点击查看更多：2023年全省年度组织工作综述2023年全省年度组织工作综述一、突出政治教育，筑牢思想根基知之愈明，则行之愈笃。一年来，全省组织部门把学习贯彻zsj新时代中国特色社会主义思想作为下面是小编为大家整理的2023年度全省年度组织工作综述【优秀范文】,供大家参考。
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2021年全省年度组织工作综述
一、突出政治教育，筑牢思想根基
知之愈明，则行之愈笃。一年来，全省组织部门把学习贯彻zsj新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化学习教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据中央统一部署，省委主要领导谋划指导，省委常委会带头示范，×万名县处级以上干部、×万名党员、×万个基层党组织普遍接受了一次精神洗礼。省委举办×期读书班，带动各市、高校党委举办读书班×期，轮训党支部书记×万人次，整改检视问题×万多个，党员干部守初心担使命的思想自觉不断转化为干事创业持久动力。
扎实推进zsj新时代中国特色社会主义思想教育培训工程。在省委党校开设学制半年的理论研修班，选调×多名干部参加主体班次学习。举办两期党的十九届四中全会精神专题学习班，培训干部×多人，推动学习贯彻zsj新时代中国特色社会主义思想走深走实。
扎实推进党员教育。深化×、×（×）、×（×）党性教育基地和×干部政德教育基地内涵发展，成立×干部学院，培训学员×万人次。加快建设×、×、×和泰山“挑山工”党性教育基地。开展“发现榜样”活动，确定榜样人物×人，引导广大党员学先进、当先进。
二、突出政治标准，锻造过硬队伍
事业发展关键靠一大批好干部。一年来，全省组织部门认真贯彻好干部标准，坚持一切出于公心、一切为了事业、一切按照规矩选干部，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
坚持实干实绩用人导向。牵头制定加强干部人才队伍建设的决定和×个领域配套措施。出台干部政治素质考察和落实力考察评价、应对风险能力评估、政治素质正负面清单“×+×”文件，修订《省管干部选拔任用工作流程》。大力发现使用“李云龙”“老黄牛”式干部，省委表彰的×名“担当作为好书记”和×个“干事创业好班子”中，有×名县（市、区）委书记得到提拔使用。打破隐性台阶，提拔×名县（区）委书记担任市委书记或市委副书记、×名常委副市长担任市长。
坚持实践一线培养锻炼。聚焦八大发展战略，举办新旧动能转换等研讨班×期、×干部讲堂×期。开展“万名干部下基层”，选派×名干部，组成乡村振兴服务队和企业高质量发展服务队，经风雨长才干作贡献。组织×名干部在省市县乡之间交流任职，选送×名干部到国家部委、中央金融机构（企业）和发达地区等挂职学习。
坚持从严从实监督管理。对×个县（市、区）选人用人工作进行专项检查。组织×万名领导干部集中报告个人有关事项，集中规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。深化干部作风整顿，开展不担当不作为问题问责处理试点。开展“带病提拔”倒查工作，大力整治选人用人不正之风，纪律之弦越绷越紧。
坚持正向激励关心关怀。改进经济社会发展、双招双引和机关绩效考核，首次将奖金发到个人。创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”，开展先进基层党组织、优秀共产党员、人民满意的公务员和公务员集体等表彰，提振了干部精气神。稳步推进职务与职级并行，推动明晰县乡职责、规范属地管理、拉平县乡干部工资津贴补贴、规范“一票否决”“责任状”……一项项硬措施为基层松了绑、减了压。
三、突出政治功能，夯实基层基础
基层是执政之基、力量之源。一年来，全省组织部门牢固树立大抓基层鲜明导向，不断增强各级党组织政治功能和组织力，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势。
压实基层党建责任。召开全省党的建设暨机关党的建设工作会议，牵头制定加强新时代全省党建工作的意见和×个领域实施意见，划出施工图、路线表。自上而下开展党委（党组）书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议，指导各市和省直有关工委（党委）列出问题、责任、整改“三张清单”，持续上紧责任“发条”。
落实重点工作任务。集中摸排整顿软弱涣散和后进基层党组织，选派×万多名第一书记抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，从退役军人、机关干部、回乡创业企业家中选配×多名村党组织书记。×多个省直及下属单位建立社区联系点，市县×万多个单位党组织、×万多名党员到社区开展“双报到”。建立区域性党组织×个，将×个非公企业党组织纳入管理。持续抓好国有企业×项、高校×项、机关×项重点任务落实，各领域党建统筹推进。
抓实党员队伍管理。加强党支部标准化规范化建设，充分发挥教育管理党员主体作用。推行“灯塔-党建在线”党员组织关系转接、דE支部”、发展党员纪实公示、党务村（居）务财务公开等制度，基层党建工作插上了信息化“翅膀”。
四、突出政治引领、政治吸纳，激发创造活力
人才是第一资源，哪里人才多，哪里就有发展优势。一年来，全省组织部门坚持人才引领发展战略地位，深化体制机制改革和政策创新，加强人才引育留用等工作，为经济社会发展提供智力支撑。
优化重点人才工程。围绕加快新旧动能转换、实现高质量发展，将泰山产业领军人才工程支持领域聚焦到全省“十强”产业。围绕海洋强省设立蓝色人才专项。全省新评选泰山学者特聘专家×人、青年专家×人，“人才兴×”支撑作用日益彰显。优化人才政策供给。出台“引才用才×条”，与现行的“人才改革×条”“人才支撑新旧动能转换×条”，初步形成具有×特色的人才政策体系。实行“一事一议”办法，引进顶尖人才。组织第二届“创业ו共赢未来”高层次人才创新创业大赛，开展“×—名校人才直通车”引才活动。组织首届“×杰出人才奖”评选，产生×名获奖人选。优化人才服务保障。把人才视为“座上宾”，推出院士服务×条、二级岗专家服务×条、引导人才向基层流动×条、博士（博士后）引进×条等一系列措施。全省县级以上党员干部联系专家人才×多名。为×名高层次人才发放“×惠才卡”，落实出入境、户籍办理等×项人才专属服务事项。建立高层次人才服务专员制度。分领域组织专家国情省情研修活动，培训人才×多人。
一年来，全省组织部门着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，系统梳理学习zsj书记关于新时代党的建设和组织工作的重要思想、重要指示批示精神，制定全面从严治党主体责任清单，深化党的建设制度改革，列出×项加快制度创新、流程再造任务，出台教育培训工作意见，加强廉政警示教育，主动接受驻部纪检监察组监督，引导组工干部做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。
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