下面是小编为大家整理的四强党委和党支部标准【精选推荐】,供大家参考。
“四强” 党组织目标 本站原创 2010 年 12 月 07 日 14: 12
公司党委争创“四强” 党组织目标要求
1. 政治引领力强。
具备坚定正确的政治方向， 保证监督党的路线、 方针、 政策和国家法律法规在企业的贯彻执行， 始终将企业党建工作的政治引领作用放在首位，促进企业的健康发展。
在创造较好经营业绩的同时， 积极承担国有企业的政治责任、社会责任、 经济责任。
2. 推动发展力强。
把党建工作融入企业经营管理之中， 以党建工作推动和促进企业的改革发展， 努力做到“两手抓、 两手都要硬” ， 注重党的工作的实效性， 杜绝形式主义。
充分发挥党建工作的引领、 推动、 保障、 监督作用， 促进企业科学发展。
3. 改革创新力强。
不断探索和创新党建工作机制和载体， 不断完善党建工作的制度建设， 不断加强党建工作的考核评价体系， 使党的工作更加常规化、 制度化、规范化和有效化， 充分调动广大党员和员工的积极性、 创造性， 以党建创新促进企业经营和管理创新， 增强企业核心竞争力。
4. 凝聚保障力强。
大力加强人才强企战略， 科学制定人才发展规划， 培养和造就一支职业化、 市场化、 专业化、 国际化的经营管理人才队伍和员工队伍， 以适应企业快速发展的需要。
不断完善党建工作机制， 坚持以人为本， 有效开展思想政治工作， 推进企业文化建设， 用共同的价值观， 团结、 凝聚员工， 促进企业和谐稳定的发展。
支部争创“四强” 先进党支部目标要求
1. 政治引领力强。
认真学习贯彻上级和公司党委的各项决议， 出色完成公司党委部署的各项工作， 党支部对党员的教育管理工作抓得扎实、 有成效、 有计划地组织党员学习政治理论、 党的路线、 方针、 政策， 学习科学文化知识和有关业务知识，不断提高每个党员的政治理论素养和业务文化水平， 能够团结带领支部党员和员工努力完成承担的各项任务。
2. 推动发展力强。
支部工作与业务工作结合紧密、 紧紧围绕本单位的中心工作，
积极拓展工作思路。
善于调动党员和员工的积极性、 创造性， 提出工作改进思路和意见建议， 在公司和部门经营管理工作中充分发挥作用， 促进公司科学发展。
3. 改革创新力强。
积极创新党建工作方式方法， 丰富支部活动载体， 从而有效吸引和调动广大党员的积极性， 以党建工作创新促进公司经营管理创新， 增强公司的核心竞争力。
4. 凝聚保障力强。
重视党员队伍和员工队伍建设， 制订党员发展计划、 培养工作落实到位， 努力将业务骨干培养成共产党员， 并努力使共产党员成为业务骨干，为公司科学发展提供组织和人才保证。
有效开展思想政治工作， 增强团队的执行力、向心力和战斗力。
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