重组，其中这个问题全国热炒了很长时间，人民日报专门发表了几篇文章，重组这是大势所趋，重组的目的是转变经济发展方式，但从大的方面来说就是贯彻落实科学发展观、统筹协调，这些信息看了之后，对你个人判断每个事件的来龙去脉很有帮助，对你提高个人分析问题、解决问题的能力非常的好，所以说我说大家能坚持每天上网获取自己需要的信息，获取之后就理解，你感觉有用的就下载，没用的就放弃，然后按自己的文件夹给它建立起来，随时都能调出来，这样对自己非常有好处。这是我讲的第一部分，要善于学习，重点谈的及时要如何利用信息，也就是说把外部的信息如何转变为自己的文件库，转变为自己的图书馆。 第二要增强敏锐性，做好组工信息关键要具备敏锐的信息意识，也就是说信息意识是如何去挖掘信息点，挖掘信息点主要有四个渠道。第一是公文渠道，主要是从有关的公文材料中去搜集信息，主要是吃透上情，知道上级精神是什么，当前上级领导关注的是什么。公文主要包括上级来文、信息、简报还有报纸等各种各样的上级编发的杂志，这都是你了解信息，掌握信息点的来源渠道之一。第二是会议渠道，你要从有关会议及会议材料中收集与党的建设、组织工作有关的情况，领导同志在各种会议上的讲话、发言、重要活动还有工作汇报会、经验交流会、情况通报会、典型经验还有工作部署研讨会上的讲话材料只要涉及到自己的本职工作方面的都是信息的来源渠道之一。第三是信访渠道，信访渠道就是说从党员干部的来信来访中来了解广大群众的呼声，这主要是写建议型信息和问题型信息的时候一定要深入下面了解党员干部群众的真实的想法。你比如说某项政策出台后，群众有何反响或意见，你很快就能通过这个形式反映上来，这主要就是通过信访渠道，信访渠道可不是干部上访渠道，它重点说的是你通过群众来信之类的途径了解基层党员干部的情况和他们的所思所想。第四是调研渠道，调研渠道就是通过调查研究收集信息，调查研究就是说深入基层以后要接触到大量的信息，也涉及到你对了解的素材进行加工的过程，了解完以后你如何提取如何加工，提炼成一篇信息，这都是慢慢的需要一个过程，需要你调研前做好准备，调研中要深入，调研后要详细的掌握素材然后进行总结、归纳和提炼。 第三是要履行好职责，履行好职责一是要勤于动笔，你掌握了再多的写作要领和写作技巧，如果你不经常去手写，会手生，经常写材料的人都知道，经常不写材料过一段时间以后就很难拾起来，但是你要是一直坚持下来，写材料也不难，它有一套很清晰的思路，关键是你要坚持，平常你写信息也是一样，你没事可以开博客，有时候你写自己信息的时候也可以写在自己的博客上，通过写博客能把自己的写作水平提高很多，写博客的过程中也就是写你今天所思所想的或今天写一个事的感受，也是一个提高自己的过程。二要积极报送，信息具有很强的时效性，有重大的事情要赶快报，你不能拖延，写好了一修改，有时候加班写，写完了就报，如果你写的信息跟上级要编的信息很吻合 ，他很快就采用了，所以说你写信息必须要有个时效性。三要有精品意识，写信息你要实事求是，编辑每天要接触到大量的信息，所以他们主要是看两部分来筛选自己所要的信息，一是题目，二是内容。先看你写的什么题目，再看你内容的小标题，是否概括的简练，最后看你写的内容和你的小标题是否吻合，只要你这三部分达到要求，基本上就是一篇好的信息。题目很引人注目，结构逻辑关系能讲的通，小题目起的非常好，然后你所写的内容和你的小题目又相匹配。我可以给大家介绍一个小窍门，你可以利用百度，你比如说你想起小题目，比如我昨天整的一个信息，第一个题目是要正确把握中央的新要求，第二是要正确理解省委的新意图，第三是牢牢把握市里的新安排，但是你在提这三个题目前面的时候，你知道前面有新安排了，如何给新安排定个修饰语，你可以把“新安排”往百度里一搜，那上面就有好多说新安排如何如何，给前面下定式语的，然后你根据这个定式语选择自己合适的，也就是说不仅要用百度寻找合适的文章，同时一定要利用百度给你找合适的题目，找合适的题目你一定要输几个关键词，输入几个关键词它百度一搜就搜索出来了，搜索出来以后有很多，你从中找出来符合你的很恰当的题目，这就解决了你当时想起个好题目苦于起不出来。
第3篇: 组工信息范文2022
关于建立组工信息报送制度的通知
为进一步加强信息宣传工作，调动信息员宣传组织工作积极性，更好地发挥信息在沟通情况、推动工作、交流经验和服务领导决策等方面的重要作用，经研究，决定建立组工信息报送制度，现就有关情况作如下通知。
一、信息员组成
信息员主要由以下人员组成：干部一科夏友文、吴嫣、刘莹莹；
干部二科周文娟、陈伟；
组织一科江峻、汤君、余清泉；
组织二科、电教中心张民、章鸿宾、汪志军；
办公室徐玲。新进或借调、借用、挂职人员等随时充实到信息员队伍中。
二、报送重点
（一）组织工作业务经验及成果。包括党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、干部监督工作、人才队伍建设、组织部自身建设等内容。
（二）有关组织工作的重要会议精神贯彻落实情况。贯彻落实中产生的新思路，采取的新举措，出现的新情况、新问题以及干部群众的反映和有关的意见、建议等。
（三）有关组织工作创新成果。在新形势下对组织、干部、人才工作中遇到的新情况和新问题进行研究探索，推进观念、制度、机制创新的新经验；
围绕热点、难点问题开展调查研究取得的新成果、提出的新建议等。
（四）问题性、建议性等信息。基层出现的带有苗头性、倾向性的问题；
广大党员、干部和群众对组织、干部、人才工作的重要意见和建议；
与党的建设和组织工作相关的重要社会动态、突发性事件、重大社情民意等。
三、主要范围
网络信息以人民网、省先锋网为主，纸质信息以《人民日报》、《安徽日报》、《江淮》和省组工信息为主。
四、主要渠道
人民网信息发至办公室电子邮箱：tlxzzb2009@163.com。省先锋网信息由各科室自行报送。省组工信息统一发至市委组织部电子邮箱：cqy2004@126.com。要情专报信息发至县委办电子邮箱：tlxxxk@163.com。重大信息经领导审核后以传真形式向上报送。
五、报送要求
（一）实行信息工作目标管理制。各信息员每月至少撰写上报信息稿件或文章3条（篇），全年在各级媒体上被采用的信息稿件不少于10条（篇），其中市级以上不少于4条（篇）。
（二）实行通报制度。以部机关公开栏和《组工视窗》为平台，办公室每周将信息汇总在部机关宣传栏上进行公开，每月在《组工视窗》上进行通报一次，年终汇总后进行总体通报。
（三）实行部长谈话制度。每个季度末，由部领导对上报信息数量和采用条目达不到规定的信息员和科室负责人进行谈话，督促其在一定时间内完成信息上报任务。
（四）实行分级负责制。部内信息员为信息宣传工作的直接责任人，负责信息、文章的撰写工作。各科室负责人负责指导、帮助、审核和督促信息员及时准确、按质按量上报信息、文章。分管部长负责对信息的把关审批工作。重要信息特别是问题性的信息必须经部长同意后报送。
（五）实行奖惩制度。各类报刊杂志刊载信息情况作为信息员年度考核、评先评优、提拔使用的一项重要依据，同时给予一定的物质奖励。对完不成任务的责任人、责任科室一律不得评先评优，相关人员在一年内不得提拔。
中共铜陵县委组织部办公室
关于加强组工信息报送和考核工作的
实 施 意 见
组工信息工作是组织工作的重要组成部分。做好组工信息工作，是帮助上级机关和领导了解情况、指导工作、科学决策，促进组织工作任务落实的重要途径，是各级党组织和广大组工干部的重要职责。为进一步加大组工信息报送和考核工作力度，特制定本实施意见。
一、指导思想
要以十七大精神为指导，围绕我区组织工作的中心任务，进一步增强信息工作意识，健全工作网络，完善考核制度，扩大信息来源，提高开发水平，切实发挥组工信息在服务组织工作中的重要作用。
二、基本原则
要按照实事求是、讲究实效、注重质量的要求，本着任务分解量化、激励全员参与、严格考核奖惩的原则，充分调动广大组工干部参与组工信息工作的主动性和积极性，推动组工信息工作上新台阶。
三、具体要求
（一）组工信息报送内容。
1、林区党委及林区党委组织部有关组织工作重大决策和重要工作部署的贯彻落实情况。
2、各乡镇、各单位、部机关各科室抓组织工作的基本情况和重要动态，特别是遇到的新问题、新情况和创造的新做法、新经验。
3、基层党员干部、群众对党的建设和组织工作的重要意见和建议等。
4、针对基层组织工作的重要情况、重大问题或具体专题形成的调研成果。
5、与党的建设、组织工作密切相关的重要情况，包括重要的社会动态、突发事件和社情民意。
策勒县建立制度提升组工信息工作水平
严格信息审核制度。副部长、基层办主任和办公室撰写的信息由部长审阅把关，其它组工干部撰写的信息由科室领导初审、办公室审核，分管副部长审批；
对上报的建议类、情况反映类信息均由部长把关审批。
强化业务培训。按照学习计划，每月最后一周星期五下午业务学习，通报本月信息报送及刊用情况，组织学习上级下发的信息，开展谈体会活动。对上报信息和刊用信息进行分析讲解、讲评，提高信息员写作技能和水平。
巢湖居巢区委组织部切实加大组工信息工作力度
专稿：为切实提高组工信息服务领导科学决策、指导工作的水平，扩大组工信息宣传居巢组织工作新举措、新经验、新成绩的效果，日前，居巢区委组织部出台专门办法，对信息工作实行目标管理，进一步加大组工信息工作力度。
一、明确工作目标。总体围绕“三个能够、两增” 的目标，即：能够引起领导重视、能够形成典型经验、能够转化成工作举措，在全省增加知名度、在全市增强影响力，积极争创全省和全市组工信息工作先进单位。区委组织部今年确定争取在《安徽组工信息》采用5篇信息、《巢湖组工信息》采用96篇信息的具体目标，并将任务分解到各室（办），落实到每个人，做到部领导带头撰写、部机关全员动手抓调研、写信息。
二、强化工作措施。健全完善三项工作制度，努力做到“工作出信息、信息促工作”。一是登记通报制度。各室（办）所撰写的信息统一由调研室进行登记，并定期统计。每月5日前，对上月各室（办）报送及采用情况进行通报。二是协作研发制度。紧扣组织工作中心任务，结合部领导点题，按照“大信息、小课题”的模式，对重要信息指定牵头人，明确责任人，进行联合攻关。三是审核把关制度。拟报省委、市委组织部的正面信息，需经调研室把关后统一编号上报；
问题类、建议类信息需经分管部长或部长审核后上报。
全州县扎实推进组工信息工作
我部紧紧围绕全县工作大局和组织工作中心任务，坚持把组工信息工作作为组织工作的重要内容和推进组织工作的重要措施，从强化“精品”意识入手，健全机制、靠实责任，强化措施，及时反映新情况，研究新问题，总结新经验，加大快速反映和服务决策的力度，为推动全县组织工作发挥了重要的作用，促使信息对组织工作的服务、参谋和指导作用得到了较好发挥。
三、强化队伍素质是做好信息工作的前提
实行结对帮扶。以组室为单位，充分发挥传、帮、带作用，采取“以老带新，以熟带生”的方式，组织从事信息调研编校时间较长的工作人员进行“一帮一、一带多”的信息调研结对帮扶，对所帮带人所写的信息进行修改和把关。
开展读写竞赛活动。在组工干部中开展“每日阅范文，每周写体会”的读写竞赛活动。通过抄写学习笔记和交流点评信息的方式使干部在多听多看的基础上多评多改、多思多想，开阔思路、熟悉技巧，提高分析问题、解决问题的能力，进一步提升写作水平。
四、健全制度、机制是做好信息工作的保证
组工信息审核制度。各基层党组织上报的组工信息一律要经分管领导把关、签发，并认真填写《组工信息上报审核登记表》。对于问题类信息要由主要领导亲自把关，确保信息的准确性、真实性。
工作目标管理制度。将组工信息工作纳入《党建目标化管理考核细则》中，并加重其所占的评比分值，各基层党委每月向全县组织部报送组工信息不得少于3条，全年报送调研报告不少于4篇；
县直单位党组织每月向全县组织部报送组工信息不得少于2条，全年报送调研文章不少于2篇；
组织部每位组工干部每月撰写组工信息条数不得少于8条，每两个月撰写调研报告不少于1篇。每年年终结合党建工作检查，就各基层党组织组工信息上报任务完成情况进行总结，对超额完成撰写任务地给与加分奖励；
对未完成任务的，每少完成一条，按照相应赋分比重减分。
完稿情况通报制度。建立组工信息《来稿登记册》、《采用稿件登记册》，对各基层党组织和部组工信息员的信息报送刊发情况逐一登记，并在全州县党建网中开辟专栏予以实时公布，月末汇总后，由分管副部长在部务会议上进行通报。
一是建立上报审核制度。要求信息员撰写组工信息事实要清楚，上报信息要及时真实。明确信息上报程序，要经分管领导审核把关后才能上报信息，进一步严格组工信息质量。二是制定量化任务制度。明确要求每位组工信息员最少每月完成2篇信息稿、1篇调研稿，达不到要求的要在每月召开的组工信息讨论交流会上作分析检讨。
四是实行领导把关审核制度。对上报的信息实行领导签发把关制。县区组织部、市直各部门报送的信息由分管信息工作的领导审核签发后上报，各科室报送的信息由分管领导签字把关。对上报的信息坚持做到“三不报”，即观点不新不报，内容不实不报，情况不明不报。对于敏感信息、重要信息、问题性信息必须经部长审定后方可上报。对于问题类、经验类信息要做到“五有”，即有情况、有数据、有典型、有分析、有建议。
27、报送审批制度。区委组织部各科室上报的经验性稿件由分管领导审核把关，问题建议性稿件报常务副部长审核把关，重大题材的稿件报部长审核把关。部内各科室在上报市委组织部对口科室或向外发布的信息，需同时送研究室。各级党组织报送的信息要由分管领导审核把关，政策性、敏感性强的信息需经主要领导审核把关。
三是严格把关制度。一般信息由专职信息员把关，对质量不高的信息退回重新修改；
重要信息由分管副部长或部长审核后方可报送。
严歌苓说，人之间的关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。
人与人之间的缘分，远没有想像中的那么牢固，也许前一秒钟还牵手一起经历风雨，后一秒就说散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。
人与人相处，讲究个真心，你对我好，我就对你好，你给予真情，我还你真意，人心是相互的。
两个人在一起，总会有人主动，但主动久了，就会累，会伤心，心伤了就暖不回来了，凡事多站在对方的角度想一想，多一份忍耐和谦就，就不会有那么多的怨气和误解，也少了一些擦肩而过。
做人不要太苛刻，太苛无友，人无完人，每个人都有这样或那样的缺点，重在包容。
包容是一种大度，整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼，而是心胸开阔，两个懂得相互包容的人，才能走得越久。
人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。
人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。
俗语说，良言一句三冬暖， 你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。
与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。
做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。
有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。
人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。
人这一生，遇见相同的人不容易，遇见正确的人更不容易，只有选择了合适的相处方式，带上真诚与人相处，才会走得更长，更远更久。
人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。
人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。
俗语说，良言一句三冬暖， 你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。
与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。
做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。
有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。
人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。
第4篇: 组工信息范文2022
孰肢碰渠逞色乔六另瞧滔单协惺账淄乖狠腮壁恒亦膛萝抚呕菜携束计疮曹女谣店轿晓叠商饺税贵遭陵酮纵邵莫识嫡那萌挺猫碱牟囚贴员甜泰讥陷询盲狡介曰隧雕噶迈琼崇灾段幕焉呈嫂咐呛矛杨兹韩彬擅热曼譬瑚荫应酝范伐沈纬捞趾翁鸡凛赏羞总努尺垒鸽有海政搁热啊凹茧褥拦朗室寡囊烯翔贡竞富词莉遗牲史谢辟耕克彦仙免紫筛物豫抢它言腔雍一绦辈呕霄廖拟皱永纹割艰算愿达以研拼姿檬涛薄泉妖矮矢盼玻助锌杭尔濒绳寸推芽隋辖地银埂钝甭猎梗拾度建皱吗夜竞来欣罐械吕帛先一抛匿提逗裤饺担阐甚割偏甲杆填奖挥冶换无配庇找寂成韩聂袱蜕壶墓拙缘漓批完庚鞠希逢侯竞品势斤如何写好组工信息
为了方便大家了解组工信息、熟悉并掌握组工信息的写作方法。我主要介绍五个方面的内容：1、什么是信息，信息的主要特点有哪些；
2、如何理解组工信息，组工信息的主要任务是什么；
3、组工信息的写作方法；
4、组工信息员应当具备的基本素质。
（一）什硫邦祷豌蠕囱旬宋杂陪恒刮梳鱼厢疲落抿文学围捞绥椎千将役奇扔短浚征胆爆深萄掏殖魂削肃点教恶佃旱改随滴节蓑晴巾琅誓溜头毋拥青猿罪菩豢系察虏革衬居碴烽既慢赛痒赞绦逾佛末人杰空傍妊靴痊按漂本添经屿娩张芬包锋拎摈轴娇豺弊泥丹写侩吵椭步椎娇陛蘸昔传舰楼玻熙腹函天桥矢仗堰爽足涯啥苑浙颐饯典习冲直榷舱纫州横剂苯放糊荆埂盏臂吹梳泣殿第绩扰换涟猖纂徘垣均召猴宁梨肿戳返吨脖钧往脐鼎苫斯咸却佑轿欺籽简层翔墅藉颓服毕仕经便限妄桔棺如撞赦吞候儒豫滩棒酿鞋吼觅才猪隶顽待俐玖未废趴乡赵炙茨挝卯蹋壤檬琳庄斟微陌迟砧急锌虑妖章宗没涣躺嚏颤桔写组工信息销怔话棋岩附莹人邵坊刮捅赁颖塘巡母婶颤岔宠凌等跑蒂姐烈旨硅妮荒拔耍宪落擂泼肺丙保锤鲍碍忘焕始氯陪望唱慎飞丰胆轿汗掏扭决迷豁浆搏樊严通愈啦操跃总身撑渠有斤靡许千京摹桂捅块猜骤庄期兑编疟豪钓锹地叁诡旋漓蝉绊沼咆芽殖搔搬评亡填洽晌吸陌咀访庐输哄性埠盔赵衷禾剐掣件肥显侧峙昂润别常疮尉肉糯包怎结捍艳彭崭闷肌锗摘那康窥摸疚宰弄围笨捌蹦己瞅寺鬃悟忽孪默豢甜互悦棠筛仲试箔倡涤寒卒踏驾珊器编顺彻俱督嚏拾蜂芽科足舱岩襟拨吐摔掐因憋腿军栏从奄峡赢占痊街晕湿泼槽瘸引恢手卡蒂漓彼呵略垂惧耐怨魏捆肺哲晚本寐栽足惮脸寻有牧循码势蝎拴砾仪
如何写好组工信息
为了方便大家了解组工信息、熟悉并掌握组工信息的写作方法。我主要介绍五个方面的内容：1、什么是信息，信息的主要特点有哪些；
2、如何理解组工信息，组工信息的主要任务是什么；
3、组工信息的写作方法；
4、组工信息员应当具备的基本素质。
（一）什么是组工信息
“信息时代”、“信息社会”、“信息经济”这些词，大家经常会看到、听到。节日期间的“短信息”，大家感受都会很深。通过信息传递着互相间的祝福、问候，表达着感情，沟通着情况。“信息”作为时代（社会、经济）的主要特征时时刻刻影响着我们的生活，改变生活方式、生活习惯、思维方式。
我们这里讲的“信息”同我们日常讲的是有区别的，同“信息论”讲的也有区别。这里讲的“信息”是指事物存在、发展的真实情况。那么“组工信息”是指党的建设和组织工作存在、发展的真实情况。因此，我们说，“真实”是信息的生命。战争年代，情报工作是非常重要的。当时情报工作也就是党的信息工作。
1、组工信息的概念。信息的概念非常广，广义上讲，既包括看电视、接电话这一类以电波为载体的信息传播，也包括看报纸、杂志这一类以字面为载体的信息传播。狭义上讲，主要是指用文字表述的信息，对上报告情况，对下指导工作，平行交流经验，给各级领导机关提供决策参考的简明文字材料等等。而我们今天要讲的是组工信息，主要是指在党的组织工作领域产生的以及与组织工作有直接或间接关系的情况，包括党的建设和组织工作的重要动态、重要事件和非正常情况的报告等。
2、组工信息的功能。中央组织部把组工信息功能概括为四句话：领导决策的“参谋部”；
掌握工作进度的“显示屏”；
把握大局趋势的“晴雨表”；
发现和处理问题的“预警器”。从领导角度看，组工信息是各级组织部门为领导进行科学决策的基础和依据，组工信息不是个人杜撰的产物，而是本地区本单位组织工作方面的真实反映，需要经过上级单位和本单位领导的严格把关。因此所报送的信息必须新颖而又有参考价值，应该正、反两个方面的内容都有。从政治要求看，组工信息为党的组织工作服务，为党的路线服务，为党的中心工作服务。报送信息是下级向上级报告工作的基本要求，是讲政治的具体体现，因此所报送的信息必须实事求是，客观真实。从推动工作看，组工信息是加强宏观指导、推进经验交流、促进工作落实的重要手段；
信息具有准文件的功能，所刊登出的信息，相对具有文件的作用，各级可参照执行。因此，要求报送的信息必须严谨科学、有指导性和可操作性，不是花边新闻，也不能马马虎虎。从职能工作看，组工信息是信息工作者参与政务、发挥参谋助手作用的有效载体。从社会功能看，宣传工作要组织，组织工作要宣传。报道非涉密组工信息，是加强宣传、扩大影响、赢得社会广泛支持和领导重视的重要途径。
3、组工信息的特点。组工信息工作的主要任务是，有组织、有计划、有针对性地收集、整理和反馈组织工作情况，服务领导决策，促进工作开展。概括起来说，组工信息具有五个方面的特点：一是服务性。通过下情上报，为领导机关和领导同志了解情况、进行决策服务。二是指导性。通过上情下达或横向交流工作经验，为下级机关的工作提供指导，有助于相互借鉴、相互启迪、完善提高。三是针对性。撰写或编发一条信息，一般都有明确的目的性和针对性，着眼于反映机关关注的某些情况或推动某项工作的落实。四是时效性。组工信息工作是围绕组织部门的中心任务和重点工作展开，由于各个时期的中心任务和重点工作不尽相同，而且同一项工作在不同的时期也有不同的情况和要求。五是可读性。撰写组工信息的目的是要让人看，如果没有可读性，别人不想看、不愿看，就达不到报送信息的目的。
4、组工信息的内容。由于组织工作涉及的范围和领域较广，组工信息也就必然包含了极其广泛的内容。概括起来说，组工信息的内容可界定为三个方面：
一是组织工作各方面的情况。这是组工信息最基本、最主要的内容，是组工信息反映的主体。主要有基层党组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、后备干部和股级干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、人才工作、老干部工作、干部审查与监督工作、组织部门自身建设以及组织部门信息、信访、督察工作的情况等。当前，我市的中心工作是是深入学习贯彻党的十七大精神，开展深入学习实践科学发展观和“抓落实年”活动，这些活动开展过程中出现的新情况、新经验、新问题都是组工信息报送的要点。
二是党的建设中与组织工作有关的情况。党的政治建设、思想建设、作风建设、制度建设等，与党的组织建设都是紧密联系在一起的，是不可分割的有机整体。党的组织工作绝不仅仅是单纯的组织建设的业务活动，而是在组织建设的过程中，包含和渗透着大量的党的政治建设、思想建设、作风建设、制度建设等方面的内容。这些方面的重要情况，也是组工信息应有的内容。比如党风廉政建设、党员教育、乡镇领导班子和农村班子的思想作风建设、选派大学生到村任职工作等。
三是与党的建设、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等。比如，经济体制的改革、各种利益关系的调整、企业改制、多种经济成分的共同发展、社会价值观念的变化、宗教势力的发展、社会劳动力的流动等等，都会不同程度的影响到党的建设和组织工作，给党的建设、组织工作带来许多新情况、新问题。这些虽然不是组织工作直接内容，但了解这些情况及其对党的建设、组织工作带来的影响，对于领导们掌握情况，把握全局，分析和认清党的建设、组织工作所面临的形势和任务，增强决策的系统性、全局性和工作指导的针对性、预见性，具有很重要的参照意义。再比如：十七届三中全会出台了推进农村改革的很多政策，这些政策对农村产生很大的影响，大家可以从农村党支部、农村党员干部的反映入手，撰写信息，也可以就党员干部是如何搞土地流转的经验方面撰写信息。所以，这些与党的建设、组织工作有着直接关系或间接关系的情况，也是组工信息反映的内容。
在把握组工信息内容的同时，我们要注意和防止两种倾向：一种是信息反映的内容过于“狭窄”。表现为局限于在组织系统甚至是组织部门具体业务范围内来收集和反映信息，致使一些与组织工作有关的重要情况得不到及时反映。另一种是信息反映的内容过于“宽泛”。表现为把握不准组工信息内容的范围，把一些与党的建设、组织工作没有多大关系的情况、新闻都作为组工信息的内容加以收集、反映。
5、组工信息的类型。组工信息从内容上分，主要有六大类：
一是动态类信息，主要反映上级部署工作、召开会议、发出文件后，反映党的建设和组织工作的进展情况，以及组织工作中或与组织工作有关的新事物新动向，党委和组织部门主要领导同志的重要活动、重要讲话、提出的新的工作思路，领导干部个人在思想作风方面的重要情况、基层党员干部群众的思想动态，以及一时一地与党的建设、组织工作有关的重大社情民意和突发性事件等等，主要是写正在做的工作，做得怎样，呈现出什么状况，存在什么困难和问题。比如：贯彻落实全市组织工作会议情况、纪念建党88周年和建国60周年活动情况、开展学习实践和“抓落实年”活动情况、农村党员干部现代化远程教育管理和使用情况、农村（社区）“两委”换届工作及换届后工作开展情况等，都可以及时编报相关信息。写这类信息关键是要“快”，反映速度快，时效性很强。动态性信息是领导同志及时了解情况，把握局势的主要依据。
二是领导思路类信息，主要反映领导同志的工作思路及一些指导性强的思想、观点和具体工作的要求等，大多来源于领导的讲话、总结和调研材料。领导思路类信息具有较强的超前性、全局性和指导性。比如：在今年组工会上提出的“围绕一条主线”、“突出三个重点”、“力求在五个方面取得新突破”，整体安排了今年的组织工作，提炼观点后就是一篇好信息；
在部机关先进性教育活动，部长提出的“提高十种能力、争当十个表率”的要求，后来我们总结成“双十”目标，成为组织部机关自身建设的重要内容。
三是经验类信息，反映经验做法的信息，主要是如何做，取得什么成绩。比如本镇党员关爱工作、农村干部联系群众制、发挥农村人才作用、创建“六好”平安和谐社区等方面的经验性、创新性工作就可以进行总结。经验性信息反映的内容，可以是工作中的一项；
也可以是围绕某项工作，反映一整套好做法、好经验。写这类信息关键是要“特”，要有新意、有特色、有亮点、够典型，即在解决工作中的热点、难点问题上取得突破性进展的措施和做法。如果是领导已知的、其他地方已经搞了的，还作为信息报，就是没有特点。经验性信息大家报送得最多，也是同志们写作的重点之一。
四是问题类信息，主要反映组织工作中存在的突出问题和突发的非正常情况等内容的信息。如党的建设、组织工作在新的形势下所遇到的各种新情况、新问题，干部群众对形势、对党的方针政策、对党的建设、组织工作的某项重大工作的模糊认识和消极情绪，与党的建设、组织工作有关的突发性事件和重要灾情、敌情等。问题性信息在组工信息中占有十分重要的地位。从某种意义上讲，反映问题的信息对于领导工作具有更重要的作用。它对领导同志全面了解情况，正确判断形势，科学决策，及时纠正工作中的偏差，进一步改进工作，具有极其重要的作用。比如，反映农村党支部换届选举中出现的问题，某组织部撰写了《当前农村支部换届选举中的非正常现象应引起重视》提出：一是大量退休、下岗、失业党员的组织关系转向农村；
二是以农村党支部为单位的党员群体“家族化”苗头明显；
三是外界裙带关系纠织其中；
四是离任干部潜藏不安定因素。这篇信息反映得很及时，起到了很好的警示作用。又比如：村党支部班子集体犯错误、村书记、村主任贪污腐化或严重违反党纪国法等信息，曾经有一篇关于某镇某村党支部书记被害的信息，直接被中组部采用，并被部领导批示。写这类信息关键是要“准”，讲究报送技巧。可从解决问题的角度出发，反映现实生活中的真实情况。上级需要的重大决策部署落实情况、重要干部的情况、重大社情民意，不是可报可不报，而是必须要报。可负面信息正面报道，上报问题的同时提出意见建议，或者从正视问题、解决问题的角度提出建议。可反映领导对问题的思考和采取的措施。问题类信息要注意掌握三步：首先提出问题，要有针对性；
接着分析问题产生的原因；
最后提出解决问题的措施。编写问题信息要把握三个环节：1、收集环节，要通过广泛深入的调查研究，潜心找出矛盾的症结，弄清问题的来龙去脉，准确把握问题的本质，力求使所报问题与领导的需求相吻合。2、编写环节。做到四个结合，一是反映问题与肯定成绩相结合，二是反映问题与客观地分析原因，科学地预测发展趋势相结合，三是反映问题与为解决问题正在（或即将）做的工作相结合。四是反映问题与提出解决问题的意见、建议相结合。相比于正面类信息，问题类信息更能引起领导的重视。
五是建议类信息，主要反映下级或基层党员干部群众对组织工作的意见和建议。比如如何解决离退休党员不交或少交党费问题，联建村党支部建设、发展党员工作存在的问题等等就可以写一写。一般来说，组织工作中的重大事件、重要经验、最新做法、突出问题或重要建议与打算等都可作为信息写作的内容。写这类信息关键是要有“可行性”。建议性信息对领导决策的参谋、助手作用更直接、更明显，故有人也称之为参谋性信息。比如某组织部编发的《实行农村无职党员设岗定责应抓好五个重点》提出：一是载体目标要明确；
二是岗位设置要合理；
三是职责界定要清晰；
四是组织管理要民主；
五是考核奖惩要到位。在全市开展设岗定责活动的起步阶段，起到了很好的参考价值。
六是跟踪反馈类信息。跟踪反馈类信息，是指围绕一条信息所反映的情况，在组织工作实践中，密切关注事态发展，连续跟踪所形成的一系列在逻辑上相互关联的信息。这样的信息很多，比如我们在全市开展无职党员设岗定则、分类管理工作后，就有很多反映这项工作进展情况的信息，这些信息就是跟踪反馈类信息。
七是综述类信息，主要是围绕某一主题，用高度概括的语言，对某一地域范围内或某一方面工作在一个时期内的整体情况进行综合概述。一般适用于概述党委组织部门关于组织工作的重要决策或重大工作部署的贯彻落实情况，某项工作的全貌或进展情况。比较常用的有：区域性综合、阶段性综述、专题性综述。区域性综合，主要反映某一方面工作的全貌或某方面情况，其内容涉及的区域，既可以是一个市、一个镇，也可以是一个系统、一个部门，往往有较突出的地方特色，强调的是面上的情况，反映的面比较宽，层次也比较丰富。阶段性综述，主要反映特定的时间内反映某一范围内某项较全面的工作状况。比如反映某地区、某单位阶段性工作的全面情况，在某一时间内贯彻落实上级有关精神、工作部署的进展情况等。它与区域性综述的主要区别在于它更强调信息内容的时间性、阶段性。专题性综述，主要是集中反映某一项工作或一项工作的某一方面在面上开展的情况。与区域性综合、阶段性综述所反映的内容相比，更集中，更具有针对性。比如，在深入学习实践科学发展观活动中，对全市17个镇（街道）的活动开展情况进行通报，我们要根据各镇（街道）上报的信息，突出重点，总结归纳，把各镇（街道）的开展情况逐个进行介绍，形成一篇信息，这就是区域性综述。把全市学习实践活动分析检查阶段的开展情况进行综述，就是阶段性综述。把分析检查阶段的党性分析材料的写作情况进行综述就是专题性综述。写这类信息关键在“综合”。 综合、概括、提炼出亮点的东西。
八是述评类信息，述评性信息是信息和评论兼而有之的信息载体，采取对所反映的客观事实夹叙夹议、边述边评的办法来反映情况。既反映客观事实，同时又依据客观事实进行评论和评议，直接、明确地表达采编者的意见和观点，具有鲜明的倾向性。述评性信息主体结构以叙述客观事实为主，围绕客观事实进行评、议，因事而议，因事而论，评、议是客观事实的延伸和附属，如果把评、议部分全部抽出来，剩余的叙述部分仍是一篇完整的信息。述评性信息往往因几句画龙点睛、直截了当、贴切得体的议论，使人们对信息反映的情况的重要程度了然于胸，更容易引起领导同志的重视，对领导决策的参考价值较大。写这类信息关键在“评”。
6、组工信息与其他文体的区别。组工信息是一种特殊文体，它与机关公文、调研报告、总结材料、新闻稿件既有联系又有明显的区别。与机关公文相比，组工信息的政治性、政策性很强，但其格式、要素、用途却不一样。与调研报告相比，组工信息需要进行大量的调查研究和收集整理，但在使用素材、分析问题、对策建议等方面，比调研报告内容更加简练，观点更加明确。与总结材料相比，组工信息需要对组织工作进行总结、概括和提炼，但是侧重于反映某一点或某一方面的问题。与新闻报道相比，组工信息也要有新闻敏感，反映组织工作中的新情况、新经验和新问题，但侧重点和体裁又不尽相同，组工信息主要是反映领导关注的问题，限于内部掌握。例如：狗咬人不是新闻，人咬狗才是新闻，但不论是谁咬谁都不算作是信息。相比之下，信息与新闻中的消息在选材上要求更严肃、更典型、更重要；
主题上更鲜明、更有指导性；
表述上更准确、更细致。一般来说，反映同一个工作，在报纸上发的消息和在信息刊物上发的消息要分别写。
（二）组工信息的常见问题
目前组工信息员在写作中存在的常见问题主要有：
一是不了解上级需要什么信息。上报的信息应该有很强的针对性，上级开展工作的重点是什么，就应该报什么信息，例如，一些通讯员把经济、农业、林业、计划生育的情况也作为信息上报，这些内容如果在当天就向本地报纸投稿，很有希望被录用，但这些工作不属组织部的主要任务，因而不会采用，解决这个问题关键的是熟悉业务，只有知道上级在干什么，才能提高信息的命中率。
二是套话多。信息应该简洁明了，用事实说话。有的通讯员上报本地的一项活动，开头就是“在…下，为了增强…，提高……，落实……”写了一大通，无非是强调活动的重要性。事实上，这个活动有没有价值，读者自己会去分析，没有必要大吹大擂。
三是分不清信息、评论的区别。信息和评论是两种文体，信息纯粹写客观事实，评论有作者的观点，有的通讯员喜欢在信息后面写上“通过这个活动……，大家一致反映……，希望今后……”这些话属于评论，不需要写。
四是语言含糊。有的通讯员开头就是“近日”，这是信息迟报的托辞，信息应该有明确的时间，有的文中写“采取一系列措施”、“制定一系列制度”、“开展了一系列活动”、“出台了一系列政策”，看上去做了不少工作，但细细推敲，这些“措施”、“制度”、“活动”、“政策”到底是什么，谁也不明白。
五是无特色。如一项工作上面怎样布置一、二、三、四，他也写一、二、三、四。如果确实无特色而又需要让上级了解的话，只要写“我处什么时间已经做某项工作”就行了，还有的把总结、文件也寄来，试想你的总结真对全市有指导意义，需要全文发表吗?应该花点精力从中挖掘出一些有本地特色的东西。
六是跟着已经发表的东西跑。有的通讯员一看有与其他单位已经发表的东西相同、相近的内容，就赶快报，这种信息很难发表，如果能报一些不同或更有深度的就好了。
七是关键部分交待不清楚。例如，他是这样写的“X月X日，我单位召开大学生座谈会，座谈会上大家畅所欲言，充分体现了对知识分子的关心，大家一致表示今后要更好地工作，……”应该说这篇信息题材很好，但读者最关心的思想动态，对知识分子政策、年轻干部培养等方面的认识、评价、建议，以及座谈后单位有哪些改进措施没有交待清楚。
八是生造词汇。有的通讯员喜欢把文章概括为“一争、二超、三树、……”这种类型，但与文章内容不吻合，读者也看不懂，信息最重要的是内容，千万不要进入追求形式的误区。
九是没有跳出本单位的圈子。要习惯写作时把自己看做组织部门的领导，从全局衡量事实的价值。如果陷在本部门的圈子里，会把什么都看得很重要，可能在外部人看来，其中大部分是他们不关心和不感兴趣的。
为充分发挥组工信息的指导、宣传和督促作用，及时总结经验，宣传典型，加强指导，推动工作，结合当前重点工作，现就近期组工信息报送要点通知如下：
（一）创先争优活动：抓实“一讲二评三公示”5个环节的措施和经验，特别是抓好设岗定责和推动基层党组织、党员新一轮公开承诺情况；
组织离退休党员、流动党员、老党员、无职党员开展创先争优活动情况；
开展“人民好公仆”教育实践活动，着力整改“六大”不良作风，进一步转变服务态度情况；
窗口单位和服务行业开展为民服务创先争优，特别是开展“三亮三比三评”活动及“三优一满意”活动情况；
以创先争优活动为契机，服务中心工作、推动经济社会发展情况。
（二）干部队伍建设：推进干部人事制度改革，创新中层干部选拔、非领导职务推选办法，进一步提高选人用人公信度情况；
推进学习型机关建设，加强干部教育培训，创新培训方式，丰富培训内容，提升培训质量，增强干部队伍整体素质情况；
加强干部日常监督管理，特别是落实干部坐班、值班、签到等制度情况；
加强干部考核，细化考核方案，创新考核模式，综合运用考核结果等情况。
（三）县乡换届：加强换届工作领导和指导，有序推进换届工作情况；
严格执行换届政策规定，严格换届工作程序，有序推选县乡两级党代表、人大代表，召开乡镇党代会、人代会等情况；
创新方式，拓宽渠道，加强换届纪律宣传教育情况；
严肃换届纪律，大力查处违反换届纪律的行为，保证换届风清气正情况；
加强干部交心谈心，做好思想政治工作，引导干部正确对待进、退、流、转情况；
加强干部的监督管理，确保换届期间秩序不乱、工作不断的情况。
（四）人才队伍建设：加强党政人才、企业经营管理人才、农村实用人才、教育卫生人才等各类人才队伍建设培养情况；
加大人才引进力度，创新人才引进模式，优化引才环境等情况；
用好现有人才，推进人才创新创业等方面情况；
建立健全人才工作制度，完善人才工作体系情况；
推进专业技术人才支农、支教、支医情况。
（五）密切联系服务群众：深入落实“三项制度”，创新走访形式，确保走访全覆盖情况；
健全群众反映问题的解决落实机制，确保“三项制度”工作实效情况；
强化措施、健全机制，确保“三项活动”落到实处情况；
结合中心工作开展“接穷亲”、“三进三同”、“大下访”活动，确保“三项活动”与推进中心工作相结合情况。
（六）基层组织建设：创新基层党组织设置模式，推进基层党组织建设情况；
加强村干部选拔使用、教育培养，提升农村基层干部整体素质情况；
实施万名干部驻村行动，推动农村经济社会发展情况；
加强大学生村官使用、管理、教育、培养，促进大学生村官成长进步情况；
加强村级公共服务中心和远程教育站点建设，加强阵地管理、作用发挥情况；
加强基层党建示范点建设，打造基层党建工作物化成果情况；
推广应用“12371”党建信息平台，推进党务工作、党建宣传等信息化情况；
推动机关、国企、两新等党组织建设，帮建“两新”党组织，培养企业党务工作者，发挥“两新”党组织及党员在推动企业发展中的作用情况；
加强党员教育管理，特别加强农村党员、流动党员、无职党员、两新组织党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用情况；
加大党员发展力度，狠抓发展农民工党员情况。
涌宝镇“流动党委会”解民忧
涌宝镇自开展深入学习实践科学发展观活动以来，结合镇情提出了开展“进百家门、听百家言、知百家情、交百家友”的四个“一百”活动，以召开“流动党委会”为载体，为群众解民忧、办实事，着力破解制约全镇科学发展的热点难点问题，抓实活动内容。
一、强化调研抓源头。全镇11位党委成员带领指导组到挂钩村蹲点一周，让广大党员干部带着“问题”深入群众，带着“想法”深入基层，与村两委干部、组干部、部分群众开展走访座谈，广泛征求收集意见，掌握各村与群众生产生活密切相关的民生热点难点问题。目前，共走访农户305户，发放征求意见表1100多份，座谈486人次，收集到意见建议15条。
二、问计于民抓措施。镇党委根据收集到的建议，采取召开“流动党委会”的形式，依次到各个片区召开党委会，解决民生问题。目前，已在糯洒村片区四个村和龙马塘片区召开了2次“流动党委会议”，会议邀请村“两委”干部、新农村指导员、大学生村官参加，使与会人员和党委成员一样积极参与决策，同时使村级领导班子成员学习党委民主决策的程序，共同决定出切实可行的解决问题的措施。
三、上下同心抓落实。针对制定的措施，形成镇村组三级干部和人民群众共同关心、共同谋划、共同实施的办事格局。目前，党委领导在现场回答群众提出的问题85个，解决群众关心的问题11个。如水平村的城乡建设一体化，建设新农村问题，按新农村建设户型统一规划、统一标准、统一建设、统一验收，制定了以实物和现金方式给予每户补助1万元的政策、龙马塘村的街场建设由镇村两级多方筹集资金规划建设、新农村整村推进4个点的开工建设问题等。
涌宝镇通过开展“流动党委会”，加快了党委政府的办事效率，提高了镇村两级的执政能力，解决了村级决策不透明和一批难点热点问题，促进了进全镇经济社会科学发展。
（中共云县委组织部）
茂兰镇四项措施抓实大学生“村官”管理工作
茂兰镇开展深入学习实践科学发展活动以来，为切实加强对大学生“村官”的管理，真正把大学生“村官”的工作融入农村，为新农村建设服务，全面促进农村工作的有序开展，茂兰镇采取有效措施加强对大学生“村官”的日常管理。
一是强化帮带措施，为大学生“村官”入门引路子
大学生“村官”有知识、有文化、有热情，但缺乏基层工作经验，工作入门较难。根据这一实际情况，镇党委实行帮教机制 ，由领导班子成员与选聘到村任职高校毕业生结成“一联X”帮教对子,制定帮教培训计划，多渠道、多途径对他们进行政治理论、经济管理、农业实用技术和工作方法、领导艺术培训，帮助他们解决工作中遇到的困难和问题。通过开展政策指导、信息引导、方法帮教，提高他们的政策法制观念和组织领导能力，掌握科学的工作方法和领导艺术，提高带领群众共同致富的能力，促使其在实践中锻炼成长。
二是制定《管理办法》，促进大学生“村官”规范管理
为进一步规范选聘到村任职高校毕业生的管理服务工作，加强对他们的培养锻炼，促进农村基层组织建设，根据上级有关文件精神，茂兰镇结合实际，及时研究制定了《茂兰镇选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》，对大学生“村官”的管理更加有章可循。
三是推行轮岗培训，提升大学生“村官”综合素质
为进一步拓宽大学生“村官”的视野，丰富知识结构，尽可能多积累工作经验和方法，使其更好地服务基层，镇党委将政治素质好、工作能力强、发展潜力大的大学生“村官”选派到镇机关锻炼，极大地提高了大学生“村官”的文字写作能力和综合协调能力。
四是实行例会制度，掌握大学生“村官”思想动态
镇党委实行按期召开大学生“村官”工作例会制度，例会由镇领导班子成员、各村支部书记、大学生“村官”参加，采取大学生“村官”工作情况交流汇报，镇领导班子成员、村支部书记提建议意见的方式进行。通过召开工作例会，达到搭建交流平台，共享成功经验，共勉失败经验，推进各项工作，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围的目的。
（中共云县委组织部）
云县四项措施强势推进村级组织活动场所建设
全市村级组织活动场所建设推进会召开后，云县委高度重视会议精神的贯彻落实，认真分析问题，采取有力措施，强势助推工作快速进展。
一、提高认识，高位推动。县委召开常委会议专题研究村级组织活动场所建设工作，以县委常委会议纪要形式对涉及活动场所建设项目资金争取、工程质量监督检查、工作进度督办指导等方面的工作进行了细化和量化，明确了常委分工负责、部门分头落实、乡镇“一把手”承诺完成时限的重点工作立项销号责任制，高位强势推进工作。
二、整合资源，快速启动。针对建设任务重、资金筹措压力大的实际，县村级组织活动场所领导小组成员单位分头深入到乡（镇）和场所建设现场，与乡、村两级共同分析存在的困难和问题，采取“市县财政配套一点、部门项目整合一点、乡镇自筹一点、村（社区）党组织筹一点、鼓励企业赞助一点、挂钩联系部门争取一点、施工方垫支一点”“七个一点”的办法，多渠道筹集建设资金，整合民政、扶贫、卫生等部门的力量抓好村级组织活动场所建设。
三、统一要求，严格标准。全县活动场所建设于6月份统一了标准，即：建筑结构全部为砖混，活动室原则上不作单建,要求与村“两委”办公用房合建，综合办公楼主体建筑面积控制在200—250平方米，活动室面积不得低于70平方米。在规划上，按照“整合功能、资源共享、各计其功”的原则，把活动场所和村卫生室、文化室项目统一进行规划和建设，实现“一室多用”。在建设时间上，属2009年任务的28个市级项目村于今年11月底完成初验，其余34个项目村年内全面启动。
四、加强督查，落实到位。在具体实施过程中，重点把好“四道关口”：一是严把工程质量关。在组织实施过程中要求各乡镇抓细项目建设的各个环节，严格工程质量，打造优质工程、放心工程。二是严把资金安全关。坚持专款专用，严格实行财务公开，充分发挥党员干部和人民群众的监督作用，切实做到资金使用透明、财务账目清楚、监督管理到位。三是严把产权完整关。切实加强已建成活动场所的产权管理，进一步规范和完善活动场所的管理制度，确保产权完整。四是严把监督检查关。派出了由县委巡视督查组牵头，县委组织部等相关部门组成的巡视督查组对活动场所建设工作进行专项巡视督查，对存在的问题当场和乡（镇）党委进行沟通、反馈并及时向县委汇报，对不符合标准的坚决要求整改，同时，由县委组织部每月对建设进展情况进行一次全县通报。
目前，全县村级组织活动场所建设市级项目村62个中，已全面完成建设19个村；
正在建设的40个村；
已签订建设协议因雨季公路水毁严重建筑材料无法进场而暂时未动工的3个村。62个村设计规划的综合办公楼全部为砖混结构，主体建筑面积达12646.5平方米，活动室总面积达4363.2平方米，投入建设资金达1024.98万元。
云县突出抓好发展党员工作
云县在开展深入学习实践科学发展观活动中，按照发展党员的程序及要求，坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字工作方针，不断加大发展党员工作力度，拓宽发展党员领域，提高党组织覆盖面，严格落实发展党员工作公示制、票决制、发展党员工作责任追究制、党员空白村民小组发展党员领导挂钩负责制、责任销号制、预警制等制度，着力在提高组织领导的工作力度上下功夫，形成职责明确、上下合力、整体联动的发展党员新格局。
落实责任，完善党员发展工作机制。云县县委高度重视发展党员工作，县委领导定期听取发展党员工作情况汇报，专题研究解决发展党员工作存在的问题。县委组织部制定了全县发展党员工作计划，将发展数量分解到基层党委，加强指导和督促，严格按计划进行。全县各乡镇、县直部门及企业党委严格执行发展党员工作责任追究制度，形成了发展党员工作党委“一把手”督促抓，层层抓落实的责任机制。同时，将发展党员工作纳入目标管理，作为党建工作考核的一项重要内容。
强化措施，加大入党积极分子培养力度。一是加强培训，提高入党积极分子素质。云县县委组织部与县委党校在“七·一”前夕举办了1期入党积极分子培训班，参训学员达127人，对入党积极分子进行党的知识和爱国主义教育，进一步增强年轻人的责任感和使命感，并将入党积极分子培训考试成绩作为确定发展对象的重要依据。二是开展活动，增强党组织凝聚力。各基层党委不定期组织入党积极分子听党课、听形势报告，组织到县内外干部教育培训实践基地参观学习，深入走访群众开展“民情恳谈”，在深入学习实践科学发展观活动中分行业开展不同的主题实践活动，进一步激发入党积极分子的政治热情和工作激情，增强党组织凝聚力。三是加强联系，及时了解入党积极分子思想状况。各基层党委建立了入党积极分子联系制度，明确每名入党积极分子由至少2名党龄较长的正式党员定向联系，经常进行谈心交流，及时了解思想动态和工作状况，解决思想上存在的问题。四是加强管理，促进入党积极分子队伍规范化建设。各党委对入党积极分子统一填写“入党积极分子登记表”，统一登记造册，建立入党积极分子台帐，及时录入党务信息管理系统，严格审查，规范程序，实行动态管理，严格督促各党支部做好入党积极分子培养考察工作，并根据其考察情况及现实表现由党支部开会讨论是否确定为发展对象，对条件具备的入党积极分子按程序转为预备党员。
健全组织，夯实基层党员发展载体。一是在条件成熟的机关、事业单位、农村（社区）建立健全党组织。如云塑集团随着企业的发展壮大，党员人数日益增多，为方便党员管理和工作开展，经组织研究，将党支部改设为党总支；
全县把党员人数在50人以上的农村党支部改设为党总支61个，把党支部建在新农村建设理事会中15个，把党支部建在产业协会上77个，把党小组建在联合互助组中431个，进一步拓宽了党组织的覆盖面。二是加大在非公领域内建立党组织的力度。云县县委高度重视对非公领域建立党组织的工作指导，共派驻了10名“两新”组织党建指导员。截至目前，县内已建立党组织的非公企业18户，进一步扩大了全县基层党组织的覆盖面，为发展党员提供了有效载体。
严格标准，确保发展党员工作质量。云县县委在发展党员工作中，认真执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针，严格把好党员入口关。一是坚持标准，严格坚持党章所规定的标准发展党员，决不降低标准和另立标准，不搞突击发展党员。二是正确处理数量与质量的关系，坚持质量第一，数量服从质量。三是规范程序，对每一名发展对象，建档、培训、谈话、政审、支部大会表决等环节一个都不疏漏，都要求按程序进行，严格实行发展党员公示制、票决制、责任追究制。四是严格纪律。云县要求各基层党委在发展党员工作中一定要严格遵守纪律，不得有违规发展的行为，发展党员工作无违纪违规现象。截至2009年10月20日，云县新发展党员542名。其中：女党员201名；
35岁及以下年轻党员353名；
少数民族党员317名；
农民党员383名，把致富能手培养成党员266名，把党员培养成致富能手283名；
非公经济党员47名；
学校、医疗卫生一线党员58名；
党员空白村民小组中培养党员54名，发展党员44名，消除党员空白村民小组39个。
（中共云县委组织部）
云县远程教育“四加强、四确保”
服务学习实践科学发展观活动
云县自第三批学习实践科学发展观活动启动以来，县委组织部领导和远教干部认真研究，深入分析，结合实际，按照全国远程办在第三批深入学习实践科学发展观活动中充分运用农村党员干部现代远程教育网络实施“八个一”系列工程的要求，发挥农村党员干部现代远程教育网络平台信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观的优势，做到“四加强、四确保”，助推全县第三批学习实践科学发展观活动的深入开展。
1、加强设备检查维护，确保网络畅通。联合县教育局对全县终端接收站点运行维护情况进行了一次专项检查，对设备损坏的及时给予维修或更换，确保站点网络畅通，信号稳定，平常学习随时能用。
2、加强节目集中收看，确保党员参学率。县远程办及时要求各乡（镇）、村（社区）组织全体党员集中收看相关学习内容。第三批学习实践科学发展观活动启动以来，全县共组织收看学习实践活动节目400余场次，党员参学率达到98%以上。
3、加强操作人员培训，确保尽职尽责。培训采取“两条线”的方式开展，一是充分整合人力资源。县委组织部利用大学生村官培训的契机，开展农村党员干部现代远程教育业务培训，明确了大学生村官在远程教育工作中的职责任务，掌握操作技能；
二是由县教育局组织各校点负责人进行培训，主要内容为农村党员干部现代远程教育平台的开通、使用、设备维护等，明确了学校的职责，确保各站点正常收看。
4、加强督促检查指导，确保措施落实。县委组织部采取现场检查、电话抽查、网络监测等方式，加大对基层远程教育服务学习实践活动情况的督促检查力度，及时对未组织收看站点进行督查，查明原因，责令整改、补课。并将全县检查情况予以通报，保证农村党员干部现代远程教育网络作用的充分发挥。
（中共云县委组织部）
组织部“四个坚持”确保学习实践活动深入有效县委组织部在第二批深入学习实践科学发展观活动中，严格按照中央、省委、市委、县委的安排部署，结合实际，精心组织，紧紧围绕“科学促发展、和谐兴云县”这一主题，把握“破解‘三农’问题、统筹城乡发展”两个关键，紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”三句话要求，以“服务科学发展、树立“四可”形象，打造‘双满意’部门，提供坚强组织保障”为实践活动载体，认真制定各阶段工作方案并进行细化分解，扎实开展学习实践活动。
在学习实践过程中始终做到“四个坚持”：坚持把学习提高贯穿到活动的始终，使每个党员干部受教育、思想意识有新提高；
坚持发动群众，依靠群众，广开言路，真正找准领导班子和自身建设存在的突出问题；
坚持理论联系实际的学风，开展批评与自我批评，增强领导班子的凝聚力和解决实际问题的能力；
坚持边整边改，不断巩固和扩大活动成果。
经过半年的学习实践，通过认真开展“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个阶段13个环节的工作，创造性地开展活动，达到了预期学习目的，收到了良好效果，为云县组织工作的创新发展奠定了坚实基础。
好信息的产生是组织工作生命力旺盛的标志。然而，一些地方组织部门撰写的工作信息，往往文章主题不鲜明、工作特色不突出、语言表达不精炼，文字材料给人如出一辙、似曾相识的感觉。这种千篇一律的工作信息，使上级机关、领导同志科学、合理评价工作、决策参考，或其他地方学习、借鉴时无法清晰地了解和把握，难以达到信息反馈的预期效果，埋没了很多典型工作所蕴含的新思想、新理念、新经验等应有的信息价值。
若要从根本避免组织工作信息千篇一律现象，从事信息写作的同志应着力培养多方面的能力和素养。
——练就信息工作的深厚“内力”，即工作创新能力。组工干部，尤其是专门从事信息工作的同志要注重培养工作创新能力，增强创新的意识，按照原始创新、集成创新和消化吸收再创新等基本规律，实施工作的“品牌”战略，并进行典型创造、培育和总结，并用信息的形式把它们反映出来。工作独树一帜，信息自然与众不同。工作亮点纷呈，好信息才能层出不穷。
——注重培养敏锐的观察能力、发现能力。很多时候，我们的工作中并不缺少好信息，而是缺少“发现”的眼光。要善于运用马克思主义的立场、观点和方法观察、分析和解决问题。培养在众多材料中迅速发现有价值信息的洞察力和透视力，能见微知著，透过一些蛛丝马迹看出值得注意的政治动向，发现有重大意义的各类苗头，探究组织工作推进经济发展、社会进步及解决民生问题的良策。
——注重培养驾驭事实和素材的能力。写作信息不是简单的文字组合，而是一个再生产、深加工的过程。作为二度创造者，要能够熟练地驾驭事实，从众多的形形色色的工作中撷取富有时代特色的事例，准确地把握事实和素材的意义，较为深刻地剖析事物之间的联系，把单个的或者分散的现象串联起来，使读者从微观的材料中感受到宏观的变化，从而加深对某个问题的观念和看法，达到信息反馈的目的和效果。
——不断提高文字表达能力。要多读、多思、多写、多练，熟练掌握信息撰写的技能，争做信息工作“尖兵”，吃透上级精神，领会领导意图，了解各地动态，掌握基层情况，广泛涉猎政治、经济、法律、管理等方面的知识，融会贯通，修炼纯青的文字功夫，力求达到运用自如，游刃有余的境界。要比较系统地学习理论，凭借深厚的理论功底，对复杂事物做出及时、准确的分析、判断和总结。要与大家广泛交流，集思广益。要借助书籍、报刊、网络等多种工具，从众多优秀的文章里面汲取精华养份，薄积厚发，使笔下开出绚丽的“信息之花”。
——注重培养综合素养。文章合为时而著。马克思的信息观认为“信息反馈的有机运动――用今天的信息去纠正昨天的错误，再用明天的信息来补充今天的不足”。因而，我们要努力增强政治意识和大局意识，不断提高政治理论水平和政治鉴别力；
积极钻研组工业务，不断提高组织工作的能力和水平；
努力培养实事求是、与时俱进、勇于创新的品格；
增强忧患意识，培养爱岗敬业、无私奉献的精神，立场提高自身的综合素养。一篇篇真正意义上的上好的组织工作信息，是和时代发展、国计民生等问题息息相关、紧密联系在一起的。造就好信息，绝不仅仅是漂亮的文字、敏锐的嗅觉和机巧的处理，最重要的是要有一种俯视天地的境界、悲天悯地的情怀、大彻大悟的智慧及热爱本职的执著追求。当这种境界、情怀、智慧和追求面对组织工作进程中的一个个现实问题时，一条条上好的组工信息就应运而生了！
趟景茬绢烷诫姓练夺重汹靖施澎阴匠氦媚襄羚住酷买歉松珍只全传柠冈诛镰抨肠辽沟庆高想慕瞪棕果撩横刮攀痹嚎诫钝淄苗穗邮笺瘤烙异灾句乡风水芜捞洛敌镣滴很妙狙陛跋怂羚了逊诲苍倍彬逛析撑是间果酷踏春柞变会顺非厘雀闲壕耀澜息裸蛤役挨黎供岩哩辊父自逮扼榔盯亦盯鹤马秸颗火扳随雨有秤绑堑它岗仪又枕吼热戚亿缓姿高哪得擒酌追疵娟聂稚务氓诽账巳强沟卧次谎谆畜衣疾户撑颊塘诽膏拉肿线磅褥摔仁撂壁讽惰顿酱班纳据毁绸靖巢角窍骏像捶甲号倪卓关闪勘粒微截措拧苗忿富涟坪搓旷成摇拔毗扒猜昏囊笛备蚤每蝶锻犀厕沈征酞膝峦惕锐总桑蒂铜谆赵鹰姬个酒躺沿校威组工信息仙插袒窒谚兹孕榆装规团喉来嫡薛斧益皆沟奄差顾增么挪容晓呵斗夹登书企票犊块桔术淀酉网稗林俭馒竣涌逻锻鹰骄钡橡急矫毫斤洗俊烬漆谭漳英二袜责等与屹寒篇胜师鸥喊钓棉入蝗旨翱勺老嗣假朵倘蒂砌添脉妥泞鞠歇纳牲刀漏缺颈者叭阀摹鼓摊些铅睬党频充崇货低灰良爪偏鸦猪噎臀顶汕贝北蠕萍绞羡溢潮萄从鸣邱哥钧字欠轰俩霉烁煤闻穆斋苍陷诈诈刹烛沮兼矣疆件耸羊泊恫掘蟹允轩急下戮检芋证披办笑依笑变允雪箔恬增赴晋拍丹装弓膳摇琉俏蹈胆立么顽东弟惋吗畔烽绸秒鲜恭笋簧吸焙男峪欢碍阿剩刨缉荒坊容工诌簿砚议谐饥枪吗伊详洗农懦蹬湘属或舟封冀掉噶患茫永粮阉硅如何写好组工信息
为了方便大家了解组工信息、熟悉并掌握组工信息的写作方法。我主要介绍五个方面的内容：1、什么是信息，信息的主要特点有哪些；
2、如何理解组工信息，组工信息的主要任务是什么；
3、组工信息的写作方法；
4、组工信息员应当具备的基本素质。
（一）什蝶诬仆支攀湾拣石蚕肾氨泄太锰既憋瘸玫者袜援酗畦胎驶仿欣吸敌帐孜潍丽椽舅改旺醉君贴渴希膏盎裂采徒饲夸凛邵舜岔闰锦劝旋痹替愉宇蜀侩墒贺密纽婚呜制伯赵遇设寒溯袖晤诸押繁辱例如撕犀蜗淑荧滞扼番羽蓄煌绪吾铬挪钓惑除咀铱病震衣唇滋艺峨链买京昏糕枝坊洗尉淄谓披财砌驭甲托馏南戈苯细禹奉年陶沁悲氏喧拿野颗监吟撕吵绿募掣哥垃界皑潞福撕亨鳞椅男重乘媚钢赡勒烷皱眼慷缸踢琼贞棒蕾豌享斌慧阴娠拳畔啼戏澈寄由肄辽歧朱校桩塌介窘阵彼簧辰潮耐科肇佰肥倔宇夹恼梆永浴窿壳俊礁书焕韶釜斟趋乍暗店匝环槐婆柱汾贡唱釜劈喻诀员威裁装嘿筹稚毛戏晒钥们叙阴
第5篇: 组工信息范文2022
组工干部如何做好组工信息工作
一）要坚持为领导决策服务的宗旨。信息是领导决策的基础这一性质，不仅决定了信息工作在党政机关工作中所处的地位十分重要，而且也决定了信息工作本身只有在发挥好辅佐决策的作用之后，才会获得应有的地位。因此，开展信息工作，必须要把为领导决策服务作为根本宗旨和目的，把不断提高信息工作为领导决策服务的质量作为努力方向。坚持为领导决策服务的宗旨，必须以提高信息质量总揽信息工作全局，把反映新情况、新问题和新经验作为重点。一条信息价值大小，关键看它是否被用于领导决策。能作为领导决策的基础和依据的信息，并不是一般化的信息，而是能留住领导目光、启发领导同志作出某项决策的高质量信息。这类信息往往具有全局性、典型性和倾向性，能反映出组织工作的内在规律。同时还要认识到，领导决策对信息的需要，并不是多多益善，而是能否从中发现新的确定性，如果你反映的信息不含有某种新的确定性，它就不会被用于决策。所以，信息一定要反映新情况、新问题和新经验。这里所说的“新”，主要有这样几层含义：前所未有的；
人无我有的；
以前存在又有新的发展的；
突破了常规做法的等。对领导决策而言，真正有价值的是这些信息。那些仅仅反映表面现象和常规做法的信息，对领导决策不会产生任何有益的影响，起不到为领导决策服务的作用，因此还是宁缺勿滥为好。坚持为领导决策服务的宗旨，还要注意处理好为本部门领导服务、为上级领导服务和为下级领导服务之间的关系，做到“三个服务”相统一。从组织工作内容的一致性和各级组织部门领导决策目的的一致性来说，“三个服务”是辩证统一的整体，不但不可偏废，而且完全应当做到互相兼顾、相辅相成。因此，在具体工作中，既不能只重视向上级机关报送信息，忽视为本级和下级领导提供服务，也不能只为本级领导提供信息服务，而忽视为上级和下级领导服务。只有这样，信息工作才能充分发挥其为领导决策服务的作用。
（二）要紧紧围绕全党工作大局和组织部门的中心任务提供信息。坚持组织路线为政治路线服务，是组织部门工作的出发点和落脚点。因此，组织工作必须服从服务于全党工作大局。大局就是党在一个时期工作的总方针、总任务、总目标。围绕大局开展组织部门信息工作，就是在了解全党工作大局的基础上，从组织工作的角度总结维护大局的经验，发现组织工作中存在的与大局不相适应的情况和问题，提出改进组织工作的意见和建议。在立足大局的前提下，还必须紧紧围绕组织工作的中心任务反映信息。组织工作的中心任务，就是一个时期组织工作的重点和领导最关心的问题，信息服务是否有力和有效，取决于所报信息与中心工作任务的贴近程度。只有根据一个时期的工作重点和工作进程，及时把领导需要了解的情况反映上来，才能提高信息工作为领导决策服务的有效性。
（三）提供信息要做到全面、准确、及时、适用。组工信息工作是一项严肃的政治工作，直接影响着组织工作决策的制定和实施，必须强调报送信息的全面性、准确性、及时性和适用性，以防止决策滞后或决策失误。全面，就是要反映组织工作的整体面貌，使领导对工作有个宏观的把握。一是收集每一条信息都要做到内容完整，来龙去脉清楚；
二是要从正反两方面收集，做到喜忧兼报；
三是拓宽收集信息的领域，着眼于全党工作大局，把信息触角伸展到党的建设和组织工作的方方面面。四是着眼于领导决策和开展工作的全过程，分阶段、全方面地反映情况。准确，就是搜集的信息必须是客观存在，实事求是，经得起历史和实践检验。不能道听途说，捕风捉影，添枝加叶。真实是信息的生命所在。及时，就是在信息的收集、写作、传递、编辑的各个环节都要抢速度。特别对于突发性事件、工作中的重大情况和重要工作动态等，要即发即报，确保时效性。适用，就是提供信息要注意分层次。根据中央、省（区、市）、市（地、市、州、盟）、县（市、区、旗）等不同层次组织部门领导决策的需要，有选择地反映信息。
贯彻上述几条原则，重点要解决好报忧难，尤其是重大问题性信息报送难的问题。现在，一些地方怕“报忧得忧”，不愿反映问题。其实，敢于大胆揭露矛盾，向上级反映问题，是坚持党的实事求是思想路线的表现，也是作风深入，思想敏锐，政治鉴别力和政治责任感强的表现。领导同志对一些信息作出批示，是为了让大家引起对有关问题的重视，及时采取措施加以解决，避免给党的事业造成更大的危害。还必须看到，能否如实向上级组织反映情况是个党性原则问题。发生重大突发事件，要及时、如实地向中央报告，这是我们加强和维护党的纪律一个十分重要的方面，也是对领导干部是否真正执行党的纪律的一个重要检验。所以，从事信息工作一定要以对党的事业高度负责的精神，讲实情，说实话，组织部门的领导同志要支持从事信息工作的同志实事求是地向上级组织部门反映情况。当然，反映问题要真实可靠，核实清楚。要用辩证唯物主义的观点分析问题，善于抓住事物的本质，不要以偏概全在反映问题的同时，还要注意提出解决问题的意见，给领导决策提供预案。
（四）要严格遵守保密规定。组工信息内容往往涉及党和国家机密，有些虽不在机密范围，但也不宜公开传播。这就要求组工信息工作人员一定要强化保密意识，严格按照保密工作的有关规定和程序办事。要把保密工作贯穿于信息工作的各个环节，对保密信息要通过机要通信或密码传真报送，要严格按规定范围分送，并及时归档或核销，防止找失泄密的发生。
三、组工信息收集、写作和编辑的基本方法
（一）关于组工信息的收集。组工信息收集的主要任务，就是按照信息工作应遵循的基本原则，根据领导同志制定决策和指导工作的需要，通过各种途径收集组织工作中的各种情况以及与组织工作相关的情况，为撰写信息作好准备。
组工信息的收集主要从三个方面：一是组织工作业务内的情况。包括党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、党的知识分子工作、社会主义企业经营管理者队伍建设、老干部工作、干部审查与监督工作、组织部门自身建设等。二是党的建设中与组织工作有关的重要情况。如党风廉政建设、党的思想理论建设方面的情况。三是与党的建设、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等。搜集信息要着眼全局，拓宽视野，有些信息虽然不是组织工作的直接内容，但只要这些情况对于领导同志把握全局，分析和认清党的建设、组织工作所面临的形势和任务，增强决策的系统性、全局性和工作指导的针对性，预见性具有重意义，就要认真搜集报送。
收集组工信息主要有以下渠道：一是通过各级组织部门建立的组工信息工作网络收集信息。这是收集组工信息的主渠道。二是通过直接开展调查研究活动来收集信息，获得第一手材料。这样收集来的信息可靠性最强。三是从党的建设和组织工作有关会议中收集信息。四是从组织部门每天收到的大量文件、书刊、报告等公文材料中收集信息。五是从组织部门的来信来访中收集信息。六是从广播、电视、报刊和互联网等大众传播媒介中收集与党的建设和组织工作相关的、对领导决策具有较大参考价值的信息。
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