下面是小编为大家整理的两个至上、三个始终、五种意识教育活动剖析材料（2022年）,供大家参考。
两个至上、 三个始终、 五种意识教育活动剖析材料
践行“两个至上” 、 做到“三个始终” 、 树立“五种意识” 教育实践活动剖析材料
财务科 谢文华
全行业当前开展的践行‚ 两个至上‛、 做到‚ 三个始终‛、 树立‚ 五种意识‛教育实践活动，就是要强化企业与员工的社会责任， 优化行业社会形象， 促进行业科学发展。
下面就教育实践活动学习情况汇报如下：
一、
教育实践活动收获
自开展‚ 践行‘两个至上’ 、 做到‘三个始终’ 、 树立‘五种意识’ ‛教育实践活动以来， 本人坚持学习行业政策、 会议通知精神， 牢固树立‘两个至上’ 、 做到‘三个始终’ 、 树立‘五种意识’ ， 立足岗位努力工作。
恪尽职守， 高效务实， 勇于开拓， 勇于创新， 坚韧不拔， 迎难而上， 珍惜每一刻、 抓紧每一天、 走好每一步， 达到了不单单在书面上和言语上学习精神而是把学习内容贯穿到日常工作生活中去， 切实学到心里的目的。
二、 存在问题及不足
对照‚ 践行‘两个至上’ 、 做到‘三个始终’ 、 树立‘五种意识’ ‛教育实践活动的主要内容， 我认为自己在遵守行业各项规章制度和履行部门、 岗位职责等方面存在的差距和不足有：
1、 在参与金叶宾馆管理的过程中， 缺乏大胆参与管理的主动性， 尤其是与总台业务接触比较少， 没有起到应有的监督与管理作用。
2、 工作标准要求不高。
仅仅是完成日常工作， 没有在此基础上拓展工作范围或者对本职工作局部方面进行创新提高。
3、 工作效率不高， 对本岗位工作没有合理规划， 每天都在应付最紧急的事情， 导致出现头痛医头， 脚痛医脚， 顾此失彼的现象。
这些问题都需要在下一步的工作中解决。
三、
问题存在的原因分析
存在以上问题， 主要由于理论学习缺乏深度和系统性， 对理论学习没有摆到相应的高度； 学习流于表面， 缺乏对政治理论和精神实质的领会和把握； 缺乏立足本职、 开拓创新精神， 使工作责任心和工作热情降低； 满足状态， 放松了 对自己的更高要求； 工作中存在一定的保守思想， 不能积极主动， 放开手脚地开展工作；
四、 整改措施
在下一步的工作中， 紧紧围绕‚ 践行‘两个至上’ 、 做到‘三个始终’ 、
树立‘五种意识’ ‛教育实践活动， 认真学习政治思想理论， 增强责任意识、 服务意识、 奉献意识提升个人素质， 增强创造力， 继续保持‚ 节奏要快、 标准要高、 工作要实、 状态要好‛的工作作风， 保持‚ 满腔热情、 富有激情、 充满智慧、 奋力创新‛良好精神状态， 树立‚ 讲责任、 讲纪律、 讲奉献‛工作态度， 为推动敦煌烟草持续发展贡献力量。
（一）
始终把“两个至上” ‚ 三个始终 ‚ ‛ 五种意识‛作为评判各项工作的标准， 不断提升自身工作能力。
把践行‚ 两个至上‛、 做到‚ 三个始终‛、 树立‚ 五种意识‛教育实践活动， 融入到实际工作这个创新载体中。
紧扣 2012 年市局中心工作任务， 始终把“两个至上” ‚ 三个始终 ‚ ‛ 五种意识‛作为评判各项工作的标准。
在日常工作中兢兢业业， 尽职尽责。
以正确的态度对待各项工作任务， 积极主动， 勤勤恳恳。
在行动上自觉实践为职工服务的宗旨， 用满腔热情积极， 认真细致地完成好每一项任务。
1、 严格遵守各项财会法律. 法规以及单位的各项规章制度， 认真履行会计岗位职责， 自觉按规章操作。
按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。
对每一笔帐都仔细验证支撑性的印证资料， 搞清楚发生的每笔业务， 避免不清楚业务的情况下处理账务， 造成会计核算不准确、 使用科目不准等现象， 对记载不准确、 不完整的原始凭证， 坚决予以退回， 不真实、 不合规、 不合法的原始凭证， 坚决不予报销， 充分发挥财务核算和监督的作用；
2、 在费用报销方面， 对同一笔业务涉及多项费用支出时， 严格执行分项提交审核， 提交审核不符合规范的及时驳回。
3、 在业务上不断积累， 提高素质。
随着新形式对财会人员业务能力要求的提高， 加强对业务知识和财经法律、 法规、 方针、 政策的学习和积累。
积极参加会计实务的学习， 并熟悉相关会计制度的变革， 新版 excel、 word 等计算机知； 对于宾馆业务方面的知识， 应熟悉总台业务操作流程， 除了积极参加宾馆总台业务监管外， 注重平时与宾馆员工的交流学习， 综合发展、 全面提高、 共同进步。
4、 在工作心态与细节方面， 在工作任务较多的时候， 更要保持冷静， 仔细检查、 认真核对， 特别是在上报报表时， 确保准确无误再上报， 注意讲究工作的方法， 以最高的效率最 好的质量完成本职工作。
（二）
践行‚ 两个至上‛、 做到‚ 三个始终‛、 树立‚ 五种意识‛， 不断培养奉献和责任意识。
在新形势下努力做到“三个始终” ， 树立为企业奉献精神， 甘于吃苦， 顾全大局，不怕吃亏， 培养一颗事业心， 干一行， 爱一行； 树立“五种意识” ，
不断培育自己“想干事、 能干事、 干成事、 不出事” 的履职意识， 忠实履行职责， 提高服务水平， 更好地适应行业改革发展新的形势需要。
自觉把个人发展、 同企业发展、 行业发展联系起来， 扎实工作， 无私奉献。
切实做到对企业负责， 对部门负责， 对岗位负责。
践行‚ 两个至上‛、 做到‚ 三个始终‛、 树立‚ 五种意识‛是烟草行业发展的必然结果， 它能推动行业持续健康发展； 是对全体干部员工的新的要求， 它能检验工作的好坏； 是行业必须遵循的客观规律， 它能判断是非曲直； 是做好各项工作的动力源泉， 它能增强行业凝聚力和活力。
所以我们在实际工作中要严格对照教育活动的标准， 切实付出艰辛和努力， 付出真诚和真心， 实施每一步的工作过程， 全力实现‚ 卷烟上水平‛贡献力量。
二〇一二年七月十一日
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