下面是小编为大家整理的被巡察单位工作情况汇报,供大家参考。
*********（单位名称）
巡察工作情况汇报 202*年**月 【第一段】单位基本情况介绍。
【第二段】**月**日，根据上级领导部门统一安排，***开始巡察****党支部（党组）工作，***同志在动员会上从提高思想认识、主动支持配合、遵守巡察纪律、落实整改任务等四个方面向单位全体人员提出要求。在巡察工作上，公司非常珍惜巡察机会、全力配合支持。现将具体巡察工作情况汇报如下：
一、主要工作情况 （一）职能责任方面 【第一段】************（单位主要职能）
【第二段】************（单位主要业务）
【第三段】************（单位主要荣誉、成绩）
（二）紧盯党组织领导班子、突出对“关键少数”监督方面 【第一段】************（党组织人员设置）
【第二段】***（单位名称）党组织紧紧围绕党组织建设各项要求，大力加强和改进党的建设工作，始终坚持正确的政治方向，将“两学一做”、“党史学习教育”等主题活动作为一项重大
政治任务来严格落实，聚焦关键环节抓创新，发展完善了公司党支部。************（今年以来党建活动开展情况）
（三）党中央决策部署落实情况 1.坚定不移的走中国特色社会主义道路。坚决通过意识形态工作稳方向，在思想上、政治上、行动上同上级组织保持一致，坚持党管意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”工作原则，着力抓好专项巡察反馈问题整改工作，全力维护***（单位名称）意识形态领域的绝对安全。
2.创新发展理念。
（单位创新发展工作情况，包括工作机制、制度建设等）
3.************（社会效益情况）
二、存在问题 （一）服务方面 1.服务质量有待提升。（+具体事例）
2.服务范围有待扩大。（+具体事例）
3.服务内容有待拓展。（+具体事例）
…… （二）内部管理方面 1.考勤制度不够健全。（+具体事例）
2.工作流程不够顺畅。（+具体事例）
…… （三）党组织建设方面 1. 理论学习形式不够丰富。***（单位名称）党组织和领导班子的学习，满足于规定动作：开会集中学和自学的情况。没有结合***（单位名称）的实际情况，开展丰富多样的学习形式，比如可以举办知识竞赛的形式，在赛中学。同时，部分同志认为自己在基层工作时间久、资历高，工作经历和工作经验都十分丰富，在思想上逐渐产生了松懈疲倦的心理，不愿学习、不善学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进政治理论时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，学习中存在着“现用现学、急用急学、不用缓学”思想，如，在理论学习中用什么学什么，与基层工作联系稍远的理论知识就浅显的学甚至不学。
2. 党性教育开展不够深入。存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题。党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广。如，意识形态抓的不严不紧，没有充分发挥第一责任人的表率作用，导致班子成员普遍不重视意识形态工作，理论中心
组意识形态学习有流于形式的趋向；再如，存在“老好人”思想，对领导班子成员和党员干部约束不严格，导致党性教育抓的不紧不严。对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不到位。如，对无故迟到早退、请假超期的党员干部仅仅是口头提醒，没有按照***（单位名称）相关管理规定相关制度严格管理到位，运用组织手段处理党员干部上还失之于宽。
3. 强化理论武装方面, , 压力传导不明显。在强化理论武装方面,***（单位名称）党组织坚持集中学习和自主学习相结合,坚持规定动作和自选动作相结合。同时也发现,开展学习教育向基层压力传导有所递减,基层党员、尤其是一线党员开展学习形式不够多样、成果不够明显,针对性和实效性不强。
4.。
意识形态工作阵地不够牢。一是在意识形态制度体系常态化动态管理落实不够严格，目前***（单位名称）已有相关制度有《意识形态工作责任制清单》、《意识形态领导小组》、《意识形态责任实施细则》、《意识形态预案》、《意识形态领域风险点排查表》、《意识形态工作整改方案》等，在具体落实、整改效果上无专门人员进行动态检查，在相关问题解决上，存在领导干部用传统的说教方式的情况、教育方式不接地气、有失公允等情况，让员工主观上对上级领导有排斥心理。常态化动态管理长效机制健
全尚需时日。二是部分人员没有深刻认识到意识形态工作具有全局性和决定性的影响重要性，对于当前社会严峻的思想领域斗争形势理解的还不够透彻，认为“好好工作”就不会出大问题，单纯的工作理解意识导致员工尤其是党员干部，对***（单位名称）意识形态工作认识和理解不足，没能达到习近平总书记讲话对意识形态工作认识的高度。甚至有员工对什么是意识形态、怎么开展意识形态工作都似懂非懂，理解的不够深刻，出现偏重抓经济建设、不注重抓意识形态的“一手硬一手软”的倾向。
（四）其他方面 ***（单位名称）至今未发生贪污腐败问题；自始至终严格要求***（单位名称）全体工作人员，无吃拿卡要、拉帮结派、搞小圈子等不良之风；***（单位名称）作为市场化主体之一，暂无与当地群众的利益纠纷。
三、下步工作计划 ***（单位名称）自始至终珍惜和把握好这次巡察监督的重要机遇，充分利用好开展巡察工作创造的良好政治环境，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，团结带领全体干部职工积极进取、扎实工作，以更严的要求、更实的作风，提高认识、贯彻工作部署，遵守纪律、自觉接受监督；不拖不瞒、全力支持巡察工作；把握契机、尽早解决问题。不断增强党组织的
凝聚力和战斗力，持续健全***（单位名称）各项工作制度，更加有效理顺***（单位名称）各项工作流程，推动***（单位名称）实现高质量发展。
对巡察组指出的问题，***（单位名称）将诚恳接受、主动认领，不推卸责任、不敷衍了事、不找理由借口，深入剖析，认真制定整改措施，明确整改时限，积极主动抓好整改落实。同时把巡察整改贯穿于接受巡察监督检查的全过程，对巡察组提出的整改建议，立行立改，真改实改，做到事事有回音、件件有着落。对巡察组发现的违规违纪问题，积极配合调查、严格认真核实、进行严肃处理。自觉把这次巡察工作同***（单位名称）业务开展、改革发展、实现各项工作再上新台阶结合起来，进一步理清发展思路，细化工作措施，确保抓实见效，真正把巡察工作的成效体现到***（单位名称）工作的实践中。
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