下面是小编为大家整理的组织纪律,供大家参考。
组织纪律
项目部组织纪律管理规定
项目部属各单位、机关各科室：
为规范项目管理，加强劳动纪律性，建立起规范有序的工作、生活环境，特制定本组织纪律管理规定，请项目各单位遵照执行：
第一条 经理部职工都应遵守国家的法律、法规、法令，以及局、分局的各项规
定，忠诚于企业，遵守职业道德，热爱本职工作。
第二条 作息制度：
1、全体职工必须遵守工作、劳动、会议时间，按时上下班，严禁迟到、早退，违者每迟到一次罚款 50 元;月内迟到、早退三次者，按旷工一天处理，旷工 3 天停工检查，旷工5 天者退回劳务中心。
2、项目作息时间根据季节和施工需要另行下文通知。
3、职工用对本职工工作认真负责，坚守工作岗位，按时完成上级交给的各项任务，遇事不准互相推诿扯皮。由因不负责任，推诿扯皮二影响工作者，对责任人处以 50 元罚款。
4、要严格交接班制度，岗位值班人员不准未完成交接班而离开工作岗位，违者一脱岗处理，在工作期间，不准无故脱岗、睡觉、看书或干私活，若因无故脱离睡觉等原因造成经济损失者，责任人应加倍赔偿经济损失；机关工作人员严禁工作时间闲谈串岗或回宿舍办私事；以上问题发现一次罚款 30 元。
第三条 工作制度：
1、工作不负责任，玩忽职守，违反操作规程而损坏设备、浪费原材料或造成事故的，除进行经济处罚外，给予行政处分，直至待岗。
2、职工在工作时要杜绝出工不出力的现象，要听从现场调度人员的指挥，不得无故顶撞现场指挥人员；由因不听指挥而影响工作者，第一次警告，二次以上者，现场指挥人员有权命令其停工检查。
3、职工应爱护公共财物，对企业的生产设备，设施，工器具及办公机具，生活设施，文娱服务设施等，不允许随意乱拿乱动；若发现有未经允许私拿公物者，除追其返还外，处以 50-200 元罚款，损失部分照价赔偿；故意损坏生产设备、原材料或者为生产设备设置障碍的一经发现，根据情节轻重一次处以 1000-5000 元的罚款，造成经济损失者处五倍以下罚款，严重者送交司法机关处理，解除劳务合同；对于盗窃公共财物者，一经发现，
除令其退还赃物外，给予所盗财务价值五倍的罚款，严重者送交司法部门处理，解除劳务合同。
第四条 请销假制度：
1、职工请假必须事先填写请假单，由主管领导批准到人事部门登记备案后方可离开，原则上不允许别人代办请假手续或者补假；各科室中队负责人休假须由其主管领导批准，办理请假手续后，方可离开工作岗位；队休假人员不办理请假手续者，以旷工论处；在家休假若遇急事，不能按期返回者，要提前打电话、电报或其他方式通知单位，队无故超假不轨者，按事假处理。
2、因公出差人员（包括各科室中队领导）都应办理出差申请单，由经理批准后方可行事；出差不办手续的，按事假处理。
第五条 考勤制度：
经理部各科室、队的考勤员必须及时（每月月末最后一日报考勤于人事部门）、实事求是进行考勤登记，不允许弄虚作假、徇私情，不许虚报考勤，一经发现，考勤员以及班长每人处以 50 元的罚款，队长及科室负责人处以 100 元的罚款。
第六条 职工管理制度：
1、严禁
酗酒闹事，打架斗殴等一切有碍职工生活、施工生产的事件发生，对酗酒闹事，打架斗殴者，每次处以 100-500 元的罚款；对于酗酒闹事，打架斗殴致伤他人者，责任人应承担全部医疗、工资、住院期间的护理费用，损坏公物照价赔偿，触犯刑法者送交司法部门处理；醉酒的人不得参加工作生产及其他公益事业。
2、严禁卖淫、嫖娼、聚众赌博等一系列违法犯罪活动，一经发现，处以 500-1000 元的罚款，严重者送交司法部门处理，并解除劳动合同；对知情不报者，处以 50 元罚款；职工应严格遵守作息时间，对夜不归宿者进行批评教育，屡教不改者，令其停工检查直至待岗。
3、生活区宿舍未经允许不得使用大灯泡、电炉等电器，违者按一次 50 元的标准给予处罚，并没收违规电器。
4、职工应热爱集体，维护集体利益，积极的参加单位组织的各项集体活动，义务劳动等，对无故不参加者，每人每次罚款 20 元。
5、职工用尊重当地的民风民俗，不得走村串巷，不得与当地村民拉拉扯扯、喝酒滋事，由此给企业造成不良影响的予以辞退。
6 各队对犯错误职工给予转岗、待岗等以上处罚者，必须将个人情况材料，由班组、中队、科（室）逐级签署处理意见后，报项目部人事部门调查，经理部研究同意后由人事部
门通知；部门负责人，中队长有权对违纪职工行使三天以内停工检查的权力，超过三天需经经理部领导批准，对违纪人员停工检查期间，作考勤时标明停工检查，不予发放工资。
第七条 经理部职工必须为其所在的中队，部门负责人负责、中队、部门负责人必需对其主管领导负责，副经理必须为项目经理负责；严禁职工不明，遇事推诿，更不能不佳分析的把问题上交；要团结协作共同把项目部的各项工作做好。