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1 基层党组织换届情况
基层党组织按期换届状况排查+报告篇一
基层党组织按期换届状况专项检查自查报告 第一篇
巴彦诺日公苏木委员会
关于嘎查村“两委”换届选举和活动场所建设工
作自查的报告
旗委组织部：
我苏木根据旗委组织部的部署，专心落实关于做好嘎查村级换届检查工作的通知的精神。20XX 年 11 月 25 日至 20XX年 11 月 27 日，我苏木组织特地人员根据文件有关精神对我苏木嘎查党支部和第七届嘎查村委会换届选举工作进行了自查。现将自查结果报告如下：
一、加强领导、细心组织、科学布臵、分步实施
为加强对嘎查村级换届工作的领导，确保换届工作的合法、顺当、有序开展，我苏木积极召开党政联席会议，研究成立嘎查 “两委”班子换届选举工作领导小组，党委书记巴根那同志任组长，党委副书记、苏木达张红生同志、人大主席李建冬同志、党委副书记、纪检委书记罗阿拉腾巴根同志任副组长，其它班子成员、苏木干部及驻地单位负责人任成员，领导小组下设办公室，罗阿拉腾巴根同志兼任主任。依据苏木实际状况，结合“科学发展、城乡共建一帮一”活动，制定了《巴彦诺日公苏木换届选举工作实施方案》，共成立了十个工作组，每个嘎查下派一个工作组，详细负责本
2 嘎查的换届选举工作。
二、广泛宣传、深入发动、严格程序、依法办事
为确保嘎查 “两委”换届选举工作的顺当开展，苏木进行了由苏木全体领导干部和村民代表参与的换届选举工作法律、法规的培训班，学习旗委换届选举工作的有关政策规定、换届选举的相关法规和政策，提高广阔农牧民群众对换届选举重要性的熟悉，具体了解嘎查委员会换届选举的目的、意义、方法步骤和时间支配。通过广播、电视、公告等渠道宣传嘎查“两委”换届选举工作的有关政策，从而有利于干
部、群众在整个选举过程中进行监督，使全体干部在实施选举的各个环节中能够严格程序，依法办事。
嘎查党支部换届选举工作严格根据《阿左旗第七次嘎查委员会换届选举工作实施方案》进行操作、不准变通、不准简化程序。嘎查委员会的选举工作严格根据《村民委员会选举法》进行操作，尤其在选民登记、选民资格的确认、法定时限、参选人数等方面严格把关。在换届中，我苏木党员作风正派，干部纪律严明，能够依法办事，坚决反对和杜绝发生哄骗、利诱、恐吓、贿选、利用宗族派性和邪恶势力干扰、破坏选举工作等现象。
三、细心组织、专心操作、重在实效、确保成功
在苏木换届选举工作领导小组的正确领导下，在苏木全体干部的共同努力下，在广阔群众德共同参与下，我苏木嘎查村“两委”换届工作取得了较好的成果。全苏木现有 10
3 个嘎查，嘎查委员会成功换届为 10 个;选出嘎查主任的嘎查数为 10 个，足额选出委员的嘎查数为 10 个;党支部成功换届为 9 个，足额选出支部委员的为 10 个;交叉任职委员数(不含“一肩挑”)为 14 人;支部书记年龄在 55 岁以上 1 人，35岁以上 8 人，平均年龄为 46 岁，具有大学专科学历 1 人;嘎查主任 35 岁以上的为 10 人，共选举嘎查“两委”干部 78名。通过本次嘎查“两委”换届，使我苏木嘎查干部的“四化”程度有了较大的提高，农牧区基层党组织的执政能力得到了明显的加强，嘎查“两委”班子结构比例趋于合理，很好的增加了基层“两委”班子带头致富的能力。
四、新老“两委”交接比较顺当，新班子工作呈现新气象
新老“两委”班子成员能从大局动身，按时办理各项交接手续，在交接过程中，没有出现一例上访案件。为全苏木的社会政治稳定，班子团结，奠定了政治基础。苏木党委政府对新的“两委”班子成员
集中加强思想上和业务上的培训。有力推进两委班子快速进入角色，准时有效的开展嘎查各项工作，为我苏木今后经济发展、建设新农村、新牧区供应了顽强的思想上、组织上的保障。选举成功后的新的两委班子工作积极向上，热忱高涨，他们依据每个嘎查的实际状况，切实为本嘎查农牧民办了一些群众满足的好事、实事，赢得了群众的好评和拥护。
五、嘎查村级活动场所建设工作取得新进展
20XX 年度我苏木协调相关单位为都日吉和苏海图两个
4 嘎查建成了活动场所。20XX 年，经苏木党委政府协调，将原豪斯布尔都苏木的办公场所作为活动场所调整给阿日呼都格嘎查，结束了本嘎查无活动场所的历史。今年积极协调有关单位新建了伊克布鲁格嘎查活动场所，并对阿日呼都格嘎查的活动场所进行了简洁的修理与翻新，目前建设与修缮工作已经完成，已投入使用中。通格图嘎查、沙日布拉格嘎查及浩坦淖尔嘎查的活动场所存在微小狭旧的状况，而且有的活动场所是上世纪七八十年月建设的，早已成为危房，根本无法投入使用，为周边群众的生产生活也造成了一定的影响。
巴彦诺日公苏木委员会 20XX 年 11 月 29 日
基层党组织按期换届状况排查+报告篇二
村两委换届选举自查报告
根据市委、政府的统一部署，我乡组织特地人员根据文件有关精神对我乡“两委”换届选举工作进行了自查，现将自查结果报告如下:
固军乡下辖 5 个行政村，一个社区，2736 户、10129 人，全乡有 8 个党支部，党员 249 名，其中农村党支部 5 个，党员 169 名。依据市委的支配部署，从 10 月 15 日至 11 月 30日，我乡开展了村“两委”换届选举工作。一个多月来，在市委的正确领导和市委组织部、民政局的指导下，乡党委、政府高度重视，细心组织，周密部署，已顺当地完成了 5 个村、一个社区党支部的换届选举工作，共产生了 25 名农村党支部委员，其中任党支部书记 5 名，产生社区支部委员 5名，其中支部书记 1 名。一个社区和 4 个村委会换届选举工
5 作根据程序正在有序开展。
一、加强领导 预备充分
为确保村“两委”换届选举工作的顺当开展，乡党委准时召开班子会议，深刻理解市委关于村级组织换届选举会议精神，班子成员分别深入村社对村党支部、村委会班子现状调查摸底，研究分析村级班子换届详细操作中简单出现的问题，保证下一步工作做到有章可循。
一是成立了由乡党委书记任组长的工作领导小组，成员为分管领导、班子成员、组、纪、宣负责和其他相关人员，下设宣传组、督查组、文秘组。
二是专心制定村党支部和村委会换届选举工作的实施方案。依据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《Y 市村(社区)党组织换届公推直选实施方法(暂行)(达市委办发〔20XX〕61 号)和
万委发〔20XX〕13 号《关于村(社区)党组织换届工作的实施实施》的要求以及《居委会组织法》《X 省村民委员会选举条例》，在调查研究的基础上，结合本乡实际，因地制宜，根据公开、公正、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一环节的工作程序，制定任职条件，制定了实施方案，为村“两委”选举工作的顺当进行供应了顽强的组织保证。
三是进一步完善村务财务公开和民主管理工作制度。由乡组织财政所等牵头负责，对全乡 4 个村、一个社区的村务财务公开和民主管理状况进行检查，专心做好村级财务审计。【基层党组织按期换届状况专项检查自查报告】
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四是科学确定职数，严格掌握暂缓换届的村。在调查摸底的基础上，依据市委文件精神，做到提倡交叉兼职，从严掌握职数，确定村支部委员人数 30 名，村委委员 32 名。
二、统一思想，提高熟悉
这次村“两委”换届选举工作关系到加强农村基层组织建设，提高党的执政能力和今后三年农村工作的大局。为此，乡党委高度重视，在乡班子思想统一的基础上，着力用“三个代表”重要思想和党的十七大精神统一广阔党员、群众的思想。一是先后组织乡干部、村党支部书记进行学习和培训，正确领会上级有关精神，培训选举业务学问，特殊是在程序操作、工作步骤、条件纪律等方面更要学透，弄懂，切忌盲目进行。二是各村又分别召开支部委员会、党员大会、村民代表会、户主大会，广泛统一思想熟悉，同时采取多种方式，因村制宜，利用广播、标语、黑板报等渠道抓好宣传引导，有的放矢，解决思想熟悉问题，为“四评村
官”和直选工作打好坚实的思想基础，营造了一个良好氛围。
三、细心组织，分步实施
在乡换届选举工作领导小组的正确领导下，在乡全体干部共同努力下，在广阔群众共同参与下，我乡村“两委”换届工作根据“四评村官”程序和步骤，全部存根据“四评村官”采取公推直选。首先是动员党员、群众积极自荐，使参与竞选的人员具有广泛性，通过自荐报名，5 个村、一个社区党支部有 12 名党员参与竞选支部书记。同时，对报名者
7 由乡领导小组根据从前确定的条件进行资格审查。其次是组织竞选，每个报名的人员依据各村的实际状况，围绕稳定与发展，在村民代表和党员干部大会上进行了演讲，经党员、群众的民主推荐测评，报乡党委考试考核后，确定村党支部正式候选人 12 名。同时依法进行选民登记并张榜公示，通过“四评村官”活动推选出来的村居委干部后备人选，在组织群众对初提候选人进行反复酝酿的基础上，召开村(居)民代表会议或户代表会议，由村(居)民代表或户代表用无记名投票的方式选举产生正式候选人，主任、副主任 25 名候选人，委员候选人 32 人，确定同一个人不能作为两个职位的正式候选人。在党员大会上以无记名投票选举产生支委委员30 名，并选举产生 6 名党支部书记。
四、严肃纪律，严格把关
乡党委根据科学、民主、依法、规范的要求，注意强化详细实施过程中的监督，把推荐及选举的方式、候选人的产生等全过程，都实行公开和公示，建立举报联系方式，向群众公开，充分发扬民主，严肃选举工作纪律，接受群众监督和举报，对发觉问题，马上进行解决。
五、强化素养，注意成效
村“两委”的换届选举工作，是当前农村基层组织建设的一件大事，我乡实行“四评村官”和直选方法，着力提高了村党支部领导班子整体素养。干部群众反映较好，效果比较明显。
目前我乡已完成选举 5 个村、一个社区党支部换届选举，
8 产生党支部委员30名，其中党支部书记6人。一是年龄 36-45岁的有 12 人，46-54 岁的有 10 人，55 岁以上的有 8 人，平均年龄 48.7 岁，支部书记 36-45 岁的有 3 人，46-54 岁的有2 人，55 岁以上的 1 人。二是从学历结构分布上：大专 2 人，高中(含中专)的有 9 人，初中的有 19 人，其中党支部书记大专 2 人，高中(含中专)的有 3 人，初中的有 1 人。新一届村支部委员平均年龄比上一届相比下降 3 岁，其中村党支部书记平均年龄也下降 1.5 岁，35 岁以下的比上一届多 2 名。5 名素养较好的书记得到了连任，1 名优秀的村主任当选为支部书记，村党支部班子的整体素养有了较大的改善。村(居)民委员会正式候选人确定后，在 11 月 30 日前已全部张榜公布，已张贴公布 1 号至 9 号公告，村(居)民委员会换届选举工作正在稳步进行，现在正在为 5 号的正式选举做预备，确保选举的成功。
基层党组织按期换届状况排查+报告篇三
群众路线领导小组办公室：
依据省委组织部、省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿脆弱涣散基层党组织的通知》(云群办〔20XX〕7 号)精神，结合工商联实际，在最短的时间内开展了整顿脆弱涣散基层党组织的排查工作，现将有关状况汇报如下：
一、党组织基本状况
20XX 年，县工商联党组书记因达到年龄，经组织下文，免去其工商联党组书记职务，党组书记一职目前空缺。
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20XX 年 4 月换届选举，党支部书记准时进行了更替，选举副主席杨光荣为工商联党支部书记，带领工商联党支部开展工作。
二、排查状况
1.班子建设方面。在党支部书记的带领下，工商联党组织团结和谐，工作有序开展。
2.队伍建设方面。支部党组织生活按期开展、党费按时交纳、支部安排的工作按质按量完成;近年来，因工商联无人员增配，存在长期不发展党员的问题。
3.党务工作方面，因编制有限，近年来亦无人员增配，无专职党务工作的干部职工，存在基础工作薄弱的客观问题。
4.作用发挥方面。结合工商联实际，工商联党组织积极帮助非公经济人士解决实际问题，增加企业发展后劲，促进"两个健康"发展。
以上是县工商联整顿脆弱涣散基层党组织的排查状况。今后，工商联还将加大力度开展整顿脆弱涣散的排查工作，确保党组织永葆活力。
**县工商联
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