下面是小编为大家整理的【精品】优秀项目经理申报材料（2022年）,供大家参考。
立足岗位争一流 创新奋进勇拼搏
中建新疆建工集团一建第四项管部
--2012 年优秀项目 经理个人先进事迹材料汇报
项目 经理个人先进事迹 蔺治生， 男 ， 汉族， 1981 年出生， 本科学历。
现任中建新疆建工集团一建第四项目 管理部中建幸福里住宅小区工程项目 经理职务。
一、 勇拼搏、 不服输、 千锤百炼 该同志自 2001 年走出校门以来， 一直在新疆建工集团一建施工管理岗位上工作， 先后参与了 北站国家粮食储备库建设工程、 新疆天一大厦工程、 新疆电力学校学生公寓楼工程、 独山子区公安分局 110综合楼工程、 独山子美林花园群体工程、 新疆第六监狱群体工程、 新疆众裕高压电极泊生产车间工程、 新疆辰轩高层住宅楼工程、 德汇国际广场恢复性建设 1、 3 期工程、 新疆日 报社高层住宅楼工程、 中建幸福里住宅小区工程。
该同志在工作十余年中， 始终保持爱岗敬业，真抓实干， 拼搏进取的精神， 以自 己精益求精的工作态度赢得了 公司领导及甲方一致的认可和好评， 为企业创造了 良好的经济效益和社会信誉。
在此期间担任过技术员 、 安全员 、 质量检查员 、 工长、 技术负责人、 项目 副经理、 项目 经理等不同的岗位， 使他不论在技术上还是管理上都有很高的水平， 同时还荣获了 众多的个人与 集体荣誉：
2003年荣获“先进个人” 称号、 2004 年荣获“青年岗位能手” 称号、 2005年荣获百日 竞赛活动“先进个人” 称号； 2001 年新疆天一大厦工程被评为“自 治区文明施工现场”、 2003 年新疆电力学校学生公寓楼工程在国家建设部部检中得到好评的项目 、 2005 年独山子区公安分局110 综合楼工程获得“天山杯” 奖项。
他在繁忙的工作中仍不忘学习， 利用业余时间完成了 土木工程本
科学业、 2005 年通过自 学考取了 国家二级建造师证。
在工作中能够结合各项专业知识努力提高自 己的业务能力， 尽心尽责为工程项目 服务。
在思想上该同志积极与党组织靠拢， 申请加入中国共产党， 并时刻以党员 的标准严格要求自 己， 关注时政要闻， 认真学习“三个代表”的重要思想， 始终坚持四项基本原则， 拥护党的各项方针政策， 自 觉遵守各项法律法规及各项规章制度。
他“吃苦耐劳、 先人后己” 的精神得到了 领导、 同事的赞誉。
二、 严管理、 抓质量、 一丝不苟 “精益求精， 筑造精品” 是该同志一贯坚持的施工理念。
无论是在技术岗位还是在管理岗位上， 他始终树立强烈的精品意识， 将工程质量摆在首位。
工作中， 他以“抓工程技术， 一丝不苟； 抓工程进度，一着不让； 抓工程质量， 一点情面不讲； 抓工程安全， 一刻也不放松”为具体要求， 采取多项管理举措， 促进安全、 质量、 进度和文明施工等各项工作的全面提升。
他曾亲自 主持制定多个项目 的创优规划、 质量计划， 亲自 把关放线、 立模、 混凝土灌注等关键环节， 对不合格工序坚决要求返工。
认真研究施工组织设计方案， 把文明施工管理， 不扰民， 安全防护等具体措施写进方案， 由于坚持了 制度到位， 措施得力， 工程施工没有受到不利客观因素影响， 保证实现按期竣工。
三、 重科技、 求革新、 争创佳绩 他坚持把科技进步、 技术创新、 管理创新作为工作创新的起点不断攀登。
在工作中不断钻研， 积极总结经验， 在组织施工中， 严格执行国家有关规范、 标准， 严格执行施工图及技术要求， 积极推广及应用新材料、 新设备、 新技术、 新工艺， 重视新科技应用， 并进行技术革新和创新， 取得明显的经济效益。
2008 年新疆辰轩高层住宅楼工
程开工， 为使工程的工期、 质量得以保障， 他决定采用全钢大模板做为剪力墙的首选模板支撑体系。
全钢大模板模板支撑体系在新疆属于较先进的新技术、 新工艺。
从模板的设计、 模板的装配、 模板吊装、模板的安全使用各个环节上都严格控制。
开工初期为使全钢大模板设计准确， 施工的方便、 快捷， 他天天与模板生产厂家共同研究工程图纸， 亲自 到模板制作现场与 模板设计人员 一同确定模板尺寸的合理性， 确保了 全钢大模板在施工中的正确快捷拼装。
他还亲自 主持编写了 《全钢大模板吊运安装及拆卸安全专项方案》， 并按专项方案中的安全措施对操作工人进行安全教育及安全交底， 确保了 全钢大模板在施工使用 中的安全。
该工程采用 全钢大模板作为剪力墙模板支撑体系， 在确保了 工期的同时， 剪力墙现浇混凝土外观质量也得到业主的称赞。
2009 年度“百项技术创新” 活动中， 该工程剪力墙全钢大模板项目 被新疆建工集团一建评为“二等奖”、 被新疆建工集团评为“优秀奖”， 这为项目 部带来了 极高的荣誉。
四、 会识人、 善挖掘、 为人师表 十年树木， 百年树人， 项目 上进行了 师傅带徒工作。
让业务水平高的、 有经验的老工长带徒， 使参加工作的大学生在较短的时间内达到能独立顶岗作业的水平。
他怀着对企业的挚爱之情， 细心浇灌培养企业的未来和希望。
该同志还十分注重项目 部的团队建设， 积极培养团队精神。
通过让团队成员 积极参与项目 部的决策、 建立良好的信息沟通渠道化解矛盾、 建立健全奖励及激励机制来增强团队的凝聚力， 通过相互帮助和共同提高、 共享利益和成就、 共担责任来提高团队的合作意识， 通过充分发挥员 工的特长及主观能动性来提高团队士气。
团队的建设使工
程项目 部每一位员 工都有强烈的归属感和自 我价值的实现感， 为工程项目 部共同目 标的实现奠定了 坚实的基础。
五、 爱家庭、 爱工作、 恪尽职守 “我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”， 雷锋这样说了 ， 也这样做了 。
放眼现实， 大到整个社会， 小到中建一建， 都不难发现， 越来越多的人正默默地奉献着。
我们身边就有这样的例子，年仅 31 岁的蔺治生， 身兼中建· 幸福里项目 经理职务， 年轻有为的他带领着职工长期战斗在工程第一线， 风雨中、 烈日 下你都能看见他的身影。
他家中有一个年仅四五岁的男 孩， 尽管工地离家很近， 但孩子生病住院时， 他坚持留在工地， 没有回家看望照顾。
我曾问他：“孩子生病住院， 你不能照料， 爱人可能会有意见吧?” 他叹了 一口 气：“工地上离不开， 孩子的母亲十分理解， 也给予了 我很多的支持， 干建筑这行业就是这样的， 我早有思想准备。
” 一席平淡无华的话语，令我对这位优秀的青年项目 经理产生了 由衷的敬佩。
公司领导也曾问过他：
“想不想儿子?”“挺想， 特别是离家前把儿子抱在怀里， 他的一双小眼睛瞪着你的时候， 那种可爱的神态真令人舍不得放下， 但不得不离开， 因为工地上更需要我呀?” ——这是默默的奉献， 是赤诚的奉献， 是无私的奉献， 是无怨无悔的奉献。
在他言行的带动下， 工地上的青年们都贡献着自 己的青春和力量：
有的患上重感冒， 依然扯着嘶哑的喉咙在工地上奔忙； 有的被钢筋戳坏了 脚， 缝了 十几针， 脚脖子肿得发亮也没有离岗； 还有的把婚事的筹备交给未婚妻， 交给家人， 结婚的前两天还依然战斗在岗位上……这正是他们的闪光点， 正是他们热爱一建、 为一建作贡献的真实体现， 他们的青春因奉献而怒放异彩。
人最难能可贵的品质是甘于默默无闻的奉献， 。
十余年以来， 该同志由一名 技术员 ， 慢慢提升为工长、 项目 副经理、 项目 经理， 一步一个脚印的工作着，
他总是说：“我唯一能做的就是把工程干好， 为公司创造更大的经济效益， 为企业赢得等多的信誉”
中建新疆建工集团第一建筑工程有限公司 .
第四项管部 2012 年 8 月 4 日
西南、 西北八省（区）
建筑业第十六届“贡献杯” 联赛 优秀青年项目经理推荐表 推荐单位：
中建一建第四项管部 姓 名
蔺治生 性别男
出生年月
1981-10-12 参加工 作时间 2001-8 政治面貌入党积极分子学
历本科 专业技 术职称 助工 项目 经理资质等级二级 资质证书编号00100010 主要业绩2011 至 2012 年主要承建项目 及主要经济技术指标 中建·幸福里项目 ， 建筑面积 89995. 19 ㎡， 总造价 142552544. 5万元，
7 月 底完成形象进度南区一层主体完， 北区土 0. 00 主体完， 完成 2400万元。
本单位安全管理部门意见（ 盖章）
审计部门意见（ 盖章） 年 月 日 工作简历2001 年北站国家粮食储备库任工长， 2002 年天一大厦任安全员 、 质检员 ， 2003 年电力学校公寓楼任安全员 、 质检员 ， 2004 年独山子区公安分局 110 综合楼任工长， 2005 年独山子美林花园任项目 副经理， 2006 年第六监狱任工长，2007 年新疆众裕高压电极泊生产车间任技术负责人， 2008‐2009 辰轩高层住宅任项目 副经理， 2010 年德汇国际广场恢复性工程任工长，2011 年新疆日 报社高层住宅楼项目 任项目 副经理。
2012 年中建·幸福里项目 担任项目 经理。有无违法违纪记录：
无本单位纪检监察部门意见（ 盖章）
年 月 日 基层单位意见盖 章年 月 日 集团（ 公司）
团委意见盖 章年 月 日 联赛领导小组意见盖 章年 月 日
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