下面是小编为大家整理的加强政府自身建设工作情况汇报(市政府)（范文推荐）,供大家参考。
加强政府自 身 建设工作情况汇报(市政府)
吐鲁番市加强政府自身建设工作情况汇报
近年来， 吐鲁番市不断加强政府行政能力建设， 加快转变政府职能， 进一步完善政府工作制度和运行机制， 积极推进管理理念和行政方式创新， 坚持推进依法行政， 切实维护人民群众的切身利益。
全面加强政府自身建设， 提高决策水平和执政水平， 创建了 行政成本低、 公共服务好、 市场秩序优、 诚信程度高的优良发展环境。
现将政府自身建设情况汇报如下：
一、 主要做法
（一）
转变政府职能， 建设服务型政府
近年来， 我市以建设服务型政府为目标， 进一步转变政府职能， 逐步实现了 从管理型政府向服务型政府的转变。
一是简化办事程序， 扩大服务领域。
按照“压缩项目、 规范程序、 提高效率、 强化服务” 的要求， 改革管理体制， 减少行政审批事项。
积极推行行政审批制度改革， 清理审批事项 213 项， 审批事项从 429 项减少到 216 项。
确保行政管理工作逐步向规范、 快捷、 便民、 廉洁的方向运行。
二是强化为民理念， 树立服务意识。
始终坚持把维护人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
严格落实服务承诺制、 岗位责任制、 限时办结制、 领导干部信访接待制和部门包案制等工作制度。
工商、 税务、 公安等服务部门全部启动“一门式” 服务大厅， 实行窗口式服务。
开展了 “机关服务进社区” 、 “万人评议机关” 、 “窗口行业规范管理优质服务竞赛” 等活动， 近年来，
1 累计协调处理群众反映的热难点问题 2130 件次。
成功解决了自治区坎尔井研究所与老坎尔井乐园的产权纠纷、 红柳河园艺场与 221 团的农业用水纠纷等重大疑难问题 218 件。
全市各职能部门服务意识和理念进一步提升。
三是推进政企分开， 推行服务型政府。
政府职能转变的一项重要内容是给国有企业更多的自主权， 让企业成为自主经营、 自负盈亏的独立法人实体， 从重审批重管理转到重执法服务上来， 规范行政行为， 提高行政效率。
近几年来我市进一步转变政府职能， 放手、 放活企业发展， 葡萄沟、 坎尔井、 火焰山等风景名胜区全部由企业自主经营。
由沈宏集团创办了沈宏化工工业园区， 实现了 政企分开。
四是优化发展环境， 营造服务氛围。
更新服务理念， 完善服务功能， 创新服务手段， 提高服务质量。
克服了 重引进、 轻服务、 缺管理的弊病， 建立了 上下贯通的服务机制。
对企业实行贴身式“保姆” 服务， 定期深入企业， 了解情况， 征求意见。
完善了“投资审批一条龙服务， 企业建设全方位服务， 企业开工投产经常性服务” 三大服务体系， 切实为企业解决资金、 技术、 市场等方面的实际问题。
制定出台了《吐鲁番市招商引资优惠政策》 ， 做到了特事特办， 在土地价格、 财政扶持上给予了 最优惠的政策， 提供了最优质的服务， 营造了亲商、 安商、 富商的投资氛围。
先后引进了 辽宁沈宏集团、 香港溢达公司、 天山股份、 新疆广汇、 裕润钢铁、 瑞鑫工贸等一批知名企业入驻吐鲁番市。
（二）
深入开展反腐倡廉， 建设廉洁政府
近年来， 我市围绕全面落实科学发展观， 坚持标本兼治， 加大 2 防治力度， 深入开展反腐倡廉工作。
一是突出重点， 从源头预防和治理腐败。
认真开展检查和清理接待费支出、治理商业贿赂等专项工作。
加大对建筑市场的监督管理， 认真落实土地使用权招标、 拍卖、 挂牌出让制度， 招投标、 施工图审查率均达到 100%。
建立健全防治商业贿赂的长效机
制， 有效遏制商业贿赂滋生蔓延的势头。
认真落实“收支两条线” 和部门预算管理， 大力推行政府采购制度， 近年来， 政府统一采购金额达 1321 万元， 节约资金 125. 3 万元， 政府采购范围已延伸到乡 镇。
积极稳妥推进财务核算制度改革， 33 家单位和部门纳入了 会计核算中心管理， 会计行为更加规范； 建立和完善了财政资金管理制约机制， 财政资金拨付、 使用和管理更加公开化， 增强透明度， 方便了社会监督。
二是发扬民主， 强化对权力运行的监督。
建立健全决策、 执行、 监督既相互协调又相互制约的体制机制， 将权力运行的每一个部位、 每一个环节都置于有效的监督之下。
主动接受人大及其常委会的监督， 报告工作、 接受质询； 自觉接受政协的民主监督， 虚心听取对政府工作的意见和建议。
积极办理人大议案、 政协提案， 近三年共办理人大议案、 建议、 意见 399 件， 政协提案 404件。
强化社会监督， 依法保障人民群众实施监督的权利， 高度重视舆论监督， 认真调查、核实， 及时做出处理新闻媒体反映的问题。
三是严格执纪执法， 加大违纪违法案件查办力度。
牢固树立办案工作服从服务于全市改革、 发展、 稳定大局的思想， 采取有力措施， 加大案件查办力度。
近年来， 接待来访群众 673 人次， 受理群众来信来访 371 件次。
政纪处分 125 人， 为国家 3 和集体挽回经济损失 298 万元。
四是开展纠风治理， 大力解决群众关心的热难点问题。
紧紧围绕中心工作和群众反映强烈的热点、 难点问题， 积极开展纠风和执法监察工作。
全面推行义务教育公办学校 “一费制” 收费办法和校务公示制度， 认真落实义务教育“两免一补” 政策， 清退违规收费 5. 9 万元； 全面推行药品集中招标采购制度， 在试点的基础上， 药品采购范围扩大到基层乡镇医院； 认真落实农民负担工作“一票否决制” ， 严格执行农牧民负担卡管理、 村务财务公开以及会计委派等制度； 积极开展行风评议活动， 大力开展行风评议、 服务承诺、 行风示范窗口、 “火洲行风热线” 等活动，开播“火洲行风热线” 栏目， 14 个党政机关部门、 133 个基层站相继开展了党政机关作风评议、 站所行风评议活动， 部门行业作风得到进一步转变和提高。
五是完善竞争上岗制度， 推进人事制度改革。
按照公开、 公正、 公平、 竞争、 择优的原则， 聘请义务评议监督员， 积极做好竞争上岗的管理、 监督工作， 提高竞争上岗的科学性和有效性。
面向社会公开招聘广播电视台记者 11 名、 教师 281 名、 医护人员 25 名， 严格程序， 严肃纪律， 保证选拔、 招聘工作的公开、 透明、 公正， 有力地推动了 人事制度的改革， 有效防止了用人上的不正之风和违纪违法问题。
（三）
大力推行政务公开， 建设透明政府
政务公开是提高政府效能、 防止腐败的有效措施。
近年来， 我市不断扩大政务公开的范围和层次， 完善政务公开工作机制， 加快推行政务公开步伐， 全面推行办事公开制度， 方便群众办事、 接受 4 社会监督。
一是完善制度， 建立机制， 扎实推进政务公开工作。
制定了 《2006 年吐鲁番市政务公开工作实施方案》 ， 并经市政府第二次常务会议讨论通过。
建立了政务公开联席会议制度， 定期检查、 交流政务公开工作情况， 把政务公开工作的责任落到实处。
窗口服务上实行企业注册登记“并联审批” 制度， 推行了 “一审一核” 制度，实行了 首问负责制、 “绿色通道” 、 预约登记和收费明示等制度； 建立了劳动保障执法公示制、 评议考核制及执法过错责任追究制； 开通了 12319 城建热线电话， 受理了 56 起投诉， 已解决了 54 起。
全市逐步形成了 “党委领导、 政府主抓、 纪检监督、 部门落实、 群众参与、 社会评价” 的政务公开工作运行机制。
二是密切了政府与人民群众的关系。
开通市长公开电话广泛听取群众意见， 扎扎实实地为人民群众办好事， 办实事。
今年以来， 市长公开电话共受理各类群众投诉问题 100 多件， 处理率 100％， 群众满意率达 90%以上。社会各个层面对政府工作的意见和建议也都从市长公开电话反映到了 市政府， 进入了市政府决策范围， 驾起了 政府与人民群众联系的桥梁。
三是突出重点， 全面公开， 促进了全市政务公开工作的深入开展。
从公开决策程序、 公开权力运行入手， 将事关全局的政策、 措
施决策过程， 社会公益建设项目， 行政审批事项， 执法执纪情况， 财政资金的使用情况，人事管理事项， 通过多种途径向社会全面公开。
（四）
提高行政能力， 建设效能政府
近年来， 我市始终坚持把加强行政能力建设作为一项长期的基 5 础性工作， 始终把加强政府自身建设摆在更加突出的位置， 通过加强政府制度建设， 提高了 政府行政的效率和能力。
一是规范管理制度， 实现政府管理程序化。
健全了重大事项社会公示制度和听证制度， 完善了 专家咨询制度、 决策论证制度和合法性审查制度。
全面推行行政问责制度， 将行政问责落实到行政权力运行的每个环节上。
制定出台了 《吐鲁番市人民政府工作规则》 ， 对政府公共权力运行中涉及的重大事项决策、 政策文件制定、 会议制度、 行政监督、 工作安排部署、 依法行政、 勤政廉政、 公文审批、 政务活动等各个方面做出了 具体规定， 使政府工作实行制度化管理、 流程化操作。
二是坚持科学民主决策， 提高政府决策水平。
对社会涉及面广、 与群众利益密切相关的自来水、 用电、 天然气价格调整等重要决策事项， 通过邀请社会各界进行座谈、 召开价格听证会、 论证会等形式广泛征求意见， 提高了 重大决策的科学性和民主性。
坚持重大事项集体决策， 制定了 政府常务会议、 市长办公会议等各项会议制度， 政府常务会议每月召开一次， 对政府重大事项进行研究， 并确定了市发展计划委员会、 民政局、 财政局、 信访局等八个部门为固定列席单位， 确保了 政府决策的民主性、 公平性和科学性。
三是坚持诚信为本， 建设诚信政府。
进一步完善政府部门服务承诺制， 加大诚信建设力度， 着力塑造以个人诚信为基础、 企业诚信为主体、 政府诚信为保障的诚信吐鲁番品牌， 着力解决“重审批、 轻管理” 、 “重承诺、 轻兑现” 、 “重宣传、 轻服务” 的问题，
积极开展“打造诚信政府” 活动， 认真践行政府承诺。
严格落实各项政策补助奖金，
6 落实了城乡 抗震安居工程优惠补助政策， 兑现了 175 户计划生育领证家庭一次性 2000 元奖励金 35 万元。
广泛开展了 “社会主义荣辱观教育” 和“讲诚信” 活动， 使明礼诚信成为每个人的行为准则和自觉行动， 在全市大力营造了 干群同心、共谋发展的良好社会氛围。
四是加强应急管理， 提高政府处置突发公共事件的能力。
制定了 《吐鲁番市突发公共事件总体应急预案》 、 《吐鲁番市重特大事故应急救援预案》 、《吐鲁番市重大动物疫病防治应急预案》 、 《节假日期间处置突发公共事件工作程序》等， 建立了 统一、 规范、 科学、 高效的突发公共事件应急处置体系， 完善了自然灾害、 安全事故、 群体性事件等突发公共事件应急预案和处置机制， 提高了政府保障公共安全和处置突发公共事件的能力。
面对“非典” 、 2004 年“六〃 二” 火灾、 禽流感疫情、 2006 年“四〃 九” 风灾等突发件， 及时启动应急预案， 沉着应对， 积极稳妥进行处理， 最大程度地预防和减少了突发公共事件造成的损失， 保障了公众的生命财产安全， 维护了 社会的稳定， 促进了 经济社会全面、 协调、 可持续发展。
（五）
坚持依法行政， 建设法治政府
近年来， 我市在深入开展“依法治市” 工作的基础上， 积极探索法治社会建设的好方法、 好经验， 营造了 有法可依、 人人知法守法、 各方依法办事的法制环境。
一是加强组织领导。
坚持把法制建设作为“一把手” 工程， 把法制建设的目标任务落实到具体部门、 具体单位和相应的责任人， 列入领导干部政绩考核的重要内容。
成立了 由市长为组长， 市属各部门的行政负责人为成员的依法行政工 7 落实了 城乡 抗震安居工程优惠补助政策， 兑现了 175 户计划生育领证家庭一次性 2000 元奖励金 35 万元。
广泛开展了“社会主义荣辱观教育” 和“讲诚信” 活动， 使明礼诚信成为每个人的行为准则和自觉行动， 在全市大力营造了干群同心、 共谋发展的良好社会氛围。
四是加强应急管理， 提高政府处置突发公共事
件的能力。
制定了《吐鲁番市突发公共事件总体应急预案》 、 《吐鲁番市重特大事故应急救援预案》 、 《吐鲁番市重大动物疫病防治应急预案》 、 《节假日期间处置突发公共事件工作程序》 等， 建立了统一、 规范、 科学、 高效的突发公共事件应急处置体系， 完善了自然灾害、 安全事故、 群体性事件等突发公共事件应急预案和处置机制， 提高了 政府保障公共安全和处置突发公共事件的能力。
面对“非典” 、 2004 年“六〃 二” 火灾、 禽流感疫情、 2006 年“四〃 九” 风灾等突发件， 及时启动应急预案， 沉着应对， 积极稳妥进行处理， 最大程度地预防和减少了突发公共事件造成的损失， 保障了 公众的生命财产安全， 维护了社会的稳定， 促进了经济社会全面、 协调、 可持续发展。
（五）
坚持依法行政， 建设法治政府
近年来， 我市在深入开展“依法治市” 工作的基础上， 积极探索法治社会建设的好方法、 好经验， 营造了 有法可依、 人人知法守法、 各方依法办事的法制环境。
一是加强组织领导。
坚持把法制建设作为“一把手” 工程， 把法制建设的目标任务落实到具体部门、 具体单位和相应的责任人， 列入领导干部政绩考核的重要内容。
成立了 由市长为组长， 市属各部门的行政负责人为成员的依法行政工 7 二、 主要经验
几年来， 政府自身建设经过积极探索和努力实践， 积累了一些宝贵经验， 概括起来， 主要有以下几点：
（一）
近几年， 政府各部门把学习教育放在首位， 既抓思想教育， 又抓政治、...
推荐访问:加强政府自身建设工作情况汇报(市政府) 自身建设 市政府 工作情况汇报