下面是小编为大家整理的安全意识提升计划【完整版】,供大家参考。
2011 年度员工安全意识提升计划
为使员工的安全意识全面提高， 增强不同层次员工的安全理念， 确保员工做好安全生产工作。
特制定公司本年度员工安全意识提升计划。
一、 员工安全意识提升的目的 提高安全意识， 使管理层、 员工具有分辨和消除不安全行为和不安全环境因素的能力， 避免各种伤害和意外事故，确保公司形成积极向上的安全文化和持续发展。
二、 计划时间 2011 年 2 月 18 日 至 2 月 23 日
三、 参与人员 单位主要负责人、 各级安全管理人员、 特种作业人员、新员工、 复岗员工及所有在岗员工。
四、 培训内容 （1）
主要负责人、 安全生产管理人员培训主要内容：安全意识； 安全管理职责的特定意识； 相关安全管理要求；岗位职责等； 事故调查及处理办法； 危险源辨识、 风险评价、控制技术； 安全检查技术； 事故事件回顾等。
（2）
特殊工种培训内容：
安全意识； 岗位职责； 安全操作规程； 专业技术知识等。
（3）
员工培训主要内容：
企业安全生产方针； 操作规程； 应急程序； 工作场所特定的安全要求； 危险源辨识与控制； 事故、 事件报告程序； 岗位职责； 特定风险； 相关的法律法规要求； 个体防护用品配备和使； 人身安全的有关知识；防止伤害的纠正行动； 安全常识等。
（4）
新工人入厂的 “三级” 安全教育工作， 根据实际情况随时入厂随时教育， 并且要带新工人到工作现场进行安全意识培训。
（5）
复岗人员返岗位工作时， 要对其安全教育， 并到作业现场进行特定的安全要求、 作业要求、 管理要求进行回顾培训。
五、 培训方式 1、 利用板报、 传单、 观看警示教育片对员工安全意识方面的内容进行宣传教育， 让员工随时都能学习安全知识。
2、 采用安全知识竞赛或安全知识讲座、 安全知识演讲等系列方式加以提高全员安全意识。
3、 通过课堂授课、 现场演示、 座谈提问、 员工讨论等形式对员工进行安全宣传教育。
六、 组织实施 （1）
安全科牵头， 各单位进行组织落实。
（2）
对不同层次员工的安全提升学习进行定期安排。
（3）
组织教育学习期间必须由各单位负责人带队， 确保学习人员。
（4）
学习人员必须按时进行签到， 不得无故缺席。
（5）
学习期间保持良好的课堂秩序。
七、 具体培训按附表《培训课程安排表》 执行。
安全科 2010 年 12 月 21 日