书记领办项目总结1(全文)

时间:2022-08-28 13:45:07 来源:网友投稿

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书记领办项目总结1(全文)

 

 书记领办党建项目总结 ——学习推广文建明工作法

  今年以来, XX 党委把学习推广文建明工作法作为党委书记领办项目。

 学习推广文建明“三二” 工作法, 是全面加强乡 镇基层党支部科学化建设, 切实巩固党的执政基础, 发挥乡 镇党支部职能职责, 推动基层社会管理创新, 提高乡 镇党工委建设科学化水平的重要抓手。

 自项目启动以来, 我镇始终坚持以真情为民解难事、 办实事、 办好事、竭尽全力转变干部作风、 探索适合我镇实际工作的机制和方法、 解决民生问题、 发展优势特色产业为出发点, 认真开展每一次学习活动,并取得了阶段性的成效。

 现将开展活动以来的工作情况总结如下:

 1、 深入学习, 全面把握精神实质 镇党委及时召开学习推进会, 传达中央和省、 市、 县委相关文件精神, 进行专题研究部署, 明确要求镇各部门、 村(社区)

 将学习推广“文建明工作法” 列入议事日程, 做到书记抓、 抓书记。

 并召开全镇机关干部、 13 行政村、 7 个社区干部职工大会, 专题学习“文建明工作法”, 结合 XX 实际情况, 讨论并制定了《XX 学习文建明工作法活动的实施方案》。

 进行安排部署; 同时, 建立了镇领导干部联系指导村、 社区学习“文建明工作法” 制度, 镇党委同镇机关各部门、 村、社区签订了推行“文建明工作法” 目标责任书, 采取目标责任金管理与兑现奖金相结合的方式对全镇机关干部实行考核和奖励; 并要求,村、 社区干部实行坐班制, 村(社区)

 基本情况实行动态台账制。

 村(社区)

 人口、 农业基础设施、 党员情况、 民生工程、 计划生育、 信

 访维稳、 国土管理等, 全部纳入驻村工作范围, 各部门及驻村(社区)组实行年终量化考核制, 根据考核办法, 予以考评, 做到奖惩逗硬;并通过集中培训、 远程教育等多种平台, 使乡 村干部准确把握工作法的精神实质。

 使镇党委班子推动科学发展、 促进社会和谐的整体能力得到增强。

 2、 健全工作机制, 确保各项工作取得实效 为确保“文建明工作法” 常学常新, 我镇立足长远, 注重加强制度建设, 完善工作机制, 规范工作程序, 改进文风会风, 提高工作效率。

 制定了《XX 干部管理办法(试行)》、《XX 党委工作报告制度 (试行)》、《XX 机关日常工作管理制度》 等制度文件; 重新制定了党员干部学习制度、 请销假制度、 请示报告制度, 以及村干部坐班制度和进一步加强村(居)

 民小组长管理的办法。

 镇上还成立了目标督查办,重点加强对镇、 村(社区)、 村(居)

 民小组三级干部履职情况的督查, 对个别失职渎职的村干部进行了免职。

 建立了走访调研制度, 明确要求镇领导班子成员、 镇机关各部门定期深入农户家中调查走访,及时了解老百姓急需解决的热点难点问题; 完善了镇党委议事决策监督机制, 健全了调查研究、 内部研讨、 咨询论证、 反馈调节的决策程序; 建立了基层党组织、 党员联系服务群众新机制; 通过“镇党政机关干部下基层” 形式, 建立起了以镇党委为龙头、 村党组织为基础、村干部为骨干、 覆盖全体群众的网络化服务联系机制。

 形成爱岗敬业、求实创新、 团结和谐的良好氛围, 使农村工作运行机制更加科学化、规范化、 民主化。

 3、 狠抓党员干部管理, 优化干部作风建设 为将学习推广活动真正落到实处, 我镇坚持把学习推广“文建明工作法” 与创先争优活动、“治庸问责” 行动紧密结合起来, 在村(社区)

 党组织和党员中深入开展“三联四帮创五好” 活动。“三联” 即组织联建、 业绩联创、 好事联办; “四帮” 即帮建组织、 帮助发展、帮办服务、 帮扶群众; “创五好” 即村(社区)

 党组织共创领导班子好、 党员队伍好、 工作机制好、 工作业绩好、 群众反映好。

 开展“五亮五比五创” 活动, 即“亮身份、 亮职责、 亮承诺、 亮点评、 亮评议”;“比素质、 比干劲、 比奉献、 比创新、 比作风; “创一流部门、 创一流队伍、 创一流服务、 创一流业绩、 创一流形象” 等主题实践活动,大力推行基层党组织党务公开--“五议五公开” 工作法, “五议” 即村民建议、 村党支部会提议、 村“两委” 会商议、 党员大会审议、 村民代表会议或村民会议决议。“五公开” 即提议事项公开、 程序公开、过程公开、 决议结果公开、 实施结果公开。

 对镇党各支部、 部门班子和成员开展治庸问责, 实行“五讲五评五考”,

 即大力倡导讲学习、讲大局、 讲正气、 讲担当、 讲纪律的良好风气, 积极推行评品行、 评作风、 评能力、 评落实、 评业绩的评议方法, 严格落实在民意调查中考德、 在干事创业中考能、 在工作落实中考勤、 在比学赶超中考绩、在公众满意度中考廉的考核机制, 科学考核评价干部, 鲜明选人用人导向, 效果明显。

 对考评结果较差的对象进行诫勉谈话乃至行政调离,树立了“领导在一线指挥、 工作在一线落实、 问题在一线解决” 的良好工作作风。

 4、 开展帮扶行动, 促进农村经济发展。

 镇党委、 镇政府把“挂包帮” 活动与文建明工作法的推广运用相结合, 努力践行 “三二” 工作法, 积极引导农村基层干部活学活用“工作法”。

 为学习好文建明发展“百姓经济” 的做法, 我镇在农村大力推行“支部、 协会、 党员中心户” 党建工作模式, 初步达到基层党支部引领、 经济协会支撑、 党员群众共同致富的目标; 组织镇各部门开展“镇村(社区)

 互联, 结对共建” 活动, 帮扶部门根据自身特点,充分发挥在技术、 人才、 资金、 项目、 信息上的优势, 积极为农村经济发展出资出力出策, 全力帮扶, 不达标不脱钩; 大力推行“支部固堡垒、 党员争先锋” 活动, 活动中涌现出了许多先进党支部和优秀共产党员。

 据统计, 全镇共发展各类苗圃 600 余亩, 优质果树(枇杷、葡萄、 草莓等)

 920 亩, 大棚西瓜 200 余亩, 大棚蔬菜(辣椒、 茄子)50 余亩, 巩固退耕还林丰产措施 470 亩; 河流绿化、 公路绿化 11 公里; 发展养殖大户 22 户; 引进各类农作物优新良种 35 个, 推广测土配方施肥技术 15600 亩; 举办农民实用技术培训达 1. 01 万人次;各项帮扶措施深入人心, 帮扶成效显著, 2012 年农民年人均纯收入比上一年增加 924 元, 既抓好了生产, 又赢得了民心。

 我镇在学习推广文建明工作法中取得了初步成效, 但与县委的要求还存在差距, 下一步将在运用和创新文建明工作法过程中, 及时总结经验, 抓好典型示范, 逐步探索出一条更加符合我镇实际和更加具有我镇特色的工作方法。

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