下面是小编为大家整理的浅谈会计监管存问题和对策（2022年）,供大家参考。
1 引言
强化企业的会计监管， 应该被看作是规范企业工作的前提和首要保证。
会计工作在企业范围内属于基础性工作, 一方面肩负起了企业效益的核算, 总结了 企业的经营业绩, 另一方面也对企业的业务发展前景起了一定的预测作用, 是保障企业正常经营管理的重要保证。此外， 会计监管也是一项综合性很强的管理工作。
其具体内容涉及企业业务管理和运营的方方面面, 健康有序的会计监管工作是保障企业健康发展的基础和前提。从具体的企业会计监管工作来讲， 一部分企业不同程度的出现了一些会计监管违法违规的情况, 内部会计监管体系的不健全, 财务收支状况的可靠度不够, 一方面会对国家利益造成损害, 另一方面也为企业正常的管理运营工作带来了困难。
2 会计监管的内涵以及必要性
会计监管主要是指监管主体通过相关标准对监管客体的经济活动和结果开展再监督和管理工作。
完善合理的会计监管能够维护会计市场的运行稳定、 内部市场和国家市场的经济秩序的构建。
财政部门作为会计监管的主要机构， 积极的发挥财政部门在会计监管工作中的核心作用， 既是目前我国经济形势对经济管理的客观需要， 又是财政部门自身优化和体制改革的根本目标。
我国当今的会计监管工作中还存在着违章操作、 有法不依等违规行为， 企事业单位通常都不太程度的面对这些问题。
违规行为对会计工作造成了十分大的困扰和危害。
近年来不仅出现了许多气影响范围广泛的经济案件， 更出现了一批造成大量国家税收损失的反面事例。
所以在企业中推行全面、 完善的会计监管工作， 就想的尤为必要了。
3 会计监管工作中存在的问题
（1）
会计监管意识淡薄， 在很大程度上制约了会计监管职能部门监管力度和主动性， 造成了实际的监管工作职责划分混乱。
此外， 会计监管部门人员并不具备良好的监管意识， 许多本部门的监管职能和权利被其他部门使用和掌握， 无法完全的发挥出会计监管工作的实际作用。
（2）
会计监管队伍的普遍素质不够， 降低了监管部门的行政效率。
财政监管工作中， 对与会计监管队伍的综合素质给予了更严格的要求， 然而基层财政的会计监管队伍建设常常跟不上企业对于财务管理工作的发展需求， 无法适应企业的变化和改革。
会计监管队伍中， 人员素质参差不齐。
造成会计监管队伍素质偏低的原因有两个方面， 首先是因为既具备扎实的财政会计功底和业务能力， 又掌握信息化知识和相关法律知识的综合型人才十分缺乏； 其次是因为工作原因， 常常将综合素质好的会计监管人员充实到高级的监管部门中， 这也造成了会
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