剖析情况书面报告【完整版】

时间:2022-08-31 17:25:05 来源:网友投稿

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剖析情况书面报告【完整版】

 

 纪律作风整顿剖析情况书面报告

  自纪律作风整顿开展以来,我中队上下全体民(辅)高度重视这次纪律作风整顿活动。中队于 2018 年 50 月 30 日在中队会议室召开了本次纪律作风整顿专项剖析会议,会议由中队长李军主持召开,中队成员王涛、贾威、周子凯、张增晖、陈林贵全体参加。经会议剖析研究对于本次纪律作风整顿的问题表现在以下几个方面:

 一、存在问题 。

 1、态度不够端正,认识片面,片面地自我满足,自认为工作好,表好现,没有什么问题需要自查自纠。

 2、学习不够全面,不能认真贯彻制定的学习制度,对局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成,学习笔记虽然记的很详细,但学习体会不够深刻、细致,不能做到学习致用,仅仅停留在理论角度,为了学习而学习,不能深入思考,缺乏理论联系实际意识。

 3、工作中存在“赖、散”现象,没有真正俯下身子去贴近群众,做群众工作还不够细致。

 4、工作被动应付多,主动超前意识差,工作中经常是奉命行事,落实任务、上级安排什么工作就干什么工作,不能做到善于发现问题,发现问题也不能及时汇报,心里想着走过场。

 5、廉洁自律意识不强,个人主义、享乐主义经常在头脑中存在,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

 二、存在问题 整改措施:

 1、学习方面,要求中队定期开展集中学习,其余时间自学,要认真做好笔记,并采用讨论方式,共同探究学习内容,用理论指导实际工作,达到学以致用的目的。

 2、对工作中出现的“中梗阻”现象,要完善制度管理,把制度作为管人管事的“紧箍咒”,形成了一套完善的作风问题责任制,要求毫不畏惧的发现问题,揭露问题。

  3、振奋精神,务实创新,彻底改变落后的思想观念,积极主动接受新思想、新信息,改进工作方式。

 4、规范群众接待办理制度,开展文明用语“查找”活动,即在工作中不允许用以下言语,即:

 “我不管,你爱找谁找谁” “不服,愿哪告哪告去”“没办法,等着去”“我不知道,你找别人去”“活该自找的,哪来哪去”,通过制度来规范民警的工作行为。

  2018 年 5 月 30 日

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